第一篇：法律事務(wù)部各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(DOC)大全

邢臺(tái)市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司

法律事務(wù)部工作標(biāo)準(zhǔn)

一、部 長(zhǎng)

1、職責(zé)一：負(fù)責(zé)法律事務(wù)部的全面工作，督導(dǎo)、指導(dǎo)檢查本部室各項(xiàng)工作落實(shí)情況。

（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：本部室各崗位人員按照工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)工作完成率100%。

（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：

（2.1）監(jiān)督、指導(dǎo)合同專(zhuān)員工作，確保合同訂立、審查、備案等工作落實(shí)到位。

（2.2）監(jiān)督、指導(dǎo)訴訟專(zhuān)員訴訟、仲裁完成工作，確保案件零敗訴。

（2.3）定期召開(kāi)案例研討會(huì)，()召開(kāi)，參會(huì)人員包括公司法律顧問(wèn)及部室全體成員，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人視情況參加。

（2.4）審批本部室對(duì)外出具文件，一般文件審限為1個(gè)工作日，重大文件審限為2-5天。

（2.5）督促下屬各單位清欠專(zhuān)員對(duì)各單位清收欠款進(jìn)行管控，確保債權(quán)債務(wù)不超過(guò)訴訟時(shí)效，每月23—31日召開(kāi)清欠協(xié)調(diào)會(huì)。

（2.6）監(jiān)督績(jī)效落實(shí)工作完成情況，確保最大程度激發(fā)部室科員潛力。

2、職責(zé)二：對(duì)集團(tuán)公司所簽訂的合同真實(shí)性、合法性、完整性終身負(fù)責(zé)。（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：按照《企業(yè)管理制度》要求，做到合同管理規(guī)范化、評(píng)審合格率100%、備案歸檔準(zhǔn)確及時(shí)、嚴(yán)格控制合同風(fēng)險(xiǎn)。（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：

（2.1）每周日檢查合同專(zhuān)員合同審核及臺(tái)帳登記是否按要求的時(shí)間完成、工作中有無(wú)疏漏，并對(duì)本周已通過(guò)評(píng)審的合同備案件進(jìn)行檢查，聽(tīng)取合同管理員對(duì)退回合同和遇到問(wèn)題的匯報(bào)并進(jìn)行指導(dǎo)。

（2.2）每月15日對(duì)分公司合同履行情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題按照《企業(yè)管理制度》及相關(guān)規(guī)定2日內(nèi)下發(fā)處罰通報(bào)，需整改事項(xiàng)一周內(nèi)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，對(duì)應(yīng)制度條款下發(fā)通報(bào)，根據(jù)整改通知確定的時(shí)限和整改方式檢查各單位回復(fù)的整改情況。

3、職責(zé)三：負(fù)責(zé)本部室印章審批。

（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格執(zhí)行印章管理審批流程，確保用章無(wú)紕漏。

（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：

（2.1）嚴(yán)格執(zhí)行用章審批程序，按照《企業(yè)管理制度》填寫(xiě)用章審批卡。

（2.2）對(duì)印章使用管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，每月22日檢查印章使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

（2.3）嚴(yán)格把關(guān)審批內(nèi)容。加蓋印章前要對(duì)所蓋印章的文書(shū)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審閱，確保內(nèi)容真實(shí)、完備、有效，且不得違背公司制度。

4、職責(zé)四：負(fù)責(zé)績(jī)效過(guò)程管理，目標(biāo)層層分解、落實(shí)到人。

（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)效目標(biāo)100%完成。

（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：

（2.1）每年3月15日前按照確定的部室目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容將任務(wù)分解到各崗位，保證目標(biāo)明確、任務(wù)清晰。

（2.2）針對(duì)目標(biāo)分解情況應(yīng)建立周、月計(jì)劃和工作考核機(jī)制，每周、月最后一天對(duì)各崗位人員工作完成情況進(jìn)行檢查，兌現(xiàn)激勵(lì)。

（2.3）對(duì)工作中遇到的問(wèn)題和需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，1個(gè)工作日內(nèi)協(xié)調(diào)處理。

二、部長(zhǎng)助理

1、職責(zé)一：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司范圍內(nèi)法制意識(shí)教育和培訓(xùn)工作。

（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：按期對(duì)員工進(jìn)行法制教育培訓(xùn)，保障公司利益不受損失。

（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：

（2.1）根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織相關(guān)類(lèi)人員進(jìn)行法制教育培訓(xùn)，每季度不少于一次。

（2.2）針對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題或者容易出現(xiàn)的與法律要求、公司制度相違背的錯(cuò)誤，隨時(shí)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。

