第一篇：2018甘肅農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)招聘四個(gè)關(guān)鍵助力備考

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2018甘肅省農(nóng)村信用社目前沒有招聘信息，但是如果想要參加甘肅農(nóng)信社招聘考試，就需提前做好復(fù)習(xí)工作，歷年甘肅農(nóng)信社招聘筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。考試內(nèi)容包括金融基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、法律、文史哲、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)、公共基礎(chǔ)、作文等方面的知識，在我們認(rèn)真復(fù)習(xí)的時(shí)候也要注意一些答題技巧，方便與更好更快的答題，甘肅中公金融人為考生整理了農(nóng)信社招聘考試四個(gè)關(guān)鍵助力備考，幫助考生提升自己。

哪些材料適合備考?如何備考?

答：有針對性的教材。在選擇教材時(shí)要注意以下幾點(diǎn)： 第一、要看這本教材是否以某地銀行歷年真題作為編寫基礎(chǔ);第二、要看教材內(nèi)容是否涵蓋了某省銀行招聘考試的所有考試內(nèi)容;第三，要選擇正規(guī)出版社出版的教材;第四，看教材是否還有后續(xù)服務(wù)。一本好的教材就是一個(gè)好的老師，不僅僅能給你正確的考試方向更能幫助你復(fù)習(xí)到考試重點(diǎn)。

備考關(guān)鍵(一)深入了解真題

1.吃透歷年真題。不管考生的復(fù)習(xí)時(shí)間是否充裕，吃透真題、把握考試重點(diǎn)是備考的必備之選。

2.研讀教材。銀行考試的所有試題都是從書上的知識點(diǎn)進(jìn)行的延生，要想取得理想的成績，必須對教材中的知識點(diǎn)進(jìn)行深入的理解。

3.用好模擬試題。條件允許，時(shí)間充裕的考生應(yīng)該多做各類的模擬試題，從而使自己對公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的認(rèn)識更為深刻。模擬試題有很多類型，如：歷年真題及模擬試卷、專項(xiàng)題庫、考點(diǎn)全預(yù)測等等。

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備考關(guān)鍵(二)良好的應(yīng)試心態(tài)

版權(quán)所有 翻印必究 1.堅(jiān)定的信念?？忌跍?zhǔn)備之前就要考慮清楚，自己是否已經(jīng)具有了參加招聘考試的決心。

2.良好的心理素質(zhì)，平常心面對。銀行考試沒有固定的分?jǐn)?shù)線，是一場淘汰賽。每個(gè)單位不同類別分?jǐn)?shù)線都不相同，有時(shí)運(yùn)氣也占很大一部分，所以備考時(shí)不要給自己太多壓力，盡力就好。

備考關(guān)鍵(三)制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃

農(nóng)信社或者銀行的招聘考試其實(shí)非?？简?yàn)人毅力的事情，在復(fù)習(xí)中會(huì)遇到各種誘惑與挑戰(zhàn)。因?yàn)槊媾R就業(yè)就要考慮是否去考研、考公務(wù)員還是選擇其他就業(yè)方向。如果已經(jīng)確定考信用社或者銀行的就是自己最重要的決定，那就在備考時(shí)要制定出非常詳細(xì)的計(jì)劃，在計(jì)劃中要分好階段，明確每一階段自己要做的事情，知道自己的優(yōu)劣，重點(diǎn)去復(fù)習(xí)自己比較弱的地方。

1.務(wù)實(shí)基礎(chǔ)。在第一階段時(shí)考生要熟悉銀行招聘考試的考試政策及具體考試內(nèi)容，明確復(fù)習(xí)方向。

2.強(qiáng)化提高。這一階段，考生可以根據(jù)老師的講課內(nèi)容結(jié)合教材，針對自己的弱項(xiàng)反復(fù)練習(xí)，最終達(dá)到突出自己的強(qiáng)項(xiàng)、提高自己弱項(xiàng)的目的?？忌部梢缘顷懼泄珪?huì)計(jì)人網(wǎng)站，此網(wǎng)站上面有大量各類別的練習(xí)題，考試根據(jù)這些練習(xí)題來復(fù)習(xí)。

3.模擬沖刺。在這一階段主要是實(shí)戰(zhàn)模擬試卷，通過做完整版模擬卷來提高自己的答題能力，同時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺鞏固自己的復(fù)習(xí)知識。

