第一篇：如何防微杜漸從各個環(huán)節(jié)上做好廉潔自律工作

忻州熱力周五工作例會討論記錄

時 間：2010年6月18日下午4:00 地 點：各部門辦公室

參會人員：各部門負責人及部門員工

會議內(nèi)容：根據(jù)公司10號紅頭文件精神，本周五各部門、各單位主要圍繞如何防微杜漸從各個環(huán)節(jié)上做好廉潔自律工作，推進部門各項工作有序開展召開座談會。

預決算部長：郭艷紅

我們是熱力公司的一員，首先要端正我們的工作作風，時刻要保持一個良好的精神面貌，和積極向上的良好心態(tài)?！傲疂崱笔切枰覀冊诠ぷ鳌W習中長期堅持下去的一種道德觀念。公司開展廉潔自律工作，主要是通過以廉政文化建設(shè)來引導我們?nèi)w職工中要嚴格自律，自覺遵守規(guī)章制度的約束，筑起思想道德的防線，保持良好的工作作風，從而形成團結(jié)、和諧、積極向上的工作氛圍。

我們組要從以下幾方面做起：

1、由各組長帶領(lǐng)小組成員學習公司、部門的崗位職責。

2、每月進行四次關(guān)于廉潔自律的座談會。

3、按照公司的要求制定出廉潔自律的責任狀。

經(jīng)營部長：邢尚志

為進一步做好廉政建設(shè)，引導管理者和廣大職工正確對待和行使手中的權(quán)力，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生，樹立管理者的良好形象。

一、認真執(zhí)行貫徹落實公司的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規(guī)定和措施能夠順利實施，促進各項任務的順利完成。

二、帶頭參加廉政教育活動，定期向領(lǐng)導匯報個人及本部門開展廉政建設(shè)工作情況。

三、積極開展廉政教育活動，以制度管理好本部門的職工，杜絕各類違規(guī)違紀以及違法犯罪事件的發(fā)生。

四、在經(jīng)營管理過程中，正確對待和使用自己手中的權(quán)力，不收受被服務單位的現(xiàn)金、貴重物品和有價證券。不利用權(quán)力吃、拿、卡、要，為他人及自己謀取私利。不經(jīng)商辦企業(yè)或從事有償中介活動。

五、不利用職權(quán)和職務之便為親屬、子女和其他親友入網(wǎng)及供熱方面提供便利條件。

六、自覺遵守單位內(nèi)部管理規(guī)定，不在被服務單位用餐；上班期間，中午在外用餐不飲酒。

七、不接受被服務單位的宴請和擅自參加被服務單位邀請的各種慶典以及外出考察、參觀等活動。

八、正確處理好“八小時”以外的社交活動，帶動部門成為學習型部門。

九、嚴格遵守其他有關(guān)廉政自律規(guī)定。

十、主動接受領(lǐng)導和群眾對自己的監(jiān)督，自覺接受并配合紀檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查。

工程部長：趙勇宏

一、我們倡導廉潔自律，我們身為忻州熱網(wǎng)改造建設(shè)工程一線的管理人員，更應唱響工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀的主旋律，打好反腐倡廉主動仗。

二、我們要嚴于律己、廉潔自律，才能在人民群眾中有威信、有好形象，才能在班子有凝聚力、號召力，才能干好事業(yè)。

三、我們要做到廉潔自律，必須具備高度的自我約束的意識能力，只有具備了這種意識能力，才能在行動前按照一定的規(guī)范對自己的行為進行選擇，確保它在道德、紀律和法律允許的范圍內(nèi)；在行為進行中，發(fā)揮自我監(jiān)督、自我控制的作用，確保自己的行為不發(fā)生偏差；在行為之后，自

覺對行為的后果和影響進行評價，即使有閃失也能及時加以校正或調(diào)整，從而始終保持行為的端正。

四、我們 要忌貪婪，嚴于律己，要解決好如下幾個問題：

1、是正確對待職務才能做一個合格的、稱職的工程管理人員。

2、是樹立正確的權(quán)力觀，解決好怎樣用權(quán)的問題。

3、樹立科學的金錢觀，價值取向是人們對一定價值目標的自覺追求，只有解決好價值取向的問題，才能經(jīng)得起金錢的誘惑。

五、我們要 搞好廉潔自律，防微杜漸而禁于未然。我們要自覺遵守四大紀律、八項要求和“三個不得”，要按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的要求，艱苦奮斗，務實為民，抓好工作，管好下屬，一心一意搞好工程建設(shè)和經(jīng)營管理工作。

反腐倡廉工作任重道遠，我么要按照“更加注重依靠科技進步，更加注重樹立科學的發(fā)展觀，更加注重社會效益，更加注重管理實力，更加注重深化改革，更加注重個人發(fā)展”的要求，結(jié)合工作和自身實際，從我做起，深入搞好反腐倡廉工作。

技術(shù)部：胡建功

作為企業(yè)的員工，首先應端正位置，端正思想保持一個良好向上的積極心態(tài)，是前進路上最基礎(chǔ)的動力?！傲疂崱笔且豁棌碗s的、長期且艱巨的任務，我們要將其貫穿到我們的生活，學習和工作中。有效的去擴大這份感染力。

公司開展廉潔自律工作，其意義是通過以廉政文化建設(shè)為引導，在全體職工中倡導嚴格自律，自覺遵守規(guī)章制度的約束，筑起思想道德的防線，保持良好的工作作風，從而形成團結(jié)、和諧、積極向上的工作氛圍。

技術(shù)部應通過開展以下工作來做好廉潔自律工作：

1、組織部門人員專門學習公司各項規(guī)章制度。

2、每月組織召開兩次廉潔自律座談會，發(fā)現(xiàn)管理中存在的漏洞，并進行深入分析。

3、根據(jù)公司要求，部門依據(jù)實際情況，制定出技術(shù)部廉潔自律責任狀，崗位工作人員統(tǒng)一簽訂崗位廉潔自律保證書。

4、號召部門人員發(fā)展自查自糾精神，營造講學習、講政治、講正氣，抵制歪風邪氣，發(fā)現(xiàn)問題要及時制止，對待員工有違反廉潔自律精神的行為，要絕不姑息，嚴肅處理。

材供部：康麗冰

今年項目多、工程量大，由于部門工作的特殊性和敏感性，要從小事做起，要有防微杜漸意識，防止在工作中犯錯誤，通過討論、在工作中要做到以下幾 點：

1、認真學習國家的法律法規(guī)，不斷提高法律意識和法制觀念。

2、把公司五項管理工作堅持不懈地抓下去。

3、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

4、堅持原則“做好自己該做的事”按照公司工作流程履行好自己工作職責。

5、完善監(jiān)督機構(gòu)。

6、加強上、下級之間的交流、溝通，以便更好地完成工作。

7、不接受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、或其它實物。

8、不弄虛作假，不做假賬。

生產(chǎn)運行部：趙永翔

根據(jù)公司《關(guān)于開展廉潔自律工作的通知》，為進一步強化部門廉潔自律工作，引導部門各級管理者正確對待和行使手中的權(quán)力，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生，樹立部門各級管理人員的良好形象。

主要抓以下幾方面：

1、按時參加公司各項培訓學習，認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，積極組織部門各級管理人員進行廉潔自律教育學習，定期向公司領(lǐng)導匯報個人及本部門開展廉潔自律培訓學習的情況。

2、管理好本部門的員工，通過組織員工學習討論，使部門員工能夠認真執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度及法律法規(guī)，杜絕各類違規(guī)違紀以及違法犯罪事件的發(fā)生。

3、杜絕員工從事第二職業(yè)，不利用公司的商業(yè)秘密從事個人牟利活動；不利用職務便利，為個人、家庭主要成員以及主要社會關(guān)系從事中介活動；不在經(jīng)營活動中收取中介費、回扣及禮金。

4、不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的。按照規(guī)定管理好本部門的各種物資，不擅自處理廢舊生產(chǎn)物資。

5、不利用公司的商業(yè)秘密從事個人牟利活動；不利用職務便利，為個人、家庭主要成員以及主要社會關(guān)系從事中介活動；不在經(jīng)營活動中收取中介費、回扣及禮金。

辦公室主任：溫愛文

公司事業(yè)迅猛發(fā)展，必須有一支強有力、堅強的隊伍才能保證實現(xiàn)我們的總體目標。團結(jié)是企業(yè)發(fā)展的生命，奉獻是我們每位熱力人的基本品格。

