第一篇：中青班座談會(huì)發(fā)言稿

中青班座談會(huì)發(fā)言稿

很高興參加今天下午的座談會(huì)，剛才七位學(xué)員都談了自己的一些看法，好做法、好經(jīng)驗(yàn)，值得我們學(xué)習(xí)。我也談?wù)剬?duì)這個(gè)問題的看法，有一則極具諷刺意義的笑話：說一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，由于作風(fēng)敗壞，被組織開除黨籍，群眾連忙勸阻，不讓其開除黨籍，目的很簡(jiǎn)單，怕玷污了人民群眾隊(duì)伍的名聲。這個(gè)笑話從反面說明了群眾路線是我黨的生命線，工作作風(fēng)關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在幾個(gè)問題

1、思想保守、觀念落后。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長(zhǎng)期工作在基層農(nóng)村一線，與農(nóng)村打交道，接觸對(duì)象主要是廣大農(nóng)民，對(duì)上級(jí)部門出臺(tái)的政策、措施、意圖了解不多，加上干部對(duì)自身要求不高，學(xué)習(xí)不夠，思想長(zhǎng)期處于半封閉狀態(tài)，導(dǎo)致一些干部開展群眾工作時(shí)還是停留在過去的老辦法上，導(dǎo)致“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，使得干群關(guān)系惡化，老百姓怨言較多。

2、方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)漂浮。隨著物質(zhì)條件的改善、交通設(shè)施的便利，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象日益普遍化，早晚圍著輪子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，進(jìn)村開車子、開會(huì)喊號(hào)子，甚至于工作習(xí)慣用電話、手機(jī)遙控指揮，有事怕下村、下村蹲不住。造成干部與老百姓有了等級(jí)感、距離感、疏遠(yuǎn)感，從而脫離了群眾，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾成了一句空話。最終導(dǎo)致工作作風(fēng)不扎實(shí)，影響工作效率。

3、素質(zhì)偏低、紀(jì)律不強(qiáng)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度大、權(quán)力小、責(zé)任重，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提升交流機(jī)會(huì)較少、晉升空間狹窄等等原因，大多數(shù)年輕干部不愿長(zhǎng)期呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，穩(wěn)定性較差，目前可以說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，學(xué)風(fēng)不濃、素質(zhì)偏低，紀(jì)律不強(qiáng)，思想上倦怠，行為上消極，紀(jì)律上松懈，表現(xiàn)在工作上“蜻蜓點(diǎn)水”，檢查時(shí)敷衍了事。

4、吃喝成風(fēng)、追逐享受。受傳統(tǒng)禮儀的習(xí)慣性影響，等級(jí)觀念作祟和盛行，“感情淺，舔一舔，感情深，一口悶”，請(qǐng)吃喝已然成為促進(jìn)感情、增進(jìn)交流、方便工作、擴(kuò)展人脈的首選，身在農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤為如此。上級(jí)檢查考核，吃喝搞好關(guān)系；下村指導(dǎo)工作，吃喝接受敬意；兄弟單位來“取經(jīng)”，吃喝盡地主之誼。“酒到渠成”的背后是公款浪費(fèi)，“政策放寬”的背后是權(quán)力濫用，吃喝多一餐，老百姓的實(shí)事就少做一件，群眾利益就損害一分。

二、影響干部作風(fēng)主要因素

一是目標(biāo)“短視”，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，一些干部的思想意識(shí)發(fā)生蛻變，一門心思追求仕途和“錢”途，總想位臵再向前挪一挪，口袋再鼓一鼓。一干工作精神懈怠，一端酒杯就精神煥發(fā)。（尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處一線，工作廣、任務(wù)重，“三改一拆”“水環(huán)境整治”“淘汰落后產(chǎn)能”集中于一個(gè)字“拆”，可見難度大，群眾不理解，工作力不從心，做天和尚撞天鐘，目標(biāo)短淺。）

二是意識(shí)“短淺”，一些部門人浮于事，人事臃腫，工作分工不清、職責(zé)不明，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)薄弱，表現(xiàn)在工作上疲沓、紀(jì)律上散漫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與機(jī)關(guān)部門工作不一樣，工作比較綜合，一件工作多人做，一人負(fù)責(zé)多職務(wù)，造成工作人人管人人都不管，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣。

三是競(jìng)爭(zhēng)“短缺”，一些干部選撥任用機(jī)制存在競(jìng)爭(zhēng)不全，沒有形成競(jìng)爭(zhēng)性，一旦上任又缺乏退出機(jī)制，沒有真正形成能者上庸者下。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于“金字塔”最底層，領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量有限，副科級(jí)干部提拔人數(shù)有限，正科級(jí)就更是天花板了，晉升空間狹窄，難免工作熱情減退，積極性不高。

