第一篇：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)臨時(shí)工管理辦法-南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)臨時(shí)用工管理暫行辦法

南財(cái)大人字[2004]26號(hào)

為了規(guī)范臨時(shí)用工制度，加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工隊(duì)伍的管理，避免造成勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛，保障學(xué)校的教學(xué)、科研、生活秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和省、市勞動(dòng)行政部門對(duì)臨時(shí)用工管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

第一條

臨時(shí)工分類

1、本辦法所指的臨時(shí)工，包括校內(nèi)各部門用事業(yè)經(jīng)費(fèi)或創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)列支工資但不納入正式職工編制的臨時(shí)工作人員。

2、根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，臨時(shí)工分為兩類：一類是由學(xué)校臨時(shí)工經(jīng)費(fèi)支付費(fèi)用的臨時(shí)工；另一類是由用工部門創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)自付費(fèi)用的臨時(shí)工。

3、本辦法所指的臨時(shí)工，不包括勤工儉學(xué)的在校本專科學(xué)生、“三助”崗位的研究生及實(shí)行雇員制管理的工作人員。

第二條

臨時(shí)用工管理的職責(zé)劃分

1、臨時(shí)用工實(shí)行分類管理，由學(xué)校人事處歸口管理，監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2、學(xué)校支付費(fèi)用的臨時(shí)工，由學(xué)校人事處統(tǒng)一管理。人事處負(fù)責(zé)臨時(shí)工崗位設(shè)置和審核、計(jì)劃審定、招工錄用和解除合同等手續(xù)的辦理、工資發(fā)放、監(jiān)督檢查、組織年度考核等工作。用工部門負(fù)責(zé)臨時(shí)工的日常工作安排和管理、考核。

3、用工部門創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)自付費(fèi)用的臨時(shí)工，由用工部門負(fù)責(zé)招聘、使用、管理、考核等。其中，崗位設(shè)置、工資標(biāo)準(zhǔn)、人員錄用，必須經(jīng)院（系、部）黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)，并報(bào)監(jiān)察處、人事處備案，接受檢查和監(jiān)督。

第三條

臨時(shí)用工的原則

1、各部門要充分發(fā)揮現(xiàn)有人員的作用，合理配置人力資源，本著“控制數(shù)量，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)招用，嚴(yán)格考核，合同管理，保障權(quán)益”的原則。合理設(shè)置崗位，嚴(yán)格審批手續(xù)，使臨時(shí)工管理走上規(guī)范化、制度化的軌道。

2、各部門應(yīng)嚴(yán)格控制臨時(shí)工崗位和數(shù)量。

3、臨時(shí)用工實(shí)行回避制度，用工部門負(fù)責(zé)人的親屬一律不得安排在本部門；本校一般教職工的親屬原則上不得安排在本部門。

4、臨時(shí)用工實(shí)行期限管理。臨時(shí)工在本校工作一般不得超過(guò)兩年；個(gè)別確需保留的崗位骨干，須事前經(jīng)人事處審核并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可再次錄用，其在本校被聘用的總時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。

第四條

臨時(shí)用工計(jì)劃申報(bào)和審核

1、建立臨時(shí)工用工計(jì)劃申報(bào)和審核制度，各單位需用臨時(shí)工必須嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)和審核手續(xù)。

2、學(xué)校支付費(fèi)用的臨時(shí)工，由用工部門在上年度12月底前向校人事處申報(bào)用工計(jì)劃和崗位職責(zé)；待人事處審核批準(zhǔn)后統(tǒng)一公開招用。

3、用工部門創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)自付費(fèi)用的臨時(shí)工，最遲應(yīng)在招聘一周內(nèi)將臨時(shí)用工人數(shù)、崗位職責(zé)、工資標(biāo)準(zhǔn)、錄用情況等，以書面形式報(bào)監(jiān)察處、人事處備案。

第五條

臨時(shí)工的招用條件 1、18-60周歲（確有專長(zhǎng)或特殊需要可適當(dāng)放寬），具有一定的文化知識(shí)。嚴(yán)禁招用童工；超過(guò)65歲人員一律不再錄用。

2、遵紀(jì)守法，愛(ài)護(hù)學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的道德品質(zhì)和踏實(shí)勤懇的工作態(tài)度，愿為學(xué)校服務(wù)。

4、招用臨時(shí)工必須“三證”齊全（身份證、健康證、計(jì)劃生育證，本地人員須有就業(yè)登記證，外地人員須有暫住證和務(wù)工許可證）。

5、招用臨時(shí)工從事政府規(guī)定的技術(shù)工種，須持有效的職業(yè)技術(shù)資格證書。

6、招用臨時(shí)工應(yīng)按崗位要求進(jìn)行錄用前體檢，身體健康、能勝任崗位工作 2 任務(wù)，方可錄用。

第六條

勞動(dòng)關(guān)系的確立與解除

1、臨時(shí)用工計(jì)劃報(bào)人事處批準(zhǔn)（或備案）后方可招用。招用臨時(shí)工應(yīng)本著“公開、公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，擇優(yōu)招用并辦理相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)禁使用申報(bào)手續(xù)不完備或無(wú)相關(guān)證件的人員。