2、職責(zé)二：提供與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各類(lèi)法律咨詢(xún)。

（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：解答一般法律咨詢(xún)（口頭）兩個(gè)小時(shí)內(nèi)答復(fù)完畢，重大類(lèi)法律咨詢(xún)時(shí)限為1個(gè)工作日。

（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：

（2.1）利用法律規(guī)定和慣例并按照時(shí)限要求妥善處理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保障公司利益。（2.2）對(duì)于重大類(lèi)法律咨詢(xún)事件，除了征求公司律師的意見(jiàn)外，還應(yīng)結(jié)合主管領(lǐng)導(dǎo)作出的批示，從而正確解答處理。

3、職責(zé)三：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司按合同清收產(chǎn)品回款，管控各單位的清欠工作。

（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各分公司分解的回款目標(biāo)，考核各分公司當(dāng)月回款目標(biāo)，確保舊欠回收工程全覆蓋，實(shí)行過(guò)程管控。

（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：

（2.1）管控各單位的舊欠清理工作，每月根據(jù)各分公司分解的回款目標(biāo)，檢查清欠專(zhuān)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落實(shí)情況，對(duì)清欠專(zhuān)員工作完成情況作出評(píng)估和考核。每月22日檢查舊欠清理員對(duì)各單位舊欠清理工程督導(dǎo)檢查是否存在漏項(xiàng)，執(zhí)行制度是否到位。

（2.2）對(duì)各單位舊欠清理工作中涉及內(nèi)部抵頂、爭(zhēng)議等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)。

4、職責(zé)四：督促下屬各單位詢(xún)證函落實(shí)情況。（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：詢(xún)證函按照計(jì)劃及時(shí)、規(guī)范簽回。（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：

（2.1）每月15日對(duì)各單位簽回的詢(xún)證函規(guī)范性進(jìn)行檢查，對(duì)不合要求的詢(xún)證函不予認(rèn)可，并限期簽回。

（2.2）對(duì)各單位過(guò)訴訟期工程詢(xún)證函簽回做出計(jì)劃，按照各單位計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行檢查，并進(jìn)行激勵(lì)。

5、職責(zé)五：負(fù)責(zé)本部室印章管理。

（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：印章管理規(guī)范，登記清晰、無(wú)遺漏。（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：

（2.1）印章保管應(yīng)固定存放，不得出借。無(wú)特殊情況 未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)，印章不得帶離辦公室。

（2.2）建立備案制度。印章使用情況應(yīng)在用印登記簿上進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括用印時(shí)間、用印內(nèi)容、用印份數(shù)、簽批領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人員等。用印登記簿年終歸檔以備查考。不得在空白的信箋、表格及其他紙張上蓋章。

三、合同專(zhuān)員

1、職責(zé)一：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司范圍內(nèi)合同審核、簽訂、履約臺(tái)帳的建立更新，合同正式簽訂后負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放和上交檔案室。

（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：

按照邢臺(tái)市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司《企業(yè)管理制度》商砼板塊補(bǔ)充規(guī)定做到合同管理規(guī)范化、評(píng)審合格率100%、備案歸檔準(zhǔn)確及時(shí)、嚴(yán)格控制合同風(fēng)險(xiǎn)。

（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：

（2.1）合同審核的時(shí)限：非重大合同1～2天：重大合同2～4天，特殊合同需要上會(huì)討論，經(jīng)部長(zhǎng)同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)審查時(shí)間。合同審核工作遵循嚴(yán)、細(xì)、實(shí)原則，主要從制式合同、對(duì)方資質(zhì)、價(jià)格、付款和結(jié)算方式、授權(quán)委托人資格、施工方印章、加蓋騎縫章等方面進(jìn)行審核，對(duì)不符合要求的合同退回并指出存在的問(wèn)題。

（2.2）合同審核人員對(duì)合同中所涉的公司業(yè)務(wù)資料，應(yīng)注意保密，不得向外部人員、單位透露合同內(nèi)容。

（2.3）1日內(nèi)對(duì)通過(guò)評(píng)審的合同建立完整的合同登記管理臺(tái)賬，做到信息準(zhǔn)確、無(wú)遺漏。對(duì)通過(guò)評(píng)審的合同逐項(xiàng)進(jìn)行登記臺(tái)帳工作，將工程名稱(chēng)、施工單位、價(jià)款、特殊要求、付款和結(jié)算方式等內(nèi)容登記完整。每周日對(duì)本周內(nèi)登記臺(tái)帳的合同進(jìn)行匯總檢查，確保信息完整準(zhǔn)確。將各單位移交的合同原件，統(tǒng)一建立合同原件暫存檔案，并于每月23前移交集團(tuán)公司檔案室，由檔案室統(tǒng)一存放。