四是考評(píng)“短路”，對(duì)干部的工作考評(píng)缺乏科學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致干部的政績(jī)觀唯上不唯下，甚至缺乏相應(yīng)的問責(zé)機(jī)制。現(xiàn)行干部考核往往體現(xiàn)在年終考核上，只要不做違法違紀(jì)的事情,往往組織測(cè)評(píng)、民主推薦和考核很容易通過，導(dǎo)致干部活力不強(qiáng)。

五是監(jiān)督“短腿”，對(duì)干部的任命、升遷、政績(jī)以及權(quán)利的運(yùn)行缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，沒有形成權(quán)力在陽光下運(yùn)行，缺乏行政透明化、公開化。干部作風(fēng)不好,是因?yàn)樗麄儧]有為人民服務(wù)的思想,教育好了,問題就解決了。理論上可以,但實(shí)際上無效。為何?因?yàn)槿魏蔚慕逃?都改變不了人性。沒有監(jiān)督,誰有權(quán)都會(huì)做壞事。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的幾點(diǎn)做法

（一）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造“五型爭(zhēng)創(chuàng)”氛圍。一是充分運(yùn)用夜學(xué)、會(huì)議、多媒體、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等各種宣傳渠道，全方位強(qiáng)調(diào)三個(gè)教育，即黨性修養(yǎng)教育、品德修養(yǎng)教育、道德修養(yǎng)教育，強(qiáng)化干部隊(duì)伍宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。二是宣傳創(chuàng)建“五型干部、五型班子”隊(duì)伍建設(shè)對(duì)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要貢獻(xiàn)，堅(jiān)定廣大干部發(fā)展信念，把全體干部的思想統(tǒng)一到“工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略層面上，把謀發(fā)展、促發(fā)展、大發(fā)展始終當(dāng)作黨委政府最重要的工作。三是大力宣揚(yáng)我鄉(xiāng)干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)他們“把工作當(dāng)學(xué)問去研究、把工作當(dāng)事業(yè)去追求”，學(xué)習(xí)他們求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力營(yíng)造“全科技能、全心服務(wù)”的良好氛圍。

（二）注重學(xué)習(xí)，不斷提升干部素質(zhì)。一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度，完善黨委中心組、周一夜學(xué)、外出培訓(xùn)等學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容，實(shí)行集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合機(jī)制，并建立學(xué)時(shí)累計(jì)制，加強(qiáng)監(jiān)督考核，將學(xué)習(xí)情況與年終評(píng)優(yōu)掛鉤。二是落實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)上要求各線干部根據(jù)自身崗位結(jié)合業(yè)務(wù)需求，有選擇性、針對(duì)性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容或形式，有效地提升干部隊(duì)伍理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，同時(shí)充分利用遠(yuǎn)程教育資源，實(shí)現(xiàn)上班時(shí)間業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)向個(gè)人業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)延伸。三是力求學(xué)習(xí)成效。按照學(xué)習(xí)制度規(guī)定，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研，提交學(xué)習(xí)心得或調(diào)研報(bào)告等文字材料，開展干部交流工作經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)，以老鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗(yàn)座談、新老干部結(jié)對(duì)、聯(lián)村干部講聯(lián)村故事等形式來落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐成果，不斷增強(qiáng)干部適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的工作能力。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)干部工作執(zhí)行力。三分策略、七分執(zhí)行，搞好工作的關(guān)鍵在執(zhí)行，執(zhí)行重在落實(shí)。一是純潔思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。以開展“五型爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令，進(jìn)一步規(guī)范和完善干部住夜、夜學(xué)、值班、簽到和聯(lián)村干部下村等相關(guān)制度，制作干部聯(lián)系卡并上墻公示，要求每名干部住夜每周不少于1天，切實(shí)糾正干部走讀現(xiàn)象，做到人在崗位、心在狀態(tài)。二是搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干。提倡“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，在實(shí)踐中找到解決問題中的各種方法，為率先跨越出實(shí)招、抓實(shí)干、見實(shí)效，抓好階段性、重點(diǎn)性工作實(shí)施，明確工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)、落實(shí)工作責(zé)任，做好每一件工作。三是落實(shí)責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。崗位意味著責(zé)任，更意味著干事責(zé)任，完成好自己的每項(xiàng)工作，是職責(zé)所在、責(zé)無旁貸。在具體工作中，要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作，立足本職崗位，盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、履職充分，做到工作有安排、督促有驗(yàn)收、考核有獎(jiǎng)懲，促進(jìn)干部隊(duì)伍增強(qiáng)工作執(zhí)行力，從而更快更優(yōu)地落實(shí)各種便民惠民政策。