作為公司的管理人員，必須具有高度的事業(yè)心和責任感，強烈的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中理解、運用好五項管理，牢固樹立五項管理是開展好一切工作的法寶，重要是的管理人員要時刻注意保持清正廉潔，自覺抵制不正之風，善于思考工作中的疏漏與不足及時堵漏，經(jīng)常進行批評與自我批評，從而以高尚的精神示范人，以優(yōu)良的作風帶動人，以良好的形象影響人。

作為公司的管理人員，要營造廉潔、向上的工作氛圍，抓好員的思想教育，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，讓員工從思想上認識到珍惜現(xiàn)在的工作崗位，工作中兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，讓員工真正認識到忠誠、上進、勤思、博學的深刻含義，并自覺通過自己的行為來踐行。同時還要培養(yǎng)員工之間的團結(jié)合作精神，在工作中做到分工協(xié)作、相互配合，確保工作高質(zhì)量、高效率、高水平地開展。具體從以下幾方面抓起：

1、每周召開民主生活會，與員工進行工作、思想交流，幫助員工解決實際問題。

2、關(guān)注員工，讓員工寫工作心得，與員工進行書面的思想交流；與員工進行溝通、交流，引導員工樹立正確的思維能力。

3、每周學習公司企業(yè)文化，結(jié)合目前就業(yè)難的現(xiàn)狀以及公司發(fā)展的前景，讓員工知道公司是員工的生存的源泉。

4、對工作中發(fā)現(xiàn)的不良作風，如工作拖拉、推諉、不負責任、說風涼話等，嚴厲進行處罰并教育、引導，形成良好的工作氛圍。

5、制定員工培訓計劃，讓員工通過學習提高自己的思想認識與工作能力，挖掘員工工作潛能，發(fā)揮好員工優(yōu)秀的一面。

人力資源部：鄭向榮

廉潔自律是一項長期而艱巨的工作，各級員工要嚴以律己，防微杜漸。加強學習，廉潔自律，增強修養(yǎng)，自覺接受監(jiān)督，不斷提高抵御各種不正之風和拒腐防變的能力。

為確保公司各項工作健康、有序地開展，將在全公司各部門開展廉潔自律工作。其意義是通過以廉政自律建設(shè)為引導，在全體職工中形成廉潔自律的良好工作氛圍，引導教育全體員工廉潔自律、恪盡職守。

為了確保不發(fā)生違紀行為，特制定如下措施：

1、根據(jù)本部門的實際情況制定了人力資源部廉潔自律保證書，崗位工作人員統(tǒng)一簽訂崗位廉潔自律保證書。

2、建立健全各項規(guī)章制度，狠抓落實，不斷推進工作的規(guī)范化、制度化、程序化。

3、定期召開民主生活會進行自我批評與剖析，對照承諾，總結(jié)成績，找出不足，制定措施，改進工作。

4、號召部門員工真正做到自重、自省、自警、自勵，在部門內(nèi)營造講學習、講政治、講正氣、抵制歪風邪氣的良好工作氛圍。

5、樹立正確的人生觀、價值觀，抵制各種誘惑。

熱源廠：蘇中勛

熱源廠目前的管理工作相對滯后，因此各級管理人員如何從自律開始帶領(lǐng)部門員工做好本職工作，打好熱源廠建設(shè)這一硬仗是熱源廠全體管理人員當前必須認真思索嚴格執(zhí)行的。結(jié)合集團公司下發(fā)的廉潔自律通知，熱源廠全體員工必須從以下幾個方面嚴格執(zhí)行：

1、各級管理人員必須以身作則遵守公司各項規(guī)章制度。

2、各級管理者必須做到遇事不含糊，辦事不拖拉，為了熱源廠的建設(shè)當機立斷，杜絕怕?lián)熑蔚乃枷胍庾R。

3、各級管理者要逐級對所屬員工進行管理，發(fā)現(xiàn)一次管理人員無視員工存在問題，罰款100元。

4、各部門管理人員要每月一次自查自糾，堅決抵制歪風邪氣，將熱源廠整體形成廉潔自律的良好工作氛圍。

5、熱源廠各項工期責任人簽訂工作責任狀，必須責任到人的落實各項工期的進度，共保熱源廠如期供暖這一目標。

6、管理人員首先樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，作為公司企業(yè)文化的傳播者帶動全體員工樹立正確的企業(yè)文化認識觀。

7、擺正位置，履行職責，創(chuàng)新工作思路，干好本職工作。工作不缺位、不越位，正確補位。

8、定期組織開展批評與自我批評，各部門加強溝通，協(xié)調(diào)配合，穩(wěn)定大局，共保工期。

9、堅決維護公司利益，一切以公司大局為重，堅持企業(yè)發(fā)展，不做有損公司利益的事情。

第一分公司：楊晉偉

一分公司籌備組自成立以來，通過企業(yè)文化的學習培訓工作，使全體員工對公司的各項管理制度有了一定的了解與認識，此次結(jié)合公司組織的開展廉潔自律工作的活動，我們組織大家召開了廉潔自律座談會，通過座談討論，大家充分認識到了在企業(yè)中開展廉潔自律活動的重要作用和意義。

開展廉潔自律活動能夠塑造高尚道德情操和社會意識，有助于大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，抵制各種腐朽落后的思想意識，幫助我們的員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司以座談討論的形式，開展廉潔自律的教育活動，有利于引導我們的員工從價值取向、生活方式、行為方式和社會評價等層面，扎實有效地推進我們的廉潔自律工作。在今后的工作中我們要做到以下幾點: 第一、價值取向上，要著力解決“三觀”問題。與社會主義和諧社會相適應的廉政文化建設(shè)要求全體公民特別是領(lǐng)導干部必須具有正確的價值取向?，F(xiàn)實生活中，利益的驅(qū)使、權(quán)力的失控、地位的誘惑，是影響領(lǐng)導干部廉潔從政的主要因素。一些領(lǐng)導干部犯錯誤甚至墮落為腐敗分子，其根源是價值取向偏離了正確方向。在權(quán)利觀上表現(xiàn)為私權(quán)意識膨脹、地位觀上表現(xiàn)為追逐個人名利、利益觀上表現(xiàn)為崇拜金錢。因此，著力解決“三觀”問題，是我們開展廉潔自律工作的首要任務。一是要樹立正確的價值取向，明確工作目標，明確公司的激勵方向。二是堅持權(quán)與責的統(tǒng)一，牢固樹立責任意識。三是處理好義與利的關(guān)系，大力弘揚奉獻精神，讓正確的利益觀在員工的思想上扎根，在實踐中閃光，在奉獻中升華。

第二，生活方式上，積極應對“三大挑戰(zhàn)”。健康文明的生活方式是廉潔自律的重要支撐。今天我們建設(shè)廉政文化，面對著來自中西文化相互激蕩、市場經(jīng)濟負面效應和傳統(tǒng)文化消極因素的“三大挑戰(zhàn)”。在這樣的時代背景下建設(shè)廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應對來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰(zhàn)。堅持以德治廉，通過思想道德素質(zhì)的提高，自覺抵制西方文化中的極端個人主義與我國傳統(tǒng)的小農(nóng)意識的侵襲，消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養(yǎng)

成高雅的情趣愛好為突破，積極應對市場經(jīng)濟折射出的文化陰影的挑戰(zhàn)。教育和幫助人們樹立終身學習的理念，處理好工作與休閑、勞動和享樂的關(guān)系。三要以建立健康的人際關(guān)系為突破，積極應對來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)。

第三，行為方式上，養(yǎng)成清白清正的習慣?，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)人都痛恨腐敗，但面對腐敗現(xiàn)象，仍有一部分人憤怒聲討的同時，又隨波逐流。樹立廉潔自律意識，必須從規(guī)范人的行為方式，約束人的不軌舉止入手，堅持預防為主，教育引導人們“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點滴做起，時時處處檢點自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在工作、生活的方方面面。

通過做好教育培訓工作，逐步形成具有分公司特色的、積極向上的企業(yè)文化，從而提高全體員工的綜合素質(zhì)，形成一個有著穩(wěn)固團隊意識，具有無私奉獻精神的奮斗團隊，從而為廉潔自律工作提供堅實的保障。

第二分公司：菅新民

1、對管理者思想上進行教育，使管理者從思想上重視。不僅以身作則，更要對發(fā)現(xiàn)的問題大膽的提出改正意見。

2、制定嚴格的工作流程，使部門內(nèi)部、部門之間的工作環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，使工作銜接緊密。

