第一篇：08秋行政管理專科付文娟調(diào)查報(bào)告

甘肅電大行政管理（?？疲I(yè)

社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

報(bào)告標(biāo)題：關(guān)于“農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查”的報(bào)告

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班級

姓名

學(xué)號

指導(dǎo)教師

關(guān)于“農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查”的報(bào)告

08年行政管理專科專業(yè)：符文娟

一、調(diào)查目的和意義

黨中央對“三農(nóng)”問題高度重視。作為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的生力軍、奮斗在農(nóng)村第一線的青年朋友們，他們目前的素質(zhì)狀況如何，有哪些學(xué)習(xí)需求？作為成人教育龍頭陣地的電大，如何充分利用電大教學(xué)資源優(yōu)勢，發(fā)揮教育服務(wù)功能，探索電大發(fā)展的新渠道，使電大遠(yuǎn)程開放教育更好地為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，意義十分深遠(yuǎn)而重大。為能在提升農(nóng)民青年朋友綜合素質(zhì)做點(diǎn)什么，以盡量滿足他們的需求尤其是科學(xué)文化知識的需求，力圖在新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)與電大教育事業(yè)發(fā)展間架起一座橋梁。我們在2010年4月對高臺(tái)縣的農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求情況作了專項(xiàng)調(diào)查。

二、調(diào)查對象及方法

為了更加準(zhǔn)確地了解當(dāng)前農(nóng)村青年的現(xiàn)實(shí)生活和需求，圍繞學(xué)習(xí)主題，對本縣周邊大約20名農(nóng)村青年進(jìn)行了隨機(jī)談話調(diào)查，同時(shí)對分布在4個(gè)村鎮(zhèn)的4名青年進(jìn)行了問卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容涉及身份的基本情況、家庭成員結(jié)構(gòu)、從事行業(yè)、現(xiàn)實(shí)問題等，重點(diǎn)對學(xué)習(xí)方面的看法、態(tài)度、需求進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果顯示，農(nóng)村中青年農(nóng)民有著自立自強(qiáng)的基本精神，渴望實(shí)用技能的學(xué)習(xí)，關(guān)注政府優(yōu)惠政策，崇尚農(nóng)民發(fā)家致富，注重積累子女求學(xué)資源，體現(xiàn)了改革發(fā)展中農(nóng)村青年求知、求進(jìn)、求富，能夠順應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢的精神面貌。但是他們面臨的信息奇缺、無一技之長、無農(nóng)產(chǎn)品深加工環(huán)境支持的難題，使他們

多數(shù)停留在傳統(tǒng)農(nóng)生產(chǎn)的落后環(huán)境中，導(dǎo)致收入低下、保障不夠、生活困難等現(xiàn)象不容忽視。

三、調(diào)查結(jié)果分析

1.人員結(jié)構(gòu)基本情況。4名調(diào)查對象中，有3名女性和1名男性，其中1人在25歲以下未婚，1人在30歲以下、2人在35歲以下分別生育一個(gè)孩子；有2名農(nóng)民的配偶先后外出打工；2人從事傳統(tǒng)的糧食生產(chǎn)，1人從事小規(guī)模養(yǎng)殖，1教育行業(yè)。由此看，他們的勞動(dòng)回報(bào)僅停留在自收自支的初級程度，難以追求經(jīng)濟(jì)利益的高回報(bào)。

2.家庭收入情況。4個(gè)家庭中，有3個(gè)家庭的年收入在1萬之下，占75%，1個(gè)家庭年收入在1至3萬元之間，占25%。分析這一現(xiàn)象，與本縣經(jīng)濟(jì)總量低和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)滯后帶來的制約因素，也有生產(chǎn)資源匱乏、產(chǎn)品附加值較低、增收渠道單一的原因，但我認(rèn)為，最為直接的主要原因是青年農(nóng)民知識層次低、思想不解放、缺乏知識創(chuàng)業(yè)的觀念、沒有新信息和新技術(shù)，從根本上影響了農(nóng)民家庭收入。

3.受教育情況。4名調(diào)查對象中，高中（含職高）學(xué)歷的占50%，初中學(xué)歷的占25%，?？埔陨蠈W(xué)歷的占25%，而且有初中農(nóng)民當(dāng)時(shí)的學(xué)習(xí)成績本來偏低；除一名是團(tuán)員外，另三人均是群眾。調(diào)查表明，農(nóng)村青年的低學(xué)歷現(xiàn)狀，使他們無法從事具有高科技含量的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，局限在傳統(tǒng)糧食和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)中。

