第一篇：青年文明號全解

青年文明號簡介

青年文明號是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。自1994年起共青團(tuán)中央在全國開展了創(chuàng)建青年文明號活動，旨在組織和引導(dǎo)青年立足本崗位誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、效益、安全、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展現(xiàn)當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明。

青年文明號精神內(nèi)涵

青年文明號活動從一開始就倡導(dǎo)高度的職業(yè)文明，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)水準(zhǔn)的統(tǒng)一。為保持和激發(fā)青年文明號活動旺盛的生命力，努力從精神層面反映青年文明號新的時代內(nèi)涵，經(jīng)認(rèn)真調(diào)研和研討，確定青年文明號的精神內(nèi)涵為“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)”，即愛崗敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)每個成員具備良好的職業(yè)精神，干一行、愛一行、鉆一行，在平凡的崗位上創(chuàng)造優(yōu)秀的工作業(yè)績；團(tuán)結(jié)協(xié)作，青年文明號集體成員之間互幫互助，共同提高，具有良好的團(tuán)隊精神和協(xié)作意識；創(chuàng)先爭優(yōu)，立足本職，爭創(chuàng)一流，成為行業(yè)標(biāo)桿；奉獻(xiàn)社會，引導(dǎo)廣大青年樹立“青春獻(xiàn)事業(yè)，文明獻(xiàn)社會”的自覺意識，發(fā)揮崗位技能和優(yōu)勢，積極參與社會公益實踐。

全國青年文明號標(biāo)志

標(biāo)識中“Ｙ”是英文“青年（youth）”的第一個字母，代表青年；“Ｙ”的復(fù)線代表青年集體。整個標(biāo)識意為成長在中華廣闊大地上的廣大青年集體在創(chuàng)建青年文明號的實踐中，用青春、熱情和雙手提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真情奉獻(xiàn)社會，以實際行動為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)。

“青年文明號”的理解：

(1)她是由青年組成的集體。35周歲以下的青年必須占本單位的70%以上,單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有1人年齡不超過35周歲。

(2)她是講職業(yè)道德的集體?！扒嗄晡拿魈枴眴挝坏那嗄瓯仨毱毡闊釔郾韭毠ぷ?，敬業(yè)意識強(qiáng)，講文明，講禮貌，講信譽，自覺遵守黨和國家的政策法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中切實實踐敬業(yè)愛崗、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德，體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)、牢固的信譽、服務(wù)觀念和創(chuàng)新創(chuàng)效意識，并取得突出成績。

(3)她是樹崗位文明的集體。崗位文明包括：崗位技能、工作環(huán)境、文明服務(wù)、環(huán)境設(shè)施等因素。

(4)她是創(chuàng)一流效益的集體。三個效益：經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和人才效益。

創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

基本條件

1、遵守各項法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，無重大責(zé)任事故，工作人員無違法違紀(jì)行為。

2、爭創(chuàng)地區(qū)“青年文明號”的青年集體35歲以下青年占50%以上，負(fù)責(zé)人中一人年齡不得超過40周歲。

3、成立“青年文明號”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，至少有一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部主管創(chuàng)建活動，單位領(lǐng)導(dǎo)重視爭創(chuàng)工作，并積極參與各項爭創(chuàng)活動，為爭創(chuàng)活動提供必要人力、物力支持。

4、創(chuàng)建工作有計劃、有步驟推進(jìn)，定期總結(jié)檢查，結(jié)合創(chuàng)建集體的業(yè)務(wù)工作和青年干部實際，制定爭創(chuàng)活動規(guī)劃，措施有效，可操作性強(qiáng)，并在工作中認(rèn)真抓好落實。

5、按年度編制規(guī)范完整的創(chuàng)建工作檔案（含電子版和紙質(zhì)版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結(jié)，活動記錄、圖片資料等，內(nèi)容記載要詳實清晰，材料齊全。

6、創(chuàng)建“青年文明號”的青年集體負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，有開拓意識和創(chuàng)新精神，能夠自覺帶領(lǐng)青年爭先創(chuàng)優(yōu)。

創(chuàng)建氛圍

1、有明確的創(chuàng)建主題，在醒目位置懸掛爭創(chuàng)“青年文明號”創(chuàng)建標(biāo)志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務(wù)單位要設(shè)有意見箱或意見簿，爭創(chuàng)人員要掛牌服務(wù)。

