第一篇：30分鐘決定你面試的成敗

一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾———敲門，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經(jīng)過去了3分鐘，面試算是正式開始了。最理想的狀態(tài)，你的面試官的第一個問題是：簡單地介紹一下你自己吧。正中下懷，于是你開始背你寫好的稿子，啪啦啪啦啪啦，你最好最多別超過5分鐘，否則面試官十有八九會打斷你，他覺得你背得太熟了。于是，面試開始10分鐘后，真正的較量開始了。在接下來的15分鐘之內(nèi)，才是你真正抓住面試官，給他留下決定性印象的時候。15分鐘之內(nèi)，一問一答，能夠有幾個回合呢?完全取決于你回答問題的長度。你可以一個問題用10分鐘來回答，另一個問題用5分鐘，這樣你就讓刁鉆的面試官沒有機(jī)會問你別的問題了;你也可以每個問題都用一句話來回答，這樣你很快就可以讓面試官彈盡糧絕，沒有那么多準(zhǔn)備好的問題來問你了———我希望你能看出來我是在開玩笑。

對你而言，控制時間和節(jié)奏成為了和給出好的答案同樣重要的任務(wù)，如果前者不是更重要的話。有幾個重要的原則你必須記?。?/p>

(1)你必須努力掌握對節(jié)奏的控制權(quán)，而不要把它交給你的面試官。

如果你回答問題總是拖沓冗長、毫無邏輯也看不出什么時候能結(jié)束，面試官會不得不總是打斷你的回答：“我明白你的意思了，那么，下一個問題是……”這種被打斷回答的情況往往會帶來緊張，出現(xiàn)幾次，你就會發(fā)現(xiàn)清晰的思維和順暢的表達(dá)就這樣被打斷了。所以，千萬不要給面試官這種機(jī)會。通常情況下，只要你把握得當(dāng)，他們也并不會主動地?fù)尅?/p>

然而也有這樣的面試，面試官無意或者故意地不斷打斷你的回答，試圖獲得面試節(jié)奏的控制權(quán)。那么，在這種情況下，你必須保持冷靜，努力地把節(jié)奏感再搶回來。你可以在面試官突然打斷你的回答，插入一個問題時，有意識地保持10秒鐘的沉默，裝作在思索這個問題，實際上是在冷靜，找回自信和節(jié)奏，然后用一種和剛才回答問題不同的語速重新開始。還有的時候，當(dāng)你覺得你是在回答到關(guān)鍵時刻被打斷的話，不要就此罷休，你應(yīng)該在回答被打斷之后的新問題前，有禮貌地說：“在我回答這個問題之前，我覺得我應(yīng)該對剛才那個問題的回答補(bǔ)充一點……”然后盡快完成你剛才沒有機(jī)會完成的觀點。

(2)永遠(yuǎn)不要在一個問題上糾纏太久。

這15分鐘，或者說整個面試，就是一張你無法先看到整張試卷的試題，有點像gre的機(jī)考，更糟糕的是，你實際上連每道題的分值都不知道。在面試的時候，你不知道你在努力地向面試官說清楚的那個復(fù)雜的問題究竟能給你增加多少分，而你花了七八分鐘在這個問題上，也可能下一個問題對你來說既簡單、分?jǐn)?shù)又多。所以，當(dāng)一個問題開始出現(xiàn)你很難說清的情況時，不要糾纏太久，簡單地說：“關(guān)于這個問題，我想我現(xiàn)在只能說出這么多了?！弊屆嬖囅蚰愕南聜€機(jī)會走去。

(3)在15分鐘內(nèi)取得盡量多的共識。

在一般情況下，面試官不是來尋找一個永遠(yuǎn)的“持異議者”的。當(dāng)你在回答一些關(guān)于觀點、價值、方法方面的問題時，你會發(fā)現(xiàn)，也許經(jīng)常會出現(xiàn)面試官頻頻點頭，或者他面無表情，甚至搖頭的情況。點頭很大程度上說明你們的共識，而通常，共識比異議更容易給你的表現(xiàn)加分。

熬過了這15分鐘后，接下來是你最后的機(jī)會了。面試官通常會問你有沒有任何問題問他。永遠(yuǎn)別說沒有，除非他之前告訴你他已經(jīng)決定錄用你了。最后的問題可能毀了你之前的所有的努力，也可能把你從一場失敗的面試中挽救回來。

然而想出一個好的、最后的問題往往比準(zhǔn)備一個好的自我介紹還要難。有的時候，你希望通過一個好的問題，讓人對你刮目相看。但是通常你會發(fā)現(xiàn)，更容易的是問一個面試官有話可回答的問題，然后你加上幾句評價，把這個面試畫上句號。

如果你之前的面試進(jìn)行得都很順利的話，在最后一個問題上應(yīng)該保守一些，只要不犯錯誤就行。所以你可以問問面試官怎么走進(jìn)這一行的，怎么看待這一行等等。如果你之前的面試感覺不佳，你希望通過最后一個問題來絕地反擊的話，你不妨問面試官一個讓他給你出主意的問題，順帶著你可以說出一個你沒有來得及在面試中提起的賣點，加深面試官對你正面的評價。

比方說，我知道的一個聰明的問題，我的一個好朋友明白自己在面試中的英語口語能力令面試官一直表現(xiàn)得對她缺乏興趣，于是她最后問道：“您知道，我在高中的時候一直是學(xué)俄語的，進(jìn)入大學(xué)后我才從abc開始學(xué)英語，現(xiàn)在剛剛學(xué)了3年。雖然我已經(jīng)可以在托?？荚囍腥〉?30分的成績，但我知道我的英語口語還需要很大的提高，您能在這方面給我一些好的指點嗎?”