（2.4）每周一對(duì)下屬分公司上報(bào)的合同履約臺(tái)帳進(jìn)行審查，對(duì)即將到付款或者決算的工程向下屬單位發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，并進(jìn)行跟進(jìn)。

2、職責(zé)二：負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司范圍內(nèi)合同運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查。

（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：合同履行風(fēng)險(xiǎn)為零。（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：

（2.1）對(duì)下屬單位合同履約情況每月15日進(jìn)行檢查和動(dòng)態(tài)跟蹤，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、排除隱患、保障利益不受損失。對(duì)檢出和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題拿出處理意見(jiàn)，并兩日內(nèi)將下屬各單位當(dāng)月合同整體履行情況反饋主管領(lǐng)導(dǎo)。

對(duì)下屬單位合同履約情況檢查內(nèi)容包括：是否無(wú)合同生產(chǎn)、合同外生產(chǎn)、超合同方量生產(chǎn)、月結(jié)算單和詢(xún)證函簽回等。動(dòng)態(tài)跟蹤包括：對(duì)金額大的工程合同每周一次對(duì)生產(chǎn)和付款情況進(jìn)行跟蹤，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)排除。

（2.2）對(duì)下發(fā)的處罰通報(bào)，一周內(nèi)檢查下屬單位整改情況并留存記錄，做到嚴(yán)肅、認(rèn)真。檢查下屬單位整改情況主要以分公司送交、照片回復(fù)、實(shí)地查看等方式進(jìn)行驗(yàn)證，留存記錄包括復(fù)印件、圖片、文檔等。

四、訴訟專(zhuān)員

1、職責(zé)一：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司范圍內(nèi)的訴訟、仲裁工作。（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：案件勝訴率100%，集團(tuán)公司利益無(wú)損失。（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：

（2.1）對(duì)于主訴案件，及時(shí)與分、子公司法務(wù)專(zhuān)員對(duì)接，督促其于確定起訴之日起7天之內(nèi)將全部案卷材料提供至法務(wù)部，對(duì)于逾期不報(bào)的及時(shí)下發(fā)處罰通知。

（2.2）對(duì)于應(yīng)訴案件，法務(wù)部收到傳票1日內(nèi)進(jìn)行案件登記，督促子、分公司法務(wù)專(zhuān)員在3天內(nèi)將案件詳細(xì)情況以及相關(guān)材料報(bào)送至法務(wù)部，要求法務(wù)專(zhuān)員舉證期滿(mǎn)之前5天提供開(kāi)庭質(zhì)證的原件，逾期未提交、報(bào)送的法務(wù)部及時(shí)下發(fā)處罰。

（2.3）開(kāi)庭審理前將起訴狀、答辯意見(jiàn)、證據(jù)目錄及質(zhì)證意見(jiàn)書(shū)寫(xiě)并打印整理完畢，及時(shí)與法律顧問(wèn)交換意見(jiàn)，確保維護(hù)公司利益最大化。

（2.4）自收到調(diào)解書(shū)、判決書(shū)之日起1日內(nèi)通知子、分公司法務(wù)專(zhuān)員，法務(wù)專(zhuān)員應(yīng)收到文書(shū)之日起3日內(nèi)以書(shū)面形式回復(fù)分公司意見(jiàn)。

（2.5）對(duì)于主訴案件，案件承辦人應(yīng)及時(shí)督促相對(duì)方履行，對(duì)方遲延履行的應(yīng)于7日內(nèi)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

（2.6）對(duì)于應(yīng)訴案件，子、分公司在領(lǐng)取裁判文書(shū)后應(yīng)按照文書(shū)要求履行或者積極與原告協(xié)商解決，由案件承辦人對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于既不履行裁判文書(shū)又怠于與原告協(xié)商解決的相關(guān)單位責(zé)任人及時(shí)下發(fā)處罰。

（2.7）收到法院執(zhí)行文書(shū)1日內(nèi)通知公司財(cái)務(wù)以及涉案單位并協(xié)調(diào)解決。

（2.8）案件調(diào)解或判決生效后，將相關(guān)法律文書(shū)及時(shí)歸檔。

2、職責(zé)二：負(fù)責(zé)搜集、更新、匯總與集團(tuán)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)，并編制印發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)措施、方法。

（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：適用法律準(zhǔn)確、風(fēng)險(xiǎn)防范方法措施得當(dāng)。

（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：

（2.1）隨時(shí)對(duì)搜集的與集團(tuán)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)進(jìn)行更新，并結(jié)合集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)對(duì)法律、法規(guī)進(jìn)行分類(lèi)。

