第一篇：社聯(lián)審計(jì)部招新方案

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審計(jì)部第一輪招新策劃方案 一·準(zhǔn)備

時(shí)間：10月13日（中午12：00——13：30）

10月13日（晚上7：30——9：00）

面試地點(diǎn)：教學(xué)樓（注：中午面試所有的面試人員先到202課室，在203課室面試。晚上

所有面試人員先到209課室，209課室作為面試候場區(qū)）

所需物品：指示牌，面試內(nèi)容表。

參加人數(shù)：6名考官，1名安排新生等待人員，2名指引人員。

二·大致流程

1，在規(guī)定的時(shí)間，安排已到的新生入座，在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)依次坐好等待。

2,1名安排新生入座等候區(qū)及收齊新生的報(bào)名表，按照先來后到的順序，安排好面試的先后順序。

3，由2名引導(dǎo)員依次帶新生到面試課室。

4，考官對新生進(jìn)行面試。（分兩組考官面試）

三·面試步驟

1，首先觀察新生的穿著，禮貌及舉止先判斷報(bào)名者的品行。

2，給新生一分鐘的自我介紹，了解對方情況

3，對面試者提1~2個(gè)問題。

例如：（1）為什么要選擇加入社聯(lián)。

（2）假若你在社聯(lián)和其他社團(tuán)的活動(dòng)有沖突怎么選擇？

（3）對本次的面試有沒有一些意見或建議？

（4）談?wù)勡娪?xùn)對你的影響。

。。

4，注意觀察面試者在面試時(shí)的神態(tài)和表情及表達(dá)能力。

5，給面試人員打分：（1）新生的穿著，禮貌，神情及舉止30分（2）自我介紹30分（3）回答問題40分（自我介紹和回答問題是考察表達(dá)能力）注意：（3個(gè)面試官的分?jǐn)?shù)加起來平均后就把分?jǐn)?shù)寫在新生的面試表格里）

6，注意時(shí)間控制在2~3分鐘內(nèi)

五．工作人員的安排：2名引導(dǎo)員：有蓮，若藍(lán)：1名維持秩序員：鴻超（安排入座及收集報(bào)名表，按照先來后到的順序）：6名考官，分成兩組：第一組成員（溫暉，淑婷，偉建）第二組成員（古小伶，鄭蓉，景大）一組在教室的前面，另一組在教室的后面，兩組同時(shí)面試

4通知人員：溫暉，鄭蓉

第二篇：社團(tuán)部2012和園招新方案

2012年社團(tuán)招聘會(huì)方案書

一、活動(dòng)名稱：臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年社團(tuán)招聘會(huì)

二、活動(dòng)時(shí)間：

2012年09月19，20，21日12:00-14:00；15:30-18：00（暫定）

三、活動(dòng)地點(diǎn)：和園

四、活動(dòng)對象：注冊在校的所有學(xué)生社團(tuán)，2012級全體新生

五、活動(dòng)形式：將以各社團(tuán)為主，各社團(tuán)利用攤位形式招收新會(huì)員

六、活動(dòng)目的：

為了豐富我校同學(xué)的課余生活，活躍校園文化氛圍，讓廣大同學(xué)更愉快、輕松的學(xué)習(xí)，在我校迎來新一屆的有生力量之際，我們通過組織大規(guī)模的、有秩序的社團(tuán)招新活動(dòng)，為我校全體社團(tuán)今后的發(fā)展注入新的活力。

七、活動(dòng)流程：

（一）工作時(shí)間安排：

1、9月08日，社團(tuán)部以電話的形式通知各社團(tuán)負(fù)責(zé)人上交此次招聘會(huì)的策劃書以及做好相應(yīng)的準(zhǔn)備活動(dòng)2、9月11日晚上19:00，務(wù)必收齊各社團(tuán)的活動(dòng)策劃書，進(jìn)行審核。3、9月17日（周一）下午16：00（暫定）在綜合樓二樓學(xué)生培訓(xùn)室召開社團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)議，部署此次社團(tuán)招聘會(huì)的具體事項(xiàng)，并由各社團(tuán)負(fù)責(zé)人抽簽決定招聘會(huì)上各社團(tuán)所在的具體位置（社團(tuán)部當(dāng)天將對每個(gè)帳篷進(jìn)行標(biāo)號(hào)，由負(fù)責(zé)人抽簽結(jié)果決定每個(gè)社團(tuán)的具體所在位置）。