那位香港長大、哈佛畢業(yè)的面試官立刻有些羞澀地說：“不、不，你的英語已經(jīng)很讓人滿意了。我是中國人，我的中文說得還沒有你的英文好。你只學(xué)了3年就已經(jīng)這么好了，應(yīng)該是你給我一些指點。”

結(jié)果，這個只學(xué)了3年英語的女孩子擊敗了其他學(xué)了十幾年英文、口語比她好得多的競爭者———我覺得她就只用了這最后一個問題即確定勝勢。

第二篇：著裝決定面試成敗

“從心理學(xué)上講，在沒有與人溝通之前留給人的第一印象是最初的２０秒，而最初的２０秒印象就是由你的外在形象決定的?！蹦敲次覀?nèi)绾蝸戆盐兆陨淼拇┲虬缡欠窈象w呢？

許多人都會覺得難得有一次面試機(jī)會，一定要好好展現(xiàn)自己，大出風(fēng)頭一把，于是買了許多時髦、前衛(wèi)的服裝，打算把經(jīng)理“迷”倒。這是個極大的誤區(qū)，其實一般正規(guī)的大型企業(yè)都會很欣賞那些傳統(tǒng)而保守的正裝。雖然這些衣服不是很流行，但是對于面試來說它就是最“流行”的！也就是說潔凈的服裝非常重要。穿著整潔，意味著你很重視這份工作，重視這個單位。

因此，著裝雖然是個細(xì)節(jié)，卻能贏得招聘者的好感。

女士面試著裝應(yīng)注意：

１、最好不要戴首飾

漂亮的女孩平日里都喜歡戴一些流行而夸張的首飾。但面試時最好不要戴。雖然首飾有裝點的作用，但有時過于繁復(fù)冗雜的首飾會讓招聘者看了覺得很不舒服。

２、盡量選擇套裝

在選擇衣服上，套裝和連衣裙是比較正式的。女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為繁復(fù)。但不論什么季節(jié)和地區(qū)，如果只買一件套裝，深色套裝是最穩(wěn)妥、最保險的。

３、不要穿過短的裙子、暴露的上衣

過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合會讓人覺得不禮貌。

４、面試時最好在包里多放雙襪子

在夏天里，一些女士都會穿著絲襪，不可避免的是絲襪很容易剮破，所以在面試時要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。

５、不要濃妝艷抹

面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝，會使面色看起來紅潤、朝氣蓬勃，顯得人更有親和力！

男士面試著裝應(yīng)注意：

１、扣子的重要性

男士面試時選擇西裝是最合適的。如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上；單排扣的西裝在正式場合須扣上一個；兩?？鄣膽?yīng)扣上不扣下；三粒扣的應(yīng)扣中間一粒。

２、西裝保持同色系

西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。

３、領(lǐng)帶選取的大學(xué)問

領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領(lǐng)帶夾！使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，不是國際通行慣例。

４、不容小視的襪子

很多人都應(yīng)該知道正規(guī)國際商務(wù)著裝中不會出現(xiàn)白襪子，而且深色的襪子也不應(yīng)該出現(xiàn)明顯的圖案和花紋。

５、皮鞋黑而不臟

穿著黑色皮鞋面試，是最為保險穩(wěn)妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經(jīng)常擦拭，保持鞋面的清潔光亮！

第三篇：交際能力決定你的成?。ňx）

交際能力決定你的成敗

一人際交往能力在當(dāng)代社會中的重要性

人際交往是人類社會存在的方式，是人類實踐活動的一個要素。人類實踐活動需要借助于多種形式才得以實現(xiàn)，人際交往則是最基本、最重要的一種形式。從某種意義上說，人際交往直接影響與推進(jìn)著社會的發(fā)展。在當(dāng)代信息化的社會發(fā)展中，伴隨著人際交往形式的多樣化，人際交往的作用也越來越明顯，越來越重要。

一位哲人說過：“沒有交際能力的人，就象陸地上的船，永遠(yuǎn)到不了人生的大海”。人們學(xué)習(xí)知識、進(jìn)入社會、了解自我、獲得愛情等，都是在人際交往中發(fā)生的，沒有良好的的人際交往能力，既無法取得成功，也不會得到生活的幸福和身心的健康。對于大學(xué)生來說，面對當(dāng)今社會競爭的日益激烈以及對人才能力要求越來越高的現(xiàn)狀，他們的綜合素質(zhì)已成為眾多企業(yè)和用人單位關(guān)注的焦點，而在綜合素質(zhì)里面，最重要的當(dāng)屬大學(xué)生的交際能力了。即使是在學(xué)校里面，人際交往能力也一樣重要，它是形成和塑造自身健康個性品質(zhì)的基礎(chǔ)。