4.對教育需求的情況。都能認(rèn)識到學(xué)歷層次和知識結(jié)構(gòu)對于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收、發(fā)家致富的重要性，希望進(jìn)一步提升自身學(xué)歷層次，掌握進(jìn)步的生產(chǎn)實(shí)用技能。希望學(xué)習(xí)的方式都選擇了電大組織的短期技能培

訓(xùn)、當(dāng)?shù)卣蚱渌麢C(jī)構(gòu)組織的短期培訓(xùn)，并且希望學(xué)習(xí)養(yǎng)殖、種植、烹飪等方面的實(shí)用技術(shù)。由此來看，青年農(nóng)民受年齡、經(jīng)濟(jì)和家庭條件的限制，已沒有脫產(chǎn)學(xué)習(xí)提升學(xué)歷的追求，而渴求能直接應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)中的實(shí)用技能學(xué)習(xí)，以此靠自身努力利用現(xiàn)有資源適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，走在創(chuàng)業(yè)的前列，擺脫貧困的窘境，達(dá)到致富的人生目標(biāo)。

5.對社會(huì)熱點(diǎn)問題的關(guān)注情況。他們最為關(guān)注的問題是農(nóng)民權(quán)益保障、農(nóng)民醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老、子女升學(xué)和就業(yè)等方面問題。其中有1名調(diào)查對象的孩子因上初中，而本村的學(xué)校因?yàn)樯床蛔阍缫褦備N，合并到城郊某所學(xué)校，必須住校學(xué)習(xí)，增加了額外的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且不便照顧，此類問題普遍存在在該縣稍邊遠(yuǎn)的農(nóng)村。由此看出，以上關(guān)注的問題正是當(dāng)前農(nóng)村青年難以解決的現(xiàn)實(shí)困難，也屬于大部分農(nóng)村民生問題。

四、討論

電大遠(yuǎn)程開放教育是學(xué)員通過廣播、電視、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒技術(shù)實(shí)施高等教育的一種教學(xué)機(jī)構(gòu)。其聯(lián)合辦學(xué)的教育形式為廣大學(xué)者提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，而且學(xué)生學(xué)習(xí)條件優(yōu)越，是對不同參差學(xué)生的一種學(xué)歷提高和能力提升。而開放式的教學(xué)形式更是為許多忙于工作和家庭的學(xué)習(xí)提供了更加便捷和有效的學(xué)習(xí)環(huán)境。

總之，關(guān)心年輕農(nóng)民的學(xué)習(xí)題目，就是關(guān)心農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的具體行動(dòng)；是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、縮小城鄉(xiāng)差別的治本之策；是改變農(nóng)村落后生產(chǎn)力的現(xiàn)實(shí)需求；是維持社會(huì)穩(wěn)定、長治久安的長期而艱巨的任務(wù)；是對地方各級政府執(zhí)政理念的現(xiàn)實(shí)檢

驗(yàn)；是落實(shí)黨中心“建設(shè)農(nóng)民幸福生活的美好家園”的政治任務(wù)。應(yīng)該引起各級政府的高度重視，拿出更加科學(xué)公道的措施辦法，切實(shí)解決青年農(nóng)民求知求學(xué)求富的現(xiàn)實(shí)需求，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)不斷走向深進(jìn)。

第二篇：2012秋(行政管理 專科)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告格式

調(diào)查報(bào)告內(nèi)容不能雷同，否則無效?。〗徽{(diào)查報(bào)告時(shí)間：2014.5.18上午截止??！注意事項(xiàng)：

1、自選小題目：圍繞城市外來務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求進(jìn)行調(diào)查寫。

2、調(diào)查報(bào)告要求2000字。

3、大標(biāo)題：二號字小標(biāo)題：三號字正文：4號字

字體：宋體

4、用A4紙統(tǒng)一打印，交到班主任處

具體格式如下：

1、第一頁封面（見下一頁）

2、第二頁——X頁為報(bào)告的內(nèi)容

若有疑問請電話咨詢（***）。

城市外來務(wù)工青年的學(xué)習(xí)需求調(diào)查報(bào)告

-----------XXX外來務(wù)工調(diào)查報(bào)告

調(diào)

查

報(bào)