4、9月18日中午12：00（暫定），社團(tuán)部內(nèi)部干事于社團(tuán)部辦公室召開工作會(huì)議，將每項(xiàng)工作具體安排到個(gè)人。

5、9月19日，各社團(tuán)出一名會(huì)員（7：30前務(wù)必于社團(tuán)部辦公室集合完畢），積極配合社團(tuán)部搭建場地，再由社團(tuán)部統(tǒng)一對帳篷進(jìn)行編號(hào)。6、9月19日早上10：00，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人到指定地點(diǎn)有序地領(lǐng)取桌，椅，招新收據(jù)，會(huì)員信息登記表等等招新用品。各社團(tuán)于11：00前務(wù)必布置好各自社團(tuán)招新所需物品，11：50坐到各自的場地，等待新生來報(bào)名。社團(tuán)部則將在綜合樓樓下專設(shè)咨詢臺(tái)，以供新生進(jìn)行咨詢。

7、19到21日三天，各社團(tuán)按帳篷標(biāo)號(hào)，對號(hào)入座，進(jìn)行統(tǒng)一招新。在招聘會(huì)期間，社團(tuán)部工作人員將定期巡視，維護(hù)現(xiàn)場秩序，監(jiān)管各社團(tuán)招新情況。

（二）活動(dòng)宣傳：

1、宣傳：

社團(tuán)各自負(fù)責(zé)展開宣傳（海報(bào)，宣傳單頁等），但一律不允許進(jìn)新生班級宣傳招新以免影響其自自修。

2、要求

①社團(tuán)宣傳海報(bào)的內(nèi)容要青春活力，健康向上，形式多樣。

②宣傳海報(bào)、橫幅要在學(xué)校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。如：學(xué)校食堂，學(xué)校宿舍樓下，各教學(xué)樓大廳。

（三）活動(dòng)后期工作：

1、租借的物資各社團(tuán)在招聘會(huì)結(jié)束后按時(shí)歸還到指定地點(diǎn)。

2、各社團(tuán)及時(shí)做好新老會(huì)員檔案的整理工作，上報(bào)社團(tuán)部。

3、招新結(jié)束后，社團(tuán)部必須及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，形成活動(dòng)總結(jié)材料（材料包括：活動(dòng)策劃書、活動(dòng)總結(jié)材料（各社團(tuán)會(huì)員登記表）、通訊稿，活動(dòng)圖片等。

（四）活動(dòng)注意事項(xiàng)：

1、帳篷和桌椅由社團(tuán)部統(tǒng)一調(diào)配，請各社團(tuán)配合社團(tuán)部工作，按抽簽位置入座，不得擠占他人位置；社團(tuán)在招新期間所需的桌子，椅子，帳篷由社團(tuán)部統(tǒng)一向?qū)W校申請，待招新結(jié)束后再統(tǒng)一收回，在招新期間發(fā)放下去的桌子各社團(tuán)需自行負(fù)責(zé)保管，如有損壞（淋雨，破損等）或遺失，該社團(tuán)需要進(jìn)行賠償。

2、社團(tuán)宣傳展板由各社團(tuán)自己負(fù)責(zé)制作，按規(guī)定布置在統(tǒng)一區(qū)域，不得妨礙其他社團(tuán)的招新工作；

3、招新過程中，一些社團(tuán)可以適當(dāng)增加一些創(chuàng)意，有社服的社團(tuán)可以穿著社服進(jìn)行招新。

4、要將實(shí)際工作（帳篷攤位擺放監(jiān)督、拍照記錄工作，社團(tuán)部咨詢點(diǎn)）落實(shí)到位，責(zé)任一定要落實(shí)到每一位干事身上，要做好事前的協(xié)

調(diào)工作。

5、每日招新結(jié)束后，由各社團(tuán)自行清理所在區(qū)域，做到干凈、整潔。社團(tuán)部在各個(gè)社團(tuán)離開后做檢查巡視工作。