2、臨時(shí)工錄用

（1）錄用臨時(shí)工應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限一般1-2年（試用期1—3個(gè)月），合同期滿或約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止；如用工部門需繼續(xù)使用臨時(shí)工，應(yīng)重新辦理審批計(jì)劃并續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（2）維護(hù)合同的嚴(yán)肅性，勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，無(wú)正當(dāng)理由不得隨意變更或終止。

3、臨時(shí)工解聘

（1）臨時(shí)工出現(xiàn)以下情況，用工部門應(yīng)及時(shí)通知臨時(shí)工本人辦理解聘手續(xù)，并書面報(bào)人事處。

——在試用期內(nèi)不符合錄用條件；

——在工作中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、校規(guī)校紀(jì)；

——在工作中嚴(yán)重失職、對(duì)學(xué)校利益造成較大損害，或被依法追究刑事責(zé)任； ——在工作中出現(xiàn)勞動(dòng)合同附加條款中約定的解除勞動(dòng)關(guān)系的條件。（2）出現(xiàn)以下情況，用工部門應(yīng)在書面報(bào)人事處批準(zhǔn)（或備案）的同時(shí)，提前30天書面通知臨時(shí)工本人，辦理解聘手續(xù)，同時(shí)應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

——臨時(shí)工與用工單位協(xié)商一致；

——臨時(shí)工因傷因病后無(wú)法從事原崗位工作；

——?jiǎng)趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成協(xié)議。

4、落實(shí)待遇和社會(huì)保險(xiǎn)，保障臨時(shí)工權(quán)益。用工部門應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》有 3 關(guān)規(guī)定，保障和維護(hù)臨時(shí)工的合法權(quán)益。

第七條

臨時(shí)工的日常管理和考核

1、用工部門應(yīng)定期對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行政策法紀(jì)、職業(yè)道德、職業(yè)技能和校紀(jì)校規(guī)等方面的教育，積極提高臨時(shí)工的政治素質(zhì)、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)能力。

2、臨時(shí)工必須遵守校紀(jì)校規(guī)。臨時(shí)工在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)違反國(guó)家政策法令、違反校規(guī)校紀(jì)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或造成責(zé)任事故和經(jīng)濟(jì)損失的，除解除勞動(dòng)合同外，按情節(jié)輕重依國(guó)家法律及治安條例予以懲處、賠償經(jīng)濟(jì)損失。

3、臨時(shí)工必須遵守《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》，用人部門需向臨時(shí)工宣傳計(jì)劃生育政策。若發(fā)生臨時(shí)工違反計(jì)劃生育條例，除按政府有關(guān)規(guī)定處理外，將追究用工部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4、臨時(shí)工一般不得在校內(nèi)安排住房，確因需要可由總務(wù)部門統(tǒng)一安排值班床位并收取水電等費(fèi)用，嚴(yán)禁臨時(shí)工在校園內(nèi)全家居住或異性混居。

5、臨時(shí)工發(fā)生工傷事故，用工部門必須在事故發(fā)生當(dāng)日（超過(guò)18時(shí)應(yīng)于次日10時(shí)前）書面報(bào)人事處。對(duì)事故隱瞞不報(bào)而造成的一切后果由用工部門負(fù)責(zé)處理。若事故是由臨時(shí)工本人原因引起，一切責(zé)任由本人自負(fù)；如因工作條件等原因引起，按《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定處理。

6、用工部門因違反學(xué)校規(guī)定或疏于管理而引發(fā)勞動(dòng)糾紛，用工部門應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果；勞動(dòng)糾紛的處理工作應(yīng)由該部門牽頭，相關(guān)部門配合；產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)賠償由用工部門承擔(dān)；造成學(xué)校名譽(yù)損害的，學(xué)校將根據(jù)情況追究用工部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

7、用工部門應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)，制定嚴(yán)格崗位考核辦法，加強(qiáng)考核與管理工作。年終根據(jù)工作表現(xiàn)、勞動(dòng)態(tài)度、思想品德、技術(shù)水平等進(jìn)行全面考核。考核結(jié)果分為三檔：優(yōu)秀、合格、不合格?？己私Y(jié)果是下一聘期續(xù)約的基礎(chǔ)；考核不合格應(yīng)及時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系；考核優(yōu)秀可由用工部門給予獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。

第八條

臨時(shí)工工資

1、臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；由學(xué)?；蛴霉げ块T以貨幣形式按月支付，不得無(wú)故克扣或拖欠；每月10日支付上月工資。

2、學(xué)校支付費(fèi)用的臨時(shí)工工資，由用工部門申報(bào)、人事處根據(jù)用工計(jì)劃和崗位性質(zhì)核發(fā)。一般在12月底審核下年度的臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)和額度，并由人事處與用工部門簽訂《臨時(shí)工工資總額包干協(xié)議》。

3、用工部門創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)自付費(fèi)用的臨時(shí)工工資，由各用工部門根據(jù)黨政聯(lián)席會(huì)議商定的標(biāo)準(zhǔn)自行發(fā)放和管理，并報(bào)監(jiān)察處、人事處備案。