告

北碚電大2012秋行政?？菩彰鸛XX 學(xué)號XXX

-XXX外來務(wù)工調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查背景

二、基本情況

三、過程及體會(huì)

四、總結(jié)及建議

調(diào)查人： 報(bào)告完成時(shí)間：2014.月日

第三篇：12年秋行政管理調(diào)查報(bào)告

關(guān)于農(nóng)民工收入及工資落實(shí)問題調(diào)查報(bào)告

班級：_12年秋季行政管理_姓名：張紅

調(diào)查時(shí)間：2013年10月

一、實(shí)踐目的通過自身努力，鍛煉提高自己，體驗(yàn)農(nóng)民工生活的艱辛，深入調(diào)查農(nóng)民工生活現(xiàn)狀

二、實(shí)踐內(nèi)容及結(jié)果

1、農(nóng)民工就業(yè)條件和生存狀況

在被調(diào)查者中，60%的農(nóng)民工外出務(wù)工的主要目的是多掙錢，改善生活；30%的農(nóng)民工是出來磨練自己、增長見識、學(xué)技術(shù)和尋找更適合自己發(fā)展的地方和職業(yè)。有80%的農(nóng)民工常年在外務(wù)工，臨時(shí)性出來務(wù)工經(jīng)商者僅占10%。從農(nóng)民工外出情況看，有些農(nóng)民工到北京、上海、廣州、深圳等大城市和東南沿海城市打工，也有在河北省內(nèi)發(fā)展。

大多數(shù)農(nóng)民工的工資能定期、規(guī)范、及時(shí)地領(lǐng)取。按年、按月、按天、干完即領(lǐng)取等獲得勞動(dòng)工資的方式都有?？丝?、拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象大為減少，84.1%的農(nóng)民工勞動(dòng)工資從未被克扣，只有15.9%的農(nóng)民工偶爾被克扣勞動(dòng)工資。有71.8%的農(nóng)民工勞動(dòng)工資從未被拖欠，22.0%的農(nóng)民工勞動(dòng)工資偶爾會(huì)被拖欠，只有6.2%的農(nóng)民工勞動(dòng)工資經(jīng)常被拖欠。

今年年底我村就有六名農(nóng)民工工資被拖欠，拖欠金額近五萬元。他們自費(fèi)去北京要工資，直到過年也未能要回被拖欠工資，幾個(gè)月的辛苦錢打了水漂。據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。在建筑攻打的民工勞動(dòng)強(qiáng)度大，勞動(dòng)和生活條件差。而建筑工程又流動(dòng)性比較大，有關(guān)部門管理相對困難，許多民工工資被拖欠和克扣。

工資被克扣和拖欠的原因是由于部分用工企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，或者是扣留一部分錢，作為防止不辭而別的手段，或者是上一級暫時(shí)經(jīng)費(fèi)有困難，緩發(fā)工資。這些農(nóng)民工的平均月收入為4000元左右，比以前有增長。雖然這幾年收入有所提高，但與此同時(shí)，物價(jià)飛漲，掙得多花的也多，必要開支增高。

2、文化程度低，專業(yè)技術(shù)缺乏

在被訪者中，初中及以下文化程度的占63.1%，大多數(shù)農(nóng)民工是放下鋤頭，拿起斧頭，72.8%的被訪農(nóng)民工沒有專業(yè)技術(shù)證書。大批農(nóng)民工涌入武漢與城市失業(yè)人口競爭就業(yè)崗位，由于文化程度低，專業(yè)技術(shù)缺乏，大多只能從事那些臟、累、險(xiǎn)的體力工作。

3、工作時(shí)間長，收入水平低

有的用工單位仍然將農(nóng)民工與廉價(jià)勞動(dòng)力劃等號，農(nóng)民工工資水平偏低，同工不同酬的現(xiàn)象依然存在。2005年被訪農(nóng)民工的平均年收入雖然達(dá)到10714元，而同期城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資是18505元，兩者相差近1倍。農(nóng)民工工資與工時(shí)也及不相稱，調(diào)查中，61.0%的被訪農(nóng)民工平均月收入在1500元以上，看起來不算太低，但勞動(dòng)時(shí)間長，超負(fù)荷從事繁重工作。被訪農(nóng)民工平均每周工作5天的僅占13.3%，工作6天的占28.2%，工作7天的占58.5%，人均每周要工作6.5