6、收據(jù)用完的社團(tuán)統(tǒng)一到社團(tuán)部咨詢點(diǎn)領(lǐng)取，并做登記工作。收據(jù)一本20組，一律不準(zhǔn)撕毀。在社團(tuán)部收取社團(tuán)管理費(fèi)時(shí)，按本疊加。

7、各個(gè)社團(tuán)委派協(xié)助社團(tuán)部布置場地的同學(xué)的姓名及聯(lián)系方式，于9月17日負(fù)責(zé)人會(huì)議結(jié)束后當(dāng)天晚上全部上報(bào)，以便聯(lián)系。（負(fù)責(zé)人會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào)）。

8、對不服從統(tǒng)一管理的社團(tuán)，校團(tuán)委將取消其招新資格；各社團(tuán)此次招新表現(xiàn)情況將作為下學(xué)期“十佳學(xué)生社團(tuán)”評比一下考核內(nèi)容。

八、需申請的物資：

附件一：

會(huì)員登記表

社團(tuán)：

第三篇：招新方案

招新方案

招新目的：為整個(gè)XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)、為學(xué)習(xí)部注入新的血液，方便本學(xué)年工作的開展以及下一學(xué)年工作的交接。提高同學(xué)

們對XX學(xué)院以及XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)原隸

屬XX學(xué)院的新生的歸屬感。

招新時(shí)間：時(shí)間待定

招新地點(diǎn)：地點(diǎn)待定

招新目標(biāo)：招進(jìn)10名有思想、能堅(jiān)持、認(rèn)真負(fù)責(zé)樂于學(xué)習(xí)、有熱情有活力的干事，為學(xué)習(xí)部注入新的活力。

招新對象：主要是原隸屬XX學(xué)院的大一新生，但亦不排斥大二XX

學(xué)院學(xué)生

招新流程：

1.宣傳工作。由于大一通識(shí)學(xué)院的緣故，一定程度上導(dǎo)致招新工作的困難。其中像平常的海報(bào)宣傳等手段基本上是行不通的，那么做好如

何讓大一新生們知道并踴躍參加我們的招新活動(dòng)呢？以下兩個(gè)方法

都可以參考：

（1）以輔導(dǎo)員或班長為中介向同學(xué)們傳達(dá)。關(guān)鍵在于征得輔導(dǎo)員的同意與支持，要做好溝通工作，并且要注意信息傳達(dá)過程中的精準(zhǔn)性

以及措辭。此方法的優(yōu)點(diǎn)在于由上至下傳達(dá)更具權(quán)威性，并且也較為

省時(shí)省力。而缺點(diǎn)在于新生們可能了解的不多或未太多放在心上，以

至于招到的人有限；

（2）直接在班會(huì)等公共場合或前去新生所在寢室告知同學(xué)們。如在班會(huì)等公共場合，顯然需要征得相關(guān)老師的同意，也需要和班長交流。而無論是在公共場合還是去寢室，顯然這是一個(gè)由我們自己直接向新生傳達(dá)信息的渠道，更有感染力，同時(shí)新生們可以了解得更多一點(diǎn)。而此方法的不足在于較為耗費(fèi)精力。

我覺得將通過輔導(dǎo)員或班長傳達(dá)與直接前去新生宿舍登門宣傳兩個(gè)方法結(jié)合起來用效果更好，雖然會(huì)加大我們的工作量，但是招新質(zhì)量的好壞關(guān)系到整個(gè)XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的未來，更應(yīng)當(dāng)重視。

而至于我們部門的宣傳，則關(guān)鍵在于部門文化的展示，其中部訓(xùn)以及我們的部門之歌將都是很好的載體。我們旨在通過我們的展示，讓新生了解到學(xué)習(xí)部的特色以及基本要求。以吸引更多對學(xué)習(xí)部感興趣并且適合學(xué)習(xí)部的應(yīng)聘者前來。

