第一篇：羊場鄉(xiāng)安全目標(biāo)責(zé)任書

安全責(zé)任書

[學(xué)校與學(xué)生家長（監(jiān)護人）簽訂]

學(xué)校____年級（____）班 學(xué)生姓名：___________

為了確保學(xué)生在校期間的人身安全，嚴(yán)格責(zé)任界限，健全學(xué)校教育——家庭教育——社會教育一體化網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)《中小學(xué)幼兒園管理辦法》、教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂本安全責(zé)任書：

一、學(xué)生的監(jiān)護人是學(xué)生的父母或依法確定的監(jiān)護人，其監(jiān)護關(guān)系不因?qū)W生的入學(xué)而轉(zhuǎn)移給學(xué)校，學(xué)校與學(xué)生只是教育管理關(guān)系，監(jiān)護人應(yīng)對學(xué)生進行安全教育和遵紀(jì)守法教育，學(xué)生在校期間學(xué)校應(yīng)對學(xué)生進行安全教育和遵紀(jì)守法教育。

二、因下列情形之一造成的學(xué)生傷害事故，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

1.學(xué)校的校舍、場地、其他公共設(shè)施以及學(xué)校提供給學(xué)生的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或者有明顯不安全因素的。

2.學(xué)校的安全保衛(wèi)和學(xué)校的消防設(shè)施、設(shè)備、管理等安全管理制度有明顯疏漏，或者管理混亂，有重大安全隱患而未采取措施的。

3.學(xué)校向?qū)W生提供的藥品、食品、飲用水等不符合國家或者行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求的。4.學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動或者校外活動，未對學(xué)生進行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施的。

5.學(xué)校知道教師或者其他工作人員患有不適宜擔(dān)任教育教學(xué)工作的疾病，但未采取必要措施的。

6.學(xué)校違反有關(guān)規(guī)定，組織或者安排未成年學(xué)生從事不適宜未成年人參加的勞動、體育運動或者其他活動的。

7.學(xué)生有特異體質(zhì)或特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動，學(xué)校知道或者應(yīng)當(dāng)知道，但未予以必要的注意的。

8.學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，學(xué)校發(fā)現(xiàn)但并未根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施，導(dǎo)致不良后果加重的。

9.學(xué)校教師或者其他工作人員體罰或者變相體罰學(xué)生、或者在履行職責(zé)過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的。

10.學(xué)校教師或者其他工作人員在負有組織、管理未成年學(xué)生的職責(zé)期間，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性，但未進行必要的管理、告誡或者制止的。

11.對未成年學(xué)生擅自離校等，與學(xué)生人身安全直接相關(guān)的信息，學(xué)校發(fā)現(xiàn)或者知道，但未及時告知未成年學(xué)生的監(jiān)護人，導(dǎo)致未成年學(xué)生因脫離監(jiān)護人的保護而發(fā)生傷害的。

12.學(xué)校有未依法履行職責(zé)的其他情形的。

三、學(xué)生或者未成年學(xué)生家長(或監(jiān)護人)由于過錯，有下列情形之一，造成學(xué)生傷害事故，學(xué)生或者未成年學(xué)生家長(或監(jiān)護人)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。

1.獨自或伙同他人到河、湖及游泳池或者其它地方游泳的。

2.隨意攀高、翻越圍墻、欄桿，搖晃體育器械，拆毀公共設(shè)施的。3.購買不符合衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，吃不清潔的食物的。

4.來校與回家的途中，未經(jīng)家長和學(xué)校同意，私自在外住宿的。

5.違反校紀(jì)校規(guī)，不聽從安排，在走廊、梯子、過道間擁擠，在校內(nèi)追逐打鬧，在校內(nèi)

外打架斗毆的。

6.不遵守交通規(guī)則，乘坐超載和未投保的客車、無牌無證車輛，乘坐報廢車、農(nóng)用車、摩托車等非客運車輛的。

7.違反交通法規(guī)私自騎車上學(xué)的。

8.攜帶管制刀具、易燃易爆物品進入校園的。9.進入游戲廳等娛樂場所的。

10.學(xué)生放學(xué)后應(yīng)立即離?；丶遥菍W(xué)校和教師的原因?qū)W生在校內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的。