天。平均每天工作時(shí)間為9.5小時(shí)，其中，每天工作時(shí)間8小時(shí)的占38.5%，8小時(shí)以下的僅占5.6%，8小時(shí)以上的占55.9%。由于工時(shí)水平低，為了掙更多的錢，時(shí)間對農(nóng)民工來說至關(guān)重要，他們只能加大勞動(dòng)強(qiáng)度、延長勞動(dòng)時(shí)間來獲得更多的報(bào)酬。

4、社會(huì)保障面窄，安全隱患較多

調(diào)查中我們感覺到，農(nóng)民工的社會(huì)保障嚴(yán)重滯后，工傷、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面都在25%以下。在農(nóng)民工工作的崗位上，勞動(dòng)安全防護(hù)措施較為嚴(yán)密或非常嚴(yán)密的僅占27.7%，大部分農(nóng)民工是在保障缺失的情況下從事相當(dāng)艱苦甚至高度危險(xiǎn)的工作，長時(shí)間疲勞過度，安全隱患多，尤其是建筑行業(yè)，以上三家工地發(fā)生安全事故傷亡的人員90％以上是農(nóng)民工。醫(yī)療、失業(yè)應(yīng)有保障的缺乏，農(nóng)民工生病、失業(yè)的承受能力軟弱。在務(wù)工經(jīng)商期間生病時(shí)，只有25.1%的被訪農(nóng)民工會(huì)去正規(guī)醫(yī)院看病，28.7%的會(huì)去個(gè)體診所，30.8%的選擇自己到藥店買藥，還有15.4%的舍不得花錢看病，選擇不看病、不吃藥或者回老家再做打算。當(dāng)農(nóng)民工被解雇或辭退工作后，這部分人就會(huì)暫時(shí)的或很長時(shí)間成為無業(yè)游民，生活就會(huì)失去保障。

5、居住相對擁擠，文化生活單調(diào)

農(nóng)民工進(jìn)城后面臨的第一大題就是找個(gè)落腳安身之處，大多數(shù)只能租房居住，或住在建筑工地的工棚里，房間擁擠、采光和通風(fēng)條件差。被訪農(nóng)民工的人均居住面積僅為7.5平方米。農(nóng)民工的業(yè)余文化生活也令人擔(dān)憂。不寬裕的收入、不高的文化水平、擁擠的居住條件、高強(qiáng)度的勞動(dòng)，使他們往往處于與城市文化的某種隔膜中。一半以上的被訪農(nóng)民工主要靠看電視、睡覺打發(fā)工余時(shí)光，打撲克、看電視、聊天幾乎成為農(nóng)民工基本的文化生活，上網(wǎng)吧、看碟片、閑逛是一些年輕農(nóng)民工業(yè)余休閑的主要方式。

三、民工的工資狀況

1、農(nóng)民工工作報(bào)酬的計(jì)酬方式主要為計(jì)件制和計(jì)時(shí)制，計(jì)時(shí)制有按小時(shí)和按日兩種。

2、農(nóng)民工的平均月工資按工作的強(qiáng)度、技術(shù)要求、個(gè)人能力等有較大差別，從800元到5000元不等。但是一般都沒有獎(jiǎng)金、公積金、社會(huì)福利、醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、薪資的發(fā)放有三種情況：打短工的一般是在完工以后一次性發(fā)放，不過可以預(yù)支一些作為生活費(fèi)；建筑行業(yè)一般分為兩部分，每月發(fā)放一部分生活費(fèi)，年末或工程結(jié)束時(shí)再發(fā)放另一部分；工廠以及服務(wù)業(yè)一般按月發(fā)放，但會(huì)扣留一定的保證金。

四、農(nóng)民工討薪問題

1、出現(xiàn)工資拖欠的比例不高，而且多為無照經(jīng)營的個(gè)體經(jīng)營加工戶、黑工頭等不正規(guī)的雇主。工廠、工地往往會(huì)因?yàn)橘Y金沒有到位而出現(xiàn)短時(shí)間拖欠工資，但都能很快補(bǔ)發(fā)。

2、老板拖欠農(nóng)民工工資的原因，主要有技術(shù)上的和道德上的兩方面：技術(shù)上的原因有上家匯款遲延導(dǎo)致資金不能及時(shí)到位、企業(yè)經(jīng)營不善導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難等；道德上的原因比較復(fù)雜，有的是工頭卷款逃跑、有的是老板無視農(nóng)民工的權(quán)利而肆意侵害其利益。