2、建立爭創(chuàng)活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報、爭創(chuàng)“青年文明號”簡訊等形式公布創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、服務(wù)承諾、活動資料、考核情況等內(nèi)容。

3、辦公場所內(nèi)外整潔衛(wèi)生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業(yè)精神強(qiáng)。

思想作風(fēng)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨團(tuán)的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2、結(jié)合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業(yè)道德教育活動，并且每位參與爭創(chuàng)人員寫出心得體會。

3、積極參與植樹、捐贈、義務(wù)獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞等社會公益活動，受到群眾和輿論好評。

工作技能

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論和金融專業(yè)知識，熟悉金融方針、政策和法規(guī)，能夠運用所掌握的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際問題。

2、注意提高爭創(chuàng)集體青年干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能水平的提高，建立崗位培訓(xùn)制度，有培養(yǎng)青年人才或崗位能手的規(guī)劃、計劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術(shù)操作比賽，青年干部業(yè)務(wù)熟悉，遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

3、積極鼓勵青年干部參與業(yè)務(wù)調(diào)研、主講人活動和青年課題組活動，注意結(jié)合工作實際進(jìn)行理論研究與探索。

4、鼓勵青年干部參加文化知識繼續(xù)學(xué)習(xí)和教育，提高文化素養(yǎng)和知識水平。

工作業(yè)績

1、政治思想和職業(yè)道德教育成效顯著，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成效明顯，黨團(tuán)員的模范作用得到發(fā)揮。

2、按照上級單位和本行黨委的布置，圓滿完成各項工作任務(wù)，在年底的綜合評比或?qū)I(yè)評比中名列前茅。

3、注意青年干部培養(yǎng)，促進(jìn)青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)集體的青年干部積極參加所在單位及系統(tǒng)組織的青年活動，優(yōu)異成績優(yōu)異。

團(tuán)的建設(shè)

1、建立健全團(tuán)的基層組織設(shè)置，堅持“三會一課”制度，及時選配充實團(tuán)的干部，健全《團(tuán)員登記制度》，按時足額上繳團(tuán)費。

2、積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為入黨對象，推優(yōu)措施落實的好。

3、圍繞黨委（組）中心工作，結(jié)合青年特點，堅持開展豐富多彩的團(tuán)員青年活動，有影響、有特色、受好評。共產(chǎn)主義青年團(tuán)

第二篇：青年文明號材料

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護(hù)理工作緊密聯(lián)系起來，系統(tǒng)管理、全面策劃、層層動員，做到同部署，同安排，同檢查

該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作，專門成立了創(chuàng)“號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學(xué)科建設(shè)工作，精心策劃，高起點地開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)建計劃明確，措施切實，長期以來多次召開工作會議及相關(guān)會議，切實解決實際問題，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一步調(diào)、利用墻報和板報等形式，開展頗有聲勢的宣傳工作，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎(chǔ)，使?fàn)幃?dāng)“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中，強(qiáng)化了大家的創(chuàng)建意識。眾所周知，神經(jīng)內(nèi)科危重病人多，且大部分為癱瘓病人，生活不能自理，醫(yī)療、護(hù)理工作任務(wù)繁重。根據(jù)病區(qū)的特點，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務(wù)人員，討論并制定了活動方案，如服務(wù)承諾、便民措施等，確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護(hù)理方案的具體實施，認(rèn)真對待危重病人的搶救工作。特別在護(hù)理工作方面，護(hù)士長同志以身作則，積極帶領(lǐng)全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)基本理論，規(guī)范護(hù)理操作常規(guī)，開展技術(shù)崗位練兵，豐富整體護(hù)理理論和實踐的內(nèi)容，特別是自XX年6月份以來,全科醫(yī)務(wù)人員以創(chuàng)建“人性化服務(wù)示范病房”為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，深化“以病人為中心”的整體護(hù)理模式，提高了服務(wù)質(zhì)量及護(hù)理技術(shù)質(zhì)量。首先，為解決護(hù)理工作量繁重且人員編制不足問題，他們進(jìn)行科學(xué)的彈性排班，將病人最需要護(hù)理的時間作為他們的工作時間，即護(hù)士每天早晨提前半小時上班做晨間護(hù)理,并加強(qiáng)了對病人的午間和晚間護(hù)理。其次，印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放，并制作“偏癱人士康復(fù)訓(xùn)練知識和技巧”vcd光碟，在病房內(nèi)播放，以指導(dǎo)病人的康復(fù)訓(xùn)練。為了給病人提供一個溫馨便捷的護(hù)理服務(wù)，他們集思廣益，利用休息時間美化病房環(huán)境，制作各種溫馨提示卡，定時對出院病人的健康狀況進(jìn)行回訪，及時周到的服務(wù)常常使病人獲得意外的驚喜。其三，重視病人的生活護(hù)理,他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā)、剪發(fā)，并定期為其洗頭、床上擦浴等，對需外出檢查、治療的病人，他們做到100%的陪護(hù)送檢。危重病人由主管醫(yī)師、護(hù)士親自陪送，以確保病人就診的安全。