二 大學(xué)生人際交往的現(xiàn)狀以及存在的問題

據(jù)中科院心理素質(zhì)調(diào)查報告顯示：大學(xué)生中不善交際者占 80 ％以上，有明顯心理異常者占37 ％，與人無法溝通者占 21 ％。有許多大學(xué)生升入高校，走上社會因交際能力差而無法適應(yīng)錯綜復(fù)雜的社會導(dǎo)致心理嚴(yán)重扭曲，造成很多社會問題。縱觀大學(xué)生的人際交往現(xiàn)狀，主要存在這樣幾個比較突出的問題：

（一）、性格缺陷

有很些大學(xué)生從上大學(xué)開始就矜持孤傲、目空一切、獨來獨往，狹隘自私的性格缺陷在校園人際交往中暴露得淋漓盡致，讓周圍的人都無法與之接近；還有有些大學(xué)生向來性格內(nèi)向、不善言談，同學(xué)之間都不知道說什么好，感覺都是沒話題。膽小、害羞、內(nèi)向、孤僻、懷疑他人、不喜歡參與社交活動、對人冷淡等這些大學(xué)生自身性格方面的缺陷都對良好的人際交往造成了阻礙。

（二）、不懂得怎樣建立良好的人際關(guān)系

很多大學(xué)生帶著良好的人際關(guān)系期望與同學(xué)來往，但由于不知道建立良好人際關(guān)系的正確方法，結(jié)果往往事與愿違，不僅同學(xué)之間弄得關(guān)系糟糕，師生之間關(guān)系也不和諧，而同寢室同學(xué)之間更是問題重重。幾個回合下來，這些大學(xué)生便失去了耐心和寬容，一再抱怨，人與人

之間太難相處了，倍感人際交往的復(fù)雜。與此同時，大學(xué)生們的交往觸角又大大延伸，伸向了校外，伸向了社會，渴望從這些“無字之書”中獲得真正意義上的交往體驗和真知灼見。然而，一室難以交往，何談走向社會呢？

（三）、人際交往中缺乏技巧

交往中語言藝術(shù)和技術(shù)技巧的缺乏，認(rèn)知偏差、不講究原則等等，帶給大學(xué)生很多的困惑和打擊。有的大學(xué)生在畢業(yè)找工作時，筆試關(guān)過了，而面試卻沒有過，究其原因，則在于語言表達(dá)無藝術(shù)性、一些交際技巧不能夠在面試中很好體現(xiàn)。美國心理學(xué)家巴克說：“人生需要友情，人生需要交往，人生需要自我的形象推銷與展示?！辈徽撌窃谛@里還是將來從事任何工作，大學(xué)生都必須學(xué)會處理各種人際關(guān)系，學(xué)會人生的公關(guān)。

三 如何解決大學(xué)生交際中的突出問題，提高交際能力

（一）、塑造有利于人際交往的性格

俗話說“江山易改，本性難移”，雖然多年養(yǎng)成的性格不容易改變，但并不是不能改變。人是發(fā)展變化的，隨著社會的改革開放，個人交際的頻繁、社會實踐的增加以及知識面的拓寬，個人的觀念、意識和性格都會有很大的變化。只要你有意識地注意改變自己的性格，則會收到好的效果。那如何改變自己的性格呢？首先，要確立信心，正確估價自己。不可盛氣凌人，也不能被自卑感壓倒，應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎、不卑不亢地生活在人們中間；其次，想改變內(nèi)向性格還需要擴(kuò)大自身的信息量。要多讀書，多看報，關(guān)心世界大事、國家大事，擴(kuò)大知識面，開拓視野；再次，要注重豐富自己的業(yè)余生活?？梢越?jīng)常參加打球、書法繪畫、下棋等活動。通過這些活動增加與他人的交往，性格就會在潛移默化中改變。

在性格塑造方面，可以作以下努力：

首先，要使自己讓人喜愛，并希望成為其他人的好朋友。

①遇上煩惱時不妨假設(shè)正處在快樂逍遙的狀態(tài)，久而久之，自然可養(yǎng)成樂天的性格。

②盡量利用空閑時間做自己喜愛作的事，參加不同的活動，這樣可以擴(kuò)大交際圈子，增長見識。

③將日常感受、愿望和夢想寫在一本“秘密日記”內(nèi)，這不但有助于解除煩惱，還有助于學(xué)習(xí)如何表露內(nèi)心感受。

④對自己不奢求十全十美，另外還要注意本身的幽默感。

其次，在著手與他人建立友誼前，要想一想自己是否真正對他人感興趣，你能不能令他人感到愉快，要持有這樣一些態(tài)度：

①要持友善態(tài)度。

②接納他人的性格和觀點，不可強(qiáng)求改變他人。

③注重個人風(fēng)格，不可一味向朋友作出奉獻(xiàn)，朋友相交要以互助為原則。

④向朋友敘說你的感覺和想法，但應(yīng)注意彼此相交的深淺程度，以免出現(xiàn)尷尬局面。

⑤要明白真正的朋友有這樣一些特點：不會貶低你來抬高自己，會保守你的秘密，不會惡言中傷你，不會介意你的衣著如何，不會冒然斷交。

⑥要有樂于變化的心態(tài)時時準(zhǔn)備變化、變革，要有伸縮、創(chuàng)造性，要有民主、平等的性格和守法、守諾的精神，要使人個技能不斷提高和善于自處?，F(xiàn)代人應(yīng)該認(rèn)識到，一個人的前途與生活，最根本是靠自己的技能。

