第一篇：青年文明號(hào)考核反思

青年文明號(hào)考核反思：青年文明號(hào) 成長(zhǎng)的需要

2012-2013年度省號(hào)星級(jí)動(dòng)態(tài)管理和申報(bào)工作從5月13日正式啟動(dòng)，至9月8日競(jìng)標(biāo)答辯會(huì)，歷時(shí)已經(jīng)4個(gè)月。第一次參與組織策劃涵蓋153個(gè)集體的青年文明號(hào)評(píng)審工作，一路走來(lái)，感觸良多。

一、創(chuàng)號(hào)，你我的需要。有網(wǎng)友戲稱，青年文明號(hào)競(jìng)標(biāo)答辯會(huì)是一場(chǎng)涵蓋了時(shí)裝秀、互聯(lián)網(wǎng)、美工設(shè)計(jì)、新技術(shù)、新產(chǎn)品介紹等范疇的盛會(huì)。的確，這是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)交流的平臺(tái)，是一個(gè)智慧碰撞的舞臺(tái)。通過(guò)青年文明號(hào)這個(gè)平臺(tái)，小青蛙可以更好地得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，可以更充分地發(fā)揮自己的聰明才智，可以有更多橫向交流的機(jī)會(huì)，可以更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，可以更好地服務(wù)患者回報(bào)社會(huì)，可以更好地促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展。

二、創(chuàng)新，管理的需要。今年省號(hào)考核提出10%的末位淘汰，實(shí)行申報(bào)電子化，提倡布展簡(jiǎn)約化，創(chuàng)新指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)化。實(shí)踐證明，該措施得到了青蛙們的認(rèn)同，并達(dá)到預(yù)期的效果。黨建帶團(tuán)建。措施的出臺(tái)，離不開(kāi)黨辦主任正確的把握方向。作為黨辦主任的老夫子，從小青蛙的實(shí)際出發(fā)，想方設(shè)法給小青蛙減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，創(chuàng)造發(fā)揮聰明才智的平臺(tái)。并在空間連載應(yīng)對(duì)布展和答辯的技巧，在Q群實(shí)時(shí)點(diǎn)評(píng)競(jìng)標(biāo)戰(zhàn)場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)化。小蝌蚪成長(zhǎng)的愿望讓老夫子迸發(fā)出無(wú)窮的力量，用心地在青年文明號(hào)的花園里辛勤耕耘！學(xué)而不厭，誨人不倦！

三、奮斗，青春的需要。晚上經(jīng)過(guò)青蛙們的房間，發(fā)現(xiàn)青蛙們都在積極備戰(zhàn)，或一個(gè)人啃書(shū)本，或幾個(gè)人訓(xùn)練匯報(bào)。公布戰(zhàn)績(jī)時(shí)，青蛙們有的歡呼雀躍，有的雖敗猶榮，誓言兩年后再戰(zhàn)。青蛙們從上交總結(jié)、資料匯編，到現(xiàn)場(chǎng)考核，到布展，至競(jìng)標(biāo)答辯，每個(gè)集體的成績(jī)都凝聚了青蛙們的辛勤汗水，一步一個(gè)腳印，力求每步做到最好。成績(jī)只是一個(gè)符號(hào)，奮斗的過(guò)程才是最重要。我們努力過(guò)，我們付出過(guò)！奮斗的青春是快樂(lè)的！

青年文明號(hào)的發(fā)展，一路上得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，各個(gè)單位的支持，各位評(píng)委的幫助，各個(gè)青蛙的參與。青年文明號(hào)是我們共同的智慧。下一步如何促進(jìn)創(chuàng)號(hào)工作更好為中心工作服務(wù)，如何促進(jìn)不同地區(qū)青年文明號(hào)的共同發(fā)展，如何創(chuàng)造更多溝通交流的平臺(tái)，如何編輯一本實(shí)用性強(qiáng)的創(chuàng)號(hào)工具書(shū)，將是我們奮斗的方向。讓創(chuàng)號(hào)成為我們奮斗青春的記憶，致我們終將逝去的青春！

