第一篇：2011年河南法院、檢察院面試考試著裝禮儀指導(dǎo)

2011年河南法院、檢察院面試考試著裝禮儀指導(dǎo)

法檢考試面試的八項(xiàng)考核要素中，“舉止儀表”這一要素占很大的比重，是相當(dāng)重要的，并且第一印象直接影響到考官對(duì)考生隨后答題的接受程度。永遠(yuǎn)不要對(duì)這樣的話照單全收——“能力是第一位的，其他的全都是次要”。這句話只說(shuō)對(duì)了一半，事實(shí)上，沒有一個(gè)考官會(huì)對(duì)一個(gè)裝扮邋遢不得體的考生心生好感，他考慮更多的是，你可能并不重視這次面試和這份工作，或者，一個(gè)對(duì)自己很馬虎的人，怎么可能認(rèn)真對(duì)待我交付給他（她）的工作呢？所以從現(xiàn)在開始，檢查一下自己著裝打扮的每一個(gè)細(xì)節(jié)，認(rèn)真考慮面試單位的需求和期待，就如同你精心準(zhǔn)備面試答題理論知識(shí)一樣，學(xué)會(huì)裝扮也是你必修的功課。

警察儀表特點(diǎn)：公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡(jiǎn)單、樸素、莊重為主，當(dāng)然，也不排除有個(gè)性特點(diǎn)有好看順眼的，但是，參加面試時(shí)最好以安全系數(shù)較大的衣著為主，可以博得大多數(shù)考官的認(rèn)同感。

也就是說(shuō)，要想在舉止儀表上得高分，穿著打扮一定要和警察職務(wù)的嚴(yán)肅性、莊重性相適應(yīng)，盡量貼近以下原則：選擇簡(jiǎn)約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。最后，你需要留給對(duì)方的印象是：嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

面試中，失敗者的穿戴常常不合時(shí)宜。男士西裝筆挺，卻不打領(lǐng)帶，腳蹬跑鞋，或一身牛仔;女士則可能身著短裙，T恤飄飄灑灑，腳下是一雙起碼5cm的高跟鞋。也許，他們認(rèn)為自己這樣 “靚麗”不俗，卻不明白，這一身穿著無(wú)異于在公共場(chǎng)面自我“曝光”——表明自已“不入流”并蔑視注重與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)一致的人。

一位面試官評(píng)論某位考生說(shuō)：“x考生的著裝，讓我們很難接受她。她美麗活潑，衣著奇特，我認(rèn)為她應(yīng)該做演員或模特兒，而不適于是在我們這兒整理文件。”而這位考生，她之所以如此穿著，可能只是選擇的錯(cuò)誤，她認(rèn)為這樣能表現(xiàn)她自己，卻忘了從面試官的角度考慮穿著。

一般而言，面試官評(píng)判面試者的服裝的標(biāo)準(zhǔn)是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度的檔次;穩(wěn)重中表達(dá)著人的可信賴的程度;獨(dú)特中言說(shuō)著人的個(gè)性。

不過(guò)，你也不必太過(guò)拘泥?；蛘?，你曾聽說(shuō)，在面試這種正式場(chǎng)合，男士一定要西裝領(lǐng)帶穿得筆挺，頭發(fā)要一絲不亂，最好領(lǐng)帶夾、西裝手帕也要準(zhǔn)備齊全;而女士則一定要穿著端莊合體，露出女性曲線，毫不拖泥帶水，以給面試官留下精強(qiáng)能干、態(tài)度認(rèn)真、工作勤奮的印象。但如果你從不穿西裝，一身如此正兒八經(jīng)的服裝拘束住了你，該怎么辦？服飾的最高境界是自然協(xié)調(diào)，如果你的衣著首先與你自已的個(gè)性、品味不協(xié)調(diào)了，你又怎么去期望它與面試的氣氛相一致？

面試的著裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來(lái)不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個(gè)新記錄。要學(xué)會(huì)從過(guò)去的你的無(wú)數(shù)形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

色彩是服裝的重要的語(yǔ)言符號(hào)，無(wú)意中，面試官就會(huì)被你的服飾的色彩語(yǔ)言所打動(dòng)。紅色熱情、積極，它顯示著你的強(qiáng)大的個(gè)性強(qiáng)力，它表述著你強(qiáng)烈的主觀意識(shí)和表現(xiàn)欲望。面試官習(xí)慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動(dòng)他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會(huì)使人有排斥的情緒。

黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說(shuō)著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動(dòng)力。尋求公關(guān)、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。

綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達(dá)著你的協(xié)調(diào)與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

藍(lán)色寧?kù)o。藍(lán)色表明著你穩(wěn)重而保守，藍(lán)色亦在提醒面試官“三思而后行”。所以，面試時(shí)盡量不要著藍(lán)色服飾。

粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

冷色調(diào)是男士面試時(shí)的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠(chéng)、樸實(shí)、冷靜和負(fù)責(zé)。