3、通過培訓，結(jié)合工作實際，對員工進行廉潔自律的教育，使員工能夠自覺遵守公司的各項規(guī)定，敢于同不良行為作斗爭。

管線所：成培杰

管線所全體員工按照公司的各項規(guī)章制度作為自己的行為準則，不斷在自我改造、自我陶冶、自我鍛煉、自我修養(yǎng)過程中，提高自己思想素質(zhì)。

大家就這一個月在管線所工作的時間，結(jié)合廉潔自律展開了討論，廉潔自律是每位管理人員應具備的基本素質(zhì)和道德準則，是做好工作的前提。通過討論，每位管理人員在以后的工作中從自我做起，從廉潔做起，絕不利用職務之便為自己及他人謀取私利，一切從公司的利益出發(fā)。在全所形成一種講正氣、講廉潔的良好工作氛圍。

安全監(jiān)察部：張崗

經(jīng)安監(jiān)部全體人員（除一人休病假外）討論分析部門中如何防微杜漸，如何從各個環(huán)節(jié)上做好廉潔自律工作，推進部門的各項工作有序開展。

在工作中我們要杜絕以權(quán)謀私，從上到下每個人都要廉潔自律，全心全意為公司服務，恪盡職守、勤奮工作，努力完成自己承擔的各項任務。

不得用手中職權(quán)插手、干擾正常的生產(chǎn)、施工任務，不參加各種有礙公司正常業(yè)務的宴請、沐浴等，不利用公司的秘密從事個人牟利活動。做到廉潔自律，并與他人以權(quán)謀私的行為作斗爭。

第二篇：防微杜漸 廉潔自律

防微杜漸 廉潔自律

“物必先腐，而后蟲生?！苯陙恚恍﹪乙蜷L期積累的矛盾導致民怨載道、社會動蕩、政權(quán)垮臺，其中貪污腐敗就是一個很重要的原因。大量事實告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國！反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，也是人民關(guān)注的重大政治問題。十八大不僅明確提出腐敗會對黨造成致命傷害，而且還指出腐敗治理不好會導致亡黨亡國。治理腐敗要堅持中國特色反腐倡廉道路，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，做到干部清正、政府清廉、政治清明。各級領(lǐng)導干部特別是高級干部必須自覺遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告制度，既嚴于律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特權(quán)。

廉潔自律，防微杜漸是拒腐防變之堤。一些黨員干部滑入腐敗“泥潭”，缺口往往是從喝點小酒、收點小禮上打開的。他們認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。然而，千里之堤，潰于蟻穴；小節(jié)失守，大節(jié)難保。廉潔自律要防微杜漸，警鐘長鳴，牢筑拒腐防變之堤。勿以惡小而為之，勿以善小而不為，黨員干部應從一點一滴入手防范錯誤，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，編好“安全網(wǎng)”，織密“防護網(wǎng)”，沖破“關(guān)系網(wǎng)”；要自己給自己立規(guī)矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去。

廉潔自律是我們必備的品質(zhì)，也是我們做干部最基本的標準。那么，怎樣才能防微杜漸，做到廉潔自律呢？

一、立志高遠，堅定信念。

“立志不高，則溺于俗；持身不嚴，則入于匪辟?！惫湃藦娬{(diào)不僅要立志高遠，且要立志做有利于社會道義和有利于推動社會進步的事業(yè)，“要立志做大事，而不要立志做大官”。作為政府官員首先必須思考的一個問題是做官是為了什么？是為了自己能更好的享樂還是為了為人民服務？只有樹立為人民服務的理念才能全心全意為人民服務，把官當作是為人民服務的崗位，把權(quán)當作是為人民服務的工具。充分認識到領(lǐng)導就是服務，權(quán)利就是責任，才能對他人和群眾的利益特別是弱勢群體的利益報以最大的關(guān)注，才能始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益擺在第一位。

志正則眾邪不生。理想信念是總開關(guān)，決定著人生的追求。它決定著人生的方向、追求，對每一個黨員干部的人生道路有著決定性的作用。有了目標就知道該做什么、不該做什么，該怎么做、不該怎么做。理想信念一旦出了偏差，就象大廈失去了支柱，大堤動搖了基石，必然帶來政治上的變質(zhì)，經(jīng)濟上的貪婪，道德上的墮落，生活上的腐化。一個人如果在思想上想當官，在生活上講享受，把人生的坐標定在升官發(fā)財上，沒有一個不出問題的。對此李真（原河北省國稅局局長）在臨刑前的懺悔之言更加形象：

人一旦喪失信念，就象一頭發(fā)瘋的野獸，不是掉進深谷自取滅亡，就是被獵人開槍打死。

二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀?，F(xiàn)實生活中各種各樣的誘惑很多，而且這些誘惑又具有實實在在的享受性、舒適性和炫耀性。坐高檔汽車當然比擠公交車舒服；住別墅總比公寓要豪華氣派；名牌衣服也確實比攤位貨舒適、有型；而享受所有這一切的一個基本前提是必須有堅實的金錢基礎(chǔ)。那些落馬官員在下臺前，因為位置的顯要、權(quán)力的掌握，每天接觸交往的對象往往都是些有著特殊企圖的企業(yè)界老板或高管。這些人的享受性消費、炫耀性消費除了讓落馬官員感到了心理的落差外，還直接或間接影響了落馬官員的人生觀、價值觀，使他們在享受別人送來的物質(zhì)財富的同時滋長了希望利用手中權(quán)力長期擁有巨額財富的欲望。貪欲之心一旦產(chǎn)生有所滿足，并在沒有被發(fā)現(xiàn)之前，就會貪心大起，貪欲膨脹，直至暴露無遺，身敗名裂。黨員干部只有樹立起科學的世界觀、人生觀和價值觀，才能經(jīng)受住拜金主義、享樂主義、極端個人主義和金錢、權(quán)力、美色等腐朽生活方式的考驗，不腐化變質(zhì)。要樹立起科學的世界觀、人生觀和價值觀，就要在日常生活中，嚴于律己，勤于修身，甘于淡泊，加強日常行為修養(yǎng)，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，做到：一是生活待遇不攀比。要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，難免不比出問題來。二是非分之想不可有。要謹慎用權(quán)，管住小節(jié)，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不

染，不法之事不干。三是艱苦奮斗作風不可丟。要提倡艱苦樸素，克勤克儉，在生活上嚴格要求自己。四是黨紀國法不可違。要增強法制觀念，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。五是辦事公道不摻私。公道正派是黨員的人品、道德、黨性的集中體現(xiàn)。要公開、公平、公正、依法辦事，做到人不分遠近，事不論親疏，是則是，非則非，不以感情代替原則，堂堂正正為人，認認真真辦事。

三、防微杜漸，慎微慎獨

美國斯坦福大學心理學家辛巴杜做過一項實：他找來兩輛一模一樣的汽車，一輛停在高級社區(qū)，而另一輛停在相對雜亂的街區(qū)。他把停在雜亂街區(qū)的那輛車牌摘掉，頂棚打開，結(jié)果當天就被偷走了。而放在高級社區(qū)的那一輛，一個星期也無人理睬。后來他用錘子把那輛車的玻璃敲了個大洞。結(jié)果，僅僅過了幾個小時，它就不見了。這就是我們常說的“破窗效應”：如果有人打壞了一幢建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又得不到及時的維修，別人就可能受到某些示范性的縱容去打爛更多的窗戶。久而久之，這些破窗戶就給人造成一種無序的感覺，結(jié)果在這種公眾麻木不仁的氛圍中，犯罪就會滋生、猖獗。我們中國有句成語“防微杜漸”說的也是這個道理。一些小小的行為和毛病，初期往往不太在意，當出現(xiàn)不可彌補的問題時，后悔晚矣。

為了防患于未然，黨員干部應自覺加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，要具有比常人更高的精神境界，在工作和生活的每個小節(jié)上嚴于律己，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，見微知著，防微杜漸。個別黨員干部在這一方面思想麻痹，錯誤地認為只要不犯大錯誤，不違法犯罪就行了，其他的都是雞毛蒜皮的小事，上下班早點晚點不算什么，給群眾辦事吃點喝點不算什么，下了班玩會兒小錢不算什么，充其量算是小節(jié)問題，無傷大雅。殊不知，不矜細行，終累大德；小節(jié)不保，終會大節(jié)不牢?？v觀成克杰、胡長清這些腐敗分子的墮落，無一不是從收受小禮品，占小便宜開始，而后貪欲大開，瘋狂斂財，一步一步走向了違法犯罪的深淵，淪為歷史和人民的罪人。

