第一篇：2018年度泰安市專技人員中小學(xué)教師專業(yè)課考試試題答案

2018年度泰安市專技人員中小學(xué)教師專業(yè)

課考試試題答案

班主任在實現(xiàn)教育目的時必須十分堅定，但在具體做起來又要隱蔽其目的。正確

強化是指通過某一事物增強某種行為的過程。正確

文化起源于勞動 正確

教育的效能是通過師生之間人際關(guān)系的有效程度決定的。（）對

強化是指通過某一事物增強某種行為的過程。（）對

教育的內(nèi)涵問題涉及對教育的基本特征和外在要素的理解，還關(guān)系到什么是教育和什么不是教育的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。

正確答案：錯

答案解析：教育的內(nèi)涵問題涉及對教育的基本特征和外在要素的理解，還關(guān)系到什么是教育和什么不是教育的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。

終身教育的發(fā)展離不開信息化技術(shù)。（）對

巧用班規(guī)科學(xué)、合理地制定和實施班規(guī)是班主任工作藝術(shù)的具體表現(xiàn)。（）對

目標(biāo)方向是高校團隊的第一出發(fā)點。（）對

教育的內(nèi)涵問題涉及對教育的基本特征和外在要素的理解，還關(guān)系到什么是教育和什么不是教育的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。（）

正確答案：錯

答案解析：教育的內(nèi)涵問題涉及對教育的基本特征和外在要素的理解，還關(guān)系到什么是教育和什么不是教育的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。語言轉(zhuǎn)換生成理論的重要價值在于（）。

o 試圖對整個人類的語言能力作出解釋

下列情形中，溝通效果最好的是（）。

o 溝通雙方達(dá)成共同協(xié)議

在學(xué)校以什么為中心？

o 學(xué)生

道德是什么關(guān)系的調(diào)節(jié)？

o 社會關(guān)系

環(huán)境教育是什么的條件？

o 君子成長

教育學(xué)理論，包括教育學(xué)原理，一直存在著人們對其價值的質(zhì)疑。這種價值質(zhì)疑主要表現(xiàn)在（）之上。

o 理論脫離實踐

中小學(xué)班主任崗位是重要的（）崗位。

o 專業(yè)性

所有的教育都要指向什么?

o 提高人的素質(zhì)

優(yōu)先發(fā)展分為幾個含義？

o 3

職業(yè)教育包括幾個方面？

o 4

下列情形中，溝通效果最好的是（）。o 溝通雙方達(dá)成共同協(xié)議

哪三化是提高思想政治效果最關(guān)鍵的因素？

正確答案：職業(yè)化,專業(yè)化,專家化 以學(xué)生為本的內(nèi)容有哪些？

o o o 尊重學(xué)生

愛護(hù)學(xué)生

發(fā)展學(xué)生

國外在線教育的模式有（）

o o o 大學(xué)自創(chuàng)模式

大學(xué)與商業(yè)機構(gòu)合作模式

完全取代傳統(tǒng)大學(xué)，構(gòu)建一個虛擬的在線大學(xué)

中國教育學(xué)會是中國（）的全國教育類群眾性學(xué)術(shù)團體。

o o 成立最早

規(guī)模最大

魅力班會活動設(shè)計的基本特點。

o o o o o o o 思想性

針對性

全員性

知識性

趣味性

藝術(shù)性

生成性 人的發(fā)展根據(jù)年齡階段可劃分為哪幾個時期？

o o o o o 老年時期

中年時期

青年時期

兒童時期

嬰幼兒時期

技術(shù)促進(jìn)教育變革的作用點有哪些？

o o o o 技術(shù)改變了人類活動的時空結(jié)構(gòu)

