第一篇：2018江西農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)招聘筆試如何備考

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2018江西省農(nóng)信社（農(nóng)商銀行）招聘筆試如何備考

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江西金融人為您提供招聘信息、備考資料、考試題庫，歷年精題等信息, 提示您2018年校園招聘考試已經(jīng)開始，建議您早點(diǎn)備考，預(yù)祝各位考生考試順利!

2018江西農(nóng)信社（農(nóng)商銀行）招聘筆試是以紙考的形式進(jìn)行的：

筆試。經(jīng)網(wǎng)上確認(rèn)且已交納報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定時間登錄江西人才人事網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。筆試由省聯(lián)社(或委托專業(yè)機(jī)構(gòu))統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷、評分。筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括行政能力測試、申論及金融基礎(chǔ)知識。筆試作弊者，三年內(nèi)不得參加農(nóng)商銀行任何形式的招錄考試。報(bào)考省聯(lián)社機(jī)關(guān)、成員行高學(xué)歷人才的，單獨(dú)考試并劃定分?jǐn)?shù)線，分別組織面試。

歷年來看行測的難度較江西省公務(wù)員考試要簡單一些，大家可以根據(jù)考試科目進(jìn)行一個備考

溫馨提示：2018年江西農(nóng)信社公告已經(jīng)發(fā)布，小伙伴們抓緊時間報(bào)考

2018年江西省農(nóng)商銀行新員工招聘572人

江西省農(nóng)商銀行由農(nóng)村信用社改制而成，自1951年新中國江西第一家信用社成立以來，已走過60多年歷程。全省86家農(nóng)商銀行主動擔(dān)當(dāng)“金融贛軍”的主力先鋒，與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展共生共榮，已發(fā)展成為存貸款總額超過1.1萬億元、分支機(jī)構(gòu)2400多個、員工2.8萬人的全省旗艦級銀行機(jī)構(gòu)，以占全省金融機(jī)構(gòu)20%左右的資金來源，發(fā)放了占全省80%以上的農(nóng)戶貸款、40%左右的涉農(nóng)貸款和30%左右的小微企業(yè)貸款，年繳納企業(yè)所得稅占全省的1/10強(qiáng)，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，是全省專業(yè)的“三農(nóng)”金融服務(wù)提供商、小微金融服務(wù)集成商和普惠金融服務(wù)供應(yīng)商，是“江西人民自己的銀行”，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的金融支持。

進(jìn)入新時代，江西省農(nóng)商銀行不忘初心、牢記使命，擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮發(fā)有為，致力建設(shè)“區(qū)域領(lǐng)軍型、質(zhì)量效益型、創(chuàng)新驅(qū)動型、管理規(guī)范型、和諧共享型”現(xiàn)代商業(yè)銀行，打造歷久彌新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“百年老店”。因業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，決定開展2018年新員工招聘工作?，F(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：

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一、招聘計(jì)劃

(一)省聯(lián)社面向國內(nèi)外知名院校招聘20名職員。招聘計(jì)劃主要分管理崗、法律崗、財(cái)會崗。聘用后將在成員行基層一線培養(yǎng)鍛煉1年左右時間，視培養(yǎng)情況返回省聯(lián)社工作。

版權(quán)所有 翻印必究(二)轄內(nèi)農(nóng)商銀行面向國內(nèi)外院校招聘552名職員，其中：高學(xué)歷人才34人、一般職員260人、定向職員258人。高學(xué)歷人才為碩士研究生及以上學(xué)歷人員;定向職員戶籍須在成員行所在地或成員行指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并協(xié)議承諾最低服務(wù)期5年以上。

二、招聘條件

招聘對象須符合以下條件：(一)基本條件

1.全日制普通高等院校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，歷屆畢業(yè)生只招收金融從業(yè)人員。2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。3.認(rèn)同江西省農(nóng)商銀行企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村金融工作。4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

5.年齡在25周歲以內(nèi)(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi);研究生及以上學(xué)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi)。

6.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。(二)省聯(lián)社機(jī)關(guān)職員條件

1.具有國家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生)。境外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.本科須為知名高等院校畢業(yè)(“985”“211”工程高校)。具有研究生學(xué)歷的，初始學(xué)歷須為本科，且本科學(xué)歷也須符合本要求。

3.管理崗招收經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;法律崗招收法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生;財(cái)會崗招收財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生。

各崗位其它招聘要求詳見附件1。(三)轄內(nèi)農(nóng)商銀行職員條件

1.具有國家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生);高學(xué)歷人才要求碩士研究生

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及以上學(xué)歷。境外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.第一、二批次本科院校畢業(yè)，即參加高考時錄取高校為本科第一、二批次普通高校。

版權(quán)所有 翻印必究 3.經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。招聘計(jì)劃及其它招聘要求詳見附件2。

三、招聘程序

省聯(lián)社機(jī)關(guān)和各成員行(以下統(tǒng)稱“用人單位”)按照報(bào)名、審核面試、網(wǎng)上確認(rèn)、筆試、面試、體檢、公示、見習(xí)培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)將《江西省農(nóng)商銀行2018年員工招聘報(bào)名登記表》發(fā)送到用人單位指定郵箱(標(biāo)題命名格式為“姓名+報(bào)考單位+崗位”)，并持身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料的原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘報(bào)名登記表到報(bào)考單位現(xiàn)場報(bào)名并交納100元報(bào)考費(fèi)。(用人單位地址及聯(lián)系方式詳見附件1)境內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明，境內(nèi)學(xué)歷往屆生需提供 “中國高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果”、“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;境外學(xué)歷應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的在校證明，境外學(xué)歷往屆生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷需放寬年齡條件的，須出示勞動合同等相關(guān)證明。報(bào)考定向職員生的，還需提供成員行所在地或成員行指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶口簿原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生可出具遷出前常住戶籍所在地派出所證明，相關(guān)證件原件審查后當(dāng)場退回。

(二)審核面試。由成員行對報(bào)考人員的考試資格進(jìn)行現(xiàn)場審核并組織考前面試。面試由用人單位組織，成立由成員行領(lǐng)導(dǎo)組成的三人面試小組，面試由考生自我介紹，談報(bào)考理由，并回答2-3個問題后，由面試小組對考生進(jìn)行測評打分。用人單位根據(jù)面試成績按不低于招聘名額1:5的比例擇優(yōu)確定合格人員。未通過審核面試的，由用人單位退回報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個單位，不得同時報(bào)考多個單位。

(三)網(wǎng)上確認(rèn)。省聯(lián)社組織用人單位對報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格名單在江西人才人事網(wǎng)公布。復(fù)審合格人員在規(guī)定時間登錄江西人才人事網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，并補(bǔ)充相關(guān)個人信息，上傳個人照片。招聘計(jì)劃與入圍筆試人數(shù)之比不得低于1:5，達(dá)不到比例的適當(dāng)調(diào)整或遞減招聘計(jì)劃。

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(四)筆試。經(jīng)網(wǎng)上確認(rèn)且已交納報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定時間登錄江西人才人事網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。筆試由省聯(lián)社(或委托專業(yè)機(jī)構(gòu))統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷、評分。筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括行政能力測試、申論及金融基礎(chǔ)知識。筆試作弊者，三年內(nèi)不得參加農(nóng)商銀行任何形式的招錄考試。報(bào)考省聯(lián)社機(jī)關(guān)、成員行高學(xué)歷人才的，單版權(quán)所有 翻印必究

