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      2018年中國民生銀行杭州分行招聘36人公告

      時間:2019-05-14 19:10:22下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2018年中國民生銀行杭州分行招聘36人公告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2018年中國民生銀行杭州分行招聘36人公告》。

      第一篇:2018年中國民生銀行杭州分行招聘36人公告

      高頓銀行招聘考試培訓中心

      2018年中國民生銀行杭州分行招聘36人公告

      職位名稱:私人銀行財富經(jīng)理 崗位序列:營銷管理 所屬機構(gòu):杭州分行 工作地區(qū):杭州 招聘人數(shù):2

      截止日期:2018-03-31 工作職責:

      1.負責開拓發(fā)展高凈值個人客戶、有投資需求的企業(yè)客戶和金融同業(yè)客戶;

      2.了解和挖掘客戶投資理財需求,以全方位的金融理財和資產(chǎn)配置,為客戶提供專業(yè)財富管理建議和方案;

      3.發(fā)掘客戶的融資需求,提供融資咨詢和解決方案。任職要求:

      1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;

      2.具有3年及以上金融機構(gòu)(銀行、證券、基金、信托、投資公司等)高端客戶營銷及服務工作經(jīng)歷,持有AFP/CFP資格證書,具有私人銀行客戶服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3.致力于從事私人銀行客戶服務工作,具有較強的工作積極性,以客戶為中心,具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力、客戶服務能力和產(chǎn)品營銷能力。

      高頓銀行招聘考試培訓中心 1

      高頓銀行招聘考試培訓中心

      職位名稱:理財經(jīng)理 崗位序列:零售理財 所屬機構(gòu):杭州分行 工作地區(qū):杭州 招聘人數(shù):5

      截止日期:2018-03-31 工作職責:

      1.運用理財專業(yè)技能為客戶提供相關(guān)金融服務,發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶;

      2.負責辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務工作,推動所屬支行貴賓理財業(yè)務不斷發(fā)展; 3.維護貴賓客戶關(guān)系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息系統(tǒng),為客戶資產(chǎn)配置提供合理化建議。任職要求:

      1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;

      2.具有3年及以上工作經(jīng)驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通能力;

      3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點,持有AFP/CFP資格證書者優(yōu)先考慮。

      職位名稱:公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理 崗位序列:產(chǎn)品 所屬機構(gòu):杭州分行 工作地區(qū):杭州

      高頓銀行招聘考試培訓中心 2

      高頓銀行招聘考試培訓中心

      招聘人數(shù):2

      截止日期:2018-03-31 工作職責:

      1.負責公司業(yè)務各類產(chǎn)品政策解讀、員工培訓、營銷推廣工作;

      2.跟蹤研究市場最新動態(tài)、分析了解客戶需求、為客戶經(jīng)理提供相關(guān)金融技術(shù)支持; 3.結(jié)合分行業(yè)務規(guī)劃和區(qū)域特色,協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開展投行業(yè)務和交易融資業(yè)務和其他金融服務。任職要求:

      1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷; 2.具有3年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗; 3.具有較強的政策把握能力、方案設計能力。

      職位名稱:催清收崗 崗位序列:風險管理 所屬機構(gòu):杭州分行 工作地區(qū):杭州,紹興 招聘人數(shù):2

      截止日期:2018-03-31 工作職責:

      1.協(xié)同參與客戶談判及清收方案的設計、審批上報及溝通工作;

      2.依法催收不良信貸資產(chǎn),確保不良信貸資產(chǎn)回收率,降低我行信貸資產(chǎn)風險;

      高頓銀行招聘考試培訓中心 3

      高頓銀行招聘考試培訓中心

      3.在化解資產(chǎn)風險過程中提供法律咨詢并辦理有關(guān)法律事務。任職要求:

      1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;

      2.具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,1年以上不良資產(chǎn)清收處置從業(yè)經(jīng)驗。