（四）嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)干部廉潔勤政。建成一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，首先要加強(qiáng)班子成員隊(duì)伍建設(shè)，要求班子成員自覺遵守組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，做到嚴(yán)格自律、勤政廉政，做到在其位謀其政、任其職盡其責(zé)。其次是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，要求干部嚴(yán)守工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，遵守機(jī)關(guān)值班、簽到、值夜、請(qǐng)銷假等各項(xiàng)工作制度，堅(jiān)決貫徹好四條禁令，認(rèn)真落實(shí)“問題在一線解決、工作在一線推進(jìn)、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造”的工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制度，樹立典型、表彰先進(jìn)，增強(qiáng)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三是加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹立村主職干部“第一責(zé)任人”的意識(shí)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善村兩委干部創(chuàng)業(yè)承諾、民主監(jiān)督、民主議事、“三資”管理、考核評(píng)價(jià)等各項(xiàng)制度，加強(qiáng)村級(jí)便民中心工作，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，通過這些有力措施，推進(jìn)干部隊(duì)伍監(jiān)督經(jīng)常化、管理規(guī)范化。

第二篇：中青班座談會(huì)發(fā)言稿

中青班座談會(huì)發(fā)言稿

很高興參加今天下午的座談會(huì)，剛才七位學(xué)員都談了自己的一些看法，好做法、好經(jīng)驗(yàn)，值得我們學(xué)習(xí)。我也談?wù)剬?duì)這個(gè)問題的看法，有一則極具諷刺意義的笑話：說一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，由于作風(fēng)敗壞，被組織開除黨籍，群眾連忙勸阻，不讓其開除黨籍，目的很簡(jiǎn)單，怕玷污了人民群眾隊(duì)伍的名聲。這個(gè)笑話從反面說明了群眾路線是我黨的生命線，工作作風(fēng)關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在幾個(gè)問題

1、思想保守、觀念落后。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長(zhǎng)期工作在基層農(nóng)村一線，與農(nóng)村打交道，接觸對(duì)象主要是廣大農(nóng)民，對(duì)上級(jí)部門出臺(tái)的政策、措施、意圖了解不多，加上干部對(duì)自身要求不高，學(xué)習(xí)不夠，思想長(zhǎng)期處于半封閉狀態(tài)，導(dǎo)致一些干部開展群眾工作時(shí)還是停留在過去的老辦法上，導(dǎo)致“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，使得干群關(guān)系惡化，老百姓怨言較多。

2、方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)漂浮。隨著物質(zhì)條件的改善、交通設(shè)施的便利，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象日益普遍化，早晚圍著輪子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，進(jìn)村開車子、開會(huì)喊號(hào)子，甚至于工作習(xí)慣用電話、手機(jī)遙控指揮，有事怕下村、下村蹲不住。造成干部與老百姓有了等級(jí)感、距離感、疏遠(yuǎn)感，從而脫離了群眾，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾成了一句空話。最終導(dǎo)致工作作風(fēng)不扎實(shí)，影響工作效率。

3、素質(zhì)偏低、紀(jì)律不強(qiáng)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度大、權(quán)力小、責(zé)任重，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提升交流機(jī)會(huì)較少、晉升空間狹窄等等原因，大多數(shù)年輕干部不愿長(zhǎng)期呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，穩(wěn)定性較差，目前可以說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，學(xué)風(fēng)不濃、素質(zhì)偏低，紀(jì)律不強(qiáng)，思想上倦怠，行為上消極，紀(jì)律上松懈，表現(xiàn)在工作上“蜻蜓點(diǎn)水”，檢查時(shí)敷衍了事。

4、吃喝成風(fēng)、追逐享受。受傳統(tǒng)禮儀的習(xí)慣性影響，等級(jí)觀念作祟和盛行，“感情淺，舔一舔，感情深，一口悶”，請(qǐng)吃喝已然成為促進(jìn)感情、增進(jìn)交流、方便工作、擴(kuò)展人脈的首選，身在農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤為如此。上級(jí)檢查考核，吃喝搞好關(guān)系；下村指導(dǎo)工作，吃喝接受敬意；兄弟單位來“取經(jīng)”，吃喝盡地主之誼?！熬频角伞钡谋澈笫枪罾速M(fèi)，“政策放寬”的背后是權(quán)力濫用，吃喝多一餐，老百姓的實(shí)事就少做一件，群眾利益就損害一分。

二、影響干部作風(fēng)主要因素

一是目標(biāo)“短視”，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，一些干部的思想意識(shí)發(fā)生蛻變，一門心思追求仕途和“錢”途，總想位臵再向前挪一挪，口袋再鼓一鼓。一干工作精神懈怠，一端酒杯就精神煥發(fā)。（尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處一線，工作廣、任務(wù)重，“三改一拆”“水環(huán)境整治”“淘汰落后產(chǎn)能”集中于一個(gè)字“拆”，可見難度大，群眾不理解，工作力不從心，做天和尚撞天鐘，目標(biāo)短淺。）