獨(dú)考試并劃定分?jǐn)?shù)線，分別組織面試。

(五)面試。根據(jù)筆試成績按不同類型招聘名額1:2的比例確定參加錄取面試人員，面試由轄區(qū)黨組或用人單位組織，面試成績按高分到低分排序。

(六)體檢。根據(jù)面試成績，按招聘名額1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員，由用人單位統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格，按面試成績遞補(bǔ)一人參加體檢，以此類推。

(七)公示。根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在江西省農(nóng)商銀行官網(wǎng)和江西人才人事網(wǎng)公示。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其聘用資格。

(八)見習(xí)培訓(xùn)。公示無異議后組織見習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)由省聯(lián)社商學(xué)院負(fù)責(zé)，采取與高校合作辦班的方式進(jìn)行?？忌鸀榇T士研究生及以上學(xué)歷的，可不參加見習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)校收取學(xué)習(xí)費(fèi)用，費(fèi)用由學(xué)員自理;見習(xí)期間享有生活補(bǔ)貼。不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格;違法違紀(jì)受到處分的，取消聘用資格。

(九)聘用。見習(xí)培訓(xùn)合格后，用人單位與擬聘人員辦理聘用手續(xù)，免試用期。碩士研究生及以上學(xué)歷未參加見習(xí)培訓(xùn)的，不免試用期。定向職員須與成員行簽訂就業(yè)協(xié)議，在用人單位至少工作滿五年。

江西農(nóng)信社招聘考試，江西農(nóng)信社招聘筆試，江西農(nóng)信社招聘面試，我選中公金融人

第二篇：2018年江西農(nóng)商銀行招聘筆試備考指導(dǎo)-主旨觀點(diǎn)題

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江西省農(nóng)商銀行由農(nóng)村信用社改制而成，自1951年新中國江西第一家信用社成立以來，已走過60多年歷程。全省86家農(nóng)商銀行主動擔(dān)當(dāng)“金融贛軍”的主力先鋒，與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展共生共榮，已發(fā)展成為存貸款總額超過1.1萬億元、分支機(jī)構(gòu)2400多個、員工2.8萬人的全省旗艦級銀行機(jī)構(gòu)，以占全省金融機(jī)構(gòu)20%左右的資金來源，發(fā)放了占全省80%以上的農(nóng)戶貸款、40%左右的涉農(nóng)貸款和30%左右的小微企業(yè)貸款，年繳納企業(yè)所得稅占全省的1/10強(qiáng)，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，是全省專業(yè)的“三農(nóng)”金融服務(wù)提供商、小微金融服務(wù)集成商和普惠金融服務(wù)供應(yīng)商，是“江西人民自己的銀行”，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的金融支持。

進(jìn)入新時代，江西省農(nóng)商銀行不忘初心、牢記使命，擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮發(fā)有為，致力建設(shè)“區(qū)域領(lǐng)軍型、質(zhì)量效益型、創(chuàng)新驅(qū)動型、管理規(guī)范型、和諧共享型”現(xiàn)代商業(yè)銀行，打造歷久彌新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“百年老店”。因業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，決定開展2018年新員工招聘工作?，F(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)省聯(lián)社面向國內(nèi)外知名院校招聘20名職員。招聘計(jì)劃主要分管理崗、法律崗、財(cái)會崗。聘用后將在成員行基層一線培養(yǎng)鍛煉1年左右時間，視培養(yǎng)情況返回省聯(lián)社工作。

(二)轄內(nèi)農(nóng)商銀行面向國內(nèi)外院校招聘552名職員，其中：高學(xué)歷人才34人、一般職員260人、定向職員258人。高學(xué)歷人才為碩士研究生及以上學(xué)歷人員;定向職員戶籍須在成員行所在地或成員行指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并協(xié)議承諾最低服務(wù)期5年以上。

二、招聘條件

招聘對象須符合以下條件：(一)基本條件

1.全日制普通高等院校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，歷屆畢業(yè)生只招收金融從業(yè)人員。2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 3.認(rèn)同江西省農(nóng)商銀行企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村金融工作。4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

5.年齡在25周歲以內(nèi)(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi);研究生及以上學(xué)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi)。

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6.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。(二)省聯(lián)社機(jī)關(guān)職員條件

1.具有國家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生)。境外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.本科須為知名高等院校畢業(yè)(“985”“211”工程高校)。具有研究生學(xué)歷的，初始學(xué)歷須為本科，且本科學(xué)歷也須符合本要求。

3.管理崗招收經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;法律崗招收法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生;財(cái)會崗招收財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生。

各崗位其它招聘要求詳見附件1。(三)轄內(nèi)農(nóng)商銀行職員條件

1.具有國家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生);高學(xué)歷人才要求碩士研究生及以上學(xué)歷。境外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.第一、二批次本科院校畢業(yè)，即參加高考時錄取高校為本科第一、二批次普通高校。3.經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。招聘計(jì)劃及其它招聘要求詳見附件2。

三、招聘程序

省聯(lián)社機(jī)關(guān)和各成員行(以下統(tǒng)稱“用人單位”)按照報(bào)名、審核面試、網(wǎng)上確認(rèn)、筆試、面試、體檢、公示、見習(xí)培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)將《江西省農(nóng)商銀行2018年員工招聘報(bào)名登記表》發(fā)送到用人單位指定郵箱(標(biāo)題命名格式為“姓名+報(bào)考單位+崗位”)，并持身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料的原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘報(bào)名登記表到報(bào)考單位現(xiàn)場報(bào)名并交納100元報(bào)考費(fèi)。(用人單位地址及聯(lián)系方式詳見附件1)

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 境內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明，境內(nèi)學(xué)歷往屆生需提供 “中國高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果”、“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;境外學(xué)歷應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的在校證明，境外學(xué)歷往屆生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷需放寬年齡版權(quán)所有 翻印必究

條件的，須出示勞動合同等相關(guān)證明。報(bào)考定向職員生的，還需提供成員行所在地或成員行指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶口簿原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生可出具遷出前常住戶籍所在地派出所證明，相關(guān)證件原件審查后當(dāng)場退回。

(二)審核面試。由成員行對報(bào)考人員的考試資格進(jìn)行現(xiàn)場審核并組織考前面試。面試由用人單位組織，成立由成員行領(lǐng)導(dǎo)組成的三人面試小組，面試由考生自我介紹，談報(bào)考理由，并回答2-3個問題后，由面試小組對考生進(jìn)行測評打分。用人單位根據(jù)面試成績按不低于招聘名額1:5的比例擇優(yōu)確定合格人員。未通過審核面試的，由用人單位退回報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個單位，不得同時報(bào)考多個單位。》》》

(三)網(wǎng)上確認(rèn)。省聯(lián)社組織用人單位對報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格名單在江西人才人事網(wǎng)(004km.cn)公布。復(fù)審合格人員在規(guī)定時間登錄江西人才人事網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，并補(bǔ)充相關(guān)個人信息，上傳個人照片。招聘計(jì)劃與入圍筆試人數(shù)之比不得低于1:5，達(dá)不到比例的適當(dāng)調(diào)整或遞減招聘計(jì)劃。