      職位名稱:小微客戶經(jīng)理 崗位序列:客戶經(jīng)理 所屬機構(gòu):杭州分行 工作地區(qū):杭州 招聘人數(shù):10

      截止日期:2018-03-31 工作職責:

      1.負責零售信貸客戶的營銷和開發(fā)工作; 2.負責零售信貸客戶的服務和維護工作; 3.完成零售業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務。任職要求:

      1.年齡35周歲(含)以下,本科及以上學歷;

      2.具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上小微客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷; 3.熟悉當?shù)馗黝愂袌龊蜕倘η闆r,具有較強的市場拓展能力和風險意識; 4.具備較強的客戶服務和營銷意識,具備管理和開發(fā)客戶的能力。

      高頓銀行招聘考試培訓中心 4

      高頓銀行招聘考試培訓中心

      職位名稱:國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理 崗位序列:產(chǎn)品 所屬機構(gòu):杭州分行 工作地區(qū):杭州 招聘人數(shù):3

      截止日期:2018-03-31 工作職責:

      1.負責國際結(jié)算及跨境貿(mào)易融資產(chǎn)品管理、業(yè)務規(guī)劃及組織推動; 2.負責匯率及衍生產(chǎn)品的研發(fā)、推廣和營銷; 3.負責分行國際信貸業(yè)務市場規(guī)劃及組織推動。任職要求:

      1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;

      2.具有3年及以上銀行國際結(jié)算與跨境貿(mào)易融資從業(yè)經(jīng)歷,具備外匯、資金交易工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

      職位名稱:公司業(yè)務客戶經(jīng)理 崗位序列:客戶經(jīng)理 所屬機構(gòu):杭州分行 工作地區(qū):杭州 招聘人數(shù):10

      高頓銀行招聘考試培訓中心 5

      高頓銀行招聘考試培訓中心

      截止日期:2018-03-31 工作職責:

      1.負責開發(fā)公司、投行、金融(資本)市場等業(yè)務優(yōu)質(zhì)客戶資源; 2.管理與維護客戶關(guān)系,深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會; 3.完成業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務。任職要求:

      1.年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷; 2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

      3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力。3.具有較強的溝通能力及產(chǎn)品運用能力。

      職位名稱:公司評審經(jīng)理 崗位序列:風險管理 所屬機構(gòu):杭州分行 工作地區(qū):杭州 招聘人數(shù):2

      截止日期:2018-03-31 工作職責:

      1.傳達與實施總分行公司業(yè)務授信政策、指引和辦法,起草落實授信管理制度; 2.承擔公司授信客戶貸前風險盡職調(diào)查與評價,承擔公司授信項目的審查工作。任職要求:

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      高頓銀行招聘考試培訓中心

      1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷; 2.具有3年及以上銀行授信業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗;

      3.熟悉授信審批政策及流程,具備市場、行業(yè)、財務分析和判斷能力。

      報名入口:http://

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      第二篇:2018年中國民生銀行南京分行招聘16人公告

      高頓銀行招聘考試培訓中心

      2018年中國民生銀行南京分行招聘16人公告

      中國民生銀行于1996年1月在北京成立,是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。經(jīng)過22年的艱苦創(chuàng)業(yè),砥礪前行,民生銀行憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務,贏得了社會各界的高度贊譽。2017年,中國民生銀行首次在英國《銀行家》2017年“全球銀行1000強”中躋身30強,位居第29位。

      中國民生銀行南京地區(qū)管理部作為民生銀行在江蘇省內(nèi)設立的二級機構(gòu),于2016年12月正式成立,設有經(jīng)營機構(gòu)29家。一年多來,南京地區(qū)管理部緊密圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展主旋律,將民生銀行的市場定位與南京地方經(jīng)濟特色緊密結(jié)合,規(guī)模、效益、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型等不斷取得突破,各項業(yè)務迅猛發(fā)展,存貸款增幅、創(chuàng)利水平、資產(chǎn)質(zhì)量均位居南京地區(qū)同類股份制商業(yè)銀行前列。