二是意識(shí)“短淺”，一些部門人浮于事，人事臃腫，工作分工不清、職責(zé)不明，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)薄弱，表現(xiàn)在工作上疲沓、紀(jì)律上散漫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與機(jī)關(guān)部門工作不一樣，工作比較綜合，一件工作多人做，一人負(fù)責(zé)多職務(wù)，造成工作人人管人人都不管，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣。

三是競(jìng)爭(zhēng)“短缺”，一些干部選撥任用機(jī)制存在競(jìng)爭(zhēng)不全，沒有形成競(jìng)爭(zhēng)性，一旦上任又缺乏退出機(jī)制，沒有真正形成能者上庸者下。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于“金字塔”最底層，領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量有限，副科級(jí)干部提拔人數(shù)有限，正科級(jí)就更是天花板了，晉升空間狹窄，難免工作熱情減退，積極性不高。

四是考評(píng)“短路”，對(duì)干部的工作考評(píng)缺乏科學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致干部的政績(jī)觀唯上不唯下，甚至缺乏相應(yīng)的問責(zé)機(jī)制?，F(xiàn)行干部考核往往體現(xiàn)在年終考核上，只要不做違法違紀(jì)的事情,往往組織測(cè)評(píng)、民主推薦和考核很容易通過，導(dǎo)致干部活力不強(qiáng)。

五是監(jiān)督“短腿”，對(duì)干部的任命、升遷、政績(jī)以及權(quán)利的運(yùn)行缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，沒有形成權(quán)力在陽光下運(yùn)行，缺乏行政透明化、公開化。干部作風(fēng)不好,是因?yàn)樗麄儧]有為人民服務(wù)的思想,教育好了,問題就解決了。理論上可以,但實(shí)際上無效。為何?因?yàn)槿魏蔚慕逃?都改變不了人性。沒有監(jiān)督,誰有權(quán)都會(huì)做壞事。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的幾點(diǎn)做法

（一）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造“五型爭(zhēng)創(chuàng)”氛圍。一是充分運(yùn)用夜學(xué)、會(huì)議、多媒體、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等各種宣傳渠道，全方位強(qiáng)調(diào)三個(gè)教育，即黨性修養(yǎng)教育、品德修養(yǎng)教育、道德修養(yǎng)教育，強(qiáng)化干部隊(duì)伍宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。二是宣傳創(chuàng)建“五型干部、五型班子”隊(duì)伍建設(shè)對(duì)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要貢獻(xiàn)，堅(jiān)定廣大干部發(fā)展信念，把全體干部的思想統(tǒng)一到“工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略層面上，把謀發(fā)展、促發(fā)展、大發(fā)展始終當(dāng)作黨委政府最重要的工作。三是大力宣揚(yáng)我鄉(xiāng)干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)他們“把工作當(dāng)學(xué)問去研究、把工作當(dāng)事業(yè)去追求”，學(xué)習(xí)他們求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力營(yíng)造“全科技能、全心服務(wù)”的良好氛圍。

（二）注重學(xué)習(xí)，不斷提升干部素質(zhì)。一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度，完善黨委中心組、周一夜學(xué)、外出培訓(xùn)等學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容，實(shí)行集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合機(jī)制，并建立學(xué)時(shí)累計(jì)制，加強(qiáng)監(jiān)督考核，將學(xué)習(xí)情況與年終評(píng)優(yōu)掛鉤。二是落實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)上要求各線干部根據(jù)自身崗位結(jié)合業(yè)務(wù)需求，有選擇性、針對(duì)性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容或形式，有效地提升干部隊(duì)伍理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，同時(shí)充分利用遠(yuǎn)程教育資源，實(shí)現(xiàn)上班時(shí)間業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)向個(gè)人業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)延伸。三是力求學(xué)習(xí)成效。按照學(xué)習(xí)制度規(guī)定，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研，提交學(xué)習(xí)心得或調(diào)研報(bào)告等文字材料，開展干部交流工作經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)，以老鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗(yàn)座談、新老干部結(jié)對(duì)、聯(lián)村干部講聯(lián)村故事等形式來落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐成果，不斷增強(qiáng)干部適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的工作能力。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)干部工作執(zhí)行力。三分策略、七分執(zhí)行，搞好工作的關(guān)鍵在執(zhí)行，執(zhí)行重在落實(shí)。一是純潔思想，轉(zhuǎn)