4、聘用的臨時(shí)工一人一崗，不得同時(shí)擔(dān)任多個(gè)崗位、領(lǐng)取多份工資。

第九條

爭(zhēng)議處理

臨時(shí)工因用工、待遇等問(wèn)題與用工部門發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可向人事處提出申訴；對(duì)經(jīng)人事處協(xié)調(diào)仍無(wú)法達(dá)成一致的，可向省、市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

第十條

附則

本辦法由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起試行。

第二篇：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)導(dǎo)游詞

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)導(dǎo)游詞

各位同學(xué)：

大家好！歡迎來(lái)到南京財(cái)經(jīng)大學(xué)參觀！

我們學(xué)校位于南京市棲霞區(qū)西部的仙林大學(xué)城，距離新街口約15公里，它2002年2月成立，是中國(guó)最早成立的大學(xué)城之一。這里環(huán)境優(yōu)美，交通發(fā)達(dá)，同時(shí)擁有16所聞名全國(guó)的高校和4所中小學(xué)校，學(xué)術(shù)氛圍濃厚。同時(shí)也遍布著金鷹、東城匯等幾大商圈，生活十分便利。

而南財(cái)，是一所以經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)科為主，多學(xué)科支撐配套、協(xié)調(diào)發(fā)展的江蘇省屬重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)。前身是南京糧食學(xué)校，經(jīng)歷60年的風(fēng)風(fēng)雨雨逐步發(fā)展，直到2003年正式更名為南京財(cái)經(jīng)大學(xué)。我們的校訓(xùn)是“自謙，自信，務(wù)實(shí)，超越”，這也是南財(cái)學(xué)子們行為的準(zhǔn)則。

現(xiàn)在我們所在的位置是學(xué)校的南門，從這里向北望去可以看到球形建筑也就是學(xué)校的圖書館，而加上中間下凹兩翼上翹造型的校門，形成了太陽(yáng)從地平線升起的景象，而我校校徽的設(shè)計(jì)靈感也來(lái)源于此，象征著對(duì)南財(cái)大蓬勃發(fā)展的美好期望。

進(jìn)入校門，右側(cè)的高樓是學(xué)校的行政樓，被學(xué)生們戲稱為“仙林第一高”。左側(cè)是三棟彼此相連的教學(xué)樓，教A是考研自習(xí)室和小教室，教B主要是信息中心和機(jī)房，教C是階梯教室，主要用于公共課程。繼續(xù)往前走可以看到右側(cè)的圓柱形建筑是大學(xué)生事務(wù)中心，其中開設(shè)教務(wù)處、保衛(wèi)處等窗口，為學(xué)生提供便利的信息服務(wù)和幫助。

走上這兩段大臺(tái)階，看到右手邊這四棟船型建筑，從南到北分別是經(jīng)濟(jì)、管理、法學(xué)、理工專業(yè)學(xué)科樓。每棟樓的一樓為上課的教室，二樓是學(xué)科實(shí)驗(yàn)室并設(shè)有一個(gè)可以容納300人的報(bào)告廳，三四五樓即為不同專業(yè)的辦公室。

接下來(lái)，正前方的是我們學(xué)校最具特色的圖書館。該圖書館于2005年落成并投入使用，共五層，總建筑面積36500平方米，采用的是美國(guó)卓越建筑師事務(wù)所的設(shè)計(jì)方案。我們圖書館下設(shè)采編部、數(shù)字資源建設(shè)部、參考咨詢部、技術(shù)部、讀者服務(wù)部、辦公室6個(gè)部門，在崗職工95名。圖書館藏書體系覆蓋哲學(xué)、社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)和工程技術(shù)各學(xué)科門類，紙本文獻(xiàn)總量196.81萬(wàn)冊(cè)，引進(jìn)中文數(shù)據(jù)庫(kù)20個(gè)，圖書館引進(jìn)外文數(shù)據(jù)庫(kù)18個(gè)，共有全文電子圖書約305萬(wàn)種，并按照出版物知識(shí)內(nèi)容所表述的專門名稱或名詞分類，建設(shè)了一系列的主題、專題范疇的特色區(qū)域，例如：建立著名經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)著作區(qū)；建立國(guó)際國(guó)內(nèi)統(tǒng)計(jì)年鑒區(qū)；建立諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者著作區(qū)；建立“中和文苑”閱覽室，主要以“文”向讀者展示多元文化；在四樓建立“世界之窗”多功能廳，給讀者體驗(yàn)一個(gè)不同凡響的視界；在一樓建立音樂(lè)欣賞廳，把讀者帶到音樂(lè)的殿堂，陶冶情操；建立藝術(shù)資源區(qū)；并自建數(shù)據(jù)庫(kù)，成立專門的糧食情報(bào)中心。實(shí)現(xiàn)了多學(xué)科、多媒體的文獻(xiàn)信息資源為圖書館開展各項(xiàng)服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

