第一篇：法律顧問工作制度

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

一貫徹區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)依法治區(qū)、依法治鎮(zhèn)和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，指導(dǎo)部門的依法治理和宣傳教育工作。

二制訂依法治理和法制宣傳教育工作五年綱要、規(guī)劃。根據(jù)實(shí)際情況的變化，對正在實(shí)施中的規(guī)劃、綱要進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

三負(fù)責(zé)依法治理和法制宣傳教育五年規(guī)劃的組織實(shí)施。四組織、督促、檢查法制宣傳教育依法治理工作的重大活動，并組織指導(dǎo)活動的開展，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。五負(fù)責(zé)法制宣傳教育依法治理工作的考核、驗(yàn)收的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

六定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組組長辦公會議和全體人員會議，通報(bào)普法依法治理工作的重要情況，研究重大問題。

七組織調(diào)查研究，抓好試點(diǎn)單位的依法治理和法制宣傳教育工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推動依法治理和法制宣傳教育工作的開展。

八領(lǐng)導(dǎo)法制宣傳教育、依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)

一、貫徹落實(shí)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見和指示精神。

二、負(fù)責(zé)起草普法依法治理規(guī)劃、年度計(jì)劃，對實(shí)施規(guī)劃提出修改和補(bǔ)充意見。

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)單位普法依法治理工作實(shí)施工作。

四、對普法依法治理工作規(guī)劃、年度計(jì)劃的實(shí)施工作進(jìn)行監(jiān)督。

五、組織、籌辦普法依法治理工作有關(guān)的會議和重大活動。

六、研究制訂普法依法治理工作的規(guī)章制度、目標(biāo)管理和考核、驗(yàn)收辦法。

七、組織開展調(diào)研活動，總結(jié)推廣普法依法治理先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提供建議，當(dāng)好參謀。

法制宣傳教育培訓(xùn)制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行《法制宣傳教育條例》，依法開展法制宣傳教育培訓(xùn)工作。

二、培訓(xùn)工作堅(jiān)持全面規(guī)劃、統(tǒng)一管理，分別實(shí)施、分類指導(dǎo)，講求實(shí)效的原則，做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，按照計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。

三、培訓(xùn)講究方法，注重效果，準(zhǔn)備工作充分，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則。

四、培訓(xùn)應(yīng)建立規(guī)范的培訓(xùn)檔案。

五、培訓(xùn)堅(jiān)持集中與分散相結(jié)合的原則，利用一切可以利用的形式開展各類培訓(xùn)活動。

六對法制宣傳教育培訓(xùn)工作的任務(wù)和職責(zé)，保障和監(jiān)督。考核與獎懲等工作按照《條例》規(guī)定執(zhí)行。

法制宣傳教育檔案管理制度

一、法制宣傳教育檔案由專人統(tǒng)一管理，未經(jīng)允許，任何人不得調(diào)閱、借閱。

二、檔案管理要做到“七防”，即防盜、防火、防潮、防光、防蟲、防有害氣體和微生物的侵蝕。

三、檔案必須按規(guī)定排列，做到規(guī)范、整齊、有序，并定期清理核對工作，使檔案目錄與實(shí)際檔案相符合。

四、檔案管理人員工作變動，應(yīng)嚴(yán)格履行移交、接交工作。

五、要認(rèn)真做好檔案鑒定工作，不得擅自銷毀檔案，如需銷毀檔案，應(yīng)先編制銷毀注冊，由鑒定小組批準(zhǔn)后在鑒定小組監(jiān)督下銷毀。

六、如檔案保管不妥，造成毀壞和丟失，應(yīng)按《檔案法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究人關(guān)人員的責(zé)任。

普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議制度

一、領(lǐng)導(dǎo)小組會議由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)辦理，召開會議應(yīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人決定，每季度至少 召開一次會議。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組會議實(shí)行議事制度。通報(bào)與普法依法治理有關(guān)的重大事項(xiàng)、重要講話、重要工作情況，需作出的有關(guān)決定，必須報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定。