變作風(fēng)。以開展“五型爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令，進(jìn)一步規(guī)范和完善干部住夜、夜學(xué)、值班、簽到和聯(lián)村干部下村等相關(guān)制度，制作干部聯(lián)系卡并上墻公示，要求每名干部住夜每周不少于1天，切實(shí)糾正干部走讀現(xiàn)象，做到人在崗位、心在狀態(tài)。二是搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干。提倡“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，在實(shí)踐中找到解決問題中的各種方法，為率先跨越出實(shí)招、抓實(shí)干、見實(shí)效，抓好階段性、重點(diǎn)性工作實(shí)施，明確工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)、落實(shí)工作責(zé)任，做好每一件工作。三是落實(shí)責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。崗位意味著責(zé)任，更意味著干事責(zé)任，完成好自己的每項(xiàng)工作，是職責(zé)所在、責(zé)無旁貸。在具體工作中，要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作，立足本職崗位，盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、履職充分，做到工作有安排、督促有驗(yàn)收、考核有獎(jiǎng)懲，促進(jìn)干部隊(duì)伍增強(qiáng)工作執(zhí)行力，從而更快更優(yōu)地落實(shí)各種便民惠民政策。

（四）嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)干部廉潔勤政。建成一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，首先要加強(qiáng)班子成員隊(duì)伍建設(shè)，要求班子成員自覺遵守組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，做到嚴(yán)格自律、勤政廉政，做到在其位謀其政、任其職盡其責(zé)。其次是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，要求干部嚴(yán)守工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，遵守機(jī)關(guān)值班、簽到、值夜、請(qǐng)銷假等各項(xiàng)工作制度，堅(jiān)決貫徹好四條禁令，認(rèn)真落實(shí)“問題在一線解決、工作在一線推進(jìn)、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造”的工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制度，樹立典型、表彰先進(jìn)，增強(qiáng)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三是加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹立村主職干部“第一責(zé)任人”的意識(shí)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善村兩委干部創(chuàng)業(yè)承諾、民主監(jiān)督、民主議事、“三資”管理、考核評(píng)價(jià)等各項(xiàng)制度，加強(qiáng)村級(jí)便民中心工作，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，通過這些有力措施，推進(jìn)干部隊(duì)伍監(jiān)督經(jīng)常化、管理規(guī)范化。

第三篇：青干班座談會(huì)發(fā)言稿

青干班座談會(huì)發(fā)言稿

尊敬的袁書記、各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)：

大家好！

我叫XX，來自XXX，2006年參加工作以來，一直從事油田滾動(dòng)勘探開發(fā)工作。作為一名年輕員工，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這次學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，也深深感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部的關(guān)心和重視。回顧本次培訓(xùn)，總體感覺內(nèi)容豐富，知識(shí)實(shí)用，形式新穎，組織嚴(yán)格。通過兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，相信每位學(xué)員都感到收獲頗多、受益匪淺。就本人而言，既豐富了知識(shí)、開拓了視野，又結(jié)識(shí)了朋友、增進(jìn)了友誼，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，明確了努力的方向。

在今后的工作中，我將以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為新的起點(diǎn)，突出學(xué)以致用，重點(diǎn)提升三方面的能力：

一、勤學(xué)善思，努力提升學(xué)習(xí)能力

隨著油田滾動(dòng)勘探開發(fā)難度的逐漸加大，研究技術(shù)和手段也在不斷更新。作為一名從事地質(zhì)研究工作的技術(shù)干部，要想勝任本職工作，只有勤于學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，才能提高自己的能力和素養(yǎng)，才能適應(yīng)目前油田開發(fā)所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。

二、勇于實(shí)踐，努力提升創(chuàng)新能力 目前，華北油田主力油藏大多已進(jìn)入高含水開發(fā)階段，油田自然遞減逐步上升，增儲(chǔ)建產(chǎn)難度逐年加大，資源接替形式異常嚴(yán)峻。作為地質(zhì)工作者，不僅要有崇高的責(zé)任感和使命感，而且要有吃苦奉獻(xiàn)、勇于實(shí)踐的精神，更要具備求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的能力。地質(zhì)研究本身就是一個(gè)不斷否定、不斷創(chuàng)新的過程，在今后的工作中，要不斷提升自我實(shí)踐創(chuàng)新能力，通過研究思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，力求冀中南部地區(qū)油藏滾動(dòng)勘探開發(fā)新發(fā)現(xiàn)、新突破。

三、牢記宗旨，努力提升自律能力

作為一名青年干部，在今后日常工作和生活中，我要始終保持清醒頭腦，牢記使命宗旨，堅(jiān)持勤政廉政。牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害，誠實(shí)做人，踏實(shí)做事，力求有所作為。