接下來(lái)大家看到的是圖書館右后方的食品科學(xué)與工程學(xué)科樓。該樓內(nèi)建有相關(guān)教學(xué)平臺(tái)和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要用于食品工程學(xué)院學(xué)生上課使用。食工樓的后方為東苑和北苑，主要為研究生，外國(guó)留學(xué)生和本科生的生活區(qū)域。東苑食堂共有兩層，二樓為特色清真食堂，可以滿足一些少數(shù)民族同學(xué)的需要。

大學(xué)里除了圖書館，最重要的就是宿舍了。沿著圖書館往西的這條大路向前走，過(guò)了十字路口，右邊就是我住的中苑宿舍。同西苑、北苑一樣，中苑有5個(gè)宿管站，每個(gè)站又擁有自己的樓群。每個(gè)站都有宿管阿姨負(fù)責(zé)管理學(xué)生的日常衛(wèi)生、紀(jì)律以及站內(nèi)規(guī)劃。宿舍是三室一廳三陽(yáng)臺(tái)的公寓，客廳里有沙發(fā)三件套供學(xué)生平時(shí)休閑娛樂(lè)；另外還有洗漱間和配有兩個(gè)淋浴房的衛(wèi)生間。這些都由三小室共用，每小室四人。小室內(nèi)四人兩兩面對(duì)面，上床下桌，并配有電扇、空調(diào)。

中苑宿舍對(duì)面就是中苑食堂，一共三樓。由于地理優(yōu)勢(shì)，每天在這里吃飯的人最多?，F(xiàn)在的中苑食堂飯菜種類多樣，能夠滿足各種口味的需求。

緊挨著食堂的這棟建筑，是我們的大學(xué)生活動(dòng)中心，簡(jiǎn)稱“大活”。內(nèi)設(shè)學(xué)校學(xué)生組織的辦公室、禮堂、報(bào)告廳、多功能廳等。設(shè)備先進(jìn)齊全，經(jīng)常舉辦各種活動(dòng)。

沿著大活往右轉(zhuǎn)，就是我們學(xué)校的S大道。左手邊是西苑操場(chǎng)，一路走過(guò)去，分別是室外籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)。再接著走就到了我們的貝殼形的體育館，里面可容納萬(wàn)人，它包括主館及練習(xí)館、乒乓球館、羽毛球館、武術(shù)館、健身房、臺(tái)球室、棋牌室及學(xué)生健康體質(zhì)檢測(cè)室等各種附館。它是東眺可見遠(yuǎn)山，西望可見南師大的標(biāo)志塔。

體育館對(duì)面，也就是我們的左手邊便是西苑食堂，一共三樓，分左右兩邊。三樓最高大上，雨滴梧桐適合小小的聚餐和情侶的絕佳約會(huì)地。

再往西走我們就來(lái)到了西苑宿舍，西苑是我們學(xué)校最早建立的宿管站，分別是一到五號(hào)站。里面還包括外教樓，外教樓后面還有一棟學(xué)校的招待所。

我們是從西門出去，所以一路沿著S大道就能出去啦~怎么樣？我們學(xué)校還不錯(cuò)吧？

再次謝謝大家來(lái)到這里參觀！再見！

第三篇：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)調(diào)研報(bào)告

宿遷市湖濱新區(qū)投資潛力調(diào)研報(bào)告

會(huì)計(jì)1102班

楊梓

2101110247

前言

由于這次實(shí)習(xí)的地點(diǎn)是在宿遷市湖濱新區(qū)管委會(huì)財(cái)政局實(shí)習(xí)，而湖濱新區(qū)管委會(huì)是應(yīng)新區(qū)的開發(fā)需要而設(shè)置的，專門針對(duì)湖濱新區(qū)建設(shè)所創(chuàng)立的新的職能機(jī)構(gòu)，所以這次調(diào)研報(bào)告的對(duì)象是宿遷市湖濱新區(qū)發(fā)展，更具體的是關(guān)于新區(qū)的投資潛力調(diào)研。

新區(qū)介紹

湖濱新區(qū)是江蘇省宿遷市實(shí)施“引湖納山”戰(zhàn)略、打造現(xiàn)代濱水城市的核心區(qū)域，是宿遷市中心城市最具特色的重要城市板塊。

湖濱新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，是江蘇省首批服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)單位、江蘇省宿遷駱馬湖旅游度假區(qū)、宿遷市高性能復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、宿遷市駱馬湖總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)、宿遷市職業(yè)教育園區(qū)。資源優(yōu)勢(shì)

（一）駱馬湖

總面積約400平方公里，江蘇省四大湖泊之一，水質(zhì)達(dá)到國(guó)家二類標(biāo)準(zhǔn)，空氣質(zhì)量達(dá)到國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，是南水北調(diào)東線工程的重要輸水通道和調(diào)蓄湖泊。湖中魚類達(dá)56種以上，盛產(chǎn)銀魚、青蝦、螃蟹、甲魚、龍蝦等。湖區(qū)及周邊擁有黃砂、石英砂、陶瓷土等優(yōu)質(zhì)礦藏資源。

