第一篇：二OOＸ年度全市團(tuán)的工作調(diào)研報告

按照團(tuán)市委關(guān)于年終調(diào)研和檢查工作的要求和布署,第二調(diào)研組由朱曉華書記帶隊,張海峰、叢森、孫罡、韓玉薇、朱勁松等一行6人，于11月15日至11月30日，分別對林口、陽明區(qū)、建設(shè)局、二發(fā)電、醫(yī)學(xué)院等23家單位進(jìn)行了調(diào)研。在這次調(diào)研中，我們先后走訪了30多個青年典型單位和個人，接觸了基層團(tuán)青團(tuán)干近100余人次，組織參加了座談會6次。調(diào)研組認(rèn)真聽取了各級基層團(tuán)組織的工作匯報，詳細(xì)了解了各類工作典型和典型工作情況，并且同基層團(tuán)組織以及各級黨政領(lǐng)導(dǎo)開誠布公地就團(tuán)的全面工作交換了意見和建議，并對團(tuán)的下一步工作任務(wù)進(jìn)行了前瞻性的探討。下面，就我們組在此次調(diào)研工作中的基本情況、存在問題和解決對策作以下簡要匯報：

一、團(tuán)市委全會精神得到全面落實，七件重點(diǎn)工作扎實開展

通過調(diào)查，總的看，在團(tuán)市委全會精神的正確指引下，全市廣大團(tuán)干部精神振奮，各級團(tuán)的組織工作活躍，全市團(tuán)的工作在服務(wù)黨政大局、服務(wù)青年發(fā)展中找準(zhǔn)了結(jié)合點(diǎn)，在未成年人思想道德建設(shè)、東北老工業(yè)基地振興、工業(yè)立市、促農(nóng)增收等工作新領(lǐng)域中卓有成效，實現(xiàn)了跨越式的大發(fā)展，為我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

1、導(dǎo)航計劃全面實施，少先隊體驗教育大綱逐步推廣，未成年人思想道德建設(shè)成果豐碩。各級團(tuán)組織不斷加強(qiáng)青少年思想教育工作機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)青少年理論學(xué)習(xí)，大力推進(jìn)新世紀(jì)讀書計劃，在社區(qū)中加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。各全市各小學(xué)大力推進(jìn)體驗教育進(jìn)課時，在實點(diǎn)學(xué)校進(jìn)課率達(dá)99%以上。林口第三小學(xué)開展了體驗手拉手活動，與農(nóng)村條件差的學(xué)校的小學(xué)生形成一加一的對子，讓城里的孩子到農(nóng)村，農(nóng)村的孩子到城里來，一來可以幫困助困，二又可以加強(qiáng)孩子各種環(huán)境中的體驗。林口二中在未成年人心理方面進(jìn)行卓有成效的探討，在中學(xué)階段開設(shè)了心理教學(xué)課，對未成人的心理進(jìn)行教育和引導(dǎo)，收到了較好效果，解決解答了眾多未成年人的心理問題，80%左右的學(xué)生接收過心理咨詢和心理幫助。陽明區(qū)陽明小學(xué)以“希望教育”為辦學(xué)特色，讓每個學(xué)生每天都迎著太陽抬起頭走路，在每個班級、每個門口寫滿“希望教育”的寄語牌，如“相信我，一定行”“今天若不行，明天爭取行”“相信自己，我最棒”等，從點(diǎn)滴培養(yǎng)學(xué)生自信心。西安區(qū)火炬小學(xué)開展了“道德銀行”活動，從小培養(yǎng)人的誠信，孩子們把道德看成是一種財富的儲蓄。牡丹江大學(xué)團(tuán)委通過各種形式，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育，組織觀看《我的一九一九》《曖春》等多部愛國影片，在全校團(tuán)員青年中掀起“三個代表”學(xué)習(xí)新的高潮，組織收看中央黨校教授講解的“三個代表”的VCD，并下發(fā)了“三個代表”的讀本，要求學(xué)生根據(jù)自身實際情況寫出心得，在班級學(xué)習(xí)園地刊載。在校團(tuán)委的組織下成立了學(xué)校文工團(tuán)，深受大學(xué)生喜愛，還組織青年志愿者開展“三下鄉(xiāng)”活動。牡丹江醫(yī)學(xué)院，結(jié)合醫(yī)學(xué)院校的特點(diǎn)，開展了“健康所系，性命相托”的醫(yī)學(xué)生的職業(yè)教育，結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動直接把自己的專業(yè)知識化為為民服務(wù)的一種有效途徑，受到了所在地人民的歡迎，同學(xué)們也從活動中體會自己的未來職業(yè)的神圣偉大，以更加飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)中去。

2、引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大青年在“工業(yè)立市”進(jìn)程中創(chuàng)業(yè)建功。電業(yè)局團(tuán)委以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織為載體，加強(qiáng)廣大青工的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)造性地開展了“網(wǎng)上接力青工技術(shù)比武”，每周4設(shè)計考試在網(wǎng)上向全局青年公開，并根據(jù)答題成績確定優(yōu)勝者負(fù)責(zé)下周考試選題，循環(huán)答題，極大地增加了廣大青工學(xué)知識、練技能的積極性。熱電廠依托青少年讀書俱樂部，在團(tuán)員青年中開展了“每人讀一本書，推薦一本好書”的活動，并利用廠辦印刷廠把推薦圖書為每名員工印制一本，先后有100多人通過讀書學(xué)習(xí)取得了研究生學(xué)歷。二發(fā)電廠在每個青年班組都設(shè)有書柜，以爭當(dāng)崗位能手為載體，通過導(dǎo)師帶徒、技能比武等多種形式開展崗位成才活動，有效的促進(jìn)了學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)進(jìn)程。北方工具廠團(tuán)組織根據(jù)工廠實際情況，選好切入點(diǎn)，為青工的技能的提升提供服務(wù)，從開展“修舊利廢”的學(xué)習(xí)入手，青工們一方面學(xué)習(xí)了技術(shù)，另一方面也為工廠創(chuàng)造了效益。還積極向廠領(lǐng)導(dǎo)爭取到了為青工購買專業(yè)技術(shù)書籍的資金，并請學(xué)校的老師來工廠為青年們講課輔導(dǎo)。

各級農(nóng)村團(tuán)組織扎實地推進(jìn)“雙培工程”。林口縣林口鎮(zhèn)青年農(nóng)民王滿義，外出打工因無技術(shù)，無功而返，在林口鎮(zhèn)團(tuán)組織的幫助下，到外地學(xué)習(xí)大棚技術(shù)，學(xué)成回來后，通過團(tuán)組織協(xié)調(diào)，利用2萬元的價格購買了價值7.5萬元的大棚，在團(tuán)組織選派的農(nóng)業(yè)專家扶持下，現(xiàn)在成了遠(yuǎn)近聞名的大棚種植大王。團(tuán)組織因勢利導(dǎo)，擴(kuò)大王滿義在青年中的影響，以點(diǎn)帶面，作為星火帶頭人，無償為廣大農(nóng)村青年提供大棚技術(shù)，只要農(nóng)村青年想發(fā)展，團(tuán)組織就送技術(shù)，沒有資金團(tuán)組織就出面協(xié)調(diào)貸款，使農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)中得到有力支持。一部分青年根據(jù)各自的情況發(fā)展了種植業(yè)，養(yǎng)殖業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中達(dá)到了就業(yè)。林口縣團(tuán)委在注重“打工經(jīng)濟(jì)”的同時，建立健全了培訓(xùn)體系，組織各類農(nóng)業(yè)專家到田間地頭解疑釋惑，同時把各類“星火帶頭人”和“科技致富標(biāo)兵”請來現(xiàn)身說法，撫持領(lǐng)辦了一批科技含量高、市場前景好、經(jīng)濟(jì)效益高的項目。古城鎮(zhèn)團(tuán)委建立了“愛博一家”肉雞養(yǎng)殖基地，占地面積達(dá)8000平方米，存欄肉雞達(dá)10000多只，月出欄過3000只，效益達(dá)10多萬元。朱家鎮(zhèn)同南韓合資種殖高麗參和林口鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖基地都已經(jīng)形成了規(guī)模。穆棱興源鎮(zhèn)團(tuán)委圍繞“金牛工程”，積極扶持青年養(yǎng)牛大戶，領(lǐng)辦“青儲飼料”等項目，培養(yǎng)了一批販牛經(jīng)濟(jì)人，并建立了輻射雞西、吉林等地的肉牛交易市場。