備考關(guān)鍵(四)

選擇有針對性的輔導(dǎo)班選擇有針對性的輔導(dǎo)班

中公教育的系統(tǒng)精講班、封閉班、沖刺班、全程班、協(xié)議班等課程學(xué)習(xí)，是對農(nóng)信社考試內(nèi)容的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。每個(gè)不同的班可以滿足你不同的需求，可以根據(jù)自己的弱項(xiàng)選擇適合自己的。

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甘肅農(nóng)信社招聘考試，甘肅農(nóng)信招聘筆試，甘肅農(nóng)信社招聘，我選甘肅中公金融人

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第二篇：2018江西農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)招聘筆試如何備考

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2018江西省農(nóng)信社（農(nóng)商銀行）招聘筆試如何備考

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江西金融人為您提供招聘信息、備考資料、考試題庫，歷年精題等信息, 提示您2018年校園招聘考試已經(jīng)開始，建議您早點(diǎn)備考，預(yù)祝各位考生考試順利!

2018江西農(nóng)信社（農(nóng)商銀行）招聘筆試是以紙考的形式進(jìn)行的：

筆試。經(jīng)網(wǎng)上確認(rèn)且已交納報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間登錄江西人才人事網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。筆試由省聯(lián)社(或委托專業(yè)機(jī)構(gòu))統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷、評分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括行政能力測試、申論及金融基礎(chǔ)知識。筆試作弊者，三年內(nèi)不得參加農(nóng)商銀行任何形式的招錄考試。報(bào)考省聯(lián)社機(jī)關(guān)、成員行高學(xué)歷人才的，單獨(dú)考試并劃定分?jǐn)?shù)線，分別組織面試。

歷年來看行測的難度較江西省公務(wù)員考試要簡單一些，大家可以根據(jù)考試科目進(jìn)行一個(gè)備考

溫馨提示：2018年江西農(nóng)信社公告已經(jīng)發(fā)布，小伙伴們抓緊時(shí)間報(bào)考

2018年江西省農(nóng)商銀行新員工招聘572人

江西省農(nóng)商銀行由農(nóng)村信用社改制而成，自1951年新中國江西第一家信用社成立以來，已走過60多年歷程。全省86家農(nóng)商銀行主動(dòng)擔(dān)當(dāng)“金融贛軍”的主力先鋒，與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展共生共榮，已發(fā)展成為存貸款總額超過1.1萬億元、分支機(jī)構(gòu)2400多個(gè)、員工2.8萬人的全省旗艦級銀行機(jī)構(gòu)，以占全省金融機(jī)構(gòu)20%左右的資金來源，發(fā)放了占全省80%以上的農(nóng)戶貸款、40%左右的涉農(nóng)貸款和30%左右的小微企業(yè)貸款，年繳納企業(yè)所得稅占全省的1/10強(qiáng)，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，是全省專業(yè)的“三農(nóng)”金融服務(wù)提供商、小微金融服務(wù)集成商和普惠金融服務(wù)供應(yīng)商，是“江西人民自己的銀行”，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的金融支持。

進(jìn)入新時(shí)代，江西省農(nóng)商銀行不忘初心、牢記使命，擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮發(fā)有為，致力建設(shè)“區(qū)域領(lǐng)軍型、質(zhì)量效益型、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型、管理規(guī)范型、和諧共享型”現(xiàn)代商業(yè)銀行，打造歷久彌新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“百年老店”。因業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，決定開展2018年新員工招聘工作?，F(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：

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一、招聘計(jì)劃

(一)省聯(lián)社面向國內(nèi)外知名院校招聘20名職員。招聘計(jì)劃主要分管理崗、法律崗、財(cái)會(huì)崗。聘用后將在成員行基層一線培養(yǎng)鍛煉1年左右時(shí)間，視培養(yǎng)情況返回省聯(lián)社工作。

版權(quán)所有 翻印必究(二)轄內(nèi)農(nóng)商銀行面向國內(nèi)外院校招聘552名職員，其中：高學(xué)歷人才34人、一般職員260人、定向職員258人。高學(xué)歷人才為碩士研究生及以上學(xué)歷人員;定向職員戶籍須在成員行所在地或成員行指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并協(xié)議承諾最低服務(wù)期5年以上。

二、招聘條件

招聘對象須符合以下條件：(一)基本條件

1.全日制普通高等院校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，歷屆畢業(yè)生只招收金融從業(yè)人員。2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。3.認(rèn)同江西省農(nóng)商銀行企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村金融工作。4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

