第一篇：深圳第三高級中學赴外地面向應屆

深圳市第三高級中學赴外地面向應屆

畢業(yè)生公開招聘教師工作方案

為了做好我校2018年應屆畢業(yè)生的招聘工作，根據深圳市人事局《赴外地面向應屆畢業(yè)生公開招考工作指引》（深人社發(fā)【2012】192號）的有關規(guī)定，制定本方案。

一、成立領導小組 組 長：嚴杰夫

副組長：陶天、吳昌樂、張賢

組 員：李 易、鐘國良、湯艷梅、鄭又天、張穎君、周海晏、教育局人事處工作人員

二、考試組織

（一）在深圳市教育局的領導下開展招考組織工作。

（二）確定招考對象為通過全日制普通高等教育取得研究生（含）以上學歷及碩士（含）以上學位，符合職位條件的2018年應屆畢業(yè)生。

（三）上報招考計劃（見附件1）。

（四）提前7天發(fā)布招考公告（學校網站、華中師范大學、西南師范大學等網站）。

（五）采取在華中師范大學、西南師范大學現(xiàn)場報名的形式接受報名。

（六）招考程序：

1．現(xiàn)場接受報名并收取簡歷。

2．根據報名和簡歷篩選的結果，按職位招聘數(shù)１：６的比例確定進入面試的人員名單，如不足1:6的人數(shù)比例，則全部進入面試。面試結束后，根據招聘職位數(shù)，按照１：３的比例按成績從高到低確定入圍筆試的人員名單，如不足1:3的人數(shù)比例，則全部進入筆試。筆試結束后，按照筆試、面試５：５的比例加權匯總成績，根據招聘職位數(shù)，按照1:2的比例，確定進入說課環(huán)節(jié)的名單。最后，面試、筆試、說課成績按3:3:4的比例匯總計算總成績，最終確定擬聘人選。

三、面試、筆試、說課成績公示、考察、體檢、辦理聘用備案手續(xù)等環(huán)節(jié)按深圳市人力資源局《赴外地面向應屆畢業(yè)生公開招考工作指引》的有關規(guī)定執(zhí)行。

深圳市第三高級中學

二〇一七年九月二十六日

第二篇：赴外地考察報告

赴外地考察報告

最近，根據縣委辦公室安排，老衲赴浙江省嘉善縣、奉化市、天臺縣、臺州市椒江區(qū)、樂清市、東陽市、安吉縣七地，重點學習產業(yè)結構調整、大項目建設、園區(qū)開發(fā)、企業(yè)培植以及解放思想、工作機制創(chuàng)新等方面的新鮮經驗和成功做法。所到之處，大都位于長三角核心城市群，是我國目前經濟發(fā)展速度最快、經濟總量規(guī)模最大、最具有發(fā)展?jié)摿Φ慕洕鍓K。在短短幾天時間里，先后驅車2800余公里，通過現(xiàn)場參觀、聽取介紹、座談交流，倍受震撼、深受啟發(fā)，對比反思之下有了一些初步的感受和思考，供領導同志參閱。

一、思想有多遠，發(fā)展就能走多遠。

踏入浙江七地，最先感受和感受最深的是觀念的碰撞、精神的洗禮、思想的盛宴，他們正是以思想解放來?撬動?科學發(fā)展，憑著一種?敢為天下先?的膽識、?風物長宜放眼量?的境界和?做就做最好、爭就爭第一?的氣魄，催生出一個個令人矚目的發(fā)展奇跡。

東陽市堅持看準就大干、先干不爭論，謀劃和推動一件事情，不看上面講了沒有，也不看別人做過沒有，只看實踐中需不需要做。比如，為發(fā)展傳統(tǒng)木雕工藝，將已開發(fā)建成的世貿城整體轉型升級為?中國東陽木雕城?，打造中國最大的木制工藝品集散地和木雕紅木家具集散地，并積極爭創(chuàng)4A級旅游景區(qū)，得到了浙江省委書記趙洪祝的充分肯定，去年銷售額達到30.8億元，今年銷售額將突破60億元。在10月18日至22日舉行的第五屆中國(東陽)木雕竹編工藝美術博覽會上，現(xiàn)場交易額為3.7億元，訂單量為9.8億元，意向訂單量近20億元。另外，東陽橫店影視產業(yè)試驗區(qū)在建設之初也曾遇到各種非議，但他們打破常規(guī)、敢想敢干，憑著一種爭創(chuàng)第一、敢為人先和干就干成全國一流、干就干成世界先進水平的精神，從無到有，從小到大，從單一行業(yè)到全面發(fā)展，成為全國第一家集影視創(chuàng)作、拍攝、制作、發(fā)行于一體的國家級影視產業(yè)示范區(qū)，是亞洲最大的影視拍攝基地，被譽為?中國好萊塢?，今年1-10月實現(xiàn)營業(yè)收入13.6億元，稅費收入9965萬元。前三季度，東陽市實現(xiàn)地方財政收入15.23億元，增長25%，增幅列金華市第一。嘉善縣作為中央學習實踐活動和長三角科學發(fā)展?雙示范點?，組織開展了?解放思想、擴大開放?大討論等系列解放思想活動，引導各級牢牢抓住長三角一體化、上海新一輪升級發(fā)展的重大機遇，敞開胸襟，甘當配角，全力打造經濟轉型升級示范基地、主動接軌上海前沿高地、長三角中心區(qū)經濟重地、城鄉(xiāng)一體發(fā)展先行之地，努力建設全面融入上海都市圈的現(xiàn)代新城，形成了獨特的?13579?現(xiàn)象，即：10%的嘉善人到上海工作、學習、生活，30%以上的工業(yè)品為上海企業(yè)配套或通過上海進入其他地區(qū)，50%的農產品銷往上海大市場，70%的游客來自上海，90%的外資和縣外內資是受上海的影響而進入嘉善。安吉縣作為一個發(fā)展中的山區(qū)縣，從2008年開始在全國率先探索實踐村村優(yōu)美、家家創(chuàng)業(yè)、處處和諧、人人幸福的?中國美麗鄉(xiāng)村?建設，爭創(chuàng)全國新農村建設個性化典型，構建同類山區(qū)縣科學發(fā)展的示范性模式，走出了一條后發(fā)地區(qū)趕超發(fā)展、科學發(fā)展的新路子，先后榮獲中國竹鄉(xiāng)、中國白茶之鄉(xiāng)、中國椅業(yè)之鄉(xiāng)、首個國家生態(tài)縣、國家級生態(tài)示范區(qū)、全國生態(tài)文明建設試點縣等稱號。去年，安吉縣地方財政收入增幅名列浙江省第1位，連續(xù)兩年居全省前三位。

相比之下，近幾年我們通過持續(xù)開展?四學一趕?、?學先進、找差距、爭率先、創(chuàng)優(yōu)質?、?崗位·作為?大討論等系列解放思想活動，廣大干部群眾的思想境界、認知水平和能力素質明顯提升，可以說自己和自己比、現(xiàn)在和過去比確實有了很大進步，但個別同志在抓項目、抓推進、抓發(fā)展時仍然存在一種看上級有沒有文件、領導講沒講、過去有沒有、別人干沒干的慣性思維，特別是在加快經濟轉型發(fā)展方面還存在不同程度的思想誤區(qū)，要么認為轉方式調結構與區(qū)縣一級、與【】沒多大關系?不愿抓?，要么認為轉方式調結構會影響發(fā)展速度?不敢抓?，要么認為轉方式調結構只是簡單的產業(yè)加減法?不會抓?。建議圍繞市委確定的?開放創(chuàng)新、轉型升級、跨越發(fā)展?的主題和?執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力?建設年的載體，深入開展新一輪解放思想大討論和**建設年等有針對性的主題實踐活動，引導全縣上下認真分析面臨的形勢政策，認真查找存在的差距和不足，認真梳理、研究和謀劃好事關【】當前及長遠發(fā)展的戰(zhàn)略性問題，讓創(chuàng)業(yè)觀念深入人心，讓創(chuàng)新因素競相涌流，讓創(chuàng)先激情充分迸發(fā)，使每一個人真正成為【】加快跨越發(fā)展的參與者和建設者，努力建設藍色經濟先行區(qū)、打造科學發(fā)展示范點。