3、青年創(chuàng)業(yè)行動穩(wěn)步前進(jìn)。一年來各級團(tuán)組織，結(jié)合各自的實際，整合社會資源，優(yōu)化環(huán)境，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，為青年創(chuàng)業(yè)搭建了舞臺。穆棱團(tuán)市委以職教中心再就業(yè)培訓(xùn)基地和中介服務(wù)組織為依托，安排一部分青年進(jìn)行學(xué)習(xí)，幫助他們對市場進(jìn)行分析，鼓勵青年自已創(chuàng)辦一批微型企業(yè)，走自我創(chuàng)業(yè)之路，開辟另一片天地。陽明區(qū)團(tuán)委積極落實社會化招標(biāo)、項目制推進(jìn)的辦法，引進(jìn)社會力量建立了陽明區(qū)社區(qū)青年服務(wù)中心，并在各社區(qū)內(nèi)設(shè)立電子廣告屏、服務(wù)站、宣傳欄等形式，為社區(qū)青年提供用工、家政信息服務(wù)。中心開辦2個多月來，先后有300人參加了培訓(xùn)，50多名青年找到了就業(yè)崗位。

4、青年志愿服務(wù)、共青團(tuán)扶貧幫困活動實實在在幫弱勢群眾辦好事。各基層團(tuán)支部一直把扶貧幫困工作作為共青團(tuán)工作的重要一項，擺上重要議程。穆棱團(tuán)市委通過繼續(xù)開展“捐資助學(xué)”活動，今年組織青年志愿者編制了希望工程助學(xué)網(wǎng)絡(luò)軟件，規(guī)范了助學(xué)管理。募集助學(xué)金達(dá)36萬元，爭取到澳大利亞助學(xué)金1.5萬元,出資9萬元救助貧困大學(xué)生35名,出資15萬元改擴(kuò)建下城子鎮(zhèn)第二小學(xué),投資10萬元興建河西建興希望學(xué)校初中部,投資4000元在實驗小學(xué)和河西鄉(xiāng)中心校建立了助學(xué)基金會,救助貧困女童45名,新結(jié)愛心助學(xué)幫扶對子94對。畜牧局團(tuán)支部以“一送四助”活動為載體，組織青年志愿者同東河牧場的4困難戶結(jié)成對子，幫助4家上了養(yǎng)豬項目，定期上門開展技術(shù)指導(dǎo)、衛(wèi)生防疫服務(wù)，并為每戶提供800元的扶持資金，經(jīng)過一年的幫扶，已全部脫貧致富。愛心超市，電校以志愿者注冊為重點(diǎn)，5、適應(yīng)時代，注重品牌，創(chuàng)“青年文明號”活動蓬勃發(fā)展?！扒嗄晡拿魈枴边@一有效的載體，凝聚了廣大的團(tuán)員青年，通過團(tuán)員青年的扎實工作，使活動領(lǐng)域日益拓寬，主題內(nèi)容豐富多彩，運(yùn)行機(jī)制逐步健全，服務(wù)社會力度進(jìn)一步加大。牡丹江電業(yè)局團(tuán)委在服務(wù)窗口部門，按照項目化模式開展了青年文明號創(chuàng)建和青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范活動，增加了“綠色通道”“特辦窗口”“急事服務(wù)臺”“電話查費(fèi)”“義務(wù)代購”等諸多優(yōu)質(zhì)便民措施。在機(jī)制上全面推行首問負(fù)責(zé)制，限時辦結(jié)制，帶牌服務(wù)制，真正實了優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范活動不斷向制度化，規(guī)范化方向發(fā)展。林口團(tuán)縣委同縣工商局、個體勞協(xié)團(tuán)委在全縣青年工商業(yè)戶中開展了 “人人是環(huán)境，處處創(chuàng)環(huán)境”，“深化創(chuàng)建青年文明誠信示范店（柜臺、車）” 等活動，同時還加強(qiáng)對青年文明號的監(jiān)督檢查，聘請義務(wù)監(jiān)督員，對不達(dá)標(biāo)的整頓，對不合格的摘牌。穆棱市雞馬公路收費(fèi)所從規(guī)范工作人員一言一行入手，開展了“爭當(dāng)最佳服務(wù)員”活動，他們將崗位職責(zé)、工作程序等進(jìn)一步細(xì)化到人頭，將服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意率作為每月對工作人員考核的重要一項，有效地提高了工作人員的服務(wù)意識。馬橋河信用社青年文明號開展了青年文明示范窗口活動，為顧客服務(wù)中做到“二站、三聲、四心、五個一樣，六不準(zhǔn)”，受到用戶的好評。牡丹江市郵電局團(tuán)委積極開展星級服務(wù)和青年文明號崗位練功大比武，星級服務(wù)的公示板在營業(yè)廳時公示，并直接和工資和福利掛鉤，大大提高了青年們服務(wù)熱情。

6、健全基本制度，廣泛動員青年，全面活躍團(tuán)的基本活動。全市各級團(tuán)組織緊緊圍繞團(tuán)市委年初提出的“雙基工程”的要求，結(jié)合各自單位的實際情況，不斷完善各種制度和工作機(jī)制，促進(jìn)了各級團(tuán)的組織建設(shè)。林口團(tuán)縣委下屬的工商局個協(xié)團(tuán)委，在非公有制建團(tuán)中摸索出了一條好路子，把全體的個體業(yè)主，緊密聯(lián)系起來，并且工作富有成果，形成團(tuán)建帶動其他建設(shè)的典范。穆棱團(tuán)市委印制了團(tuán)支部的各項規(guī)章制度，下發(fā)給各級基層組織，要求制度上墻，并對團(tuán)員青年進(jìn)行制度學(xué)習(xí)考核，建立健全了市、鄉(xiāng)、村三級團(tuán)員管理檔案，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)員證注冊制度，加強(qiáng)了對團(tuán)員的管理。北方工具廠團(tuán)委緊緊圍繞工廠的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營總目標(biāo)，結(jié)合青工的實際，堅持把活動貫穿于生產(chǎn)的主旋律之中，使每一項活動都拉近一次青年們的感情。二發(fā)電的團(tuán)委針對青年職工思想狀況下進(jìn)行了富有成果的調(diào)查，全面了解了青年職工的思想道德和文化素質(zhì)狀況，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策和團(tuán)組織的工作提供了寶貴的資料。全市的各級團(tuán)組織都富有創(chuàng)造性的深入實施“雙基工程”，夯實了團(tuán)的基礎(chǔ)，在“雙基工程”中取得了驕人的成績，為團(tuán)組織的建設(shè)開創(chuàng)了新的篇章。

7、社區(qū)青年中心建設(shè)。陽明區(qū)團(tuán)委下屬的春暉青年中心，依托春暉外語學(xué)校的各種辦學(xué)資源，各項硬、軟件設(shè)施基本俱備，有健身室、語音室、圖書室、少先大隊室、綜合培訓(xùn)室，開設(shè)有志愿服務(wù)、青少年維權(quán)、就業(yè)服務(wù)、教育培訓(xùn)少兒藝校等20多個服務(wù)項目。在運(yùn)作機(jī)制上采用會員注冊制，注冊會員可以享受諸多優(yōu)惠的便利服務(wù)。在組織機(jī)制上，實行理事會負(fù)責(zé)制，理事會全面負(fù)責(zé)青年中心的日常工作開展。青年中心的建立和有效的運(yùn)轉(zhuǎn)已經(jīng)為社區(qū)的青年提供了一個活動的載體，吸納了近100人的青年中心會員，在社區(qū)有了較大的影響力。穆棱通達(dá)家電有限公司，是家私營企業(yè)，現(xiàn)有年青職工26人，團(tuán)員14人，該團(tuán)支部自2001年5月成立至今，不斷地完善各種制度，以創(chuàng)建青年文明號活動作為切入點(diǎn)，來提高青工們素質(zhì)，開展了一系列團(tuán)味極濃的活動，成立了便民服務(wù)隊，深入社區(qū)為居民傳播家電保養(yǎng)和安全使用常識，免費(fèi)為居民維修小家電，為企業(yè)取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時更有了好的社會效益。

二、存在的主要問題

調(diào)研組認(rèn)為，我市各級團(tuán)織在取得成績的同時，也存在著一些問題，還需要我們在今后的工作中進(jìn)一步的研究和解決。

1、團(tuán)的組織建設(shè)與形勢發(fā)展的矛盾。一是企業(yè)改制，黨群力量相對削弱，在職的團(tuán)干部人數(shù)嚴(yán)重不足，有些單位團(tuán)組織機(jī)構(gòu)陷于停頓狀態(tài)，增加了團(tuán)的工作正常開展的難度。二是一部分企業(yè)長年經(jīng)濟(jì)不景氣，青年職工下崗流失嚴(yán)重，造成在職的青工人數(shù)急劇下降，甚至在有的單位出現(xiàn)有青無團(tuán)或無青無團(tuán)的現(xiàn)象。三是農(nóng)村青年大部分外出務(wù)工，個別地方還出現(xiàn)一個行政村無年青人的現(xiàn)象，使農(nóng)村團(tuán)的工作和建設(shè)出現(xiàn)了空白。四是城市個體企業(yè)、實業(yè)雖然外來務(wù)工青年較多，但經(jīng)營業(yè)主不注重團(tuán)和青年工作的，使外來務(wù)工青年沒有機(jī)會參加團(tuán)和青年的活動。五是社區(qū)團(tuán)建跟社區(qū)的黨建或其它組織的建設(shè)要相比要相對地滯后。