（二）、掌握建立良好人際關(guān)系的方法

1、人際關(guān)系的概念及其意義

人際關(guān)系這一概念屬于社會心理學(xué)范疇，主要指人在社會交往實踐中形成的人與人之間的相互作用和相互影響，即從個體關(guān)系的角度概括了人的各種社會關(guān)系，其涵蓋面包括個人在生活、生產(chǎn)及其他社會活動中形成的一切人與人之間的關(guān)系。一般來說，人在社會中面臨五種基本的人際關(guān)系，即夫婦關(guān)系、父子關(guān)系、兄弟（姐妹）關(guān)系、君臣（領(lǐng)導(dǎo)與下屬）關(guān)系、朋友關(guān)系。這五種基本的人際關(guān)系，在過去被稱之為“五倫”。除了這五種基本的人際關(guān)系外，還有一種關(guān)系，即人與社會其他成員的關(guān)系。這是一種間接關(guān)系。自從以家庭為基本社會單元的社會誕生以來，這些關(guān)系從來就沒有改變過。

從社會學(xué)角度來看，人際關(guān)系的建立與維持不僅滿足了人類的生存需要，而且也滿足了人類健康發(fā)展的心理需要。社會文明程度越來越高的今天，人際關(guān)系在社會生活中所起的作用也越來越大，任何一個群體的內(nèi)部，都會形成自己獨特的人際關(guān)系結(jié)構(gòu)，而這種人際關(guān)系結(jié)構(gòu)對于整個群體的活動效率都具有重要的意義。所以說，人際關(guān)系歸根結(jié)底是一種社會關(guān)系，它在一定的程度上影響著社會生產(chǎn)力的發(fā)展和社會的進(jìn)步。

2、影響人際關(guān)系的因素

大量的研究顯示，一個人所有知識、技巧、能力等幾乎都來自于與他人進(jìn)行交往時所進(jìn)行的社會活動中，人際關(guān)系的好壞直接影響著人的綜合素質(zhì)，那么，影響人際關(guān)系的因素又有哪些呢？

空間距離是影響人際關(guān)系的重要因素。人員在空間位置上越接近，越容易形成彼此間的親密關(guān)系?？臻g距離的接近使雙方相互交往、相互接觸的頻率不斷增加，彼此間更容易熟悉。但是，當(dāng)交往者雙方的關(guān)系緊張時，空間距離越接近，彼此的反應(yīng)則會越消極。

交往的頻率。交往的頻率由見面次數(shù)的多少決定。交往是人際關(guān)系的基礎(chǔ)，交往的頻率越高越容易形成密切的關(guān)系，頻繁的交往才能形成共同的語言、共同的態(tài)度、共同的興趣和共同的經(jīng)驗。

態(tài)度的相似性。對具體的事物有相同或相似的態(tài)度和體驗，就是所謂的有共同語言。共同理解、共同信念和價值觀，就容易產(chǎn)生共鳴，這時可能相互的關(guān)系會更為密切。

需要的互補(bǔ)性。相互滿足是形成人際關(guān)系的前提條件。一旦有了需要和滿足需要的期望，空間距離即便大些，也可能是“天涯若比鄰”。

人的個性。人們的個性在很大程度上影響交往的態(tài)度、頻率和方式。人在現(xiàn)實人際交往中所表現(xiàn)出的行為傾向性、人格、氣質(zhì)、能力等個性品質(zhì)，也影響了人際關(guān)系的建立與發(fā)展。

3、建立良好的人際關(guān)系的方法

和諧、友好、積極、親密的人際關(guān)系屬于良好的人際關(guān)系，對于大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活是有益的；相反，不和諧、緊張、消極、敵對的人際關(guān)系則是不良的人際關(guān)系，對大學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)是有害的。因此，大學(xué)生學(xué)會建立良好人際關(guān)系的方法是十分必要的。建立良好的人際關(guān)系的具體方法很多，但在日常生活中，最為主要，同時又可以有效地為每一大學(xué)生所運用的主要有以下幾個方面：