以上就是我參加此次青年干部培訓(xùn)班的一些感悟。非常感謝公司提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我進(jìn)一步充實(shí)了自己，提高了自己，也非常感謝渤海職院的老師們，正是由于你們周到細(xì)致的工作為我們營(yíng)造了非常好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。在今后的工作中，我會(huì)以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動(dòng)力，開拓進(jìn)取，迎難而上，扎扎實(shí)實(shí)地做好上級(jí)交派的每一項(xiàng)工作，用業(yè)績(jī)來回報(bào)組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來換取更大進(jìn)步。

第四篇：中青班座談會(huì)講話提綱

中青班座談會(huì)講話提綱

同志們：

今天，與大家一起交流談心，感到非常高興?？倳浽谑糯髨?bào)告中指出：青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。在座的各位，都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位推薦的優(yōu)秀年輕干部，是全縣年輕干部隊(duì)伍的優(yōu)秀代表。

剛才，﹍﹍位同志分別做了發(fā)言，通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)培訓(xùn)并結(jié)合各自的工作生活，談了自己的心得體會(huì)和人生感悟，都講得很好，有激情、有態(tài)度、有思考，體現(xiàn)了年輕干部的精神風(fēng)貌和學(xué)識(shí)素養(yǎng)，聽了之后深受啟發(fā)，也深感欣慰。借此機(jī)會(huì)，給大家提幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。

第一，要堅(jiān)定信念?？倳洀?qiáng)調(diào)，青年人要?jiǎng)?lì)志，立鴻鵠志；志不立，天下無可成之事，指出立志對(duì)一個(gè)人的一生具有多么重要的意義。人是靠理想、志向站立的。我們共產(chǎn)黨人更是如此?？倳浽鴮?duì)青年學(xué)子指出：“立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官?！笨倳涍@些重要論述，蘊(yùn)含著十分深刻的思想內(nèi)涵。人生在世，特別是年輕同志，“士不可以不弘毅”，就是要永葆蓬勃向上的朝氣、士氣，想事干事成事?，F(xiàn)在有些年輕人，喜歡安逸，不想吃苦，受累，不愿到基層，千方百計(jì)想到城市過安逸日子，這是理想、信念問題，是志向問題。孟子講，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能”。人這一生尤其是年輕時(shí)，吃些苦、受些累，是實(shí)現(xiàn)人生理想的一筆寶貴財(cái)富。人生幾十年的路，大家都在走，是有理想目標(biāo)的奮斗，還是庸庸碌碌地混日子，結(jié)果肯定不一樣。尤其是我們年輕干部，胸襟要更加寬闊，格局要更加宏大，把目光放遠(yuǎn)，把抱負(fù)放大，而不能近視短視，渾渾噩噩、虛度年華、浪費(fèi)青春。人的理想是多樣的，如果只停留在物質(zhì)層面，是低級(jí)的、悲哀的；追求精神層面，才是高尚的、快樂的。作為年輕干部，你們的人生事業(yè)剛剛起步，擔(dān)負(fù)著組織的重托和家庭的期望，一定要牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀，正確對(duì)待地位和權(quán)利。當(dāng)前，我縣正處在爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，給年輕干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的空間，施展才華的舞臺(tái)。大家年紀(jì)輕、有學(xué)歷、有才華，精力充沛，一腔熱血，一定要認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，樹立積極的人生目標(biāo)和遠(yuǎn)大的理想追求。要發(fā)揮年輕人的朝氣和敢闖敢干的精神，不怕困難，沖鋒在前，決不能虛度光陰耗日子、渾渾噩噩干工作，為自己的人生留下遺憾。

第二，要勤學(xué)善思。2013年5月，總書記同各界優(yōu)秀青年代表座談時(shí)，談到自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)說：“我到農(nóng)村插隊(duì)后，給自己定了一個(gè)座右銘，先從修身開始。一物不知，深以為恥，便求知若渴。上山放羊，我揣著書，把羊圈在山坡上，就開始看書。鋤地到田頭，開始休息一會(huì)兒，我就拿出新華字典記一個(gè)字的多種含義，一點(diǎn)一滴積累。我并不覺得農(nóng)村7年時(shí)光被荒廢了，很多知識(shí)的基礎(chǔ)是那時(shí)候打下來的。現(xiàn)在條件這么好，大家更要把學(xué)習(xí)、把自身的本領(lǐng)搞好?！蔽覀兌家钥倳洰?dāng)年的學(xué)習(xí)精神激勵(lì)自己，把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)政治責(zé)任、一種生活方式，學(xué)而不止、磨練不斷，身體力行，永不自滿。學(xué)習(xí)在一個(gè)人的成長(zhǎng)歷程中至關(guān)重要，是一個(gè)終生不能間斷的事情。大家能夠走上現(xiàn)在的工作崗位，都有一定的理論根基和綜合素質(zhì)。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，學(xué)歷代替不了學(xué)習(xí)，學(xué)歷也不等同于能力，僅靠在書本上、課堂上學(xué)的那些知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。同志們當(dāng)中，有些走向社會(huì)、走上工作崗位的時(shí)間還不長(zhǎng)，想必也能夠體會(huì)到，有很多東西需要學(xué)習(xí)。許多工作都是全新的領(lǐng)域，不但是大家，就是一些老同志也是初次遇到，感到陌生。解決這些問題，干好這些工作，辦法只有一個(gè)，就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干，一旦工作需要，就能拿得出、用得上，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。要堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，既要拿出時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政策理論知識(shí)，不斷提高自身政治理論水平，更要注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高駕馭工作的能力。群眾是最好的老師，基層是最好的課堂。不但要善于向書本學(xué)，而且要善于向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)。要始終注重在干中學(xué)，在學(xué)中干，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，又在實(shí)踐中增長(zhǎng)解決問題的新本領(lǐng)，真正達(dá)到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。同時(shí)，要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，能夠積極穩(wěn)妥地處理各類矛盾問題和突發(fā)事件，做能文能武的全才。大家都要“每日三省吾身”，干一天，晚上都要思考一下，今天的工作落實(shí)了嗎？明天的工作想好了嗎？有什么經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，有什么不足需要改進(jìn)，日積月累，就會(huì)有一個(gè)大的收獲、一個(gè)大的提高。