      為滿足南京地區(qū)同城業(yè)務拓展的需要,我們誠邀有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務精英加盟,共創(chuàng)美好未來,成就精彩人生。

      一、應聘人員基本條件

      (一)品行端正,責任心強,無違法違紀行為和不良記錄。

      (二)具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神,認同我行市場定位和企業(yè)文化。

      高頓銀行招聘考試培訓中心 1

      高頓銀行招聘考試培訓中心

      (三)具備相應崗位的知識、技能和學習能力。

      (四)全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

      (五)年齡35周歲(含)以下,經(jīng)營機構(gòu)負責人可放寬至40周歲(含)以下。

      (六)工作業(yè)績和工作能力特別突出的可適當放寬條件。

      二、招聘崗位及基本要求

      (一)經(jīng)營機構(gòu)負責人2人 1.工作職責

      (1)規(guī)劃和推動機構(gòu)公司或零售業(yè)務發(fā)展;(2)主持或協(xié)助本機構(gòu)內(nèi)部各項管理工作;

      (3)落實業(yè)務營銷方案,完成部門經(jīng)營計劃,管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標;(4)監(jiān)督規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經(jīng)營。2.任職要求

      (1)具有8年以上金融從業(yè)經(jīng)驗或5年以上銀行團隊管理經(jīng)驗;(2)熟悉經(jīng)濟、金融方針政策,具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務和知識功底;(3)具備較強的計劃與執(zhí)行能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強;(4)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

      (二)公司客戶經(jīng)理3人 1.工作職責

      (1)負責拓展并維護公司客戶,提供專業(yè)金融服務,完成下達的工作任務;

      高頓銀行招聘考試培訓中心 2

      高頓銀行招聘考試培訓中心

      (2)負責制定客戶營銷方案,為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案;(3)負責授信客戶的貸后管理。2.任職要求

      (1)具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉銀行授信業(yè)務流程,具備較強的市場開拓能力及風險控制能力;

      (2)具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力,熟悉本地業(yè)務市場。

      (三)零售客戶經(jīng)理3人 1.工作職責

      (1)負責小微和零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升;

      (2)開展客戶需求分析,為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務,完成市場營銷工作目標。2.任職要求

      (1)具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

      (2)具有高度的責任心、較強的風險意識和市場開拓能力;

      (3)熟悉當前經(jīng)濟、金融政策,了解銀行的各項信貸業(yè)務,具備豐富的小微金融知識,熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品、流程及風險評估工作。

      (四)金融市場產(chǎn)品經(jīng)理1人 1.工作職責

      (1)負責金融市場業(yè)務的推動開展,包括:金融同業(yè)機構(gòu)、各類型資產(chǎn)管理產(chǎn)品、托管業(yè)務的營銷等;

      (2)引導、推動經(jīng)營機構(gòu)做好資產(chǎn)業(yè)務營銷,設計審批、投放方案;(3)負責拓展同業(yè)客戶資源,做好行外項目營銷及同業(yè)客戶資源的儲備。

      高頓銀行招聘考試培訓中心 3

      高頓銀行招聘考試培訓中心

      2.任職要求

      (1)具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有較強的學習、業(yè)務拓展及溝通協(xié)調(diào)能力;(2)持有相關(guān)職業(yè)資格證及具有商業(yè)銀行、券商、信托、基金公司等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

      (五)投資銀行項目經(jīng)理1人 1.工作職責

      (1)負責創(chuàng)新業(yè)務、資本市場業(yè)務的營銷,包括:股票質(zhì)押、二級市場結(jié)構(gòu)化、定增業(yè)務、非標資產(chǎn)投資等;

      (2)做好業(yè)務推動,提供營銷指引,尋求業(yè)務合作機會,負責相關(guān)業(yè)務產(chǎn)品的規(guī)劃、推動、落實;