技術(shù)提供了豐富的信息表征/表現(xiàn)形式

技術(shù)改變了學(xué)習(xí)資源的分布形態(tài)與對其擁有關(guān)系

技術(shù)提供了行為主體的智能代理功能

我國高中的主要類型有（）。

o o o 普通高中

成人高中

中等職業(yè)學(xué)校

在教育理念上，托馬斯高中注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力，包括（）。

o o o 思辨能力

解決問題的能力

科學(xué)探究的能力

第二篇：2018泰安市專技人員中小學(xué)教師專業(yè)課參考答案

2018泰安市專技人員中小學(xué)教師

專業(yè)課考試

注意事項說明：本試卷分為三部分，共45分鐘，總分100分。單選題： 共 10題，每題 2.5分，合計 25分 1、中心思想具備什么？

高度 意義 內(nèi)涵、在學(xué)校以什么為中心？

學(xué)生 老師、環(huán)境教育是什么的條件？ 君子成長 母親教育 個人生長、道德是什么關(guān)系的調(diào)節(jié)？ 人脈關(guān)系 社會關(guān)系 生活關(guān)系、學(xué)前教育理論形成和發(fā)展的萌芽時期是什么時候？ 15世紀(jì)以前

14至18世紀(jì)中后期

18世紀(jì)后期至20世紀(jì)前期、教育學(xué)理論，包括教育學(xué)原理，一直存在著人們對其價值的質(zhì)疑。這種價值質(zhì)疑主要表現(xiàn)在（）之上。理論脫離實踐 理論實踐相結(jié)合、中小學(xué)班主任崗位是重要的（）崗位。專業(yè)性 唯一性

高效性、在溝通的四個途徑中，（聽和說）是基本的，是主要的，（讀和寫）是次要的，是補充的。、學(xué)會生存是學(xué)習(xí)能力的第幾個層面？ 三 四 五、所有的教育都要指向什么? 提高人的素質(zhì) 提高生活質(zhì)量 提高收入水平

判斷題： 共 10題，每題 2.5分，合計 25分 11、學(xué)會共同生活是學(xué)習(xí)能力的要素之一。（）對 錯、溝通是指人與人之間，人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。（）正確 錯誤、教育對象不一樣是張立成認(rèn)為德育和思想教育的三個不一樣的一種。（）對 錯、教育的效能是通過師生之間人際關(guān)系的有效程度決定的。（）對 錯 15、班主任在實現(xiàn)教育目的時必須十分堅定，但在具體做起來又要隱蔽其目的。正確 錯誤、終身教育的發(fā)展離不開信息化技術(shù)。（）對 錯 17、巧用班規(guī)科學(xué)、合理地制定和實施班規(guī)是班主任工作藝術(shù)的具體表現(xiàn)。（）對 錯、教育的內(nèi)涵問題涉及對教育的基本特征和外在要素的理解，還關(guān)系到什么是教育和什么不是教育的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。（）對 錯、素養(yǎng)通常指一個人在從事某項工作時應(yīng)具備的素質(zhì)和修養(yǎng)。正確 錯誤、溝通不是人天生就具備的，而是在生活、工作實踐中培養(yǎng)和訓(xùn)練出來的。（）正確 錯誤

多選題： 共 10題，每題 5分，合計 50分 21、以學(xué)生為本的內(nèi)容有哪些？ 尊重學(xué)生 愛護(hù)學(xué)生 發(fā)展學(xué)生、國外在線教育的模式有（）大學(xué)自創(chuàng)模式

大學(xué)與商業(yè)機構(gòu)合作模式

完全取代傳統(tǒng)大學(xué)，構(gòu)建一個虛擬的在線大學(xué) 23、整體觀含哪三部分？ 社會教育 家庭教育 學(xué)校教育 生活教育、中國教育學(xué)會是中國（）的全國教育類群眾性學(xué)術(shù)團體。成立最早 規(guī)模最大 影響最廣、技術(shù)促進(jìn)教育變革的作用點有哪些？ 技術(shù)改變了人類活動的時空結(jié)構(gòu)

技術(shù)提供了豐富的信息表征/表現(xiàn)形式

技術(shù)改變了學(xué)習(xí)資源的分布形態(tài)與對其擁有關(guān)系 技術(shù)提供了行為主體的智能代理功能 26、如何理解特殊教育？ 它是一種特別設(shè)計的教學(xué) 它對家長應(yīng)該是免費的

它的目的是滿足特殊教育需要兒童的獨特需要的 27、學(xué)前教育的實施途徑有哪些？ 學(xué)前家庭教育 學(xué)前公共教育、課堂互動有哪幾種類型？ 老師和學(xué)生的互動 學(xué)生和學(xué)生的互動

