第一篇：2018年中國民生銀行信用卡中心招聘公告

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2018年中國民生銀行信用卡中心招聘公告

公司簡介

中國民生銀行是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行，于1996年在北京正式成立，2000年、2009年先后在上海和香港證交所掛牌上市。中國民生銀行信用卡中心是中國民生銀行總行的獨立事業(yè)部，總部設在北京。目前在全國80余個城市設立90多家分支機構(gòu)，員工總數(shù)9000余人，實現(xiàn)了信用卡業(yè)務的全國性覆蓋。自2005年6月16日正式發(fā)行信用卡以來，民生信用卡憑借相對獨立事業(yè)部制的創(chuàng)新機制，在產(chǎn)品、服務、營銷、管理、盈利模式等方面不斷探索與創(chuàng)新，實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，卡片激活率、卡均交易額等多項關(guān)鍵指標位居同業(yè)前列，在我國率先樹立了“民族品牌、國際標準”信用卡的社會形象。

為了滿足業(yè)務發(fā)展需求，加快創(chuàng)新發(fā)展步伐，現(xiàn)誠邀德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛?，信用卡中心將為?yōu)秀的您提供具有競爭力的薪酬福利和極具前景的職業(yè)發(fā)展空間！

招聘崗位：科技項目管理崗 職位性質(zhì)：全職

有效日期：2018年01月26日至2018年02月25日 招聘人數(shù)：多人 工作地點：北京

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科技項目管理崗職位描述： 工作職責：

1、負責信用卡科技項目的實施，以及項目前期的相關(guān)技術(shù)支持工作；

2、負責與用戶溝通，進行需求確認和管理，項目的測試、驗收等工作；

3、負責跟蹤、管理項目執(zhí)行過程；

4、負責執(zhí)行公司規(guī)范，進行日常項目管理；

5、負責制定項目計劃，合理控制項目實施進度，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成項目攻關(guān)，確保按時、高質(zhì)量的完成復核業(yè)務需求和公司質(zhì)量標準的產(chǎn)品。任職資格：

1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；

2、具有三年以上從業(yè)經(jīng)驗，有豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

3、熟悉主流的開發(fā)語言和技術(shù)，并熟知其優(yōu)缺點和使用環(huán)境，對系統(tǒng)整體的性能優(yōu)化和負載均衡有豐富的經(jīng)驗和理解；

4、具備對陌生領(lǐng)域的業(yè)務理解和數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速進行領(lǐng)域分析和建模；

5、具有較強的責任心，較強的抗壓能力和執(zhí)行力，需具備較強的學習能力；

6、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有十人以上團隊管理經(jīng)驗。

7、具有PMP資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；具有銀行業(yè)項目管理、互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)及架構(gòu)、銀行APP及微信開發(fā)與管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

招聘崗位：科技系統(tǒng)安全崗

有效日期：2018年01月26日至2018年02月25日

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招聘人數(shù)：多人 工作地點：北京

科技系統(tǒng)安全崗職位描述： 工作職責：

1、負責制定信息系統(tǒng)安全策略，制定信息系統(tǒng)安全等級、開發(fā)實施和運行維護安全管理標準；

2、負責監(jiān)督信息安全標準的落實，參與信息系統(tǒng)項目的安全需求分析和實際，參與信息系統(tǒng)項目的安全測試和驗收；

3、負責信息系統(tǒng)安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件進行相應和調(diào)度；

4、負責跟蹤信息系統(tǒng)的安全漏洞，提出安全防護解決方案并定期發(fā)布安全公告。任職資格：

1、現(xiàn)年35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

2、熟悉信息安全體系、流程、風險評估、等級保護、系統(tǒng)安全測評標準等方面的內(nèi)容；

3、具有3年以上信息安全及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，從事過大型信息系統(tǒng)級安全工程的設計、咨詢和實施工作；