第一、建立良好的第一印象。人際關(guān)系是在人們的交往中產(chǎn)生的。交往伊始，大學(xué)生必須遵循一定的規(guī)范、禮儀、風(fēng)俗、習(xí)慣來給人以良好的第一印象。例如，人際稱呼要適當(dāng)，登門拜訪要有禮貌，喜慶節(jié)日要致意，談話態(tài)度要誠懇，玩笑和幽默要掌握分寸等。同時，衣著整潔、大方，儀表舉止文明會給人一種親近感，反之，過分修飾，油頭粉面，濃裝艷抹，則會給人一種不合宜的印象。北京某名牌大學(xué)的一個畢業(yè)生，到一家公司去求職。在面試時，這位自我感覺良好的大學(xué)生一進(jìn)門就坐在沙發(fā)上，翹起二郎腿，還不時地?fù)u動。結(jié)果，主考官連半個問題也沒有問，只是客氣地說：“回去等消息吧?！弊罱K的結(jié)果可想而知，他因給主考官的第一印象不好失去了一個很好的工作機(jī)會。

第二，主動交往。要想與他人建立良好的人際關(guān)系，須掌握主動。如主動問候、主動示好、認(rèn)真傾聽、常說“我們”、學(xué)會欣賞、制造幽默等等。這些也都是在交往中能獲得良好心理效應(yīng)的方式。因此，我們要想贏得別人，同別人建立良好的人際關(guān)系，就必須做交往的始動者，處于主動地位。當(dāng)你的成功經(jīng)驗越來越多，你的自信心也會越來越充分，你的人際關(guān)系處境也會越來越好。

第三，待人要真誠熱情。實事求是，態(tài)度熱情，往往給人一種信賴感，親近感，這有利于交往的繼續(xù)深入。當(dāng)一個人遇到坎坷，碰到困難，遭到失敗時，往往對人情世態(tài)最為敏感，最需要關(guān)懷和幫助，這時那怕是一個笑臉，一個體貼的眼神，一句溫暖的話語，都能讓人感到安慰，感到振奮。因此，當(dāng)別人遇到困難、陷入困境時，只要你能伸出援助之手幫助困難者、安慰失意者，就可以很快贏得別人，與他人建立起良好的人際關(guān)系。

（三）、人際交往中要講究藝術(shù)善于運用技巧

人際交往是一門學(xué)問，更是一種藝術(shù)，只有將科學(xué)性和藝術(shù)性結(jié)合起來，掌握并靈活運用一些技巧，才能提高交往的效果，才能改善人際關(guān)系。

第四篇：你的心態(tài)決定了你的成敗

摘要：創(chuàng)業(yè)過程中，人們隨時會碰到困難和挫折，甚至還會遭遇致命的打擊。在這種時候，心態(tài)的積極與消極會對創(chuàng)業(yè)的成敗產(chǎn)生重大的影響。

鄭女士和崔女士同樣在市場上經(jīng)營服裝生意，她們初入市場的時候，正趕上服裝生意最不景氣的季節(jié)，進(jìn)來的服裝賣不出去，可每天還要交房租和市場管理費，眼看著天天賠錢。這時鄭女士動搖了，她以認(rèn)賠了3000元錢的價錢把服裝精品屋兌了出去，并發(fā)誓從此不再做服裝生意。而崔女士卻不這樣想。崔女士認(rèn)真地分析了當(dāng)時的情況，覺得賠錢是正常的，一是自己剛剛進(jìn)入市場，沒有經(jīng)營經(jīng)驗，抓不住顧客的心理，當(dāng)然應(yīng)該交一點學(xué)費；二是當(dāng)時正趕上服裝淡季，每年的這個季節(jié)，服裝生意人也都不賺錢，只不過是因為他們會經(jīng)營，能夠維持收支平衡罷了。而且，崔女士對自己很有信心，知道自己適合做服裝生意。果然，轉(zhuǎn)過一個季節(jié)，崔女士的服裝店開始賺錢。三年以后，她已成為當(dāng)?shù)赜忻姆b生意人，每年可有5萬元的紅利。而鄭女士在三年內(nèi)改行幾次，都未成功，仍然窮困潦倒，一籌莫展。

這倒讓我想起了兩則有趣的寓言故事：

古時有一位國王，夢見山倒了，水枯了，花也謝了，便叫王后給他解夢。王后說：“大勢不好。山倒了指江山要倒；水枯了指民眾離心，君是舟，民是水，水枯了，舟也不能行了；花謝了指好景不長了?！眹躞@出一身冷汗，從此患病，且愈來愈重。一位大臣要參見國王，國王在病榻上說出他的心事，哪知大臣一聽，大笑說：“太好了，山倒了指從此天下太平；水枯指真龍現(xiàn)身，國王，你是真龍?zhí)熳?；花謝了，花謝見果子呀！”國王全身輕松，很快痊愈。

有這樣一個老太太，她有兩個兒子，大兒子是染布的，二兒子是賣傘的，她整天為兩個兒子發(fā)愁。天一下雨，她就會為大兒子發(fā)愁，因為不能曬布了；天一放晴，她就會為二兒子發(fā)愁，因為不下雨二兒子的傘就賣不出去。老太太總是愁眉緊鎖，沒有一天開心的日子，弄得疾病纏身，骨瘦如柴。一位哲學(xué)家告訴她，為什么不反過來想呢？天一下雨，你就為二兒子高興，因為他可以賣命了；天一放晴，你就為大兒子高興，因為他可以曬布了。在哲學(xué)家的開導(dǎo)下，老太太以后天天都是樂呵呵的，身體自然健康起來了。