二、爭當(dāng)“青年崗位能手”蔚然成風(fēng)，科研成果顯著

通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓(xùn)，使我院青年職工的整體醫(yī)療服務(wù)水平上了一個臺階，涌現(xiàn)了大批立足崗位、扎實工作的青年崗位能手，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化，神經(jīng)內(nèi)科病區(qū)就是其中的佼佼者。該集體全體成員掛牌上崗，服務(wù)理念、便民措施等，自覺接受監(jiān)督，在科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范地設(shè)立了意見箱，聘請院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦的監(jiān)督員，加強(qiáng)巡視監(jiān)督，及時收集和處理病人意見，實實在在地使文明服務(wù)監(jiān)督工作落到實處。積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略，積極開展科研工作，提高神經(jīng)內(nèi)科的聲譽及影響，三、重視教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量

重視教學(xué)工作在我院的每年工作計劃中，將其列為一項重點工程來抓，使每個人都認(rèn)識到教學(xué)工作的重要性。上課前通過認(rèn)真?zhèn)湔n、查找資料等，不斷充實自己的專業(yè)理論知識，并通過臨床示范指導(dǎo)，不斷規(guī)范操作規(guī)程。近年來針對臨床醫(yī)療護(hù)理工作量繁重、學(xué)生多而師資緊張的情況，積極開展教學(xué)改革，改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，采用多媒體技術(shù)，幫助學(xué)生建立全面的、動感的、形象化和多維的知識體系，以啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，幫助理解、記憶。

通過教學(xué)促進(jìn)臨床工作的發(fā)展，在區(qū)內(nèi)外享有較高聲譽。每年接收臨床醫(yī)護(hù)進(jìn)修生25人左右，制定周密的教學(xué)計劃，安排教學(xué)經(jīng)驗豐富的高年資、高學(xué)歷教授和青年專家為進(jìn)修生講課，內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識以及國內(nèi)外學(xué)科進(jìn)展情況等，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻(xiàn)他們的一份力量。

四、注重人才培養(yǎng)，造就高素質(zhì)的人才隊伍

神經(jīng)內(nèi)科病區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護(hù)人員12人，病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護(hù)人員的培養(yǎng)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在保證、醫(yī)療、護(hù)理、科研工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，鼓勵醫(yī)護(hù)人員參加護(hù)理專業(yè)大專、本科自考，在護(hù)士方面，也有目的、有計劃的進(jìn)行培養(yǎng)，如有計劃的選派到省級先進(jìn)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，五．社會效益和經(jīng)濟(jì)效益成績顯著

通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，有效的促進(jìn)和推動了新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展，如早期腦梗塞的溶栓治療、、心理咨詢和心理健康指導(dǎo)、早期康復(fù)指導(dǎo)等，使該科的診療、護(hù)理技術(shù)水平達(dá)到市級先進(jìn)水平。神經(jīng)內(nèi)科病區(qū)的醫(yī)師、護(hù)士、工人都是病人的朋友，都能熱情友好的相待。護(hù)士小姐笑臉常開，平易近人，做到急病人所急，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)在護(hù)理改革前是很難看到的?！绷硪晃浑x休的老病友給予他們更高的評價，他說：“我這次到神經(jīng)內(nèi)科病區(qū)住院，特別感到滿意和放心，我認(rèn)為這是解放后醫(yī)療作風(fēng)最好的一個醫(yī)院，如果其他醫(yī)院的醫(yī)風(fēng)都象你們這樣好，那是病人最大的幸福?！?/p>

“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛！”這是神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)全體團(tuán)員青年不懈的追求。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點，再接再厲，不斷創(chuàng)新，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入，為廣大病友提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)！