2.競聘考核的流程安排

如果說宣傳工作做到位是確保了人數(shù)，吸引了優(yōu)秀的人才前來，而競聘考核的意義在于我們能將其選拔出來并且為己所用。

具體的競聘考核的流程如下：

（1）填表。表格的發(fā)放我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在我們?nèi)W(xué)生宿舍登門宣傳之時(shí)，應(yīng)該在具體招聘的前3-5天，同時(shí)需附上一份團(tuán)委學(xué)生會(huì)以及各個(gè)部門職責(zé)的基本介紹，這樣可以讓新生們更加了解整個(gè)團(tuán)委學(xué)生會(huì)，也更加了解各個(gè)部門，方便其選擇最感興趣或最適合自己的部門。表格的設(shè)計(jì)我覺得除了填寫一些個(gè)人基本信息、曾任職務(wù)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)以及對團(tuán)委學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)之外，其他的不必設(shè)置。至于志愿部門可告知新生們可以不急著填寫，待我們的動(dòng)員大會(huì)之時(shí)見過各位主席部長之

后，結(jié)合對部門的認(rèn)識(shí)，再現(xiàn)場填寫。方便新生理智作出選擇，也給各個(gè)部門一次展示風(fēng)采、招募賢才的機(jī)會(huì)。

（2）動(dòng)員活動(dòng)與初試。我們將會(huì)組織一次動(dòng)員活動(dòng)，具體與去年類似，主席致辭，各部門按順序上臺(tái)三分鐘展示，不必過于形式化，各顯神通為宜。之后預(yù)留一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間給新生們前去提交表格與簡單的初試?？紤]到去年動(dòng)員之后初試的現(xiàn)場有點(diǎn)亂，今年可多占幾個(gè)小教室，幾個(gè)部門聯(lián)合在一起分教室初試。比如提前在動(dòng)員的黑板上寫上：動(dòng)員大會(huì)后，請應(yīng)聘**部、**部、**部的同學(xué)前往**教室，應(yīng)聘**部、**部、**部、**部的同學(xué)留在**教室等等，可有效避免現(xiàn)場混亂、應(yīng)聘者找不到相關(guān)部門等問題。

至于初試的形式以應(yīng)聘者將表格提交給相關(guān)部門的部長并做簡單的自我介紹，部長在其做自我介紹時(shí)簡單瀏覽表格后提出一個(gè)簡單的問題，由應(yīng)試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時(shí)間打斷應(yīng)試者并對面試者提問，考查其應(yīng)變能力。部長根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。初試后篩選一部分人進(jìn)入復(fù)試（因我們部門招10人，故篩選15-30人進(jìn)入復(fù)試為宜）。

（3）復(fù)試。復(fù)試應(yīng)該分兩輪。

一方面是短信通知他們于*年*月*日（現(xiàn)場復(fù)試之日之前）之前提交一份有關(guān)動(dòng)員大會(huì)與初試表現(xiàn)的個(gè)人總結(jié)，僅需從個(gè)人角度總結(jié)即可。旨在了解他們的觀察能力、總結(jié)能力與反思能力，如若能從自身角度對我們的工作提出建議則更好。

另一方面是組織現(xiàn)場面試。具體形式我覺得應(yīng)視具體人數(shù)，如人

數(shù)不是很多，就可以一個(gè)分管主席分管的幾個(gè)部門一起。如人數(shù)比較多，當(dāng)然就得分開進(jìn)行?；静襟E當(dāng)然是先占好教室，提前告知初試通過者復(fù)試的時(shí)間地點(diǎn)，再將進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者編號(hào)，復(fù)試時(shí)按順序上臺(tái)。復(fù)試分為3分鐘自我介紹，現(xiàn)場提問，打分三個(gè)階段。具體提問問題各部長應(yīng)在看完各位應(yīng)聘者的表格以及結(jié)合初試表現(xiàn)和現(xiàn)場自我介紹，做好準(zhǔn)備，同時(shí)靈活應(yīng)對。對于應(yīng)聘者，首先態(tài)度是關(guān)鍵，然后是能力。學(xué)習(xí)部所要求的認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，謙和禮貌的待人態(tài)度乃是我們關(guān)注的重點(diǎn)。