（二）三臺(tái)山

面積12.7平方公里，現(xiàn)為國(guó)家3A級(jí)旅游景區(qū)、省級(jí)森林公園和風(fēng)景名勝區(qū)。境內(nèi)峰巒起伏，碧水小湖，森林覆蓋率達(dá)85.2%，活立木蓄積量10萬(wàn)立方米，被譽(yù)為“江蘇的西雙版納”。

（三）皂河古鎮(zhèn)

建于明清之際，位于駱馬湖西南處，京杭大運(yùn)河、古黃河穿境而過(guò)，現(xiàn)存有乾隆行宮、御碼頭、陳家大院、合善堂、財(cái)神廟、通圣街等眾多古跡。始建于清代順治年間的“敕建安瀾龍王廟”，因乾隆皇帝六次下江南，五次駐蹕于此，故又名“乾隆行宮”，現(xiàn)為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位，國(guó)家3A級(jí)旅游景點(diǎn)。

（四）曉店溫泉

轄區(qū)曉店鎮(zhèn)境內(nèi)地?zé)釡厝S富，泉水出自2001米深的1億年前白堊紀(jì)青山群巖。已開發(fā)出的泉眼日出水量達(dá)400立方米，井底溫度達(dá)到61.3度，井口水溫43度，是富含鋰、氟、鍶的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療礦泉水，適宜開發(fā)集健身、養(yǎng)生、休閑、度假于一體的溫泉特色旅游產(chǎn)品。

發(fā)展載體

（一）駱馬湖

總面積約400平方公里，江蘇省四大湖泊之一，水質(zhì)達(dá)到國(guó)家二類標(biāo)準(zhǔn)，空氣質(zhì)量達(dá)到國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，是南水北調(diào)東線工程的重要輸水通道和調(diào)蓄湖泊。湖中魚類達(dá)56種以上，盛產(chǎn)銀魚、青蝦、螃蟹、甲魚、龍蝦等。湖區(qū)及周邊擁有黃砂、石英砂、陶瓷土等優(yōu)質(zhì)礦藏資源。

（二）三臺(tái)山

面積12.7平方公里，現(xiàn)為國(guó)家3A級(jí)旅游景區(qū)、省級(jí)森林公園和風(fēng)景名勝區(qū)。境內(nèi)峰巒起伏，碧水小湖，森林覆蓋率達(dá)85.2%，活立木蓄積量10萬(wàn)立方米，被譽(yù)為“江蘇的西雙版納”。

（三）皂河古鎮(zhèn)

建于明清之際，位于駱馬湖西南處，京杭大運(yùn)河、古黃河穿境而過(guò)，現(xiàn)存有乾隆行宮、御碼頭、陳家大院、合善堂、財(cái)神廟、通圣街等眾多古跡。始建于清代順治年間的“敕建安瀾龍王廟”，因乾隆皇帝六次下江南，五次駐蹕于此，故又名“乾隆行宮”，現(xiàn)為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位，國(guó)家3A級(jí)旅游景點(diǎn)。

（四）曉店溫泉

轄區(qū)曉店鎮(zhèn)境內(nèi)地?zé)釡厝S富，泉水出自2001米深的1億年前白堊紀(jì)青山群巖。已開發(fā)出的泉眼日出水量達(dá)400立方米，井底溫度達(dá)到61.3度，井口水溫43度，是富含鋰、氟、鍶的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療礦泉水，適宜開發(fā)集健身、養(yǎng)生、休閑、度假于一體的溫泉特色旅游產(chǎn)品。

要素保障

（一）政策環(huán)境

宿遷是江蘇省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展改革試點(diǎn)市、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展綜合改革試點(diǎn)市和金融改革試點(diǎn)市。江蘇省委、省政府對(duì)宿遷的發(fā)展一直給予特殊的扶持政策，專門出臺(tái)了支持宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破的政策意見，在項(xiàng)目報(bào)批、產(chǎn)業(yè)政策、基礎(chǔ)建設(shè)、稅費(fèi)優(yōu)惠等諸多方面給予特殊支持。

（二）生態(tài)環(huán)境

宿遷是國(guó)家園林城市，被贊譽(yù)為“華東的一塊凈土、江蘇的兩盆清水、淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)的一片森林、黃淮海地區(qū)最大的氧吧”，擁有洪澤湖、駱馬湖兩個(gè)著名湖泊，京杭大運(yùn)河、古黃河兩條著名河流。全市森林覆蓋率28.02%，中心城市綠化覆蓋率40%以上，其中湖濱新區(qū)森林覆蓋率達(dá)46.2%，綠化覆蓋率達(dá)55%以上。

（三）人力資源

宿遷市擁有267.5萬(wàn)可用勞動(dòng)力，外出務(wù)工人員70萬(wàn)。全市擁有各類職業(yè)學(xué)校36所，其中規(guī)模以上職業(yè)技術(shù)學(xué)校13所，年畢業(yè)生4萬(wàn)余人，涉及電子、電工、機(jī)械、機(jī)電、服裝、數(shù)控技術(shù)、計(jì)算機(jī)等熱門專業(yè)。