4、熟悉常見信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡攻擊手段及相應的防范策略。

5、持有CISSP/CISA/CISM/ISO27001LA/COBIT/ITIL/PMP等認證優(yōu)先。

招聘崗位：測試分析崗

有效日期：2018年01月26日至2018年02月25日 招聘人數(shù)：多人 工作地點：北京

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測試分析崗職位描述： 工作職責：

1、負責理解業(yè)務需求，根據(jù)設計文檔，設計和編寫測試案例；

2、設計測試過程、測試腳本；

3、評估測試結(jié)果，編寫測試報告；

4、測試團隊內(nèi)部和外部溝通協(xié)調(diào)。任職資格：

1、現(xiàn)年35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

2、掌握基本的測試理論，熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范；

3、熟練運用各種黑盒測試用例設計方法；

4、熟悉應用系統(tǒng)需求，對信用卡業(yè)務比較了解。

招聘崗位：Android開發(fā)工程師

有效日期：2018年01月26日至2018年02月25日 招聘人數(shù)：多人 工作地點：北京

Android開發(fā)工程師職位描述： 工作職責：

1、負責根據(jù)業(yè)務需求獨立完成Android應用的需求分析、設計、開發(fā)、測試和調(diào)試工作；

2、負責按照項目和任務計劃獨立按時完成高質(zhì)量編碼和測試工作；

3、負責按照業(yè)務和技術(shù)要求實現(xiàn)和相關(guān)系統(tǒng)的對接和聯(lián)調(diào)；

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4、負責規(guī)范編寫、維護文檔以及其他與項目相關(guān)工作；

5、負責按時高質(zhì)量完成客戶端軟件的維護及更新。任職資格：

1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2、具有扎實的編程功底和編程經(jīng)驗，熟悉java開發(fā)語言；具有3年以上Android工作開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Android應用的開發(fā)調(diào)試技術(shù)；

3、熟悉Android程序設計，熟悉Android SDK及相關(guān)開發(fā)工具的使用，理解Android的體系結(jié)構(gòu)，掌握Android中界面繪制，數(shù)據(jù)處理，客戶端存儲技術(shù)，熟悉Hybrid編程原理和實現(xiàn)，了解NDK基本編程；

4、熟悉HTTP(s)，TCP/IP，Socket編程，掌握JSON，XML等相關(guān)編程；

5、具有H5的Web編程經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、可獨立承擔開發(fā)任務，對項目進行需求分析設計，并能夠撰寫項目實現(xiàn)的相關(guān)文檔；

7、具有良好的語言表達能力，善于與人溝通、合作，有良好的團隊意識及高度責任心；快速的學習能力，思路清晰，思維敏捷；

8、具有良好的團隊合作意識，帶過團隊者優(yōu)先考慮。

招聘崗位：iOS開發(fā)工程師

有效日期：2018年01月26日至2018年02月25日 招聘人數(shù)：多人 工作地點：北京

iOS開發(fā)工程師職位描述：

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工作職責：

1、負責根據(jù)業(yè)務需要獨立完成所負責iOS應用相關(guān)模塊的應用需求分析，程序設計、開發(fā)、調(diào)試與維護工作；

2、負責根據(jù)項目和任務計劃獨立按時完成高質(zhì)量編碼和測試工作；

3、負責按照業(yè)務和技術(shù)要求實現(xiàn)和相關(guān)系統(tǒng)的對接和聯(lián)調(diào)；

4、負責規(guī)范編寫、維護文檔以及其他與項目相關(guān)工作；

5、負責按照開發(fā)流程編寫相應模塊的設計文檔；

6、負責按時高質(zhì)量完成客戶端軟件的維護及更新。任職資格：

1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2、具有扎實的編程功底和編程經(jīng)驗，熟悉OC開發(fā)語言；3年以上iOS手機APP開發(fā)經(jīng)驗，熟悉iOS應用的開發(fā)調(diào)試技術(shù)；

3、熟悉iOS程序設計，熟悉iOS平臺及SDK及相關(guān)開發(fā)工具的使用，理解iOS系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)，掌握iOS開發(fā)之界面繪制，數(shù)據(jù)處理，客戶端存儲技術(shù)，熟悉Hybrid編程原理和實現(xiàn)；

4、熟悉HTTP(s)，TCP/IP，Socket編程，掌握JSON，XML等相關(guān)編程；

5、具有H5的Web編程經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、可獨立承擔開發(fā)任務，對項目進行需求分析設計，并能夠撰寫項目實現(xiàn)的相關(guān)文檔；

7、具有良好的語言表達能力，善于與人溝通、合作，有良好的團隊意識及高度責任心；快速的學習能力，思路清晰，思維敏捷；

8、具有良好的團隊合作意識，帶過團隊者優(yōu)先考慮。

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招聘崗位：Java工程師 崗位詳情：

有效日期：2018年01月26日至2018年02月25日 招聘人數(shù)：999人 工作地點：北京 Java工程師職位描述： 工作職責：

1、負責JavaEE應用的開發(fā)，實現(xiàn)后臺服務和接口調(diào)用，后臺管理系統(tǒng)開發(fā)和維護，負責接口和服務相關(guān)的安全開發(fā)和集成工作；負責實現(xiàn)和后臺業(yè)務系統(tǒng)的接口聯(lián)調(diào)測試；