三、每次會議確定一至二個主題，力爭解決一至二個問題。

四、每次會議領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須出席會議，出席會議人員未達(dá)到50%以上不得召開會議。

五、會議重大事項(xiàng)實(shí)行舉手表決制度，表決事宜必須達(dá)到應(yīng)到會議人數(shù)半數(shù)（不包括本數(shù)）以上，否則無效。

六、會議由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人主持。

七、會議討論決定事項(xiàng)應(yīng)產(chǎn)生會議紀(jì)要，并做好會議記錄和歸檔工作。

法律顧問工作制度

第一條 為了規(guī)范和加強(qiáng)我單位法律顧問工作，提高依法工作水平，制定本制度。

第二條 法律顧問的主要工作職責(zé)是：

（一）為單位的重大決策、行政行為、合同行為及其他法律事務(wù)提供法律意見。

（二）代理單位的訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務(wù)。

（三）受單位所屬機(jī)構(gòu)和單位的委托，代理訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務(wù)。

（四）指導(dǎo)和協(xié)助單位所屬機(jī)構(gòu)的法律顧問工作。第四條法律顧問主持法律顧問全面工作。

第五條單位討論、決定重大問題涉及法律事務(wù)的，應(yīng)當(dāng)通知法律顧問派員參加或提供書面意見。

第六條單位處理涉及金額巨大或影響巨大的法律事務(wù)，由法律顧問承擔(dān)。

本條所稱金額巨大的法律事務(wù)，指有關(guān)合同標(biāo)的、爭議金額在1萬元以上。

第七條 法律顧問根據(jù)需要，可以聘用法律助理。

根據(jù)案情需要，法律顧問可以臨時(shí)聘用律師或其他專業(yè)人士處理有關(guān)訴訟、仲裁、執(zhí)行、調(diào)查取證、咨詢等法律事務(wù)，并支付報(bào)酬。

第八條法律顧問會議討論、研究法律事務(wù)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)參加，介紹有關(guān)情況，并聽取法律顧問的意見。

第九條法律顧問違反本規(guī)則規(guī)定，有下列情形之一，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失或其他權(quán)益損害的，依法追究其責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不依法參加清算、破產(chǎn)程序的；

（二）超過訴訟、仲裁、執(zhí)行或其他時(shí)效、時(shí)限而不依法主張權(quán)利的；

（三）不積極采取措施維護(hù)權(quán)利、保存原始證據(jù)的；

（四）重大決策和事項(xiàng)不經(jīng)法律論證而導(dǎo)致不利法律后果的；

（五）具有其他過錯并造成嚴(yán)重后果的。

普法依法治理崗位責(zé)任制度

一、認(rèn)真執(zhí)行上級機(jī)關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)普法依法治理方針、政策遵章守法，嚴(yán)肅履行普法依法治理工作的職責(zé)。

二、對本單位范圍內(nèi)的普法依法治理工作情況要做到心中有數(shù)，熟悉工作的規(guī)定和管理。

三、對普法依法治理工作情況要建立檔案，妥善保管，各種措施要落實(shí)。

四、嚴(yán)格遵守普法依法治理的各種規(guī)章制度。

五、幫助他人學(xué)法、守法、用發(fā)和提高領(lǐng)導(dǎo)班子的依法管理水平。

六、不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)水平，將普法依法治理工作提上一個新的臺階。

七、對開展普法依法治理工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、到位及時(shí)反饋情況及時(shí)解決，密切聯(lián)系群眾。

八、對上級下達(dá)的任務(wù)，必須依時(shí)、依法完成，任務(wù)完成的實(shí)績直接與年終考核相掛勾。

“法治學(xué)?！眲?chuàng)建工作規(guī)章制度

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把民主法治示范學(xué)校創(chuàng)建活動作為發(fā)展目標(biāo)的一項(xiàng)重要工作來抓，做到有總體規(guī)劃，有專人負(fù)責(zé)和保障措施。