女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達(dá)的，是你的親切、善良、自然和大方。服裝的款式又是另一種語(yǔ)言符號(hào)。面試中，著裝的款式宜簡(jiǎn)煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風(fēng)格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”，純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風(fēng)格式服裝”，能盡現(xiàn)你的個(gè)性，又與面試的氣氛相融合，又何樂(lè)而不為呢？

雖說(shuō)人不可貌相，但應(yīng)試者當(dāng)天的穿著打扮對(duì)錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會(huì)被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來(lái)，仍應(yīng)花費(fèi)心思為自己塑造一個(gè)良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項(xiàng)。男性在應(yīng)試時(shí)則應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1.注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)修剪一下。

2.避免穿著過(guò)于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。

3.正式面試時(shí)，以長(zhǎng)褲并熨燙筆挺為好。

4.襯衫以白色比較好。

5.盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購(gòu)時(shí)可以征詢太太或女友的意見，太過(guò)鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

6.領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。

7.西裝胸袋放條裝飾手帕看起來(lái)頗為別致。

8.西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時(shí)最好避免穿著過(guò)分、怪異的顏色。

9.戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。

一般說(shuō)來(lái)，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。

忌諱：

穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。

第二篇：面試著裝禮儀

男士面試著裝禮儀

服飾是指衣服及其裝飾，也就是廣義上的服裝。它包括衣服和裝飾兩個(gè)部分。服飾是指衣服及其裝飾，也就是廣義上的服裝。它包括衣服和裝飾兩個(gè)部分。裝飾有 兩種含義，一是裝飾用品，比如領(lǐng)帶、胸針、眼鏡、手表、手鏈之類的飾物； 兩種含義，一是裝飾用品，比如領(lǐng)帶、胸針、眼鏡、手表、手鏈之類的飾物；二是指裝飾 用品或衣服上的圖案、色彩等。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘金融、用品或衣服上的圖案、色彩等。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘金融、咨詢類公司對(duì)面試者著裝要求尤其 嚴(yán)格。穿著越光鮮、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，越能與這類企業(yè)的氣氛相融合。而相較之下，應(yīng)聘銷售、嚴(yán)格。穿著越光鮮、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，越能與這類企業(yè)的氣氛相融合。而相較之下，應(yīng)聘銷售、營(yíng)銷、中層管理、財(cái)務(wù)類的職位時(shí)只需要穿著規(guī)范得體即可，營(yíng)銷、中層管理、財(cái)務(wù)類的職位時(shí)只需要穿著規(guī)范得體即可，對(duì)細(xì)節(jié)要求并像前者那樣苛 而廣告、策劃以及技術(shù)類職位對(duì)著裝要求相對(duì)就更寬松一些，刻。而廣告、策劃以及技術(shù)類職位對(duì)著裝要求相對(duì)就更寬松一些，有些企業(yè)還會(huì)欣賞展示 自我個(gè)性的著裝風(fēng)格。自我個(gè)性的著裝風(fēng)格。

1、西裝

西裝要保持同色配套，西裝要保持同色配套，人們潛意識(shí)中往往對(duì)穿淺色上裝的人投以 保持同色配套 更深的信任。更深的信任。

(1)款式

對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)要選擇比較傳統(tǒng)的西裝，而比較有新鮮感的企業(yè) 對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)要選擇比較傳統(tǒng)的西裝，可以選擇修身的西裝。更正式的是三件套：上衣、西褲和馬甲，可以選擇修身的西裝。更正式的是三件套：上衣、西褲和馬甲，兩件 修身的西裝 三件套 套也可以，但衣褲要成套。套也可以，但衣褲要成套。

體瘦的人，如果著深藍(lán)色或中粗豎條的西裝，會(huì)露出其纖細(xì)、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會(huì)顯得較為豐 滿、強(qiáng)壯。瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質(zhì)感和溫暖感覺的，不要選 用廓形細(xì)窄而銳利的套裝。瘦矮的人穿西裝時(shí)，可用胸袋裝飾手帕，為增加胸部的厚度，還可在內(nèi)袋裝 入錢包、筆記本等物品。體胖的人可穿用深藍(lán)、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色，如 果是帶圖案的西裝，宜用 0 5―2cm 的豎條。西裝的款型可選用直線型的美國(guó)式，這會(huì)顯得廓形銳利且苗條。雙排四粒扣西裝，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可 穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，并且口袋里盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西裝和單件西裝，V 字邡分長(zhǎng)而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時(shí)，宜穿深色上衣，配同色系的淺色長(zhǎng)褲，這樣既能掩飾缺點(diǎn)，又顯得帥氣十足。