（四）金融環(huán)境

宿遷是江蘇省金融改革試點(diǎn)市，省銀監(jiān)局、金融辦、各大銀行機(jī)構(gòu)都明確表示，對(duì)宿遷的貸款規(guī)模和貸款項(xiàng)目給予全力支持。

（五）治安環(huán)境

宿遷連續(xù)五年被評(píng)為“江蘇省社會(huì)治安安全市”，所轄縣區(qū)均為“江蘇省社會(huì)治安安全縣（區(qū)）”，群眾安全感和社會(huì)治安滿意度位居江蘇前列。

（六）幫辦服務(wù)

宿遷始終秉承一切服務(wù)項(xiàng)目的幫辦理念，全力打造“創(chuàng)業(yè)最寬松、社會(huì)最文明、人居最安全，低交易成本、低生產(chǎn)成本、低社會(huì)成本”的“三最四低”投資品牌。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿? 宿遷市湖濱新區(qū)高點(diǎn)定位謀發(fā)展、提振精神抓落實(shí)、跨越趕超求突破，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)了主要指標(biāo)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、改革創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)“六個(gè)新突破”。目前，該區(qū)引進(jìn)億元以上合同項(xiàng)目21個(gè)、億元以上開工項(xiàng)目10個(gè)、億元以上竣工項(xiàng)目9個(gè)，總投資20億元的新奧能源、16億元的國(guó)泰安防、8億元的科誠(chéng)電器、5億元的金天國(guó)際等一批大項(xiàng)目成功簽約落戶。

優(yōu)惠政策

一、旅游服務(wù)業(yè)項(xiàng)目

（1）土地：興建五星級(jí)以上賓館、單體項(xiàng)目投資額達(dá)到3億元以上的旅游項(xiàng)目，實(shí)行“一事一議”。

（2）規(guī)費(fèi)：興建四星級(jí)（含四星級(jí)）以上賓館、新設(shè)立經(jīng)營(yíng)出境業(yè)務(wù)旅行社以及固定資產(chǎn)投資1億元以上大型旅游開發(fā)項(xiàng)目，在其開業(yè)并經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，市權(quán)范圍內(nèi)的行政性規(guī)費(fèi)全額獎(jiǎng)勵(lì)返還，先繳后獎(jiǎng)。

（3）稅收：對(duì)興建四星級(jí)（含四星級(jí)）以上賓館、新設(shè)立經(jīng)營(yíng)出境業(yè)務(wù)旅行社以及其他新開辦的固定資產(chǎn)投資1億元以上旅游企業(yè)，企業(yè)實(shí)際繳納的全部稅收地方留成部分，實(shí)行“五獎(jiǎng)三減半”，先征后獎(jiǎng)。

二、總部經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目

（1）土地：投資2億元以上且單體建筑面積3萬(wàn)平方米以上的總部大廈可參照高科技產(chǎn)業(yè)，以基準(zhǔn)地價(jià)掛牌出讓供地；對(duì)集科研、辦公、公寓、商業(yè)、酒店等功能于一體的總部大廈，在同一項(xiàng)目中，酒店式公寓建設(shè)比例可放寬到30%。

（2）注冊(cè)登記：宿遷市工商局在駱馬湖總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)成立登記服務(wù)辦公室，對(duì)進(jìn)區(qū)項(xiàng)目實(shí)行特殊的工商登記政策，當(dāng)場(chǎng)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（3）投入獎(jiǎng)勵(lì)：落戶集聚區(qū)的總部企業(yè)，自簽訂投資協(xié)議起三年內(nèi)，按當(dāng)年實(shí)際完成固定資產(chǎn)投資額分別給予100萬(wàn)-1000萬(wàn)元一次性資金獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）財(cái)政扶持：自建、購(gòu)買或租賃總部大廈的企業(yè)，根據(jù)自用辦公用房面積，分別給予500元或90元每平方米標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

（5）規(guī)費(fèi)：對(duì)落戶在集聚區(qū)的總部大廈，免收市政基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)，供電、供水、供氣增容費(fèi)等市權(quán)范圍內(nèi)行政事業(yè)性規(guī)費(fèi)；人防費(fèi)采取一事一議方式議定；經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)按公布的最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（6）稅收：集聚區(qū)內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，自營(yíng)業(yè)起，所繳納稅收額超過(guò)100萬(wàn)元的，入庫(kù)稅收企業(yè)所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅地方留成部分實(shí)行“三獎(jiǎng)三減半”，先征后獎(jiǎng)；企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及其他在集聚區(qū)內(nèi)工作的高管人員（原則上不超過(guò)企業(yè)員工總數(shù)的20%）個(gè)人所得稅地方留成部分，實(shí)行“三獎(jiǎng)兩減半”，先征后獎(jiǎng)。

（7）人才引進(jìn)：集聚區(qū)內(nèi)總部企業(yè)引進(jìn)全職博士學(xué)位（或正高職稱）、碩士學(xué)位（或副高職稱）以及“985”高校本科畢業(yè)生，分別給予8-4萬(wàn)元補(bǔ)貼。