---荷花

第二篇：青年文明號(hào)考核總結(jié)

賓川團(tuán)縣委關(guān)于對(duì)2010縣級(jí)“青年文明號(hào)”

創(chuàng)建集體進(jìn)行考核的總結(jié)

為進(jìn)一步促進(jìn)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展，1月11日至13日，由賓川團(tuán)縣委干部職工組成的“青年文明號(hào)”考評(píng)組分別深入我縣喬甸鎮(zhèn)黨政辦、賓居鎮(zhèn)新育幼兒園、中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司賓川支公司等2010年申報(bào)創(chuàng)建縣級(jí)“青年文明號(hào)”的9家創(chuàng)建集體進(jìn)行考核。

此次考核，團(tuán)縣委考評(píng)組按照《賓川縣青年文明號(hào)考核細(xì)則》，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查看檔案、召開(kāi)座談會(huì)的方式對(duì)2010申報(bào)的9家縣級(jí)青年文明號(hào)集體——喬甸鎮(zhèn)黨政辦、賓居鎮(zhèn)新育幼兒園、賓居鎮(zhèn)派出所、鐘英鄉(xiāng)派出所、大營(yíng)鎮(zhèn)派出所、州城鎮(zhèn)派出所、中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司賓川支公司營(yíng)銷服務(wù)部、賓川縣第一人民醫(yī)院檢驗(yàn)科和干療科，逐一進(jìn)行了考核?？荚u(píng)組人員每到一處，都對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)單位進(jìn)行認(rèn)真考評(píng)，與青年員工親切交流，詳細(xì)詢問(wèn)了解爭(zhēng)創(chuàng)情況，仔細(xì)查看了痕跡管理資料。通過(guò)檢查考核，考評(píng)組一致認(rèn)為，青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)集體單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，青年員工熱情參與，創(chuàng)建措施有力、氛圍濃厚，形成了良好的創(chuàng)建機(jī)制，取得了驕人的業(yè)績(jī)，廣大人民群眾接受文明服務(wù)的同時(shí)也對(duì)創(chuàng)建集體有了更好的評(píng)價(jià)。

同時(shí)，通過(guò)實(shí)地檢查考核，考評(píng)組也發(fā)現(xiàn)并指出了“青年文明號(hào)”創(chuàng)建過(guò)程中不容忽視的問(wèn)題：一是創(chuàng)建規(guī)劃落實(shí)不夠到位。創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、制度及措施更多地限于書(shū)面材料，尚未能充分轉(zhuǎn)變?yōu)樾袨橐?guī)范；二是創(chuàng)建標(biāo)識(shí)不夠顯目。沒(méi)有見(jiàn)到創(chuàng)建目標(biāo)、服務(wù)承諾等爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”的有關(guān)標(biāo)語(yǔ)、橫幅、標(biāo)牌等；三是創(chuàng)建亮點(diǎn)不夠突出。創(chuàng)建過(guò)程中欠缺特色活動(dòng)，沒(méi)有突出名牌形象，形成示范效應(yīng)；四是痕跡資料管理不夠完善。大部分爭(zhēng)創(chuàng)集體不注意收集照片及圖像資料，創(chuàng)建過(guò)程無(wú)文字、圖像記錄。

考評(píng)組希望青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)集體要結(jié)合崗位職責(zé)和行業(yè)特點(diǎn)，以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”為載體，加強(qiáng)日常管理，延伸創(chuàng)建內(nèi)涵，擴(kuò)大社會(huì)影響，突出創(chuàng)建實(shí)效，注重典型宣傳，推動(dòng)各項(xiàng)工作，努力使“青年文明號(hào)”成為本行業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)榜樣，確?！扒嗄晡拿魈?hào)”的先進(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性，更好地塑造當(dāng)代賓川青年的良好形象，展現(xiàn)當(dāng)代賓川青年的精神風(fēng)貌，服務(wù)于賓川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