(四)筆試。經(jīng)網(wǎng)上確認(rèn)且已交納報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定時間登錄江西人才人事網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。筆試由省聯(lián)社(或委托專業(yè)機(jī)構(gòu))統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷、評分。筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括行政能力測試、申論及金融基礎(chǔ)知識。筆試作弊者，三年內(nèi)不得參加農(nóng)商銀行任何形式的招錄考試。報(bào)考省聯(lián)社機(jī)關(guān)、成員行高學(xué)歷人才的，單獨(dú)考試并劃定分?jǐn)?shù)線，分別組織面試。

(五)面試。根據(jù)筆試成績按不同類型招聘名額1:2的比例確定參加錄取面試人員，面試由轄區(qū)黨組或用人單位組織，面試成績按高分到低分排序。

(六)體檢。根據(jù)面試成績，按招聘名額1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員，由用人單位統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格，按面試成績遞補(bǔ)一人參加體檢，以此類推。

(七)公示。根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在江西省農(nóng)商銀行官網(wǎng)和江西人才人事網(wǎng)公示。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其聘用資格。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/(八)見習(xí)培訓(xùn)。公示無異議后組織見習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)由省聯(lián)社商學(xué)院負(fù)責(zé)，采取與高校合作辦班的方式進(jìn)行?？忌鸀榇T士研究生及以上學(xué)歷的，可不參加見習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)校收取學(xué)習(xí)費(fèi)用，費(fèi)用由學(xué)員自理;見習(xí)期間享有生活補(bǔ)貼。不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格;違法違紀(jì)受到處分的，取消聘用資格。

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(九)聘用。見習(xí)培訓(xùn)合格后，用人單位與擬聘人員辦理聘用手續(xù)，免試用期。碩士研究生及以上學(xué)歷未參加見習(xí)培訓(xùn)的，不免試用期。定向職員須與成員行簽訂就業(yè)協(xié)議，在用人單位至少工作滿五年。

農(nóng)村信用社招聘筆試備考指導(dǎo)（行測）

主旨觀點(diǎn)題

很多人已經(jīng)開始著手進(jìn)入備考過程，各地的考試課程也如火如荼地開展。身為對國企考試有興趣的你有沒有躍躍欲試呢?當(dāng)然有些人已經(jīng)進(jìn)入了備考角色，對于國企考試已有大概了解，相信對于其中有一塊是不是讓你印象深刻，久久不能忘懷呢?對，就是片段閱讀里面的找重點(diǎn)的題目——主旨觀點(diǎn)題。如何能快速精準(zhǔn)地鎖定重點(diǎn)呢?讓我們揭開2018的序幕吧!

快速技巧之高頻詞法

【例題】在生產(chǎn)力不發(fā)達(dá)的時代，戰(zhàn)爭成為爭奪資源的最重要的方式。青年是戰(zhàn)爭中最重要的參與者，而要贏得戰(zhàn)爭的勝利，青年人必須有強(qiáng)健的身體素質(zhì)。為了取得戰(zhàn)爭的勝利，各城邦青年組織起來進(jìn)行訓(xùn)練。作為全希臘的盟主，雅典城邦在全盛期有25萬人口。而同時期的科林斯有9萬人口，有些城邦只有5000人甚至更少。人口越多，青年的比重越高，城邦越是能夠在競爭中居于優(yōu)勢地位。

這段文字強(qiáng)調(diào)了，在生產(chǎn)力不發(fā)達(dá)的時代：

A.青年在競爭中起著重要作用

B.獲取資源主要依靠戰(zhàn)爭方式

C.人口多寡是衡量城市發(fā)展的指標(biāo)

D.競爭主要依賴人們的身體素質(zhì)

【答案】A。解析：題目讓找文章的主旨，但是文段的結(jié)構(gòu)并沒有那么明顯，分析文段只有六句話，我們可以清晰的看到有四句話都提到了“青年”兩個字，所以本文就是圍繞“青年”來寫的，所以為高頻詞，也是文段的話題。提到此話題的只有A。所以本題選A。

【例題】人類很早就只知道城墻的防御效果，古往今來，不知上演過多少隔墻而戰(zhàn)的攻防戰(zhàn)役。蒙古人開始征戰(zhàn)世界時，善于野戰(zhàn)的游牧騎兵團(tuán)對攻城戰(zhàn)束手無策。但蒙古人善于學(xué)習(xí)，很快就掌握了攻城的戰(zhàn)術(shù)，并將各地的攻城武器集中起來綜合使用，達(dá)到了很好的效果，許多固若金湯的城池都被摧毀了。歐洲當(dāng)時那些較薄的城墻，根本不能抵御蒙古人的攻擊，特別是蒙古人開始使用多種威力巨大的火器，更具破壞性。從此以后，由于火炮的火力改進(jìn)，城墻的作用就逐漸從人類歷史中消失了。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 這段文字意在說明：

A.蒙古兵團(tuán)是怎樣征服歐洲的B.城墻是如何退出歷史舞臺的

C.火器是如何在攻城戰(zhàn)中發(fā)揮作用的D.蒙古的游牧兵團(tuán)是如何調(diào)整戰(zhàn)術(shù)的

【答案】B。解析：文段共五句話，沒有明顯的結(jié)構(gòu)，而且題目比較長，分析每一句的版權(quán)所有 翻印必究

意思必然會導(dǎo)致時間不充裕，所以用快速的方法-找高頻詞。所以分析題干五句話可知，每一句都提到了“城墻”，所以題干是圍繞“城墻”來寫的，符合此意思的只有B選項(xiàng)。所以本題選B。

【例題】今后，技術(shù)的交叉與融合會越來越明顯，新一輪技術(shù)和產(chǎn)業(yè)革命的方向不會僅僅依賴于一兩類學(xué)科或某種單一技術(shù)，而是多學(xué)科，多技術(shù)領(lǐng)域的高度交叉和深度融合，技術(shù)融合趨勢決定了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)不可能也不應(yīng)該孤立地發(fā)展，而是既要有利于推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新，又要有利于未來新興產(chǎn)業(yè)的崛起，而且，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)之間，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)內(nèi)部之間的融合也是大勢所趨，這將使得行業(yè)間的界限越來越模糊，綜合競爭也越來越猛。

這段文字主要說的是()。

A.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要順應(yīng)技術(shù)融合的新趨勢

B.未來行業(yè)的界限會變模糊但綜合競爭力會增加

C.提高綜合競爭力將是未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)

D.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是促進(jìn)新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的主力軍

【答案】A。解析：文段沒有明顯的因果結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)折結(jié)構(gòu)的詞語，而文段共三句話，每一句都提到了技術(shù)融合，所以高頻詞為技術(shù)融合，提到此詞的只有A項(xiàng)，所以答案選A。

技巧總結(jié)：主旨觀點(diǎn)題是我們考試的重點(diǎn)，對于沒有明顯結(jié)構(gòu)的文段，大家不要慌，不要亂，可以嘗試用高頻詞的方法，排除不含高頻次的選項(xiàng)，剩下的就是正確選項(xiàng)。運(yùn)用此方法可以快速鎖定正確選項(xiàng)，又快又好，這種方法你掌握了嗎!農(nóng)信社招聘考試，農(nóng)信社招聘筆試，農(nóng)信社招聘面試，我選中公金融人

第三篇：2018年江西農(nóng)商銀行招聘筆試備考指導(dǎo)-兩數(shù)之比

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 2018年江西農(nóng)村信用社招聘筆試備考指導(dǎo)