第三，要加強(qiáng)歷練?？倳浽谌珖M織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部”“要形成一種風(fēng)氣，年輕干部爭(zhēng)先恐后到艱苦崗位、到基層去，并以此為榮”。年輕是最大的資本、最大的優(yōu)勢(shì)。大家工作熱情高、闖勁足、沖勁大，正是大顯身手、大展形象的黃金季節(jié)，一定要抓住機(jī)遇，立足崗位，腳踏實(shí)地干工作，加強(qiáng)歷練快成長(zhǎng)。要不怕困難。有的同志也許要說，我也想到基層去，比如掛職、扶貧等，但孩子小、家庭困難多。其實(shí)，誰沒有困難，不同年齡段有不同的困難。年輕就是不斷面臨困難、不斷克服困難。大家要保持年輕人的激情，磨練攻堅(jiān)克難的勇氣，少一些“愛惜羽毛”的心理，少一些兒女情長(zhǎng)，既要在機(jī)關(guān)多實(shí)踐、多磨練，更要勇于到基層、到一線多吃苦、多淬火，不斷增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提升境界、增長(zhǎng)才干。要真抓實(shí)干。萬丈高樓平地起。年輕干部的成長(zhǎng)，夯實(shí)牢固的基礎(chǔ)很重要。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，決不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低。要從小處努力，把小事辦好，工作說了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務(wù)實(shí)的干部。作為年輕干部，一開始做的可能就是打一個(gè)電話、通知一件事情、撰寫一篇調(diào)研報(bào)告、接待一次群眾來訪等等，不要看不起這些所謂的瑣碎小事，如果總想著做大事，不屑于做這些具體的工作，那么所謂的大事就會(huì)成為空中樓閣，不僅自己最終一事無成，而且會(huì)貽誤工作。要敢闖敢干。年輕人干事就要有朝氣、有激情、有魄力。要發(fā)揮思維活躍、接受新事物快的優(yōu)點(diǎn)，樹立懷疑精神、批判精神、開拓精神，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，敢于破舊立新、善于推陳出新，換一個(gè)角度去思考、換一個(gè)途徑去探索、換一個(gè)思路去解決，決不能把老氣橫秋當(dāng)成熟、把墨守成規(guī)當(dāng)穩(wěn)健，陷入憑經(jīng)驗(yàn)辦事的俗套之中，也不能把創(chuàng)新當(dāng)“時(shí)髦”來喊，玩些概念性、虛頭巴腦的東西?？h委在用人上不求全責(zé)備，用人所長(zhǎng)，用的就是年輕人那份熱情、那股沖勁。當(dāng)然，只有一股闖勁、沖勁、韌勁是不夠的，還要認(rèn)真思考解決復(fù)雜問題的方式方法，既敢干又會(huì)干，才是大智大勇的將才。

第四，要嚴(yán)于律己?！安灰丝漕伾茫涣羟鍤鉂M乾坤”，年輕干部要走的路很長(zhǎng)，面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)會(huì)有很多，希望大家始終牢記總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，自覺做到慎獨(dú)、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。特別是年輕干部作為眾人眼中的“潛力股”，比較容易成為被“圍獵”“投資”的對(duì)象。越是這樣，越要始終保持清醒頭腦、要看主流，看大局，看本質(zhì)，抵制歪風(fēng)，樹立正氣。多想想“我身上有什么、他們想要什么”“什么能做、什么不能做”，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒。防人不如防己，求人不如求己。防自己的貪欲，防自己不夠慎重，防自己沒有嚴(yán)格約束自己。只要嚴(yán)格要求，扎扎實(shí)實(shí)干事，守住人性的底線，才能真正成為一個(gè)好干部。