2、負責對相關(guān)需求的調(diào)查研究，并確保高質(zhì)量的完成相關(guān)開發(fā)、測試工作；

3、負責根據(jù)工作需求編寫相關(guān)的技術(shù)文檔；

4、熟悉項目開發(fā)規(guī)范，并負責按照規(guī)范進行開發(fā)。任職資格：

1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，至少有4年開發(fā)工作經(jīng)驗；

2、精通Java語言和JavaEE編程，精通多線程編程、網(wǎng)絡編程，理解Java虛擬機；精通SSH架構(gòu)，熟悉UML建模，數(shù)據(jù)建模等模式設計；

3、具有獨立設計并實現(xiàn)高并發(fā)、高可用的大型Java應用的能力；

4、熟悉SpringMyBatisHibernate等框架編程；精通HTTP協(xié)議，熟悉TCPIP協(xié)議，Socket和NIO編程；

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5、熟悉Linux基本操作，熟練配置維護Tomcat等服務；熟悉分布式緩存（redismemcache等）經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、擁有安全相關(guān)的經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、具有良好的團隊合作意識，帶過團隊者優(yōu)先考慮；

招聘崗位：前端工程師 崗位詳情：

有效日期：2018年01月26日至2018年02月25日 招聘人數(shù)：999人 工作地點：北京 前端工程師職位描述： 工作職責：

1、負責手機銀行的前端UI與交互開發(fā)、確保在不同設備、瀏覽器上均擁有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗；

2、負責使用H5開發(fā)標準的前端頁面；

3、負責與設計人員配合完成UI設計和開發(fā)，與后臺工程師配合完成系統(tǒng)前后端整合；

4、負責實現(xiàn)網(wǎng)站的整體頁面風格、特效、JS效果及網(wǎng)站的頁面優(yōu)化。任職資格：

1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，要求計算機相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年及以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗；

3、精通H5HTMLCSS3Javascript等前端技術(shù)，熟悉W3C標準，能編寫具有良好兼容性的前端頁面；

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4、熟悉一種或多種移動web開發(fā)框架，并有過實際項目開發(fā)經(jīng)驗，比如JQuery、AngualrJS、Vue、ReactJS等；

5、能夠?qū)m配兼容性問題有豐富經(jīng)驗，能夠通過框架或者自實現(xiàn)方式解決兼容性問題。具有適配性實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、熟悉Java開發(fā)者優(yōu)先；

7、具有良好的團隊合作意識，帶過團隊者優(yōu)先考慮。

報名入口：http://

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第二篇：2016中國民生銀行信用卡中心社會招聘公告

給人改變未來的力量

2016中國民生銀行信用卡中心社會招聘公告

一、公司簡介

中國民生銀行是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行，于1996年在北京正式成立，2000年、2009年先后在上海和香港證交所掛牌上市。中國民生銀行信用卡中心是中國民生銀行總行的獨立事業(yè)部，總部設在北京。目前在全國近70個城市設立80多家分支機構(gòu)，員工總數(shù)9000余人，實現(xiàn)了信用卡業(yè)務的全國性覆蓋。自2005年6月16日正式發(fā)行信用卡以來，民生信用卡憑借相對獨立事業(yè)部制的創(chuàng)新機制，在產(chǎn)品、服務、營銷、管理、盈利模式等方面不斷探索與創(chuàng)新，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，發(fā)卡量超過2100萬張，連續(xù)七年實現(xiàn)盈利，多項關(guān)鍵指標位居同業(yè)前列，在我國率先樹立了“民族品牌、國際標準”信用卡的社會形象。

為了滿足業(yè)務發(fā)展需求，加快創(chuàng)新發(fā)展步伐，現(xiàn)誠邀德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛?，信用卡中心將為?yōu)秀的您提供具有競爭力的薪酬福利和極具前景的職業(yè)發(fā)展空間!

二、信用卡中心總部招聘崗位及應聘條件(一)資產(chǎn)管理部資產(chǎn)監(jiān)控分析崗

1、負責監(jiān)控信用卡中心各個產(chǎn)品及機構(gòu)資產(chǎn)質(zhì)量;

2、負責根據(jù)業(yè)務要求設計數(shù)據(jù)分析模型、資產(chǎn)預測模型、風險策略;

3、負責向總行、監(jiān)管機構(gòu)報送數(shù)據(jù);

4、負責根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果撰寫相關(guān)分析報告。工作地點：北京

(二)計劃財務部稅務管理崗

1、負責納稅申報，稅款繳納，匯算清繳工作;

2、負責稅收建議及相關(guān)培訓，統(tǒng)籌安排信用卡中心稅務籌劃工作，做好稅務規(guī)劃;