11.在校園內(nèi)玩火（住宿生不準(zhǔn)在寢室內(nèi)生火、點蠟燭、點蚊香）、玩電（住宿生不準(zhǔn)在寢室亂搭電源線）、玩甩炮、火炮等。

12.學(xué)生或者其監(jiān)護人知道學(xué)生有特異體質(zhì)、或者患有特定疾病，但未告知學(xué)校的。13.未成年學(xué)生的身體狀況、行為、情緒等有異常情況，監(jiān)護人知道或者已被學(xué)校告知，但未履行相應(yīng)監(jiān)護職責(zé)的。

14.在上學(xué)、放學(xué)時，如遇到惡劣天氣，家長（或監(jiān)護人）必須親自護送孩子上下學(xué)。來校與回家的途中發(fā)生的事故由學(xué)生家長（或監(jiān)護人）負責(zé)。

15.學(xué)生或者未成年學(xué)生監(jiān)護人有其他過錯的。

四、因下列情形之一造成的學(xué)生傷害事故，學(xué)校已履行了相應(yīng)職責(zé)，行為并無不當(dāng)?shù)?，無法律責(zé)任。

1.地震、雷擊、臺風(fēng)、洪水等不可抗拒的自然因素造成的。2.來自學(xué)校外部的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的。

3.學(xué)生有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀態(tài)，學(xué)校不知道或者難于知道的。4.學(xué)生自殺、自傷的。

5.在對抗性或者具有風(fēng)險性的體育競賽活動中發(fā)生意外傷害的。6.其他意外因素造成的。

五、下列情形發(fā)生造成的學(xué)生人身損害后果的事故，學(xué)校行為并無不當(dāng)?shù)?，不承?dān)事故責(zé)任。

1.在學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生的。2.在學(xué)生自行外出或者擅自離校期間發(fā)生的。

3.在放學(xué)后、節(jié)假日或者假期等學(xué)校工作時間以外，學(xué)生自行滯留學(xué)校或者自行到校發(fā)生的。

4.其他在學(xué)校管理職責(zé)范圍外發(fā)生的。

此責(zé)任書經(jīng)簽字之日起生效，至2014年9月1日止。

班主任（簽字）：____________ 聯(lián)系電話：__________________

家長或監(jiān)護人（簽字）：__ _________ 聯(lián)系電話：__________________

學(xué)生的特異體質(zhì)、特定疾病、心理障礙（由學(xué)生父母親自填寫）：________________________________________________________________

二〇一四年 月 日

第二篇：羊場鄉(xiāng)2012年人口與計劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書

黔西縣羊場鄉(xiāng)2012年人口與計劃生育工作

目 標(biāo) 責(zé) 任 書

為了切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保全鄉(xiāng)人口與計劃生育工作目標(biāo)的實現(xiàn)，促進優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的健康發(fā)展，鄉(xiāng)黨委、政府決定與各村簽訂2012年人口與計劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、任務(wù)項目、分值及計分辦法

1、符合政策生育率。出現(xiàn)一例政策外一孩扣2分，二孩扣5分，政策外多孩扣10分，扣完為止。

2、及時動員已婚育齡夫婦及時落實長效避孕措施，逐月掃清手術(shù)庫存，無新增手術(shù)庫存，完成鄉(xiāng)下達清理手術(shù)庫存的任務(wù)。每增1例庫存扣1分，手術(shù)庫存清理達95%，每降低5個百分點扣2分扣完為止。

3、及時、準(zhǔn)確填報村級人口變動信息月報告單，做到無漏報、瞞報、錯報、遲報現(xiàn)象。能根據(jù)PIS1.0系統(tǒng)輸出的信息指導(dǎo)單，開展經(jīng)常性工作，并及時、準(zhǔn)確完整將工作信息反饋PIS1.0系統(tǒng)，做到動態(tài)管理。全員人口信息準(zhǔn)備率達100％。漏報 1個扣5分，錯報1個扣2分，遲報1個扣1分，扣完為止。全員人口信息的準(zhǔn)確率每降一個百分點扣0.5分，扣完為止。