前車之覆，后車之鑒。做到防微杜漸要做好以下幾點： 一是慎始，謹防邁出腐化墮落的第一步。古人說“君子慎始而無后憂”。慎始就是謹慎于事情發(fā)生之前，在思想上筑牢“第一道防線”。在第一次面對權(quán)、錢誘惑時，不論大小多少，務必要嚴防死守，避免在吃一點、喝一點、拿一點、玩一點中，虧了大德、失了大節(jié)、出了大事。有個寓言故事，古時有一農(nóng)夫穿了一雙新鞋進城，天剛下過大雨，路不好走，開始他怕新鞋弄臟，總是擇地而行，進城后，一不小心踏進泥水里，鞋弄臟了，于是他無所顧忌地在泥濘的街道上走，最后弄的不但鞋子上有，全身都有泥了。這個故事告訴我們這樣一個道理：“倘一失足，將無所不至”。以權(quán)謀私如同打開潘多拉魔盒，一發(fā)就不可收拾，只要擋不住第一次，也就難以擋住第二次。胡長清、成克杰、李真等身居高位，多年受到不凡的教育和培養(yǎng)，但使他們思想長堤潰

從某種意義上講，“第一次”就是關(guān)隘，就是“缺口”，如果不能很好地守住“初”字，就可能被初“惡”所誤，導致終生悔嘆。永葆“善始”，方能清廉“善終”。

二是慎微，謹防被蠅頭小利害名節(jié)?！顿Y治通鑒》里面有一句話：“盡小者大，慎微者著?！币馑季褪钦f，一個人在很多小事情上努力，才能干出大事業(yè)；能夠在小事上謹慎，他的德行才能顯耀。防止腐敗要從“小事”做起，“不以惡小而為之”，一個人的腐化墮落，也有一個從小到大、從量變到質(zhì)變的發(fā)展過程，從小錯犯起，也會形成“累加效應”，潛移默化之中深度腐蝕一個人的思想，影響他的價值觀，最后摧殘其整個精神世界。因此，生活中的“小事”忽略不得，含糊不得，放任不得?！按蠊?jié)”和“小節(jié)”是很難截然分開的，小節(jié)不保，大節(jié)亦難守。無論是在工作圈、生活圈還是社交圈，都要牢固樹立“慎微”觀念，把好權(quán)力觀、金錢觀、美色關(guān)，時刻檢點自己，自覺約束自己，警示自己，把自己始終置于人民群眾的監(jiān)督之下，拒腐蝕，永不沾。

三是慎獨，謹防被暗箱操作所掌控。慎獨是一種情操，一種修養(yǎng)，一種坦蕩。歷史上最有名的關(guān)于慎獨的故事當數(shù)“楊震暮夜卻金”。據(jù)《后漢書? 楊震傳》記載，楊震曾四次調(diào)任荊州刺史、東萊太守。到郡上任的時候，道經(jīng)昌邑，當時，昌邑令王密得知（王密任縣令，楊震舉薦），深夜懷金十斤以遺震，震曰：“故人知君，君不知故人，何也？”密曰：“幕夜無知者?！闭鹪唬骸疤?/p>

知，神知、你知、子知，何謂無知?！泵芾⒍觥钫鹱鳛橥趺苌纤?，同時又是他的恩師，在夜間無人知曉的情況下，本可“笑納”王密敬獻的重金，但他卻以“四知”自警自誡，獲得了恒久的美名。要做到清正廉潔，僥幸心理要不得，不少人滑向腐敗深淵都是由于心存僥幸。“八小時之內(nèi)”和“八小時之外”都要嚴于律己，即使在個人獨立工作，無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候，能夠“慎獨”，不做任何壞事。

四是慎好，謹防被欲望愛好所淹沒。“高飛之鳥死于食，深潭之魚亡于餌”、“好船者溺，好騎者墮，君子各以所好為禍”，慎好，好不慎，則難以自律。羅卜白菜各有所愛，每個人都有自己的愛好、偏好。古人把嗜好稱之為“禍媒”，如果不正確、不慎重地對待自己的愛好，就可能栽跟頭，就可能被人利于，最終成為自己愛好的俘虜，因此必須做到慎好。尤其對于有損形象或者影響公權(quán)的嗜好，更要下決心戒除。還要注意隱好，不要過分張揚個人嗜好，謹防別有用心者“見縫下蛆”，投你所好。社會上有一些別有用心的人，專門研究、掌握為官者的弱點、嗜好以及心理要求。好吃，就投之以干飴；好喝，就投之以佳釀；好色，就投之以粉黛；好捧，就投之以讒言。胡長清愛好書法，有所圖者，就借索字之名送上豐厚的“運筆費”，進而與之套近乎拉關(guān)系撈好處，伴隨著他個人的滾滾財源，也給國家造成無法挽回的損失，最后把自己送上了斷頭臺。教訓可謂深刻，所以，國家公務人員，特別是領(lǐng)導干部，對于個人愛好不能小看，而且必須慎

好隱好，強化自律意識。要管住自己的欲望，清心寡欲，經(jīng)得起各種誘惑；管住手中的權(quán)力，用權(quán)唯公，用權(quán)為民；管住自己的小節(jié)，點滴注意，防微杜漸。因此，我們應以嚴格的黨性要求自己，注意修煉定力，嚴格控制自己的嗜好，潔身自好，時刻警醒，不給別有用心者留下任何可乘之機，堅持做到功名利祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，邪風濁流身不歪。

五是慎友，謹防被損朋賊友拉下水。朋友有高下之分，交往有損益之別?！芭c邪佞人交，如雪入墨池，雖融為水，其色愈污；與端方人處，如炭入熏爐，雖化為灰，其香不滅?！睉撜f，領(lǐng)導干部廣交朋友也是做好工作的一個重要條件。但是對領(lǐng)導干部來說絕然不同于一般的普通群眾，因為領(lǐng)導干部手中掌握著權(quán)力，而權(quán)力還在某種程度上又可以帶來利益，尤其是在目前法制還不完善、法治還有待落實，權(quán)力還沒有得到有效監(jiān)督和制約的情況下。同時領(lǐng)導干部身處各種矛盾關(guān)系的中心地、各種人情世故的交匯處、各種利益誘惑的指向點、容易成為糖衣炮彈進攻的對象、不法分子拉攏利誘的重點。這些都要求我們的領(lǐng)導干部慎交朋友。近年被查處的不少領(lǐng)導干部，好多就是從交友不慎或者說濫交朋友開始的。即往往是從一開始的“舒心愜意”，到出現(xiàn)“溫水效應”，在溫水中“陶醉”，再一步步地邁入深淵。從市紀委查處的一些案子來看，有50％的黨員干部是被所謂的朋友拉下水的。所以，要謹慎交友、擇善交友、適度交友。我們要牢記胡錦濤總書記的教誨：“慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同

普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友”。應抱著學習提高、推動工作、修正錯誤的目的去交朋友，多與學有專長、思想敏銳、見識廣博的人交朋友，不斷提升自己的水平和能力；多與普通群眾交朋友，傾聽他們的肺腑之言，不斷增進與人民群眾的感情；多交一些坦誠相見、直言敢言的諍友，多聽一些逆耳的忠言，以利于個人素質(zhì)的不斷提高，減少工作失誤。在社會交往中，決不能把個人交往與行使職權(quán)混同，感情用事；決不能突破應當堅守的道德和法律底線，以權(quán)謀私；要堅持講黨性、講原則、守紀律，真正做到“君子之交淡如水，為政之道清似茶”。

六是慎權(quán)，謹防招權(quán)納賄陷泥潭。權(quán)力是一把雙刃劍，既可以利人，也可以害人。賄從權(quán)轉(zhuǎn)，貪從權(quán)生。自覺抵御不正之風，正確使用權(quán)力的前提是要弄明白權(quán)力是誰給的。毛澤東說“我們的權(quán)力是誰給的？是人民給的?！比嗣癫攀钦嬲闹魅?，我們只不過是受人民的委托行使公共權(quán)力，管理國家和社會事務。做到慎權(quán)，關(guān)鍵是要正確用權(quán)。權(quán)力意味著責任和義務，你掌握了一定的權(quán)力，實際上也就承擔了相應的責任，權(quán)利越大，責任越重。權(quán)力在手中，一定要非常謹慎地加以運用，不可亂用。有位哲人說過：“腐敗是附在權(quán)力上的咒語?！备瘮『蜋?quán)利是相伴相生的，權(quán)力是有天生的腐蝕性，如果不受監(jiān)督，就會腐敗。要深刻認識到監(jiān)督的本質(zhì)是愛護。我們一定要正確對待來自各方面的監(jiān)督，要有“聞過則喜”的胸懷，做到有則改之，無則加勉。同時要主