二、大量實踐表明，產業(yè)競爭力是一個國家或區(qū)域競爭力的重要組成部分，它在很大程度上取決于產業(yè)結構的優(yōu)劣、產業(yè)能力的強弱。

放眼浙江七地，都把實施產業(yè)集群發(fā)展戰(zhàn)略作為促進區(qū)域經濟增長、提升核心競爭力的戰(zhàn)略支撐，在不斷調整經濟結構、轉變發(fā)展方式中實現(xiàn)了跨越崛起。

嘉善縣通過抓平臺建設、品質培育、定向招商、市場營銷、政策完善、人才培育等，把毫不起眼的?小紐扣?做成了活力產業(yè)、特色產業(yè)，2008年9月成立了全國紐扣標準技術委員會，目前全縣紐扣生產企業(yè)達1100多家，擁有不同規(guī)模的紐扣經營戶約3000家，平均為全世界每人每年提供16枚紐扣，去年生產各類紐扣達1032億枚，紐扣產業(yè)提供稅收2.2億元，是全縣第二大納稅行業(yè)。椒江區(qū)培植形成了以醫(yī)藥化工、電子電器、縫制設備、塑料模具等四大主導產業(yè)，擁有海正藥業(yè)、海翔藥業(yè)、水晶光電3家上市公司，星星集團、飛躍集團等7家企業(yè)躋身中國大企業(yè)集團競爭力500強，其中海正藥業(yè)有18個產品獲準進入美國市場，80%以上的原料藥產品銷往國外。1-10月，椒江以【】1/4的陸地面積創(chuàng)造了20.33億元的地方財政收入。東陽市培植形成了以橫店東磁為代表的磁性電子、以同力服裝為代表的紡織服裝、以普洛康裕為代表的醫(yī)藥化工、以冀發(fā)公司為代表的機械制造、以圣華工藝為代表的工藝美術、以宗蘇食品為代表的食品加工等六大主導產業(yè)，擁有浙江廣廈、橫店東磁等6家上市公司，去年六大產業(yè)產值占全市工業(yè)總產值的83.6%，成為支撐和帶動地方經濟發(fā)展的龍頭。樂清市把工業(yè)電氣作為特色優(yōu)勢產業(yè)來培植，抓住被省政府批準為全省21個產業(yè)集群轉型升級示范區(qū)試點的機遇，加快工業(yè)電氣產業(yè)由塊狀經濟向現(xiàn)代產業(yè)集群轉變，目前全市共有電氣及相關配套生產企業(yè)6000多家，其中規(guī)模以上企業(yè)1300多家，年產值超億元企業(yè)61家，5家企業(yè)進入中國企業(yè)500強，13家企業(yè)躋身全國民營企業(yè)500強，去年實現(xiàn)產值509億元，占全市工業(yè)總產值的1/3，占浙江省工業(yè)電氣行業(yè)總產值的2/3以上，其核心產品低壓電器多年來一直占全國市場份額的60%以上，成為名副其實的?中國電器之都?。

相比之下，近幾年我們始終把?工業(yè)強區(qū)?作為第一戰(zhàn)略，通過實施?三個十?工程和成長型企業(yè)倍增計劃，制定出臺企業(yè)貸款擔保、上市獎勵等具體扶持措施，培植形成了機械裝備、醫(yī)藥化工、食品加工、紡織抽紗等支柱產業(yè)，去年的產值、利稅對全縣工業(yè)的貢獻率分別達79%、91%，但總體看二產中傳統(tǒng)低端產業(yè)仍占60%以上，汽車制造、光電信息、生物醫(yī)藥等臨港工業(yè)和新興產業(yè)剛剛起步，可以說我們的經濟總量小，主要小在工業(yè)，小在規(guī)模以上工業(yè)增加值小、單個企業(yè)創(chuàng)稅能力小、大型特大型企業(yè)少；經濟實力弱，主要也弱在工業(yè)，弱在還缺乏一批投資規(guī)模大、科技含量高、產業(yè)鏈條長、競爭實力強的大企業(yè)大集團。建議重點圍繞先進制造業(yè)、高新技術產業(yè)進一步?調大二產?，一手抓食品加工、機械制造、紡織抽紗等傳統(tǒng)支柱產業(yè)的改造升級，一手抓汽車及零部件、生物醫(yī)藥、光電子信息、物聯(lián)網等新興先導產業(yè)的培育發(fā)展，特別是要進一步明晰全縣的產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)布局，分別梳理出今后需重點突破發(fā)展的3-5個支柱產業(yè)、主導產業(yè)、先導產業(yè)，實行一個重點產業(yè)、一名區(qū)級領導、一批責任單位、一套扶持政策的?四個一?機制，通過推進現(xiàn)有產業(yè)整合和資源優(yōu)化配置打造幾個特色產業(yè)集群；也可以考慮分行業(yè)、分地域分別選擇若干個發(fā)展前景好、創(chuàng)新能力高、帶動效應強的骨干型、成長型企業(yè)，通過設立政府引導基金、企業(yè)應急互助基金以及建立政企銀聯(lián)席會議制度、設立企業(yè)貸款擔保和上市獎勵等扶持措施，走?培植一個龍頭、帶動一個產業(yè)、形成一個集群?的發(fā)展路子，進一步提升【】在半島城市群、魯南經濟帶中的核心競爭力，推動實現(xiàn)更好更快發(fā)展。

三、從某種意義上看，現(xiàn)代市場經濟就是企業(yè)家經濟，優(yōu)秀企業(yè)家群體的崛起就是一個地區(qū)跨越發(fā)展的前提和基礎。

走在浙江七地，各級都把企業(yè)家作為一種特殊人力資本和寶貴財富，作為加快轉型發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，打造出一支特別有激情、特別能創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。

嘉善縣出臺了《關于實施新一輪企業(yè)經營管理者素質提升工程的意見》，連續(xù)舉辦了一系列主題明確、層次鮮明、形式多樣的活動，比如定期組織工業(yè)經濟轉型升級企業(yè)家專題培訓會、挑選部分企業(yè)家赴清華大學培訓、評選?十佳女企業(yè)家?以及舉辦中外企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新合作論壇、?嘉善之夜?中外企業(yè)家聯(lián)誼晚會等，加快培養(yǎng)造就一批熟悉國際國內市場、具有國際先進水平的優(yōu)秀企業(yè)家，推動全縣加快轉型升級步伐，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。天臺縣始終把企業(yè)家隊伍建設作為一項重點工作來抓，特別是為有效破解金融危機影響，去年以來在縣四套班子領導帶頭深入企業(yè)和項目建設一線的同時，試行向企業(yè)派駐工作指導員制度，即選擇全縣?五十強?、?五十優(yōu)?工業(yè)企業(yè)，從縣管后備干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部和縣直屬各單位中層干部、退居二線的領導干部中挑選出一批企業(yè)工作指導員，并成立縣企業(yè)工作指導員辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，派駐到企業(yè)工作一年，幫助企業(yè)家或投資商解決各類問題，把企業(yè)既做大又做強。奉化市面對復雜多變的宏觀經濟形勢，在寧波率先出臺了《成長型企業(yè)專項信用擔保試行辦法》，兩年來已有102家中小企業(yè)獲得轉型信用擔保貸款2.27億元，去年還設立了3000萬元企業(yè)轉貸專項應急資金，引進國家開發(fā)銀行2億元直貸資金，至今已有600多家企業(yè)受益，得到了廣大企業(yè)家的歡迎。安吉縣建立重點企業(yè)?服務綠卡?制度，向全縣稅收、產值50強企業(yè)發(fā)放?服務綠卡?，享受免收過路過橋費等優(yōu)惠政策；對貢獻特別大的企業(yè)家或大、好、高項目投資者，安排政協(xié)委員、工商聯(lián)副會長等職務，并在全縣實行行政處罰、金融放貸收貸、企業(yè)裁員關停、政府檢查評比?四報告?制度，營造出?真情關愛企業(yè)、真正關心企業(yè)家?的濃厚氛圍。相比之下，近幾年我們通過狠抓執(zhí)行力、軟環(huán)境建設，廣大干部群眾在?沒有一流的企業(yè)家隊伍，就沒有一流的經濟發(fā)展速度?上已經形成共識，各級各部門加強企業(yè)家隊伍建設的力度逐年加大，一大批有思想、有眼界、有魄力的本土企業(yè)家正在不斷涌現(xiàn)，但坦誠地講我們的一些企業(yè)家不同程度地還存在?三小一保?（小農意識、小進即滿、小富即安，保攤守業(yè)）思想，【】在加快發(fā)展的歷史進程中仍然缺少一批敢于夢想并善于將夢想轉化為現(xiàn)實的創(chuàng)業(yè)者，各級各部門在為企業(yè)家服務方面有些工作做得還不夠。建議繼續(xù)把企業(yè)家作為重要戰(zhàn)略資源，研究成立縣委企業(yè)工作委員會，健全重點產業(yè)行業(yè)協(xié)會組織，加強與外地各類商會和大企業(yè)、大財團的交流合作；依托縣委黨校等現(xiàn)有資源組建企業(yè)家教育培訓中心，主動尋求與重點知名高校開展培訓合作，定期邀（聘）請國內外知名專家、教授以及外地知名企業(yè)家來【】授課，切實提高企業(yè)家的戰(zhàn)略思維、市場意識和經營能力；大力倡導?小政府大服務?理念，加快完善?政府圍繞企業(yè)轉?的相關工作機制，特別是圍繞企業(yè)家最關注的問題、最迫切的要求、最需要解決的困難，推行?菜單式?、?保姆式?、?智囊式?服務，由企業(yè)點名，相關職能部門上門提供點對點的人性化、個性化服務，進一步提高政府服務的針對性和實效性；對企業(yè)上繳地方稅金的總量和增長幅度實行排名公示制度，挑選出前50名或100名在《【】日報》、《【】》和【】電視臺、【】政務網等媒體上刊登、宣傳，也可以在區(qū)級機關辦公樓、區(qū)行政服務中心等場所以廣告牌的形式向全社會展示，進一步體現(xiàn)縣委縣政府對加快企業(yè)發(fā)展的重視，切實激發(fā)廣大企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的責任心；不斷完善企業(yè)家激勵機制，設立?經濟發(fā)展優(yōu)秀人才獎?、?經濟發(fā)展功臣獎?、?特殊貢獻獎?、?未來企業(yè)家創(chuàng)業(yè)孵化基金?，聘請優(yōu)秀企業(yè)家作為政府經濟顧問并參與有關經濟政策制訂、出席重大經濟活動，也可以從人大代表、政協(xié)委員中拿出部分名額優(yōu)先推薦，真正使?企業(yè)發(fā)展第一、企業(yè)家最光榮?成為全縣上下的思想共識和自覺行動，更多地培育出一些實業(yè)家，更好地適應【】經濟轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的新要求。