      (3)維護機構(gòu)關(guān)系,搭建業(yè)務合作平臺。2.任職要求

      (1)2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉銀行投行產(chǎn)品;

      (2)具有較強的市場拓展、項目承接、組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。持有CPA或CFA證書、法律職業(yè)資格證書等相關(guān)證書者優(yōu)先。

      (六)貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理1人 1.工作職責

      (1)負責組織國際結(jié)算、國際及國內(nèi)貿(mào)易融資、外匯衍生品等業(yè)務開展;

      (2)負責組織境內(nèi)外聯(lián)動等業(yè)務開展,制定市場開發(fā)規(guī)則,組織營銷推廣活動,開展產(chǎn)品培訓推介。2.任職要求

      (1)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉貿(mào)易金融運作和相關(guān)管理規(guī)定;

      高頓銀行招聘考試培訓中心 4

      高頓銀行招聘考試培訓中心

      (2)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神。

      (七)現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理1人 1.工作職責

      (1)組織實施現(xiàn)金管理、第三方支付產(chǎn)品的業(yè)務培訓;

      (2)協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)營銷現(xiàn)金管理、第三方支付業(yè)務,為客戶設計項目方案,并全程推動項目落地;

      (3)負責現(xiàn)金管理、第三方支付產(chǎn)品日常維護,配合總分行完成新產(chǎn)品的開發(fā)、功能優(yōu)化工作。2.任職要求

      (1)具有2年以上銀行、第三方支付或計算機行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī),了解電子銀行業(yè)務操作流程,或具備支付結(jié)算、網(wǎng)上銀行等專業(yè)知識和技能;

      (2)具有較強的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和寫作等能力,風險控制意識較強,具有合作意識和團隊協(xié)作精神。

      (八)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理2人 1.工作職責

      (1)負責互聯(lián)網(wǎng)金融、消費金融、供應鏈等領(lǐng)域渠道類客戶拓展和關(guān)系維護,提供專業(yè)金融服務,完成下達的工作任務;

      (2)負責制定細分行業(yè)的規(guī)劃以及目標客戶的營銷指引營銷方案,為渠道類客戶提供系統(tǒng)化的綜合金融解決方案;

      (3)負責系統(tǒng)(技術(shù))實現(xiàn)方案的制定,對接科技人員完成系統(tǒng)開發(fā)、測試及上線工作。2.任職要求

      高頓銀行招聘考試培訓中心 5

      高頓銀行招聘考試培訓中心

      (1)具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融、消費金融、供應鏈等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;(2)具有良好的溝通協(xié)調(diào)、協(xié)作和執(zhí)行能力,熟悉全國性行業(yè)市場;

      (3)具有互聯(lián)網(wǎng)金融、消費金融、供應鏈等相關(guān)風險管理崗位經(jīng)歷及技術(shù)學歷者優(yōu)先。

      (九)理財經(jīng)理2人 1.工作職責

      (1)負責所轄網(wǎng)點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作;(2)負責貴賓客戶的維護及拓展營銷,提高客戶貢獻度和滿意度;(3)負責為客戶提供全方位的金融服務體驗。2.任職要求

      (1)具有2年以上銀行理財業(yè)務工作經(jīng)驗;

      (2)熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式,熟悉理財規(guī)劃,對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力;

      (3)具體良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力,有親和力;(4)持有AFP、CFP證書、基金銷售資格證書者優(yōu)先。

      三、應聘方式

      (一)登陸中國民生銀行門戶網(wǎng)站,點擊左下角“民生招聘”圖標,注冊并填寫簡歷,在職位申請中搜索“南京分行”,根據(jù)具體崗位投遞簡歷報名,恕不接受其他報名方

      (二)本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式,不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式,報名截止時間為2018年4月18日24:00時。