復(fù)試后結(jié)合各方面綜合考量，確定10名干事人選，短信通知并盡快召開第一次例會(huì)。招新工作結(jié)束。

注意事項(xiàng)：1.主考官必須注意控制考試時(shí)間，避免嚴(yán)重超時(shí)；

2.主考官在考試過程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等 ；

3.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度，避免不愉快的事情發(fā)生；

4.初試問題應(yīng)較為基礎(chǔ)簡單，比如你為什么應(yīng)聘學(xué)習(xí)部？你認(rèn)為你的優(yōu)勢是什么？還有類似于結(jié)合你了解到的部門的職責(zé)，談?wù)勀銓Ρ静块T的認(rèn)識(shí)；談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識(shí)等問題。復(fù)試問題主要就應(yīng)聘者自我介紹與所寫的個(gè)人總結(jié)提問，也可假設(shè)情景提問。視其回答及具體表現(xiàn)公正打分。

5.初試交表時(shí)，注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚；

6.注意評分標(biāo)準(zhǔn)以及打分表格的制定；

7.不管是初試還是復(fù)試現(xiàn)場，都應(yīng)注意維護(hù)現(xiàn)場秩序。

第四篇：招新方案

關(guān)于2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì)辦公室招新策劃

活動(dòng)名稱：2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì)辦公室招新

活動(dòng)背景：金秋九月的瀟湘職院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學(xué)。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望，讓瀟湘精神永存！

活動(dòng)目的：本次招新活動(dòng)的目的一方面在于使院學(xué)生會(huì)辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時(shí)使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面，積極響應(yīng)國家教育部提出的素質(zhì)化教育號(hào)召，全面培養(yǎng)和提高我校2011級瀟湘新生的綜合能力，鼓勵(lì)新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的專業(yè)文化知識(shí)外，可以更多地投入到學(xué)校的各種活動(dòng)中來，增加與社會(huì)的互動(dòng)，在豐富課余生活的同時(shí)，更好地了解自己所在的瀟湘學(xué)院，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力，培養(yǎng)自己的動(dòng)手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。

招新對象：瀟湘職業(yè)學(xué)院2011級新生

招新原則：客觀、公正、公開

招新時(shí)間：（待定）

招新地點(diǎn)：老籃球場、實(shí)訓(xùn)樓旁

主辦方：瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)

承辦方：瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室

招新形式：本次招新采用現(xiàn)場報(bào)名直接面試的形式，面試由學(xué)生會(huì)院辦公室面試小組對申請人進(jìn)行提問,申請人當(dāng)場回答提出的問題，面試小組成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。

招新要求：（1）自覺遵守瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）性格開朗，善于交往，工作踏實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。

（3）思想品德優(yōu)秀，工作積極主動(dòng)，工作態(tài)度端正，耐心

細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。

人數(shù)需求：資料組：5人，財(cái)務(wù)組：5人，活動(dòng)組：5人，共計(jì)：15人。

活動(dòng)流程安排：

第一階段：籌備宣傳

（1）在做接待員期間給予接待成員灌輸學(xué)生會(huì)思想，宣傳學(xué)生會(huì)之成就；

（2）①面試前一周利用在學(xué)校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報(bào)的形式告知2011級瀟湘職業(yè)學(xué)院新生院學(xué)生會(huì)辦公室招新的信息；

②在三棟教學(xué)樓公告墻處擺放關(guān)于院學(xué)生會(huì)辦公室各中心詳細(xì)介紹的宣傳展板，使同學(xué)們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點(diǎn)以確定他們的興趣方向；

③通知發(fā)放第二天在老籃球場、實(shí)訓(xùn)樓旁及校門口等一系列主要干道設(shè)報(bào)名點(diǎn)，并向前來報(bào)名的同學(xué)做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運(yùn)轉(zhuǎn)等。

（3）面試前三天在三棟教學(xué)樓公告墻與食堂等一些宣傳欄處通知欲加入學(xué)生會(huì)的2011級新生面試時(shí)間及地點(diǎn)。

第二階段：面試 面試前準(zhǔn)備：

本次招新面試采用大面試的形式，與其他部門一起進(jìn)行評審。參加面試的同學(xué)到達(dá)面試場地后首先進(jìn)入面試地點(diǎn)，面試時(shí)間開始前20分鐘留給面試者自己上臺(tái)作自我介紹，之后按登記先后順序接受面試。