3、農(nóng)民工在遇到長時(shí)間老板拖欠工資時(shí)，所采取的手段五花八門，包括直接向老板抗議、請工會(huì)之類的組織進(jìn)行調(diào)解、向新聞媒體曝光、找政府部門投訴、求助于司法、仲裁等，其中，比較極端的有“跳樓秀”、綁架老板、報(bào)復(fù)包工頭等，但一般很少會(huì)有人選擇這種方式。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民工選擇向政府

部門投訴，因?yàn)橐坏┌l(fā)生拖欠，向老板抗議或進(jìn)行調(diào)解很少有實(shí)際效果，申請仲裁和訴諸于司法對農(nóng)民工來說都成本太高，要上媒體又需要事情具有一定的新聞性，而找政府部門不但成本較低且成功幾率也比較高。

4、各地方政府都有勞動(dòng)與社會(huì)保障局，并設(shè)有監(jiān)察大隊(duì)（糾察大隊(duì)）專門處理這類案件，以切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的基本權(quán)益，減少侵害的發(fā)生。從調(diào)查來看，各地政府部門都能比較及時(shí)有效地處理問題，一經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，堅(jiān)決追討回欠款，案件成功解決的幾率在98%以上，而且對違規(guī)單位有處罰、教育等手段。為了減少事件的發(fā)生政府還有日常的巡查，主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)察工作，平時(shí)也經(jīng)常展開針對性的宣傳教育。

五、改善農(nóng)民工務(wù)工及生活狀況問題的建議

農(nóng)民工為社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富，應(yīng)該得到全社會(huì)的關(guān)心和愛護(hù)，我們應(yīng)該解決農(nóng)民工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題，形成尊重農(nóng)民工、體諒農(nóng)民工、關(guān)愛農(nóng)民工的社會(huì)氛圍。針對農(nóng)民工務(wù)工及生活狀況中存在的問題，提出建議如下：

1、加強(qiáng)對農(nóng)民工的組織和領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)民工為我們創(chuàng)造了社會(huì)財(cái)富和提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，他們已經(jīng)與城市生活密不可分。我們要加強(qiáng)對農(nóng)民工的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)。要尊重勞動(dòng)、尊重農(nóng)民工，大力宣傳農(nóng)民工在城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用，讓社會(huì)認(rèn)識到農(nóng)民工已經(jīng)成為城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可缺少的力量，努力為他們營造良好的工作、生活環(huán)境，維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益。

2、加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)。培訓(xùn)農(nóng)民工，實(shí)際是提高全社會(huì)的勞動(dòng)力素質(zhì)，造就新一代產(chǎn)業(yè)工人。通過培訓(xùn)，讓農(nóng)民工掌握一定的專業(yè)技術(shù)，就能夠擴(kuò)寬他們的就業(yè)渠道，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，促進(jìn)城鎮(zhèn)化的發(fā)展。要在政策的引導(dǎo)下，通過政府和個(gè)人的雙方努力，讓更多農(nóng)村富余勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)得到提高。同時(shí)，要從農(nóng)村少年兒童教育入手，利用學(xué)齡兒童減少空置的大量城市教育資源，讓農(nóng)村小孩進(jìn)城接受義務(wù)教育，從根本上解決農(nóng)民工綜合素質(zhì)低的問題，為社會(huì)培養(yǎng)新一代的農(nóng)村國民。真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正、城鄉(xiāng)一體，讓農(nóng)民子女長大成人后不再重演父輩“城市邊緣人”這一角色。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“勞動(dòng)法”，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益?！秳趧?dòng)法》明確規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。要在農(nóng)民工中貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)，保證農(nóng)民工正常的休息時(shí)間。因工作需要延長勞動(dòng)時(shí)間的要付給超額勞動(dòng)報(bào)酬，提高農(nóng)民工的收入水平。

4、健全農(nóng)民工權(quán)益保障制度。要盡快出臺(tái)保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的政策，重點(diǎn)解決農(nóng)民工工傷、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老四大保險(xiǎn)缺失的問題。農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)，存在社會(huì)保險(xiǎn)制度單