      高頓銀行招聘考試培訓中心 6

      高頓銀行招聘考試培訓中心

      (三)中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密,僅用于處理此次工作申請。招聘過程中,本行不向應聘者收取任何費用,謹防受騙。

      (四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點,請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式,并注意及時查收。

      (五)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

      報名入口:http://

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      第三篇:2015年民生銀行長沙分行暑期實習生招聘公告

      給人改變未來的力量

      2015年民生銀行長沙分行暑期實習生招聘公告

      民生之旅?即刻啟程

      中國民生銀行2015暑期實習生計劃現(xiàn)已拉開帷幕,全國31家機構(gòu)攜手邀請廣大2016屆應屆畢業(yè)生加入,開啟一次說走就走的實習旅行。

      一、招募對象

      1.2016屆國內(nèi)全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生;2.海外優(yōu)秀高校學生。

      二、招募條件

      1.27周歲以下,專業(yè)不限 2.大學英語四級成績425分以上

      3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先

      三、招募崗位

      1、市場營銷方向 任職要求:

      1.2016屆國內(nèi)外全日制高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生;2.27周歲以下,專業(yè)不限;3.大學英語四級成績425分以上;4.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;5.工作嚴謹細致,具有良好的溝通表達能力和服務意識。工作地區(qū):湘潭,瀏陽,寧鄉(xiāng),長沙,常德,株洲

      2、運營支持方向 任職要求:

      1.2016屆國內(nèi)外全日制高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生;2.27周歲以下,專業(yè)不限;3.大學英語四級成績425分以上;4.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;5.工作嚴謹細致,具有良好的溝通表達能力和服務意識。工作地區(qū):長沙,常德,株洲,湘潭,瀏陽,寧鄉(xiāng)

      四、招聘機構(gòu)

      給人改變未來的力量

      中國民生銀行轄內(nèi)31家經(jīng)營機構(gòu)為廣大畢業(yè)生提供實習職位,請按照機構(gòu)搜索相應職位。

      北京、上海、深圳、武漢、石家莊、大連、杭州、南京、西安、濟南、寧波、天津、蘇州、溫州、泉州、青島、廈門、長春、長沙、合肥、南昌、南寧、呼和浩特、貴陽、三亞、拉薩、蘭州、哈爾濱等分行,總行科技開部、網(wǎng)絡金融部、信用卡中心。

      五、招聘進度

      六、實習安排

      習期將于7月正式開始,各機構(gòu)將安排培訓、上崗實踐等。實習結(jié)束后,您將獲得中國民生銀行實習鑒定,您的表現(xiàn)將作為我行未來招聘選拔的重要依據(jù)。

      七、應聘須知

      1、登錄中國民生銀行官網(wǎng)(004km.cn。更多銀行信息請關(guān)注湖南銀行招聘網(wǎng)

      給人改變未來的力量

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      第四篇:中國民生銀行秦皇島分行2015年招聘簡章

      弘新教育

      農(nóng)村信用社招考培訓專家

      中國民生銀行秦皇島分行2015年招聘簡章

      中國民生銀行于1996年1月12日在北京成立,是一家按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立的全國性股份制商業(yè)銀行,A股股票(600016)于2000年12月19日在上海證券交易所掛牌上市。中國民生銀行自上市以來,實現(xiàn)了低風險、快增長、高效益的戰(zhàn)略目標,樹立了充滿生機與活力的嶄新商業(yè)銀行形象。2009年11月26日,中國民生銀行在香港交易所掛牌上市,站在新的歷史起點,中國民生銀行確定了“做民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端客戶的銀行”的市場定位,積極推動管理架構(gòu)和組織體系的調(diào)整,努力實現(xiàn)二次騰飛,打造特色銀行和效益銀行,力爭為客戶和投資者創(chuàng)造更大的價值。