4、及時為群眾出具和辦理各種合法、真實、有效的計劃生育證明。不及時1次扣0.5分，扣完為止。

5、一年不少于三次召開領(lǐng)導(dǎo)小組計生工作會，每月定期召開計生工作月例會，及時解決人口計生工作中的困難和問題。缺1次扣1分，扣完為止。

6、繼續(xù)推進本村村（居）民自治工作，履行《章程》和《公約》，及時與育齡群眾簽訂《雙誠信雙承諾責(zé)任書》，群眾簽訂率達100%。缺1樣

扣0.5分，簽約率達不到目際要求的此項不得分。

7、積極組織廣大育齡群眾參加人口學(xué)校學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、搞好宣傳品發(fā)放及計生宣傳欄工作，配合黨委、政府、計生辦、站搞好各種計生宣傳活動，群眾的知曉率達95%以上。每年人口學(xué)校開課不少于4次并有試卷缺1期扣0.5，知曉率降低0.5%扣0.1分，扣完為止。

8、搞好每季度村務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督并有記錄。缺1期扣1分，扣完為止。

9、搞好避孕藥具發(fā)放，葉酸片干預(yù)工作，并及時進行隨訪。避孕藥具不及時1例扣0.5分，葉酸片少干預(yù)一人扣1分，扣完為止。

10、做好流動人口工作，完善各種資料記錄。把流動人口納入同宣傳、同服務(wù)、同管理，流動人口登記準(zhǔn)確率達95%，加強流動人口宣傳，落實流動人口長效避孕節(jié)育措施和孕情、環(huán)情監(jiān)測及婦科病普查普治，準(zhǔn)確、及時提交和反饋育齡婦女信息，流動人口實現(xiàn)手術(shù)零庫存。漏登1個扣0.1分，未落實措施1個扣0.5分，未婦檢1個扣0.2分，未準(zhǔn)確、及時提交或反饋1個信息扣0.5分，資料記錄不完善標(biāo)準(zhǔn)，每1樣扣0.5分，扣完為止。

11、積極組織育齡群眾參加孕情、環(huán)情檢查，常住人口達100％，流動人口達85%以上。少1人扣0.5分，扣完為止。

12、將治理出生人口性別比失衡納入日常管理，依法與符合政策生育的已婚夫婦簽訂有關(guān)禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人口終止妊娠及遺棄女嬰合同達100％，并指定人員對孕產(chǎn)婦進行全程跟蹤服務(wù)和管理，準(zhǔn)確及時填寫《孕產(chǎn)婦全程監(jiān)控服務(wù)手冊》。少簽一份合同扣1分，扣完為止對《孕產(chǎn)婦全程監(jiān)控服務(wù)手冊》填寫不及時、不規(guī)范、不準(zhǔn)確。經(jīng)檢查查實此項不得分。

13、村服務(wù)室干凈、整潔，臺帳、資料齊全、規(guī)范。抽查1次不整潔、資料不規(guī)范扣0.5分扣完為止

14、做好國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目的培訓(xùn)及落實工作，按目標(biāo)完成任務(wù)。完不成任務(wù)數(shù)一半的扣3分，完成任務(wù)數(shù)一半的扣1分

二、考核辦法

1、考評工作由鄉(xiāng)人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組實施，基礎(chǔ)分為100分，半年考核占40分，年終考核占60分。

2、被省、地、縣查處，出現(xiàn)政策外生育，漏報，多胎生育，對各村所有工作實行“一票否決”。

3、總分在70分以下的行政村，實行“一票否決”。

4、加（減）分。半年、年終考評居前三位者，分別加計3分、2分、1分，位居后三位者，分別扣3分、2分、1分。

三、責(zé)任書期限：從二0一一年十月一日至二0一二年九月三十日止。

分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：行政村負責(zé)人（簽字）：

二0一一年十月一日

羊場鄉(xiāng)2012年人口與計劃生育

工 作 目 標(biāo) 考 核

責(zé)

任

書

第三篇：羊場鄉(xiāng)中小學(xué)食品衛(wèi)生安全管理責(zé)任書

羊場鄉(xiāng)中小學(xué)食品衛(wèi)生安全管理責(zé)任書

為進一步加強學(xué)校食堂食品安全管理，明確責(zé)任主體，落實管理責(zé)任，強化食品安全工作的監(jiān)督力度，嚴(yán)防集體性食物事故發(fā)生，保護學(xué)校師生身體健康和生命安全。根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，衛(wèi)生部，教育部《學(xué)校食物中毒事故責(zé)任追究暫行規(guī)定》和政府、有關(guān)部門關(guān)于食品衛(wèi)生監(jiān)督、管理的文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特擬定本責(zé)任書。