二、依法建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)部管理體制科學(xué)、民主、高效、學(xué)校組織監(jiān)督和民主監(jiān)督基本健全并不斷完善。廣泛深入地開展校務(wù)公開活動，做到民主決策、民主管理、杜絕以言代法、以權(quán)壓法現(xiàn)象。

三、法制宣傳教育措施到位。

（一）、校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教師認(rèn)真學(xué)法、用法、帶頭依法辦事、并積極參加地方、系統(tǒng)組織的普法培訓(xùn)和統(tǒng)考，考試率及格率均達(dá)100%。

（二）、按照教學(xué)大綱和上級要求，堅(jiān)持對學(xué)生進(jìn)行法制教育，做到有計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四落實(shí)”。

（三）、學(xué)校聘任了法制副校長。

（四）、學(xué)校設(shè)有法制教育陣地，經(jīng)常性地開展適宜青少年特點(diǎn)的法制宣傳教育活動，學(xué)生的法制觀念普遍增強(qiáng)，遵紀(jì)守法及依法自我保護(hù)意識和能力明顯提高。

四、校園治安和周邊環(huán)境良好，無歌廳、游戲廳、游商小販活動滋擾，為學(xué)生營造了健康向上的學(xué)習(xí)環(huán)境。

五、學(xué)校與社會、家庭建立了三位一體的良好合作關(guān)系，采取了多種有效措施相互配合，共建文明校園，為培養(yǎng)提高學(xué)生的德育發(fā)展和法治思想創(chuàng)造了良好的條件。

六、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》在學(xué)校得到貫徹實(shí)施，做到無亂收費(fèi)、無輟學(xué)生，無未成年人犯罪，學(xué)生的合法權(quán)益受到尊重和保護(hù)。

七、學(xué)校教學(xué)和生活秩序穩(wěn)定、環(huán)境衛(wèi)生整潔、有良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

信息反饋制度

1、重要信息要在會議和文件規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送。

2、要按照信息專報(bào)范圍規(guī)定，及時(shí)掌握各種信息動態(tài)，向鎮(zhèn)各單位報(bào)告。

3、重要信息網(wǎng)絡(luò)，要設(shè)專（兼）職信息員。

4、嚴(yán)格信息報(bào)告時(shí)限，重要信息要采取一切可能快速的手段立即上報(bào)。

5、上報(bào)信息要實(shí)事求是，不得漏報(bào)、誤報(bào)。

6、對重要信息漏報(bào)、誤報(bào)、錯報(bào)，造成嚴(yán)重后果的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和相關(guān)人員責(zé)任。

第二篇：法律顧問工作制度

法律顧問工作制度

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范行政行為，加強(qiáng)對法律事務(wù)的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低信訪、拆遷等行政活動中的各類風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)政府和群眾的合法權(quán)益，特結(jié)合我局實(shí)際，制定本工作制度。

第二條 辦公室負(fù)責(zé)法律顧問的組織聯(lián)絡(luò)，為法律顧問履行職責(zé)提供必要條件。對本局涉法案件，提請法律顧提供書面法律意見。需要委托法律顧問代理案件的，直接由法律顧問代表我局辦理有關(guān)委托手續(xù)。

第三條 法律顧問由我局外聘法律專家、律師和法律事務(wù)人員組成。所聘法律顧問，應(yīng)當(dāng)具有法律專業(yè)知識，并在所從事的法學(xué)教學(xué)、法學(xué)研究、律師、司法、仲裁等專業(yè)領(lǐng)域享有較高的社會知名度。具體人選由辦公室提出建議，局黨委會審定。

第四條 法律顧問的具體工作職責(zé)如下：

1、為各股室提供法律咨詢和法律信息。

2、根據(jù)需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明、函件等法律事務(wù)文書，出具法律意見書。

3、協(xié)助我局處理各類糾紛，與相關(guān)部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強(qiáng)制執(zhí)行案件等。