（2.2）將各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)中和適用法律時(shí)需要注意的風(fēng)險(xiǎn)防范措施和方法以制度或者通知的形式下發(fā)。確保集團(tuán)公司利益最大化，預(yù)防經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。

五、清欠專(zhuān)員

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司范圍內(nèi)的舊欠清理工作。（1）管理標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各分公司分解的回款目標(biāo)，確保舊欠回收工程全覆蓋，實(shí)行過(guò)程管控，考核各分公司當(dāng)月回款目標(biāo)。

（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：

（2.1）在每月清欠會(huì)兩日前，匯總整理各單位本月清欠回款完成情況，在一日內(nèi)完成與財(cái)務(wù)管理部進(jìn)行數(shù)據(jù)核實(shí)，并制作各單位回款達(dá)標(biāo)率排名表。

（2.2）檢查跟進(jìn)各單位的舊欠清理工作，每月兩次按照舊欠清理計(jì)劃及各分公司清欠臺(tái)賬考核各分公司人員落實(shí)、清欠進(jìn)度、措施方法、當(dāng)月回款、提成發(fā)放等并進(jìn)行激勵(lì)。做到高標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋。

檢查內(nèi)容包括：當(dāng)月清欠計(jì)劃、人員分工、工程分類(lèi)責(zé)任到人、清欠提成兌現(xiàn)、訴訟工程是否已上報(bào)并及時(shí)對(duì)接，以及分公司存在抵頂工程款、過(guò)訴訟期工程、形成死賬等問(wèn) 題是否及時(shí)上報(bào)等。對(duì)檢查出的問(wèn)題按照《企業(yè)管理制度》要求進(jìn)行處理。每月22日對(duì)各單位舊欠回款按照比例進(jìn)行排名。

（2.3）對(duì)訴訟案件及時(shí)指導(dǎo)下屬單位上報(bào)訴訟資料，每月21日根據(jù)各單位清欠臺(tái)賬和工作安排對(duì)下屬單位當(dāng)月計(jì)劃起訴工程是否上報(bào)進(jìn)行檢查，對(duì)未按要求上報(bào)的單位進(jìn)行負(fù)激勵(lì)。訴訟案件上報(bào)資料包括：合同、決算單、詢(xún)證函、對(duì)方名稱(chēng)及住址等。

法律事務(wù)部 2016年5月9日

第二篇：行政事務(wù)部各崗位工作職責(zé)

行政事務(wù)部各崗位工作職責(zé)

行政事務(wù)部總經(jīng)理：

1、主抓行政事務(wù)部全面工作，落實(shí)總裁指示，監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成情況。

2、組織安排好公司各類(lèi)會(huì)議的召開(kāi)。

2、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)等接待工作。

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的評(píng)估、考核。

4、協(xié)調(diào)各部門(mén)、各分、子公司的關(guān)系，上傳下達(dá)、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負(fù)責(zé)行政管理類(lèi)制度的具體執(zhí)行。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政事務(wù)部副總經(jīng)理：

1、在部門(mén)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理的各項(xiàng)工作。

2、策劃和主持公司的大型活動(dòng)，并負(fù)責(zé)予以實(shí)施。

3、參與策劃及市場(chǎng)方案的制定完善工作。

4、負(fù)責(zé)公司后勤各項(xiàng)工作的管理。包括：辦公場(chǎng)所衛(wèi)生情況的保持、公司車(chē)輛管理、食堂膳食及衛(wèi)生安全、員工宿舍治安、衛(wèi)生、作息、水電等方面的管理。

行政事務(wù)部主管：

1、負(fù)責(zé)公司文件的簽收、傳送、催辦、歸檔等方面工作的管理。

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、打印、傳送、督辦等方面工作的管理。

3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的宣傳工作。

4、建立和維護(hù)與媒體良好關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站文字圖片資料的更新。

6、負(fù)責(zé)與各分、子公司宣傳工作聯(lián)絡(luò)事宜。

行政專(zhuān)員：

1、接待工作：引領(lǐng)來(lái)訪(fǎng)客人到相應(yīng)辦公室。

2、協(xié)助上級(jí)做好會(huì)務(wù)管理，包括：場(chǎng)地衛(wèi)生、會(huì)議通知、來(lái)員簽到等工作。

3、購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄。

4、公司通訊費(fèi)用及領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)費(fèi)用的每月統(tǒng)計(jì)、繳納工作。

5、公司人員名片的印制工作。

6、復(fù)印室管理工作。

網(wǎng)管：

1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)維護(hù)、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站的更新及維護(hù)、公司域名的維護(hù)