動接受監(jiān)督，嚴格約束自己。

四、長存敬畏之心，算好人生“七筆賬”

古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！币簿褪钦f一個人如果失去敬畏之心，為人處事就可能變得狂妄自大、肆無忌憚，深知貪得無厭、無法無天，最終吞下自釀的苦果。因此，只有常存敬畏之心，常懼法紀之威，不為物役，不為金迷。

算好人生“七筆帳”，其實就是希望廣大黨員干部把握好自己，算好人生這筆大帳，走好腳下每一步路，避免“一失足成千古恨”，致使“人生破產(chǎn)”。人生破產(chǎn)所帶來的危害是無法想象的。只有長存敬畏之心，算好人生“七筆賬”才會時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的感覺，自覺嚴格要求自己，警鐘長鳴，時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，同時，吸取反面典型的深刻教訓，舉一反三，引以為戒。在事關(guān)個人政治生命、人生前途、家庭幸福等大事上，不能含糊，應時刻保持清醒，謹慎對待，要算好“七賬”、時刻敲響“自鳴”鐘，確保思想不潰堤。

一要算好政治賬，繃緊清廉弦。政治生命是黨員干部生命的實質(zhì)性內(nèi)容，一旦政治生命結(jié)束了，所有的名譽、地位都結(jié)束了，甚至可能因此失去自然生命。一個人出了事，首先是給黨抹黑,損害黨的形象,其次是毀了自已的前途。從一個普通黨員干部，走上領(lǐng)導崗位，是黨組織長期精心培養(yǎng)的結(jié)果，來之不易，彌足珍貴。因此，要倍加珍惜自己的榮譽和政治生命，加強政治修養(yǎng)，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻

繃緊清廉這根弦。

二要算好經(jīng)濟賬，杜絕貪欲念。人一旦沾染上了對金錢的欲望之水，就象小鳥的肢膀掛上了黃金，想飛也飛不起來。平心而論，國家和人民給予我們每個機關(guān)黨員干部的政治地位、生活保障等待遇應該說是不低了，至少足以衣食無憂。當前，我國現(xiàn)在正處于一個大開放、大發(fā)展的時代，手握一定權(quán)力的黨員干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有。對每一位黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真清廉，還是假清廉，就在這一刻見分曉。若心存貪欲之念，經(jīng)不住誘惑，稍不留神，就會出問題。你堵住了，拒絕了，風險變成一場考驗；堵不住，伸了手，風險就會變成危險，甚至跌入萬劫不復的犯罪深淵。

三要算好名譽賬，廉潔留美名。人生在世，名節(jié)最重。古往今來，舍生取義者不乏其例。作為一名受黨教育多年的機關(guān)黨員干部更應視名節(jié)如生命。每個黨員干部，都是拼搏多年才贏得他人尊重的，如果不懂得珍惜，稍有放縱，就可能毀譽一旦。不僅本人聲譽盡毀，其父母、妻兒及其他親人也因此而蒙羞。

四要算好家庭賬，守廉家美滿。家庭是社會的細胞，是每一個人溫馨的港灣，一些貪官最終付出的代價無不殃及家庭。隨著公務員待遇的不斷提高，大多數(shù)黨員干部的家庭經(jīng)濟條件比較寬裕，社會地位相對較高。作為干部一個領(lǐng)導干部要把握立場、擺正心態(tài)，營造一個清廉的家庭。除了本人嚴格自律外，更應該經(jīng)常反思什么是家庭幸福？如何關(guān)愛自己的家人？該怎樣教育、約

束家人，嚴格把好“廉政關(guān)”共同筑牢家庭拒腐防線？(《黨紀處分條律》第75條規(guī)定；黨和國家工作人員或從事公務的人員，利用職務上的便利，為他人謀利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他共同生活的家庭人員收受對方財物，經(jīng)查實本人知道的以受賄論處。)唯有這樣，領(lǐng)導干部的家庭才有根基，才有保障，才能長遠。

五要算好友情賬，守廉交摯友。腐敗者都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。在現(xiàn)實生活中，一個人一旦有了官位，手中有了權(quán)力，這樣那樣的“朋友”就會紛至沓來，有求你辦事的，有讓你牽線搭橋的，有借機聯(lián)絡溝通、搞長期感情投資的。殊不知，一旦真的有了“事”，撕咬最致命、揭發(fā)最堅決的恰恰就是“鐵哥們兒”。因此，對黨員干部來說，交際絕非生活小節(jié)，一定要謹慎交友，從善擇友。

六要算好健康賬，無私胸襟寬。人們常說，人生在世，最大的快樂就是心理愉悅，最寶貴的財富就是身體健康。心胸坦蕩，無私奉獻，別人快樂自己快樂，必能心曠神怡，身體健康。搞腐敗的人一怕被偷，二怕被搶，三怕被查。白天食不甘味，夜里寢不安睡，時時提心吊膽、擔驚受怕，承受著沉重的心理負擔和巨大的心理負荷，久而久之就壓垮了精神，嚴重影響身心健康。

七要算好“自由賬”，享受陽光生活。自由是生命的靈魂和核心，人的自由是彌足珍貴的。有一貪官在懺悔時說：“現(xiàn)在我和殺人犯、搶動犯、盜竊犯同關(guān)一室，不敢說自己是當官的，是因

腐敗進來的，怕他們的嘲弄。剛開始整夜整夜地睡不著，但還得裝，更不敢亂動，偶爾入睡也是噩夢連連，經(jīng)常呸醒。在這里看不到日出日落，看到的只是高墻鐵網(wǎng)和荷槍實彈雕像般的武警。唯一看到的自由是偶爾在鐵窗外的天空中飛翔的小鳥和幾朵白云，還有什么人格可論，還有什么自由可言。有時真希望檢察院和紀委的同志多來提審幾次,也好借此機會呼吸一下外面的新鮮空氣?！苯逃柛嬖V我們：不能抗拒誘惑的人必將發(fā)生悲劇，不能克制自己的人終會失去自由。沒有自由將失去生命的光彩，失去自由是人生最大的痛苦，渴望自由的感覺只有失去自由的人才能真正體會到。

為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防微杜漸，防患未然。人生如棋，“一著不慎，滿盤皆輸”。廣大黨員干部在構(gòu)建懲治與預防腐敗體系和清正廉潔的工作中，要從細微之處入手，一身正氣，防微杜漸，堅守廉潔從政的道德底線。要加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，修身立德、潔身自好。在實際工作和生活中，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，對自己的一言一行、一舉一動，要強化“小節(jié)”意識，時刻警省，防微杜漸，筑牢反腐堤壩。做到不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，提高自我約束能力，提高自我警省能力，提高自我免疫力。做到眼不花、嘴不饞、手不伸、心不貪，不義之財不取、不仁之事不為、不正之風不沾。防微杜漸、抵制誘惑、拒絕腐敗，無愧于黨、無愧于民、無愧于心，坦坦蕩蕩做

人，清清白白干事，堂堂正正為官，真正做一個清正廉潔的人民公仆。

第三篇：做好領(lǐng)導干部廉潔自律工作

堅持教育、制度、監(jiān)督并重

做好領(lǐng)導干部廉潔自律工作

為使領(lǐng)導干部遵守有關(guān)廉潔從政的制度和規(guī)定，嚴格自我約束，正確行使權(quán)利，我們通過加強“他律”和自律多種方式、手段，多管齊下，做好黨員領(lǐng)導干部廉潔自律工作。

一、立足教育，著眼防范，使干部樹立廉潔自律的意識 通過教育，使領(lǐng)導干部知道，黨提倡什么，反對什么，應該做什么，不能做什么，使領(lǐng)導干部的一些不廉潔行為解決在萌芽狀態(tài)，避免小錯釀成大錯。為此我們加強宣傳教育力度，繼續(xù)深入推進《廉政準則》學習貫徹，出臺了《縣貫徹落實<廉政準則>實施方案》，具體開展了“六個一”活動，組織一堂廉政教育黨課、開辦一個學習專欄、舉辦一次專題講座、接受一次基地警示教育、召開一次專題民主生活會、進行一次廉政知識測試。專門印發(fā)了《廉政準則》手冊和《法規(guī)選編》，領(lǐng)導干部人手兩冊。最近我們還將開展學習貫徹《<廉政準則>實施辦法》活動，通過這些活動使黨員領(lǐng)導干部構(gòu)筑起拒腐防變的思想道德防線。