2011年1月13日

第三篇：青年文明號(hào)考核心得體會(huì)

青年文明號(hào)考核心得體會(huì)：青年文明號(hào)要在充滿活力和創(chuàng)新中前進(jìn)

承蒙省廳錯(cuò)愛(ài)，有幸參加省青年文明號(hào)考核。本人是第二考核組成員，負(fù)責(zé)考核廣州地區(qū)的省青年文明號(hào)集體，此次考核，除了體會(huì)和感觸良多外，也是本人在青年文明號(hào)創(chuàng)建歷程中的一次非常難得的絕好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本次考核主要體會(huì)較深的有三點(diǎn)：

一、創(chuàng)建工作停步不前，將讓青年文明號(hào)集體失去活力?？己酥形覀兛吹搅诉@樣一個(gè)集體：青年文明號(hào)環(huán)境凌亂，墻面貼滿了東西，有青年文明號(hào)的宣傳資料、有他們認(rèn)為要上墻的各種醫(yī)療宣傳單等等，而且有些資料明顯超過(guò)5年以上沒(méi)換過(guò)。顏色更五花八門(mén)，略數(shù)了一下該集體上墻的資料起碼有6種以上不同顏色，顏色嚴(yán)重不統(tǒng)一，跟我們青年文明號(hào)環(huán)境的要求相背離。而臺(tái)賬材料也是嚴(yán)重缺失不全，看不到他們的發(fā)展和青年文明號(hào)的成長(zhǎng)。本來(lái)，這是一個(gè)星級(jí)比較高的集體，該集體在業(yè)務(wù)上也比較強(qiáng)，但他們卻沒(méi)能巧妙借助良好的業(yè)務(wù)能力將青年文明號(hào)工作推向深入，而是讓創(chuàng)建工作停步不前甚至倒退，該集體已完全失去青年文明號(hào)該有的青春活力，讓人惋惜！

二、青年文明號(hào)建設(shè)，重在特色和文化?？己酥杏幸粋€(gè)新號(hào)和另一個(gè)老號(hào)給我留下深刻印象。他們無(wú)論在環(huán)境布置上還是在臺(tái)賬管理上，都有自己的創(chuàng)新和特色。他們兩個(gè)集體在環(huán)境布置上都非常注意與自己的專業(yè)文化相匹配、相統(tǒng)一，從而突顯了他們的優(yōu)越性，讓就醫(yī)環(huán)境給人以良好的舒適感，達(dá)到了青年文明號(hào)環(huán)境特色所要求的目的。臺(tái)賬管理上，他們創(chuàng)新了有自己特色的獎(jiǎng)懲手段和“青號(hào)”活動(dòng)，并有效突出了自己的創(chuàng)建文化，讓人看到的是他們是真正以“創(chuàng)號(hào)”工作來(lái)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，以“創(chuàng)號(hào)”工作來(lái)有效促進(jìn)了人才的成長(zhǎng)、成才。