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移難等難題，相關(guān)部門要?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立多層次、供選擇、可銜接、靈活多樣的農(nóng)民工社保制度。企業(yè)要積極為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)、重點(diǎn)解決重大疾病的保障問題；通過省際聯(lián)動(dòng)解決社保關(guān)系轉(zhuǎn)移難問題；加強(qiáng)城鄉(xiāng)社保制度銜接，以便于今后城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。

六、實(shí)踐總結(jié)或體會(huì)

農(nóng)民工問題需要全社會(huì)的關(guān)注，通過這次社會(huì)實(shí)踐我明白了農(nóng)民工掙錢背后的辛酸汗水，明白了農(nóng)民工的不易，更加堅(jiān)定了我要努力學(xué)習(xí)的決心。

第四篇：電大行政管理專科社會(huì)調(diào)查報(bào)告

電大行政管理?？粕鐣?huì)調(diào)查報(bào)告

當(dāng)今世界各國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步主要是依靠高素質(zhì)的人才，尤其是在我國加入世界貿(mào)易組織之后更需要一大批的高級知識分子來建設(shè)國家。要想培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，就必須堅(jiān)持黨的教育方針，使得大學(xué)生能夠做到德、智、體、美等全面發(fā)展，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等等，來符合時(shí)代飛速發(fā)展的要求的。在這種形勢下，我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)教育，培養(yǎng)出大量的具有全面發(fā)展的高級專門人才，年輕一代的大學(xué)生是我們企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，他們所表現(xiàn)出來的進(jìn)取精神及敬業(yè)態(tài)度有助于企業(yè)的高質(zhì)量，高水平，強(qiáng)有力的發(fā)展，企業(yè)有了這樣的中堅(jiān)力量才能穩(wěn)步卓越的發(fā)展，并使得經(jīng)濟(jì)不斷的提高的新的高度，國家的迅速強(qiáng)大繁榮。針對本次對當(dāng)代畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查與分析我們可以看出如下的問題有待于了解與探討。

一、調(diào)查對象介紹1李楊：大連東達(dá)環(huán)境集團(tuán)普蘭店水務(wù)有限公司，性別：男。2006年7月畢業(yè)于遼寧手工程技術(shù)大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)，在校期間擔(dān)任過學(xué)校干部，拿到英語四級和計(jì)算機(jī)證書。畢業(yè)后就職于大連東達(dá)環(huán)境集團(tuán)普蘭店水務(wù)有限公司在所在單位表現(xiàn)出良好的敬業(yè)精神和進(jìn)取精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次受到公司的榮譽(yù)稱號，現(xiàn)擔(dān)任車間主任。2宋超：性別：男。2008年7月畢業(yè)于沈陽化工學(xué)院環(huán)境工程專業(yè)，在校期間擔(dān)任過學(xué)校干部，拿到英語四級，畢業(yè)后就職于大連東達(dá)環(huán)境集團(tuán)普蘭店水務(wù)有限公司在本單位表現(xiàn)良好，并在年終獲得優(yōu)秀。

二、調(diào)查結(jié)果說明通過本次的調(diào)查我們可以看出工作單位對畢業(yè)生的評價(jià)優(yōu)秀，大學(xué)本科生的基本素質(zhì)還是很好的，在完成學(xué)業(yè)的基礎(chǔ)上，能夠掌握專業(yè)的理論知識綜合素質(zhì)較好，充分認(rèn)識到綜合素質(zhì)的重要性，并有努力向此方向發(fā)展的趨勢?？梢詰{借自己的學(xué)歷優(yōu)勢在民營私營以及合資企業(yè)找到相對適合的工作。對本科畢業(yè)生的外語水平和組織協(xié)調(diào)能力還有很大期待。本科畢業(yè)生對學(xué)校的師資力量還比較認(rèn)可，但是對現(xiàn)有的教育體制提出質(zhì)疑，更傾向于專業(yè)知識的實(shí)踐與應(yīng)用。用人單位對本科畢業(yè)生的總體評價(jià)較高，本科畢業(yè)生的總體素質(zhì)得到認(rèn)可，在社會(huì)中的到如此高的評價(jià)，對本科畢業(yè)生來說是一個(gè)很好的契機(jī)，給了本科畢業(yè)生一個(gè)展示自己的舞臺(tái)。