3、負責協(xié)助制定和實施信用卡中心稅務制度、管理辦法及相關(guān)操作流程;

4、負責信用卡中心“營改增”相關(guān)事務。工作地點：北京

(三)計劃財務部預算管理崗

1、負責組織編制經(jīng)營計劃及財務預算編制草案;統(tǒng)籌制定各業(yè)務條線、部門經(jīng)營計劃及財務預算方案;分析、預測和監(jiān)控預算方案執(zhí)行情況;組織實施財務決算工作;

2、負責統(tǒng)籌財務資源配置，制定和優(yōu)化財務資源配置策略，并指導和監(jiān)督實施;合理確定成本費用分類管理標準，科技核定成本費用標準，分析、監(jiān)測成本費用預算執(zhí)行情況，并落實成本管控措施;

3、負責定期對預算責任單位進行相關(guān)財務考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、兌現(xiàn)和評價，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

工作地點：北京

給人改變未來的力量

(四)計劃財務部資負管理崗

1、熟悉資本市場業(yè)務，了解資本市場相關(guān)政策及資金運作模式;

2、熟悉通道業(yè)務，了解通道業(yè)務操作規(guī)范及流程;

3、負責獨立分析信貸資產(chǎn)證券化等結(jié)構(gòu)性融資業(yè)務的交易結(jié)構(gòu)以及相關(guān)損益測算;

4、負責信貸資源規(guī)劃及運用管理。根據(jù)全行信貸資源規(guī)劃及信用卡業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀，運用相關(guān)模型對信用卡中心各經(jīng)營單位進行資源配置;

5、負責監(jiān)控信用卡中心資產(chǎn)負債運營指標，提出可行性建議，并定期撰寫資產(chǎn)負債分析報告。

工作地點：北京

(五)計劃財務部流動性管理崗

1、負責擬定流動性風險管理框架、管理政策和程序、流動性風險應急計劃、流動性風險信息披露信息;起草及調(diào)整流動性風險偏好、重要風險限額和風險管理權(quán)限;

2、負責流動性風險日常管理，進行流動性風險的識別、評估、計量、監(jiān)測、壓力測試、應急演練等工作，持續(xù)監(jiān)控優(yōu)質(zhì)流動性資產(chǎn)狀況及限額執(zhí)行情況，并定期形成書面報告。

工作地點：北京

(六)計劃財務部流融資管理崗

1、負責信用卡中心所有融資項目的成本預算，組織協(xié)調(diào)實施融資預算，設計融資方案;

2、負責分析市場和項目融資風險，對信用卡中心短期及較長期的資金需求進行預測，及時出具分析報告，提出相應的應對措施，制定并實施相應的融資解決方案;

3、負責積極開拓金融市場，與國內(nèi)外目標融資機構(gòu)溝通，建立多元化的融資渠道，建立與投資機構(gòu)、中介機構(gòu)良好的溝通關(guān)系;

4、負責執(zhí)行融資決策，實現(xiàn)信用卡中心融資的流動性，為資金平衡奠定基礎(chǔ);

5、負責進行資金分析和調(diào)配，監(jiān)督各項資金的執(zhí)行情況，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率。

工作地點：北京(七)應聘條件：

1、現(xiàn)年齡35周歲以下，國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;

2、無不良記錄，未受過紀律處分;

3、資產(chǎn)管理部崗位需具有SAS、VBA等計算機語言及有相關(guān)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;有大型科技項目設計、開發(fā)、測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、計劃財務部崗位需具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;具有金融行業(yè)、國稅局稽查、征管、四大會計師事務所等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;了解銀行業(yè)營改增相關(guān)政策，熟悉銀行業(yè)、信用卡行業(yè)的稅收政策及相關(guān)法律;具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)推理及分析能力、溝通能力及數(shù)據(jù)整理能力，熟練運用Office等日常辦公軟件。

三、信用卡中心營銷中心招聘崗位及應聘條件

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(一)客戶經(jīng)理崗位職責：

1、負責當?shù)匦庞每ǖ臓I銷推廣，市場開拓與客戶關(guān)系維護等工作，為客戶提供專業(yè)的資金咨詢服務;

2、負責相關(guān)市場宣傳及促動工作;負責組織、實施大型營銷推廣活動，建立與民生信用卡高端客戶的聯(lián)系，增強民生信用卡的品牌知名度。

工作地點：貴陽、重慶、天津(二)商務分期崗崗位職責：

1、負責汽車貸款分期業(yè)務或泊車貸款分期業(yè)務的推廣;負責客戶分期購車或泊車分期手續(xù)辦理和現(xiàn)場服務工作;