2、團(tuán)的活動不適應(yīng)形式發(fā)展的問題。一是對團(tuán)的活動在認(rèn)識上還存在問題，認(rèn)為團(tuán)的工作就一種形式而已，追求轟動效應(yīng)的多，干實事的少，團(tuán)員青年參加活動付出的多，而得到實惠的少。二是團(tuán)活動開展不平衡，總的來說，市區(qū)要比外縣市少，機(jī)關(guān)要比企業(yè)少，中學(xué)要比大學(xué)、小學(xué)少。三是團(tuán)的活動缺乏創(chuàng)新，多年一貫制，沒有新鮮感，團(tuán)員青年不樂意參加。四是活動經(jīng)費(fèi)少，相當(dāng)一部分基層團(tuán)組織沒有經(jīng)費(fèi)，使團(tuán)的活動成為可想不可做的事。

3、團(tuán)干部的配備在新時期又出現(xiàn)了新的問題。在社區(qū)團(tuán)干部實行了“海選”，但社區(qū)工作人員的身份和地位以及工資福利待遇沒有保證。在農(nóng)村，農(nóng)民減負(fù)后，村干部實行海推直選，工資由財政統(tǒng)一支付，使我們在團(tuán)干部怎么配備上以及保證工資福利待遇上出現(xiàn)了難點(diǎn)。

4、團(tuán)的整體推進(jìn)也有不盡完善之處。在有些問題上，對于團(tuán)市委的工作重點(diǎn)與目標(biāo)，各基層理解程度不一，落實情況大打拆扣，例如，團(tuán)市委著重推進(jìn)的少先隊體驗大綱和未成年思想道德建設(shè)工作，有的基層沒有認(rèn)識上去，要進(jìn)課時的沒有進(jìn)，要開展的還沒開展。

5、團(tuán)的工作機(jī)制比較老套、陳舊?；顒拥捻椖炕?，社會化沒有開展起來，新的工作載體沒有找到，缺乏創(chuàng)新。有的活動團(tuán)的氛圍沒有體現(xiàn)出來。

6、團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，信息不暢。團(tuán)的各項工作不能離開經(jīng)費(fèi)，每個基層團(tuán)組織都面臨著這一難題，致使團(tuán)的一些活動不能開展。團(tuán)的信息不暢體現(xiàn)在機(jī)關(guān)沒有實時了解到基層的情況，基層對機(jī)關(guān)的工作動態(tài)有時也把握不準(zhǔn)。

三、對策與建議

1、結(jié)合黨的執(zhí)政能力建設(shè)，開展團(tuán)干部工作能力提高計劃。一是盯一個目標(biāo)，組織廣大團(tuán)干部有計劃，分重點(diǎn)，按層次地學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和把“學(xué)習(xí)新知識，創(chuàng)造新業(yè)績”推向更高。二是圍繞一主線，緊緊抓住黨委的中心工作，當(dāng)好后備軍，做好助手，在全民建小康的工作中奮勇當(dāng)先。三是抓好團(tuán)干部培訓(xùn)，提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)。要大力加強(qiáng)基層團(tuán)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。每年至少要對基層團(tuán)干部進(jìn)行一次崗位培訓(xùn)，對初任的團(tuán)支部書記要進(jìn)行任職培訓(xùn)。要通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基層團(tuán)支部書記對團(tuán)的業(yè)務(wù)知識以及團(tuán)的有關(guān)新政策、新措施的認(rèn)識。在搞好團(tuán)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的同時，還應(yīng)適當(dāng)增加理論知識、文化知識、科學(xué)知識、社會知識、歷史知識、市場經(jīng)濟(jì)知識等方面的內(nèi)容，使廣大在基層團(tuán)干部成為復(fù)合型人才，從而推動基層團(tuán)的工作不斷發(fā)展。

2、圍繞工業(yè)立市這項中心工作，結(jié)合全市青工實際情況，大力推進(jìn)青工素質(zhì)提升計劃。工業(yè)立市，團(tuán)員青年是先鋒，各級團(tuán)組織根據(jù)實際情況，制定目標(biāo)，完善措施，努力為青年成才創(chuàng)造條件。團(tuán)組織出面協(xié)調(diào)有關(guān)部門對《企業(yè)青工崗位素質(zhì)評審獎勵辦法》全面落實。緊緊抓住青年對實現(xiàn)自身價值、開發(fā)發(fā)展?jié)撃?、贏得更大發(fā)展的迫切愿望，推進(jìn)青年人才的培養(yǎng)工作，為青工職業(yè)生涯導(dǎo)航。一是抓好試點(diǎn)單位，注重典型引路。二是擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，形成有效覆蓋。三是加強(qiáng)專題培訓(xùn)，提升理論內(nèi)涵并開展理論研究，形成輿論氛圍。四是充分運(yùn)用電視、報刊、雜志等各類新聞媒體，廣泛宣傳青工素質(zhì)提升計劃中涌現(xiàn)的工作典型、青年典型、推廣活動的理論成果和實踐成果，為此項工作的全面推廣形成良好的輿論氛圍。五是以《青工素質(zhì)提升服務(wù)手冊 》為保障，深化崗前培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、先優(yōu)技術(shù)推廣、崗位技術(shù)比武等形式。

3、抓一批未成年思想道德建設(shè)的載體，努力挖掘出新的形式，把少先隊體驗教育和未成年人思想道德建設(shè)的工作推上一個更高臺階。未成年人思想道德建設(shè)和少先隊體驗教育工作是今后一段時期內(nèi)團(tuán)一項主要工作。一是扎實開展各類青少年儀式教育活動，二是深入開展社區(qū)青少年道德實踐和形式多樣的主題活動。三是努力建立一批青少年社會實踐基地，為未成年人參與社會實踐爭取更多社會支持。五是加強(qiáng)對未成年人思想道德建設(shè)的研究。通過開展專題調(diào)研，準(zhǔn)確把握新時期未成年人的思想狀況和成長規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)影響未成年人思想道德建設(shè)的突出問題，并提出貼近生活、貼近實際、貼近未成年人的對策措施，不斷增強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的針對性和時效性。六是要出臺一系列的考核措施，對未成年人思想道德建設(shè)和少先隊體驗教育不達(dá)標(biāo)的單位要進(jìn)行問責(zé)制，對落實情況好的單位要獎勵。

4、團(tuán)組織延伸工作手臂拓展生存空間，逐步建立健全青年中心。一是要積極探索青年中心走市場化運(yùn)營的新路子，“以聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年”為宗旨，全力推進(jìn)青年中心的項目化建設(shè)和與共青團(tuán)品牌工作項目相結(jié)合的方針。整合社區(qū)的可用資源，樹立 “不求所有，但求所用”的理念。二是青年中心要尊重青年的主體作用，發(fā)揮青年的主動性、積極性、創(chuàng)造性，按照民主集中制的原則建好理事會。三是要重視做好會員發(fā)展工作，注重吸納各個層面的青年參與，不僅要吸納優(yōu)秀青年成為會員，更要關(guān)注困難青年群體，例如社區(qū)青少年、外來務(wù)工青年群體，要給予他們更多的關(guān)心和幫助。四是青年中心在活動的開展上要與社區(qū)實際相結(jié)合，要充分體現(xiàn)活動的自主性和互動性，注重活動的實效性和經(jīng)常性。更要根據(jù)本區(qū)域青年的實際需求來策劃設(shè)計服務(wù)項目，為來中心的青年提供菜單式服務(wù)，使之成為基層團(tuán)組織集聚人才、聯(lián)系青年的新紐帶，服務(wù)青年、服務(wù)社區(qū)的新平臺。

5、把團(tuán)的工作進(jìn)行項目化運(yùn)行。團(tuán)市委根據(jù)全市的實際情況，制定一批重點(diǎn)工作項目，各基層團(tuán)組織根據(jù)實際情況選定一個重點(diǎn)項目進(jìn)行招標(biāo)，中標(biāo)后的項目就是本單位今年的工作重點(diǎn)，團(tuán)市委根據(jù)各單位重點(diǎn)的不同進(jìn)行重點(diǎn)扶持指導(dǎo)。促進(jìn)全市基層團(tuán)組織的主觀創(chuàng)造力，放活基層團(tuán)的工作。責(zé)任狀直接變?yōu)橹袠?biāo)書，一來是調(diào)動了基層的積極性，各基層認(rèn)為自己比較長項的可以盡情發(fā)揮。二來是基層自主的選擇工作重點(diǎn)，主觀能動性強(qiáng)，更加能夠出成果。三是機(jī)關(guān)角色轉(zhuǎn)變，變攤派工作為基層自主的選工作。