三、高性能復(fù)合材料項(xiàng)目

（1）土地：固定資產(chǎn)投資1億元以上，或固定資產(chǎn)投資3000萬(wàn)元以上、注冊(cè)資本2000萬(wàn)元以上、畝均固定資產(chǎn)投資200萬(wàn)元以上、建筑容積率1.0以上、預(yù)期年畝均稅收貢獻(xiàn)20萬(wàn)元以上的工業(yè)項(xiàng)目可單獨(dú)供地，按不低于省工業(yè)用地出讓的最低價(jià)標(biāo)準(zhǔn)掛牌出讓，并依據(jù)實(shí)際投資規(guī)模享受一定優(yōu)惠。符合市級(jí)以上大項(xiàng)目土地點(diǎn)供政策的項(xiàng)目，實(shí)行“一事一議”。

（2）稅收：自投產(chǎn)起，企業(yè)所得稅地方留成部分實(shí)行“五獎(jiǎng)五減半”；高新技術(shù)企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅，增值稅地方留成部分實(shí)行“五獎(jiǎng)五減半”，先征后獎(jiǎng)。

（3）財(cái)政扶持：集聚區(qū)內(nèi)項(xiàng)目，優(yōu)先安排申報(bào)省、市財(cái)政扶持資金。

（4）規(guī)費(fèi)：免收項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中市權(quán)范圍內(nèi)的一切行政規(guī)費(fèi)，經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)按公布的最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、現(xiàn)代物流業(yè)項(xiàng)目

自投產(chǎn)起，企業(yè)所得稅地方留成部分實(shí)行“五獎(jiǎng)五減半”；增值稅地方留成部分，自投產(chǎn)起三年內(nèi)，對(duì)年入庫(kù)稅收達(dá)到500萬(wàn)元以上的企業(yè)全額獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)年入庫(kù)稅收500萬(wàn)元以下的企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)75%，先征后獎(jiǎng)。

五、軟件、動(dòng)漫和服務(wù)外包項(xiàng)目

（1）土地：參照工業(yè)項(xiàng)目性質(zhì)，以工業(yè)用地出讓最低價(jià)標(biāo)準(zhǔn)掛牌出讓供地。（2）稅收：自投產(chǎn)起，企業(yè)所得稅地方留成部分實(shí)行“五獎(jiǎng)五減半”；增值稅、營(yíng)業(yè)稅地方留成部分實(shí)行“三獎(jiǎng)三減半”，先征后獎(jiǎng)。

（3）其他

在人才培訓(xùn)、市場(chǎng)開拓、認(rèn)證、服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、貸款擔(dān)保以及出口、銷售突破等方面給予補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。

六、大型商貿(mào)市場(chǎng)項(xiàng)目

（1）規(guī)費(fèi)：凡符合城市發(fā)展規(guī)劃，新建、改造擴(kuò)建的大型商業(yè)和專業(yè)市場(chǎng)，一次性建筑面積在5萬(wàn)平方米以上，且持有產(chǎn)權(quán)超過(guò)30%的，在市場(chǎng)開業(yè)并通過(guò)有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，對(duì)市權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)規(guī)費(fèi)的50%獎(jiǎng)勵(lì)給開發(fā)企業(yè)，實(shí)行先繳后獎(jiǎng)。

（2）稅收：新建、改造擴(kuò)建的大型商業(yè)和專業(yè)市場(chǎng)開業(yè)后，以整體項(xiàng)目為單位，所繳納的全部稅收市以下留成部分，由同級(jí)財(cái)政實(shí)行“兩獎(jiǎng)三減半”給開發(fā)企業(yè)用于市場(chǎng)招商。

七、外資項(xiàng)目

當(dāng)年實(shí)際到賬注冊(cè)外資額100萬(wàn)美元以上的外資項(xiàng)目，按實(shí)際到賬注冊(cè)外資額的5‰獎(jiǎng)勵(lì)給投資人，最高不超過(guò)300萬(wàn)元人民幣。

結(jié)論

通過(guò)宿遷市領(lǐng)導(dǎo)的一份調(diào)研報(bào)告，我總結(jié)了這樣的結(jié)論：市湖濱新區(qū)具有發(fā)展?jié)摿Υ?、發(fā)展矛盾較多，產(chǎn)業(yè)層次最高、產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)較差，生態(tài)環(huán)境最優(yōu)、生態(tài)環(huán)境脆弱，文化底蘊(yùn)深厚、文化氣氛不濃四個(gè)方面的特點(diǎn)。只有全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，圍繞新型材料和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加大投資，全力加快項(xiàng)目建設(shè)才可以實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。

第四篇：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)成人教育2012招生簡(jiǎn)章

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)成人教育2012招生簡(jiǎn)章

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)成人教育學(xué)院，依托南京財(cái)經(jīng)大學(xué)的學(xué)科、專業(yè)、師資等優(yōu)勢(shì)，設(shè)置適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展急需的專業(yè)，培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類等專業(yè)的復(fù)合型、實(shí)用型人才。學(xué)員學(xué)業(yè)期滿，符合畢業(yè)和學(xué)士學(xué)位授予條件，頒發(fā)南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。