老師、學(xué)生和教學(xué)資源的互動 29、教育大數(shù)據(jù)的特點包括（）海量 多樣 快速 價值、教學(xué)設(shè)計包括哪些？ 教學(xué)目標(biāo)

教學(xué)內(nèi)容 教學(xué)方法

教學(xué)過程的實施 評價

第三篇：2018年專技人員繼續(xù)教育工匠精神試題答案(5月考試)

2018年內(nèi)蒙古專技人員繼續(xù)教育工匠精神考試答案(匯總)1.上海市工業(yè)設(shè)備安裝公司第一工程隊起重班班長,被 稱為“吊裝大王”的是(A)。A.季國安 B.張冬偉 C.盧仁 峰 D.未曉朋 2.工匠要想真正有現(xiàn)代的“工匠精神”,必須有一個基 本的前提,就是(C)。(A.精湛的技術(shù) B.信念 C.技術(shù) 理論化水平D.信仰

3.把困難的各個方面進(jìn)行解剖,把自己的經(jīng)驗和別人的 經(jīng)驗相比較,在比較中尋覓成功的秘密,堅定成功的信心, 排除畏難情緒,屬于(A)。A.推理比較法 B.愉快記憶法 C.語言節(jié)制法 D.認(rèn)識社會

4.在當(dāng)今快速緊湊的工作節(jié)奏中,(C)是最好的工作原 則。(單選題 1分)得分:1分 A.勇攀高峰 B.開動腦筋 C.化繁為簡 D.推陳出現(xiàn) 14.大國工匠李仁清的技藝是(C)。

A.研制生產(chǎn)馬蹄形盾構(gòu)機 B.為 CRH380A 型列車研磨定位 臂C.打破平面拓印的局限,創(chuàng)造高浮雕立體拓印法 D.締造 “神州八號”飛船與“天宮一號”目標(biāo)飛行器交會對接

5.被稱為“中國木匠鼻祖”的是(D)。(單選題 1分)得分:1分 A.李冰 B.方文墨 C.紀(jì)昌 D.魯班

6.“工匠人生是苦盡甘來的修行”指的是下面哪位航天 功臣(D)。A.王廣利 B.李春來 C.孫來燕 D.沈良

7.在航天工業(yè)領(lǐng)域, 大飛機零件精度加工的鉗工是(A)。(A.胡雙錢 B.劉清池 C.顧景舟 D.高鳳林

8.估計到某些場合會產(chǎn)生某種緊張情緒,就先為自己尋 找?guī)讞l不應(yīng)

產(chǎn)生這種情緒的有力理由屬于(A)。(單選題 1分)得 分:1分 A.自我暗示法 B.推理比較法 C.語言節(jié)制法 D.愉 快記憶法

9.據(jù)埃姆尼德公司調(diào)查,最受德國人喜愛的汽車品牌是(D)。(單選題 1分)得分:1分 A.保時捷 B.大眾 C.西門子 D.奔馳

10.“用匠心做藥,就是用良心做藥”是下面哪個藥企的 “訓(xùn)條”?(B)A.安泰堂 B.同仁堂 C.惠仁堂 D.德仁堂

11下列選項中屬于“稻盛哲學(xué)”引發(fā)人們共鳴共振最重 要部分的是(B)。(單選題 1分)得分:1分

A.練瑜伽就是養(yǎng)生 B.工作就是養(yǎng)生 C.吃素食就是養(yǎng)生 D.喝禪茶就是養(yǎng)生

12.導(dǎo)彈點火 “把關(guān)人” 指的是下面哪位名人?(A)(單 選題 1分)得分:1分

A.洪海濤 B.徐立平C.孫家棟 D.王健儒

13.人本主義心理學(xué)家馬斯洛發(fā)現(xiàn)高水平的 “(C)” , 對別人有更強烈更深刻的友誼與更崇高的愛。(單選題 1分)得分:1分

A.英雄主義者 B.自我肯定者 C.自我實現(xiàn)者 d自由主義 者 14.數(shù)控機床零點計算軟件的發(fā)明者是(C)。(單選題 1分)得分:1分 A.朱文立 B.王亞蓉 C.魯宏勛 D.李志強 15.研制生產(chǎn)出代表世界最新水平的馬蹄形盾構(gòu)機的大 國工匠是(D)。A.孟劍鋒 B.王津 C.方文墨 D.李剛 16.中國“深海鉗工”第一人是(B)。(單選題 1分)得分:1分 A.李仁清 B.管延安 C.崔侖明 D.竇鐵成