6、同各級黨委一道提高團(tuán)干部的政治地位。根據(jù)《黨章》規(guī)定“團(tuán)的縣級和縣級以下各級委員會書記，企事業(yè)單位的團(tuán)委書記，是黨員的，可以列席同級黨委員會和常務(wù)委員會的會議。”這一規(guī)定在基層的難以落實。另外還有一基層團(tuán)委的團(tuán)干部對自己轉(zhuǎn)業(yè)去向比(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)較擔(dān)心，存在顧慮，團(tuán)市委根據(jù)實際情況同各級黨委要進(jìn)行有效溝通，幫助基層團(tuán)干部爭取到應(yīng)有的權(quán)利。使基層團(tuán)組織的團(tuán)干部放開手腳，扔下包袱，全身心投入到團(tuán)的各項工作中去。

7、建立快速反應(yīng)工作機(jī)制，徹底解決信息不暢的弊端。一是建立靈敏的信息反饋機(jī)制，打破金字塔形的信息報送方式，建立適應(yīng)“網(wǎng)格化”要求的信息反饋機(jī)制。建立健全辦公自動化和辦公無紙化。組建一個覆蓋基層團(tuán)干部、白領(lǐng)青年、灰領(lǐng)青年、社區(qū)青少年、大學(xué)生等在內(nèi)的信息網(wǎng)絡(luò)，通過定期召開座談會、實時網(wǎng)上BBS交流等方式，及時了解青年熱點(diǎn)、青年態(tài)度和青年需求。二是建立強(qiáng)大的社區(qū)網(wǎng)站聯(lián)盟。把團(tuán)市委的網(wǎng)站同牡丹江知名網(wǎng)站實行友情聯(lián)接，擴(kuò)大影響。

第二篇：團(tuán)學(xué)工作調(diào)研報告

教育科學(xué)學(xué)院團(tuán)學(xué)工作調(diào)研報告

按照學(xué)校對深入貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署，結(jié)合我院實際，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動進(jìn)入分析檢查階段后，通過召開民主生活會等形式，征集廣大同學(xué)的意見和建議，我們對學(xué)院團(tuán)學(xué)方面的工作加以總結(jié)梳理，凝煉出以下幾個方面的問題，并對其原因進(jìn)行分析，初步制定了一些對策。現(xiàn)總結(jié)報告如下：

一、基本情況

1、問題現(xiàn)狀

近年來，由于各方面的原因，隨著學(xué)院工作實際的不斷變

化，學(xué)生工作也發(fā)生了較大變化，團(tuán)學(xué)工作也存在著一些問題。主要表現(xiàn)在學(xué)生活動的組織策劃和經(jīng)費(fèi)、大學(xué)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)、學(xué)生培養(yǎng)和考研就業(yè)、學(xué)生心理素質(zhì)教育、校園文化建設(shè)以及學(xué)生工作管理制度等方面的問題。

2、調(diào)研情況

我們在5月19日組織召開了民主生活會，老師帶領(lǐng)學(xué)生干部對團(tuán)委學(xué)生會的各部進(jìn)行調(diào)研，充分征集和吸納好的建議，撰寫此份調(diào)研報告進(jìn)行如下總結(jié)。

二、主要問題

1、學(xué)生活動的組織策劃和經(jīng)費(fèi)問題。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在組織策劃活動時統(tǒng)籌安排得不夠完善，有時會出現(xiàn)時間、活動場所等方面的沖突。另一方面，學(xué)院活動等方

面的經(jīng)費(fèi)比較緊缺，活動的創(chuàng)新性和質(zhì)量有待提高等。

2、大學(xué)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面。從學(xué)院學(xué)生的學(xué)習(xí)實際中發(fā)現(xiàn)，學(xué)生的科研創(chuàng)新能力不強(qiáng)，對待科研和創(chuàng)新的積極性不高。學(xué)生很少結(jié)合自身專業(yè)進(jìn)行科研，也很少在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表文章等。

3、學(xué)生培養(yǎng)和考研就業(yè)方面。結(jié)合我院自身專業(yè)設(shè)置，尤其是公共事業(yè)管理和教育學(xué)兩個專業(yè)，在中小學(xué)沒有相對應(yīng)的學(xué)科。加上當(dāng)今金融危機(jī)和高校畢業(yè)生日益增多的影響，考研尤其是就業(yè)壓力特別大，廣大學(xué)生對設(shè)置第二學(xué)位的反應(yīng)比較強(qiáng)，以提升自身綜合素質(zhì)。低年級學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃，理論與實踐聯(lián)系的不夠緊密，實踐能力不強(qiáng)。

4、學(xué)生心理素質(zhì)教育方面。面對當(dāng)今嚴(yán)重的考研就業(yè)壓力，學(xué)生的心理素質(zhì)普遍較差，總會出現(xiàn)或多或少的心理問題。心理咨詢服務(wù)中心的師資少卻面臨著為全校兩萬多名學(xué)生服務(wù)的現(xiàn)狀。我院作為全校唯一一個開設(shè)心理學(xué)專業(yè)的學(xué)院，其專業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮得不夠凸顯。

5、校園文化建設(shè)方面。社團(tuán)在建設(shè)和發(fā)展校園文化方面發(fā)揮著重要作用，當(dāng)前對社團(tuán)的管理出現(xiàn)了多層交叉管理的問題。在開展一些活動時，有時會出現(xiàn)工作效率低等問題。

6、學(xué)生工作管理制度方面?，F(xiàn)有的綜合測評、學(xué)生干部工作管理、評優(yōu)評先等制度不夠完善，學(xué)生意見較大，不能適應(yīng)學(xué)院現(xiàn)有的在實際情況。

三、原因分析

1、學(xué)院活動多且比較雜，時間往往也很集中，導(dǎo)致了有些活動在時間、場地、觀眾等方面出現(xiàn)沖突。在考慮保證活動的量的基礎(chǔ)上沒有充分保證活動的質(zhì)，有些活動在創(chuàng)新這方面做得不夠好。我院團(tuán)學(xué)工作方面經(jīng)費(fèi)少，隨著學(xué)院的發(fā)展壯大，無法滿足正常的活動開支，也束縛了一些活動的創(chuàng)新性和質(zhì)的提高。

2、關(guān)于學(xué)生科研創(chuàng)新方面，學(xué)院在宣傳力度、氛圍營造、支持力度、人員配備、專題培訓(xùn)等方面做的不夠好。學(xué)院之間的交流聯(lián)系不夠緊密。學(xué)校在大學(xué)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面所下的力度不夠，目前主要進(jìn)行的是少數(shù)學(xué)生的“精英化”教育，開展的廣度不夠，還不能滿足最廣大的學(xué)生，學(xué)生的積極性受限。同時，學(xué)生自身也存在一定的原因，對專業(yè)課的學(xué)習(xí)努力程度和興趣培養(yǎng)有待提高。

3、本科生的培養(yǎng)方案還不夠完善，關(guān)于考研就業(yè)方面的指導(dǎo)較少，對低年級學(xué)生的規(guī)劃指導(dǎo)力度不夠，缺乏所學(xué)專業(yè)理論的實踐平臺等。

4、面對當(dāng)今嚴(yán)峻的考研就業(yè)形勢，學(xué)生出現(xiàn)焦慮、缺乏方向感等問題，對自己所學(xué)專業(yè)缺乏興趣。對于心理健康教育的力度不夠，學(xué)校心理咨詢服務(wù)中心現(xiàn)有的軟硬件環(huán)境不能滿足廣大學(xué)生的需求。同時，師生之間的溝通與交流也較為乏缺。

5、社團(tuán)方面出現(xiàn)了校團(tuán)委、社聯(lián)、學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會等多頭領(lǐng)導(dǎo)，使得有些簡單問題出現(xiàn)復(fù)雜化的局面，工作效率較為低下。社團(tuán)的自主權(quán)受到了一些限制，社團(tuán)管理定位的清晰度有待加強(qiáng)。

6、隨著學(xué)院工作實際的不斷變化發(fā)展，已有的一些學(xué)生管理制度不能適應(yīng)和滿足現(xiàn)在的工作實際，且存在一定的弊端，在一定程度上不利于學(xué)生工作的順利開展，不利于調(diào)動廣大學(xué)生積極性的調(diào)動。

四、對策建議

1、關(guān)于學(xué)生活動的組織策劃和經(jīng)費(fèi)問題的建議

在以后的工作中，要樹立清晰的方向目標(biāo)意識，從整體上統(tǒng)籌把握學(xué)生工作的全局，堅持明晰、正確的工作思路。在保證穩(wěn)定的前提下最大限度地搞好創(chuàng)新，在保證質(zhì)的基礎(chǔ)上增加活動的量。在舉行活動之前協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，責(zé)任進(jìn)一步明確化。積極利用和發(fā)揮廣大學(xué)生的優(yōu)勢，走出校園，通過與工商企業(yè)協(xié)商等獲得更多的贊助，以便緩解經(jīng)費(fèi)不足的問題。

