第一篇：溢達問答

溢達實習(xí)招聘經(jīng)驗貼

倩娘2010-11-05 12:29:13

剛剛面完在我學(xué)校的實習(xí)招聘，寫個小經(jīng)驗

簡歷：這次投了大概300多人，117人進筆試，除了常規(guī)的一些問題要注意外，注意溢達發(fā)的表格中工資最好溝前兩項，據(jù)說溝3000左右或以上的會被BS。筆試：A卷，兩題，第一個是案例分析，一個關(guān)于企業(yè)應(yīng)急的事情，讓談一下對處理方式的簡評，并且談一下建議。第二題英文作文，一個數(shù)據(jù)分析題，內(nèi)斯六級作文。

面試：沒自我介紹，一對一。HR年輕漂亮很NICE，問了很多簡歷上的問題，然后開始設(shè)陷阱，注意一定要表示你職業(yè)規(guī)劃很明晰，并且非常愿意去這個企業(yè)。薪水的問題會問很多，注意看面經(jīng)。后面會讓你問幾個問題。今天說太多，其中有很多不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，怕會遭BS

溢達集團的面試情況

溢達22號就來了我們學(xué)校宣講會,順便說一下,我是鄭大的。

宣講會上，在問答環(huán)節(jié)，我問了幾個問題

1.溢達在高明區(qū)哪個鎮(zhèn)的2.一般一周上幾天班

3.第三個忘記了。

hr聽到我的第一個問題后，直接問我是哪里人，我很坦白說了，我是佛山的，離溢達總部所在地很近，然后，hr繼續(xù)很耐心回答我問題。

算是混了個面熟。

下午的筆試不難，不出意料，晚上12點半就接到了面試的通知。

早上，換了一身正裝，來到了面試的地點，我是上午面試的最后一個。面試是兩個hr一起的，前面面試過的人說是中英文的，這個我沒問題。

面試的人陸陸續(xù)續(xù)的出來，有一個hr出來，核實了一下面試的名單。期間我們都很配合，很有禮貌。

面試時間是20分鐘左右，我前面一個是我們專業(yè)的，到他了，走廊里剩我一個，剛才核實的那個hr也出來了，我在走廊走了回，在想英語面試的時，有時拿出手機查查單詞。

我同學(xué)出來了，他說hr問到了對下一個應(yīng)聘者的看法，也就是對我的看法。還沒說完，不到20秒，hr就叫我進去了(之前的是等一分鐘的)，只見那天宣講的那個hr出去了，剩下一個hr面試我，而這個hr就是剛剛核實信息的那個。。。。。

我打了招呼，坐下來，hr問：你是那天宣講會問問題的那個吧?omg，她居然記得，然后她自我介紹，可是她聲音有點小，我沒聽清她的名字(好后悔啊)，然后她就簡歷的事情問我：

Q1：你為什么套應(yīng)聘進出口部門?是因為喜歡而工作，還是因為工作?我說，我專業(yè)是國貿(mào)的，我是喜歡這工作而工作的Q2：你口語好嗎?商務(wù)英語那口語多少分?其實我也不知道自己口語怎么樣，人家說好，但我對好的定義不了解，我就說商務(wù)英語是一個綜合的測試，口語沒寫多少分，然后我把證書給她看，她仔細看了看，嗯的一聲

Q3：你覺得計劃部門是干什么的?我說，由于貴公司是代工的，所以是接收訂單的，但有時訂單不是說很準(zhǔn)時到來，這時就需要根據(jù)上年的情況，來計劃生產(chǎn)Q4：你想在進出口部干什么?我說，業(yè)務(wù)吧，接觸客人，然后她介紹了一下進出口部，進出口部是不包含業(yè)務(wù)的，是單證的，然后她問我，這樣的話你還去嗎?我說：去，我覺得從事外貿(mào)應(yīng)該從單證出發(fā)，不然客人來了都不知道怎么把流程走完。