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的實(shí)施

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行設(shè)置、管理以及維護(hù)

4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護(hù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理

5、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作分配

前臺(tái)：

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話(huà)接轉(zhuǎn)；

2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等；

3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號(hào)碼等聯(lián)系信息；

4、協(xié)助行政專(zhuān)員做好下發(fā)會(huì)議通知、人員簽到、布置會(huì)議室等會(huì)務(wù)工作；

5、預(yù)訂火車(chē)票、飛機(jī)票；

6、辦理新員工工卡，負(fù)責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計(jì)；

7、公司報(bào)刊、信件的收發(fā)。

第三篇：法律事務(wù)部主任崗位職業(yè)

法律事務(wù)部主任崗位職責(zé)

1、制定法律事務(wù)部工作計(jì)劃，組織落實(shí)（集）司的各項(xiàng)法律事務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)完成實(shí)現(xiàn)本部門(mén)一體化管理目標(biāo)和指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)的節(jié)能降耗、環(huán)境衛(wèi)生、廢棄物處置、職業(yè)健康安全的管理；

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進(jìn)工作；

5、安排收集、識(shí)別和控制分發(fā)實(shí)施一體化管理所需質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求，跟蹤質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的變化。

6、協(xié)助（集）司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行法律、法規(guī)，嚴(yán)格依法辦事。

7、接受法定代表人委托，依據(jù)事實(shí)和法律，代理企業(yè)參加調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)及非訴訟活動(dòng)，以維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

8、接受授權(quán)委托書(shū)的管理，準(zhǔn)確率達(dá)100%。

9、負(fù)責(zé)審查（集）司簽訂的經(jīng)濟(jì)合同的合法性，保證率達(dá)100%，準(zhǔn)確率100%。對(duì)（集）司重要規(guī)章制度合法性進(jìn)行審查。

10、負(fù)責(zé)對(duì)外訴訟案件及時(shí)辦理和結(jié)案。

11、加大工作力度，采取多種手段回收工程款，以維護(hù)公司的合法利益。

12、考查企業(yè)外聘的法律顧問(wèn)，選取、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作。

廣廈重慶第一建筑（集團(tuán)）有限公司

2004年7月9日

第四篇：法律事務(wù)部工作職責(zé)

法律事務(wù)部工作職責(zé)

一、參與決策，為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析。

二、預(yù)防糾紛

1、協(xié)助集團(tuán)公司總經(jīng)理及各下屬公司建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司及各下屬公司中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門(mén)加強(qiáng)管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。

2、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見(jiàn)。

3、審查、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，協(xié)助和督促公司對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行。

三、解決已發(fā)生的法律問(wèn)題

1、處理或委托律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)律師處理集團(tuán)公司及各下屬公司處理訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

2、查處集團(tuán)公司及各下屬公司員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，對(duì)有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴(yán)重違法行為的員工，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)處理公司重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。

四、協(xié)助公司職能部門(mén)辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件

1、協(xié)助公司職能部門(mén)辦理企業(yè)開(kāi)業(yè)注冊(cè)、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷(xiāo)等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

2、協(xié)助公司職能部門(mén)辦理商標(biāo)專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

3、協(xié)助公司相關(guān)職能部門(mén)辦理合作單位(客戶(hù))的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。

4、協(xié)助公司證券、融資部門(mén)及外聘的專(zhuān)業(yè)證券律師辦理公司上市的相關(guān)法律事務(wù)及上市后的公司依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)、管理事宜。

五、收集、整理、保管與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。

六、與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門(mén)保持溝通，為公司創(chuàng)造良好司法環(huán)境。

七、協(xié)助集團(tuán)公司及各下屬公司進(jìn)行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)。

八、處理集團(tuán)公司總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。

第___篇:法律事務(wù)室工作職責(zé)

一、制度建設(shè)

建立、完善各項(xiàng)法律事務(wù)管理辦法和其他各項(xiàng)規(guī)章制度，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

二、參與重大經(jīng)營(yíng)管理

1、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作，組織公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律論證，提出減少、避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見(jiàn)。

2、協(xié)助公司職能部門(mén)辦理公司注冊(cè)、合并、分立、兼并、收購(gòu)、重組、解散、注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)、破產(chǎn)、公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

3、協(xié)助公司職能部門(mén)辦理對(duì)外回函、發(fā)表聲明、啟事等涉法事務(wù)及公司依法經(jīng)營(yíng)事宜。

三、訴訟管理

負(fù)責(zé)辦理或委托律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)律師處理和解決公司的訴訟、仲裁案件及其他訴訟、非訴訟法律事務(wù)。