2、關(guān)于學(xué)生科研創(chuàng)新方面的問題的建議

學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)對大學(xué)生進(jìn)行科研創(chuàng)新的鼓勵、支持力度，全面展開，引導(dǎo)最廣大學(xué)生積極進(jìn)行科研創(chuàng)新。學(xué)院要加大宣傳力度，采取有力措施做好氛圍營造，做好師資配備和導(dǎo)師專題輔導(dǎo)工作，真正從師資力量、項目經(jīng)費(fèi)等方面進(jìn)行支持。不同院系之間可以充分自身優(yōu)勢，聯(lián)合起來把學(xué)生的科

研創(chuàng)新活動做大做強(qiáng)。

3、關(guān)于學(xué)生培養(yǎng)和科研創(chuàng)新方面的建議

做好開設(shè)第二學(xué)位的各項工作，采取有力措施對廣大學(xué)生加強(qiáng)考研就業(yè)方面的指導(dǎo)，對低年級學(xué)生的規(guī)劃做好指導(dǎo)，通過多種渠道為廣大學(xué)生提供較好的校內(nèi)校外實踐平臺，尤其是與所學(xué)專業(yè)相對應(yīng)的實踐平臺，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

4、關(guān)于學(xué)生心理素質(zhì)教育方面的建議

進(jìn)一步優(yōu)化完善心理咨詢服務(wù)中心軟硬兩方面環(huán)境，充實師資隊伍。充分發(fā)揮我院心理學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，為廣大學(xué)生提供專業(yè)的服務(wù)。同時，要采取個別談話、開座談會、舉行課內(nèi)外活動等方式加強(qiáng)老師與學(xué)生之間的溝通與交流，幫助同學(xué)們走出思想認(rèn)識的誤區(qū)，保持一個健康的心理。

5、關(guān)于校園文化建設(shè)方面的建議

精簡社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，采取妥當(dāng)?shù)姆椒ǜ淖兌囝^領(lǐng)導(dǎo)的問題，為提高其效率提供便利的條件。下放社團(tuán)在某些方面的自主權(quán)，清晰對社團(tuán)管理的定位問題，做好對社團(tuán)的引導(dǎo)、鼓勵、支持和協(xié)助，凸顯學(xué)院特和社團(tuán)的特色。

6、關(guān)于學(xué)生工作管理制度方面的建議

修訂完善綜合測評、學(xué)生干部工作管理、評優(yōu)評先等管理制度，廣泛征集廣大師生的意見和建議，建立科學(xué)完善的評價機(jī)制。實現(xiàn)和維護(hù)好最廣大同學(xué)的利益，調(diào)動大家的積極

性，在為集體做貢獻(xiàn)的同時更好地鍛煉自己，提高自身的綜合素質(zhì)。

以上就是我們經(jīng)過分析、討論等總結(jié)出來的調(diào)研報告。我們堅信在學(xué)校和學(xué)院的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我院全體同學(xué)的共同努力下，通過采取以上正確措施，一定能夠?qū)崿F(xiàn)我院團(tuán)學(xué)工作又好又快地發(fā)展，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍！

第三篇：全市團(tuán)的工作調(diào)研報告

全市團(tuán)的工作調(diào)研報告

全市團(tuán)的工作調(diào)研報告

按照團(tuán)市委關(guān)于年終調(diào)研和檢查工作的要求和布署,第二調(diào)研組由朱曉華書記帶隊,張海峰、叢森、孫罡、韓玉薇、朱勁松等一行6人，于11月15日至11月30日，分別對林口、陽明區(qū)、建設(shè)局、二發(fā)電、醫(yī)學(xué)院等23家單位進(jìn)行了調(diào)研。在這次調(diào)研中，我們先后走訪了30多個青年典型單位和個人，接觸了基層團(tuán)青團(tuán)干近100余人次，組織參加了座談會6次。調(diào)研組認(rèn)真聽取了各級基層團(tuán)組織的工作匯報，詳細(xì)了解了各類工作典型和典型工作情況，并且同基層團(tuán)組織以及各級黨政領(lǐng)導(dǎo)開誠布公地就團(tuán)的全面工作交換了意見和建議，并對團(tuán)的下一步工作任務(wù)進(jìn)行了前瞻性的探討。下面，就我們組在此次調(diào)研工作中的基本情況、存在問題和解決對策作以下簡要匯報：

一、團(tuán)市委全會精神得到全面落實，七件重點(diǎn)工作扎實開展 通過調(diào)查，總的看，在團(tuán)市委全會精神的正確指引下，全市廣大團(tuán)干部精神振奮，各級團(tuán)的組織工作活躍，全市團(tuán)的工作在服務(wù)黨政大局、服務(wù)青年發(fā)展中找準(zhǔn)了結(jié)合點(diǎn)，在未成年人思想道德建設(shè)、東北老工業(yè)基地振興、工業(yè)立市、促農(nóng)增收等工作新領(lǐng)域中卓有成效，實現(xiàn)了跨越式的大發(fā)展，為我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

1、導(dǎo)航計劃全面實施，少先隊體驗教育大綱逐步推廣，未成年人思想道德建設(shè)成果豐碩。各級團(tuán)組織不斷加強(qiáng)青少年思想教育工作機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)青少年理論學(xué)習(xí)，大力推進(jìn)新世紀(jì)讀書計劃，在社區(qū)中加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。各全市各小學(xué)大力推進(jìn)體驗教育進(jìn)課時，在實點(diǎn)學(xué)校進(jìn)課率達(dá)99%以上。林

口第三小學(xué)開展了體驗手拉手活動，與農(nóng)村條件差的學(xué)校的小學(xué)生形成一加一的對子，讓城里的孩子到農(nóng)村，農(nóng)村的孩子到城里來，一來可以幫困助困，二又可以加強(qiáng)孩子各種環(huán)境中的體驗。林口二中在未成年人心理方面進(jìn)行卓有成效的探討，在中學(xué)階段開設(shè)了心理教學(xué)課，對未成人的心理進(jìn)行教育和引導(dǎo)，收到了較好效果，解決解答了眾多未成年人的心理問題，80%左右的學(xué)生接收過心理咨詢和心理幫助。陽明區(qū)陽明小學(xué)以“希望教育”為辦學(xué)特色，讓每個學(xué)生每天都迎著太陽抬起頭走路，在每個班級、每個門口寫滿“希望教育”的寄語牌，如“相信我，一定行”“今天若不行，明天爭取行”“相信自己，我最棒”等，從點(diǎn)滴培養(yǎng)學(xué)生自信心。西安區(qū)火炬小學(xué)開展了“道德銀行”活動，從小培養(yǎng)人的誠信，孩子們把道德看成是一種財富的儲蓄。牡丹江大學(xué)團(tuán)委通過各種形式，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育，組織觀看《我的一九一九》《曖春》等多部愛國影片，在全校團(tuán)員青年中掀起“三個代表”學(xué)習(xí)新的高潮，組織收看中央黨校教授講解的“三個代表”的vcd，并下發(fā)了“三個代表”的讀本，要求學(xué)生根據(jù)自身實際情況寫出心得，在班級學(xué)習(xí)園地刊載。在校團(tuán)委的組織下成立了學(xué)校文工團(tuán)，深受大學(xué)生喜愛，還組織青年志愿者開展“三下鄉(xiāng)”活動。牡丹江醫(yī)學(xué)院，結(jié)合醫(yī)學(xué)院校的特點(diǎn)，開展了“健康所系，性命相托”的醫(yī)學(xué)生的職業(yè)教育，結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動直接把自己的專業(yè)知識化為為民服務(wù)的一種有效途徑，受到了所在地人民的歡迎，同學(xué)們也從活動中體會自己的未來職業(yè)的神圣偉大，以更加飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)中去。

2、引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大青年在“工業(yè)立市”進(jìn)程中創(chuàng)業(yè)建功。電業(yè)局團(tuán)委以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織為載體，加強(qiáng)廣大青工的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)造性地開展了“網(wǎng)上接力青工技術(shù)比武”，每周4設(shè)計考試在網(wǎng)上向全局青年公開，并根據(jù)答題成績確定優(yōu)勝者負(fù)責(zé)下周考試選題，循環(huán)答題，極大地

增加了廣大青工學(xué)知識、練技能的積極性。熱電廠依托青少年讀書俱樂部，在團(tuán)員青年中開展了“每人讀一本書，推薦一本好書”的活動，并利用廠辦印刷廠把推薦圖書為每名員工印制一本，先后有100多人通過讀書學(xué)習(xí)取得了研究生學(xué)歷。二發(fā)電廠在每個青年班組都設(shè)有書柜，以爭當(dāng)崗位能手為載體，通過導(dǎo)師帶徒、技能比武等多種形式開展崗位成才活動，有效的促進(jìn)了學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)進(jìn)程。北方工具廠團(tuán)組織根據(jù)工廠實際情況，選好切入點(diǎn)，為青工的技能的提升提供服務(wù)，從開展“修舊利廢”的學(xué)習(xí)入手，青工們一方面學(xué)習(xí)了技術(shù)，另一方面也為工廠創(chuàng)造了效益。還積極向廠領(lǐng)導(dǎo)爭取到了為青工購買專業(yè)技術(shù)書籍的資金，并請學(xué)校的老師來工廠為青年們講課輔導(dǎo)。