西裝上衣： 穿著是西裝袖口的商標(biāo)一定要剪掉。三顆紐扣的西裝，西裝上衣： 穿著是西裝袖口的商標(biāo)一定要剪掉。三顆紐扣的西裝，的西裝 可只系第一顆，或系上面兩顆，就是不能單獨(dú)系最下的一顆，可只系第一顆，或系上面兩顆，就是不能單獨(dú)系最下的一顆，而將上 面的扣子敞開； 面的扣子敞開； 穿雙排扣西裝時(shí)所有的扣子都要扣上，穿雙排扣西裝時(shí)所有的扣子都要扣上，特別是領(lǐng)口的厘米?？圩?。忌西服上衣袖子過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)比襯衫袖短 1 厘米。西裝口袋不要 忌西服上衣袖子過(guò)長(zhǎng)，拆開放東西。拆開放東西。西裝褲子： 長(zhǎng)褲熨燙筆挺為好，長(zhǎng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋 西裝褲子： 長(zhǎng)褲熨燙筆挺為好，跟的四分之三為佳。不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新 跟的四分之三為佳。不要穿新西裝去參加重要公司的面試，的服裝最自然妥帖.西裝胸袋放條裝飾手帕看起來(lái)頗為別致。的服裝最自然妥帖 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來(lái)頗為別致。

(2)顏色

西裝的顏色主要是淺藍(lán)色、黑中帶淺灰色、褐色和米色。上衣、西裝的顏色主要是淺藍(lán)色、黑中帶淺灰色、褐色和米色。上衣、淺藍(lán)色

褲子和鞋子一個(gè)顏色。褲子和鞋子一個(gè)顏色。（3）面料的選擇）穿天然織物做的衣服，樣衣服有種吸引人的 下垂 下垂”感 穿天然織物做的衣服，這樣衣服有種吸引人的 “下垂 感。人造 織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價(jià)的感覺，常常留有人體的氣味，還不 織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價(jià)的感覺，常常留有人體的氣味，易去除。易去除。

2、襯衣、襯衣款式應(yīng)為長(zhǎng)袖，顏色以白色或者淡藍(lán)為主，襯衣款式應(yīng)為長(zhǎng)袖，顏色以白色或者淡藍(lán)為主，創(chuàng)造性工作可選 藍(lán)色，襯衫應(yīng)該是硬領(lǐng)的，領(lǐng)子要干凈、挺括，藍(lán)色，襯衫應(yīng)該是硬領(lǐng)的，領(lǐng)子要干凈、挺括，短袖襯衫和圓領(lǐng)衫在 正式場(chǎng)合不宜。襯衫領(lǐng)開口、皮帶扣和褲子前開口外側(cè)應(yīng)在一條線上。正式場(chǎng)合不宜。襯衫領(lǐng)開口、皮帶扣和褲子前開口外側(cè)應(yīng)在一條線上。在一條線上 穿著禁忌：衣領(lǐng)、袖口都洗毛的舊襯衫或一件還從沒有下過(guò)水的 穿著禁忌：衣領(lǐng)、新襯衫都不合適，前者太拮據(jù)，后者太露著意修飾的痕跡。新襯衫都不合適，前者太拮據(jù)，后者太露著意修飾的痕跡。襯衫下擺 要放入褲腰內(nèi)。內(nèi)衣、內(nèi)褲、襯衣等都不能露出。要放入褲腰內(nèi)。內(nèi)衣、內(nèi)褲、襯衣等都不能露出。夏天可以穿圓領(lǐng)白 色背心。忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶，忌襯衫領(lǐng)子太大 色背心。忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶，忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空 隙，忌襯衫放在西褲外。忌襯衫放在西褲外。

面料選擇：跟西服一樣，襯衫的最理想布料也是天然織物。面料選擇：跟西服一樣，襯衫的最理想布料也是天然織物。要穿 那些經(jīng)過(guò)精心縫制、專業(yè)洗滌、中度上漿（挺括）的全棉襯衫。那些經(jīng)過(guò)精心縫制、專業(yè)洗滌、挺括）的全棉襯衫。

3、領(lǐng)帶、面試時(shí)在領(lǐng)帶材質(zhì)的選擇上，能夠給 面試時(shí)在領(lǐng)帶材質(zhì)的選擇上，選擇

上 最好佩戴一條純真絲領(lǐng)帶，最好佩戴一條純真絲領(lǐng)帶，人帶來(lái)優(yōu)雅的感覺，也最容易打好領(lǐng)結(jié)。人帶來(lái)優(yōu)雅的感覺，也最容易打好領(lǐng)結(jié)。領(lǐng)結(jié) 而亞麻領(lǐng)帶太隨便且容易起 皺，比較適合夏天。毛料領(lǐng)帶外觀隨便打結(jié)困難。人造纖維有發(fā)光的 比較適合夏天。毛料領(lǐng)帶外觀隨便打結(jié)困難。夏天 外觀隨便打結(jié)困難 特點(diǎn)，太亮了不專業(yè)。特點(diǎn)，太亮了不專業(yè)。