四、合同管理

負(fù)責(zé)公司合同管理工作，審查、修改合同，監(jiān)督公司重大合同的履行。

五、清欠管理

會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作，負(fù)責(zé)重大或復(fù)雜債權(quán)、債務(wù)的法律清欠。

六、內(nèi)部糾紛處理

會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理下級(jí)內(nèi)部單位間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛。

七、規(guī)制審查

1、跟蹤國(guó)家法律法規(guī)的發(fā)展變化，并根據(jù)其有關(guān)要求提出制訂或修改公司相關(guān)規(guī)章制度的建議。

2、收集合規(guī)信息，對(duì)公司具體的合規(guī)事項(xiàng)或重大違規(guī)情況展開(kāi)獨(dú)立或聯(lián)合調(diào)查，主動(dòng)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和報(bào)告公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出有效的風(fēng)險(xiǎn)處置方案或整改意見(jiàn)。

3、對(duì)公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)需要提出監(jiān)控報(bào)告和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。

八、法制宣教

負(fù)責(zé)組織開(kāi)展法制宣傳、教育、培訓(xùn)等工作。

九、檔案管理

歸集、整理公司涉及的有關(guān)法律、法規(guī)、政策的文件資料和法律事務(wù)資料。

第___篇:法律事務(wù)部工作職責(zé)

(一)、參與決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析。

(二)、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

(三)、管理企業(yè)合同，參與重大合同的談判和起草工作，參加合同評(píng)審并提出法律意見(jiàn);

(四)、參加企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù);

(五)、加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作,防范控制和化解風(fēng)險(xiǎn);

(六)、接受企業(yè)法定代表人的委托，代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng);

(七)、開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún)和法律服務(wù)，配合企業(yè)有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育;

(八)、辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專(zhuān)利、商業(yè)秘密保護(hù)等有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律事務(wù);

(九)、負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作;

(十)、負(fù)責(zé)組織企業(yè)法律顧問(wèn)的年檢、注冊(cè)、評(píng)優(yōu)和教育培訓(xùn)工作;

(十一)、收集、整理、保管與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理;

(十二)、與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門(mén)保持溝通，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境;

(十三)、應(yīng)當(dāng)由法律事務(wù)部門(mén)承辦的其他法律事務(wù)。

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第五篇：物業(yè)公司各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)物業(yè)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)性收益的工作開(kāi)發(fā)和管理。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、建立健全各小區(qū)經(jīng)營(yíng)檔案，做到分門(mén)別類(lèi)、帳物詳實(shí)。

2、對(duì)各小區(qū)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目提出可行性建議和報(bào)告。

3、對(duì)各小區(qū)已出租房屋、車(chē)位鎖進(jìn)行管理。并及時(shí)辦理租賃合同和續(xù)簽合同。

4、對(duì)批準(zhǔn)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃，并監(jiān)督施工，確保施工質(zhì)量。

5、完成上級(jí)交辦的其它工作。

物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)各小區(qū)車(chē)棚人員和經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行管理。對(duì)各小區(qū)房屋、車(chē)位鎖出租等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、熟悉各小區(qū)車(chē)棚的情況，對(duì)管理人員及經(jīng)營(yíng)情況建立檔案。

2、對(duì)各小區(qū)房屋、車(chē)位鎖的出租建立檔案，及時(shí)通知承租人辦理續(xù)租手續(xù)。

3、對(duì)各小區(qū)車(chē)棚管理人員進(jìn)行常態(tài)化管理，監(jiān)督車(chē)棚的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和情況。

4、認(rèn)真執(zhí)行月考核制度，對(duì)分管的各小區(qū)車(chē)棚要嚴(yán)格考核評(píng)分。

5、完成上級(jí)交辦的其它工作。

物業(yè)公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)物業(yè)公司各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行及特種設(shè)備的年檢等工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、熟悉了解特種設(shè)施設(shè)備的管理辦法。

2、對(duì)各小區(qū)設(shè)施設(shè)備建立臺(tái)賬，對(duì)容易出現(xiàn)事故的電梯等設(shè)備要加強(qiáng)管理。

3、嚴(yán)格履行安全職責(zé)，有權(quán)禁止違章作業(yè)，對(duì)危及人身安全的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即糾正。

4、嚴(yán)格執(zhí)行月考核制度，對(duì)分管的電梯安全和消防工作要認(rèn)真考核評(píng)分。

5、完成上級(jí)交辦的其它工作。

物業(yè)公司綜合部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

在綜合部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物業(yè)公司機(jī)關(guān)及各物管站的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、做好公司各類(lèi)文件的收發(fā)及管理工作。