四、以創(chuàng)新為半徑，視野的圈子、工作的力度、發(fā)展的空間就會無限大。

綜觀浙江七地，用改革的辦法破除障礙，用創(chuàng)新的舉措破解難題，從而形成體制機制的先發(fā)優(yōu)勢，進一步激發(fā)市場活力、釋放經濟內生增長潛力、增強區(qū)域可持續(xù)發(fā)展能力，是他們改革開放以來的一條基本經驗。

奉化市在招商引資中，巧打宣傳牌、產業(yè)牌、創(chuàng)新牌，面向全國選調7名招商引資專業(yè)人才，在6月份的奉化·香港投資合作推介活動中簽約項目3個、投資7.2億美元，前段時間引進投資1億美元的科瑪液壓缸項目時從客商首次實地考察到簽約落地僅用了16天，今年前8個月全市共引進注冊資金1000萬元以上項目34個。安吉縣在園區(qū)開發(fā)中，堅持?建起一個工業(yè)新區(qū)、創(chuàng)造一個城市新區(qū)?的理念，對遞鋪鎮(zhèn)和城西北經濟開發(fā)區(qū)實施?區(qū)鎮(zhèn)合一?體制，將經濟發(fā)展職能統(tǒng)一整合到開發(fā)區(qū)管委，將社會管理職能全部整合到遞鋪鎮(zhèn)，實行一個黨委統(tǒng)一領導，管委會、鎮(zhèn)政府兩個政府分職運作，形成了?1+1﹥2?的效果；在工作推進中，建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)?三線工作制?和部門?兩線工作法?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重點抓招商，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長重點推項目、建平臺，黨委副書記重點抓日常事務，部門一把手拿出主要精力做好項目領辦和聯(lián)系企業(yè)，部門副職負責日常事務，形成了個個有擔子、人人有作為的良好局面。嘉善縣在土地流轉中，探索實施?兩分兩換?土地流轉模式，將宅基地與承包地分開、農房搬遷與土地流轉分開，以承包地換股、換租、增保障，推進集約經營，轉換生產方式；以宅基地換錢、換房、換地方，推進集中居住，促進了土地的集約節(jié)約利用，一定程度上也緩解了項目用地緊張的問題。樂清市在鎮(zhèn)域發(fā)展中，大力推進?強鎮(zhèn)擴權?試點，將財政、土地、工商、教育等16個部門、44項行政許可職權下放到有關強鎮(zhèn)，進一步擴大強鎮(zhèn)的土地使用權、財政支配權、行政審批權和事務管理權，給鎮(zhèn)域經濟發(fā)展注入了新的生機和強大活力。

相比之下，近幾年我們始終把機制創(chuàng)新作為推動又好又快發(fā)展的一項系統(tǒng)化工程，在縣級領導分線作戰(zhàn)、專業(yè)招商、重點項目推進、民生改善、績效考核、干部選拔任用、基層組織建設等方面探索實行了一系列行之有效的機制性措施，像干部執(zhí)行力建設、考核機制建設、新農村文明社區(qū)建設等工作走在了全市、全省乃至全國前列，但在一些領域仍然存在機制不夠完善、落實不夠到位、成效不夠突出的現(xiàn)象，特別是個別部門單位在行政審批服務方面還不同程度地存在統(tǒng)得過死、管得過細、放得過少等問題。在當前加快轉方式調結構的新形勢新要求下，進一步研究透影響和制約【】跨越發(fā)展的機制性問題到底有哪些，其改革和運作的條件是什么，如何完善好、運用好這些新機制新辦法，仍然是全縣各級特別是各級領導干部面臨的首要任務。建議繼續(xù)把工作機制創(chuàng)新作為重要抓手，圍繞產業(yè)轉型升級、高新區(qū)開發(fā)建設、大項目招引推進、企業(yè)自主創(chuàng)新、民營經濟發(fā)展、企業(yè)家隊伍建設、生態(tài)環(huán)境保護、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、民生保障體系、加強黨的建設等重點課題，由分管領導牽頭定期開展專項調研活動，適時召開不同層面的務虛會研究落實；進一步完善重點工作工程化項目化推進模式，可以按照?少而精?的原則梳理出明年需要重點突破的一些重點產業(yè)、重點工作、重點項目、重點工程，成立若干個由縣級領導牽頭的工作推進指揮部，也可以適當打破工作分工、實行點將指揮，對縣委、縣政府確定的某個大項目或某項重點工作實行攻堅突破，確保全縣各項工作有更大成效；結合新一輪政府機構改革，按照精簡高效的原則，積極爭取市里支持，加快理順高新區(qū)管理體制，探索完善?一區(qū)四園?開發(fā)運營模式，著力打造全縣乃至全市吸引先進制造業(yè)、高新技術產業(yè)項目的高地和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群的龍頭；圍繞打造服務型、責任型政府，考慮實施?四百干部行動?，即選調百名干部駐外招商、百名干部駐園推進、百名干部駐企提升、百名干部駐村幫扶，真正把干部集中到一線、把資源聚集到一線；結合明年市里開展的?**?建設年活動，進一步探索完善績效考核體系、工作執(zhí)行體系、環(huán)境保障體系、黨建創(chuàng)新體系等方面的做法，打造一支想干事、能干事、好共事、干成事、不出事的干部隊伍，確?？h委、縣政府的各項決策部署落實到位。