17.愛迪生認(rèn)為,高效工作的第一要素是(D)。(單選 題 1分)得分:1分 A.經(jīng)驗 B.創(chuàng)新 C.鉆研 D.專注

18.“鋼軌女神探”是(B)。A.余福臻 B.關(guān)改玉 C.潘 玉華 D.顧文霞 9.卡耐基在 1936年出版的著作(B), 70年來始終被西方世界視為社

交技巧的圣經(jīng)之一。A.《美好的人生》 B.《人性的弱點》 C.《溝通的藝術(shù)》 D.《人性的優(yōu)點》

19.焊接 LNG 運輸船殷瓦鋼內(nèi)膽鋼板的大國工匠是(C)。(單選題 1分)得分:1分 A.高鳳林 B.馬榮 C.張冬偉 D.寧允展

20.(C)指一個人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方 面具有的很能吸引人的力量。(單選題 1分)得分:1分 A.藝術(shù)的人格 B.本性的人格 C.人格魅力 D.綜合實力

21.(D)在 2008年為嵩山“天地之中”申報世界文化 遺產(chǎn)制作了高浮雕拓片精品檔案。A.朱立文 B.顧秋亮 C.未曉朋 D.李仁清22.20世紀(jì) 30年代,成功完成青蛙卵細(xì)胞剝除手術(shù),震 動歐洲生物界的中國人是(A)。A.童第周 B.魯迅 C.袁 隆平D.錢三強

23.德國朗格手表對工匠技術(shù)和制作標(biāo)準(zhǔn)的要求非常嚴(yán) 格, 每年出產(chǎn)的數(shù)量為大約(B)只。(單選題 1分)得分: 1分 A.500只 B.5000只 C.1000只 D.10000只

24.上海鐵路局工務(wù)大修段被稱為“高鐵安全焊衛(wèi)者”的 是(C)。(單 A.周永和 B.張興華 C.朱林榮 D.周平紅 25.《釋墨經(jīng)中之光學(xué)力學(xué)諸條》一文的作者是(A)。(單選題 1分)23.A.錢臨照 B.錢學(xué)森 C.錢三強 D.錢友 昌

26.APEC 國禮鏨刻技師是(B)。(單選題 1分)得分:1分 A.關(guān)改玉 B.孟劍鋒 C.余福臻 D.顧文霞

27.焊工(A)談到自己的工作時,曾說:“如果這段焊 接需要十分鐘不眨眼,那就十分鐘不眨眼?！盇.高鳳林 B.盧仁峰 C.張冬偉 D.李萬君

28.(A)就是要把工匠精神所蘊含的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè) 行為落實在具體的崗位實踐中,貫徹在工作的各個環(huán)節(jié)內(nèi),體現(xiàn)在產(chǎn)品的每處細(xì)節(jié)上。A.外化于行 B.知行合一 C.內(nèi)化 于心 D.恪盡職守

29.中國第一卷繞工張國華的卷繞技術(shù)水平可以歸納為(ABCD)。(多選題 A.“隔空診斷” 除故障 B.“火眼金睛” 查毛絲 C.“手到病除”排異常 D.“妙手無雙”探毫厘 30.成功就是一個不斷積累的過程,要做到(ABCD)。(多選題 2分)A.始終保持高度的注意力和責(zé)任心 B.始終 不斷的學(xué)習(xí)與思考 C.始終具有清醒的頭腦 D.始終具備敏 銳的判斷力

31.下列屬于中國四大名繡的是(ABCD)。A.蜀繡 B.蘇繡 C.湘繡 D.粵繡 32.杰出的工匠不會滿足于自己已有的技藝,他們(ABC D)。A.敢于質(zhì)疑現(xiàn)狀、嘗試新知、突破自己,在競爭中為 自己贏得更大、更為廣闊的發(fā)展空間 B.敢于面對挑戰(zhàn),不 怕失敗,勇于擔(dān)當(dāng) C.不斷地為自己設(shè)定更高的工作目標(biāo), 要求自己有更加出色的工作成績