領(lǐng)帶的顏色搭配原則：以低調(diào)的色調(diào)為主，不要有大的圖案，領(lǐng)帶的顏色搭配原則：以低調(diào)的色調(diào)為主，不要有大的圖案，比 較保守的花紋是斜條紋，從左往右斜的是英國(guó)式，反之則是美國(guó)式。較保守的花紋是斜條紋，從左往右斜的是英國(guó)式，反之則是美國(guó)式。行政主管們一直喜歡立體寬條紋，因 權(quán)力條紋”。行政主管們一直喜歡立體寬條紋，而這種布料被稱為 “權(quán)力條紋。權(quán)力條紋 要避開圓點(diǎn)、圖畫、體育形象等。搭配黑色西服白色襯衫，要避開圓點(diǎn)、圖畫、體育形象等。搭配黑色西服白色襯衫，灰、藍(lán)、綠色領(lǐng)帶為佳；搭配藍(lán)色西服白色襯衫；以藍(lán)、胭脂紅、綠色領(lǐng)帶為佳；搭配藍(lán)色西服白色襯衫；以藍(lán)、胭脂紅、橙黃色領(lǐng)帶 為佳。為佳。領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相 似。如果你的領(lǐng)帶比此標(biāo)準(zhǔn)寬，那會(huì)給人比較老舊的感覺。忌領(lǐng)帶太 如果你的領(lǐng)帶比此標(biāo)準(zhǔn)寬，那會(huì)給人比較老舊的感覺。短，領(lǐng)帶長(zhǎng)度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。領(lǐng)帶長(zhǎng)度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。領(lǐng)帶結(jié)的打法有很多，現(xiàn)在主要有美國(guó)式和英國(guó)式。領(lǐng)帶結(jié)的打法有很多?，F(xiàn)在主要有美國(guó)式和英國(guó)式。美國(guó)式的 是雙結(jié)，英國(guó)的也就是溫沙結(jié)，不對(duì)稱的單結(jié)。是雙結(jié)，英國(guó)的也就是溫沙結(jié)，不對(duì)稱的單結(jié)。這可以根據(jù)襯衫領(lǐng)子 的寬度來(lái)選擇。一般來(lái)說(shuō)面試著裝沒有必要使用領(lǐng)帶夾。的寬度來(lái)選擇。一般來(lái)說(shuō)面試著裝沒有必要使用領(lǐng)帶夾。

4、鞋子、顏色最好選擇選擇黑色或棕色的純色皮鞋，要做到皮鞋黑而不 顏色最好選擇選擇黑色或棕色的純色皮鞋，要做到皮鞋黑而不 選擇黑色或棕色的純色皮鞋 臟、亮而不新。方頭系帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受。亮而不新。方頭系帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受。的皮鞋是最保守的選擇 無(wú)帶的皮鞋也較大方得體，這種無(wú)帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺。無(wú)帶的皮鞋也較大方得體，這種無(wú)帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺。需樸素大方

5、襪子、襪子要與西裝、腰帶、皮鞋一個(gè)顏色，以黑色、灰色棕色為主、襪子要與西裝、腰帶、皮鞋一個(gè)顏色，以黑色、灰色棕色為主、西裝 襪子長(zhǎng)度要超過(guò)腳踝，坐下或者翹腿時(shí)不可露出小腿。襪子長(zhǎng)度要超過(guò)腳踝，坐下或者翹腿時(shí)不可露出小腿。

6、腰帶、皮帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。藍(lán)色、皮帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。藍(lán)色、黑色或灰色西裝最好 搭配黑皮帶，棕色、棕褐色或者米色的西裝最好搭

配棕色的皮帶。帶 搭配黑皮帶，棕色、棕褐色或者米色的西裝最好搭配棕色的皮帶?？鄄灰珦屟郏灰诉^(guò)大、過(guò)亮，也不要有很多的花紋和圖案?？鄄灰珦屟郏灰诉^(guò)大、過(guò)亮，也不要有很多的花紋和圖案。

第三篇：河南法院檢察院考試真題整理

知識(shí)寶庫(kù)公務(wù)員版整理

首先，題型介紹：

1.行測(cè)只考客觀題，也就是選擇題，題目類別和國(guó)考的差不多、言語(yǔ)理解、圖形推理、資料分析等

2.公共基礎(chǔ)知識(shí)有選擇、公文改錯(cuò)或公文寫作、簡(jiǎn)答、論述等

3.專業(yè)課有選擇、判斷、簡(jiǎn)答、論述、案例分析、也有讓改法律文書的，還有寫作（給一個(gè)案例，讓你發(fā)表看法1500字左右，大概是占30分，河南省05年全省法院面試的題目如下（不全）1.都說(shuō)年輕在擇業(yè)時(shí)應(yīng)該有一種旅游心態(tài)，要到不同的部門去工作，然后選擇一個(gè)適合自己的工作。你對(duì)此有何看法？

2.如果你來(lái)準(zhǔn)備明天的法警招聘面試 ,你又沒有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),你會(huì)怎么做,為什么?