看來，事物都有其兩面性，問題就在于當(dāng)事者怎樣去對待它們。上面提到的鄭女士只看到賠錢的一面，而看不到將來會賺錢的發(fā)展前景，不能以積極的態(tài)度去分析事物；而崔女士的態(tài)度則是積極的，她更多地從將來的角度看待當(dāng)前的不景氣，所以，她能頂住壓力，堅持到成功。

強(qiáng)者對待事物，不看消極的一面，只取積極的一面。如果摔了一跤，把手摔出血了，他會想：多虧沒把胳膊摔斷；如果遭了車禍，撞折了一條腿，他會想：大難不死必有后福。強(qiáng)者把每一天都當(dāng)做新生命的誕生而充滿希望，盡管這一天有許多麻煩事等著他；強(qiáng)者又把每一天都當(dāng)做生命的最后一天，倍加珍惜。

美國潛能成功學(xué)家羅賓說：“面對人生逆境或困境時所持的信念，遠(yuǎn)比任何事都來得重要?！边@是因為，積極的信念和消極的信念直接影響創(chuàng)業(yè)者的成敗。

美國成功學(xué)學(xué)者拿破侖·希爾關(guān)于心態(tài)的意義說過這樣一段話：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗?！?/p>

是的，一個人面對失敗所持的心態(tài)往往決定他一生的命運。

積極的心態(tài)有助于人們克服困難，使人看到希望，保持進(jìn)取的旺盛斗志。消極心態(tài)使人沮喪、失望，對生活和人生充滿了抱怨，自我封閉，限制和扼殺自己的潛能。

積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生。積極的心態(tài)是成功的起點，是生命的陽光和雨露，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹。消極的心態(tài)是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制于自我設(shè)置的某種陰影。選擇了積極的心態(tài)，就等于選擇了成功的希望；選擇消極的心態(tài)，就注定要走人失敗的沼澤。如果你想成功，想把美夢變成現(xiàn)實，就必須摒棄這種扼殺你的潛能、摧毀你希望的消極心態(tài)。

（1）永遠(yuǎn)長存。即把短暫的困難看作永遠(yuǎn)揮之不去的怪物，這是在時間上把困難無限延長，從而使自己束縛于消極的心態(tài)不能自拔。

（2）無所不在。即因為某方面的失敗，從而相信在其它方面的也會失敗。這是在空間方面把困難無限擴(kuò)大，從而使自己籠罩在失敗的陰影里看不到光明。

（3）問題在我。即認(rèn)為自己能力不足，一味地打擊自己，使自己無法振作。這里的“問題在我”，不是勇于承擔(dān)責(zé)任的代名詞，而是在能力方面一味地貶損自己，削弱自己的斗志。

朋友，你有過這樣的情形嗎？如果有，請盡快從消極心態(tài)的陰影里解脫出來。記住德國人愛說的一句話吧：“即使世界明天毀滅，我也要在今天種下我的葡萄樹?！?/p< p>

第五篇：91up公務(wù)員面試自信決定成敗

91up公務(wù)員面試自信決定成敗

【自信的重要性】

在參加面試前的準(zhǔn)備過程中，有的考生會表現(xiàn)出不自信。不自信可對考生面試成績的影響是非常大的。我們知道，在面試中，有幾個因素是非常重要的。這幾個因素包括禮儀、自信、表達(dá)能力、思維能力。在這幾個要素中，自信是面試成功非常重要的因素，可以說自信決定了面試成敗。

自信的重要性往往超過表達(dá)能力和思維能力。因為表達(dá)能力和思維能力很大程度上是后天培養(yǎng)的，只要一個人有充分的自信和學(xué)習(xí)能力，是可以在以后的工作中得到彌補(bǔ)的。而一個人沒有自信，就很難得到考官的青睞。一個人如果自己都不相信自己，那么怎么能得到考官的信任呢?因此我們必須要采取一定的措施來增強(qiáng)自己的自信心。

【自信的方法】

第一，必須對面試本身進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。自信心來源于充分的準(zhǔn)備。我們知道，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有對面試的流程、面試的題型、面試的過程有了一個充分的把握之后，才能有充分的自信。不自信往往出現(xiàn)在面試準(zhǔn)備不充分的考生身上。因為他們無論對面試的內(nèi)容還是面試的形式都不熟悉，在不熟悉的情況下，對自己沒有信心。這就要求我們對面試進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，“不打無準(zhǔn)備之仗”。參加面試培訓(xùn)班是個很好的選擇。