5.年齡在25周歲以內(nèi)(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi);研究生及以上學(xué)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi)。

6.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。(二)省聯(lián)社機(jī)關(guān)職員條件

1.具有國家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生)。境外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時(shí)須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.本科須為知名高等院校畢業(yè)(“985”“211”工程高校)。具有研究生學(xué)歷的，初始學(xué)歷須為本科，且本科學(xué)歷也須符合本要求。

3.管理崗招收經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;法律崗招收法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生;財(cái)會(huì)崗招收財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生。

各崗位其它招聘要求詳見附件1。(三)轄內(nèi)農(nóng)商銀行職員條件

1.具有國家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生);高學(xué)歷人才要求碩士研究生

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及以上學(xué)歷。境外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時(shí)須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.第一、二批次本科院校畢業(yè)，即參加高考時(shí)錄取高校為本科第一、二批次普通高校。

版權(quán)所有 翻印必究 3.經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。招聘計(jì)劃及其它招聘要求詳見附件2。

三、招聘程序

省聯(lián)社機(jī)關(guān)和各成員行(以下統(tǒng)稱“用人單位”)按照報(bào)名、審核面試、網(wǎng)上確認(rèn)、筆試、面試、體檢、公示、見習(xí)培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《江西省農(nóng)商銀行2018年員工招聘報(bào)名登記表》發(fā)送到用人單位指定郵箱(標(biāo)題命名格式為“姓名+報(bào)考單位+崗位”)，并持身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料的原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘報(bào)名登記表到報(bào)考單位現(xiàn)場報(bào)名并交納100元報(bào)考費(fèi)。(用人單位地址及聯(lián)系方式詳見附件1)境內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明，境內(nèi)學(xué)歷往屆生需提供 “中國高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果”、“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;境外學(xué)歷應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的在校證明，境外學(xué)歷往屆生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷需放寬年齡條件的，須出示勞動(dòng)合同等相關(guān)證明。報(bào)考定向職員生的，還需提供成員行所在地或成員行指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶口簿原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生可出具遷出前常住戶籍所在地派出所證明，相關(guān)證件原件審查后當(dāng)場退回。

(二)審核面試。由成員行對報(bào)考人員的考試資格進(jìn)行現(xiàn)場審核并組織考前面試。面試由用人單位組織，成立由成員行領(lǐng)導(dǎo)組成的三人面試小組，面試由考生自我介紹，談報(bào)考理由，并回答2-3個(gè)問題后，由面試小組對考生進(jìn)行測評打分。用人單位根據(jù)面試成績按不低于招聘名額1:5的比例擇優(yōu)確定合格人員。未通過審核面試的，由用人單位退回報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位，不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)單位。

(三)網(wǎng)上確認(rèn)。省聯(lián)社組織用人單位對報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格名單在江西人才人事網(wǎng)公布。復(fù)審合格人員在規(guī)定時(shí)間登錄江西人才人事網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，并補(bǔ)充相關(guān)個(gè)人信息，上傳個(gè)人照片。招聘計(jì)劃與入圍筆試人數(shù)之比不得低于1:5，達(dá)不到比例的適當(dāng)調(diào)整或遞減招聘計(jì)劃。

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(四)筆試。經(jīng)網(wǎng)上確認(rèn)且已交納報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間登錄江西人才人事網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。筆試由省聯(lián)社(或委托專業(yè)機(jī)構(gòu))統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷、評分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括行政能力測試、申論及金融基礎(chǔ)知識。筆試作弊者，三年內(nèi)不得參加農(nóng)商銀行任何形式的招錄考試。報(bào)考省聯(lián)社機(jī)關(guān)、成員行高學(xué)歷人才的，單版權(quán)所有 翻印必究

獨(dú)考試并劃定分?jǐn)?shù)線，分別組織面試。

(五)面試。根據(jù)筆試成績按不同類型招聘名額1:2的比例確定參加錄取面試人員，面試由轄區(qū)黨組或用人單位組織，面試成績按高分到低分排序。

(六)體檢。根據(jù)面試成績，按招聘名額1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員，由用人單位統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格，按面試成績遞補(bǔ)一人參加體檢，以此類推。

(七)公示。根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在江西省農(nóng)商銀行官網(wǎng)和江西人才人事網(wǎng)公示。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其聘用資格。