各級農(nóng)村團(tuán)組織扎實地推進(jìn)“雙培工程”。林口縣林口鎮(zhèn)青年農(nóng)民王滿義，外出打工因無技術(shù)，無功而返，在林口鎮(zhèn)團(tuán)組織的幫助下，到外地學(xué)習(xí)大棚技術(shù)，學(xué)成回來后，通過團(tuán)組織協(xié)調(diào)，利用2萬元的價格購買了價值萬元的大棚，在團(tuán)組織選派的農(nóng)業(yè)專家扶持下，現(xiàn)在成了遠(yuǎn)近聞名的大棚種植大王。團(tuán)組織因勢利導(dǎo)，擴(kuò)大王滿義在青年中的影響，以點(diǎn)帶面，作為星火帶頭人，無償為廣大農(nóng)村青年提供大棚技術(shù)，只要農(nóng)村青年想發(fā)展，團(tuán)組織就送技術(shù)，沒有資金團(tuán)組織就出面協(xié)調(diào)貸款，使農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)中得到有力支持。一部分青年根據(jù)各自的情況發(fā)展了種植業(yè)，養(yǎng)殖業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中達(dá)到了就業(yè)。林口縣團(tuán)委在注重“打工經(jīng)濟(jì)”的同時，建立健全了培訓(xùn)體系，組織各類農(nóng)業(yè)專家到田間地頭解疑釋惑，同時把各類“星火帶頭人”和“科技致富標(biāo)兵”請來現(xiàn)身說法，撫持領(lǐng)辦了一批科技含量高、市場前景好、經(jīng)濟(jì)效益高的項目。古城鎮(zhèn)團(tuán)委建立了“愛博一家”肉雞養(yǎng)殖基地，占地面積達(dá)8000平方米，存欄肉雞達(dá)10000多只，月出欄過3000只，效益達(dá)10多萬元。朱家鎮(zhèn)同南韓合資種殖高麗參和林口鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖基地都

已經(jīng)形成了規(guī)模。穆棱興源鎮(zhèn)團(tuán)委圍繞“金牛工程”，積極扶持青年養(yǎng)牛大戶，領(lǐng)辦“青儲飼料”等項目，培養(yǎng)了一批販牛經(jīng)濟(jì)人，并建立了輻射雞西、吉林等地的肉牛交易市場。

3、青年創(chuàng)業(yè)行動穩(wěn)步前進(jìn)。一年來各級團(tuán)組織，結(jié)合各自的實際，整合社會資源，優(yōu)化環(huán)境，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，為青年創(chuàng)業(yè)搭建了舞臺。穆棱團(tuán)市委以職教中心再就業(yè)培訓(xùn)基地和中介服務(wù)組織為依托，安排一部分青年進(jìn)行學(xué)習(xí)，幫助他們對市場進(jìn)行分析，鼓勵青年自已創(chuàng)辦一批微型企業(yè)，走自我創(chuàng)業(yè)之路，開辟另一片天地。陽明區(qū)團(tuán)委積極落實社會化招標(biāo)、項目制推進(jìn)的辦法，引進(jìn)社會力量建立了陽明區(qū)社區(qū)青年服務(wù)中心，并在各社區(qū)內(nèi)設(shè)立電子廣告屏、服務(wù)站、宣傳欄等形式，為社區(qū)青年提供用工、家政信息服務(wù)。中心開辦2個多月來，先后有300人參加了培訓(xùn)，50多名青年找到了就業(yè)崗位。

4、青年志愿服務(wù)、共青團(tuán)扶貧幫困活

動實實在在幫弱勢群眾辦好事。各基層團(tuán)支部一直把扶貧幫困工作作為共青團(tuán)工作的重要一項，擺上重要議程。穆棱團(tuán)市委通過繼續(xù)開展“捐資助學(xué)”活動，今年組織青年志愿者編制了希望工程助學(xué)網(wǎng)絡(luò)軟件，規(guī)范了助學(xué)管理。募集助學(xué)金達(dá)36萬元，爭取到澳大利亞助學(xué)金萬元,出資9萬元救助貧困大學(xué)生35名,出資15萬元改擴(kuò)建下城子鎮(zhèn)第二小學(xué),投資10萬元興建河西建興希望學(xué)校初中部,投資4000元在實驗小學(xué)和河西鄉(xiāng)中心校建立了助學(xué)基金會,救助貧困女童45名,新結(jié)愛心助學(xué)幫扶對子94對。畜牧局團(tuán)支部以“一送四助”活動為載體，組織青年志愿者同東河牧場的4困難戶結(jié)成對子，幫助4家上了養(yǎng)豬項目，定期上門開展技術(shù)指導(dǎo)、衛(wèi)生防疫服務(wù)，并為每戶提供800元的扶持資金，經(jīng)過一年的幫扶，已全部脫貧致富。愛心超市，電校以志愿者注冊為重點(diǎn)，5、適應(yīng)時代，注重品牌，創(chuàng)“青年文明號”活動蓬勃發(fā)展?！扒嗄晡拿魈枴边@一有

效的載體，凝聚了廣大的團(tuán)員青年，通過團(tuán)員青年的扎實工作，使活動領(lǐng)域日益拓寬，主題內(nèi)容豐富多彩，運(yùn)行機(jī)制逐步健全，服務(wù)社會力度進(jìn)一步加大。牡丹江電業(yè)局團(tuán)委在服務(wù)窗口部門，按照項目化模式開展了青年文明號創(chuàng)建和青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范活動，增加了“綠色通道”“特辦窗口”“急事服務(wù)臺”“電話查費(fèi)”“義務(wù)代購”等諸多優(yōu)質(zhì)便民措施。在機(jī)制上全面推行首問負(fù)責(zé)制，限時辦結(jié)制，帶牌服務(wù)制，真正實了優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范活動不斷向制度化，規(guī)范化方向發(fā)展。林口團(tuán)縣委同縣工商局、個體勞協(xié)團(tuán)委在全縣青年工商業(yè)戶中開展了“人人是環(huán)境，處處創(chuàng)環(huán)境”，“深化創(chuàng)建青年文明誠信示范店”等活動，同時還加強(qiáng)對青年文明號的監(jiān)督檢查，聘請義務(wù)監(jiān)督員，對不達(dá)標(biāo)的整頓，對不合格的摘牌。穆棱市雞馬公路收費(fèi)所從規(guī)范工作人員一言一行入手，開展了“爭當(dāng)最佳服務(wù)員”活動，他們將崗位職責(zé)、工作程序等進(jìn)一步細(xì)化到人頭，將服務(wù)質(zhì)量和

群眾滿意率作為每月對工作人員考核的重要一項，有效地提高了工作人員的服務(wù)意識。馬橋河信用社青年文明號開展了青年文明示范窗口活動，為顧客服務(wù)中做到“二站、三聲、四心、五個一樣，六不準(zhǔn)”，受到用戶的好評。牡丹江市郵電局團(tuán)委積極開展星級服務(wù)和青年文明號崗位練功大比武，星級服務(wù)的公示板在營業(yè)廳時公示，并直接和工資和福利掛鉤，大大提高了青年們服務(wù)熱情。

6、健全基本制度，廣泛動員青年，全面活躍團(tuán)的基本活動。全市各級團(tuán)組織緊緊圍繞團(tuán)市委年初提出的“雙基工程”的要求，結(jié)合各自單位的實際情況，不斷完善各種制度和工作機(jī)制，促進(jìn)了各級團(tuán)的組織建設(shè)。林口團(tuán)縣委下屬的工商局個協(xié)團(tuán)委，在非公有制建團(tuán)中摸索出了一條好路子，把全體的個體業(yè)主，緊密聯(lián)系起來，并且工作富有成果，形成團(tuán)建帶動其他建設(shè)的典范。穆棱團(tuán)市委印制了團(tuán)支部的各項規(guī)章制度，下發(fā)給各級基層組織，要求制度上墻，并對

團(tuán)員青年進(jìn)行制度學(xué)習(xí)考核，建立健全了市、鄉(xiāng)、村三級團(tuán)員管理檔案，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)員證注冊制度，加強(qiáng)了對團(tuán)員的管理。北方工具廠團(tuán)委緊緊圍繞工廠的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營總目標(biāo)，結(jié)合青工的實際，堅持把活動貫穿于生產(chǎn)的主旋律之中，使每一項活動都拉近一次青年們的感情。二發(fā)電的團(tuán)委針對青年職工思想狀況下進(jìn)行了富有成果的調(diào)查，全面了解了青年職工的思想道德和文化素質(zhì)狀況，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策和團(tuán)組織的工作提供了寶貴的資料。全市的各級團(tuán)組織都富有1 2 下一頁