一、責(zé)任主體

食品安全工作實際逐級管理校長負責(zé)制，鄉(xiāng)內(nèi)各中小學(xué)為鄉(xiāng)中心校食品安全管理工作責(zé)任單位，校長為食品安全工作責(zé)任人。

二、責(zé)任內(nèi)容

（一）、學(xué)校負責(zé)人作為本學(xué)校食品安全的第一責(zé)任人，對本校食品衛(wèi)生安全負直接責(zé)任，負責(zé)本校食品衛(wèi)生安全管理，并有責(zé)任、有義務(wù)組織全體教師和食品供應(yīng)從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行本責(zé)任書所有條款。積極做好食品衛(wèi)生安全的教育宣傳工作，提高師生食品衛(wèi)生安全意識。

（二）、學(xué)校要成立食品衛(wèi)生安全管理機構(gòu)與網(wǎng)絡(luò)，加強對學(xué)校食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立專職或兼職食品安全管理人員，加強食品安全監(jiān)管隊伍建設(shè)，把食品安全工作提到議事日程，加強檢查和督促，層層落實責(zé)任制。建立健全食品安全管理制度，并確保各項制度落到實處。

（三）、學(xué)校要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關(guān)學(xué)校食品安全工作的法律、法規(guī)及規(guī)章，采取多種形式加強對師生的食品安全知識法規(guī)教育，提高師生對食品安全的意識、嚴(yán)禁學(xué)生在學(xué)校周邊地區(qū)小攤點購買食品（零食），防止購買到不符合衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的食品。

（四）、學(xué)校要協(xié)調(diào)有關(guān)部門對學(xué)校周邊地區(qū)的商店或攤點進行排查，發(fā)現(xiàn)銷售不符合衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要及時報告有關(guān)單位，及時查處，防止不符合衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的食品流入校園。

（五）、學(xué)校要加強對學(xué)校食堂的日常監(jiān)管力度，學(xué)校開辦食堂須取得《餐飲服務(wù)許可證》，食堂工作人員必須經(jīng)過體檢合格，確保從業(yè)人員持有效健康證明上崗操作；食堂必須按照有關(guān)衛(wèi)生要求的程序正規(guī)操作，食堂購買的一切食品，必須符合衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；對學(xué)生食品進行留樣管理，每餐的菜必須取樣保存；按規(guī)定安排管理人員和從業(yè)人員進行食品安全知識培訓(xùn)，嚴(yán)格按照食品安全有關(guān)要求規(guī)范操作，防止食物中毒事件發(fā)生。

（六）、從2012年4月起，營養(yǎng)改善計劃取消企業(yè)供餐模式，全縣采取食堂供餐和家庭托餐模式，學(xué)校要嚴(yán)格按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》中的有關(guān)要求，對營養(yǎng)改善計劃的供餐質(zhì)量進行嚴(yán)格監(jiān)督、管理。對不符合衛(wèi)生要求的食堂和托餐點，學(xué)校要幫助其整改，執(zhí)意不改的或故意拖延時間的，追究責(zé)任人的責(zé)任。

（七）、加強學(xué)校小賣部食品衛(wèi)生安全管理，嚴(yán)把食品采購關(guān)，嚴(yán)格驗收、保證食品新鮮、無有害食品添加劑、無過期、無變質(zhì)現(xiàn)象發(fā)生；凡過期、變質(zhì)、標(biāo)識不清或感官性狀異常的，一律不得出售。

（八）、學(xué)校要建立食品安全應(yīng)急預(yù)案。一旦發(fā)生食物中毒事故，校長及相關(guān)人員必須第一時間趕到現(xiàn)場，立即如實上報、保留現(xiàn)場，采取有效控制措施，并組織搶救工作，防止食物中毒事態(tài)擴大，積極配合食品藥品監(jiān)管部門進行食品中毒調(diào)查。