三、教學(xué)質(zhì)量分析總結(jié)大學(xué)教育的目標(biāo)不僅僅是使大學(xué)生學(xué)到專業(yè)知識和專業(yè)技能，更重要的是讓大學(xué)生們學(xué)會(huì)如何適應(yīng)新的環(huán)境并具備在新環(huán)境中不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、自我發(fā)展的能力。這就需要現(xiàn)在的大學(xué)生具有較高的道德文化素質(zhì)、較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)、健康的心理和強(qiáng)健的體魄。即便是大學(xué)生在就業(yè)時(shí)表現(xiàn)出良好的敬業(yè)精神和進(jìn)取精神，但對社會(huì)的責(zé)任感和承受能力及思想提升有一定的空間可以更好的發(fā)展提高，想全面提高大學(xué)生的素質(zhì)，就必須要先看到部分大學(xué)生在素質(zhì)方面存在的問題和不足。部分大學(xué)生對國家現(xiàn)行政策的認(rèn)識還不夠深刻。畢業(yè)大學(xué)生在擇業(yè)過程中，沒有做好就業(yè)心理準(zhǔn)備，不能很好的認(rèn)清當(dāng)前的形勢，對自我的定位及自我能力的評價(jià)不夠確切，思考不足，盲目從眾。大學(xué)生還沒有完全適應(yīng)雙向選擇的人才就業(yè)市場，心理素質(zhì)和專業(yè)能力仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，還要有一段較長的適應(yīng)期。大學(xué)生的心理健康問題今年也有呈現(xiàn)出來。在最近的幾次對大學(xué)生的心理健康調(diào)查表明，大學(xué)生中精神行為檢出率為16％，心理健康或處于亞健康狀態(tài)的約占30％。諸多的數(shù)據(jù)和事實(shí)表明，大學(xué)生已成為心理弱勢群體。以至于在投入工作后會(huì)有部分表現(xiàn)出禮部從心的狀況。在市場經(jīng)濟(jì)崇尚個(gè)性發(fā)展大潮的影響下，當(dāng)代大學(xué)生的道德價(jià)值觀與以前所倡導(dǎo)的已大有不同。比如在處理“個(gè)人利益與集體利益的矛盾”時(shí)，一部分大學(xué)生認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是“以集體利益為主，兼顧個(gè)人利益”；在對待“奉獻(xiàn)與索取”這一，而不應(yīng)該是“個(gè)人利益無條件服從集體利益”關(guān)系的問題上，有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為“只講奉獻(xiàn)，不求索取”的觀念已與時(shí)代不符，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況“多奉獻(xiàn)多索取，少奉獻(xiàn)少索取，不奉獻(xiàn)不索取”。這些現(xiàn)象表明，一方面，當(dāng)代大學(xué)生的個(gè)性已相當(dāng)鮮明，與過去那種千篇一律的思維方式大不相同，有了創(chuàng)新意識；但另一方面，也說明大學(xué)生中“極端個(gè)人主義”的消極思想也有所抬頭，在校期間得以更好的認(rèn)知和明確的指引才首選。大學(xué)生人生觀問題。部分大學(xué)生的政治生活、文化生活、精神生活也在發(fā)生變化，其中包括西方的政治觀點(diǎn)、人生哲學(xué)和腐朽生活方式，通過各種渠道滲透進(jìn)來，對現(xiàn)代大學(xué)生產(chǎn)生了諸多影響。多方位，全面的學(xué)習(xí)與考慮問題是教育學(xué)的趨勢發(fā)展所引導(dǎo)，但學(xué)校教職員工能盡其責(zé)掌握其方向與制度也很重要，在學(xué)校不斷的給與學(xué)生良好的專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)其明確目標(biāo)，指引方向是必不可少的。

四、對策與建議針對企業(yè)對以工作的大學(xué)生在實(shí)際工作中所表現(xiàn)出來的不足，和本科畢業(yè)生對畢業(yè)院校現(xiàn)有的教育體制有問題，在工作中不能完美的學(xué)以致用，理論往往不能結(jié)合實(shí)際，在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識不能應(yīng)用到工作中。一致認(rèn)為在學(xué)校中實(shí)踐教學(xué)與社會(huì)活動(dòng)的功能要完完全全大于課堂教學(xué)期望，現(xiàn)做如下的建議：建議在高校中多設(shè)立社會(huì)實(shí)踐與調(diào)查活動(dòng)。