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江西省農(nóng)商銀行由農(nóng)村信用社改制而成，自1951年新中國江西第一家信用社成立以來，已走過60多年歷程。全省86家農(nóng)商銀行主動擔(dān)當(dāng)“金融贛軍”的主力先鋒，與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展共生共榮，已發(fā)展成為存貸款總額超過1.1萬億元、分支機(jī)構(gòu)2400多個、員工2.8萬人的全省旗艦級銀行機(jī)構(gòu)，以占全省金融機(jī)構(gòu)20%左右的資金來源，發(fā)放了占全省80%以上的農(nóng)戶貸款、40%左右的涉農(nóng)貸款和30%左右的小微企業(yè)貸款，年繳納企業(yè)所得稅占全省的1/10強(qiáng)，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，是全省專業(yè)的“三農(nóng)”金融服務(wù)提供商、小微金融服務(wù)集成商和普惠金融服務(wù)供應(yīng)商，是“江西人民自己的銀行”，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的金融支持。

進(jìn)入新時代，江西省農(nóng)商銀行不忘初心、牢記使命，擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮發(fā)有為，致力建設(shè)“區(qū)域領(lǐng)軍型、質(zhì)量效益型、創(chuàng)新驅(qū)動型、管理規(guī)范型、和諧共享型”現(xiàn)代商業(yè)銀行，打造歷久彌新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“百年老店”。因業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，決定開展2018年新員工招聘工作。現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)省聯(lián)社面向國內(nèi)外知名院校招聘20名職員。招聘計(jì)劃主要分管理崗、法律崗、財(cái)會崗。聘用后將在成員行基層一線培養(yǎng)鍛煉1年左右時間，視培養(yǎng)情況返回省聯(lián)社工作。

(二)轄內(nèi)農(nóng)商銀行面向國內(nèi)外院校招聘552名職員，其中：高學(xué)歷人才34人、一般職員260人、定向職員258人。高學(xué)歷人才為碩士研究生及以上學(xué)歷人員;定向職員戶籍須在成員行所在地或成員行指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并協(xié)議承諾最低服務(wù)期5年以上。

二、招聘條件

招聘對象須符合以下條件：(一)基本條件

1.全日制普通高等院校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，歷屆畢業(yè)生只招收金融從業(yè)人員。2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 3.認(rèn)同江西省農(nóng)商銀行企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村金融工作。4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

5.年齡在25周歲以內(nèi)(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi);研究生及以上學(xué)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi)。

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6.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。(二)省聯(lián)社機(jī)關(guān)職員條件

1.具有國家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生)。境外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.本科須為知名高等院校畢業(yè)(“985”“211”工程高校)。具有研究生學(xué)歷的，初始學(xué)歷須為本科，且本科學(xué)歷也須符合本要求。

3.管理崗招收經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;法律崗招收法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生;財(cái)會崗招收財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生。

各崗位其它招聘要求詳見附件1。(三)轄內(nèi)農(nóng)商銀行職員條件

1.具有國家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生);高學(xué)歷人才要求碩士研究生及以上學(xué)歷。境外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.第一、二批次本科院校畢業(yè)，即參加高考時錄取高校為本科第一、二批次普通高校。3.經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。招聘計(jì)劃及其它招聘要求詳見附件2。

三、招聘程序

省聯(lián)社機(jī)關(guān)和各成員行(以下統(tǒng)稱“用人單位”)按照報(bào)名、審核面試、網(wǎng)上確認(rèn)、筆試、面試、體檢、公示、見習(xí)培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)將《江西省農(nóng)商銀行2018年員工招聘報(bào)名登記表》發(fā)送到用人單位指定郵箱(標(biāo)題命名格式為“姓名+報(bào)考單位+崗位”)，并持身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料的原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘報(bào)名登記表到報(bào)考單位現(xiàn)場報(bào)名并交納100元報(bào)考費(fèi)。(用人單位地址及聯(lián)系方式詳見附件1)

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 境內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明，境內(nèi)學(xué)歷往屆生需提供 “中國高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果”、“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;境外學(xué)歷應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的在校證明，境外學(xué)歷往屆生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷需放寬年齡版權(quán)所有 翻印必究

條件的，須出示勞動合同等相關(guān)證明。報(bào)考定向職員生的，還需提供成員行所在地或成員行指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶口簿原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生可出具遷出前常住戶籍所在地派出所證明，相關(guān)證件原件審查后當(dāng)場退回。

(二)審核面試。由成員行對報(bào)考人員的考試資格進(jìn)行現(xiàn)場審核并組織考前面試。面試由用人單位組織，成立由成員行領(lǐng)導(dǎo)組成的三人面試小組，面試由考生自我介紹，談報(bào)考理由，并回答2-3個問題后，由面試小組對考生進(jìn)行測評打分。用人單位根據(jù)面試成績按不低于招聘名額1:5的比例擇優(yōu)確定合格人員。未通過審核面試的，由用人單位退回報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個單位，不得同時報(bào)考多個單位?！贰贰?/p>

(三)網(wǎng)上確認(rèn)。省聯(lián)社組織用人單位對報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格名單在江西人才人事網(wǎng)(004km.cn)公布。復(fù)審合格人員在規(guī)定時間登錄江西人才人事網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，并補(bǔ)充相關(guān)個人信息，上傳個人照片。招聘計(jì)劃與入圍筆試人數(shù)之比不得低于1:5，達(dá)不到比例的適當(dāng)調(diào)整或遞減招聘計(jì)劃。

(四)筆試。經(jīng)網(wǎng)上確認(rèn)且已交納報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定時間登錄江西人才人事網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。筆試由省聯(lián)社(或委托專業(yè)機(jī)構(gòu))統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷、評分。筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括行政能力測試、申論及金融基礎(chǔ)知識。筆試作弊者，三年內(nèi)不得參加農(nóng)商銀行任何形式的招錄考試。報(bào)考省聯(lián)社機(jī)關(guān)、成員行高學(xué)歷人才的，單獨(dú)考試并劃定分?jǐn)?shù)線，分別組織面試。

(五)面試。根據(jù)筆試成績按不同類型招聘名額1:2的比例確定參加錄取面試人員，面試由轄區(qū)黨組或用人單位組織，面試成績按高分到低分排序。

(六)體檢。根據(jù)面試成績，按招聘名額1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員，由用人單位統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格，按面試成績遞補(bǔ)一人參加體檢，以此類推。

(七)公示。根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在江西省農(nóng)商銀行官網(wǎng)和江西人才人事網(wǎng)公示。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其聘用資格。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/(八)見習(xí)培訓(xùn)。公示無異議后組織見習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)由省聯(lián)社商學(xué)院負(fù)責(zé)，采取與高校合作辦班的方式進(jìn)行。考生為碩士研究生及以上學(xué)歷的，可不參加見習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)校收取學(xué)習(xí)費(fèi)用，費(fèi)用由學(xué)員自理;見習(xí)期間享有生活補(bǔ)貼。不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格;違法違紀(jì)受到處分的，取消聘用資格。

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(九)聘用。見習(xí)培訓(xùn)合格后，用人單位與擬聘人員辦理聘用手續(xù)，免試用期。碩士研究生及以上學(xué)歷未參加見習(xí)培訓(xùn)的，不免試用期。定向職員須與成員行簽訂就業(yè)協(xié)議，在用人單位至少工作滿五年。