第四篇：團(tuán)情調(diào)研報告

2013年桂林師范高等專科學(xué)校

團(tuán)情調(diào)研提綱

為了全面掌握本校各系各專業(yè)團(tuán)組織建設(shè)和工作情況，了解各團(tuán)支部的基本狀況和工作開展情況，準(zhǔn)確掌握第一手資料，積極探索新形勢下進(jìn)一步密切團(tuán)組織與團(tuán)員青年聯(lián)系的有效途徑及為全校共青團(tuán)工作順利地實現(xiàn)各項既定任務(wù)和目標(biāo)提供決策、智力支撐。在桂林師范高等?？茖W(xué)校團(tuán)委的大力支持下，桂林師專團(tuán)委調(diào)研組于3月下旬深入到各系基層團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)研，采取召開座談會、討論會、問卷調(diào)查等多種形式，深入細(xì)致地開展調(diào)查研究工作。

此次團(tuán)情大調(diào)研以全面履行團(tuán)的四項基本職能。即推動全校共青團(tuán)工作和在校大學(xué)生事業(yè)全面發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過召開座談會、問卷調(diào)查、查閱資料、約訪共青團(tuán)干部等方式，針對團(tuán)干部、團(tuán)員青年、青年代表等不同對象，進(jìn)行實地調(diào)研、個案研究，真正做到了點(diǎn)面結(jié)合、有序推進(jìn)。此次調(diào)研指導(dǎo)工作應(yīng)與實踐緊密結(jié)合，按照共青團(tuán)抓基層基礎(chǔ)的整體部署，著力分析基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)和組織建設(shè)的關(guān)鍵問題，挖掘、表彰基層工作中的鮮活經(jīng)驗和先進(jìn)典型，為桂林師專共青團(tuán)工作的創(chuàng)新和發(fā)展提供大量的一手資料和有價值的參考。

一、團(tuán)情統(tǒng)計時間：

2013年3月20日——2013年3月30日

二、調(diào)研內(nèi)容：

1.基層團(tuán)組織建設(shè)情況

2.基層團(tuán)組織干部建設(shè)情況

3.基層團(tuán)組織團(tuán)員隊伍建設(shè)情況

4.團(tuán)組織制度建設(shè)情況

(一)基層團(tuán)組織建設(shè)情況

桂林師專現(xiàn)有團(tuán)總支部9個，其中甲山校區(qū)7個，信義校區(qū)2個。全校班級總數(shù)為149個，共有共青團(tuán)員5191人，其中入黨團(tuán)員有257 人。在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，分別設(shè)立了分團(tuán)委。各支部針對本團(tuán)支部情況，深入貫徹學(xué)校提出的“學(xué)習(xí)黨的十八大精神”，努力構(gòu)建適應(yīng)支部發(fā)展要求、符合團(tuán)員青年需要的團(tuán)建工

作體制，把開拓進(jìn)取與務(wù)真務(wù)實相結(jié)合，使團(tuán)建工作組織得有聲有色，始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。近期，各分團(tuán)委為響應(yīng)我校共青團(tuán)“黨建帶團(tuán)建”工作，積極配合共青團(tuán)情況統(tǒng)計任務(wù)的進(jìn)行。各支部還定期舉行團(tuán)日活動，按照校團(tuán)委的思想要求，構(gòu)建擁有本支部特色的組織活動。團(tuán)日活動始終以貫徹黨的十八屆大會精神為目標(biāo),使同學(xué)們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

(二)基層團(tuán)組織干部建設(shè)情況

各支部均配備了團(tuán)支部書記，每班的團(tuán)支書每半年到一年進(jìn)行一次換屆選舉，主要方式以開全體班會、公開競選、民主投票的方式選出。其主要負(fù)責(zé)團(tuán)支部日常行政工作，策劃各階段具體活動，認(rèn)真負(fù)責(zé)組織團(tuán)日活動，積極主動地與各個分團(tuán)支部聯(lián)系交流，共同進(jìn)步。團(tuán)干部在生活中應(yīng)起到模范表率作用，提升團(tuán)干部的感召力。在實際工作中，建立學(xué)生干部意見箱，廣泛的采集同學(xué)們對學(xué)生干部的意見和建議。在涉及學(xué)生切身利益的工作中，如：勤工助學(xué)崗位安排、優(yōu)秀貧困學(xué)生評選、“推優(yōu)”入黨等工作中，做到公開、公平、公正、民主、透明。

(三)基層團(tuán)組織團(tuán)員隊伍建設(shè)情況

在校團(tuán)委指導(dǎo)下，各系團(tuán)支部先后對班級團(tuán)員、入黨積極分子、中共預(yù)備黨員、中共黨員人員進(jìn)行信息收集統(tǒng)計，然后由校團(tuán)委組織部做成“團(tuán)員數(shù)據(jù)采集表”上報。另外，各支部還整理并上交團(tuán)員轉(zhuǎn)團(tuán)籍材料（包括入團(tuán)申請書、團(tuán)檔案、團(tuán)員證、介紹信），記錄缺失材料的人員名單及其材料的缺失情況，并積極督促補(bǔ)充完全，使團(tuán)員隊伍日漸壯大；各個支部每年都會大力宣傳加入中國共產(chǎn)黨的相關(guān)流程，為深入學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想，提升大學(xué)生政治素養(yǎng)奠定基礎(chǔ)；積極倡導(dǎo)學(xué)生結(jié)合班級、專業(yè)和自身的實際情況及特點(diǎn)開展豐富多彩的第二課堂活動，讓新生對國家政策及社會現(xiàn)階段就業(yè)情況有一個初步的了解和認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)生在校學(xué)習(xí)的動力，使同學(xué)們做到在校要做一名合格的大學(xué)生，畢業(yè)后學(xué)以致用，服務(wù)社會。平時，班級團(tuán)員積極參加團(tuán)日活動，通過一系列團(tuán)日活動，加強(qiáng)團(tuán)員意識和先進(jìn)性，并能夠在日常的工作學(xué)習(xí)中發(fā)揮其積極性和先進(jìn)性，如；按時交納團(tuán)費(fèi)，定期自我總結(jié)，積極參與學(xué)校的發(fā)展建設(shè)。

(四)團(tuán)組織制度建設(shè)情況

為加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，規(guī)范支部工作和成員的行為，增強(qiáng)管理力度，使同學(xué)們充分認(rèn)識執(zhí)行規(guī)章制度是學(xué)風(fēng)建設(shè)的保障，我校團(tuán)委會一方面大力宣傳和倡導(dǎo)學(xué)

先進(jìn)、趕先進(jìn)，大張旗鼓的樹立好榜樣，同時加大獎勵力度和獎勵面，物質(zhì)和精神獎勵相結(jié)合，分不同層次不同項目的獎勵，其目的是鼓勵那些只要努力學(xué)習(xí)的學(xué)生，就有進(jìn)步，就應(yīng)該得到一定的肯定，實現(xiàn)“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”的目標(biāo)。另一方面對違反校紀(jì)校規(guī)的少數(shù)同學(xué)，就應(yīng)該給予嚴(yán)肅的處罰，以便警示其他同學(xué)。

三、建議

團(tuán)的工作中存在的一些問題普遍是發(fā)展中的問題，主要是團(tuán)的工作思路、工作模式、工作方法與不斷變化的青年群體、不青年需求不相適應(yīng)引起的。要正確認(rèn)識共青團(tuán)的工作現(xiàn)狀，看到成績，找準(zhǔn)問題，從宏觀著眼，從微觀著手，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的各項工作。

1、從完善團(tuán)的工作職責(zé)入手，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的定位

共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。共青團(tuán)的這一屬性是團(tuán)組織開展各項活動的基礎(chǔ)，是團(tuán)的事業(yè)健康發(fā)展的保證。但是從現(xiàn)實來看，一些團(tuán)組織一方面職責(zé)范圍內(nèi)的工作沒有完成，一方面又做了許多不屬于團(tuán)組織職責(zé)范圍內(nèi)的事，工作貪多但沒有能力去完成，本職工作又沒有精力去完成，到頭來“種了別人地，誤了自家田”。明確團(tuán)的工作職責(zé)，一要堅持團(tuán)組織的群團(tuán)性質(zhì)，克服行政化傾向。共青團(tuán)不是行政部門，沒有行政執(zhí)法權(quán)，做行政工作沒有法律依據(jù)，也缺乏相應(yīng)的人力、財力。要發(fā)揮團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢，在行政工作中，要多“敲邊鼓”，多搞協(xié)調(diào)，做到工作目標(biāo)的專一化和工作手段社會化的統(tǒng)一。二要切實發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。共青團(tuán)組織肩負(fù)著凝聚和引導(dǎo)青少年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍的重任。這一職責(zé)看似宏觀，其實有許多具體的工作。共青團(tuán)組織完成了這一職責(zé)，就是完成了黨賦予共青團(tuán)的使命。要加強(qiáng)青少年的思想政治教育工作，使廣大青少年在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅定青少年對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義事業(yè)的信念、對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心以及對黨和政府的信任。要做好青少年的維權(quán)工作，培養(yǎng)和引導(dǎo)好青少年的參政議政意識，為青少年廣辟參與社會、接觸社會的渠道和舞臺，充分挖掘蘊(yùn)藏在青少年身上的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)熱情，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出更大貢獻(xiàn)。三要樹立共青團(tuán)的品牌工作。無論是團(tuán)的哪一方面的工作領(lǐng)域，都要