Q5.你弟弟是在高明一中讀書，為什么他在高明一中讀書?(高明一中是高明的一所中學(xué))，我就說他差一分才考上家里的重點中學(xué)，所以報了高明一中。

Q6.你知道高明的經(jīng)濟情況，你為什么要來高明，你家里人對這有看法嗎?我說：“差距是有的，但是我看重的公司，而我知道你們公司是一家尊重人才的公司”，然后她問我從哪里看出來，我就說，“從你們公司筆試時有你們公司自己得答題紙，自己得考卷就知道了，不像華碩，格蘭仕的，華碩的考卷有的字也看不清，結(jié)著我就說家里的看法，家里對我去哪沒什么意見，廣東的，北京的，上海的都可以，其實我自己覺得，中山的也好，順德的也好，高明的也好，對我來說，都可以”

Q7:就我所知，很多企業(yè)都來校園招聘，為什么你沒選擇家那邊的企業(yè)?然后我就把自己美的校園招聘沒通過網(wǎng)申的說了一下。

Q8：你能說說你在百輝食品廠中的監(jiān)督是什么意思，你從中發(fā)現(xiàn)什么?我說：由于是流水線生產(chǎn)，但員工又不夠，有時前面一部分停了，但后面的員工不知道，中間存在時間差，我的職責(zé)就是去從中發(fā)現(xiàn)問題(答得很不好)

到我問問題了。。

Q1，對于紡織業(yè)不是很了解，想知道附加值功能性產(chǎn)品的意思

Q2，貴公司是代工的，請問是不是很大部分利潤都給賺取呢(最sb的問題)我都不知道為什么我就問了

Q3.請問貴公司有沒有意向兼并收購呢(純粹裝逼)

hr很耐心的答完，這一部分完了之后，我以為還有英語部分，她說今天到這了，不知道是不是趕著吃飯。。

第二篇：溢達暑假實習(xí)報告

溢達暑假實習(xí)感想

大學(xué)生活總是在轉(zhuǎn)瞬即逝，轉(zhuǎn)眼，大三生活也結(jié)束了。在這長達兩個月的暑假里，我很榮幸地得到了溢達實習(xí)的機會。這里是收獲的地方，同時也是我職場成長的地方。

一.認(rèn)識溢達

在來溢達之前，我對溢達充滿了期待。不斷在想溢達到底是怎樣的呢？果然在溢達實習(xí)的40多天里，溢達沒有令我失望，并給我留下了深刻的印象?！缸罴鸭兠抟r衣伙伴」的使命,「快樂員工，滿意客戶」的宗旨,「一站式襯衣服務(wù)」的承諾,以及優(yōu)秀的5E文化一直推動溢達的高速發(fā)展.溢達人性化的管理，良好的工作環(huán)境以及多姿多彩的業(yè)余生活，給了我們家一樣的感覺。

二．HR的努力與關(guān)懷

HR對我們同樣充滿了關(guān)懷，從安排接車到宿舍安排以及入職的培訓(xùn)，這些本來很普通的事卻是他們對我們的照顧與關(guān)心。在此，非常地感謝他們。其中最令我印象深刻的是那次職場心態(tài)轉(zhuǎn)換的培訓(xùn)。它令我明白在走進溢達之后，我們所有人都站到了同一起點上，溢達給我們提供了平臺，能不能在這里獲得我們需要的知識與技能，完全取決于我們自己。因此，態(tài)度是我們收獲的決定性因素。也許我們的工作是繁瑣的，微小的，但是只要我們用一種積極的態(tài)度去對待每一件事，我們都可以學(xué)到我們需要的東西。

三．實習(xí)內(nèi)容與感想

我所實習(xí)的部門是OMD。OMD是一個有著優(yōu)秀的5S文化，良好的工作氛圍，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高效的溝通協(xié)調(diào)能力的部門。被分配到OMD是我的榮幸，眾所周知，OMD作為溢達運作的CPU，有著更多的學(xué)習(xí)機會以及提升的平臺。