(八)見習(xí)培訓(xùn)。公示無異議后組織見習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)由省聯(lián)社商學(xué)院負(fù)責(zé)，采取與高校合作辦班的方式進(jìn)行?？忌鸀榇T士研究生及以上學(xué)歷的，可不參加見習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)校收取學(xué)習(xí)費(fèi)用，費(fèi)用由學(xué)員自理;見習(xí)期間享有生活補(bǔ)貼。不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格;違法違紀(jì)受到處分的，取消聘用資格。

(九)聘用。見習(xí)培訓(xùn)合格后，用人單位與擬聘人員辦理聘用手續(xù)，免試用期。碩士研究生及以上學(xué)歷未參加見習(xí)培訓(xùn)的，不免試用期。定向職員須與成員行簽訂就業(yè)協(xié)議，在用人單位至少工作滿五年。

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第三篇：2018甘肅農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)法律知識備考：商業(yè)銀行法、其他法律法規(guī)

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目前甘肅省農(nóng)村信用社沒有招聘信息，但是如果想要參加甘肅農(nóng)信社招聘考試，就需提前做好復(fù)習(xí)工作，甘肅中公金融人為考生整理了農(nóng)信社招聘考試法律知識，幫助考生提升自己。

商業(yè)銀行法

1.商業(yè)銀行的經(jīng)營原則是什么? 商業(yè)銀行以安全性、流動(dòng)性、效益性為經(jīng)營原則，實(shí)行自主經(jīng)營，自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，自負(fù)盈虧，自我約束。

2.商業(yè)銀行開展業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則? 商業(yè)銀行開展業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守公平競爭的原則，不得從事不正當(dāng)競爭。3.商業(yè)銀行與客戶的業(yè)務(wù)往來，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則? 商業(yè)銀行與客戶往來，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則。4.設(shè)立商業(yè)銀行，應(yīng)當(dāng)具備哪些條件? 設(shè)立商業(yè)銀行，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(1)有符合《商業(yè)銀行法》和《中華人民共和國公司法》規(guī)定的章程;(2)有符合《商業(yè)銀行法》規(guī)定的注冊資本最低限額;(3)有具備任職專業(yè)知識和業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的董事、高級管理人員;(4)有健全的組織機(jī)構(gòu)和管理制度;(5)有符合要求的營業(yè)場所、安全防范措施和業(yè)務(wù)有關(guān)的其他設(shè)施。

5.商業(yè)銀行辦理個(gè)人儲蓄存款業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則? 商業(yè)銀行辦理個(gè)人儲蓄存款業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循存款自愿、取款自由、存款有息、為存款人保密的原則。

6.商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)遵守資產(chǎn)負(fù)債比例管理的哪些規(guī)定?(1)資本充足率不得低于百分之八;(2)貸款余額與存款余額的比例不得超過百分之七十五;(3)流動(dòng)性資產(chǎn)余額與流動(dòng)性負(fù)債余額的比例不得低于百分之二十五;(4)對同一借款人

http://gs.jinrongren.net/ 的貸款余額與商業(yè)銀行資本余額的比例不得超過百分之十;(5)國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對資產(chǎn)負(fù)債比例管理的其他規(guī)定。

7.《商業(yè)銀行法》規(guī)定，商業(yè)銀行的工作人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和其他業(yè)務(wù)管理的規(guī)定，不得有哪些行為? 版權(quán)所有 翻印必究

(1)利用職務(wù)上的便利，索取、收受賄賂或者違反國家規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi);(2)利用職務(wù)上的便利，貪污、挪用、侵占本行或者客戶的資金;(3)違反規(guī)定徇私向親屬、朋友發(fā)放貸款或者提供擔(dān)保;(4)在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職;(5)違反法律、行政法規(guī)和業(yè)務(wù)管理規(guī)定的其他行為。

8.《商業(yè)銀行法》中規(guī)定的會(huì)計(jì)的起止時(shí)間是多少? 商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)自公歷1月1如止12月31日止。其他法律法規(guī)

1.金融機(jī)構(gòu)辦理存款業(yè)務(wù)時(shí)禁止的行為有哪些?(1)擅自提高利率或者變相提高利率，吸收存款;(2)明知或者應(yīng)知是單位資金，而允許以個(gè)人名義開立賬戶存儲;(3)擅自開辦新的存款業(yè)務(wù)種類;(4)吸收存款不符合規(guī)定的客戶范圍、期限和最低限額;(5)違反規(guī)定為客戶多頭開立賬戶;(6)違反規(guī)定的其他存款行為。