有團(tuán)的品牌工作，只要這些工作能堅持下來，鞏固下去，團(tuán)的組織就有地位，團(tuán)的干部就有作為。

2、從實現(xiàn)團(tuán)的工作創(chuàng)新入手，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的前瞻性和適應(yīng)性

目前共青團(tuán)工作出現(xiàn)的一些問題，歸根結(jié)底是由于團(tuán)的工作方法、設(shè)置方式不能適應(yīng)新的形勢，出現(xiàn)了團(tuán)的工作方式滯后于青年的需求，團(tuán)的設(shè)置方式滯后于改革的需要。團(tuán)組織不是在引導(dǎo)團(tuán)員青年而是被改革的需要和青年的需求推著走。因此，有必要從根本上改革團(tuán)的各項工作，徹底扭轉(zhuǎn)共青團(tuán)工作的被動局面。一是要認(rèn)真研究新形勢下團(tuán)員青年的思想狀況和共青團(tuán)工作的發(fā)展脈絡(luò)，使共青團(tuán)的工作更加具有凝聚力、吸引力和親和力。二是要努力把握共青團(tuán)工作的發(fā)展規(guī)律，不斷創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的前瞻性。三是要按照市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律開展工作。要在組織建設(shè)工作中引入需求原則，注重團(tuán)組織作用的發(fā)揮；在活動開展中引入競爭意識，增強(qiáng)團(tuán)組織各項活動的活力；在團(tuán)員教育中樹立平等觀念，尊重團(tuán)員青年在思想教育工作中的主體地位；在團(tuán)的各項管理工作中導(dǎo)入先進(jìn)的管理模式，使共青團(tuán)的工作全面與青年接軌，與社會接軌。

3、從加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)入手，擴(kuò)大共青團(tuán)工作的覆蓋面

共青團(tuán)工作不能有效地覆蓋和影響青年，使共青團(tuán)組織的凝聚力和吸引力淡化。它從客觀上講，是因為團(tuán)的基層組織不健全，團(tuán)的組織設(shè)置不能有效覆蓋青年；從主觀上講，是因為一些團(tuán)組織在工作中“抓大放小”、“抓易放難”，基礎(chǔ)性的、不容易出成績的、最需要團(tuán)組織關(guān)懷的、不好抓的地方成為團(tuán)組織的空白點(diǎn)。要加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。尤其是要把進(jìn)城務(wù)工青年、農(nóng)村留守青年、企業(yè)下崗或面臨下崗青年、“兩新”組織青年、社區(qū)閑散青年等相對弱勢群體納入團(tuán)的工作視野，在這些人中間加大團(tuán)組織的建設(shè)力度，把團(tuán)的工作觸角進(jìn)一步延伸，兼顧各項工作的平衡。

4、從完善團(tuán)的各項機(jī)制入手，改進(jìn)團(tuán)干部的工作作風(fēng)

團(tuán)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，要依靠團(tuán)干部個人的自覺，更要靠機(jī)制的約束。一要完善團(tuán)干部的選拔培養(yǎng)機(jī)制，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年干部選拔到團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。積極推行公開選拔、民主推薦、競爭上崗的選拔方式，嚴(yán)把團(tuán)干部的入口關(guān)。要建立團(tuán)干部掛職、鍛煉等制度，加大對團(tuán)干部實踐能力的培養(yǎng)力度。二要完善團(tuán)干部的教育培訓(xùn)機(jī)制，努力提高團(tuán)干部的思想水平和政治素質(zhì)。按照

“黨建帶團(tuán)建”的原則，把團(tuán)干部的培訓(xùn)教育工作納入黨的干部培訓(xùn)教育的整體規(guī)劃之中，落實團(tuán)干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，健全團(tuán)干部的學(xué)習(xí)制度。三要完善團(tuán)的工作的運(yùn)行機(jī)制。團(tuán)干部的作風(fēng)不實，從主觀上講是因為團(tuán)干部普遍比較年輕，黨性鍛煉和個人修養(yǎng)不夠；從客觀上講是因為團(tuán)的一些活動項目本身不實，不具有可操作性引起的。因此，改進(jìn)團(tuán)干部的工作作風(fēng)，最根本的還是要從抓團(tuán)的工作的運(yùn)行機(jī)制入手，使團(tuán)的活動與團(tuán)員青年的貼近度增強(qiáng)。通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變團(tuán)干部的工作作風(fēng)，使團(tuán)干部做到遠(yuǎn)大理想與現(xiàn)實目標(biāo)相統(tǒng)一，思想的活躍與行為的穩(wěn)健相統(tǒng)一，工作品牌與工作創(chuàng)新相統(tǒng)一，團(tuán)的崗位短期化與團(tuán)的工作事業(yè)化相統(tǒng)一，促進(jìn)團(tuán)的干部健康成長和團(tuán)的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。

第五篇：教務(wù)處團(tuán)支部關(guān)于團(tuán)學(xué)工作調(diào)研的報告

教務(wù)處團(tuán)支部關(guān)于團(tuán)學(xué)工作調(diào)研的報告

團(tuán)學(xué)工作是支部工作的一個重要組成部分，在我區(qū)這樣一個政治形式特殊的地方鞏固團(tuán)學(xué)陣地，提高廣大團(tuán)員青年的政治意識、大局意識、宗旨意識顯得尤為重要。學(xué)校黨委、行政歷來高度重視學(xué)校團(tuán)學(xué)各項工作的開展，始終堅持把上好團(tuán)課、辦好團(tuán)活動作為一項重要的工作考評內(nèi)容，督促各二級學(xué)院和職能部門不斷加強(qiáng)對團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的社會主義價值觀。為進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，提高工作效能，教務(wù)處團(tuán)支部于9月21日針對處內(nèi)團(tuán)學(xué)工作開展的情況，以走訪的形式向處內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、老黨員、老同志以及支部成員征求關(guān)于團(tuán)學(xué)工作開展中存在的問題和意見。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

根據(jù)走訪調(diào)查的情況來看大家對教務(wù)處團(tuán)支部團(tuán)學(xué)工作的開展總的評價是好的。認(rèn)為5個人的團(tuán)支部堅持政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，肯鉆研、肯落實、敢創(chuàng)新的干勁為處內(nèi)注入了活力，糾正了一些不良風(fēng)氣。他們還表示，我區(qū)政治地位特殊，反分裂斗爭形式嚴(yán)峻，少數(shù)敵對分子忘我之心不死，加強(qiáng)政治思想教育力度，堅持開展團(tuán)員上團(tuán)課，黨員上黨課，干部學(xué)政策的活動，是我校乃至全區(qū)做好穩(wěn)定和發(fā)展兩件大事的重要思想保障。團(tuán)支部在以后的團(tuán)學(xué)工作中，應(yīng)注意學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，更全面的學(xué)習(xí)黨的理論政策，同時要時刻認(rèn)清、分明、研判政治形勢，提高政治覺悟，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，把民族團(tuán)結(jié)教育常態(tài)化。另外，在學(xué)好理論政策的基礎(chǔ)的同時要注意加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，好學(xué)不倦、誨人不倦，不團(tuán)提高業(yè)務(wù)水平，以理論指導(dǎo)實踐，把工作由好做到更好，嚴(yán)格要求自己，明確自己的光榮使命，積極投身到黨的教育事業(yè)這個百年大計中來。

二、幾點(diǎn)建議

在聽取了處內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、老黨員、老同志以及支部成員的談話后，團(tuán)支部在會議室對調(diào)研內(nèi)容做了總結(jié)，認(rèn)為在今后的工作中要注意以下幾點(diǎn)：

1、團(tuán)學(xué)內(nèi)容學(xué)習(xí)要系統(tǒng)化。建議實行“三規(guī)”的團(tuán)學(xué)工作方法，即在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點(diǎn)學(xué)習(xí)規(guī)定的內(nèi)容，堅持每月定期學(xué)習(xí)，制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃。

2、團(tuán)學(xué)形式多樣化。建議團(tuán)課不要太過生硬、死板，開動腦筋，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。

3、團(tuán)學(xué)工作要多匯報、多請示。及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示，接受工作指導(dǎo)對更好的開展支部工作很有幫助。

教務(wù)處團(tuán)支部

二○一○年九月二十七日