2、做好公司機(jī)關(guān)和各物管站內(nèi)業(yè)資料的整合和管理工作。

3、做好公司信息采集、整理、傳送、反饋、存檔工作。

4、做好公司機(jī)關(guān)文秘、打印和各種圖版及規(guī)章制度的制作工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行月考核制度，對(duì)所分管小區(qū)的內(nèi)業(yè)要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)分。

6、完成上級(jí)交辦的其它工作。

物業(yè)公司綜合部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

協(xié)助綜合部長(zhǎng)進(jìn)行日常管理工作，負(fù)責(zé)公司文秘及其它管理工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、做好月度工作計(jì)劃及各種報(bào)表的編寫(xiě)和填報(bào)工作。

2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結(jié)的編寫(xiě)工作。

3、做好公司固定資產(chǎn)及各類(lèi)工具、機(jī)具、辦公家具的建帳登記工作。

4、認(rèn)真執(zhí)行月考核制度，對(duì)所分管小區(qū)的綠化、設(shè)施設(shè)備要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)分。

5、做好對(duì)所屬各物管站的安全管理、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量及每周工作計(jì)劃的檢查和考核工作。

6、完成上級(jí)交辦的其它工作。

物業(yè)公司綜合部長(zhǎng)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)綜合部各項(xiàng)管理工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度，把好人勞及材料關(guān)，做好人事管理，材料管理工作保障。

2、做好后勤工作，為公司機(jī)關(guān)及各物管站提供及時(shí)的工作保障。

3、嚴(yán)格執(zhí)行月考核制度，對(duì)所分管小區(qū)員工、保安的勞動(dòng)紀(jì)律要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真執(zhí)行，考核評(píng)分。

4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示及要求，認(rèn)真做好迎檢及會(huì)議的布置和接待工作。

5、協(xié)助經(jīng)理做好本部門(mén)人員之間及與其他相關(guān)部門(mén)（單位）的協(xié)調(diào)溝通工作。

6、做好對(duì)公司車(chē)輛的安全管理和司機(jī)的管理確保安全行車(chē)。

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

物業(yè)公司記工員崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司人事勞資工作和材料保管、發(fā)放及公司各項(xiàng)開(kāi)支的報(bào)銷(xiāo)工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)公司需要，做好勞動(dòng)力的安排和協(xié)調(diào)辦理員工調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。

2、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)工資的管理工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、銷(xiāo)假等手續(xù)。

3、做好公司職工辦公用品和勞保用品的保管和發(fā)放。

4、做好公司每月產(chǎn)生的勞務(wù)、辦公及材料支出的統(tǒng)計(jì)和發(fā)票的核銷(xiāo)簽字工作。

5、做好員工各種信息檔案管理和會(huì)議記錄。

6、認(rèn)真執(zhí)行月考核制度，對(duì)所分管小區(qū)的備品、房屋、工具間（雜物間）、考勤，要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)分。

7、完成上級(jí)交辦的其它工作。

物業(yè)公司經(jīng)理安全職責(zé)

一、堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

二、組織員工進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、提高員工的安全意識(shí)。

三、制定安全目標(biāo)、工作計(jì)劃，開(kāi)展各項(xiàng)安全檢查、消除安全隱患。

四、組織員工學(xué)習(xí)消防知識(shí)，檢查消防責(zé)任制和操作規(guī)程及執(zhí)行情況。

五、定期檢查消防設(shè)施設(shè)備，特別是電梯等重點(diǎn)區(qū)域的安全情況。

六、對(duì)存在的安全問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即整改，必要時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)及質(zhì)安科匯報(bào)，共同采取措施，確保安全生產(chǎn)。

物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司的管理和經(jīng)營(yíng)工作，制定和落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、做好物業(yè)公司的各項(xiàng)管理工作，為業(yè)主提供良好的服務(wù)。

2、做好物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，使物業(yè)公司進(jìn)入一個(gè)正常的運(yùn)行狀態(tài)。

3、做好物業(yè)公司的成本計(jì)劃和公共設(shè)施設(shè)備的更新完善計(jì)劃。

4、做好對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人的思想及工作積極性的調(diào)動(dòng)工作，促進(jìn)各物業(yè)小區(qū)的工作正常有序的進(jìn)行。

5、做好對(duì)管轄小區(qū)各項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行考核考評(píng)工作，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

6、完成上級(jí)交辦的其它工作。

物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

協(xié)助物業(yè)公司經(jīng)理的日常工作，確定每月績(jī)效考核的工作計(jì)劃，督導(dǎo)公司綜合部的工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、做好對(duì)各物管站的月考核工作，總結(jié)分析考核結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)。