D.善于在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)、探索,努力提升自己的 知識和技能水平35.“工匠精神”的內(nèi)涵應(yīng)包括(ABCD)。A.具有配合 的內(nèi)在要求 B.追求極致和卓越 C.精益求精 D.具有協(xié)作的 內(nèi)在要求

36.下列選項中屬于修行的是(ABCD)。A.心理活動 B.行為活動 C.思維活動 D.社會活動

37.下列木工工具中,發(fā)明者是魯班的有(ABCD)。(多 選題 2分)得分:2分 A.刨子 B.鏟子 C.曲尺 D.鋸子 38.做事要講究方法,巧干勝于蠻干。這里的“巧干” 指的是(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.敏銳機智、靈活精明的反映 B.充滿活力、隨機應(yīng)變的智慧

C.在工作中,是抓住了事情的關(guān)鍵,并找到了有針對性 方法的結(jié)果 D.一種分析判斷、解決問題和發(fā)明創(chuàng)造的能力 39.瓦特在改良蒸汽機的過程中做出的改進(jìn)包括(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.發(fā)明一種氣壓指示器來指示蒸汽狀況

B.發(fā)明三連桿組保證汽缸推桿與氣泵的直線運動 C.發(fā) 明雙向汽缸 D.使用節(jié)氣閥門與離心節(jié)速器來控制氣壓與蒸 汽機的運轉(zhuǎn)

40.作為通向精益求精的必要路徑,一絲不茍主要體現(xiàn)在(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分

A.始終嚴(yán)格遵循工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),兢兢業(yè)業(yè)做事 B.一板一眼工作,把每個操作要求和工作步驟都落實到位 C.不投機取巧,不尋求“捷徑”,不敷衍了事,不放過 任何一個細(xì)節(jié)和細(xì)微之處

41.對于創(chuàng)新的定義,下列 說法正確的是(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.在 特定的環(huán)境中B.利用已有的知識、技能和相應(yīng)的物質(zhì)條件 C.對原來的 技術(shù)或事物進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)造新的 D.獲得比過去更好的技術(shù) 或事物 43.李冰修筑都江堰的過程中發(fā)明的技術(shù)包括(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.用竹籠裝滿鵝卵石沉江堵水 B.做石人立于水中,作為觀測水位的標(biāo)尺

C.做石犀埋在內(nèi)江中作為歲修時淘挖泥沙、疏浚河道的 深度標(biāo)準(zhǔn) D.劈開玉壘山,鑿成寶瓶口

44.工匠精神的核心是()。(多選題 2分)得分:0分

A.極度注重細(xì)節(jié),不斷追求完美和極致 B.給客戶無可挑 剔的體驗 C.樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負(fù)責(zé) 的態(tài)度 D.做出打動人心的一流產(chǎn)品

45.作為普通人,要想把每個當(dāng)下都做到極致,就要做到(BCD)。A.投機取巧 B.持續(xù)專注的工作 C.必須重視品 質(zhì) D.必須注重細(xì)節(jié)

46.對于工匠來說,淡泊寧靜的內(nèi)涵主 要表現(xiàn)在(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.拒絕名 利和世俗的誘惑 B.工作本身就是快樂,樂業(yè)本是幸福之源

C.耐得住不被理解的孤獨和寂寞,營造自己的精神家園 D.一念執(zhí)著,孜孜矻矻,兼濟天下

47.趙州橋是我國古代工匠創(chuàng)造的杰出代表作之一,下列 關(guān)于趙州橋 的描述正確的是(ABD)。(多選題 2分)A.經(jīng)歷了 8次以上的地震 B.經(jīng)歷了 8次以上的戰(zhàn)爭 C.建于春秋戰(zhàn)國時 代 D.自建造至今有 1400多年的歷史

48.(ABD)是與工匠精神背道而馳的,它們是阻礙每 個人成就卓越人生的三大敵人。A.投機心 B.功利心 C.進(jìn) 取心 D.浮躁心

49.下列對許淵沖先生翻譯理論“優(yōu)化論”的說法正確的 有(ABD)。A.“三美論”是譯詩的本體論 B.“三化論” 是譯詩的方法論 C.“三化論” 是譯詩的目的論 D.“三之論” 是譯詩的目的論 50.大國工匠顧秋亮告誡年輕人(ABC)。(多選題 2分)A.干不好活要感到恥辱 B.做事要有興趣, 肯下功夫