第三篇：青年文明號

我所緊緊圍繞爭創(chuàng)省級“青年文明號”的工作目標(biāo)，以“預(yù)防為主、服務(wù)協(xié)調(diào)、安全暢通”為宗旨，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以團(tuán)支部建設(shè)為基地，大力開展各項文明創(chuàng)建活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發(fā)展壯大，同時也正在為爭創(chuàng)“青年文明號”而努力。

一、建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，提高員工思想教育

為便于對創(chuàng)建活動進(jìn)行有計劃的指導(dǎo)、組織、監(jiān)督和實施，我所成立了“爭創(chuàng)?青年文明號?活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組定期對廣大團(tuán)員進(jìn)行思想教育，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足本職、愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，全面提高團(tuán)員青年的政治思想素質(zhì)，在立足本職、放眼未來的文明創(chuàng)建活動中取得了很大收獲。

二、制定工作計劃和方案，全面啟動隊伍建設(shè)

俗話說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，一份切實可行的計劃能起到事半功倍的效果。領(lǐng)導(dǎo)小組組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)省委關(guān)于創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要文件精神，明確創(chuàng)建活動的目的及意義、基本要求等；結(jié)合我所實際制定創(chuàng)建規(guī)劃和工作安排，召開動員會，具體進(jìn)行部署和動員，在我所形成人人關(guān)心支持、積極參與創(chuàng)建市級“青年文明號”活動的良好氛圍。

三、強(qiáng)化管理、提高管理水平，增強(qiáng)創(chuàng)建活動力度

爭創(chuàng)“青年文明號”活動是一項科學(xué)系統(tǒng)的工程，應(yīng)該從立足本職工作的角度落實各項活動。我所以“一流隊伍、一流服務(wù)、一流管理、一流業(yè)績”的工作思路，進(jìn)一步細(xì)化了活動措施，強(qiáng)化保障機(jī)制，保證創(chuàng)建活動正常人力、物力、財力投入，形成全方位、齊抓共管的創(chuàng)建格局。

為更好地規(guī)范管理、有效廣泛地開展“青年文明號”的創(chuàng)建工作，我所開展有關(guān)“青年文明號”創(chuàng)建工作的重要批示和文件精神的學(xué)習(xí)力度，建立健全管理體制和管理模式的各項規(guī)章制度，提高全體員工的創(chuàng)建意識和文明意識，有效地激發(fā)了員工的積極性和主動性，發(fā)揮了主人翁精神，做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、操作有規(guī)范、考核有依據(jù)，“愛崗盡心，技術(shù)專心，服務(wù)熱心，團(tuán)結(jié)一心，共建我所”，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，實現(xiàn)了系統(tǒng)運轉(zhuǎn)無故障，人員無違紀(jì)，服務(wù)無投訴，保證了爭創(chuàng)文明號活動的順利進(jìn)行。

我所堅持“以人為本”的管理理念，按“四個一流”的工作要求，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的工作積極性和技術(shù)潛力，加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，積極參加我所組織的機(jī)電系統(tǒng)維護(hù)培訓(xùn)和計算機(jī)組裝和維修培訓(xùn)，改善員工隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提高員工隊伍的技術(shù)水平，做到有報必回，有事必到，服務(wù)熱心，以規(guī)范的行為、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)充分展示了“青年文明號”的風(fēng)采，實現(xiàn)“創(chuàng)號”規(guī)范化，塑造了“窗口單位”良好的形象，四、選好創(chuàng)建載體、提升服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)創(chuàng)建工作的晉檔升級

圍繞我所工作，提高服務(wù)水平，開展了具有自身特點的創(chuàng)建活動，為進(jìn)一步深入開展創(chuàng)建工作奠定了基礎(chǔ)。

加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建。團(tuán)支部班子成員團(tuán)結(jié)互助，攜手作戰(zhàn)，全面提高團(tuán)員青年的政治思想素質(zhì)；帶領(lǐng)團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；組建了籃球隊、通訊報道組，豐富員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)團(tuán)隊意識，增強(qiáng)凝聚力，讓全體員工感到我所既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學(xué)校。

通過爭創(chuàng)活動，我所管理體制日益科學(xué)化和規(guī)范化，員工的素質(zhì)有了很大提高，創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)意識逐步加強(qiáng)，但創(chuàng)建無止境，我們將以創(chuàng)青為動力，把參加這次省級“青年文明號”申報為新起點，努力拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭取最大的成績。