河南省06年全省法院面試的題目如下

1.你認(rèn)為法官這個(gè)職業(yè)與其他職業(yè)有何明顯區(qū)別？

2.你在單位上班時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很好，但幾個(gè)同事老是和你作對(duì)，你將如何對(duì)待？

3.在經(jīng)濟(jì)工作中，有人提出要效益優(yōu)先，兼顧公平，你對(duì)此有何看法？

4.如果你的一個(gè)親人病了，而你手頭沒有足夠的錢去給親人交住院費(fèi)。此時(shí)，你負(fù)責(zé)一個(gè)案件的當(dāng)事人愿意為你墊付這筆錢，你將如果對(duì)待？

5.如果你這次被錄取了，你最愿意到哪個(gè)部門去工作，最不愿意到哪個(gè)部門去工作？為什么？

7.你為什么報(bào)考法院？

8.建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，我們法院怎么做？

9.在工作中，同事?lián)屃肆四愕墓冢阍鯓犹幚磉@樣的事？

10.如果你被錄取你將選擇什么工作？領(lǐng)導(dǎo)不讓你干，你將怎么辦？

06年法院試題 行政

1、地球運(yùn)動(dòng)最快的大陸板塊是？

2、中國(guó)加入世貿(mào)組織時(shí)間？ 2001

3、人性善是誰(shuí)說(shuō)的 孟子

4、中共確立毛澤東思想為黨的指導(dǎo)思想是在？ 七大

5、梅雨在長(zhǎng)江中下游

6、槍桿子出政權(quán)在什么會(huì)議上提出

八七

7、憲法頒布前起臨時(shí)憲法的中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)

8、第一部記敘文和議論文的集子

春秋 公羊傳

9、最早宣傳馬克思主義

李大釗 專業(yè)題：

選擇：15*1=15分 判斷：10*1=10分

主觀題：65分（一共4道）法院的判斷題

1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同是無(wú)效合同

2、想象競(jìng)合犯是一罪

3、二審法院開庭審理上訴案件，不可以道案件發(fā)生地或原審法院所在地進(jìn)行

知識(shí)寶庫(kù)公務(wù)員版整理

4、刑訴中，如果被告人是外國(guó)人，且在審判階段沒有委托辯護(hù)人，法院應(yīng)該為其指定辯護(hù)人

5、行政合同關(guān)系中，行政機(jī)關(guān)擁有單方面變更或解除合同的權(quán)利

6、較大的市的人民政府規(guī)章可以設(shè)定臨時(shí)性行政許可

7、我國(guó)國(guó)籍法采取血統(tǒng)主義和居住地主義相結(jié)合的原則

8、凌遲司法實(shí)踐最早始于五代

9、法官必須年滿23周歲（缺第十題）

主觀第一題考的是幾個(gè)人的民事合伙案例，然后出現(xiàn)糾紛后的責(zé)任承擔(dān) 主觀第二題考得是刑法上共同犯罪 假想防衛(wèi)的一個(gè)案例 主觀第三題考得是公益訴訟的一個(gè)案例

主觀第四題是一道論述題：民訴中引入誠(chéng)信原則的必要性

06檢查院題目：公共基礎(chǔ)：?jiǎn)芜x，多選，最后一題是申論寫東西。行測(cè)和原來(lái)中央的差不多

專業(yè)科目計(jì)算機(jī)：?jiǎn)芜x，多選，填空。（計(jì)算機(jī)大題有數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)言方面一道。C語(yǔ)言是一道填兩個(gè)空，補(bǔ)充程序。一道是防火墻方面的，還有就是通過(guò)路由器訪問(wèn)IP地址的題）主觀題：檢察院直接受理的案件都有哪些？

04年

1、有兩種領(lǐng)導(dǎo)，一種抓大決策，從宏觀下手；另一種做事細(xì)心，處理一些小問(wèn)題。你對(duì)這兩種領(lǐng)導(dǎo)有什么看法？