五、領導干部抓工作最關鍵的是學會造勢、借勢、用勢，集聚一切要素，發(fā)動一切力量，從而推動形成浪涌效應。

身處浙江七地，他們無勢者善造勢、無力造勢者善借勢、有勢者善用勢，到處都洋溢著一種率先崛起不松勁、后發(fā)追趕求跨越的濃烈氛圍，成為加快區(qū)域經濟發(fā)展的強大動力。在嘉善縣，境內高速公路兩側的大型鋼結構廣告牌櫛次鄰比，盡管內容大都是各個園區(qū)、各個企業(yè)的宣傳推介詞，但字里行間卻讓人感受到一種爭先奪勢的霸氣，像北科建集團的廣告牌，他們?yōu)橥顿Y60億元建設的?長三角創(chuàng)業(yè)園?設計的巨幅廣告詞，不是人們平常想象當中的招商簡介，而是?以創(chuàng)新的名義實現(xiàn)產業(yè)聚集、以科技的名義助推區(qū)域經濟?，看上去分外扎眼、充滿新意。從嘉善縣到奉化市，一出高速公路收費站，高十幾米、寬近百米的?奉化市2009制造業(yè)納稅百強企業(yè)排行榜?巨幅廣告牌直入眼簾，讓來奉化的每一個人在第一時間、第一地點就有了對他們重視企業(yè)程度和經濟發(fā)展水平的第一印象，也非常直觀地反映出奉化人爭先爭位爭一流的拼搶精神。在天臺縣考察時了解到，縣委、縣政府為了促使每一個干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務實、狠抓落實上，用在爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流上，在全縣各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實施了以?深入基層求溝通、解放思想善變通、提速增效抓直通、加強學習促精通?為主要內容的?四通工作法?，并納入每年的?五型?機關考核、領導干部考核內容，加快推動由?坐堂辦?向?下去辦?、?不能辦?向?怎么辦?、?拖著辦?向?快速辦?、?不會辦?向?想法辦?四個轉變，切實扭轉部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事作風和干部隊伍工作作風，在全縣形成了合力推動創(chuàng)新、全力支持發(fā)展的良好聲勢，也造就了令人感嘆不止的?安吉服務?、?安吉速度?。特別是在安吉經濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)場參觀時，?早上7點上班、晚上9點下班、雙休日不休息?的工作要求和?堅持到底、努力到頂、服務到點、落實到位?，?不落實等于落空、不務實等于誤事、不實干等于白干、不盡責等于瀆職?這一類的標語處處可見，辦公樓走廊里赫然張貼著每日一更新的?招商引資簽約‘百日競賽’積分動態(tài)表?。置身這種工作環(huán)境當中，讓人總禁不住有種全身心投入工作、充滿激情大干一場的沖動。相比之下，近幾年我們立足【】創(chuàng)業(yè)起步階段的發(fā)展實際，緊緊圍繞?躋身全省經濟強區(qū)、全面建設小康社會?的奮斗目標，通過開展?**建設年?、?**?大討論等系列活動，進一步增強了各級干部?坐不住?的緊迫感，?等不起?的責任感、?慢不得?的使命感，使?爭先爭位爭一流、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)大業(yè)、同心同向同節(jié)奏?成為全縣上下的工作主旋律，推動【】在沖刺全省?30強?上實現(xiàn)了重大突破，但個別干部和個別部門抓工作、抓項目、抓發(fā)展的沖勁、鉆勁、韌勁仍然不夠，還沒有完全把?向最好的學、與最強的比、和最強的賽?當成一種自然的常態(tài)，在工作狀態(tài)上與縣委、縣政府提出的?滿負荷、超負荷運轉?的要求還有一定差距。建議結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的推進，結合當前中央圍繞學習貫徹五中全會精神集中開展形勢政策宣傳教育的部署，結合市委、縣委新一輪思想大解放的要求，重點針對浙江干部群眾?敢為人先，特別能創(chuàng)業(yè)?的精神內涵，分層面開展學習宣傳討論，特別是把如何營造發(fā)展聲勢、凝聚發(fā)展資源、提升發(fā)展合力作為一項重點研究和推進的重點工作，進一步具體化、實踐化、創(chuàng)新化，使思路上率先、行動上領先、發(fā)展上搶先成為全體【】人的共同意志和惟一導向。同時，還可以考慮在高速出口、沿海岸線、主要干道、城市中心等位置設立巨幅廣告宣傳牌，或者對區(qū)內企業(yè)在中央電視臺等重要媒體以及北京、上海等國內一線城市機場路、高速路兩側豎立路牌廣告，且在廣告版面顯著位置帶有?【】?或?【】?字樣的，給予一定比例的財政補貼，為【】加快發(fā)展造好勢、造大勢，努力推動實現(xiàn)富民強縣新跨越。

第三篇：深圳龍華區(qū)公辦中小學2018年春季赴外面向

深圳市龍華區(qū)公辦中小學2018年春季赴外面向

2018屆應屆畢業(yè)生公開招聘教師公告

為補充龍華區(qū)師資力量,經深圳市龍華區(qū)公務員和職員管理局同意，深圳市龍華區(qū)教育局將于近期赴北京，面向全國2018屆應屆畢業(yè)生公開招聘正編教師共59名，具體崗位參見《深圳市龍華區(qū)公辦中小學2018年春季赴外面向2018屆應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》（見附件1，以下簡稱《招聘崗位表》）,現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘對象、條件及有關要求

（一）招聘對象

國內外重點大學符合本公告及招聘崗位所要求條件的2018屆應屆畢業(yè)生均可報名應聘。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵紀守法，品行端正；

3.具有履行崗位職責的身體、心理條件；

4.符合本公告及《招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。

（三）有關要求

1.對報考人員身份和范圍的界定

國內外重點大學通過全日制普通高等教育取得本科(含)以上學歷及學士（含）以上學位的2018屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)生（即2017年9月1日至2018年8月31日畢業(yè)的應屆畢業(yè)生），考試入圍的在報到時須提供全國統(tǒng)一的派遣報到證。大學在讀期間必修課和限選課有不及格科目者不予接受報考。

2.對報考學歷的有關要求

低學歷不能報考高學歷要求的崗位，高學歷可以報考低學歷要求的崗位，但必須符合崗位的專業(yè)要求，必須具備高學歷相應的學位。如：學歷要求為“本科”，則大專學歷不能報考，本科和研究生學歷可以報考。研究生學歷報考的，除符合專業(yè)要求外，還應具有和研究生專業(yè)對應的學位。

報考者須取得全日制普通高等教育學歷，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學歷等不接受報考。

3.對報考專業(yè)的有關要求

（1）報考者的所學專業(yè)必須與崗位要求一致。判斷專業(yè)是否相符可參考教育部頒布的《普通高等學校本科、研究生專業(yè)目錄》（附件2）。如考生所學專業(yè)未包含在專業(yè)目錄中，其所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)所學的專業(yè)必修課程有50%以上相同的視為相符。

（2）所學專業(yè)必須與崗位規(guī)定的學歷層次相對應。如崗位要求學歷為“研究生”，專業(yè)為“漢語言文學”，若報考者本科學歷的專業(yè)為“漢語言文學”，但研究生學歷的專業(yè)為“數(shù)學”，則不符合要求。上述示例中如將學歷改為“本科”，專業(yè)為“漢語言文學”，若報考者本科學歷的專業(yè)為“漢語言文學”，但研究生學歷的專業(yè)為“數(shù)學”，視為符合要求。（3）報考者具有2個畢業(yè)證書和2個學位證書（4本證書），可以按第二學位的專業(yè)報考。本科期間輔修的專業(yè)無法取得教育部驗證，也沒有單獨的畢業(yè)證和學位證，則不能以輔修專業(yè)報考相應崗位。

4.職業(yè)資格和能力要求

（1）所有考生報名時需提供相應層次的教師資格證（就高不就低，例如：高中教師資格證可報考要求初中教師資格證、小學教師資格證的崗位；小學教師資格證不可報考要求高中教師資格證的崗位），如報名時暫無法提供，須就本人教師資質提交承諾書（見附件3），承諾自畢業(yè)之日起一年內取得相應層次的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格。

（2）報考英語教師崗位要求獲得專業(yè)英語八級等級合格證書。應屆生不能提供的，須就專業(yè)英語八級等級合格證書提交承諾書（見附件3），承諾畢業(yè)前取得專業(yè)英語八級等級合格證書資格，境外高校畢業(yè)生如無專業(yè)英語八級等級合格證書，須現(xiàn)場提供近年來的雅思考試7分或托?？荚?5分及以上成績單。

5.對報考年齡的要求

最高年齡限制統(tǒng)一為40周歲以下（即1977年2月28日之后出生）。

（四）有下列情況之一的，不予接受報考 1.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；

2.2013年2月以來參加深圳市機關事業(yè)單位招考被認定有考試作弊行為的人員；

3.未完成教學大綱規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生； 4.非地方班的軍隊院校應屆畢業(yè)生；