2、負責維護與汽車經(jīng)銷商或房地產(chǎn)開發(fā)商的合作關(guān)系;

3、組織并執(zhí)行汽車分期團購相關(guān)活動。(三)催收崗崗位職責：

1、負責開展逾期客戶催收工作，降低資產(chǎn)不良指標。具體包括：逾期客戶查找;通過電話進行客戶催繳;上門拜訪逾期客戶，談判督促客戶履行還款義務;

2、負責整理工作檔案，完善檔案管理。具體包括：維護催收記錄，建立工作記錄材料，保證信息可查;整理歸檔催繳錄音記錄、紙質(zhì)協(xié)議、外訪規(guī)劃、分期減免協(xié)議等。

(四)應聘條件：

1、現(xiàn)年齡35周歲以下，國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;

2、無不良記錄，未受過紀律處分;

3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;具備較強語言表達能力和客戶服務意識;催收崗位需具備2至3年催收工作相關(guān)經(jīng)驗并熟悉熟悉法律、信用卡、風險管理等相關(guān)專業(yè)知識。

第三篇：中國民生銀行信用卡中心

中國民生銀行信用卡中心

2010年校園招聘材料

中國民生銀行信用卡中心

人力資源部

2009年12月

中國民生銀行信用卡中心簡介

中國民生銀行是我國主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行，于1996年成立。中國民生銀行信用卡中心直屬中國民生銀行總行，總部設在北京，在全國有35家營銷中心，員工總數(shù)已超過5000人。

首張民生信用卡于2005年6月16日在北京人民大會堂公開發(fā)行。經(jīng)過四年多的發(fā)展，民生信用卡發(fā)卡量已達到750萬張，在產(chǎn)品創(chuàng)新、增值服務等方面獨具特色！在各種卡產(chǎn)品中，民生鉆石白金信用卡、民生女人花信用卡、民生留學生信用卡、民生VISA奧運信用卡等產(chǎn)品深受持卡人青睞。在高端客戶領(lǐng)域，民生鉆石白金信用卡已累計發(fā)卡10萬余張，在全國名列前茅。

四年來民生信用卡先后獲得中國銀聯(lián)、國際組織和多家主流媒體頒發(fā)的“2005年最佳產(chǎn)品設計獎”、“2006中國銀行業(yè)杰出創(chuàng)新獎—信用卡”、“2007年最佳白金信用卡”、“2007信用卡卓越市場營銷獎”、“2007最具創(chuàng)新信用卡”、“2008最受女性喜愛的銀行卡品牌”等多個獎項。原全國政協(xié)副主席李貴鮮先后為民生信用卡題詞：“民生卡為民生”、“國際標準，民族品牌”，對民生信用卡寄予厚望。民生品牌正逐漸深入人心！

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛?，信用卡中心將為?yōu)秀的您提供極具競爭力的薪酬福利和極具前景的個人職業(yè)發(fā)展空間！

應聘基本條件：

（一）全國重點高校（“211”工程）全日制本科及以上學歷（不含定向和委培生）且在畢業(yè)同時取得學士及以上學位的應屆畢業(yè)生；

（二）身體健康，年齡在30周歲以下；

（三）在校期間表現(xiàn)良好，無違規(guī)違紀情況，學習成績優(yōu)異；

（四）有較強的文字和語言表達能力；

（五）熟練操作辦公軟件和自動化辦公設備；

（六）具備崗位所需的專業(yè)技能；

（七）曾擔任校、院級學生干部或榮獲校、院級優(yōu)秀學生的人員優(yōu)先考慮。

招聘崗位：

關(guān)于簡歷投遞的說明：

1、每位應聘者請登陸以下網(wǎng)址“校園招聘”欄目，限投遞一份簡歷，請勿重復投遞：

http://creditcard.cmbc.com.cn/zhaopin/zhaopinInfo.aspx2、簡歷投遞截至2010年1月10日。

3、經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間。

4、欲了解中國民生銀行信用卡中心相關(guān)信息，請登陸 http://creditcard.cmbc.com.cn/，謝絕來電來訪。

第四篇：2015中國郵政儲蓄銀行信用卡中心招聘公告

給人改變未來的力量

2015中國郵政儲蓄銀行信用卡中心招聘公告

信用卡中心介紹

中國郵政儲蓄銀行信用卡中心成立于2007年9月，擁有員工1000余人。信用卡中心承擔著整個郵政儲蓄銀行信用卡產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣、進件審批、高風險客戶管理，24小時客戶服務等職責。

我中心誠摯為有理想、有抱負的青年，提供個人成長與發(fā)展的機會，實現(xiàn)自我價值、展示青春才華!