農(nóng)村信用社招聘筆試備考指導(dǎo)（行測）

兩數(shù)之比

今天為大家?guī)碣Y料分析解題技巧：資料分析——兩數(shù)之比。希望可以幫助各位考生順利備考！

考試中，資料分析是非常重要的一個模塊，資料分析的知識點(diǎn)相應(yīng)也很多，但其中有一些是十分類似的，例如：比重和平均數(shù)，兩者就有很多相同的地方，都是一個K=A/B的形式，那我們將這兩者統(tǒng)稱為兩數(shù)之比，這次我們一起學(xué)習(xí)下兩數(shù)之比的相同和不同地方。

一、相同之處

所謂的兩數(shù)之比，簡答理解，都是一個K=A/B，例如：比重=部分/整體，平均數(shù)=總量/份數(shù)，在列式形式上是一樣的，所以很多考察形式都是一樣的，包括了：

1.基期k=(A-a)/(B-b)基期k=A/B×((1+qA)/(1+qB))

2.判斷k的變化趨勢，即判斷現(xiàn)期k和基期k的大小關(guān)系，是變大還是變小，是上升還是下降，我們主要是根據(jù)A與B的增長率判斷的

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注意：因?yàn)楸戎厥前俜謹(jǐn)?shù)，兩個百分?jǐn)?shù)做差，需要用百分點(diǎn)表示，所有比重的變化量會問成的是：今年比重比去年比重上升/下降XX個百分點(diǎn)。

二、不同之處

比重和平均數(shù)雖然在列式形式上是一模一樣的，但是兩者卻有著本質(zhì)區(qū)別，比重的本質(zhì)是個率，是個百分?jǐn)?shù)，而平均數(shù)卻是個量，是有單位的，我們在資料分析的題目中不會考察一個率的率，所以我們只考察了比重的增長量，不會考察比重的增長率，但是平均數(shù)卻可以考察平均數(shù)的增長率，所以平均數(shù)有單獨(dú)自己的考點(diǎn)，叫平均數(shù)的增長率

平均數(shù)的增長率=(1+qA)/(1+qB)-1

三、拓展延伸

其實(shí)除了比重和平均數(shù)之外，現(xiàn)在在考察的時候也可能出現(xiàn)其它A/B形式的考點(diǎn)。例如：男女人數(shù)性別之比較上年是上升還是下降?也符合判斷上升下降的形式，結(jié)論相同，所以，若男性人數(shù)增長率>女性人數(shù)增長率，即比例上升，若男性人數(shù)增長率<女性人數(shù)增長率，即比例下降。

比重、平均數(shù)都是資料分析中十分重要的考點(diǎn)，大家一定要好好準(zhǔn)備，靈活掌握，遇到其它一種類型的題目的時候，可以快速準(zhǔn)確判斷。那本節(jié)內(nèi)容我們就先到這里，希望對大家備考有所幫助。

農(nóng)信社招聘考試，農(nóng)信社招聘筆試，農(nóng)信社招聘面試，我選中公金融人

第四篇：2018年江西農(nóng)商銀行招聘筆試備考指導(dǎo)-巧解增長量計(jì)算公式

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江西省農(nóng)商銀行由農(nóng)村信用社改制而成，自1951年新中國江西第一家信用社成立以來，已走過60多年歷程。全省86家農(nóng)商銀行主動擔(dān)當(dāng)“金融贛軍”的主力先鋒，與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展共生共榮，已發(fā)展成為存貸款總額超過1.1萬億元、分支機(jī)構(gòu)2400多個、員工2.8萬人的全省旗艦級銀行機(jī)構(gòu)，以占全省金融機(jī)構(gòu)20%左右的資金來源，發(fā)放了占全省80%以上的農(nóng)戶貸款、40%左右的涉農(nóng)貸款和30%左右的小微企業(yè)貸款，年繳納企業(yè)所得稅占全省的1/10強(qiáng)，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，是全省專業(yè)的“三農(nóng)”金融服務(wù)提供商、小微金融服務(wù)集成商和普惠金融服務(wù)供應(yīng)商，是“江西人民自己的銀行”，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的金融支持。

進(jìn)入新時代，江西省農(nóng)商銀行不忘初心、牢記使命，擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮發(fā)有為，致力建設(shè)“區(qū)域領(lǐng)軍型、質(zhì)量效益型、創(chuàng)新驅(qū)動型、管理規(guī)范型、和諧共享型”現(xiàn)代商業(yè)銀行，打造歷久彌新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“百年老店”。因業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，決定開展2018年新員工招聘工作?，F(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)省聯(lián)社面向國內(nèi)外知名院校招聘20名職員。招聘計(jì)劃主要分管理崗、法律崗、財(cái)會崗。聘用后將在成員行基層一線培養(yǎng)鍛煉1年左右時間，視培養(yǎng)情況返回省聯(lián)社工作。

(二)轄內(nèi)農(nóng)商銀行面向國內(nèi)外院校招聘552名職員，其中：高學(xué)歷人才34人、一般職員260人、定向職員258人。高學(xué)歷人才為碩士研究生及以上學(xué)歷人員;定向職員戶籍須在成員行所在地或成員行指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并協(xié)議承諾最低服務(wù)期5年以上。

二、招聘條件

招聘對象須符合以下條件：(一)基本條件

1.全日制普通高等院校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，歷屆畢業(yè)生只招收金融從業(yè)人員。2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 3.認(rèn)同江西省農(nóng)商銀行企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村金融工作。4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

5.年齡在25周歲以內(nèi)(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi);研究生及以上學(xué)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi)。

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6.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。(二)省聯(lián)社機(jī)關(guān)職員條件

1.具有國家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生)。境外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.本科須為知名高等院校畢業(yè)(“985”“211”工程高校)。具有研究生學(xué)歷的，初始學(xué)歷須為本科，且本科學(xué)歷也須符合本要求。

3.管理崗招收經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;法律崗招收法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生;財(cái)會崗招收財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生。

各崗位其它招聘要求詳見附件1。(三)轄內(nèi)農(nóng)商銀行職員條件

1.具有國家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生);高學(xué)歷人才要求碩士研究生及以上學(xué)歷。境外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.第一、二批次本科院校畢業(yè)，即參加高考時錄取高校為本科第一、二批次普通高校。3.經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。招聘計(jì)劃及其它招聘要求詳見附件2。

三、招聘程序

省聯(lián)社機(jī)關(guān)和各成員行(以下統(tǒng)稱“用人單位”)按照報(bào)名、審核面試、網(wǎng)上確認(rèn)、筆試、面試、體檢、公示、見習(xí)培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)將《江西省農(nóng)商銀行2018年員工招聘報(bào)名登記表》發(fā)送到用人單位指定郵箱(標(biāo)題命名格式為“姓名+報(bào)考單位+崗位”)，并持身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料的原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘報(bào)名登記表到報(bào)考單位現(xiàn)場報(bào)名并交納100元報(bào)考費(fèi)。(用人單位地址及聯(lián)系方式詳見附件1)

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 境內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明，境內(nèi)學(xué)歷往屆生需提供 “中國高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果”、“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;境外學(xué)歷應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的在校證明，境外學(xué)歷往屆生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷需放寬年齡版權(quán)所有 翻印必究