“青年文明號”創(chuàng)建活動是組織和引導(dǎo)廣大青年弘揚高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)作發(fā)展的有效載體和組織形式，是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分?？站瘱|航支隊山西中隊全體同志經(jīng)過一系列努力，為成功創(chuàng)建省級青年文明號，做了如下大量工作：

統(tǒng)一思想，精心組織，明確創(chuàng)建目標(biāo)

2006年3月，根據(jù)《山西省青年文明號活動組委會文件》精神，在公司團(tuán)委的指導(dǎo)和幫助下，空警東航支隊山西中隊成立了以保衛(wèi)部部長楊清為組長的創(chuàng)建 “青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)管理辦公室。在2006年4月召開的動員大會上，團(tuán)委付強(qiáng)書記、保衛(wèi)部楊清部長作了重要講話，號召廣大青年同志積極響應(yīng)文件精神，統(tǒng)一思想，同心協(xié)力，以飽滿的熱情投入到爭創(chuàng)“青年文明號”的活動中去。

3月底，空警東航支隊山西中隊副中隊長路鑫參加了山西省團(tuán)省委組織的創(chuàng)建“青年文明號”專項培訓(xùn)，全面了解創(chuàng)建方法和程序，通過與其他創(chuàng)建成功單位交流學(xué)習(xí)，獲取了寶貴的經(jīng)驗。工作小組經(jīng)過認(rèn)真研究，提出了有效的創(chuàng)建意見，制定了詳細(xì)的創(chuàng)建方案，明確了“通過創(chuàng)建活動提高各項工作標(biāo)準(zhǔn)，爭取2006年底創(chuàng)建成功”的目標(biāo)。提出了“依法值勤，確保空防安全；文明執(zhí)法，樹立空警形象；團(tuán)結(jié)協(xié)作，有效打擊犯罪；努力學(xué)習(xí)，增進(jìn)業(yè)務(wù)技能；用心服務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益”的服務(wù)承諾。通過建立管理手冊，將“青年文明號”創(chuàng)建宗旨、目標(biāo)、活動方案、花名冊、獎懲辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)情況等內(nèi)容全部記錄在案，使監(jiān)督者對我們的創(chuàng)建工作、活動獎懲等狀況一目了然，便于我們了解自身工作的不足和缺陷，在今后的工作中改進(jìn)提高。制定了量化的崗位考核制度，定期對成員進(jìn)行考核。

空警東航支隊山西中隊還在辦公地點明顯位置懸掛“青年文明號”牌匾和“青年文明號信用公約牌”，將創(chuàng)建機(jī)構(gòu)、服務(wù)承諾、宗旨目標(biāo)等上墻做展示。設(shè)置青年文明號監(jiān)督臺，公開各種辦事制度，服務(wù)承諾，并安放投訴信箱，公布監(jiān)督投訴電話，及單位成員的基本資料（姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)），接受公眾監(jiān)督。

提高自身素質(zhì)，開展各項活動，樹立良好社會形象

空警東航支隊山西中隊嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”，遵照“八榮八恥”相關(guān)內(nèi)容，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，在執(zhí)勤中自覺使用禮貌用語，態(tài)度和藹可親，做到文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，廣泛樹立人民空警在人民群眾中的良好形象。在太原——上海、太原——北京等航線上開展專項服務(wù)活動，協(xié)助乘務(wù)員疏導(dǎo)旅客，幫助老弱病殘乘客安放行李，并通過在機(jī)上發(fā)放青年文明號服務(wù)卡，做出明確的服務(wù)承諾，讓廣大旅客對我們的工作做出評價與監(jiān)督。中隊還努力改善辦公環(huán)境，定期組織衛(wèi)生大掃除在樓道及衛(wèi)生間懸掛“愛護(hù)環(huán)境，保持衛(wèi)生”等溫馨提示，做到了辦公地點整潔衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美，秩序井然。