招聘崗位

? 職位名稱：信用卡風險管理崗(已有客戶管理方向)

崗位職責：負責研究、制定信用卡分期風險管理政策;負責研究、制定信用卡白金卡等邀請式銷售風險管理政策;負責研究、制定信用卡項目貸后風險管理政策;負責研究信用卡已有客戶用卡表現(xiàn)、風險特征，完成數(shù)據(jù)分析并指導政策完善;負責通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)控信用卡已有客戶風險表現(xiàn)，進行風險預警并采取相關(guān)措施;負責研究、落實監(jiān)管機構(gòu)與總行風險管理相關(guān)政策。

工作地點：北京市

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1、研究生及以上學歷，金融類、經(jīng)濟學、數(shù)量經(jīng)濟學、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，工作態(tài)度端正，工作認真細致，無不良記錄;

3、具備良好的文字功底，熟練使用Office軟件，可獨立制作各類形式文件、報告等;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的觀察、學習及思考能力，良好的團隊合作精神和高度責任感，性格開朗，服務意識強;

5、心理素質(zhì)穩(wěn)定，能承受較大的心理壓力，能承受較高的工作強度;

6、具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

? 職位名稱：信用卡風險管理崗(風險評分模型方向)

給人改變未來的力量

崗位職責：負責信用卡相關(guān)評分模型的更新、維護;負責信用卡決策引擎更新、維護;負責信用卡評分模型系統(tǒng)建設，項目管理與跟進，在項目進程中掌握評分模型及相應風險策略的研究、開發(fā)、維護;負責根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，提出分析思路，對同業(yè)、市場做深入研究，收集資料并整理、整合信息，進行調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，將分析結(jié)果用報告詳細闡述;負責完成領(lǐng)導交辦的專題數(shù)據(jù)分析，將分析結(jié)果用報告詳細闡述。

工作地點：北京市

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1、本科及以上學歷，統(tǒng)計類、計算機類相關(guān)專業(yè);

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，工作態(tài)度端正，工作認真細致，無不良記錄;

3、具備較強的定量分析能力及文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力，能夠有效自信地與各類人員進行溝通，具備較強的自我學習、分析理解能力及數(shù)據(jù)讀取能力;

4、具備良好的文字功底，熟練使用Office軟件及自動化設備，可獨立制作各類形式文件、報告，具備基本的網(wǎng)絡知識;

5、具備較強的責任心及創(chuàng)造力，能夠同時處理多項任務并有很好的組織能力和項目管理能力;

6、具備數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)分析等方面技能，能熟練使用SQL工具;

7、具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備銀行工作從業(yè)經(jīng)驗者、熟悉銀行工作流程及架構(gòu)者優(yōu)先。

? 職位名稱：項目管理

崗位職責：負責信用卡業(yè)務相關(guān)系統(tǒng)的項目管理工作;協(xié)助制定及完善信用卡中心項目與外包管理的相關(guān)制度;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工作地點：北京市

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

給人改變未來的力量

1、計算機科學與技術(shù)、通信信息與系統(tǒng)、網(wǎng)絡工程、信息安全、信息管理、電子信息工程、電子科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制研究生及以上學歷;

2、五年及以上金融行業(yè)IT項目管理工作經(jīng)驗;

3、具有良好的心理素質(zhì)，有較強的事業(yè)心、責任感、團隊協(xié)作精神以及良好的服務意識;

4、具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯分析能力、文字綜合能力及語言表達能力;

5、具備PMP或國家認定項目管理認證。

? 職位名稱：軟件開發(fā)

崗位職責：負責信用卡中心微信號的接口設計、開發(fā)、數(shù)據(jù)管理、日常維護及其它后臺維護管理工作;負責信用卡中心手機客戶端的設計開發(fā)和維護工作，支持APP的日常業(yè)務運營;協(xié)助完成項目技術(shù)聯(lián)調(diào)測試;完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

工作地點：北京市

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1、計算機科學與技術(shù)、通信信息與系統(tǒng)、網(wǎng)絡工程、信息安全、信息管理、電子信息工程、電子科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;

2、具有較強的事業(yè)心、責任感、團隊協(xié)作精神以及良好的服務意識;

3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯分析能力、文字綜合能力及語言表達能力;

4、三年及以上金融行業(yè)項目開發(fā)工作經(jīng)驗，至少主力開發(fā)過一款I(lǐng)OS及Android應用項目，具備微信產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;