條件的，須出示勞動合同等相關(guān)證明。報(bào)考定向職員生的，還需提供成員行所在地或成員行指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶口簿原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生可出具遷出前常住戶籍所在地派出所證明，相關(guān)證件原件審查后當(dāng)場退回。

(二)審核面試。由成員行對報(bào)考人員的考試資格進(jìn)行現(xiàn)場審核并組織考前面試。面試由用人單位組織，成立由成員行領(lǐng)導(dǎo)組成的三人面試小組，面試由考生自我介紹，談報(bào)考理由，并回答2-3個問題后，由面試小組對考生進(jìn)行測評打分。用人單位根據(jù)面試成績按不低于招聘名額1:5的比例擇優(yōu)確定合格人員。未通過審核面試的，由用人單位退回報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個單位，不得同時報(bào)考多個單位?！贰贰?/p>

(三)網(wǎng)上確認(rèn)。省聯(lián)社組織用人單位對報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格名單在江西人才人事網(wǎng)(004km.cn)公布。復(fù)審合格人員在規(guī)定時間登錄江西人才人事網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，并補(bǔ)充相關(guān)個人信息，上傳個人照片。招聘計(jì)劃與入圍筆試人數(shù)之比不得低于1:5，達(dá)不到比例的適當(dāng)調(diào)整或遞減招聘計(jì)劃。

(四)筆試。經(jīng)網(wǎng)上確認(rèn)且已交納報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定時間登錄江西人才人事網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。筆試由省聯(lián)社(或委托專業(yè)機(jī)構(gòu))統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷、評分。筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括行政能力測試、申論及金融基礎(chǔ)知識。筆試作弊者，三年內(nèi)不得參加農(nóng)商銀行任何形式的招錄考試。報(bào)考省聯(lián)社機(jī)關(guān)、成員行高學(xué)歷人才的，單獨(dú)考試并劃定分?jǐn)?shù)線，分別組織面試。

(五)面試。根據(jù)筆試成績按不同類型招聘名額1:2的比例確定參加錄取面試人員，面試由轄區(qū)黨組或用人單位組織，面試成績按高分到低分排序。

(六)體檢。根據(jù)面試成績，按招聘名額1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員，由用人單位統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格，按面試成績遞補(bǔ)一人參加體檢，以此類推。

(七)公示。根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在江西省農(nóng)商銀行官網(wǎng)和江西人才人事網(wǎng)公示。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其聘用資格。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/(八)見習(xí)培訓(xùn)。公示無異議后組織見習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)由省聯(lián)社商學(xué)院負(fù)責(zé)，采取與高校合作辦班的方式進(jìn)行?？忌鸀榇T士研究生及以上學(xué)歷的，可不參加見習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)校收取學(xué)習(xí)費(fèi)用，費(fèi)用由學(xué)員自理;見習(xí)期間享有生活補(bǔ)貼。不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格;違法違紀(jì)受到處分的，取消聘用資格。

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(九)聘用。見習(xí)培訓(xùn)合格后，用人單位與擬聘人員辦理聘用手續(xù)，免試用期。碩士研究生及以上學(xué)歷未參加見習(xí)培訓(xùn)的，不免試用期。定向職員須與成員行簽訂就業(yè)協(xié)議，在用人單位至少工作滿五年。

農(nóng)村信用社招聘筆試備考指導(dǎo)（行測）

巧解增長量計(jì)算公式

在行測考試?yán)?，資料分析作為非常重要的一個環(huán)節(jié)，計(jì)算的速度和準(zhǔn)確率直接影響著資料分析題型得分的效率，而對于增長量的考察也是資料分析題目中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在基本公式中，增長量=現(xiàn)期值-基期值=基期值×增長率=現(xiàn)期值/(1+增長率)×增長率，在這三個基本公式中，又尤其以第三個公式增長量=現(xiàn)期值/(1+增長率)×增長率做為最重要的也是考察最多的公式，但是對于這樣一個復(fù)雜公式的計(jì)算成了很多考生的難題。有些考生耗費(fèi)非常大的精力去運(yùn)算，反而得到的結(jié)果經(jīng)常在答案的倆個數(shù)字之間，再去糾結(jié)于選擇哪個選項(xiàng)，白白浪費(fèi)了時間而且正確率不高。接下來，中公教育為大家詳細(xì)點(diǎn)撥，幫助大家高效備戰(zhàn)考試。

一、計(jì)算方法原理

如果用A代表現(xiàn)期值，x%代表增長率，則可以寫出增長量公式為(A/(1+x%))×x%，在這里所使用的方法最行之有效的應(yīng)該是特征數(shù)字法，特征數(shù)字法簡單理解成就是使用分?jǐn)?shù)的形式代替百分?jǐn)?shù)的方法，從而達(dá)到簡化計(jì)算的目的，但是在使用分?jǐn)?shù)代替百分?jǐn)?shù)的過程也是非常具有技巧性的，究竟使用哪樣的分?jǐn)?shù)才能更加的方便我們的計(jì)算呢，例如下面這道題。

67492/(1+12.3%)×12.3% A.7289B.7392 C.7793D.7901

對于這樣一道增長量的計(jì)算式子，我們可以考慮把12.3%替換成相對應(yīng)的份數(shù)1/8，這樣該計(jì)算式子就可以轉(zhuǎn)化為

事業(yè)單位行測

這樣就可以得到該增長量的計(jì)算結(jié)果約為一個74開頭的答案，結(jié)合選項(xiàng)，可以選擇答案為B.7392。

那么根據(jù)這道題我們可以了解到特征數(shù)字法的基本原理，那么我們可以思考一下，該題目中的12.3%可以近似為八分之一，那么我們經(jīng)過推導(dǎo)之后得到了67492/(8+1)，那么如果是近似為九分之一、七分之一、六分之一，那么我們該怎么處理呢?那如果增長率為負(fù)數(shù)，求減少的量，又該怎么辦呢?

http://jx.jinrongren.net/ncxys/

一、方法總結(jié)

對于我們使用該方法去解決增長量題目的時候，只需要能找到增長率所對應(yīng)的是x%=1/n，那么我們就可以直接使用現(xiàn)期值A(chǔ)除以(n+1)即可。

如果題目變成了求減少量也就是增長率為負(fù)的時候，處理的方法就是如果增長率的的絕對值對應(yīng)的是x%=1/n，那么則使用現(xiàn)期值A(chǔ)除以(n-1)即可。

三、習(xí)題實(shí)戰(zhàn)

版權(quán)所有 翻印必究 2011年，江西省全省完成公路貨運(yùn)量98358晚噸，同比增長11.2%;客運(yùn)量72527萬人，增長2.7%。完成貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量2066.83億噸公里，較2010年增長22.2%，旅客周轉(zhuǎn)量340.9億人公里，較2010年增長3.2%。

2011年江西省公路完成貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量比上年同期增加()億噸公里。

A.352.32B.361.32C.375.48D392.42

【解析】C。該題目提問的是增長量的計(jì)算，根據(jù)公式可列式(2066.83/(1+22.2%))×22.2%，根據(jù)特征數(shù)字法，22.2%≈2/9，但是根據(jù)我們剛才所學(xué)知識，需要一個1/n的數(shù)字，所以可將2/9=1/4.5，這樣就可以使用現(xiàn)期值2066.83除以(4.5+1)，根據(jù)首數(shù)法可得答案為375開頭的答案，可選擇C。