2、你單位人員臃腫，派你去處理，你會(huì)如何做？

3、古人有句話“仁者無(wú)敵”還有一句就是“忍者無(wú)敵”你對(duì)這兩句話有什么看法？

4、警察、孕婦、作家、汽車、罰款五個(gè)詞不論順序編一個(gè)故事

5、如果你的朋友一定要和你打麻將，而且還要來(lái)點(diǎn)刺激的，你會(huì)怎么辦？

某鄉(xiāng)政府懷疑王某幫助其弟弟逃避計(jì)劃生育,于是,鄉(xiāng)政府工作人員便將王某和其兒子一起帶到鄉(xiāng)政府,王某說(shuō)他并沒有幫他弟弟逃避計(jì)劃生育,說(shuō)他家的老母豬剛下了12個(gè)小豬娃,需要人馬上回去,否則豬娃會(huì)被餓死.結(jié)果王某和他兒子并沒有回家照看成豬娃.13天后，鄉(xiāng)政府在查清王某和他兒子并沒有他們懷疑的事后，放王某和兒子兩人回家.當(dāng)王某回家后，看到12只豬娃因無(wú)人照看,全部餓死.于是王某向人民法院起訴,要求鄉(xiāng)政府賠償12只豬娃 問(wèn):鄉(xiāng)政府是否應(yīng)該負(fù)賠償責(zé)任? 答：追究鄉(xiāng)政府某些人的刑事責(zé)任，只有公安和司法機(jī)關(guān)才有權(quán)采取限制人身自由的措施，其他機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)強(qiáng)制限制人參自由，因而鄉(xiāng)政府非法拘禁他人13天是違法的，已構(gòu)成犯罪，應(yīng)該追究責(zé)任人的刑事責(zé)任，對(duì)于給當(dāng)事人造成損失的理應(yīng)給予國(guó)家賠償即行政賠償，應(yīng)當(dāng)賠償損失（個(gè)人答案）

第四篇：河南法院面試

08年河南檢察院面試試題

第一組：

1、恩格斯說(shuō)：“沒有哪一次巨大的歷史災(zāi)難，不是以歷史的進(jìn)步為補(bǔ)償?shù)摹！闭務(wù)勀銓?duì)這句話的認(rèn)識(shí)。

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次調(diào)研活動(dòng)，你如何進(jìn)行？

3、同部門一個(gè)老同志對(duì)你提的意見，總是置之不理，并說(shuō)”不著急，以后再說(shuō)?！睂?duì)此，你應(yīng)該怎么辦？

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦你和小張一項(xiàng)任務(wù)，限期5天完成，你們倆提前兩天完成，但方案被領(lǐng)導(dǎo)全盤否決，小張因?yàn)榻诩抑杏惺聼蓝璐苏?qǐng)假，你該怎么辦？

第二組：

1、奧運(yùn)會(huì)在我國(guó)召開，對(duì)中國(guó)有什么影響？

2、小何和你是同事，愛占用工作電話，和你一起工作時(shí)，經(jīng)常是你一個(gè)人完成，他不幫忙，你怎么辦？

3、你剛進(jìn)檢察院，單位舉行送法進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，你怎么組織？

4、領(lǐng)導(dǎo)派給你一個(gè)不熟悉的工作，你完成后領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)效率不高，不滿意，又讓其他同事接受你的工作。你怎么辦？

第三組

1、北京奧運(yùn)會(huì)期間，北京很多地方都貼了一個(gè)“和”字，由此你想到了什么？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你一位老同志組織一個(gè)調(diào)研，這個(gè)老同志性格不好，問(wèn)你如何處理？

3.、單位讓你組織一個(gè)奧運(yùn)知識(shí)競(jìng)答，你怎么組織？

4、如果你被檢察院錄取了，你的一個(gè)親屬在公司開業(yè)之際，以你和你的單位的名義扯了一個(gè)條幅，你怎么辦？

第四組

1、專業(yè)不對(duì)口，怎么開展工作？

2、同事會(huì)表現(xiàn)，你不會(huì)表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，你怎么辦？

3、老干部不愿意參加健美操比賽，你怎么組織？

4、辦案時(shí)兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向你施加壓力，一要求從嚴(yán)，一要求從寬，你怎么辦？

1.專業(yè)不對(duì)口，你怎么開展工作?

【答案】如果專業(yè)不對(duì)口，影響了工作的開展，那么我會(huì)從以下幾方面進(jìn)行補(bǔ)救。

(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，有句話叫“笨鳥先飛”，雖然我的專業(yè)和所從事的工作不對(duì)口，一些基礎(chǔ)性的東西可能掌握得不夠詳細(xì)，但我會(huì)付出比別人更多的努力，來(lái)彌補(bǔ)這一缺憾。利用工作之余多學(xué)習(xí)和工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不會(huì)的不懂的多向同事及前輩學(xué)習(xí)。

(2)從基礎(chǔ)做起。剛開始對(duì)工作不熟悉，可以從最基礎(chǔ)的工作做起，實(shí)踐是最好的老師，從工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷的充實(shí)自己，加強(qiáng)工作的實(shí)際操作能力。

(3)總之，我會(huì)通過(guò)自己的努力來(lái)不斷的完善和充實(shí)自己，多學(xué)多聽多看多問(wèn)，先天的不足用后天的努力來(lái)彌補(bǔ)，相信通過(guò)我對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)及能力的不斷加強(qiáng)，一定能使工作順利的開展下去。

2.同事會(huì)表現(xiàn)，你不會(huì)表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，你怎么辦?