5、熟悉IOS、Android平臺，有獨立的手機端開發(fā)經(jīng)驗;

6、精通PHP開發(fā)框架，熟悉CSS、XML、HTML腳本語言、熟悉Oracle、MySQL等數(shù)據(jù)庫，對PHP有較深的理解與應用，有成型的公眾產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。

? 職位名稱：客戶服務處現(xiàn)場主管

給人改變未來的力量

崗位職責：負責信用卡中心客戶服務處分中心現(xiàn)場整體管理工作;負責分中心現(xiàn)場座席排班管理、業(yè)務量預測及數(shù)據(jù)分析等工作;負責分中心運營現(xiàn)場座席人員管理、考勤管理、績效管理工作;負責客戶服務處總分中心管理流程與體系的執(zhí)行。

工作地點：安徽省合肥市

招聘人數(shù)：3人

崗位要求：

1、本科及以上學歷，金融類、管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

3、具有3年以上客服團隊管理經(jīng)驗、營銷工作經(jīng)歷、對銀行業(yè)客服中心排班管理、運營分析及投訴處理有一定專長者優(yōu)先;

4、具備良好的文字功底，熟練使用Office軟件可獨立制作各類形式文件、報告等;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的大型團隊管理能力;

6、具有專業(yè)積極的工作態(tài)度及良好的團隊協(xié)作精神。

? 職位名稱：客服后臺管理崗

崗位職責：負責信用卡中心客戶服務處后臺管理工作，包括投訴、質(zhì)檢、業(yè)務、培訓、系統(tǒng)維護等相關(guān)工作，提高客服整體業(yè)務能力和水平。

工作地點：安徽省合肥市

招聘人數(shù)：5人

崗位要求：

1、本科以上學歷，金融類、法律類、管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

3、具有2年以上大型呼叫中心管理工作經(jīng)驗、呼叫中心培訓教學工作經(jīng)歷者優(yōu)先;具有2年以上商業(yè)銀行或銀行呼叫中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先;具有大型企業(yè)網(wǎng)管、給人改變未來的力量

系統(tǒng)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉信用卡各項外包業(yè)務內(nèi)容及相關(guān)流程，熟悉合同法;

5、具有敏銳的的風險意識，良好的判斷力及文字表達能力，并具備較好的執(zhí)行力;

6、具有專業(yè)積極的工作態(tài)度及良好的團隊協(xié)作精神。

? 職位名稱：外呼營銷管理崗

崗位職責：負責組建外呼營銷團隊，搭建外呼營銷體系，規(guī)劃外呼營銷組織結(jié)構(gòu)明確崗位職責，制定并達成營銷目標，建立并持續(xù)改進外呼營銷流程管理體系，建立健全外呼營銷制度及規(guī)范。

工作地點：北京市豐臺區(qū)、安徽省合肥市

招聘人數(shù)：2人

崗位要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

3、具2年以上呼叫中心外呼營銷管理工作經(jīng)驗，并具有豐富的電話營銷專業(yè)基礎(chǔ)知識;

4、具有優(yōu)異的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，有外呼營銷行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;有帶領(lǐng)外呼銷售團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、具有專業(yè)積極的工作態(tài)度及良好的團隊協(xié)作精神。

? 職位名稱：客戶服務處數(shù)據(jù)分析崗

崗位職責：負責信用卡中心客服日常運營KPI指標的制作、分析、管理工作;負責客服的數(shù)據(jù)使用、分析、匯總、管理等工作;根據(jù)客服管理要求，通過對數(shù)據(jù)的有效分析，實現(xiàn)客戶服務處整體效率的提升工作;負責客戶服務處的相關(guān)數(shù)據(jù)接口收集、匯總、分析、發(fā)布等工作;其他與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作。

工作地點：北京市豐臺區(qū)

招聘人數(shù)：1-2人

給人改變未來的力量

崗位要求：

1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先;

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;3、1年以上呼叫中心相關(guān)數(shù)據(jù)分析操作工作，或同等職位工作經(jīng)驗;

4、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件，熟練操作計算機以及相關(guān) office 軟件;

5、熟悉呼叫中心行業(yè)服務特點，對數(shù)據(jù)分析敏感，有良好的數(shù)據(jù)處理、分析及總結(jié)能力;

6、具有良好的溝通及書面表達能力，具有高效執(zhí)行力;

7、具有專業(yè)積極的工作態(tài)度及良好的團隊協(xié)作精神。

? 職位名稱：客戶服務座席代表

崗位職責：通過電話、網(wǎng)絡等渠道向客戶提供信用卡業(yè)務的咨詢、辦理等服務;準確了解客戶的需求并給出恰當?shù)慕鉀Q方案;充分利用和客戶的每次互動交流機會，體現(xiàn)銀行對客戶的承諾。