5.2018年9月1日以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生； 6.大學在讀期間必修課和限選課有不及格科目的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報考及資格審查

（一）報名方法及時間

1.網上預報名方式。請考生自3月12日起至3月28日下午4：00前，登錄http://004km.cn/zhaokao網址按要求填寫報名表，提交相關信息后，將由專家組于后臺進行預審。預審合格的考生打印報名表，憑身份證及報名表參加入圍面試人員選拔及資格初審。

2.現(xiàn)場報名方式?？忌?月28日下午4:00前抵達審核現(xiàn)場，登錄http://004km.cn/zhaokao網址按要求填寫報名表，提交相關信息后，將由專家組于后臺進行預審。預審合格的考生打印報名表，憑身份證及報名表參加入圍面試人員選拔及資格初審。

（二）資格初審及入圍面試選拔時間與地點： 北京市，2018年3月28日上午8:00—12:00，下午2:00—4:00，北京師范大學邱季端體育館北側。

以上時間、地點如有變動，將另行通知，請密切關注龍華教育在線網站通知公告（http://004km.cn）。

（三）報名注意事項

1.每人每個考點限報考1個崗位,現(xiàn)場報名并資格審核后要變更報考崗位的應取回報名資料。如出現(xiàn)同一考點報名多個崗位并提交資料判定為審核不合格并取消相關資格。

2.嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔；

3.教育局將于現(xiàn)場報名前公布各崗位報名情況，請密切關注龍華教育在線網站通知公告（http://004km.cn）；

4.報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔。

（四）資格審查

1.時間、地點：與現(xiàn)場報名時間、地點一致。2.資格審查方法

考生在報名時須提供相關材料。招考單位組織專家對報考者進行資格審查，結合崗位特點，通過查閱資料、面談或專業(yè)測試等辦法，按各崗位擬聘用名額的3倍確定入圍面試人選；若某崗位報考者經現(xiàn)場測試，符合條件人數(shù)少于擬聘用名額的3倍，則以實際符合條件人員為面試人選。面試人員名單及面試有關事宜于次日下午2:00后在龍華教育在線網站通知公告（http://004km.cn）公布。

3.須提供的材料

報考者應按以下順序提供并整理好資料，其中原件供審查人員驗證，并交留復印件。

（1）基本材料

報名表（附照片、收原件）、身份證、畢業(yè)生推薦表（函）（加蓋學?！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學生就業(yè)指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院〈處〉”的公章亦可）、院系推薦意見（推薦表中已有的不需再提供）、成績單（需有院系加蓋公章）、崗位條件要求的其他詳細證明材料。如資格審查時提供不了推薦表的考生，須提供院系推薦意見。如報考者為研究生的，還需提供本科學歷、學位證書。

報考人員需提供相應教師資格證書，如報名時暫無法提供的，須就本人教師資質提交承諾書。英語教師崗位要求獲得專業(yè)英語八級等級合格證書，如報名時暫無法提供，須就本人合格證書提交承諾書。

（2）有下列情形的，均須按要求提供相應材料 ①留學歸國人員資格審查時需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格審查；未畢業(yè)的，資格審查時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領館確認書；所有留學歸國人員通過考試、考察和體檢后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。

②國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內院校畢業(yè)生報考，資格審查時須提供國內院校出具的相應證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。

③軍隊院校地方班畢業(yè)生報考的，需提供就讀院校出具的地方生證明。

4.其他要求

（1）報考人員所提供的審查材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試。弄虛作假者取消報名資格，5年內不得參加深圳市公職人員招聘；

（2）報考人員須本人按時到達現(xiàn)場進行報名和資格審查；

（3）資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時的審查結果為準；

（4）現(xiàn)場審查不合格的，不予進入面試。

三、面試

本次招聘采取面試直接確定擬聘人選的方式。

（一）面試時間及地點 面試時間及地點于發(fā)布入圍面試人員名單及面試公告時一并公布。具體安排詳見公告。

（二）面試形式及面試組織

面試由深圳市龍華區(qū)教育局負責組織，面試的具體形式見公告。報考者憑本人身份證原件及面試準考證（面試公告發(fā)布后在網上預報名系統(tǒng)內打?。﹨⒓用嬖?。

（三）成績公布

考生面試結束后當場公布面試成績。

（四）確定入圍擬聘人員

所有考生面試結束后，各崗位在面試成績60分以上的考生中，依面試成績從高分到低分排序，按照該崗位聘用人數(shù)等額確定擬聘人選，并于規(guī)定的時間內簽訂三方就業(yè)協(xié)議（請考生帶上三方就業(yè)協(xié)議原件），逾期沒有簽訂三方就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄擬聘資格，由面試成績下一名次的考生進行遞補，如遞補考生放棄則不再進行遞補。遞補公式如下：某崗位擬聘人數(shù)為N，如N名入圍擬聘考生中有M個考生放棄，則第N+M名之內的考生依次進行遞補。面試成績相同的，以專家組最后評議結果為準。面試成績、擬聘人選及簽訂三方就業(yè)協(xié)議時間在面試結束后在龍華教育在線網站通知公告（http://004km.cn）。

四、體檢、考察、公示

（一）體檢 體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知，體檢標準參照廣東省關于教師的規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須按時參加體檢，無故不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。體檢不合格者，將不進入下一招考環(huán)節(jié)。

（二）考察

體檢合格的考生將進入考察環(huán)節(jié)。由擬聘單位對擬聘人員的德、能、勤、績、廉以及對所報考崗位的工作適應情況進行考核，并對擬聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，報請龍華區(qū)公務員與職員管理局核準后取消擬聘資格。

（三）公示

經體檢、考察合格的擬聘人員名單，將在區(qū)委組織部在線網站公示7天。

五、聘用

（一）辦理聘用備案手續(xù)

擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）等文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由擬聘單位按規(guī)定向龍華區(qū)公務員與職員管理局申報辦理聘用備案手續(xù)，所聘人員按深圳市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。擬聘人員無正當理由1年內（從面試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）試用期

聘用人員均實行12個月試用期。試用期結束，聘用人員考核合格的，予以繼續(xù)聘用，考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

六、其他事項

（一）經公開招聘進入我市事業(yè)單位常設崗位的工作人員，實行規(guī)定的養(yǎng)老保障制度。

（二）招考相關資格等時間的計算，均截至2018年2月28日。

（三）應屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證等證件，否則取消聘用資格。

（四）對在招聘過程中違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘規(guī)定》及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（五）本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

（六）擬聘人員畢業(yè)后憑全國統(tǒng)一的派遣報到證到龍華區(qū)教育局組織人事科報到，由組織人事科統(tǒng)一辦理相關手續(xù)，并安排到下屬事業(yè)單位工作，不服從安排者取消其聘用資格。

（七）招聘查詢網址 1.龍華教育在線網站 http://004km.cn

2.深圳市龍華區(qū)政府在線網站招考招聘欄目： http://004km.cn/xxgk/rsxx/zkzp/

（八）咨詢電話：

深圳市龍華區(qū)教育局：0755-23336315；

深圳市龍華區(qū)公務員與職員管理局：0755-23338306。

（九）本公告由深圳市龍華區(qū)公務員與職員管理局、龍華區(qū)教育局負責解釋。

附件：1.《深圳市龍華區(qū)公辦中小學2018年春季赴外

面向2018屆應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》

2.《普通高等學校本科、研究生專業(yè)目錄》

3.承諾書

深圳市龍華區(qū)教育局

2018年2月28日

第四篇：縣政府赴外地考察報告

縣政府赴外地考察報告

縣政府赴外地考察報告2007-02-08 09:26:00

年月日至日，我參加了縣委統(tǒng)一組織赴××為期六天的實地學習考察?！痢岭`屬××市，地處湘中東北部，總面積平方公里，人口萬，轄個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，個村?！痢羶茸匀毁Y源十分豐富，交通相當便利，東距××僅公里資源調配十分便利，是省會××經濟輻射××的第一驛站，資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢非常明顯。近幾年來，××委、縣政府緊緊圍繞“經濟進三強，建設衛(wèi)星城”的奮斗目標，把加快發(fā)展作為第一要務，把項目工程作為根本保障，把優(yōu)化環(huán)境作為根本措施，把社會大局的穩(wěn)定作為基本前提，大力解放思想，革新觀念，深化改革，擴大開放，勇于實踐，敢為人先，以全新的發(fā)展思路，務實的工作作風，以只爭朝