同志們，年輕干部是我們事業(yè)發(fā)展的希望，是社會(huì)進(jìn)步的力量，大家正值風(fēng)華正茂之時(shí)，相信你們一定珍愛美好年華，堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，不負(fù)重托，不辱使命，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，創(chuàng)造無愧于青春、無愧于時(shí)代的人生價(jià)值。

最后，祝愿大家工作順利，身體健康，心想事成。

謝謝大家！

第五篇：中青班讀書國旗下發(fā)言稿

中青班讀書國旗下發(fā)言稿

淺談“讀好書、好讀書”

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的學(xué)員朋友們：

大家早上好，非常榮幸代表中青班做這次國**發(fā)言。我今天主要圍繞“讀好書、好讀書”這一主題，談一談自己的初淺認(rèn)識(shí)。

第一，我們?yōu)槭裁醋x書？古往今來，這個(gè)答案不知凡幾。比如我們耳熟能詳?shù)摹皶凶杂蓄伻缬?、書中自有黃金屋、書中自有千鐘粟”。但我認(rèn)為這個(gè)說法未免太過于功利。我們今天讀書不是一味追求這些，而是為了增長(zhǎng)學(xué)識(shí)、開闊視野、陶冶性情、滋養(yǎng)心靈。讀三毛的書，雖然沒有去過撒哈拉沙漠，但我們會(huì)非常向往那片廣袤、荒涼而又充滿野性的土地。讀路遙《平凡的世界》，即便沒有黃土高原的生活經(jīng)歷，我們也會(huì)被那段厚重的歷史和平凡人的執(zhí)著追求深深打動(dòng)。感慨物是人非，我們可以引用詩句：年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。失意迷茫時(shí)，我們能寬慰自己：閑看庭前花開花落，漫隨天外云卷云舒。古人說得好“胸藏文墨心沉靜，腹有詩書氣自華”。許多時(shí)候，自己以為看過的書籍都成了過眼云煙，不復(fù)記憶，其實(shí)不然，它們已經(jīng)在我們身上留下了深深的烙印，在氣質(zhì)里、在談吐上、在胸襟中。

第二，我們讀什么書？吾生也有涯，而知也無涯。學(xué)習(xí)追求是無止境的，但我們每個(gè)人的時(shí)間精力是有限的，不可能把所有的書讀完。在浩如煙海的書本中，我們應(yīng)該選擇那些與所從事的工作密切相關(guān)或者自己愛好、感興趣的書來讀。我們可以多讀經(jīng)典。經(jīng)典承載著歷代先賢的智慧和經(jīng)驗(yàn)，站在前人的肩膀上，我們可以看得更高、望得更遠(yuǎn)。讀歷史經(jīng)典，我們可以明得失、辯是非、知興替。讀文學(xué)經(jīng)典，我們可以陶冶性情、提升品位。讀哲學(xué)經(jīng)典，我們可以增強(qiáng)思想的開放性、批判性和邏輯性。我們可以多讀專業(yè)知識(shí)書籍。因?yàn)椴还芪覀兩硖幠膫€(gè)崗位，從事哪項(xiàng)工作，專業(yè)知識(shí)的積累都是不可或缺的。我們可以多讀有情懷的書，既能承受當(dāng)下的繁重，又能保留詩和遠(yuǎn)方。

第三，我們?cè)趺醋x書？要善于培養(yǎng)讀書的興趣。對(duì)于真正愛書的人來講，讀書就如吃飯喝水一樣，已經(jīng)成為日常生活不可缺少的一部分。以讀書為樂，我們便很自然地將其視為必需的營(yíng)養(yǎng)、生活的調(diào)劑，而不是達(dá)到某種功利的捷徑、手段。要有明確的讀書目的。讀書重在學(xué)以致用。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，不能讀死書、死讀書，而要在讀書的過程中提升運(yùn)用能力。要有鍥而不舍的恒心，不能心浮氣躁、淺嘗輒止，而應(yīng)當(dāng)循序漸進(jìn)、水滴石穿。要有科學(xué)的方式方法。僅僅簡(jiǎn)單機(jī)械的閱讀、盲目被動(dòng)的接受，讀再多的書也是枉然，學(xué)再多的知識(shí)也難以吸收和消化。只有思學(xué)結(jié)合，帶著問題去學(xué)習(xí)、去思考，才能去其糟粕，取其精華，形成系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。

以上就是我對(duì)“讀好書、好讀書”一些不成熟的思考，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位批評(píng)指正。謝謝大家