第二，要對自己進(jìn)行一定的暗示。心理學(xué)上有個“期望效應(yīng)”它告訴我們，真誠的期待和不懈的努力，終會結(jié)出預(yù)期的果實。有一次，一個心理學(xué)家羅森塔爾到一個學(xué)校里做完調(diào)查后，劃了一部分名單告訴班主任，這些學(xué)生很有發(fā)展?jié)摿Γ蟀嘀魅尾灰嬖V學(xué)生。一個學(xué)期后發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生進(jìn)步很快。其實這些學(xué)生都是隨便劃出的，這就是著名的期望效應(yīng)。因此，受這個故事的啟發(fā)，我們要增強(qiáng)自己的自信心。要經(jīng)?；貞涀约阂郧俺晒Φ睦?，要回想以前父母、朋友、老師對自己的表揚和贊美，從中來暗示自己，相信自己一定能夠獲得成功。除此之外，還要暗示自己，不要害怕考官，考官都非常和藹，要相信考官就是自己以后的同事。相信自己只要把考官當(dāng)成“自己人”，考官也一定能夠把自己當(dāng)成“自己人”。相信自己一定能夠得到考官青睞的。

第三，要穿著較高檔次的正裝。應(yīng)聘面試時的服裝，已不是件普通的衣服，同時也是一件保護(hù)心靈的外套。穿上相應(yīng)檔次的服裝，提高自信心。適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，與對方建立起平等關(guān)系，提高自己的自信。要是穿得太隨便，看著對方西裝革履，自感相形見絀，就會信心不足，站在別人面前，心理上就已比別人低了一等。因此，要注意穿著較高檔次的正裝。

當(dāng)然，提高自己的自信心必須加強(qiáng)訓(xùn)練，相信經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，在自信方面肯定能夠得到很多的進(jìn)步。有了自信，面試就成功了一半了!

面試，是在精心設(shè)計的特定場景下，通過測試者和被測試者面對面的交談對被測試對象進(jìn)行觀察，并對其綜合素質(zhì)進(jìn)行評價的一種方式。時間一般會控制在10-20分鐘之間，考生如何在這么短的時間內(nèi)向考官展示自己卓爾不群的素質(zhì)?面試之前做好精心設(shè)計是制勝法寶。在面試中也許同樣的內(nèi)容用不同的措辭，適當(dāng)調(diào)節(jié)語言順序，就會產(chǎn)生大相徑庭的效果。面試開場通常是一個簡單的自我介紹，如何在開場就吸引考官注意?

自我認(rèn)知與崗位匹配類

真題示例：請先做一下自我介紹?(2009年國家公務(wù)員考試2月8日面試真題)學(xué)生答案：精彩盡在（http://gwy.91up.com/）

光陰似箭，四年的大學(xué)生活悄然從指間滑過，在四年的學(xué)習(xí)和生活中，我一直在思想上、學(xué)習(xí)上和生活中嚴(yán)格要求自己。回望過去的日子，不禁讓我感慨萬千：這一段時光我不但充實了自我，而且還結(jié)交了許多良師益友;這段歲月不僅僅只是難忘，而是讓我刻苦銘心。年

華雖逝，帶不走的記憶卻歷歷在目。

在思想上，軍校的生活氛圍鍛煉出我堅定的信念，不輕易放棄的意志品質(zhì)，實事求是的思想作風(fēng)，勇于追求真理的韌性，堅決擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有強(qiáng)烈的愛國主義情感和高度的社會責(zé)任感，力持一個人的價值在于他對社會對組織所做貢獻(xiàn)為個人理念!我時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，懷著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任心，堅持明禮誠信、愛國守法，并注重個人道德修養(yǎng)，樂于助人，關(guān)心國家大事。

學(xué)習(xí)上，通過良師的教導(dǎo)和自身的刻苦學(xué)習(xí)，我養(yǎng)成了認(rèn)真對待學(xué)習(xí)和工作的好習(xí)慣!我圓滿地完成本專業(yè)課程，并具備了較強(qiáng)的英語聽讀寫能力。對Office辦公軟件和其它流行軟件能熟練操作。學(xué)有余力我還閱讀了大量文學(xué)、心理、營銷等課外知識而且理論聯(lián)系實際，使我的工作能力有了很大的提高!在當(dāng)今這個高度信息化，快速發(fā)展的社會中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才不會被社會淘汰，我將學(xué)習(xí)視為職業(yè)伴我終生!

大學(xué)就像一個小社會，不僅是學(xué)習(xí)知識的地方，也是發(fā)掘自身潛力的場所，四年的課余生活我沒有浪費挑戰(zhàn)自我、展示自我的機(jī)會，積極主動地參與學(xué)校組織的活動。如文藝匯演，運動會，元旦晚會等等。從第一次主持的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，忘記臺詞，到后來的游刃有余，從容應(yīng)對，讓自己的心理承受力、交流能力都得到了極大地提高。參加籃球賽，不僅讓我有了強(qiáng)健的體格，更重要的是讓我明白了集體的力量永遠(yuǎn)大于個人，集體高于個人，組織重如泰山!這些美好的經(jīng)歷使我懂得：只有敢想，才能敢做;只有敢做，才能成功!(字?jǐn)?shù)743，時長3分半)教師點評：

1、可以看出這篇自我介紹是考生從簡歷自薦信中摘出來的，這個和公務(wù)員面試自我介紹的要求相差甚遠(yuǎn)。

2、語言太過于抒情，這種表達(dá)不適合用在公務(wù)員面試中。

3、信息點模糊，重要內(nèi)容例如：個人基本情況、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、性格特征、優(yōu)缺點都是在每一段中間出現(xiàn)，很散，內(nèi)容也比較簡單。