（九）、鄉(xiāng)中心校將學(xué)校食品安全管理作為對學(xué)校督導(dǎo)評估的重要內(nèi)容和重要考核指標(biāo)，定期協(xié)調(diào)食品衛(wèi)生安全部門經(jīng)常督導(dǎo)檢查學(xué)校食堂食品安全制度落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進意見，并督促落實。

（十）、中心校與食品藥品監(jiān)管部門等聯(lián)合定期開展學(xué)校食品衛(wèi)生安全檢查，通報檢查中發(fā)現(xiàn)的未達到食品安全要求的學(xué)校食品衛(wèi)生情況，對不符合食品衛(wèi)生要求的行為提出整改意見，并在規(guī)定時限內(nèi)追蹤復(fù)查整改情況，對嚴(yán)重違法的行為予以行政處罰。

（十一）、配合食品藥品監(jiān)管部門對學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員進行食品安全相關(guān)知識培訓(xùn)。

（十二）、本責(zé)任書以《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》為執(zhí)行細則，對違反其中任何條款所造成的事故或責(zé)任，將追究相關(guān)責(zé)任人和崗位負責(zé)人的責(zé)任。學(xué)校不履行食品衛(wèi)生安全管理責(zé)任等失職行為，造成發(fā)生學(xué)校食品安全事故的，各責(zé)任主體、有關(guān)責(zé)任人員，將按照衛(wèi)生部、教育部《學(xué)校食物中毒事故責(zé)任追究暫行規(guī)定》分別承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份，學(xué)校、中心校各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

羊場鄉(xiāng)中心校（蓋章）中心校校長（簽字）：

（學(xué)校）：（蓋章）學(xué)校校長（簽字）：

2012年4月 日

第四篇：羊場鄉(xiāng)鄉(xiāng)情簡介

羊場鄉(xiāng)發(fā)展概況

一、自然概況

羊場鄉(xiāng)位于黔西縣城東南面,在風(fēng)景如畫的東風(fēng)湖庫區(qū)上游，與織金縣大坪鄉(xiāng)隔河相望, 毗鄰沙井、金碧、雨朵、新仁，距縣城34公里，總面積55平方公里。轄10個行政村115個村民組，5112戶20619人，人均收入1660元，其中苗、彝、白、仡佬、蒙古等10多個少數(shù)民族占總?cè)丝诘?3.6%，是一個多民族聚居的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全鄉(xiāng)森林覆蓋率達41%以上，生態(tài)環(huán)境保持較好。鄉(xiāng)主要交通干線四通八達，交通方便，通信設(shè)施健全，地形以山地、丘陵為主，是典型的喀斯特地貌，屬中亞熱帶向北亞熱帶過度的季風(fēng)氣候區(qū)。

二、社會經(jīng)濟概況

2010年全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值完成9600萬元，增長13%，比上年提高了近3個百分點。其中第一產(chǎn)業(yè)增加值3450萬元，增長2.8%；第二產(chǎn)業(yè)增加值2460萬元，增長12.8%；第三產(chǎn)業(yè)增加值3690萬元，增長22.2%。完成固定資產(chǎn)投資5630萬元，增長25%；夏秋糧食總產(chǎn)量9496噸，增長12%；人均純收入2650元，比上年增加160元，創(chuàng)歷史最高水平。

三、優(yōu)勢

鄉(xiāng)蘊含著豐富的旅游資源，距鄉(xiāng)政府駐地10公里的瓦房村便是山重水復(fù)、如詩如畫的東風(fēng)湖上游——三岔河一帶，這里兩岸峰巒疊嶂、雄奇秀麗，地勢險峻、怪石嶙峋、冬無

嚴(yán)寒、夏無酷暑。這一河谷地帶的幽深、險峻、秀美匯天上人間為一堂。此外，青華村的柜子巖，形如閨中陪嫁姑娘的一口大柜子；扇子巖如同一位手拿花扇，亭亭玉立的妙齡少女；大蘆坡林場郁郁蔥蔥，林海一片，聚居在這里的苗族人民，保持著較為完整的傳統(tǒng)風(fēng)俗習(xí)慣，每年農(nóng)歷正月初