剛進OMD時，B組就為我制定詳細的培訓(xùn)計劃。在B組同事的指導(dǎo)下，我積極參與OMD部門的工作，采用了做、看、問等方式，對OMD部門的工作流程進行分析與學(xué)習(xí)，把學(xué)校學(xué)到的服裝知識對照實際工作，以理論知識加深對實際工作的認(rèn)識，深切體會“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”這句話。但遺憾的是實習(xí)時間短暫，對OMD工作各個環(huán)節(jié)的細節(jié)，只能簡單地參與部門的運作，從而領(lǐng)會OMD工作的精髓。因此我盡力學(xué)習(xí)部門內(nèi)部的培訓(xùn)資料，多動手，從方方面面來積累OMD部門的專業(yè)知識以及加深知識的運用，同時加強實際工作的能力。

在OMD實習(xí)令我感受最深的是態(tài)度和溝通協(xié)調(diào)的重要性。也許，在面對OMD那煩瑣而微小的事情時，有人會覺得是在浪費時間。但是我認(rèn)為如果我們以消極的態(tài)度去對待，那我們就會在這工作中迷失，而對它厭倦，那這次的實習(xí)就毫無意義了。而我們需要的是自信積極的態(tài)度，那我們就會發(fā)現(xiàn)在這些煩瑣的事情中其實是一個學(xué)習(xí)的過程。比如：剪布與貼布，資料整理，發(fā)單,寄包裹等都是布，輔料，成衣知識的積累，工作信息的搜集，工作流程的熟悉的整個過程。此外，溝通與協(xié)調(diào)始終伴隨著我們的工作。我們必須隨時與香港SALES，日本SALES，以及各工廠的聯(lián)系，以便快速有效地解決我們遇到的各種問題。在與TDC的協(xié)調(diào)中是我感受最深的?？蛻舻恼褂[板急需出貨，那就需要我們與TDC的溝通協(xié)商來解決這個問題，燙包，盯扭都需要我們?nèi)ジ希c師傅溝通，請他們幫忙。

同時，這次OMD的實習(xí)不僅是一個學(xué)習(xí)的過程，而且是一個認(rèn)識自己提高自己的過程。俗話說得好活到老學(xué)到老，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己。在實習(xí)過程中，不斷的發(fā)現(xiàn)自己的不足從而弄清楚即將畢業(yè)了我們需要準(zhǔn)備些什么？同時貼近觀察同事的溝通與處事方式來提高自己考慮問題解決問題的溝通能力。

通過，這次實習(xí)，我深切體會到不管從事哪個行業(yè)都需要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。一方面將所學(xué)的服裝專業(yè)知識與實踐相結(jié)合。另一方面掌握服裝工藝，OMD工作運作流程，問題處理的技巧。理論聯(lián)系實際，在實踐中鞏固、深化服裝知識，既熟悉了OMD工作流程，提高動手能力，專業(yè)知識積累，又幫助適應(yīng)社會企業(yè)就業(yè)和提高社會經(jīng)驗，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

第三篇：新疆溢達以高新技術(shù)贏市場

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新疆溢達以高新技術(shù)贏市場

作者：

來源：《紡織服裝周刊》2013年第29期

通過高新技術(shù)培育棉花種子；在長絨棉基地種植的棉花不使用任何化學(xué)肥料和農(nóng)藥；積極開發(fā)長絨棉優(yōu)特新品種，推廣種棉新技術(shù)，直到紡出高支及特高支純棉紗線，新疆溢達紡織有限公司自1995年進入新疆以來，現(xiàn)已成為國內(nèi)首家從棉花的育種、種植、軋花到生產(chǎn)高支及特高支純棉紗線的縱向一體化供應(yīng)鏈生產(chǎn)企業(yè)。

在新疆紡織企業(yè)普遍開工不足，生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱的困境中，記者在新疆溢達紡織有限公司卻看到，寬敞的車間內(nèi)機器轟鳴，生產(chǎn)井然有序。新疆溢達紡織有限公司副總經(jīng)理王少明介紹說，目前，公司在新疆的棉紡規(guī)模超過17萬紗錠，公司以新疆優(yōu)質(zhì)的長絨棉作為原料，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)純棉高支緊密紡紗線，可生產(chǎn)330支紡紗線，供應(yīng)集團下游服裝生產(chǎn)企業(yè)使用。尤其可喜的是，今年公司成功研發(fā)了660支的高支緊密紡紗線，已通過新疆維吾爾自治區(qū)新產(chǎn)品鑒定，技術(shù)成果屬國內(nèi)首創(chuàng)，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。目前，公司是國內(nèi)最大的緊密紡紗線生產(chǎn)廠家之一。