4、根據(jù)需要辦理或協(xié)助辦理有關(guān)非訴訟（仲裁）法律事務(wù)。

5、根據(jù)需要對我局職工進(jìn)行法律培訓(xùn)，協(xié)助我局開展法制宣傳教育。

6、協(xié)助我局處理原國企集體破產(chǎn)、改制企業(yè)遺留問題；

7、接受我局委托，辦理其它法律事務(wù)。

第五條 我局各股室相關(guān)工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時(shí)（當(dāng)面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢?nèi)藚⒖?。第六條 法律顧問辦理任何法律事務(wù)須在我局授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得越權(quán)處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，如認(rèn)為不妥或不符合實(shí)際情況，可以不予采納，并提出建設(shè)性意見共同探討。

第七條 法律顧問可因履行職責(zé)之需要享有下列權(quán)利：

1、應(yīng)邀參加有關(guān)會議，了解情況，主動提供咨詢意見。

2、調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)關(guān)聯(lián)性檔案資料。

3、要求有關(guān)人員如實(shí)反映情況，無保留地提供相關(guān)背景、技術(shù)、往來函件等資料。

4、聲明保留自己的不同意見、觀點(diǎn)。

第八條 法律顧問履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵守保密紀(jì)律，不得以我局法律顧問名義從事與本規(guī)則所定職責(zé)無關(guān)的活動。

第九條 法律顧問應(yīng)確保履行職責(zé)所需要的工作時(shí)間。

第十條 法律顧問辦理我局法律事務(wù)所發(fā)生的訴訟、仲裁費(fèi)、代理費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際發(fā)生額給予解決。

第十一條 本工作制度經(jīng)局黨委批準(zhǔn)后生效實(shí)施。

第三篇：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)法律顧問工作制度

XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)法律顧問工作制度

為加強(qiáng)XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)法律顧問制度，提高依法行政水平，結(jié)合我單位工作實(shí)際，制定本制度。

一、法律顧問是指由公民、法人和其他組織聘請的，為其提供法律咨詢，起草、審核、修正法律事務(wù)文書，代理非訴訟法律事務(wù)和訴訟、調(diào)解、仲裁等法律服務(wù)工作的律師。

二、設(shè)立XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)法律顧問室，負(fù)責(zé)我單位法律顧問工作。

三、法律顧問室的法律顧問，經(jīng)黨工委研究同意，由法律顧問室根據(jù)情況從律師中選聘。

四、法律顧問室的法律顧問聘請的條件：

（一）政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策；

（二）具有良好職業(yè)道德和社會責(zé)任感；

（三）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力較強(qiáng)的律師；

（四）熟悉《公司法》、《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、《行政訴訟法》及《行政復(fù)議法》等法律法規(guī)知識。

（五）嚴(yán)格遵紀(jì)守法，未受過刑事處罰，受聘擔(dān)任法律顧問的律師還應(yīng)當(dāng)未受過法律行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會的行業(yè)處分。

五、法律顧問室的法律顧問主要職責(zé)：

（一）為我單位的重大決策、行政行為、合同行為及其他法律事務(wù)提供書面法律意見；

（二）受我單位的委托，代理民事、行政訴訟和仲裁活動以及其他非訴訟法律事務(wù)；

（三）為下屬事業(yè)單位、各部門提供法律咨詢和法律信息；

（四）根據(jù)需要對我單位職工進(jìn)行法律培訓(xùn)，協(xié)助我單位開展法治宣傳教育。

六、法律顧問在履行法律顧問職責(zé)期間承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）遵守保密制度，不得泄露黨和國家的秘密、工作秘密、商業(yè)秘密以及其他不應(yīng)公開的信息，不得擅自對外透露所承擔(dān)的工作內(nèi)容；

（二）不得利用在工作期間獲得的非公開信息或者便利條件，為本人及所在單位或者他人牟取利益；

（三）不得接受其他當(dāng)事人委托，辦理與聘任單位有利益沖突的法律事務(wù)，法律顧問與所承辦的業(yè)務(wù)有利害關(guān)系、可能影響公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）與聘任機(jī)關(guān)約定的其他義務(wù)。