空警東航支隊山西中隊經(jīng)常開展豐富多彩的專項活動，先后舉辦了崗位知識大練兵、警械知識培訓(xùn)，機(jī)上應(yīng)急演練、法律法規(guī)條文問答、“安全在我心中”書法比賽等活動，并積極參加分公司組織的足球、籃球、歌詠、板報等比賽、安全知識問答、智力競賽等一系列活動?；顒又凶⒁忾_發(fā)青年資源，培養(yǎng)青年創(chuàng)新意識，涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務(wù)骨干及先進(jìn)個人，有多人被評為“崗位訓(xùn)練標(biāo)兵”、“公司先進(jìn)個人”等光榮稱號。該中隊還成立通信小組，以書寫板報、發(fā)表稿件，出版簡報等形式，宣傳好人好事及創(chuàng)建 “青年文明號”精神，多人次在公司網(wǎng)站、《中國民航報》、《中國東方航空報》等媒體發(fā)表文章。該中隊還組織建立了自己的網(wǎng)站，以便讓大家及時了解有關(guān)文件，培訓(xùn)考核狀況等。中隊團(tuán)支部狠抓支部建設(shè)和工作落實，扎實穩(wěn)定的開展“加強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育”，組織“心系安全確保生產(chǎn)”的集中答題，并組織廣大團(tuán)員青年到榮軍醫(yī)院慰問紅軍老戰(zhàn)士和孤寡老人，并資助兩名貧困山區(qū)的兒童完成學(xué)業(yè)，以實際行動發(fā)揚共青團(tuán)精神，為成功創(chuàng)建青年文明號發(fā)揮了重要作用。

立足崗位，狠抓落實，寓創(chuàng)建于工作中

空警東航支隊山西中隊根據(jù)實際情況制定出“一學(xué)、二用、三抓、四防”的工作方針，要求全體干警嚴(yán)格遵守《公安部五條禁令》和《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條例》，強(qiáng)化法律知識和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，提高處置突發(fā)事件的能力。利用每周二、五上午組織人員學(xué)習(xí)《防衛(wèi)制敵術(shù)》、《防爆基礎(chǔ)理論》、《實用英語》等七本專業(yè)用書。此外還舉辦了反恐專題講座，邀請山西省公安廳反恐處陳處長為我們講解反恐形勢、爆破原理、犯罪心理學(xué)等知識。

空警東航支隊山西中隊辦公室合理利用警力資源，科學(xué)排班，嚴(yán)格反劫機(jī)預(yù)案準(zhǔn)備，加強(qiáng)警用器械管理，落實清艙檢查制度。依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》、《民用航空保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)，遵照《空警工作手冊》的相關(guān)工作程序，正確處理機(jī)上非法干擾事件。，僅2006年上半年便處置非法干擾事件 26起，破獲機(jī)上盜竊案2 起，為旅客追回失款9 萬余元，有力的打擊了機(jī)上違法行為，確保了廣大旅客生命及財產(chǎn)安全。

在公安部“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的“三基”工作指導(dǎo)下，空警東航支隊山西中隊狠抓基層建設(shè)，定期開展思想政治理論教育，加強(qiáng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，制定訓(xùn)練計劃，做好學(xué)習(xí)記錄，定期進(jìn)行考核，考核成績優(yōu)秀比例達(dá)到95％以上。建立有效的獎罰措施，按季度評選出業(yè)務(wù)標(biāo)兵和執(zhí)勤能手。集思廣益，開展創(chuàng)新有效的 “金點子”活動，每位同志都為中隊建設(shè)和節(jié)約能源獻(xiàn)計獻(xiàn)策。另外，我們克服了駐外基地多，飛行任務(wù)重，人員分布散等困難，在各基地建立體能訓(xùn)練機(jī)制，組織駐外人員進(jìn)行訓(xùn)練。在公司六月份舉辦的“安全生產(chǎn)月”活動中，中隊認(rèn)真貫徹分公司“三抓六防”的指導(dǎo)方針，狠抓管理，真抓實干，圓滿的完成了安全生產(chǎn)任務(wù)，獲得了“安全生產(chǎn)月先進(jìn)集體”的光榮稱號。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和支持下，空警東航支隊山西中隊在創(chuàng)建省級“青年文明號”的過程中，團(tuán)結(jié)一致，眾志成城。嚴(yán)格參照考核標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)，建立激勵與約束并舉的運行機(jī)制，確立科學(xué)的考核評價標(biāo)準(zhǔn)。以青年文明號服務(wù)卡為紐帶，經(jīng)常性的開展便民利民，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為內(nèi)容的活動。倡導(dǎo)職業(yè)文明，發(fā)揮窗口作用，時刻把創(chuàng)建工作融入到工作中，無一起違法、違紀(jì)及投訴事件發(fā)生，圓滿完成了飛行保衛(wèi)任務(wù)，為實現(xiàn)東航山西分公司安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)了力量，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位的肯定與好評。