三、青年文明號(hào)集體，確實(shí)是培養(yǎng)人才的搖籃。一路考核，我們是一路感慨，一路為青年文明號(hào)喝彩。在檢查過(guò)程是，不管是與各青年文明號(hào)集體的領(lǐng)導(dǎo)、成員交談還是我們考核組成員的閑聊，都感覺(jué)非常一致的是，青年文明號(hào)的創(chuàng)建過(guò)程，是最能培養(yǎng)人的一個(gè)過(guò)程，主要體現(xiàn)在：一是臺(tái)賬整理上，高度鍛煉了號(hào)手們的寫(xiě)作能力、統(tǒng)籌能力和組織能力，同時(shí)更提升了大家的細(xì)心、耐心和用心度；二是環(huán)境的布置上，也高度的培育和激發(fā)了號(hào)手們的設(shè)計(jì)創(chuàng)意、藝術(shù)感和感觀美感；三是演講答辯上，也更磨練了青年號(hào)手們的臺(tái)上演示能力、演講技能和膽色風(fēng)采；四是統(tǒng)籌指導(dǎo)上，團(tuán)書(shū)記在“青號(hào)”的創(chuàng)建上起到了一個(gè)非常重要的指導(dǎo)和管理作用，青年文明號(hào)的創(chuàng)建成不成功也直接體現(xiàn)了團(tuán)書(shū)記的作為，團(tuán)書(shū)記在創(chuàng)號(hào)過(guò)程中也得到了全新的鍛煉。以上種種，都能讓一個(gè)本以為平凡的青年成長(zhǎng)為能寫(xiě)、能講、能策劃、能統(tǒng)籌的優(yōu)秀型人才。故此，近年來(lái)，不少的團(tuán)書(shū)記、號(hào)長(zhǎng)、號(hào)手骨干在創(chuàng)號(hào)過(guò)程中得到了提拔，創(chuàng)號(hào)雖帶著辛酸和淚水，但這也給予了巨大的成長(zhǎng)回報(bào)！

有兩點(diǎn)建議：

一是希望能進(jìn)一步精簡(jiǎn)考核細(xì)則?？己酥?，發(fā)現(xiàn)考核項(xiàng)目中有不少內(nèi)容都有交叉、重復(fù)的情況，這會(huì)讓創(chuàng)建工作復(fù)雜化，不便于簡(jiǎn)潔明了、減輕工作量。建議能將考核細(xì)則進(jìn)一步精簡(jiǎn)化，例如可直接將考核內(nèi)容劃分為“基礎(chǔ)、特色、成效”三大塊，另加“附加分”和“一票否決”。

二是希望星級(jí)評(píng)審能簡(jiǎn)化程序便于操作?，F(xiàn)在考核是新舊號(hào)一樣的考核程序，建議：舊號(hào)是經(jīng)歷過(guò)五關(guān)斬六將上來(lái)的，可否在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)省去檢查大量臺(tái)賬資料？或者，舊號(hào)可否只現(xiàn)場(chǎng)檢查考核，省去不用上省演講答辯？

----紫色水晶魚(yú)

第四篇：2010青年文明號(hào)中期考核

通知

關(guān)于開(kāi)展2010江陰市級(jí) 青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)集體中期考核的通知

各鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)、市直單位、學(xué)校團(tuán)委：

為進(jìn)一步規(guī)范我市青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)申報(bào)、培訓(xùn)情況，按照《江陰市“青年文明號(hào)”管理辦法（2009年修訂）》的要求，團(tuán)市委決定，于2010年11月開(kāi)展2010江陰市級(jí)青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)集體中期考核工作。本次考核將重點(diǎn)圍繞創(chuàng)建環(huán)境布置、愛(ài)心助學(xué)、創(chuàng)建特色活動(dòng)及創(chuàng)建實(shí)效等四個(gè)方面進(jìn)行，請(qǐng)各團(tuán)委認(rèn)真組織2010新?tīng)?zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)集體做好中期考核工作。具體要求如下：

1、中期考核結(jié)果將作為青年文明號(hào)最終考核評(píng)定的重要依據(jù)，請(qǐng)各相關(guān)團(tuán)委及青年文明號(hào)創(chuàng)建集體務(wù)必高度重視。

2、各相關(guān)直屬團(tuán)委要認(rèn)真對(duì)照《江陰市“青年文明號(hào)”管理辦法（2009年修訂）》和澄團(tuán)發(fā)?2010?35號(hào)文件的要求，指導(dǎo)各爭(zhēng)創(chuàng)集體完成創(chuàng)建環(huán)境布置及創(chuàng)建中期總結(jié)等工作。