C.勤動手,光看書不動手是成長不起來的 D.不要說做到 更好,要做到最好

13.“每一次落刀,都能聽到自己的心跳。你在火藥上微 雕,不能有毫發(fā)之差。這是千鈞所系的一發(fā),戰(zhàn)略導(dǎo)彈,載 人航天,每一件大國利器,都離不開你。你是一介工匠,你 是大國工匠?！敝傅氖?A)。(單選題 1分)得分:1分

o A.徐立平o B.孫家棟 o C.洪海濤 o D.王健儒

14.雕刻火藥 30年,航天工匠一把刀指的是(徐立平)21.在當(dāng)今社會中, 為人處世的基本點就是要具備(B)。(單選題 1分)得分:1分 o A.經(jīng)濟實力 o B.人格魅力 o C.人脈關(guān)系 o D.一定 權(quán)力

1.“天有時,地有氣,材有美,工有巧,合此四者,然 后可以為良?！背鲎韵惹刂?B)。(單選題 1分)A.《詩經(jīng)》 B.《考工記》 C.《春秋》 D.《史記》 2.(B)就是要把工匠精神所蘊含的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行 為落實在具體的崗位實踐中,貫徹在工作的各個環(huán)節(jié)內(nèi),體 現(xiàn)在產(chǎn)品的每處細(xì)節(jié)上。A.知行合一 B.外化于行 C.內(nèi)化 于心 D.恪盡職守

3.愛迪生認(rèn)為,高效工作的第一要素是(B)。(單選 題 1分)A.經(jīng)驗 B.專注 C.創(chuàng)新 D.鉆研

4.人際關(guān)系這個詞是在 20世紀(jì)初由(B)率先提出的, 也被稱為人際關(guān)系論。

A.歐洲人事管理協(xié)會 B.美國人事管理協(xié)會 C.中國人 事管理協(xié)會 D.英國人事管理協(xié)會

5.20世紀(jì) 30年代, 成功完成青蛙卵細(xì)胞剝除手術(shù), 震動 歐洲生物界的中國人是(D)。(單選題 1分)得分:1分 A.錢三強 B.魯迅 C.袁隆平D.童第周

6.兵馬俑的第一件戟、第一件石鎧甲、第一件水禽,都 是(A)修復(fù) 的。

A.馬宇 B.單嘉玖 C.王津 D.馬榮

7.“飛天夢想, 指尖傳奇” 指的是下面哪位名人?(B)A.方漢宏 B.李志強 C.洪海濤 D.徐立平

8.我國最早對于工匠質(zhì)量管理的規(guī)定是(C)。(單選題 1分)A.商稅則例 B.四民分業(yè) C.物勒工名 D.官山海法令 9.上海神舟汽車節(jié)能環(huán)保有限公司“農(nóng)民工發(fā)明家”是(D)。(單選

A.朱玉偉 B.張興華 C.魯宏勛 D.胡振球

10.“鋼軌女神探”是(A)。(單選題 1分)A.關(guān)改 玉 B.余福臻 C.顧文霞 D.潘玉華

11.“工匠”一詞最早指的就是(A)。(單選題 1分)A.手工業(yè)者 B.陶匠 C.木工 D.侍衛(wèi)

12.導(dǎo)彈點火 “把關(guān)人” 指的是下面哪位名人?(A)(單 選題 1分)A.洪海濤 B.孫家棟 C.徐立平D.王健儒 13.擁有夢想、(C), 是在工作中展現(xiàn)魅力的兩大條件。(單選題 1分)A.團結(jié)同事 B.勤學(xué)苦練 C.提高素養(yǎng) D.踏實 苦干

14.《母子貓》是顧文霞的“(C)代貓”。(單選題 1分)A.二 B.三 C.一 D.四 15.(D)在 2008年為嵩山“天地之中”申報世界文化 遺產(chǎn)制作了高浮雕拓片精品檔案。(單選題 1分)A.顧秋 亮 B.未曉朋 C.朱立文 D.李仁清 16.大國工匠李仁清的技藝是(C)。(單選題 1分)A.締造“神州八號”飛船與“天宮一號”目標(biāo)飛行器交 會對接 B.研制生產(chǎn)馬蹄形盾構(gòu)機