工作地點：安徽合肥市

招聘人數(shù)：若干

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，年齡35周歲及以下;

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

3、普通話標準、流利、音質(zhì)清晰;溝通能力、服務意識強;

4、具有較強的學習能力，反應敏捷，心理素質(zhì)穩(wěn)定，愿意從事客戶服務工作;

5、能熟練使用計算機及各類辦公軟件;

6、能夠適應綜合工時制(倒班)。

給人改變未來的力量

? 職位名稱：高風險崗

崗位職責：負責日常交易監(jiān)控業(yè)務處理及風險事件信息上報;致電客戶了解卡片使用情況，提示客戶用卡風險;及時收集并匯報信用卡涉嫌欺詐的信息，收集欺詐動向和特征，總結(jié)欺詐防范經(jīng)驗。

工作地點：北京市豐臺區(qū)

招聘人數(shù)：若干

崗位要求：

1、身體健康，本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

3、具有較強的學習能力，反應敏捷，心理素質(zhì)穩(wěn)定;

4、有很強的溝通能力，具有良好的團隊合作精神和高度責任感，服務意識強;

5、能夠適應綜合工時制(倒班)。

? 職位名稱：人工授信

崗位職責：根據(jù)業(yè)務政策和流程，對各類信用卡申請件進行核實，對權(quán)限范圍內(nèi)信用卡的授信額度進行審批。

工作地點：北京市豐臺區(qū)

招聘人數(shù)：若干

崗位要求：

1、本科及以上學歷，身體健康，專業(yè)不限;

2、具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

3、普通話標準，具備較強的分析判斷能力以及良好的溝通表達能力，能夠?qū)蛻籼岢龅膯栴}進行準確的、專業(yè)的和實事求是的回答;

4、具有較強的學習能力及良好的風險意識;

5、能熟練應用計算機和辦公軟件操作;

給人改變未來的力量

6、品行端正，工作嚴謹，待人禮貌、友善，為客戶提供高質(zhì)量的服務;富有團隊精神，積極協(xié)助團隊達成目標。

? 職位名稱：資產(chǎn)管理員

崗位職責：負責與信用卡逾期客戶進行溝通，督促客戶及時還款。

工作地點：北京市豐臺區(qū)

招聘人數(shù)：若干

崗位要求：

1、身體健康，本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

3、工作責任心強，心理承受力強;

4、思維敏捷，具有較強的語言表達及內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力;

5、能熟練應用計算機和辦公軟件操作;

6、積極進取，講求團隊精神，適應高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境;

7、有信用卡賬款催收、電話營銷、客戶服務等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

有 效 期：2015.03.01-2015.12.31

注意事項：

1、每人限報1個崗位;

2、簡歷投遞郵箱：cardzhaopin@163.com;

3、請按簡歷模板填寫簡歷，命名格式為：應聘者姓名-應聘崗位-工作地點。

原標題：信用卡中心招聘簡章

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2015中國郵政儲蓄銀行招聘簡歷模板

給人改變未來的力量

本篇文章來源于:中公銀行考試網(wǎng) 詳細出處參考：http://004km.cn/yinhang/

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第五篇：2018交通銀行信用卡中心校園招聘公告

交通銀行信用卡中心校園招聘

公告

2004年10月25日，作為交通銀行引入境外戰(zhàn)略投資者，與匯豐銀行開展戰(zhàn)略合作的重要內(nèi)容，交通銀行信用卡中心(下簡稱“交行卡 中心”)正式成立，目前交行卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構(gòu)。

截至目前，交行卡中心形成了由18個職能部門和全國57個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系，基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務經(jīng)營管理各領(lǐng)域、結(jié)構(gòu)完善、素質(zhì)日趨成熟的專業(yè)化團隊。

未來，交行卡中心將繼續(xù)發(fā)揮進取實在、專業(yè)精干、創(chuàng)新引領(lǐng)的精神，強化管理，深化改革，大力推進信用卡業(yè)務實現(xiàn)新一輪跨越式 發(fā)展，向著個人支付和消費金融行業(yè)領(lǐng)袖的目標不斷前行!企業(yè)文化

以創(chuàng)新為手段，以卓越為目的，以擔當為信念。交通銀行信用卡中心員工始終秉持努力拼搏、積極進取的工作態(tài)度，通過不斷創(chuàng)新實現(xiàn)超越，使自我更加卓越，使交行卡中心事業(yè)強盛，基業(yè)長青!校

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