2.定期儲蓄存款在存期內(nèi)遇有利率調(diào)整，定期儲蓄存款利率應(yīng)如何計(jì)付? 應(yīng)按存單開戶日掛牌公告所相應(yīng)的定期儲蓄存款利率計(jì)付利息。3.儲戶遺失存單、存折或者預(yù)留印鑒、印章的，應(yīng)如何辦理掛失手續(xù)? 儲戶遺失存單、存折或者預(yù)留印鑒、印章的，必須立即持本人身份證明，并提供儲戶的姓名、開戶時(shí)間、儲蓄種類、金額、賬號及住址等有關(guān)情況，向其開戶的儲蓄機(jī)構(gòu)書面申請掛失。在特殊情況下，儲戶可以用口頭或者函電形式申請掛失，但必須在五天內(nèi)補(bǔ)辦書面申請掛失手續(xù)。

儲蓄機(jī)構(gòu)受理掛失后，必須立即停止支付該儲蓄存款;受理掛失前該儲蓄存款已被他人支取的，儲蓄機(jī)構(gòu)不負(fù)賠償責(zé)任。

4.儲蓄存款的所有權(quán)發(fā)生爭議，涉及辦理過戶的，儲蓄機(jī)構(gòu)應(yīng)如何辦理過戶手續(xù)? 儲蓄存款的所有權(quán)發(fā)生爭議涉及辦理過戶的，儲蓄機(jī)構(gòu)依據(jù)人民法院發(fā)生法律效力的判決書、裁定書或者調(diào)解書辦理過戶手續(xù)。

5.侵犯存款人利益應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

http://gs.jinrongren.net/ 商業(yè)銀行有下列行為之一的，對存款人或者其他客戶造成財(cái)產(chǎn)損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付延遲履行的利息以及其他民事責(zé)任：(1)無故拖延或者拒絕支付存款本金和利息的;(2)違反票據(jù)承兌等結(jié)算業(yè)務(wù)規(guī)定，不予兌現(xiàn)，不予收付入賬，壓票或者違反規(guī)定退票的;(3)非法查詢、凍結(jié)、扣劃個(gè)人儲蓄存款或者單位存款的;(4)違反商業(yè)銀行法的規(guī)定對存款人或者其他客戶版權(quán)所有 翻印必究

造成其他損害的。

6.農(nóng)村信用社在協(xié)助執(zhí)法部門對特定公民或單位的存款強(qiáng)行扣劃時(shí)，執(zhí)法部門應(yīng)履行哪些手續(xù)? 根據(jù)協(xié)助扣款的不同原因，可以將協(xié)助扣劃存款區(qū)分為三種不同情況：因刑事違法引起的扣劃存款、因經(jīng)濟(jì)糾紛引起的扣劃存款和因行政違法引起的扣劃存款。公安、檢察機(jī)關(guān)要求對有關(guān)存款單位或個(gè)人執(zhí)行扣款，必須向銀行縣、市支行或分行區(qū)辦一級提交縣級及其以上公安、檢察機(jī)關(guān)出具的“協(xié)助扣劃存款通知書”并附上公安機(jī)關(guān)的處理決定書或刑事案件立案報(bào)告表的副本和檢察機(jī)關(guān)的免予起訴決定書或不起訴決定書、撤銷案件決定書的副本，經(jīng)銀行縣、市支行或市分行區(qū)辦一級核對同意后指定所屬有關(guān)部門執(zhí)行扣劃存款;人民法院要求銀行協(xié)助扣劃被執(zhí)行人的存款，應(yīng)向銀行提交縣級及其以上人民法院出具的“協(xié)助扣劃存款通知書”，并附判決書或裁定書，調(diào)解書，支付令，制裁決定副本，行政處罰決定書副本。如果被執(zhí)行人是單位，上述通知書和副本可直接向單位存款所在銀行營業(yè)機(jī)構(gòu)或信用社提交，由其直接協(xié)助執(zhí)行;如果被執(zhí)行人是公民個(gè)人，上述通知書和副本只能提交給銀行縣、市支行或市分行區(qū)辦一級核對，經(jīng)核對同意后由其指定有關(guān)儲蓄所協(xié)助扣劃存款手續(xù)。