3、各青年文明號(hào)創(chuàng)建集體要認(rèn)真落實(shí)青年文明號(hào)培訓(xùn)班提出的各項(xiàng)創(chuàng)建要求，結(jié)合澄團(tuán)發(fā)?2010?35號(hào)文件關(guān)于青年文明號(hào)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相關(guān)工作要求，進(jìn)一步完善創(chuàng)建環(huán)境，形成創(chuàng)建環(huán)境圖

片資料；要將創(chuàng)建活動(dòng)情況尤其是創(chuàng)建期間的特色活動(dòng)及社會(huì)反響形成創(chuàng)建中期總結(jié)材料（字?jǐn)?shù)不少于1000字）；要積極開(kāi)展青年文明號(hào)扶貧助困行動(dòng)，各爭(zhēng)創(chuàng)集體必須以集體的名義共同資助一位貧困家庭的在讀學(xué)生，在學(xué)習(xí)、生活和心理上為學(xué)生解困難、送溫暖（團(tuán)市委建有”希望工程愛(ài)心庫(kù)”，有全市貧困家庭中小學(xué)生詳細(xì)資料，可供各青年文明號(hào)創(chuàng)建集體選擇）。

4、各青年文明號(hào)創(chuàng)建集體需上報(bào)材料：①青年文明號(hào)創(chuàng)建中期總結(jié)材料（電子稿）；②青年文明號(hào)創(chuàng)建環(huán)境布置圖片（電子稿）；③《“青年文明號(hào)”愛(ài)心助學(xué)情況表》（必須由資助對(duì)象的監(jiān)護(hù)人簽字并經(jīng)所屬團(tuán)委蓋章后上報(bào)原件）。

5、材料上報(bào)方式：各青年文明號(hào)創(chuàng)建集體必須將材料報(bào)送所屬團(tuán)委，由團(tuán)委審核備案。各相關(guān)團(tuán)委務(wù)必于11月15日前將各青年文明號(hào)創(chuàng)建集體上報(bào)的材料統(tǒng)一報(bào)至團(tuán)市委城鄉(xiāng)工作部。聯(lián)系人：王吉。聯(lián)系電話（傳真）：86860243；電子郵箱：tsw243@sohu.com。

附件：

1、2010江陰市青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)集體名單

2、“青年文明號(hào)”愛(ài)心助學(xué)情況表

共青團(tuán)江陰市委員會(huì) 2010年10月27日

附件1：

2010新申報(bào)江陰市青年文明號(hào)

爭(zhēng)創(chuàng)集體名單

普惠苑社區(qū) 臨港新城醫(yī)院團(tuán)支部 申港中心幼兒園

江陰市華駿機(jī)械有限公司技術(shù)部 江陰市要塞實(shí)驗(yàn)小學(xué)行知式青年教師團(tuán)隊(duì) 江蘇揚(yáng)子江船廠有限公司機(jī)電一車間機(jī)裝班 澄江街道永安社區(qū) 江陰市澄江中心小學(xué)英語(yǔ)組

江蘇新?lián)P子造船有限公司船臺(tái)車間起重下水班 月城鎮(zhèn)月城社區(qū)居民委員會(huì)團(tuán)支部 江陰市康麗健身中心 華西鋼鐵有限公司總調(diào)度室 華西法蘭管件廠數(shù)控班組 江陰市新橋鎮(zhèn)黃河社區(qū)團(tuán)支部 陽(yáng)光時(shí)尚服飾有限公司 周莊鎮(zhèn)周莊社區(qū) 江蘇圣華盾服飾有限公司 璜塘套閘管理所 江陰市國(guó)土資源信息中心

國(guó)家紡織品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（江陰）

江陰市人民醫(yī)院內(nèi)分泌科

江陰市人民醫(yī)院腫瘤四科（二病區(qū)）江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)系建筑教研室 江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院外語(yǔ)系團(tuán)總支 江陰一中信息技術(shù)組 江陰市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)第一團(tuán)隊(duì) 江陰暨陽(yáng)醫(yī)藥化工有限公司質(zhì)量部 江陰市璜土實(shí)驗(yàn)小學(xué)團(tuán)支部