注重應(yīng)用能力培養(yǎng)，畢業(yè)生對大學(xué)需要改進(jìn)的問題最為關(guān)注，主要集中在應(yīng)用能力方面。如：專業(yè)技能培養(yǎng)66.5；動(dòng)手操作、演練能力64.4。其次團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神培養(yǎng)和社會(huì)人文素養(yǎng)培養(yǎng)，完善自身。應(yīng)考慮主輔修制、雙學(xué)位對跨學(xué)科、復(fù)合型人才的培養(yǎng)有著重要意義。修讀兩個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生，由于具有兩個(gè)領(lǐng)域的知識素養(yǎng)，更有利于在交叉學(xué)科領(lǐng)域作出成就，在就業(yè)市場中更具競爭力。

畢業(yè)生對在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)、思想、生活、素質(zhì)培養(yǎng)等問題的認(rèn)知、看法，客觀、真實(shí)、信息反饋豐富多彩。調(diào)查大學(xué)生對自己所學(xué)專業(yè)的了解得知，21.9人很了解，60.2的人了解；對于專業(yè)教師教學(xué)水平的總體評價(jià)，22.6的學(xué)生很滿意，46.2的人比較滿意。大學(xué)最主要的問題是缺乏實(shí)踐57.9，其次是學(xué)習(xí)內(nèi)容枯燥、陳舊、不豐富。

多數(shù)畢業(yè)生自我感覺良好本科畢業(yè)生對自身能力自我評估的綜合評分比較自信，自我感覺良好。遠(yuǎn)高于社會(huì)其他群體對“80后”大學(xué)生自身能力的評估和期望，二者之間有一定分歧和差距，恰是社會(huì)現(xiàn)實(shí)的反映，更是大學(xué)畢業(yè)生入職期望普遍偏高、職業(yè)價(jià)值認(rèn)知偏重于自我性的重要原因。

本科畢業(yè)生從對書本知識的渴求，變?yōu)閷φ莆罩R技能的追逐；畢業(yè)生對改革第一課堂教學(xué)模式、重視第二、第三課堂對社會(huì)適應(yīng)性能力的開發(fā)重返期待；求職中務(wù)實(shí)與夢想同在，坦言個(gè)人發(fā)展排序第一，對事業(yè)發(fā)展有利排序第二；畢業(yè)生人際交往能力不足、缺乏鍛煉，成為求職、求存的軟肋，渴求建立良好人際關(guān)系，但體驗(yàn)不深，過于理想化。

專業(yè)設(shè)置應(yīng)與社會(huì)實(shí)踐關(guān)聯(lián)，大學(xué)專業(yè)的設(shè)置應(yīng)與社會(huì)實(shí)踐應(yīng)用相連接，讓學(xué)生入學(xué)時(shí)就明白畢業(yè)后的就業(yè)方向。師資水平方面，避免學(xué)生剛畢業(yè)又進(jìn)校門當(dāng)老師的現(xiàn)象，大學(xué)應(yīng)外聘對口專業(yè)相關(guān)人士兼職大學(xué)教師，為學(xué)生講授實(shí)用技能。此外，大學(xué)里每半年的實(shí)習(xí)期應(yīng)穿插在整個(gè)學(xué)習(xí)期內(nèi)，形成“實(shí)踐—學(xué)習(xí)—實(shí)踐”的教學(xué)模式，讓學(xué)生邊學(xué)邊實(shí)踐，增強(qiáng)動(dòng)手能力。大學(xué)生人際交往多在同齡人之間，因此常常表現(xiàn)出隨意性。家庭管教是影響大學(xué)生人際交往能力的主要因素，學(xué)校和應(yīng)放手讓孩子到實(shí)踐中磨練自己。學(xué)校里也應(yīng)該開設(shè)禮儀和公共關(guān)系的課程，培養(yǎng)大學(xué)生良好的綜合素質(zhì)。在走入社會(huì)以后本科畢業(yè)生必將成為國家軟實(shí)力的一支不可忽略的力量。

第五篇：2012秋行政管理?？粕鐣?huì)調(diào)查報(bào)告操作流程

2012秋行政管理專科社會(huì)調(diào)查報(bào)告寫作流程

1、按附件4下載并自行打印4份材料填完后5月底交。

2、按附件8第2大項(xiàng)中2小項(xiàng)的網(wǎng)址按要求錄入調(diào)查報(bào)告信息。

3、根據(jù)問卷調(diào)查的情況，參照附件8第3大項(xiàng)的寫作提綱完成調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容。（5月底交）