7.農(nóng)村信用社在協(xié)助執(zhí)法部門凍結(jié)存款時(shí)，要求執(zhí)法部門提供哪些符合法定的事由，才予協(xié)助? 有權(quán)提出凍結(jié)要求的機(jī)關(guān)，其提出的凍結(jié)要求也必須符合法定的事由，銀行才予協(xié)助。法定事由有兩種：一是在案件的偵查、起訴、審理過程中，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人的存款與案件直接相關(guān);二是為保證判決或處理決定能夠順利執(zhí)行。

8.農(nóng)村信用社在接到執(zhí)法機(jī)關(guān)提出的協(xié)助凍結(jié)存款通知或公函時(shí)，應(yīng)按照怎樣的步驟辦理凍結(jié)手續(xù)? 銀行有關(guān)業(yè)務(wù)部門或人員接到本行行長或主任簽字指令協(xié)助凍結(jié)的“協(xié)助凍結(jié)存款通知書”或其他“協(xié)助凍結(jié)公函”，必須即刻凍結(jié)有關(guān)存款賬戶。凍結(jié)賬戶只能凍結(jié)原賬戶，不得轉(zhuǎn)戶凍結(jié)。凍結(jié)原賬戶的具體操作一般是在原賬戶上作“根據(jù)XX號協(xié)助凍結(jié)存款通知書予以凍結(jié)”字樣的記載，并在凍結(jié)存款通知書或凍結(jié)公函回執(zhí)上簽章。凍結(jié)金額要根據(jù)執(zhí)法

http://gs.jinrongren.net/ 部門所作凍結(jié)決定的額度凍結(jié)，超過凍結(jié)金額的部分，被凍結(jié)人可以自行支配;不足凍結(jié)金額的，來款可繼續(xù)入賬，只進(jìn)不出。

9.農(nóng)村信用社員工在哪兩種情況下可以辦理存款解凍手續(xù)? 版權(quán)所有 翻印必究 款項(xiàng)被凍結(jié)后，在以下兩種情況下解凍：一是法定凍結(jié)期限屆滿，且沒有辦理續(xù)凍手續(xù);二是法定機(jī)關(guān)在凍結(jié)期內(nèi)，向銀行發(fā)出了“解除凍結(jié)通知書”。解凍通知一般是由原作出凍結(jié)決定的機(jī)關(guān)發(fā)出，但如果當(dāng)事人已經(jīng)上訴或申請復(fù)議或申訴，經(jīng)上一級機(jī)關(guān)受理后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解凍的，解凍通知也可以由上一級機(jī)關(guān)發(fā)出。上級機(jī)關(guān)有權(quán)發(fā)出解凍通知。

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第四篇：甘肅農(nóng)信社招聘備考指導(dǎo)(二)

各地農(nóng)信社招聘考試群：http://nxs.offcn.com/zg/jrrqq/ 群中有更多農(nóng)信社招聘考試備考資料分享 2010-2013年甘肅農(nóng)信社招聘公告解讀

（二）招聘周期較短，準(zhǔn)備時(shí)間倉促

表一：2010-2013年甘肅農(nóng)信社招聘具體時(shí)間 布公告之后約有一周時(shí)間進(jìn)行報(bào)名，與以往相同，本次報(bào)名采用的現(xiàn)場報(bào)名模式，考生需認(rèn)真填寫好《甘肅省農(nóng)村信用社新員工招聘報(bào)名登記表》，并按規(guī)定時(shí)間期限到相應(yīng)行社所在地報(bào)名；之后會(huì)進(jìn)行資格審核，2013年的筆試時(shí)間還未公布。根據(jù)2012年來看，從報(bào)名到筆試之間間隔了20天左右的時(shí)間，今年應(yīng)該時(shí)間也會(huì)相差不大，時(shí)間上來看還是有些緊迫的，需要大家抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)備考，爭取取得優(yōu)異成績進(jìn)入甘肅農(nóng)信社工作。

甘肅農(nóng)信社招聘常見問題為您解答

Q：甘肅農(nóng)信社的招聘流程是怎樣的？

【中公金融人解答】今年招聘流程為：報(bào)名-資格審核-筆試-面試-體檢-聘用。

Q:從哪里可得知甘肅農(nóng)信社的招聘信息？

【中公金融人解答】本次人員招聘報(bào)名資格、招聘計(jì)劃等信息以公告形式分別在“甘肅日報(bào)”、“蘭州晚報(bào)”、“西北人才網(wǎng)”、“甘肅省農(nóng)村信用社官方網(wǎng)站”公開發(fā)布。