江陰市海華橡塑有限公司硫化車間甲班 江陰市西城鋼鐵質(zhì)量技術(shù)部 宇錦制衣有限公司

中國(guó)電信江陰分公司利港營(yíng)業(yè)部

“青年文明號(hào)”愛(ài)心助學(xué)情況表

注：該助學(xué)必須是青年文明號(hào)集體共同資助，而非個(gè)人單獨(dú)資助。

第五篇：青年文明號(hào)崗位目標(biāo)考核2012

XX國(guó)稅2012目標(biāo)管理考核辦法（試行）

為了全面貫徹落實(shí)市局2012年稅務(wù)工作會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)XXX局長(zhǎng)工作報(bào)告精神，并根據(jù)市局提出的建設(shè)青年文明號(hào)的工作思路，結(jié)合我局的實(shí)際情況和所內(nèi)的具體工作現(xiàn)狀，依據(jù)我局爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)“青年文明號(hào)”實(shí)施方案，本著“科學(xué)簡(jiǎn)潔、公正合理、內(nèi)容規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、量化指標(biāo)、易于操作”的原則，充分調(diào)動(dòng)全體干部、職工的工作積極性，提高整體素質(zhì)，培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，以工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，現(xiàn)制定本所目標(biāo)管理考核辦法如下。

一、考核目的（一）強(qiáng)化崗位職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)制度，全面推動(dòng)工作，不斷提高管理工作的實(shí)際效果。

（二）明確重點(diǎn)工作，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化考核程序，加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，促進(jìn)基層建設(shè)的全面發(fā)展。

（三）發(fā)揮目標(biāo)管理考核在全局爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)“青年文明號(hào)”建設(shè)中的服務(wù)與保障作用，充分調(diào)動(dòng)全員的積極性，開(kāi)創(chuàng)和樹(shù)立XX局新的面貌和形象。

二、考核原則和內(nèi)容

堅(jiān)持客觀、公正、公開(kāi)、民主的原則，緊密圍繞本部門(mén)的日常工作，結(jié)合不同的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面綜合考評(píng)。

三、考核范圍

XX局內(nèi)各個(gè)職責(zé)崗位。

四、考核辦法

（一）考核方法

在整體考評(píng)中，分自評(píng)、抽查納稅人滿意度和綜合考評(píng)三方面。首先在科室內(nèi)以小組（執(zhí)法檢查小組、創(chuàng)新服務(wù)小組、宣傳聯(lián)絡(luò)小組）為單位對(duì)不同崗位不同人員之間進(jìn)行公開(kāi)互相考評(píng)、打分；其次由分局長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)或隨機(jī)抽查“服務(wù)評(píng)價(jià)器”，各小組成員均為見(jiàn)證，對(duì)被考人員進(jìn)行納稅人滿意度的社會(huì)調(diào)查；最后由“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)各小組的考評(píng)分綜合被考核人最后得分。

（二）考核周期

綜合考評(píng)以一個(gè)季度為周期考核一次，考核結(jié)果于次月5日前以文件形式在局內(nèi)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及網(wǎng)站上予以公布。

（三）獎(jiǎng)懲辦法

終了10日內(nèi)評(píng)選出本最佳稅收工作者、最團(tuán)結(jié)的工作小組，在局內(nèi)予以公布表彰，并與年底局內(nèi)評(píng)選先進(jìn)掛鉤。

（四）其他事項(xiàng)

考核的全過(guò)程均積極主動(dòng)要邀請(qǐng)XX局外其他科室人員的外部監(jiān)督，設(shè)立內(nèi)部意見(jiàn)箱，以全面公平、客觀地評(píng)價(jià)每一位稅務(wù)干部。

五、本辦法由XX國(guó)稅創(chuàng)建青年文明號(hào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

六、本辦法自2012年1月1日起正式實(shí)行。