南京中華財(cái)經(jīng)進(jìn)修學(xué)院教學(xué)站（簡(jiǎn)稱中華財(cái)院教學(xué)站），為財(cái)大成教院直屬教學(xué)站，主要負(fù)責(zé)專升本系列函授與夜大學(xué)學(xué)員的招生、日常管理及考務(wù)工作，現(xiàn)面向全國(guó)招生。在職本市學(xué)員可選擇夜大學(xué)教育；函授教學(xué)全面實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化，在線進(jìn)行面授、輔導(dǎo)、答疑、練習(xí)、大部分考試等教學(xué)環(huán)節(jié)，學(xué)員無(wú)論在哪里，都能隨時(shí)隨地聽課學(xué)習(xí)。所有學(xué)員在接受學(xué)歷教育的同時(shí)，可優(yōu)先享有南京中華財(cái)經(jīng)進(jìn)修學(xué)院優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。

一、招生對(duì)象：具有大專學(xué)歷或相當(dāng)于大專學(xué)歷的所有學(xué)員

二、招生類別：專升本

三、學(xué)制：三年

四、學(xué)習(xí)形式：函授或夜大

五、招生專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、物流管理、審計(jì)學(xué)、人力資源管理、旅游管理、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理科學(xué)與工程

六、學(xué)費(fèi)：2600元/生、學(xué)年

七、教材費(fèi)等：500元（多退少補(bǔ)）

第五篇：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)管簡(jiǎn)答

1.普通股籌資的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些？

⑴優(yōu)點(diǎn)：①普通股籌資形成的公司資本金沒(méi)有到期期限，是企業(yè)可以永久使用的資金，因此具有使用穩(wěn)定、安全的特點(diǎn)②普通股股東的投資回報(bào)為稅后利潤(rùn)，與利息相比，不具有強(qiáng)制性③通過(guò)發(fā)行普通股使企業(yè)由一個(gè)非公眾公司變成一個(gè)公眾公司，可以大大增加公司的知名度和美譽(yù)度④由于我國(guó)對(duì)公司上市有嚴(yán)格的條件要求，且經(jīng)過(guò)多層審批程序，因此公司上市的要求得到批準(zhǔn)是對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和信譽(yù)的一個(gè)最好的肯定，有利于公司開展商業(yè)往來(lái)⑤公司上市不僅可以籌措大量資金，同時(shí)還造就了大量的公眾股東，對(duì)那些生產(chǎn)消費(fèi)品或從事服務(wù)業(yè)的上市公司來(lái)說(shuō)，這些公眾股東的一部分還有可能成為公司未來(lái)的客戶⑵缺點(diǎn)：①公開發(fā)行股票要產(chǎn)生大量的直接成本②會(huì)產(chǎn)生大量的隱性成本③為了對(duì)廣大投資者負(fù)責(zé)，上市公司負(fù)有嚴(yán)格的信息披露義務(wù)④可能會(huì)稀釋原股東的控制權(quán)和收益權(quán)

2.認(rèn)股權(quán)證的價(jià)值受哪些因素的影響：所認(rèn)購(gòu)的股票的市場(chǎng)價(jià)格、權(quán)證規(guī)定的認(rèn)購(gòu)價(jià)格、自認(rèn)股權(quán)證發(fā)行至到期日的時(shí)間長(zhǎng)短、市場(chǎng)利率、是否分配現(xiàn)金股利。

3.負(fù)債的特點(diǎn)

⑴負(fù)債是以往或目前已經(jīng)完成的交易而形成的當(dāng)前債務(wù)，凡不屬于以往或目前已經(jīng)完成的交易，而是將來(lái)要發(fā)生的交易可能產(chǎn)生的債務(wù)，不能視為負(fù)債⑵是要在將來(lái)支付的經(jīng)濟(jì)責(zé)任⑶是可以確定和估計(jì)的金額⑷是需要用現(xiàn)金或其他資產(chǎn)支付的、確實(shí)存在的債務(wù)⑸有確切的債務(wù)人和到期日

4.短期借款的利息支付方式與信用條件各有哪些？

利息支付方式：收款法借款、貼現(xiàn)法借款、加息法借款。

信用條件：信用額度、周轉(zhuǎn)信用額度、補(bǔ)償性額度。

5.應(yīng)收賬款信用管理政策的要素有哪些？

信用標(biāo)準(zhǔn)、信用期間、收款政策和現(xiàn)金折扣。

6.應(yīng)收賬款成本有哪些？

機(jī)會(huì)成本、收賬費(fèi)用、壞賬損失。

7.信用標(biāo)準(zhǔn)的“5C評(píng)估法”的內(nèi)容

資本、品行、能力、擔(dān)保品、情況。

8.影響股利政策制定的相關(guān)因素有哪些？

法律因素、合同限制因素、股東因素、公司自身因素。

9.低正常加額外股利政策的含義及特點(diǎn)？

含義：是指公司一般情況下每年只支付固定的、數(shù)額較低的股利，在盈余多的年份，再根據(jù)實(shí)際情況向股東發(fā)放額外股利。

特點(diǎn)：可使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入，從而吸引這部分股東。使公司具有較大的靈活性。