今年，新疆溢達紡織有限公司憑借先進的生產(chǎn)技術(shù)、管理理念等優(yōu)勢，成功榮獲了首屆“自治區(qū)人民政府質(zhì)量獎”，被認(rèn)可為自治區(qū)紡織行業(yè)的領(lǐng)跑者。自治區(qū)質(zhì)量興新領(lǐng)導(dǎo)小組專家評審組對溢達紡織的評價是：新疆溢達紡織有限公司擁有國內(nèi)首創(chuàng)，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平的多項技術(shù)，建立了績效評估體系和薪酬激勵體系。在人力資源管理方面具有優(yōu)勢，中心實驗室配備國際先進水平的檢驗儀器，工藝技術(shù)裝備擁有國內(nèi)領(lǐng)先水平。

新疆溢達紡織有限公司通過高新技術(shù)的研發(fā)，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的紗錠。新疆溢達紡織有限公司從2011年到2013年，分別投入780.5萬元、968.49萬元、945.74萬元經(jīng)費用于研發(fā)。公司生產(chǎn)的“溢達棉”牌針織用紗獲得中國棉紡織行業(yè)協(xié)會及中國針織工業(yè)協(xié)會授予的“2010年～2011用戶信得過的產(chǎn)品”稱號；2007年“溢達棉”牌精梳紗線獲得“中國名牌產(chǎn)品”和“新疆名牌產(chǎn)品”，2012年“溢達棉”牌精梳紗線再次獲得“新疆名牌產(chǎn)品”的榮譽稱號。（馬杰）

第四篇：北京市鑫溢達裝飾工程有限責(zé)任公司黨支部[推薦]

北京市鑫溢達裝飾工程有限責(zé)任公司黨支部 關(guān)于貫徹落實五項長效機制工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我支部是新組建的黨支部（是非公企業(yè)）現(xiàn)有黨員8名。根據(jù)上級黨委對基層支部的總體要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要事項為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和五項長效機制，積極圍繞建設(shè)新通州及宋莊小城鎮(zhèn)建設(shè)，創(chuàng)建和諧社會等方面如下匯報。

一、根據(jù)企業(yè)特點，支部采取集中學(xué)習(xí)方式，組織黨員分別 學(xué)習(xí)了“增強黨員民主意識、推進黨內(nèi)民主建設(shè)”北京黨員電教和時代先鋒宋魚水的先進事跡。黨員參與率100%。

二、黨支部組織黨員、項目經(jīng)理、技術(shù)管理人員參觀優(yōu)質(zhì)樣板工 程，開闊了眼界，取別人之長、補自己之短。以此推動企業(yè)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，使黨員、技術(shù)骨干更新觀念，不斷進取。在各自工作崗位發(fā)揮了骨干帶頭作用。如黨員劉佳同志是租賃公司經(jīng)理，工作踏實肯干，任勞任怨、吃苦在前、享受在后，積極開拓業(yè)務(wù)思路，有經(jīng)濟頭腦，業(yè)務(wù)戶不斷增加，每年都完成了公司下達的經(jīng)濟指標(biāo)，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

二、黨支部積極支持開展文體活動，我們投入資金5萬元為宋 莊中心小學(xué)建立了水泥籃球場、籃球架，以便于學(xué)校與我們開展體育活動，我們即支持了學(xué)校體育事業(yè)的發(fā)展，改善了辦學(xué)條件，同時也使我們員工的體質(zhì)得到了進步的增強，增加了青春活力。另外我們還成立了有黨員、保安、司機參加的小型籃球隊，為每個隊員購買了球