夕、發(fā)奮圖強的創(chuàng)業(yè)意識，實現(xiàn)了縣域經濟和各項社會事業(yè)的超常規(guī)發(fā)展，創(chuàng)造了我省縣域經濟跨越式發(fā)展的“××模式”。經過短短六天緊張的學習考察，××的思想觀念之新、之高；思路之前、之清；措施之硬、之全；工作之實、之真；發(fā)展之快、之大等方面都在我的內心產生了最大的震撼，我受益頗多。

一、人才是興業(yè)的定力。人才是興業(yè)的中堅力量，用什么樣的人才就產生什么樣的工作效果。一個地方的工作，要想開創(chuàng)新的局面，首先必須抓住這個地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主題?！痢猎谶@方面是成功的典范。他們以人才興業(yè)為主題，實施人才帶動戰(zhàn)略，大興改革創(chuàng)新之風，以加強學習為手段，大力提高干部隊伍的綜合素質，切實明確發(fā)展差距，強化開放意識，堅決破除傳統(tǒng)的思維定勢，在全縣上下逐漸形成了開明開放、敢創(chuàng)敢干的濃厚氛圍，從而帶來了事業(yè)上的大發(fā)展。通過考察學習對照檢查，發(fā)現(xiàn)我們與他

們的差距其實是人才的差距?？偟膩碚f，我們的干部思想尚趨保守，風險意識較強，不敢邁開步子創(chuàng)業(yè)，無過便是功的思想比較嚴重，由此，在一定程度上束縛了自己的手腳，工作很難實現(xiàn)跨躍式發(fā)展。俗話說，國以才治，業(yè)以才興?？v觀××發(fā)展的各項舉措，歸納起來，其實都是圍繞“人”做文章。由此，我們務必要以××經驗為動力，積極響應縣委“清腦趕超”行動號召，實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，徹底拋棄閉門造車、坐井關天、不思進取的思想，盡快從以往那些破舊的、不合時宜的思維中解脫出來。在全局上下營造一種比學趕超的發(fā)展氛圍，增進機遇意識、憂患意識、改革意識、開放意識、服務意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，大興求真務實之風，力爭以思想上的大解放、觀念上的大轉變、能力上的大提高，求得認識上的大統(tǒng)一、工作上的大突破、事業(yè)上的大發(fā)展。

二、干部隊伍素質是興業(yè)的根本。××以加大干

部教育培訓力度、加強學習、強化監(jiān)管、轉變作風、完善各項管理機制、大力推進人事制度改革等為措施，以超常規(guī)的動作，明顯提高了干部隊伍的整體綜合素質，充分調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，為縣域經濟的發(fā)展提供了充足的智力支持，為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了可靠的動力來源，迎來了全縣各項社會事業(yè)日益興旺的可喜局面。通過學習對比，我們更堅定地認識到，干部素質低下，管理機制不全，作風不實，工作效果不佳是導致工作停滯不前的根本原因。結合目前實際，我們要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，努力加強干部職工的能力建設，要堅持以人為本，創(chuàng)新各項管理制度，完善激勵機制，獎罰分明，以制管人，充分調動全局干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。要進一步深化人事制度改革，根據我局情況，年人事制度改革方案擬定為：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)××站凡年滿或歲的，可以提前離崗，發(fā)基本工資；②提前轉一部分到社保局領工資；③停

薪留職一批，只買養(yǎng)老保險金、發(fā)元的生活費；④積極鼓勵創(chuàng)辦實體，待遇與停薪留職相同；⑤競爭上崗；⑥鼓勵年輕有為的干部考取公務員。以人事制度改革為契機，在全局努力營造一種想干事，能干事，干好事的工作氛圍，為××事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。

三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關鍵。思路決定出路。思路定準了，工作才有目標，行動才有方向，在實踐中才會有的放矢，產生最大效益。結合××經驗和縣委“清腦趕超”行動的總體要求，我與黨組一班人深入討論研究，決定年××工作以“突出一個主題，建設兩大體系，實現(xiàn)三個目標，強化四項措施，狠抓五項工作，辦好六件實事”為思路，強力推動我縣××全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展?！巴怀鲆粋€主題”就是要以××超常規(guī)發(fā)展為主題?！敖ㄔO兩大體系”就是要認真抓好××生態(tài)和××產業(yè)兩大體系建設?！皩崿F(xiàn)三大目標”就是要實現(xiàn)××規(guī)費收繳任務突破萬元；“強化四項措施，狠抓五項工作”即：一是加強營造

措施，抓好生態(tài)建設工作。二是強化依法興林措施，抓好資源管理工作。其中重點是加大法制教育培訓力度，嚴厲打擊毀林犯罪行為，嚴格木材采伐限額管理和防火工作。三是強化深化改革措施，抓好××產業(yè)開發(fā)工作。重點是抓好結構調整和招商引資工作，要進一步解放思想，加大開放力度，實行政務公開，規(guī)范執(zhí)法行為，講求誠信，優(yōu)化服務，擴大招商引資，著力引進泰格林紙集團××大型造紙廠項目。認真做好環(huán)境優(yōu)化工作，搞好電子辦證政務中心建設，收費項目及行政審批項目實行全面公開。在全局上下形成人人講發(fā)展，個個求招商的良好氛圍。四是強化嚴格管理措施，抓好制度建設和作風整頓工作。重點是抓好廉政建設和人事制度改革，要廣泛深入開展黨風廉政宣傳教育，狠抓領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，注重從源頭上預防和治理腐敗。要建立公平、公正、公開的成效評價體系，切實轉變干好干壞、干與不干一個樣的現(xiàn)狀，做

到以素質論人，用機制管人、憑實績用人，形成優(yōu)勝劣汰、能上能下的用人機制。多渠道多形式激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情，為××事業(yè)的發(fā)展廣泛培養(yǎng)優(yōu)質高效的人力資源，開創(chuàng)××發(fā)展的嶄新局面?！稗k好六件實事”是指認真扎實做好招商引資；政務中心建設；機關硬件建設；楠竹豐產示范項目；速生豐產林基地建設；建整扶貧等實事。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。經過這次××學習考察，使我個人的思想認識經歷了一次全面洗禮，對工作中存在的許多問題有了一個全新的認識，困繞心中許久的一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中，我決心在縣委、縣政府的堅強領導下，以強烈的責任感和飽滿的工作熱情，真抓實干，恪盡職守，認真履行好工作職責，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績

第五篇：赴外地學習考察報告

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赴外地學習考察報告

這次考察，雖然僅到撫州、贛州兩地，但所到之處，我們無不強烈感受到了江西各地思想之解放、政策之開明、發(fā)展之迅猛、變化之巨大，無不感受到區(qū)域經濟不進則退的激烈競爭?？疾鞖w來，大家深感受益匪淺、啟發(fā)很大，不虛此行。

一、主要觀感

歸納起來看，我們感到今日江西有以下幾個變化：

第一，觀念更新千帆競發(fā)。思路決定出路，思想解放的程度決定經濟發(fā)展的速度。這兩年，江西的最大變化，莫過于干部群眾思想觀念的變化。他們以解放思想為先導，大膽學習借鑒廣東、浙江及其他發(fā)達地區(qū)的先進理念，提出實施“崛起”戰(zhàn)略，努力、踏實地建設沿海產業(yè)梯度轉移基地、勞動力基地、農產品基地和經濟發(fā)達省份的“后花園”，以工業(yè)化為核心，以大開放為主戰(zhàn)略，以體制創(chuàng)新為強動力，“調整農業(yè)、主攻工業(yè)、擴張城市”，實現(xiàn)從以抓農業(yè)為主向以抓工業(yè)為主的大轉變，呈現(xiàn)出“特色在農、變化在城、后勁在園”這一新的發(fā)展格局。江西是革命老區(qū)，沒有沿海的區(qū)位優(yōu)勢，沒有雄厚的工業(yè)基礎，但他們認為地理位置不是絕對的，客觀條件不是絕對的，關鍵在人，關鍵在思想。他們大力強化“入流”意識，以開放的胸懷洞開山門。撫州市提出，以招商引資為“總抓手”、贛州市提出“對接長珠閩三角州、建設新贛州”，傾力構筑生產力要素聚集的洼地，把解放思想的要求轉化為十分具體的發(fā)展，轉化成每個干部群眾的自覺行動，真正形成了“上下同心謀發(fā)展、左右協(xié)力干事業(yè)、異口同聲創(chuàng)輝煌”的創(chuàng)文檔 文檔