“青年文明號”是空警東航支隊山西中隊永不停止的追求?？站瘱|航支隊山西中隊將不斷的奮發(fā)進(jìn)取，超越自我，向著更高、更強(qiáng)、更新的目標(biāo)邁進(jìn)；用優(yōu)質(zhì)、高效規(guī)范、文明的工作，在“青年文明號”的旗幟下凝聚力量，為祖國的精神文明建設(shè)，民航事業(yè)的蓬勃發(fā)展，奉獻(xiàn)赤誠的忠心和火熱的青春！

第四篇：青年文明號

營業(yè)部情況介紹

齊商銀行營業(yè)部是齊商銀行總行直屬領(lǐng)導(dǎo)下的營業(yè)機(jī)構(gòu)，成立于1997年8月?，F(xiàn)有員工33名，其中35歲以下24名，共產(chǎn)黨員9名，共青團(tuán)員12名。營業(yè)部下設(shè)一部二室：綜合業(yè)務(wù)部、營業(yè)室、辦公室。幾年來，營業(yè)部按照總行創(chuàng)辦“市民銀行”的市場定位和經(jīng)營理念，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，積極探索和實踐現(xiàn)代化商業(yè)銀行的改革發(fā)展之路，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

1997年獲得省級青年文明號稱號 2001.4年獲得全國青年文明號稱號

2002第二屆道德建設(shè)十佳單位、淄博市商業(yè)銀行先進(jìn)集體 2003機(jī)關(guān)效能建設(shè)示范窗口、淄博市商業(yè)銀行先進(jìn)集體、兩創(chuàng)一爭活動先進(jìn)單位—優(yōu)秀車間

2004.5.11榮獲淄博市杰出青年文明號

2008年榮獲山東省銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位 2009年榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位 2011淄博市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗

一、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象

近年來，營業(yè)部深入貫徹行黨委開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的決定，按照總行的統(tǒng)一部署，以維護(hù)全國“青年文明號”稱號為契機(jī)，以塑造良好的企業(yè)形象的目的，以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、完善職業(yè)道德規(guī)范為導(dǎo)向，積極對職工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能和職業(yè)紀(jì)律的教育，把職業(yè)道德建設(shè)擺到了重要議事日程，納入了企業(yè)管理的重要內(nèi)容。同時還在部門內(nèi)部開展了以落實創(chuàng)建措施方案為目的的總結(jié)評比活動，并邀請各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，將創(chuàng)建活動不斷引向深入。通過一系列的措施，員工素質(zhì)得到了普遍提高，塑造了齊商銀行良好的社會形象。

二、實施凝聚力工程，做好思想政治工作

為了促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作的健康發(fā)展，增強(qiáng)職工的凝聚力和創(chuàng)造力，在員工中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)大家遵守工作紀(jì)律，履行職業(yè)責(zé)任、擦亮窗口形象，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。采取集體學(xué)習(xí)和個別座談相結(jié)合的形式，準(zhǔn)確把握員工思想脈搏，因勢利導(dǎo)，循循善誘，用深入扎實的思想政治工作凝聚人心，形成合力，激發(fā)干勁。加強(qiáng)了與員工的交流與溝通，千方百計為員工排憂解難，使員工感受到這個大家庭的溫暖。

作為金融服務(wù)的窗口，我們以創(chuàng)新服務(wù)為目標(biāo)，從規(guī)范服務(wù)入手，引導(dǎo)員工不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。通過進(jìn)行禮貌禮儀培訓(xùn)和外出參觀學(xué)習(xí)等形式，取長補短，形成了自己的服務(wù)特色。從接聽電話、接待客戶等最基本的服務(wù)環(huán)節(jié)做起，不斷增加金融服務(wù)的含金量，做到人無我有、人有我優(yōu)，努力超前一步，使客戶真正感受到齊商銀行營業(yè)部的超值服務(wù)。為規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，約束員工職業(yè)行為，我們采取不定期檢查、員工互查和社會監(jiān)督等形式，提高服務(wù)規(guī)范化程度，受到了廣大客戶的好評。聘請了50多名知名人士作為社會監(jiān)督員，對我們的日常服務(wù)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見和建議，不斷提高營業(yè)部的服務(wù)工作質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)也促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，銀企之間架起了溝通的橋梁，所有這些充分體現(xiàn)了 “市民銀行”的市場定位，達(dá)到了雙盈的目的。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的穩(wěn)步開展