4、沒有提到職位。參加面試的核心思想就是要向考官展示自己是最適合這個崗位的人選，自我介紹也要圍繞崗位展開。

5、語言潤色不夠，有些地方不夠通順。

6、這個自我介紹內(nèi)容比較全面，值得肯定。可以準(zhǔn)備一個最全面的自我介紹，然后根據(jù)考題的要求從中間挑出適合的答題內(nèi)容。

該生背景介紹：

男性，21歲，本科，專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù);報考崗位：深圳出入境邊防檢查總站 邊檢站科員。精彩盡在（http://gwy.91up.com/）

職位簡介：

從事出入境邊防檢查、巡查、監(jiān)護(hù)等工作，24小時倒班，夜間戶外執(zhí)勤較多。面試專家模板設(shè)計：

各位考官早上好，很榮幸我能參加這次面試，我將如實反映自己的情況。

首先，介紹一下我的自然情況。(不能說姓名)我是一號考生，今年21歲，來自古城西安，是一位剛走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)四年生活對我來說極其寶貴，在此期間我不僅充實了專業(yè)知識，也提升了綜合能力，經(jīng)過四年的磨練，終于成為了一名合格的中共黨員，在以后的工作生活中我將繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。從小成長在一個公務(wù)員家庭，父母言傳身教，讓我自幼就對公務(wù)員崗位充滿了向往之情，現(xiàn)在即將走進(jìn)社會，能夠?qū)崿F(xiàn)兒時的夢想讓我感到既興奮又緊張。

其次，談?wù)勎业膶I(yè)背景。知識就是力量，培根的這句話給我很大的啟示，在軍校四年的學(xué)習(xí)生活中我注重把自己培養(yǎng)成專業(yè)型人才，因此我學(xué)習(xí)勤奮刻苦，核心主修課平均成績達(dá)到80分，連續(xù)三年綜合評分在班里名列前茅，獲得一等獎學(xué)金一次，二等獎學(xué)金兩次。一

次性通過了國家計算機(jī)三級考試，取得了大學(xué)英語490分的好成績。為了適應(yīng)競爭激烈的就業(yè)環(huán)境，學(xué)有余力時我還閱讀了大量文學(xué)、心理、營銷等課外知識。(崗位匹配)大學(xué)的環(huán)境自由輕松，這種環(huán)境培養(yǎng)了我獨立思考和自主學(xué)習(xí)的能力，這種能力能夠幫助我盡快學(xué)習(xí)深圳邊防科員工作所需要的業(yè)務(wù)知識，勇于創(chuàng)新，提高工作效率。

再次，我具備很強(qiáng)的工作能力。大學(xué)就像一個舞臺，在這個舞臺上能充分展示個人的才華。在校期間我不僅積極地參與學(xué)校組織的各項活動，還自己組織策劃過藝匯演、運動會、元旦晚會等大型活動。過程中積累了許多寶貴經(jīng)驗，諸如凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，一定不打沒把握之仗，活動之前要做好策劃準(zhǔn)備工作。(舉例子)我曾經(jīng)在文藝晚會中負(fù)責(zé)整個會場的布置和秩序維持工作?；顒又拔揖倪x擇得力人手，每個出口的接待和維持秩序人員明確落實，做好通訊錄人手一份，保持溝通暢通，確保萬無一失。也許這件事情微不足道，但是我堅信細(xì)節(jié)決定成敗，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。(職位匹配)邊檢工作與其他工作不同，它的重要意義在于守護(hù)中國的國門，維護(hù)一方安定，主要職責(zé)是對出境、入境的人員及其行李物品、交通運輸工具及其載運的貨物實施邊防檢查;按照國家有關(guān)規(guī)定對出境、入境的交通運輸工具進(jìn)行監(jiān)護(hù)等，這些工作瑣碎細(xì)致，但我認(rèn)為正是在這樣的工作中才能實現(xiàn)我的個人價值，我們不能把為人民服務(wù)總當(dāng)成口號，要在平時處理瑣碎的工作中體現(xiàn)出來，螺絲釘精神在當(dāng)代依然有著積極意義。

最后，談?wù)勎倚愿裰械膬?yōu)缺點。(職位匹配)我是個男生，平時喜歡運動，鍛煉了一副健壯的體魄，能夠適應(yīng)邊檢工作24小時倒班，夜間戶外執(zhí)勤較多的要求;身邊的親友對我非常信任，源于我是一個責(zé)任感很強(qiáng)的人，不會輕言放棄，只要是我認(rèn)為值得做的事會堅持到底;此外我善于獨立思考，做事很有原性，不會被“潛規(guī)則”影響。俗話說無規(guī)矩不成方圓，只有堅持原則，社會才能更有序、更體現(xiàn)出公平、民主。當(dāng)然金無足赤人無完人，我也有自身的缺點，我社會經(jīng)驗不足，對事物的判斷不夠準(zhǔn)確，不能統(tǒng)攬全局。我想這個問題可以通過積極向領(lǐng)導(dǎo)和老同志求教以及平時工作積累與總結(jié)得以解決。

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