業(yè)局面。

第二，開放開發(fā)異軍突起。這兩年，江西以大開放促進大開發(fā)，以大開發(fā)引領大發(fā)展。去年，江西省創(chuàng)造了固定資產投資和招商引資兩項增幅全國第一，全省固定資產投資達９２５億元，比增４０％，實際利用外資１２．４７億美元，比增１０３．７％，崛起之勢咄咄逼人。首先是大手筆建設工業(yè)園區(qū)。把建設發(fā)展工業(yè)園區(qū)作為發(fā)展工業(yè)、培植新經濟增長點、提升產業(yè)水平和承載招商引資的重要平臺，通過高起點的規(guī)劃，高速度的建設，傾力打造具有強大輻射力的工業(yè)園區(qū)，通過資本的有效集聚，拉動城市建設，促進區(qū)域經濟的飛速發(fā)展。據介紹，南昌經濟技術開發(fā)區(qū)從２００１年９月開工以來，開發(fā)面積從原來的１平方公里，擴大到１８平方公里，以１個月推開１平方公里的速度進行建設。去年開發(fā)區(qū)共引進項目１０８個，其中有１８家上市公司投資，有２５個項目投資超億元，有７０％的項目已經動工；引進外資１．０３億美元，內資１０．０９億元當年實現(xiàn)財政收入２．２５億元。為了解決經濟技術開發(fā)區(qū)可供開發(fā)土地面積嚴重不足問題，今年南昌市下決心將開發(fā)區(qū)附近的２個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成建制劃歸開發(fā)區(qū)管理，將開發(fā)區(qū)的面積擴大到１９８平方公里。撫州市工業(yè)園區(qū)總面積１００００畝，分三期滾動開發(fā)。去年３月動工建設，至今已投入１．２４億元用于園區(qū)建設?，F(xiàn)已有進園企業(yè)６０家，固定資產投資３０億元，投產后可形成產值１２８億元、稅收１０億元、就業(yè)崗位３００００個以上。贛州市沙河、黃金兩個工業(yè)園區(qū)已開發(fā)面積１２平方公里，已引進１６１家企業(yè)入園，總投資達６３．８億元。文檔 文檔

今年５月贛州市黃金開發(fā)區(qū)與華堅國際ｂｖｉ 股份有限公司簽訂了關于創(chuàng)建“華堅國際工業(yè)城”的協(xié)議，計劃投資１６億元人民幣，建設期３－９年，實現(xiàn)工業(yè)產值８０億元人民幣，勞動崗位７５０００個，建設一流的鞋類、服裝、電子制造基地，并建成世界上最大女鞋制造基地。該公司財務部的副經理告訴我們，這個鞋城從廣東東莞遷來，勞動力便宜了２０％，水電分別便宜了４０％左右，土地成本非常低，吸引力很大。許多東莞的外商也紛紛前來洽談選址，呈現(xiàn)一派興旺景象。從我們參觀的三個工業(yè)園區(qū)看，不僅規(guī)模大，建設速度快，而且起點也很高。無論是園區(qū)規(guī)劃布局、道路建設乃至路燈設置、綠化美化等都堪稱一流。更重要的是他們的園區(qū)不是停留在“規(guī)劃面積”上，而是干一片、成一片，工作比較落實。同時，大力度推進項目開發(fā)，在推動發(fā)展上出實招。他們認為項目工作高于一切，沒有項目就沒有經濟，抓項目就是抓關鍵、抓大事、抓發(fā)展，一切圍繞項目、一切服務項目，形成“人人爭當招商功臣、完不成任務絕不收兵”的濃厚氛圍。撫州市去年一年共引進項目１７００個，合同總投資３００億元，實際到資５０億元。盡管項目引進力度很大，但在江西各地市排名中僅列第４位，項目工作力度之大，由此可見一斑。贛州市扎扎實實在建設“沿海產業(yè)梯度轉移基地”方面下功夫。他們不是把眼光放在本地資源的利用上，而是把工作重點放在改善投資的軟硬環(huán)境上，利用土地、勞動力、水電以及多方面的低成本優(yōu)勢，構筑投資“洼地”。確立了“低門檻進入、低成本發(fā)展”、“你發(fā)財、我發(fā)展”的“雙低、雙贏”工業(yè)園區(qū)建設宗旨，有的地方大膽地給出了優(yōu)惠地價，甚至是無文檔 文檔

償提供用地，有力地吸引沿海地區(qū)大企業(yè)的轉移。

第三，招商引資措施強硬。江西各地都把招商引資作為當?shù)攸h委、政府“富民強市縣 ”的主要抓手和關鍵之舉，作為“一號工程”，努力創(chuàng)新招商機制，嚴格實行招商責任制，形成全社會招商引資的強大合力。撫州市對縣市領導的要求是：要么拿著招商成績單來，要么主動打辭職報告來。同時將全市所有機關單位分成六大類，分類下達招商引資任務，招商任務在３００－３０００萬元之間，并實行重獎重罰。對到第四季度項目仍未有著落的單位，其第一把手必須“離職招商”。對各類倒數(shù)第一名單位，第一年黃牌警告并分流單位職工１０％，連續(xù)兩年在同類倒數(shù)第一名的，單位“一把手”就地免職，并分流單位職工２０％。對完成任務的，按照項目產生地稅總額的１２％給予獎勵，并直接分配給有關人員作為獎金，對條管單位和公檢法部門則采取“只獎不罰”辦法，鼓勵他們招商。今年來，撫州市共組織項目招商小分隊１６支，分別由一名副處級領導干部任隊長，配給小車一部、經費１０萬元，分赴全國沿海發(fā)達地區(qū)租房落戶、定點招商、長期招商。贛州市充分利用“贛南臍橙節(jié)”和“客家懇親會”等載體，分別建立了親緣網、港商網、臺商網和客商網，強化了以商招商，取得很好的效果。今年來，贛州市實際利用外資達３億多美元，實際利用內資達１６０多億元人民幣，均翻番增長。近年來，江西各地逐步形成了全社會招商的強大合力。在此基礎上，他們又開始實現(xiàn)由全民招商向專業(yè)招商轉變，高成本招商向低成本招商轉變，零散招商向產業(yè)招商轉變，更多采取專業(yè)招商、以商招商、委托招商、網上招商等形式。

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第四，優(yōu)化環(huán)境客商云集。江西省把投資環(huán)境作為招商引資和工業(yè)發(fā)展“生命線”，堅持“親商、重商、扶商、安商、富商”的理念，像愛護眼睛一樣愛護投資環(huán)境。他們不是口頭號召，而是很務實地制定出許多具體的措施，真正做到全托式服務、零收費、零檢查、零干擾，營造了一個以客商感覺好為中心的良好投資環(huán)境。比如向客商發(fā)放類似“護照”的“客商證”，明確規(guī)定給予客商有關禮遇的條款，對客商真正舍得讓利，提供投資和生活的各種便利，直至他們心動。采取以情招商，先交朋友，再談項目。善待客商，做到人性化的服務、“無邊界”的服務。凡是承諾的就堅決兌現(xiàn)，即使吃虧了也要做到，政府帶頭講誠信。對于影響和破壞環(huán)境的人和事，實行“小題大做”，堅決不搞下不為例。各級各部門工作人員都非常敬業(yè)，連單位駕駛員、出租車司機都在為營造環(huán)境做貢獻。據介紹，南昌市經濟技術開發(fā)區(qū)的干部職工對自己提出的要求是：“抓住每一天時間，動足每一根腦筋，激活每一個細胞，凝聚每一份智慧，抓住每一個機會，調動每一份力量，辦好每一件實事，爭取每一次成功”。撫州市設立了集中辦事大廳，２０多個行政執(zhí)法部門單位進駐，每個窗口都提供服務指南，說明辦事事項、程序、規(guī)則，以及所需材料等，確實做到簡化、公開、透明。而且窗口授權到位，審批辦事工作在窗口即可完成。如申領工商營業(yè)執(zhí)照，在窗口立等可取。為方便客商洽談，在撫州賓館設立了招商項目洽談大廳，具有咨詢、發(fā)布、洽談及簽約和拍賣功能。目前共有１９個單位進廳辦公，提供了很好的服務環(huán)境。我們在參觀洽談大廳時，就有一伙客商在洽談項目。贛州市把經營環(huán)境作為政府的重文檔 文檔