為了建立強(qiáng)有力的自我約束機(jī)制，確保健經(jīng)營防范風(fēng)險，營業(yè)部以規(guī)范業(yè)務(wù)操作規(guī)程、強(qiáng)化落實力度和加強(qiáng)隊伍建設(shè)為重點，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，為各項業(yè)務(wù)高效運營打下了堅實的基礎(chǔ)。一是建章立制，嚴(yán)格考核。從促進(jìn)各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的規(guī)范化入手，組織制定和完善了會計、儲蓄出納、綜合業(yè)務(wù)管理等一系列制度，保證了業(yè)務(wù)操作有章可循，有法可依。同時，將競爭機(jī)制、激勵機(jī)制和約束機(jī)制引入到管理中來，結(jié)合《營業(yè)部綜合考核辦法》的要求，對員工進(jìn)行定期綜合評比，進(jìn)一步激發(fā)了員工的工作熱情，促進(jìn)了各項工作的健康發(fā)展。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能水平。在強(qiáng)化崗位練兵的同時，多層次多渠道加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，多次組織業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行集中培訓(xùn)，從而促進(jìn)了員工隊伍整體業(yè)務(wù)技能的提高。

“青年文明號”創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程，今后，我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，進(jìn)一步深入開展好“青年文明號”創(chuàng)建活動，以更加優(yōu)異的成績擦亮全國“青年文明號”的牌子，并以此為新的起點，更加珍惜這份榮譽，促進(jìn)單項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，全面工作開拓創(chuàng)新，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)兩個文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：青年文明號

青年文明號：

青年文明號是一項以倡導(dǎo)職業(yè)文明為主題，以爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，以培養(yǎng)跨世紀(jì)青年人才為內(nèi)容的文明工程，是共青團(tuán)中央組織實施跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分。它是群眾性精神文明建設(shè)的重要形式，是職業(yè)道德建設(shè)的重要載體，是創(chuàng)建文明行業(yè)的重要手段。

小組概況：

西部黃金哈圖金礦選礦一廠電鉗技術(shù)組是一支擁有9名精干力量的團(tuán)隊，承擔(dān)著廠區(qū)所有機(jī)械、電氣設(shè)備的維修、保養(yǎng)、裝配等的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。平均年齡30周歲，其中黨員3名，團(tuán)員5名，是哈圖金礦設(shè)備戰(zhàn)線上一支敢打硬仗、敢于創(chuàng)新的青年集體。自建組以來，技術(shù)組始終把推進(jìn)設(shè)備技術(shù)改造、提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率、提高黃金生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)、實現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)作為自己活動的宗旨，緊密結(jié)合礦山工作特點，以倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)為核心，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號的創(chuàng)建思路，出色的完成了公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)，被評為2009-2010“質(zhì)量信得過”班組。

服務(wù)承諾：

安全高效排故障，務(wù)實創(chuàng)新促生產(chǎn)。

實現(xiàn)：設(shè)備運轉(zhuǎn)率：95%，設(shè)備完好率：99.5%

工作職責(zé)：

1、遵守國家法律法規(guī)，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行西部黃金哈圖金礦及選礦一廠的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和崗位安全職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)車間機(jī)械、電氣設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修等方面的技術(shù)工作，確保設(shè)備完好率、運轉(zhuǎn)率達(dá)到車間要求。負(fù)責(zé)各設(shè)備安全防護(hù)設(shè)施的完好。

3、負(fù)責(zé)對車間新上崗職工的技術(shù)培訓(xùn)和對在崗職工的日常技術(shù)培訓(xùn)以及安全技能知識學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)制定崗位技術(shù)比武考核辦法和實施細(xì)則，提高職工技術(shù)操作水平。

4、編制車間設(shè)備檢修計劃和設(shè)備大修計劃，制定詳細(xì)的設(shè)備月檢修計劃，建立健全的機(jī)械、電氣設(shè)備檔案，做好機(jī)械、電氣設(shè)備備品備件及材料的提交計劃。

5、建立健全設(shè)備巡檢制度，及時解決設(shè)備運行過程中出現(xiàn)的問題。

6、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新工作計劃的制定和課題成果的申報，并組織人員積極開展技術(shù)創(chuàng)新。

7、完成車間交辦的臨時性工作。