七、法律顧問聘期一年，開發(fā)區(qū)可根據(jù)實(shí)際需要決定續(xù)聘或解聘。

八、法律顧問室所需工作經(jīng)費(fèi)，由黨政辦在年初提出預(yù)算，報(bào)黨工委研究決定。

九、本制度由XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

十、本制度自印發(fā)之日起施。

第四篇：公司法律顧問工作制度

公司法律顧問工作制度

第一條為了進(jìn)一步規(guī)范公司行為，加強(qiáng)公司對法律事務(wù)的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低公司經(jīng)營活動中的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益，特結(jié)合公司實(shí)際，制定本工作制度。

第二條公司辦公室內(nèi)設(shè)法律顧問室，負(fù)責(zé)法律顧問的組織聯(lián)絡(luò)和日常工作。

公司辦公室通過召開論證會、座談會，聽取法律顧問意見，也可以直接請法律顧問就有關(guān)事務(wù)提供書面法律意見。需要委托法律顧問代理案件的，由公司法制辦代表公司辦理有關(guān)委托手續(xù)。公司辦公室應(yīng)當(dāng)為法律顧問履行職責(zé)提供必要條件。

第三條公司法律顧問由公司外聘法律專家、律師和法律事務(wù)人員組成。公司聘任的法律顧問，應(yīng)當(dāng)具有法律專業(yè)知識，并在所從事的法學(xué)教學(xué)、法學(xué)研究、律師、司法、仲裁等專業(yè)領(lǐng)域享有較高的社會知名度。具體人選由辦公室提出建議，公司辦公會審定。

第四條法律顧問的具體工作職責(zé)如下：

1、為公司各部門提供法律咨詢和法律信息。

2、根據(jù)需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明、函件等法律事務(wù)文書，出具法律意見書。

3、協(xié)助聘請方處理各類糾紛，與相關(guān)部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強(qiáng)制執(zhí)行案件等。

4、根據(jù)需要辦理或協(xié)助辦理有關(guān)非訴訟（仲裁）法律事務(wù)。

5、根據(jù)需要對公司職工進(jìn)行法律培訓(xùn)，協(xié)助公司開展法制宣傳教育。

6、協(xié)助公司健全合同管理制度。根據(jù)需要參加經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟(jì)合同及商務(wù)談判，維護(hù)公司合法權(quán)益。

7、根據(jù)需要參與經(jīng)營項(xiàng)目的立項(xiàng)、調(diào)研、資信調(diào)查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務(wù)談判、調(diào)處糾紛等工作；

8、協(xié)助清理公司債權(quán)、債務(wù)，并提供風(fēng)險(xiǎn)評估及解決方案；

9、提供最新法律法規(guī)信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就公司經(jīng)營活動中可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；

10、參與公司兼并與收購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)出售、重組、改制等事務(wù)；

11、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，參與有關(guān)的涉外法律事務(wù)的談判、簽約活動，在授權(quán)范圍內(nèi)，參加招標(biāo)、開標(biāo)、見證和代理各種商務(wù)活動；

12、接受公司委托，辦理其它法律事務(wù)。

第五條公司各部門相關(guān)工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時(shí)（當(dāng)面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢?nèi)藚⒖肌?/p>

第六條法律顧問履行前述第四條2、3、4、6、7、8、10、11項(xiàng)工作職責(zé)，各部門須通過公司辦公室向法律顧問交辦。對于有關(guān)法律事務(wù)，如有公司辦公室的書面文件統(tǒng)一部署或授權(quán)，各部門可以直接與法律顧問聯(lián)系。

第七條凡須經(jīng)法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應(yīng)在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應(yīng)適當(dāng)提前，為法律顧問留有必要合理的工作時(shí)間。

第八條法律顧問辦理任何法律事務(wù)須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得越權(quán)處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)