      中國民生銀行秦皇島分行成立于2010年8月,開業(yè)以來,本著“新銀行,新機制”的管理模式,各項業(yè)務穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展,經(jīng)過四年多的發(fā)展,秦皇島分行在秦皇島地區(qū)逐步在做大、做強。為進一步擴大我行規(guī)模,更好的服務地方經(jīng)濟,現(xiàn)面向社會誠聘以下崗位優(yōu)秀人才:

      一、招聘崗位

      (一)同城支行行長崗(2人)

      工作職責:

      地址:鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

      電話:0371-53388121 *** 網(wǎng)址:004km.cn

      郵箱:hx@hongxinedu.org 弘新教育

      農(nóng)村信用社招考培訓專家

      規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展,組織指導支行以下業(yè)務經(jīng)營單位管理客戶關(guān)系,統(tǒng)籌推動支行網(wǎng)點發(fā)展,以提高支行整體發(fā)展及管理水平,滿足支行整體業(yè)務發(fā)展要求。

      應聘條件: 1、40周歲以下,經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷(條件優(yōu)越者,可適當放寬);

      2、具有5年以上銀行管理工作經(jīng)驗,有公司業(yè)務和零售業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

      (二)零售銀行部總經(jīng)理助理崗(1人)

      工作職責:

      協(xié)助一把手組織規(guī)劃零售業(yè)務發(fā)展策略,統(tǒng)籌營銷推動和客戶關(guān)系管理,制定零售團隊的工作目標和任務,并組織實施考核。

      應聘條件: 1、40周歲以下,大學本科及以上學歷。

      2、具有3年以上零售推動或5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬。

      (三)公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗(2人)地址:鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

      電話:0371-53388121 *** 網(wǎng)址:004km.cn

      郵箱:hx@hongxinedu.org 弘新教育

      農(nóng)村信用社招考培訓專家

      工作職責:

      承擔公司類金融產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務規(guī)劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等工作,以達到整合產(chǎn)品服務客戶、推動公司業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長的目的。

      應聘條件:

      (1)40周歲以下,具有本科及以上學歷,3年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷(條件優(yōu)越者可適當放寬)。

      (2)具備較強的分析能力和文字書寫能力;

      (3)掌握對公金融產(chǎn)品特征及運作程序,了解當?shù)厥袌鰻顩r,具有一定市場營銷、公關(guān)策劃組織能力和產(chǎn)品方案設計能力。

      (四)公司銀行部業(yè)務支持崗(1人)

      工作職責:

      負責對進出口單據(jù)進行技術(shù)性審核和業(yè)務操作;負責對匯款業(yè)務進行政策審核和報文處理;負責貫徹實施各項外匯管理政策,保證業(yè)務操作合規(guī)性。

      應聘條件: 1、35周歲以下,大學本科學歷。

      地址:鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

      電話:0371-53388121 *** 網(wǎng)址:004km.cn

      郵箱:hx@hongxinedu.org 弘新教育

      農(nóng)村信用社招考培訓專家

      2、金融相關(guān)專業(yè),有國際業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

      (五)風險管理部貸后管理崗(1人)

      工作職責:

      負責公司業(yè)務的貸前、貸中、貸后管理。

      應聘條件: 1、35周歲以下,全日制本科及以上學歷;

      2、具有3年以上銀行工作經(jīng)歷,熟悉公司產(chǎn)品和公司業(yè)務有關(guān)法律、法規(guī)。

      (六)零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗(3人)

      工作職責:

      進行市場分析調(diào)研,管理與推廣小微產(chǎn)品,協(xié)助客戶經(jīng)理進行小微客戶集群開發(fā),制定開發(fā)規(guī)劃并組織實施,并協(xié)助對重點客戶進行產(chǎn)品銷售。

      應聘條件: 1、40周歲以下,大學本科及以上學歷;

      2、具有2年以上零售業(yè)務市場營銷工作經(jīng)驗。

      (七)個人客戶助理崗(7人)地址:鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

      電話:0371-53388121 *** 網(wǎng)址:004km.cn

      郵箱:hx@hongxinedu.org 弘新教育

      農(nóng)村信用社招考培訓專家

      工作職責:

      辦理支行柜臺對公、對私的賬戶、現(xiàn)金、結(jié)算等業(yè)務;為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

      應聘條件: 1、28周歲以下,211、985院校畢業(yè),經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;2、1年(含)以上銀行工作經(jīng)驗;熟練掌握銀行會計運營相關(guān)業(yè)務知識和技能,具有較強的風險識別能力;

      3、具備優(yōu)秀的服務意識、良好的口頭溝通能力、團隊協(xié)作精神和營銷意識。

      (八)客戶服務主任崗(2人)

      工作職責:

      引導營業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務,解答客戶咨詢,協(xié)助營業(yè)經(jīng)理完成營業(yè)部日常管理工作,以推動營業(yè)部客戶服務質(zhì)量不斷提高。

      應聘條件:

      1、大學本科及以上學歷,28周歲以下,有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先。

      2、有親和力,有較好的語言表達和溝通能力。

      地址:鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

      電話:0371-53388121 *** 網(wǎng)址:004km.cn

      郵箱:hx@hongxinedu.org 弘新教育

      農(nóng)村信用社招考培訓專家

      以上應聘崗位均要求有志在民生銀行發(fā)展,認同民生銀行企業(yè)文化,品行端正,身體健康,責任心強,吃苦耐勞,無不良記錄。

      二、應聘程序:

      1、登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(http://004km.cn

      地址:鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

      電話:0371-53388121 *** 網(wǎng)址:004km.cn

      郵箱:hx@hongxinedu.org

      第五篇:2018民生銀行校園招聘公告

      銀行招聘網(wǎng):http://004km.cn),點擊頁面底部“民生招聘”模塊下的“校園招聘”欄目,在職位列表中搜索職位【2018屆“揚帆”管理培訓生計劃】,并按流程提示注冊個人信息、投遞簡歷。正當時,待相約!

      三、培養(yǎng)計劃: Step1:暑期實習

      安排在總行核心業(yè)務部門和專業(yè)領(lǐng)域部門,為每位實習生配備專業(yè)導師進行實習輔導,并納入專項入職培訓項目。暑期實習地點在北京。Step2:導師輔導及項目活動(畢業(yè)前期)

      導師為管理培訓生進行跟蹤輔導,安排參與行內(nèi)重點業(yè)務、項目和研究課題,并在研究規(guī)劃過程中給予輔導與幫助。

      Step3:正式入職及總行專業(yè)部門培養(yǎng)(6個月)

      2018年7月,與錄用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同,編制歸屬總行。同時,根據(jù)管理培訓生實習期表現(xiàn)、專業(yè)方向等特點,安排總行專業(yè)部門進行培養(yǎng)并配備專業(yè)導師,為培訓生進行入職輔導,制定下一步輪訓成長計劃。

      考試必備:銀行考試專用教材

      銀行招聘網(wǎng):http://www.jinrongren.net/yh/ Step4:分行人才培養(yǎng)基地輪崗(18個月)

      2019年1月,安排管理培訓生進入重點業(yè)務分行人才培養(yǎng)基地輪崗培訓,重點在零售金融、公司金融、金融市場、風險管理、運營管理等與總行專業(yè)部門同業(yè)務條線崗位進行分階段培養(yǎng)。異地輪崗期間編制歸屬總行,并享受異地房租補貼等福利。Step5:總行定崗選拔與專業(yè)發(fā)展

      通過見習輪崗期考核的管理培訓生,在總行專業(yè)部門定崗并進行專業(yè)發(fā)展;見習輪崗期表現(xiàn)突出的管理培訓生,可根據(jù)個人意愿與行內(nèi)需要申請跨部門工作,或申請到海外機構(gòu)培養(yǎng)。

      考試必備:銀行考試專用教材

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