四、初八、十五、二月二十六、四月十六等，苗族同胞都要穿著節(jié)日盛裝，舉行傳統(tǒng)的“跳坡節(jié)”。其刺繡、蠟染工藝、多聲部民歌、蘆笙舞蹈、跳花坡等尤為出色，極具深厚的民族文化底蘊，有著巨大的旅游開發(fā)潛力。

全鄉(xiāng)礦產(chǎn)資源十分豐富，已探明有煤、硅石、硫鐵礦

等10余種，其中煤碳資源尤為豐富，約4.6億噸，可開采量約3.8億噸，主要分布在雙慶、青華、寶石、新益、金蘭、雙玉等村，現(xiàn)已引進資金近五仟萬元，開工建設(shè)年設(shè)計生產(chǎn)能力達30萬噸以上的隴華礦已正式投入營運。目前已勘查完工的六勒礦區(qū)，涉及羊場產(chǎn)煤范圍近10個平方千米，可建年產(chǎn)30萬噸煤礦二口，全部開發(fā)出來，可使羊場每年產(chǎn)煤量達200萬噸左右，屬全縣產(chǎn)煤大鄉(xiāng)之一。

第五篇：羊場鄉(xiāng)績效工資實施方案

黔 西 縣 羊 場 鄉(xiāng)

事業(yè)單位獎勵性績效工資（30%績效工資）

分 配 方 案

為規(guī)范事業(yè)單位工作人員績效工資考核分配工作，建立健全科學(xué)的考核激勵機制，發(fā)揮績效工作的激勵導(dǎo)向作用，調(diào)動全鄉(xiāng)干部職工的工作積極性，根據(jù)績效工資有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定以下獎勵性績效工資分配方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省、市、縣有關(guān)績效工資分配政策，正確行使績效工資分配的自主權(quán)。實行科學(xué)考核、績效掛鉤、按勞分配，建立自主靈活、符合工作特點的激勵分配機制，進一步擴大單位內(nèi)部分配自主權(quán)、增強競爭意識，充分調(diào)動工作人員的積極性和主動性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

二、實施范圍

本鄉(xiāng)事業(yè)單位執(zhí)行事業(yè)績效工資在崗在編的正式職工。本方案從2011年1月1日起開始實施。

三、分配方法

事業(yè)單位績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資?；A(chǔ)性績效工資占績效工資總量的70%，基礎(chǔ)性績效工資按月發(fā)放。獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作量和實際貢獻等因素，占績效工資總量的30%，每年年終考核一次，按照考核結(jié)果一次性發(fā)放。

具體發(fā)放辦法如下：

1、在所有正常上班的、年終考核在合格以上的事業(yè)單位干部職工。每年績效工資考核總分為100分，根據(jù)工作完成情況，考勤情況等在年終考核時進行評分，根據(jù)所評分?jǐn)?shù)發(fā)放績效工資（如考核分?jǐn)?shù)為95分，則發(fā)放績效工作的95%）。

2、借用人員和長期未到崗人員只發(fā)其獎勵性績效工資的80%，剩余20%獎勵給其他正常上班干部職工。

3、考勤考核中，遲到、早退、曠崗共超過5次的干部只發(fā)其獎勵性工資的90%，剩余10%獎勵給其他正常上班的干部職工（其中5%分配給優(yōu)秀干部）。

4、年終考核為優(yōu)秀的干部職工，將給予一定獎勵作為鼓勵措施。

四、考核方法

2011年根據(jù)黔人通[2011]132號文件考核確定的等次（優(yōu)秀、稱職、合格、不合格、不定等次）及本單位考核評定的標(biāo)準(zhǔn)相對應(yīng)，發(fā)放獎勵性績效工作。

五、其他事項

（一）實施績效工資后，不得違反國家和省的規(guī)定自行發(fā)放任何津貼補貼或獎金，多違反規(guī)定的，堅決予以糾正，并嚴(yán)肅處理。

（二）要明確專人負責(zé)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定和程序，實事求是地進行考核。對在考核中有徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假等情況的，將依照相關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)處理。

（三）要制定工作預(yù)案，及時研究和妥善處理實施績效工資考核分配中出現(xiàn)的各種問題，確保獎勵性績效工資考核工作的平穩(wěn)實施。凡違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）未盡事宜，經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究決定后進一步補充完善上述分配辦法。

年3月19日

2012