中公教育為幫助各位考生順利通過招聘考試，今天為大家?guī)硇姓殬I(yè)能力測試備考資料。

在行測考試?yán)?，資料分析作為非常重要的一個環(huán)節(jié)，計(jì)算的速度和準(zhǔn)確率直接影響著資料分析題型得分的效率，而對于增長量的考察也是資料分析題目中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在基本公式中，增長量=現(xiàn)期值-基期值=基期值×增長率=現(xiàn)期值/(1+增長率)×增長率，在這三個基本公式中，又尤其以第三個公式增長量=現(xiàn)期值/(1+增長率)×增長率做為最重要的也是考察最多的公式，但是對于這樣一個復(fù)雜公式的計(jì)算成了很多考生的難題。有些考生耗費(fèi)非常大的精力去運(yùn)算，反而得到的結(jié)果經(jīng)常在答案的倆個數(shù)字之間，再去糾結(jié)于選擇哪個選項(xiàng)，白白浪費(fèi)了時間而且正確率不高。接下來，中公教育為大家詳細(xì)點(diǎn)撥，幫助大家高效備戰(zhàn)考試。

一、計(jì)算方法原理

如果用A代表現(xiàn)期值，x%代表增長率，則可以寫出增長量公式為(A/(1+x%))×x%，在這里所使用的方法最行之有效的應(yīng)該是特征數(shù)字法，特征數(shù)字法簡單理解成就是使用分?jǐn)?shù)的形式代替百分?jǐn)?shù)的方法，從而達(dá)到簡化計(jì)算的目的，但是在使用分?jǐn)?shù)代替百分?jǐn)?shù)的過程也是非常具有技巧性的，究竟使用哪樣的分?jǐn)?shù)才能更加的方便我們的計(jì)算呢，例如下面這道題。

67492/(1+12.3%)×12.3% A.7289B.7392 C.7793D.7901

對于這樣一道增長量的計(jì)算式子，我們可以考慮把12.3%替換成相對應(yīng)的份數(shù)1/8，這樣該計(jì)算式子就可以轉(zhuǎn)化為

事業(yè)單位行測

這樣就可以得到該增長量的計(jì)算結(jié)果約為一個74開頭的答案，結(jié)合選項(xiàng)，可以選擇答案為B.7392。

那么根據(jù)這道題我們可以了解到特征數(shù)字法的基本原理，那么我們可以思考一下，該題目中的12.3%可以近似為八分之一，那么我們經(jīng)過推導(dǎo)之后得到了67492/(8+1)，那么如果是近似為九分之一、七分之一、六分之一，那么我們該怎么處理呢?那如果增長率為負(fù)數(shù)，求減少的量，又該怎么辦呢?

一、方法總結(jié)

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 對于我們使用該方法去解決增長量題目的時候，只需要能找到增長率所對應(yīng)的是x%=1/n，那么我們就可以直接使用現(xiàn)期值A(chǔ)除以(n+1)即可。

如果題目變成了求減少量也就是增長率為負(fù)的時候，處理的方法就是如果增長率的的絕對值對應(yīng)的是x%=1/n，那么則使用現(xiàn)期值A(chǔ)除以(n-1)即可。

三、習(xí)題實(shí)戰(zhàn)

2011年，江西省全省完成公路貨運(yùn)量98358晚噸，同比增長11.2%;客運(yùn)量72527萬人，版權(quán)所有 翻印必究 增長2.7%。完成貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量2066.83億噸公里，較2010年增長22.2%，旅客周轉(zhuǎn)量340.9億人公里，較2010年增長3.2%。

2011年江西省公路完成貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量比上年同期增加()億噸公里。

A.352.32B.361.32C.375.48D392.42

【解析】C。該題目提問的是增長量的計(jì)算，根據(jù)公式可列式(2066.83/(1+22.2%))×22.2%，根據(jù)特征數(shù)字法，22.2%≈2/9，但是根據(jù)我們剛才所學(xué)知識，需要一個1/n的數(shù)字，所以可將2/9=1/4.5，這樣就可以使用現(xiàn)期值2066.83除以(4.5+1)，根據(jù)首數(shù)法可得答案為375開頭的答案，可選擇C。

在行測考試?yán)?，資料分析作為非常重要的一個環(huán)節(jié)，計(jì)算的速度和準(zhǔn)確率直接影響著資料分析題型得分的效率，而對于增長量的考察也是資料分析題目中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在基本公式中，增長量=現(xiàn)期值-基期值=基期值×增長率=現(xiàn)期值/(1+增長率)×增長率，在這三個基本公式中，又尤其以第三個公式增長量=現(xiàn)期值/(1+增長率)×增長率做為最重要的也是考察最多的公式，但是對于這樣一個復(fù)雜公式的計(jì)算成了很多考生的難題。有些考生耗費(fèi)非常大的精力去運(yùn)算，反而得到的結(jié)果經(jīng)常在答案的倆個數(shù)字之間，再去糾結(jié)于選擇哪個選項(xiàng)，白白浪費(fèi)了時間而且正確率不高。接下來，中公教育為大家詳細(xì)點(diǎn)撥，幫助大家高效備戰(zhàn)考試。

一、計(jì)算方法原理

如果用A代表現(xiàn)期值，x%代表增長率，則可以寫出增長量公式為(A/(1+x%))×x%，在這里所使用的方法最行之有效的應(yīng)該是特征數(shù)字法，特征數(shù)字法簡單理解成就是使用分?jǐn)?shù)的形式代替百分?jǐn)?shù)的方法，從而達(dá)到簡化計(jì)算的目的，但是在使用分?jǐn)?shù)代替百分?jǐn)?shù)的過程也是非常具有技巧性的，究竟使用哪樣的分?jǐn)?shù)才能更加的方便我們的計(jì)算呢，例如下面這道題。

67492/(1+12.3%)×12.3% A.7289B.7392 C.7793D.7901

對于這樣一道增長量的計(jì)算式子，我們可以考慮把12.3%替換成相對應(yīng)的份數(shù)1/8，這樣該計(jì)算式子就可以轉(zhuǎn)化為

事業(yè)單位行測

這樣就可以得到該增長量的計(jì)算結(jié)果約為一個74開頭的答案，結(jié)合選項(xiàng)，可以選擇答案為B.7392。

那么根據(jù)這道題我們可以了解到特征數(shù)字法的基本原理，那么我們可以思考一下，該題目中的12.3%可以近似為八分之一，那么我們經(jīng)過推導(dǎo)之后得到了67492/(8+1)，那么如果是近似為九分之一、七分之一、六分之一，那么我們該怎么處理呢?那如果增長率為負(fù)數(shù)，求減少的量，又該怎么辦呢?