Q:甘肅農(nóng)信社怎樣進(jìn)行報(bào)名？

應(yīng)聘人員可登錄“甘肅省農(nóng)村信用社聯(lián)合社”和“西北人才網(wǎng)”人員招聘公告下載《甘肅省農(nóng)村信用社新員工招聘報(bào)名登記表》或到各行社報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，填好之后需按規(guī)定時(shí)間期限到相應(yīng)行社所在地報(bào)名

Q:甘肅農(nóng)信社現(xiàn)場資格審核需攜帶哪些資料？

【中公金融人解答】報(bào)名時(shí)須提供學(xué)歷學(xué)位證、身份證、戶籍資料原件和復(fù)印件，并填寫《甘肅省農(nóng)村信用社新員工招聘報(bào)名登記表》。經(jīng)審查，符合報(bào)考條件的考生須提供個(gè)人免冠近期2寸彩照4張。

Q:甘肅農(nóng)信社考試報(bào)名費(fèi)是通過什么形式付款？

【中公金融人解答】現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)，應(yīng)聘人員須交報(bào)名費(fèi)100元。

Q:報(bào)考甘肅農(nóng)信社有報(bào)考數(shù)量限制嗎？要去哪里領(lǐng)取準(zhǔn)考證？

【中公金融人解答】本次招聘以各行社為單位，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位。應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人實(shí)際選擇應(yīng)聘單位，考試準(zhǔn)考證由各行社報(bào)考點(diǎn)通知領(lǐng)取。

Q：考試都包括什么？錄取比例是多少？

考試分為筆試和面試兩部分，均采用百分制。筆試由省聯(lián)社統(tǒng)一組織?？荚噧?nèi)容以綜合能力測試為主。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高到低按照各行社招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定參加面試人員名單。筆試成績占總成績的80%。面試成績占總成績的20%。

第五篇：2018江西農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)招聘面試是如何自我介紹？

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2018江西農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)招聘面試是如何自我介紹？

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中公金融人出品

全國農(nóng)村信用社|農(nóng)商銀行的面試過程中，很多第一環(huán)節(jié)都是自我介紹。很多應(yīng)聘者會(huì)覺得簡歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了，所以對于面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)可能已經(jīng)開始與你漸遠(yuǎn)。其實(shí)，面試官的這個(gè)問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。中公農(nóng)信社小編在這里為大家奉上干貨!更多農(nóng)村信用社|農(nóng)商銀行招考公告、備考信息可關(guān)注微信公眾號“jxyhks”！

那么，面試官的目的是什么呢?讓我們來分析一下面試官的心理。

第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對應(yīng)聘者的印象分。

第二、考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。

第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場把控能力。一個(gè)精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。

第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對簡歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。

第五、考察面試者對時(shí)間的掌控能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓應(yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長篇大論，反而適得其反，因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。

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了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對應(yīng)聘者興趣上十分有利。

深刻的自我認(rèn)識是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知版權(quán)所有 翻印必究

道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。

對自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?

第一，時(shí)間分配合理。因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。

第二，內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來的業(yè)績。

第三、特長的表述。一定要介紹自己最擅長并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。

第四、對未來的計(jì)劃。面試官會(huì)感興趣于你對自己未來的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會(huì)對將來有所幫助。

掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí)，還要十分注意一些禁忌，不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。

第一、不要語言過于隨意。職場就要職業(yè)化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語言會(huì)讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。

第二、不要內(nèi)容過于簡單。五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那么主動(dòng)權(quán)變?yōu)楸粍?dòng)，如果面試官?zèng)]有問到你最擅長的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

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第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會(huì)對你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對你的能力判斷有誤。

版權(quán)所有 翻印必究 第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會(huì)不但對你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。

第五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動(dòng)問，就沒必要提及個(gè)人愛好，因?yàn)閭€(gè)人愛好不等于個(gè)人特長，對工作沒有幫助的事情，有的面試官會(huì)覺得你不務(wù)正業(yè)。

面試前對自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí)，相信每一個(gè)求職者都會(huì)表現(xiàn)出自己最精彩的一面。

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