真考慮，如認(rèn)為不妥或不符合實(shí)際情況，可以不予采納，并提出建設(shè)性意見共同探討。

第九條法律顧問可因履行職責(zé)之需要享有下列權(quán)利：

1、應(yīng)邀參加有關(guān)會議，了解情況，主動提供咨詢意見。

2、調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)關(guān)聯(lián)性檔案資料。

3、要求有關(guān)人員如實(shí)反映情況，無保留地提供相關(guān)背景、技術(shù)、往來函件等資料。

4、聲明保留自己的不同意見、觀點(diǎn)。

第十條法律顧問履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵守公司工作紀(jì)律，保守公司商業(yè)秘密，不得以公司法律顧問名義從事與本規(guī)則所定職責(zé)無關(guān)的活動。

第十一條法律顧問應(yīng)確保履行職責(zé)所需要的工作時(shí)間。

第十二條對于訴訟、仲裁案件，如因受訴法院或案情等因素，需要另行委托律師擔(dān)任代理人的，由法律顧問提出建議人選供辦公室、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參考，共同協(xié)商確定。

第十三條法律顧問室應(yīng)建立健全登記、備案制度，適時(shí)梳理分析并根據(jù)需要提供分析意見。

第十四條法律顧問室可根據(jù)工作需要購置有關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋匯編等法律書籍、資料，訂閱相關(guān)法律報(bào)刊雜志。

第十五條法律顧問辦理公司法律事務(wù)所發(fā)生的訴訟、仲裁費(fèi)、代理費(fèi)，交通、住宿費(fèi)，根據(jù)事務(wù)的歸屬，由發(fā)生該事務(wù)的有關(guān)部門審查承辦，公司根據(jù)實(shí)際發(fā)生額給予解決。

外聘法律顧問因公出差，差旅費(fèi)報(bào)銷按照公司部門經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十六條本工作制度經(jīng)公司辦公會批準(zhǔn)后生效實(shí)施。

第五篇：社區(qū)法律顧問工作制度

法律顧問工作制度

第一條為了進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)事務(wù)，加強(qiáng)社區(qū)兩委對法律事務(wù)的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低社區(qū)兩委活動中的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，特結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，制定本工作制度。

第二條 社區(qū)有關(guān)事務(wù)，通過召開論證會、座談會，聽取法律顧問意見，也可以直接請法律顧問就有關(guān)事務(wù)提供書面法律意見。

第三條本社區(qū)法律顧問是本社區(qū)外聘律師或法律工作者。本社區(qū)聘任的法律顧問，應(yīng)當(dāng)具有法律專業(yè)知識，對社區(qū)事務(wù)相關(guān)法律問題有一定處理能力。

第四條法律顧問的具體工作職責(zé)如下：

1、為本社區(qū)提供法律咨詢和法律信息。

2、根據(jù)需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明等法律事務(wù)文書。

3、協(xié)助聘請方處理各類糾紛，與相關(guān)部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強(qiáng)制執(zhí)行案件等。

4、根據(jù)需要辦理或協(xié)助辦理有關(guān)非訴訟（仲裁）法律事務(wù)。

5、接受本社區(qū)委托，辦理其它法律事務(wù)。

第五條本社區(qū)居民有需要可以文字或口頭的方式隨時(shí)（當(dāng)面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢?nèi)藚⒖肌?/p>

第六條凡須經(jīng)法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應(yīng)在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應(yīng)適當(dāng)提前，為法律顧問留有必要合理的工作時(shí)間。

第七條法律顧問辦理任何法律事務(wù)須在本社區(qū)授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得越權(quán)處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，如認(rèn)為不妥或不符合實(shí)際情況，可以不予采納，并提出建設(shè)性意見共同探討。

第八條法律顧問可因履行職責(zé)之需要享有下列權(quán)利：

1、應(yīng)邀參加有關(guān)會議，了解情況，主動提供咨詢意見。

2、調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)關(guān)聯(lián)性檔案資料。

3、要求有關(guān)人員如實(shí)反映情況，無保留地提供相關(guān)背景、技術(shù)、往來函件等資料。

4、聲明保留自己的不同意見、觀點(diǎn)。

第九條法律顧問應(yīng)確保履行職責(zé)所需要的工作時(shí)間。

第十條本工作制度經(jīng)本社區(qū)居民代表會議批準(zhǔn)后生效實(shí)施。