面試當(dāng)天于開始前一個(gè)小時(shí)辦公室相關(guān)人員到達(dá)預(yù)定面試場所，根據(jù)規(guī)劃布置面試場地（包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報(bào)，面試報(bào)名所需筆、報(bào)名記錄表的準(zhǔn)備），面試完之后，辦公室與其他部門安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處。

面試流程：（包括兩個(gè)環(huán)節(jié)，預(yù)計(jì)耗時(shí)4-5分鐘）

第一個(gè)環(huán)節(jié)：接受面試的同學(xué)首先針對自己的優(yōu)點(diǎn)、特長以及缺點(diǎn)做簡短的自我介紹（將時(shí)間控制在一到三分鐘內(nèi)）。

第二個(gè)環(huán)節(jié)：面試評委向申請者提出相關(guān)問題并請申請者現(xiàn)場回答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)根據(jù)評分細(xì)則對申請者進(jìn)行評分。

第三階段：初步名單確定

面試結(jié)束后辦公室相關(guān)工作人員對面試申請者的綜合表現(xiàn)評分進(jìn)行匯總并挑選其中的50%進(jìn)行下一輪筆試。第四階段：筆試及最終名單確定

由于辦公室工作性質(zhì)特殊，需要德才兼?zhèn)涞娜瞬?，對于辦公室以后的發(fā)展，必須挑選出其中最優(yōu)秀的合格者，合格者名單經(jīng)辦公室主任同意簽字后交由主席團(tuán)審議。若主席團(tuán)成員審議通過，則在筆試后一周以海報(bào)的形式在瀟湘職業(yè)學(xué)院三棟教學(xué)樓公布墻處貼出錄取者名單。所需物品：

前期準(zhǔn)備：宣傳海報(bào)：5張（三棟教學(xué)樓處1張，食堂外1張、1棟女寢下1張，蘇果超市旁1張，校門口1張）、宣傳展板：1個(gè)（放于三棟教學(xué)樓下）、招新報(bào)名表：50張。

面試時(shí)：桌子：2張（供面試處和報(bào)名點(diǎn)）、椅子：4把（面試處3把，報(bào)名點(diǎn)1把）、筆：3支、報(bào)名記錄表：2張、彩色宣傳海報(bào)：1張、招新評分表2張。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：宣傳海報(bào)：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報(bào)名表：元、報(bào)名記錄表：元、彩色宣傳海報(bào)：元、招新評分表：元。人員安排：

負(fù)責(zé)人：劉晴晴、熊健、曾帥

面試評委：待定

報(bào)名處：4人

機(jī)動(dòng)：5人（按實(shí)際情況選定）

注意事項(xiàng)：

a)所有相關(guān)人員必須重視本次招新，但同時(shí)應(yīng)把考察重點(diǎn)放在可行 性而不是現(xiàn)有能力上，盡量為辦公室招進(jìn)高 質(zhì)量的后備資源；

b)招新過程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開”的原則；

c)現(xiàn)場引導(dǎo)人員、面試評委注意態(tài)度，做好接待工作；

d)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告并聽從 主席團(tuán)安排；e)注意天氣問題，注意自身安全。

瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì)辦公室

二〇一一年六月二十一日

第五篇：青志聯(lián)項(xiàng)目部招新方案

青志聯(lián)項(xiàng)目部招新方案

一、部門職責(zé)

參與項(xiàng)目的聯(lián)系和執(zhí)行過程，積極主動(dòng)的與社會(huì)、學(xué)校各方人士進(jìn)行溝通交流，同志愿者們一起建設(shè)社會(huì)主義精神文明建設(shè)

二、招新要求

（1）能吃苦耐勞，因?yàn)閷W(xué)院青志聯(lián)剛剛起步，需要各位利用課余時(shí)間走出學(xué)校，與各界人士取得溝通，要積極策劃每一個(gè)好的項(xiàng)目

（2）思維要活躍，不放過每一個(gè)細(xì)微的東西，能想出一些好的、有意思的事情。（3）最最重要的，要有一顆熱心腸，能堅(jiān)持做完這未來一年的工作（4）真正喜歡青志聯(lián)這個(gè)團(tuán)體的優(yōu)先

三、招新人數(shù) 計(jì)劃招新5到6人