C.打破平面拓印的局限,創(chuàng)造高浮雕立體拓印法 D.為 C RH380A 型列車研磨定位臂

17.許淵沖先生提出“創(chuàng)中國學(xué)派文學(xué)翻譯理論”的哲學(xué) 基礎(chǔ)是(C)。A.物質(zhì)是意識的基礎(chǔ) B.運動是絕對的 C.實 踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn) D.意識能夠能動地反映物質(zhì) 18.京城板寸王劉清池說,在剃頭行業(yè)中,(A)的根源 來自老北京。(單選題 1分)得分:1分 A.板寸 B.挑染 C.搽油 D.燙發(fā) 19.中國“深海鉗工”第一人是(D)。(單選 題 1分)A.李仁清 B.竇鐵成 C.崔侖明 D.管延安

20.上海鐵路局工務(wù)大修段被稱為“高鐵安全焊衛(wèi)者”的 是(A)。(單 A.朱林榮 B.周平紅 C.周永和 D.張興華 21.工匠精神的理念是(A)。(單選題 1分)A.精益求精 B.勤奮踏實 C.愛崗敬業(yè) D.責(zé)任心

22.焊接 LNG 運輸船殷瓦鋼內(nèi)膽鋼板的大國工匠是(C)。(單選題 1 A.寧允展 B.高鳳林 C.張冬偉 D.馬榮

23.德國朗格手表對工匠技術(shù)和制作標(biāo)準(zhǔn)的要求非常嚴(yán) 格, 每年出產(chǎn)的數(shù)量為大約(B)只。(單選題 1分)得分: 1分 A.500只 B.5000只 C.1000只 D.10000只

24.設(shè)計并建造了趙州橋的工匠是(A)。(單選題 1分)得分:1分 A.李春 B.黃道婆 C.魯班 D.蔡倫

25.下列人物最能體現(xiàn)工匠精神的是(C)。(單選題 1分)A.宋江 B.諸葛亮 C.蒯祥 D.劉備

26.(C)能夠把自己的時間、精力和智慧凝聚到所要干 的事情上,從而最大限度地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造力。(單選題 1分)A.浮躁的人 B.三心二意的人 C.專注的人 D.好高騖遠(yuǎn)的人

27.(B)就是盡自己最大的努力,將職責(zé)所規(guī)定的“應(yīng) 該做的事”做到最好。(單選題 1分)A.內(nèi)化于心 B.恪盡職守 C.知行合一 D.外化于行

28.世界上持續(xù)存在 200年以上的企業(yè)中,分布最多的國 家是(B)。(A.法國 B.日本 C.德國 D.中國

29.(A)是工匠精神的延伸。(單選題 1分)A.創(chuàng)造創(chuàng)新 B.愛崗敬業(yè) C.精益求精 D.職業(yè)素養(yǎng) 30.A PEC 國禮鏨刻技師是(C)。(單選題 1分)A.顧文霞 B.關(guān)改玉 C.孟劍鋒 D.余福臻 31.下列木工工具中,發(fā)明者是魯班的有(ABCD)。(多 選題 2分)A.曲尺 B.鋸子 C.鏟子 D.刨子

32.下列選項中屬于人際關(guān)系的是()。(多選題 2分)A.父母 B.工友 C.師生 D.同伴

33.工匠精神的核心是(ABCD)。(多選題 2分)得分: 2分 A.做出打動人心的一流產(chǎn)品

B.樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度 C.給客戶無可挑剔的體驗

D.極度注重細(xì)節(jié),不斷追求完美和極致

34.瓦特在改良蒸汽機的過程中做出的改進(jìn)包括(ABCD)。(多選題 2分)A.使用節(jié)氣閥門與離心節(jié)速器來控制氣壓與蒸汽機的運 轉(zhuǎn) B.發(fā)明三連桿組保證汽缸推桿與氣泵的直線運動 C.發(fā) 明一種氣壓指示器來指示蒸汽狀況 D.發(fā)明雙向汽缸 35.作 為普通人, 要想把每個當(dāng)下都做到極致, 就要做到(ACD)。(A.持續(xù)專注的工作 B.投機取巧 C.必須重視品質(zhì) D.必 須注重細(xì)節(jié) 36.社會的不斷發(fā)展致使工作中所面臨的問題 也在變化之中,這就要求(ABCD)。