二、加強監(jiān)督，規(guī)范行為切實貫徹執(zhí)行廉潔從政的各項制度規(guī)定

領(lǐng)導干部廉潔自律既要進行多種形式的思想道德教育、理想信念教育和黨紀條規(guī)教育，提高自律意識，又要加強“他

律”。我們通過民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話、個人重大事項報告等方式加強監(jiān)督，促使領(lǐng)導干部遵守廉潔從政的各項規(guī)定。我們先后出臺了《關(guān)于制止黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財專項工作的實施辦法》和《申報備案制度》、《關(guān)于禁止公款旅游的規(guī)定》、《關(guān)于嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，過好“兩節(jié)”的通知》、《關(guān)于貫徹落實例行節(jié)約八項要求的實施方案》、《購置公務用車審批制度》、《嚴格落實“五個不準”要求，堅決狠剎不良風氣的通知》等，并加強監(jiān)督檢查。最近縣紀委組織了工作作風和工作紀律大檢查，并下發(fā)通報，處理了違規(guī)違紀人員。對全縣93名領(lǐng)導干部進行任前廉政談話、廉政宣誓和廉政承諾，寫出心得體會。今年以來共對7名領(lǐng)導干部進行了誡勉談話，促使其遵規(guī)守紀。

三、開展專項治理，嚴肅查處違反廉潔自律規(guī)定的典型案件

為了解決群眾反映強烈的熱點問題，解決領(lǐng)導干部廉潔自律方面突出問題，我們組織了專項治理。進行了“小金庫”治理工作，全縣所有領(lǐng)導干部進行學習，掌握政策，自查自糾。對公務用車的治理也正在進行中。對嚴重違反廉潔自律規(guī)定的案件，縣紀委嚴肅查處。目前已查處15案36人，如薛百勤、廉建生賭博案，在社會上引起了強烈反響。

二O一一年七月五日

第四篇：加強黨性修養(yǎng) 做好廉潔自律

加強黨性修養(yǎng)

做好廉潔自律

養(yǎng)成“敬業(yè)、忠信、嚴謹、創(chuàng)新”的良好作風

為貫徹落實省信用聯(lián)社《關(guān)于加強和改進新形式下全省農(nóng)村信用社黨的建設(shè)工作意見》精神，切實加強新形勢下黨的建設(shè)和黨員干部作風建設(shè)，根據(jù)省、市聯(lián)社的統(tǒng)一部署，各級聯(lián)社主要負責人每年要向黨員講授一次黨課或作一次形勢報告，為完成好組織上交待的這一任務，近期，我翻閱了一些資料，并就加強黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)作了一些思考，現(xiàn)就本人的學習和思考的有關(guān)問題與同志們在一起進行一次交流，不妥之處，請予指正。

我之所以選擇?切實加強黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成‘團結(jié)、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新’的良好作風?這個主題，是我在思考這個問題的時候，我常常地感到：作風的好壞，它是一個單位黨員干部綜合素質(zhì)的集中反映，而干部綜合素質(zhì)如何，又與干部個人黨性修養(yǎng)有著密不可分的關(guān)系。因此切實加強黨性修養(yǎng)，也就成為建設(shè)和養(yǎng)成良好作風的前提條件和基礎(chǔ)，即：沒有良好的黨性修養(yǎng)，就培育不出高素質(zhì)的干部隊伍，沒有高素質(zhì)的干部隊伍，就沒有良好的作風。鑒于個人點滴思考，我想講三個方面的問題：

一、什么是黨性修養(yǎng)。

黨性修養(yǎng)也叫黨性鍛煉，是指共產(chǎn)黨人自覺進行本質(zhì)改造，通過自我學習、自我教育、自我鍛煉、自我改造，從而在自己的思想和行為的全部過程中自覺地按照黨性原則辦事。黨性修養(yǎng)是我們黨結(jié)合我國的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)所提出的概念，是馬克思主義的中國化。加強黨性修養(yǎng)關(guān)鍵要堅持黨員標準，這個標準就是黨章規(guī)定的黨員的八項義務和八項權(quán)利以及黨的干部的六項基本條 1 件，這是我們必須遵守的行為準則，也是衡量黨員是否合格，領(lǐng)導干部是否稱職的基本標準。這就是說要嚴格按照這個行為準則來待人處事，我們思想修養(yǎng)就達到一定的水平，否則，我們離良好的黨性修養(yǎng)境界就有一定距離。如何加強黨性修養(yǎng)來縮小這段距離？我想最重要的還是要解決為什么入黨的問題？由于入黨時動機不端正，加之入黨后又缺乏黨性鍛煉，目前黨員干部隊伍中還或多或少地存在這樣那樣缺乏修養(yǎng)問題:

第一，作為一名黨員組織上入黨是一生一次，而思想上入黨是一生一世。一個人世界觀改造不是一朝一夕的事，我們少數(shù)黨員黨性修養(yǎng)不強，入黨前拚命干，入黨后松一半，黨票到手后，少數(shù)黨員驕傲自滿，固步自封，不思進取，貪圖安逸，向黨伸手要名利要地位，他們雖然在組織形式上入了黨，但他們思想上還沒有入黨，如果，不加強黨性鍛煉，后果堪憂，少數(shù)人可能敗壞黨員隊伍形象。第二，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一些黨員受負面影響，在得失、利弊、是非等衡量尺度上，傾向于功利主義的選擇，隨著社會生活方式的多樣化，少數(shù)黨員思想出現(xiàn)頹廢、墮落傾向，如果，不加強黨性鍛煉，后果堪憂，少數(shù)人可能成為人民的罪人。第三，入黨是為公還是為私這個問題還沒有真正搞清楚?，F(xiàn)在有相當一部分人把入黨看成是撈取政治資本的敲門磚，認為只要加入了黨組織，就成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。當然，成為一名黨員能夠說明個人思想的先進性，但那只是入黨前的總結(jié)，入黨后還必須加強黨性修養(yǎng)。每個同志都要把思想入黨作為自己終身回答和實踐的人生大課題，只有做到這一點，入黨動機才能得以端正。第四，還一部分黨員，入黨以后，干部當了，職務升了，年齡老了，激情少了，仕途無了，左攀右比，這也不順眼，那也看不慣，2 表率作用也就不再發(fā)揮了，甚至把自己等同于一般老百姓，忘記了自己入黨時誓言。

上述問題如不能得到很好的糾正，黨員就不成其為先進分子，黨的肌體就會受損害，因此，每一位共產(chǎn)黨員從入黨那天起，就要時時刻刻牢記入黨誓詞，把加強黨性修養(yǎng)作為自己一生的必修課程。因為它對每個人來說，無論是謀生、共事，還是成就事業(yè)都離不開良好的個人修養(yǎng)，共產(chǎn)黨員也只有良好的思想修養(yǎng)，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能培育出良好的工作作風。

二、加強黨性修養(yǎng)的必要性

每一個黨員干部的黨性修養(yǎng)程度，不僅直接影響著黨的形象、黨的工作、黨的群眾基礎(chǔ)、黨的執(zhí)政地位，而且直接決定著自身抵制腐敗的意志和決心。因此要按照德才兼?zhèn)涞囊蠹訌婞h性修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)。中國共產(chǎn)黨歷來重視黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是個老話題。黨性修養(yǎng)又具有鮮明的時代特征。在不同歷史時期，面對不同的形勢任務，其側(cè)重點有所不同。我們正處在一個新事物、新思想、新觀念不斷產(chǎn)生的時代，每天都會給黨員干部的黨性修養(yǎng)提出新任務、新課題。黨員干部只有不斷加強黨性修養(yǎng)，才能?茍日新，日日新，又日新?，始終走在時代前列。但是目前存在一些作風不正問題，要求我們加強黨性修養(yǎng)。主要表現(xiàn)在：