衣、球鞋、羽毛球等一整套齊全設(shè)施，使體育事業(yè)開展的有聲有色。同時我們還利用黨員活動室的音響設(shè)備舉辦唱歌活動，增加了青春活力，促進企業(yè)的發(fā)展，也增強了企業(yè)的凝聚力。

四、黨支部為黨員、職工建立了黨員活動室、臺球室等為黨員、職工搭建精神文明活動平臺、場所。

五、非公企業(yè)黨組織開展黨建工作存在的問題有哪些意見和建議：

1、黨的學(xué)習(xí)材料少，現(xiàn)階段工作了解的少，眼界不開闊。

2、上級黨委組織基層支部參觀學(xué)習(xí)，也應(yīng)由非公有企業(yè)參加。

3、應(yīng)加強對基層支部建設(shè)，尤其是非公有企業(yè)。

北京市鑫溢達裝飾工程有限責(zé)任公司

黨支部

2011年12月27日

第五篇：清潔生產(chǎn)考察團 – 廣東溢達紡織有限公司要點

清新空氣計劃 Project CLEAN AIR

清潔生產(chǎn)考察團 – 廣東溢達紡織有限公司

Clean Production Visit – Guangdong Esquel Textiles Co Ltd

2007.03.21

目的／Objective

透過實地考察，了解珠三角企業(yè)如何管理和監(jiān)控在生產(chǎn)過程中所排放的空氣污染物，并以此作為實例，鼓勵其他企業(yè)效法。

To understand how PRD enterprises manage and control air emissions, and to encourage other enterprises to emulate the example of clean-production facilities.主辦單位／Organisers ? 香港總商會

Hong Kong General Chamber of Commerce ? 香港商界環(huán)保大聯(lián)盟

Hong Kong Business Coalition on the Environment ? 大珠三角商務(wù)委員會可持續(xù)發(fā)展工作小組

Sustainable Development Subgroup of the Greater Pearl River Delta Business Council

溢達集團／Esquel Group

溢達集團每年生產(chǎn)6千萬件純棉襯衫，為確保穩(wěn)定的電力及蒸汽供應(yīng)以應(yīng)付大量生產(chǎn)，溢達在位于廣東高明的生產(chǎn)基地興建燃煤發(fā)電廠，采用靜電除塵器、煙氣脫硫等廢氣排放控制措施，減少二氧化硫和顆粒物的排放，并采用連續(xù)性排放監(jiān)測系統(tǒng)，監(jiān)測發(fā)電廠的空氣污染物排放量。在生產(chǎn)過程中，溢達采用旋風(fēng)式分離器，并在各車間安裝抽氣系統(tǒng)，清除紡織品制造過程中所釋放的微細纖維和棉花灰塵。

Esquel Group produces 60 million pure cotton shirts every year.To ensure reliability of electricity and steam supply for such a high annual production, Esquel has built its own coal-fired power plant near the production base in Gaoming, Guangdong.Electrostatic precipitator and flue gas desulphurization are used at the plant to reduce emissions of sulphur dioxide and particulate matter, and the level of air emissions are monitored with a continuous emission monitoring system.To remove fine fibres and cotton dust released by production process, cyclone and air extraction system are used in the production lines.三月二十一日暫定行程／Tentative Itinerary on 21 March 2007 08:20-11:10 在中港城乘搭渡輪前往高明

Depart HK for Gaoming via ferry at China-Hong Kong City Arrive Gaoming, customs clearance and proceed to Esquel Working lunch and short briefing 11:10-12:00 抵達高明，清關(guān)及前往溢達 12:00-13:00 工作午餐及企業(yè)簡介

13:00-16:00 考察溢達生產(chǎn)基地、污水廠及發(fā)電廠

Site visit to Esquel’s production line, sewage treatment plant and power station

16:00-19:00 乘搭旅游車離開高明，前往深圳皇崗

Depart Gaoming for Huangguan(Shenzhen)via coach

考察團成員／Delegation 約二十位企業(yè)代表，及二十位傳媒代表 About 20 business delegates and 20 media representatives