【答案】我想從兩個(gè)方面來(lái)理解“表現(xiàn)”的含義：

(1)如果這個(gè)“表現(xiàn)”是指拍馬屁，在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功的含義的話。首先我會(huì)端正自己的工作態(tài)度，工作是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，不管領(lǐng)導(dǎo)看到還是沒看到都要一如既往地努力工作，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不喜歡就不好好工作，或是做違背自己原則的事情，以博得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。

同事愛在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，我不會(huì)因此就討厭他，不和他打交道，每個(gè)人有每個(gè)人的為人處世的方式，我相信，只要自己付出了真誠(chéng)的努力，就算不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁，也不會(huì)影響我工作的積極性的。

(2)如果這里的“表現(xiàn)”是褒義的，指與人溝通，打交道的能力的話，那么同事會(huì)表現(xiàn)，我應(yīng)該好好向他學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與人溝通和交往的能力，我想通過(guò)我的努力，會(huì)換來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看。

3.你負(fù)責(zé)組織健美操的比賽活動(dòng)，老干部不愿意參加，你怎么組織?

【答案】(1)首先我會(huì)弄清楚老干部們不想?yún)⒓咏∶啦俦荣惖脑颉?/p>

(2)如果是因?yàn)樗麄兯枷氲脑颍J(rèn)為老年人跳健美操有傷大雅，或者怕家里人反對(duì)的話，一方面我會(huì)積極認(rèn)真的做老干部們的思想工作，另一方面會(huì)做他們家人的工作，告訴他們其實(shí)老年人也應(yīng)該有自己的追求和愛好，健美操不光是年輕人的運(yùn)動(dòng)，而且跳健美操還能鍛煉身體，愉悅身心。

(3)如果是因?yàn)榻M織不夠周全，不夠得當(dāng)?shù)脑挘俏視?huì)認(rèn)真改正，安排好老干部們的生活，合理分配練習(xí)和休息的時(shí)間，讓他們?cè)诒荣惖耐瑫r(shí)身心得到愉悅。

總之，我想只要精心的組織，積極的動(dòng)員，相信老干部們會(huì)積極參加的。

4.辦案時(shí)兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向你施加壓力，一個(gè)要求從嚴(yán)，一個(gè)要求從寬，你怎么辦?

【答案】(1)如果這個(gè)案件由我直接負(fù)責(zé)，首先我會(huì)弄清楚這個(gè)案件的性質(zhì)，作為一名司法工作者，做事要講究工作原則，一切以大局為重。

(2)給案件定性之后，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，我想領(lǐng)導(dǎo)們都是通情達(dá)理、高瞻遠(yuǎn)矚的人，同樣也知道司法案件的辦理過(guò)程要講原則，而不能感情用事，該嚴(yán)的一定要嚴(yán)，該寬的也一定要寬，總之不能錯(cuò)怪一個(gè)好人，也不能放過(guò)一個(gè)壞人。

(3)總之，我不會(huì)把個(gè)人感情和好惡帶到工作中來(lái)，不會(huì)因?yàn)槟膫€(gè)領(lǐng)導(dǎo)官大，有權(quán)威就聽他的，做到無(wú)論親疏，同樣對(duì)待。一切以工作原則為重，一切以大局為重。

一、如何理解“酒逢知己千杯少”和“酒逢千杯知己少”？

1．前一句說(shuō)的是和知己更容易心情愉快，意氣風(fēng)發(fā)；后一句說(shuō)的是一個(gè)度的把握。

2．結(jié)合法檢工作談自律問(wèn)題。

二、你與你的同事曾因一件小事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，彼此很不愉快。前一段的競(jìng)聘結(jié)束之后，他成了你的直接領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)怎么想？怎么做？

1．正確看待，表示祝賀。

2．表明態(tài)度：今后更好地配合他的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，并加強(qiáng)溝通，積極地想他學(xué)習(xí)。

3．對(duì)于以往的不愉快，分析原因，對(duì)癥下藥地解決，爭(zhēng)取友好相處。

三、如果你在工作中遇到重大挫折，你將怎么辦？

【參考思路】

第一，保持冷靜，積極調(diào)整心態(tài)，絕不影響本職工作的開展。馬克思主義辨證唯物觀告訴我，前進(jìn)性與曲折性是辨證統(tǒng)一的。實(shí)現(xiàn)理想、取得成功的道路是曲折的，而前途是光明的。第二，客觀冷靜地分析失敗的原因。如果是能力不足，那就需要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)快速充電，快速成長(zhǎng)。如果是工作態(tài)度不端正，疏忽大意造成的，我將深刻反省，做出書面檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)處理，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予自己機(jī)會(huì)，自己會(huì)更好的做好下面的工作。第三，總之，我會(huì)以積極樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)對(duì)待挫折和打擊，從失敗中吸取教訓(xùn)，在哪里跌倒就從哪里爬起，絕不輕言放棄。我會(huì)腳踏實(shí)地的工作，爭(zhēng)取在工作崗位上快速成長(zhǎng)，做出新的業(yè)績(jī)，重新贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