2、做到嚴(yán)格考核、不留死角，對(duì)于各站不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象嚴(yán)格執(zhí)行考核辦法。

3、監(jiān)督指導(dǎo)綜合部的各項(xiàng)工作、積極協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系、解決存在的問(wèn)題。

4、協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)物業(yè)公司與相關(guān)部門(mén)（單位）的關(guān)系與溝通。

5、完成上級(jí)交辦的其它工作。

物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

協(xié)助物業(yè)公司經(jīng)理的日常工作，主管公司業(yè)務(wù)部經(jīng)營(yíng)部工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、做好物業(yè)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的計(jì)劃、報(bào)批工作。

2、做好各小區(qū)的設(shè)施設(shè)備的管理工作。

3、組織各站員工進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立各項(xiàng)安全制度。

4、組織開(kāi)展各項(xiàng)安全檢查、消除安全隱患、發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)糾正。

5、制定、修訂公司各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。

6、協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)（單位），各物管站之間的關(guān)系。

7、完成上級(jí)交辦的其它工作。

物業(yè)公司助理工程師崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

在業(yè)務(wù)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各小區(qū)的設(shè)施設(shè)備的臺(tái)賬和施工圖紙的繪制。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、建立各小區(qū)設(shè)施設(shè)備的技術(shù)檔案，并做到規(guī)范完整。

2、協(xié)助工程師做好小區(qū)維修和設(shè)施設(shè)備改造維修的技術(shù)工作。

3、做好小區(qū)規(guī)劃及維修的圖紙繪制工作。

4、做好公司各種證照的年檢年審工作。

5、完成上級(jí)交辦的其它工作。

物業(yè)公司工程師崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司各小區(qū)的設(shè)施設(shè)備維修與改造的預(yù)算、規(guī)劃及施工。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)各小區(qū)需維修改造的設(shè)施設(shè)備提出計(jì)劃。

2、對(duì)各小區(qū)已批準(zhǔn)的改造維修項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃制定預(yù)算。

3、對(duì)各小區(qū)改造維修項(xiàng)目進(jìn)行施工質(zhì)量監(jiān)管。

4、做好各小區(qū)設(shè)施設(shè)備量的統(tǒng)計(jì)保管工作。

5、完成上級(jí)交辦的其它工作。

物業(yè)公司黨支部書(shū)記崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)物業(yè)公司黨支部、各黨小組基礎(chǔ)建設(shè)工作，制定、落實(shí)支部建設(shè)工作機(jī)制，開(kāi)展好黨內(nèi)活動(dòng)，做好職工思想教育工作，積極宣傳、貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，落實(shí)黨組織的各項(xiàng)工作精神，加強(qiáng)黨員黨性教育確保黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、及時(shí)組織職工學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)會(huì)議、文件精神。

2、做好職工思想政治工作，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，化解矛盾糾紛，促和諧、保穩(wěn)定。

3、抓好支委班子、黨小組、黨員隊(duì)伍的建設(shè)。

4、認(rèn)真準(zhǔn)備召開(kāi)好“三會(huì)一課”，定期組織黨內(nèi)活動(dòng)及時(shí)收繳黨費(fèi)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)。

5、組織開(kāi)展“三創(chuàng)三無(wú)”“黨員包保安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”等黨員活動(dòng)。

6、完成上級(jí)交辦的其它工作。

物業(yè)公司黨務(wù)助理崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

做好物業(yè)公司宣傳報(bào)道工作，檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)黨小組各項(xiàng)工作的開(kāi)展，協(xié)助支部書(shū)記完成各項(xiàng)黨務(wù)工作，完成黨支部有關(guān)文件材料起草。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、按時(shí)收集編發(fā)公司的物業(yè)簡(jiǎn)訊，及時(shí)報(bào)道公司職工先進(jìn)事跡。

2、起草黨支部工作計(jì)劃、總結(jié)等。

3、定期對(duì)黨小組開(kāi)展的黨員活動(dòng)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

4、及時(shí)指導(dǎo)黨小組開(kāi)好小組會(huì)議。

5、做好“三會(huì)一課”的有關(guān)工作。

5、完成上級(jí)交辦的其它工作。

綜合部文秘崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司檔案管理、健全物業(yè)公司各項(xiàng)內(nèi)業(yè)資料工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部長(zhǎng)撰寫(xiě)公司計(jì)劃總結(jié)工作。

3、負(fù)責(zé)物業(yè)公司各項(xiàng)重要會(huì)議的記錄工作。

4、負(fù)責(zé)物業(yè)公司所轄各小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

5、負(fù)責(zé)物業(yè)公司的各類(lèi)文件的上傳下達(dá)工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。