第一，宗旨意識淡薄，工作作風漂浮。少數(shù)黨員干部忘記了黨的全心全意為人民服務的宗旨，在工作中，不講為人民服務、公仆精神、艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、黨員的先鋒模范作用、干部的責任和義務，而是存在著拜金主義、享樂主義和極端個人主義傾 3 向，以權(quán)謀私，甚至跌入腐敗的泥潭。第二、理想信念不堅定，組織紀律觀念淡。有些黨員干部理想信念出現(xiàn)危機，事業(yè)心、責任感差，甚至存在?兩面人?現(xiàn)象：談起理論頭頭是道，工作中卻敷衍了事、不思進取、得過且過；在臺上道貌岸然，臺下卻貪贓枉法、徇私舞弊；在大庭廣眾之下正襟危坐、一副正人君子模樣，私下里卻吃喝嫖賭樣樣?全能?。已經(jīng)危害了社會風氣，影響到群眾信心，削弱了黨的領(lǐng)導能力、執(zhí)政能力；嚴重影響社會和諧、嚴重損害黨和政府形象。第三、形式主義、官僚主義嚴重。在一些地方、一些部門和一些同志不是創(chuàng)造性地開展工作，而是滿足于對上級文件照抄照轉(zhuǎn)；追求表面轟轟烈烈，不講實際效果；不愿深入實際，深入群眾，做艱苦細致的調(diào)查研究，報喜不報憂；有的甚至弄虛作假、欺上瞞下；工作不扎實，不是靠努力工作創(chuàng)造政績，而是急功近利，擺花架子，熱衷于政績工程、門面工程，造數(shù)字、跑數(shù)字等等，與我們黨倡導的大興求真務實作風背道而馳。在現(xiàn)實生活中，還有少數(shù)黨員領(lǐng)導干部只當官不做事，更有甚者，面對新情況新問題新矛盾，不下功夫，不去真正解決問題，站在群眾的對立面，等到問題多了，矛盾激化了，轉(zhuǎn)而采取高壓手段。這些都嚴重損害了黨在人民群眾中的威信，嚴重影響了黨和政府同人民群眾的關(guān)系，直接引發(fā)了黨群之間的利益沖突，成為當前黨群矛盾激化的主導誘因，制約著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進程，損害了科學發(fā)展觀的貫徹落實。第四、心浮氣躁，怕苦怕難。有的干部到基層工作沒兩年，就提出種種理由想回城，有的干部心思不是放在工作上，而是整天琢磨如何得到提拔；有的干部在對待工作的矛盾困難上，不是想方設(shè)法去克服、去解決，而是千方百計捂著、瞞著，使不少該辦的事沒有辦好，4 能夠解決的問題沒有解決好，久拖不決，積累了許多社會矛盾。

當前，一些黨員干部在作風方面存在的問題，從內(nèi)在原因講，胡錦濤總書記的講話一針見血：就是黨性修養(yǎng)問題。干部作風問題，往小里說，是黨員領(lǐng)導干部的個人修養(yǎng)、個人素質(zhì)問題；往大里說，是關(guān)系黨風政風民風的核心問題，是關(guān)乎黨的前途命運和生死存亡的重大問題。因此，干部作風建設(shè)一刻也不得、不能、不敢放松。抓黨員干部的作風建設(shè)就必須從加強黨性修養(yǎng)入手，從根本上解決黨員干部的思想問題。

三、要在全系統(tǒng)倡導“團結(jié)、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新”的良好作風

到荊州聯(lián)社工作一年來，在與同志們的相處和共事的過程中，我確實感到我們系統(tǒng)的絕大多數(shù)同志們的基本素質(zhì)都很好，同志們長期在信用社兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，不為名，不為利，默默奉獻，表現(xiàn)出了一名共產(chǎn)黨員良好的黨性修養(yǎng)和崇高的思想境界。我到荊州聯(lián)社工作以來，常常思考同志們在一起共事應該有個共同的價值取向，即：要提倡一種精神來凝聚人心。經(jīng)過再三琢磨，結(jié)合實際，我想用?團結(jié)、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新?這八個字作為我們作風建設(shè)的方向，意在希望同志們?yōu)槿颂幨履芤赃@八個字為標準，共同創(chuàng)建一個良好的荊州郢都農(nóng)村合作銀行整體形象。或許，有的同志要提出：你要求我們做到這八個字，是不是這些方面我們做的不好呢？我的回答是否定的。正如李瑞環(huán)同志答記者所說的，我祝你身體健康，是不是你身體就不健康呢，這個道理是同樣。?團結(jié)、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新?作為一種精神、一種追求、一個愿望、一個目標，只是希望我和同志們一起奮斗能夠達到這么個美好境界，與同志們共勉：

（一）要大力倡導團結(jié)協(xié)作精神

列夫．托爾斯泰曾說過：?個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。?叔本華也曾說過：?單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)?。革命歌曲《團結(jié)就是力量》就唱出了團結(jié)精神和團結(jié)協(xié)作的重要性。

我們荊州聯(lián)社系統(tǒng)是一個團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團隊。多年來，在聯(lián)社班子的集體領(lǐng)導下，大家齊心協(xié)力，求真務實，在各項工作中做出了應有的貢獻。這些成績的取得，是我們大家團結(jié)協(xié)作、共同努力的結(jié)果。因此我認為：團結(jié)精神和團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來，產(chǎn)生1+1〉2的效果。講團結(jié)協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過程。一只狼并不可怕，但當狼以集體的力量出現(xiàn)在攻擊目標面前時，卻表現(xiàn)出強大的攻擊力。狼的?團結(jié)協(xié)作精神?完全可以應用到我們的工作中去。機關(guān)各科室、各支行的工作流程是相連的，雖然每個人的工作都具有相對的獨立性，但都與全局工作相關(guān)聯(lián)；如果一個人只顧埋頭苦干，不肯與他人協(xié)作，勢必會影響到銀行整體工作的推進。所以，我們要求機關(guān)每個科室和每位同志要有?整體意識和團結(jié)協(xié)作精神?，都站在銀行整體的立場上，既做好自己的份內(nèi)的工作又要幫助其它科室做好一些輔助的工作，銀行的工作就是我們每個人的事，只有這樣我們的工作才能?百尺竿頭更上一層樓?。

在工作中，我們怎樣才能把團結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢？ 第一、要建立和諧的信賴關(guān)系，營造良好的人際氛圍。心理學認為：如果我們能與同事、領(lǐng)導形成和諧的信賴關(guān)系，我們相處的 6 氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。對銀行機關(guān)工作人員來說，就是要領(lǐng)會省市聯(lián)社的重大決策精神，理清工作思路，明確工作目標，完成工作任務。另外還要虛心向其他同志學習，搞好與其他科室單位的協(xié)作配合，多交流，多協(xié)調(diào)，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結(jié)一致、齊心協(xié)力，共同把工作干好。第二、要積極參加集體活動，增強團結(jié)協(xié)作精神。參加集體活動，可以增強我們的團結(jié)協(xié)作意識，進而產(chǎn)生協(xié)同效應；在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到?三個臭皮匠，頂過諸葛亮?。我們想一下，當我們在工作中遇到困難，內(nèi)心彷徨、猶豫不決的時候，我們最需要的是什么呢？需要的是朋友和同事們發(fā)自內(nèi)心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量。第三、要營造你追我趕，力爭上游的工作氛圍。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團隊的協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結(jié)起來，攜手爭一流。同時要避免惡性競爭，積極進行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的郢都農(nóng)村合作銀行形象。第四、要充分信任同事和周圍的人。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬 7 容、多一點主動。

同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結(jié)協(xié)作的合力。試想：一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力？何談干事與創(chuàng)業(yè)？何有形象與成績？在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經(jīng)驗，也不可能得到很好的發(fā)揮！只有懂得團結(jié)協(xié)作的人，才會把團結(jié)協(xié)作當成自己應盡的責任，才能明白團結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。

（二）要大力倡導?愛崗敬業(yè)、忠于職守?的傳統(tǒng)美德 中華民族歷來有?敬業(yè)樂群?、?忠于職守?的傳統(tǒng)，敬業(yè)是中國人民的傳統(tǒng)美德。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業(yè)盡心盡力。宋朝朱熹說，?敬業(yè)?就是?專心致志以事其業(yè)?，即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自已的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業(yè)精神是個體以明確的目標選擇、樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認真負責的態(tài)度，從事自己的主導活動時表現(xiàn)出的個人品質(zhì)。敬業(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)和核心，是社會主義職業(yè)道德所倡導的首要規(guī)范。愛崗就是安心熱愛本職工作，敬業(yè)是愛崗的升華，表現(xiàn)為對本職工作的一絲不茍，高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成工作任務。全國勞動模范、北京百貨大樓糖果組售貨員張秉貴，幾十年如一日，以?一團火?精神對待工作和顧客，經(jīng)過長期的摸索和實踐，總結(jié)出?主動、熱情、誠懇、耐心、周到?十字服務規(guī)范，以及?接一問二聯(lián)系三?的快速售貨法，練就了?一抓準??一口清?的絕技。北京市21 8 路公交車售票員李素麗，二十年如一日，在平凡的工作崗位上，以?一心為乘客，服務最光榮??崗位做貢獻，真情為他人?的精神風貌和實際行動，給無數(shù)乘客帶來溫暖，樹立了愛崗敬業(yè)、全心全意為人民服務的良好形象。愛崗敬業(yè)是一種自覺的工作精神，它是由勤奮、認真、責任心，忠于職守等良好的為人品質(zhì)和職業(yè)道德組成。要做到這些，必須樹立正確的職業(yè)理想，腳踏實地做好工作，認真鉆研業(yè)務。經(jīng)濟學家茅于軾在《中國人的道德前景》一書中說：?一個商品社會的成熟程度可以用其成員對自己職業(yè)的忠誠程度來衡量。社會成員具有強烈的職業(yè)道德意識是商品經(jīng)濟長期錘煉的結(jié)果，一個人如果不忠誠自己的職守，必須被時代淘汰。不像在德行的其他方面，如有什么缺點不致立刻威脅到自己賴以謀生的手段及飯碗。?讓我們時時告誡自己：一定要認真、負責、高質(zhì)量地做好自己的工作！隨著社會高科技的發(fā)展，生存競爭將日益激烈，無過硬業(yè)務素質(zhì)者，必將被激烈競爭社會所淘汰而?下崗??，F(xiàn)在很流行一句話?今天工作不努力；明天努力找工作。?所以，敬業(yè)精神是時代的呼喚、社會競爭的需要、社會發(fā)展的需要，也是自己生存的需要。?人無遠慮，必有近憂?這是古訓。敬業(yè)者，永遠水到渠成；廢業(yè)者，必將枉度一生。