一、方法總結(jié)

對于我們使用該方法去解決增長量題目的時候，只需要能找到增長率所對應(yīng)的是x%=1/n，那么我們就可以直接使用現(xiàn)期值A(chǔ)除以(n+1)即可。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 如果題目變成了求減少量也就是增長率為負(fù)的時候，處理的方法就是如果增長率的的絕對值對應(yīng)的是x%=1/n，那么則使用現(xiàn)期值A(chǔ)除以(n-1)即可。

三、習(xí)題實(shí)戰(zhàn)

2011年，江西省全省完成公路貨運(yùn)量98358晚噸，同比增長11.2%;客運(yùn)量72527萬人，增長2.7%。完成貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量2066.83億噸公里，較2010年增長22.2%，旅客周轉(zhuǎn)量340.9億人公里，較2010年增長3.2%。

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2011年江西省公路完成貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量比上年同期增加()億噸公里。

A.352.32B.361.32C.375.48D392.42

【解析】C。該題目提問的是增長量的計(jì)算，根據(jù)公式可列式(2066.83/(1+22.2%))×22.2%，根據(jù)特征數(shù)字法，22.2%≈2/9，但是根據(jù)我們剛才所學(xué)知識，需要一個1/n的數(shù)字，所以可將2/9=1/4.5，這樣就可以使用現(xiàn)期值2066.83除以(4.5+1)，根據(jù)首數(shù)法可得答案為375開頭的答案，可選擇C。

中公教育為幫助各位考生順利通過招聘考試，今天為大家?guī)硇姓殬I(yè)能力測試備考資料。

在行測考試?yán)?，資料分析作為非常重要的一個環(huán)節(jié)，計(jì)算的速度和準(zhǔn)確率直接影響著資料分析題型得分的效率，而對于增長量的考察也是資料分析題目中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在基本公式中，增長量=現(xiàn)期值-基期值=基期值×增長率=現(xiàn)期值/(1+增長率)×增長率，在這三個基本公式中，又尤其以第三個公式增長量=現(xiàn)期值/(1+增長率)×增長率做為最重要的也是考察最多的公式，但是對于這樣一個復(fù)雜公式的計(jì)算成了很多考生的難題。有些考生耗費(fèi)非常大的精力去運(yùn)算，反而得到的結(jié)果經(jīng)常在答案的倆個數(shù)字之間，再去糾結(jié)于選擇哪個選項(xiàng)，白白浪費(fèi)了時間而且正確率不高。接下來，中公教育為大家詳細(xì)點(diǎn)撥，幫助大家高效備戰(zhàn)考試。

一、計(jì)算方法原理

如果用A代表現(xiàn)期值，x%代表增長率，則可以寫出增長量公式為(A/(1+x%))×x%，在這里所使用的方法最行之有效的應(yīng)該是特征數(shù)字法，特征數(shù)字法簡單理解成就是使用分?jǐn)?shù)的形式代替百分?jǐn)?shù)的方法，從而達(dá)到簡化計(jì)算的目的，但是在使用分?jǐn)?shù)代替百分?jǐn)?shù)的過程也是非常具有技巧性的，究竟使用哪樣的分?jǐn)?shù)才能更加的方便我們的計(jì)算呢，例如下面這道題。

67492/(1+12.3%)×12.3% A.7289B.7392 C.7793D.7901

對于這樣一道增長量的計(jì)算式子，我們可以考慮把12.3%替換成相對應(yīng)的份數(shù)1/8，這樣該計(jì)算式子就可以轉(zhuǎn)化為

事業(yè)單位行測

這樣就可以得到該增長量的計(jì)算結(jié)果約為一個74開頭的答案，結(jié)合選項(xiàng)，可以選擇答案為B.7392。

那么根據(jù)這道題我們可以了解到特征數(shù)字法的基本原理，那么我們可以思考一下，該題目中的12.3%可以近似為八分之一，那么我們經(jīng)過推導(dǎo)之后得到了67492/(8+1)，那么如果是近似為九分之一、七分之一、六分之一，那么我們該怎么處理呢?那如果增長率為負(fù)數(shù)，求減少的量，又該怎么辦呢?

一、方法總結(jié)

對于我們使用該方法去解決增長量題目的時候，只需要能找到增長率所對應(yīng)的是x%=1/n，那么我們就可以直接使用現(xiàn)期值A(chǔ)除以(n+1)即可。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 如果題目變成了求減少量也就是增長率為負(fù)的時候，處理的方法就是如果增長率的的絕對值對應(yīng)的是x%=1/n，那么則使用現(xiàn)期值A(chǔ)除以(n-1)即可。

三、習(xí)題實(shí)戰(zhàn)

2011年，江西省全省完成公路貨運(yùn)量98358晚噸，同比增長11.2%;客運(yùn)量72527萬人，增長2.7%。完成貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量2066.83億噸公里，較2010年增長22.2%，旅客周轉(zhuǎn)量340.9億人公里，較2010年增長3.2%。

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2011年江西省公路完成貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量比上年同期增加()億噸公里。

A.352.32B.361.32C.375.48D392.42

【解析】C。該題目提問的是增長量的計(jì)算，根據(jù)公式可列式(2066.83/(1+22.2%))×22.2%，根據(jù)特征數(shù)字法，22.2%≈2/9，但是根據(jù)我們剛才所學(xué)知識，需要一個1/n的數(shù)字，所以可將2/9=1/4.5，這樣就可以使用現(xiàn)期值2066.83除以(4.5+1)，根據(jù)首數(shù)法可得答案為375開頭的答案，可選擇C。

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第五篇：2018江西農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)招聘面試是如何自我介紹？

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2018江西農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)招聘面試是如何自我介紹？

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全國農(nóng)村信用社|農(nóng)商銀行的面試過程中，很多第一環(huán)節(jié)都是自我介紹。很多應(yīng)聘者會覺得簡歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了，所以對于面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個絕好的機(jī)會可能已經(jīng)開始與你漸遠(yuǎn)。其實(shí)，面試官的這個問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。中公農(nóng)信社小編在這里為大家奉上干貨!更多農(nóng)村信用社|農(nóng)商銀行招考公告、備考信息可關(guān)注微信公眾號“jxyhks”！

那么，面試官的目的是什么呢?讓我們來分析一下面試官的心理。

第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€別應(yīng)聘者有簡歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會降低對應(yīng)聘者的印象分。

第二、考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會將此作為一個判斷的依據(jù)。

第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場把控能力。一個精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場感知能力，擁有這種良好的個人素質(zhì)的，會比較受面試官的青睞。

第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時，面試官會讓你針對簡歷上的一個時期進(jìn)行自我介紹，這時有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。

第五、考察面試者對時間的掌控能力。有時，面試官會讓應(yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長篇大論，反而適得其反，因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。

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了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對應(yīng)聘者興趣上十分有利。

深刻的自我認(rèn)識是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個問題的順序并不是按時間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知版權(quán)所有 翻印必究

道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個基礎(chǔ)而存在。

對自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?

第一，時間分配合理。因?yàn)樽晕医榻B時間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。

第二，內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個時間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個人業(yè)績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業(yè)績。

第三、特長的表述。一定要介紹自己最擅長并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。

第四、對未來的計(jì)劃。面試官會感興趣于你對自己未來的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。

掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時，還要十分注意一些禁忌，不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個介紹的精彩。

第一、不要語言過于隨意。職場就要職業(yè)化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。

第二、不要內(nèi)容過于簡單。五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那么主動權(quán)變?yōu)楸粍樱绻嬖嚬贈]有問到你最擅長的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會。

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第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會對你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會對你的能力判斷有誤。

版權(quán)所有 翻印必究 第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會不但對你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。

第五、不要主動介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動問，就沒必要提及個人愛好，因?yàn)閭€人愛好不等于個人特長，對工作沒有幫助的事情，有的面試官會覺得你不務(wù)正業(yè)。

面試前對自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時多加練習(xí)，相信每一個求職者都會表現(xiàn)出自己最精彩的一面。

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