四、你沒有正確理解領(lǐng)導(dǎo)的意思，把一件事情辦砸了，影響非常惡劣。你怎么辦？

首先，表明自己一貫的工作態(tài)度和方法。具有高度責(zé)任心的態(tài)度，穩(wěn)妥高效的工作方法，一般不會(huì)發(fā)生這樣的事情；其次，如果事情發(fā)生，保持冷靜；再次，找出原因，采取挽救措施，盡量把損失降到最低點(diǎn)；最后，總結(jié)教訓(xùn)，向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，接受批評(píng)和懲罰，并保證提高工作能力，今后不犯同樣的錯(cuò)誤。

第五篇：應(yīng)屆生面試著裝禮儀

應(yīng)屆生面試著裝禮儀

根據(jù)不同的職位選擇服飾。不少應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為找工作穿著職業(yè)套裝才顯得正式。實(shí)則不然，不同專業(yè)、不同職位可以配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，面試官會(huì)考察面試者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時(shí)一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

（1）女生篇

套裝相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去去同單位面試之需。盡可獨(dú)樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個(gè)人的氣質(zhì)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的魅力。參考的法則是，針對(duì)不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯 衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過(guò)”的印象。裙子長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋

左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣 息。雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會(huì)使人顯得活潑、有朝氣，但 T 恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，確應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。

鞋子 中高跟皮鞋使你步履堅(jiān)定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時(shí)穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉；如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺 下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應(yīng)蓋過(guò)長(zhǎng)統(tǒng)絲襪襪口；夏日最好

不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。

襪子穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲襪縫，會(huì)給人很邋遢的感覺。

裝飾品： 當(dāng)今是一個(gè)追求和諧美的時(shí)代，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o(wú)疑會(huì)使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項(xiàng)鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過(guò)多、過(guò)于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點(diǎn)睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時(shí)也會(huì)給考官留下不成熟的印象。

皮包大大方方背在肩上，不要過(guò)于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點(diǎn)。儀

表大方青春靚麗。女生可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營(yíng)造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過(guò)于妖嬈，香氣撲鼻，過(guò)分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。

發(fā)型：不管長(zhǎng)發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據(jù)衣服正確

搭配，要善于利用視覺錯(cuò)覺來(lái)改變臉形，如臉型過(guò)長(zhǎng)的人，可留較長(zhǎng)的前劉海，并且盡量使 兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長(zhǎng)臉看起來(lái)不太明顯；脖頸過(guò)短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來(lái)拉長(zhǎng) 脖子的視覺長(zhǎng)度；臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度；根據(jù) 應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。

提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。

自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達(dá)到這個(gè)目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾。

（2）男生篇

領(lǐng)帶學(xué)問(wèn)大 ：領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問(wèn)，也與個(gè)人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時(shí)應(yīng)該多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶，同時(shí)大家也可以將各自的心得體會(huì)多交流交流。但是有一點(diǎn)需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因?yàn)槭褂妙I(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國(guó)家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，并非國(guó)際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長(zhǎng)短，以剛剛超過(guò)腰際皮帶為好。

褲子的長(zhǎng)短寬松褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時(shí)，千萬(wàn)記住不要穿背帶褲，年輕人

穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運(yùn)動(dòng)褲、牛仔褲無(wú)論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時(shí)候穿著。皮帶的選擇很簡(jiǎn)單

皮帶的顏色以黑色為最好，皮帶頭不宜過(guò)大、過(guò)亮，也不要有很多的花紋和圖案。有些

人的皮帶頭上甚至嵌著一把手槍，好像在說(shuō)：“你要是不錄取我，我就斃了你。”這樣的穿著

很不專業(yè)。

襪子：襪子以深色為好，但平時(shí)經(jīng)常見到一些人穿白襪子，這在國(guó)際商務(wù)著裝中不會(huì)出現(xiàn)。深 色的襪子應(yīng)該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應(yīng)該穿較透明的絲襪。

皮鞋黑而不臟、亮而不新

皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險(xiǎn)的色調(diào)。要注意經(jīng)

常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時(shí)候皮

鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調(diào)，這會(huì)讓招聘經(jīng)理覺得應(yīng)聘者粗心大意。

另外還需要注意的是，千萬(wàn)不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因?yàn)樾缕ば谝淮未?huì)很不合腳，走起路來(lái)一瘸一拐的，讓人誤認(rèn)為你有腿疾。

公文包 ： 男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再合適不過(guò)的了，但是注意電腦包不要過(guò)大。如不使 用電腦也不必把電腦放到包里一起帶著，背著沉重的電腦，整個(gè)人都會(huì)顯得不靈活，不精干。多年前曾經(jīng)時(shí)興一種四角長(zhǎng)方的公文皮箱，現(xiàn)在這種皮箱已經(jīng)過(guò)時(shí)，不要再用了。同樣 不要用那種非常正式的公文包，那種公文包一般都是老板、經(jīng)理們使用的，面試的同學(xué)使用

會(huì)顯得過(guò)于“少年早熟”，不合身份。