（三）要大力弘揚?務實創(chuàng)新?的工作作風

?求真務實?四個字，并非新詞。它是我們黨議論了多年的話題，也是老百姓非常關(guān)心的問題，我們黨多年來一直強調(diào)它、提倡它。所謂?不受虛言，不聽浮術(shù)，不采華名，不興偽事?，就是千百年來對人們做人、辦事的基本要求。求真務實，對于共產(chǎn)黨人來說，更具有特殊重要的意義。毛澤東同志在延安時期就 9 要求全黨：?實事求是，力戒空談。??當老實人，說老實話，做老實事。? ?各級干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。?胡錦濤在十七屆四中全會上也強調(diào)：?大興求真務實之風，把求真務實貫徹到治黨治國各個方面各個環(huán)節(jié)，真正做到真抓實干、開拓創(chuàng)新。?由此可見，堅持求真務實歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是事關(guān)黨的建設(shè)的重大實際問題，更是保持共產(chǎn)黨員先進性的重要保證。作為黨務干部，我們必須帶頭保持和發(fā)揚求真務實精神，撲下身子、真抓實干，在實踐中見行動、做表率。

創(chuàng)新是一個國家和民族持續(xù)發(fā)展的源泉和動力。所謂創(chuàng)新，概括地說，就是繼承前人，又不因循守舊；借鑒別人，又有所獨創(chuàng)；努力做到觀察形勢有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。實踐是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，離開實踐，創(chuàng)新便成了無本之木，無源之水。經(jīng)驗告訴我們，黨建工作的創(chuàng)新應該一切從實際出發(fā)，以我國的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，敢于摒棄不合時宜的認識、觀念、做法，形成切合實際的路線、方針、政策，來加強黨的建設(shè)。中國有句格言：常有所疑——創(chuàng)新的發(fā)端，勇于破疑——創(chuàng)新的能源。魯迅先生曾說過，第一個吃螃蟹的人很令人佩服。第一個吃螃蟹的人，除了英勇無畏，首先是一個長于質(zhì)疑的發(fā)現(xiàn)者。大量事實表明：從常見的、普遍的、重復出現(xiàn)的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，這是一個重要的方法；其中勇于質(zhì)疑、善于發(fā)現(xiàn)，則是不斷創(chuàng)新、有所創(chuàng)造的源泉。有位作家說：?學習是一個人的真正看家本領(lǐng)，第一長處，第一智慧，第一本源，其他一切都是學習的結(jié)果，學習的恩澤。?創(chuàng)新也是 10 學習的恩澤。無論是一個國家，還是一個單位或個人，要進步，要發(fā)展，都要有一股推動其不斷向上的動力，使人們能夠產(chǎn)生強烈的求知欲和創(chuàng)造力，由此推動人們自強不息，努力奮斗。這個動力的形成，正是基于勤奮學習和知識累積。人們越是學習，未知的世界越大，人們也就越感到自身知識的缺乏；而越不斷學習積累，越能不斷有所創(chuàng)造。

由此可見，我們提出?八字?精神，并非別出心裁，而是因為它確實有其針對性，非常貼近我們的實際，我想只要我們大家都能理解其精神實質(zhì)，真誠地遵循其價值取向，共同努力，我們就能達到共同的目標。

同志們：人的創(chuàng)造力發(fā)揮需要的主客觀條件，創(chuàng)造力只有在和諧的發(fā)展環(huán)境和良好的機關(guān)作風中才能得到最大程度的發(fā)揮。從主觀條件講，一個單位要形成?鼓勵干事業(yè)，支持干事業(yè)?的良好氛圍;從客觀條件講，就是從根本上破除影響人們創(chuàng)造力發(fā)揮的各種制度障礙。本人不才，但無論到什么單位，我都比較欣賞那些腳踏實地、任勞任怨、能干事的人，也愿意在本人有限的職權(quán)范圍內(nèi)盡舉薦之勞。單位是社會最重要的組織形式，也是個人發(fā)揮自主能力，作用于社會的主要渠道，讓我們共同創(chuàng)造一個團結(jié)和諧、風正順、充滿生機與活力的環(huán)境，愿每個人都盡情發(fā)揮自己的才能，為黨的建設(shè)作出自己應有的貢獻!

第五篇：2012年做好節(jié)日期間廉潔自律工作小結(jié)

石河子分局《關(guān)于2012年元旦、春節(jié)期間加強廉潔自律和厲行節(jié)約工作》小結(jié)

石河子分局于在接到石河子公路管理局關(guān)于嚴明紀律做好2012年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知后。認真開展工作，按照要求，主要做了以下工作：

一、2011年12月25日組織分局全體業(yè)務干部及各養(yǎng)護站“兩長一員”認真學習石河子公路管理局關(guān)于嚴明紀律做好2011年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知精神。

二、做好維護穩(wěn)定工作。石河子分局在兩節(jié)前，圍繞自治區(qū)黨委及廳、局、處黨委的要求，積極做好加強民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定工作。首先是加強教育提高認識在分局全體職工中組織開展民族團結(jié)專題教育培訓；其次是加強辦公區(qū)、庭院、住宅小區(qū)的治安防范，全力落實各項維穩(wěn)措施，確保正常有序的工作、生活秩序，同時深入推進矛盾糾紛化解工作，預防為主地做好信訪工作，立足抓早抓小抓苗頭，從源頭上預防群體性時間的發(fā)生。

三、堅持深入基層、深入群眾，帶著深厚的感情，為職工群眾辦好事、做好事、解難事，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力。分局于節(jié)前對各基層養(yǎng)護站冬季看守人員、小區(qū)值班警衛(wèi)、鍋爐房職工以及烏蘭烏蘇收費站和西郊小區(qū)幫扶對象海日古麗進行走訪慰問，并為分局全體職工發(fā)放了節(jié)日慰問品。

四、采取四項措施嚴把節(jié)日廉政關(guān)。一是認真學習上級關(guān)于節(jié)假日期間廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，要求全分局干部職工要牢記行業(yè)宗旨，提高廉政意識，公開接受群眾監(jiān)督，一切以制度為準繩，守住廉政“防線”。二是大力倡導在公務交往中，嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定，堅決破除陋習，不搞相互送禮，主張通過工作、學習、生活中互相關(guān)心、互相理解來加深同事之間的感情，建立和諧、健康的工作、生活環(huán)境。三是厲行節(jié)約，倡導廉潔過節(jié)，嚴禁在節(jié)日期間用公款搞相互走訪、相互宴請等活動，嚴禁利用節(jié)日巧立名目花錢，嚴禁違規(guī)違紀收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證。四是加大監(jiān)督力度，加強責任追究機制。對頂風違紀的嚴肅查處，并追究其責任。

五、積極開展安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，節(jié)前集中開展安全生產(chǎn)大檢查和專項治理整頓，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生。健全突發(fā)事件應急處理機制，提高應急能力，嚴格值班制度。在節(jié)日期間，堅持24小時值班，領(lǐng)導親自帶班，做到了值班、交班有檢查、有記錄，保證節(jié)日期間各項工作的安全有序進行。

通過不懈努力，圓滿完成了各項工作任務，確保了節(jié)日期間安全與穩(wěn)定，并使各項工作正常運轉(zhuǎn)。

二〇一二年二月十六日