要職責，營造安全文明的法制環(huán)境、高效快捷的政務環(huán)境、誠實守信的人文環(huán)境、環(huán)境舒適的人居環(huán)境、公平公正的市場環(huán)境，把贛州市建設成為投資成本最低、投資回報最高、投資信譽最好、投資服務最優(yōu)的投資熱土。據介紹，贛州市黃金開發(fā)區(qū)有時一天接待廣東東莞的客商就達１０多批。從各地給我們介紹的情況來看，投資環(huán)境的“洼地”效應已經形成，對客商產生了強大的磁吸作用，四方客商紛擁而至，爭相到江西“淘金”。園區(qū)開發(fā)的速度，趕不上項目簽約落地的速度。在我們所住的賓館和經過的路上，可以看到許多浙江、福建、廣東等外地的車輛.第五，城市建設日新月異。近年來，江西各地大手筆建設中心城市，取得了顯著成效，過去臟亂差的面貌已有很大改觀，變化令人刮目相看。一是城市擴張力度加大。撫州、贛州都以建設“新區(qū)”為載體，再造一個“城區(qū)”，通過一批黨政機關的置換搬遷和新生活區(qū)、商貿區(qū)的規(guī)劃建設，加上工業(yè)園區(qū)的開發(fā)，使新城拔地而起，面貌煥然一新。二是城市規(guī)劃布局更近合理。各市、縣城區(qū)規(guī)劃井然有序，迎賓大道寬闊氣派，路燈考究別致，城市雕塑、綠化帶建設方興未艾。三是城市廣場成為最大亮點。各地都競相建設城市廣場，不僅規(guī)模大而且品位高。贛州市新落成的城市廣場蔚為壯觀，為城市憑添了許多亮麗的色彩。四是城際交通條件大為改善。我們所到之處都能看到大舉修建公路、鐵路的場面。經過南豐時，我們看到一條醒目的標語：國家舉債我修路，修好公路為致富。他們通過修建高速公路、高等級公路和實施各種道路改造工程，改善交通設施，突破交通瓶頸，形成通暢便文檔 文檔

捷的路網體系，為吸引人流、物流、資金流創(chuàng)建良好條件。道路建設廣泛采取政府牽頭，部門參與，社會捐助的形式，踴躍向上爭取資金，大力拓寬融資渠道，為大規(guī)模實施交通基本建設奠定了基礎。建成通車的公路路況良好，視野開闊，車流量極大。在建的公路標準之高，數(shù)量之多，在考察之前根本難以想象。除公路建設外，鐵路改單線為復線，機場擴建也在緊鑼密鼓地進行，使我們進一步感受到江西各地拓寬對外聯(lián)接通道，加快發(fā)展的勃勃雄心。

二、幾點體會

通過學習考察，我們感到江西有很多好的經驗和做法值得我們學習借鑒，更清醒地看到了我們的差距和不足，增強了居安思危、不進則退的危機感和緊迫感。面對前有標兵后有追兵的嚴峻形勢，我們必須緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，進一步解放思想，與時俱進，加快發(fā)展。

（一）堅持解放思想不爭論

悠悠萬事，發(fā)展為大。要堅定不移地堅持發(fā)展是硬道理，堅持只要有利于發(fā)展的，就是正確的，就要鼓勵干，允許試，不爭論?！皼]有思想的大解放，就沒有經濟的大發(fā)展”。浙江、江西等地區(qū)的發(fā)展經驗已經毋庸置疑地印證了這一點。加快發(fā)展，首先是要思想再解放一點，觀念再更新一點，步子再邁大一點。堅決破除解放思想中的體制的、意識的，傳統(tǒng)的以及人為的種種障礙，堅決改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，決不能機械地照搬部門的、條條的、框框的制約發(fā)展，要淡化管理意識，強化服務意識，該突破的要勇于突破，該變通的要文檔 文檔

大膽變通。在環(huán)境建設上、用人機制上、開放開發(fā)上營造解放思想的良好氛圍，把解放思想落實到每一件具體工作中去。

（二）狠抓項目帶動不動搖

發(fā)展為大，項目為先。壯大區(qū)域經濟，實現(xiàn)“強市富民、發(fā)展三明”的目標，必須始終堅定不移地實施項目帶動戰(zhàn)略，堅持以項目工作為中心，持之以恒抓項目，全力以赴引項目。進一步濃厚“圍繞項目抓發(fā)展，持之以恒抓落實”的工作氛圍，真正做到以項目帶動集聚生產要素，以項目帶動促進投資增長，以項目帶動轉變政府職能。要進一步建立完善項目招商的考評機制和激勵機制，雙管齊下，調動一切可以調動的因素，拓展招商引資的輻射面。要進一步改進招商方式，更多地采用定點招商、專業(yè)招商、代理招商、以商招商等招商方式，致力建立起一支長期的、專業(yè)的招商隊伍，有重點地建立點對點招商合作區(qū)域，建立以商引商、以產業(yè)引商的招商機制.（三）加快園區(qū)建設不松勁

園區(qū)建設是招商引資、實施項目帶動戰(zhàn)略的重要載體和平臺。要切實抓好現(xiàn)有的尼葛、金沙園開發(fā)區(qū)建設，加快小蕉、臺江開發(fā)片區(qū)的規(guī)劃建設。要創(chuàng)新園區(qū)開發(fā)經營理念。一是按市場運作，籌集建設資金?？梢圆扇∫缘負Q路、拍賣冠名權、設立商業(yè)區(qū)段、實行土地置換等方式。二是誰受益，誰投資。對有收益的項目，如通水、通電、通訊等項目，可以把任務下給有關部門單位，限期完成。三是引進外資，整體開發(fā)。無償提供生地供外商整體開發(fā)，把地方實得稅收按比例返還給外商。

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（四）創(chuàng)新招商機制不停步

要在招商引資、優(yōu)化環(huán)境、園區(qū)建設、爭取資金，以及干部使用等各個方面大力創(chuàng)新機制，推出新思路、新舉措。特別是要創(chuàng)新招商方式，提高引資成效。一是由全民招商向注重專業(yè)招商轉變。選聘一批能力強、懂業(yè)務、素質高的干部，組建招商引資的專業(yè)小分隊，長期駐扎沿海等發(fā)達地區(qū)招商。二是由高成本招商向注重低成本招商轉變，在發(fā)達地區(qū)聘請招商特別顧問，借腦、借力、借譽招商，發(fā)揮駐外辦事處的作用，開展駐外窗口招商，捕捉信息，廣交朋友，主動出擊，敲門招商。三是由零星招商向注重以商招商轉變，切實做好為已在我縣投資客商的服務工作，讓他們滿意，并發(fā)揮他們的現(xiàn)身說法和實際示范作用，吸引更多的客商前來投資。四是由零散招商向注重產業(yè)招商轉變，圍繞現(xiàn)有外引內聯(lián)企業(yè)的產業(yè)配套進行招商，重點引進龍頭企業(yè)和與之配套的上下游項目，加快形成優(yōu)勢產業(yè)群。

（五）優(yōu)化投資環(huán)境不落空

環(huán)境是形象，是財富，是機遇。優(yōu)化環(huán)境，要以硬環(huán)境為基礎，軟環(huán)境為核心，二者相輔相成?，F(xiàn)在各地招商引資優(yōu)惠政策的再優(yōu)惠空間已經不大。要著力在改善軟環(huán)境，特別是服務環(huán)境方面下大功夫，最大限度放低“經濟門檻”和“行政門檻”。從嚴約束和規(guī)范部門行為，發(fā)揮效能、監(jiān)察、督查等職能部門的作用，嚴禁亂檢查亂罰款，取消所有形式主義的檢查活動，除上級組織的檢查外，實行聯(lián)合年檢方式，一年一次，其他檢查一律報經市里審批。一般性違章只教育不罰款，必須處罰的最多只許一個部門罰款，并且取下限，給客商以更多的安文檔 文檔

全感、親切感、自由感，打造親商扶商富商的“金字招牌”，才能吸引更多的客商來我市投資興業(yè).文檔