A.不斷有所突破 B.克服思維習(xí)慣 C.解決角度要多元化 D.創(chuàng)新工作方法 37.實踐證明,只要堅持以問題為導(dǎo)向,堅持不斷地推陳 出新,就會(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分

A.開辟新思路 B.解決問題 C.激發(fā)自身潛能 D.成就新 成果

38.下列對許淵沖先生翻譯理論“優(yōu)化論”的說法正確的 有(ABC)。A.“三之論”是譯詩的目的論 B.“三化論” 是譯詩的方法論 C.“三美論” 是譯詩的本體論 D.“三化論” 是譯詩的目的論 39.下列屬于中國四大名繡的是(ABCD)。(多選題 2分)A.蘇繡 B.湘繡 C.蜀繡 D.粵繡

40.中國第一卷繞工張國華的卷繞技術(shù)水平可以歸納為(ABCD)。(多 選題 A.“手到病除”排異常 B.“妙手無雙”探毫厘 C.“隔空診斷”除故障 D.“火眼金睛”查毛絲

41.對于工匠來說, 淡泊寧靜的內(nèi)涵主要表現(xiàn)在(ABCD)。(多選題 分 A.耐得住不被理解的孤獨和寂寞,營造自己的 精神家園 B.一念執(zhí)著,孜孜矻矻,兼濟天下 C.拒絕名利和 世俗的誘惑 D.工作本身就是快樂,樂業(yè)本是幸福之源

42.杰出的工匠不會滿足于自己已有的技藝, 他們(ABCD)。(多選 A.善于在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)、探索,努力提升自 己的知識和技能水平B.不斷地為自己設(shè)定更高的工作目標(biāo), 要求自己有更加出色的工作成績 C.敢于面對挑戰(zhàn),不怕失 敗,勇于擔(dān)當(dāng) D.敢于質(zhì)疑現(xiàn)狀、嘗試新知、突破自己,在 競爭中為自己贏得更大、更為廣闊的發(fā)展空間 43.對于創(chuàng)新 發(fā)展和工匠精神來說,下列說法正確的是(ABCD)。(多 A.創(chuàng)新能力的高低,直接關(guān)系個人的成長、企業(yè)的競爭、國家 的發(fā)展 B.創(chuàng)新發(fā)展不斷豐富工匠精神內(nèi)涵 C.工匠精神不 斷為創(chuàng)新發(fā)展提供血液

D.創(chuàng)新發(fā)展與工匠精神在互相學(xué)習(xí)中不斷推動“中國創(chuàng) 造” 44.下列屬于大國工匠境界的是(ABCD)。(多選題 2分)得分:2 A.爭創(chuàng)一流 B.自強不息 C.勇攀高峰 D.開拓 進(jìn)取

45.中國創(chuàng)業(yè)歷史超過 150年的企業(yè)有(ABC)。(多選 題 2分)得分:2分 A.張小泉 B.陳李濟 C.六必居 D.阿里巴巴

46.下列典型人物體現(xiàn)將工匠精神外化于行的是(AD)。(多選題 2分)得分:2分

A.鞏鵬 B.董明珠 C.雷軍 D.韓利萍

47.李冰修筑都江堰的過程中發(fā)明的技術(shù)包括(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分

A.做石人立于水中,作為觀測水位的標(biāo)尺 B.劈開玉壘山, 鑿成寶瓶口 C.用竹籠裝滿鵝卵石沉江堵水 D.做石犀埋在 內(nèi)江中作為歲修時淘挖泥沙、疏浚河道的深度標(biāo)準(zhǔn)

48.下列選項中屬于修行的是(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.行為活動 B.心理活動 C.思維活動 D.社會活 動

49.下列選項中屬于在第 43屆世界技能大賽中獲得制造 團隊挑戰(zhàn)賽項目金牌的有(ABCD)。(多選題 2分)得分: 0分 A.林春瀧 B.玉海龍 C.楊金龍 D.鐘世雄

50.許淵沖先生譯詩“三美論”指的是(ACD)。(多選 題 2分)得分:2 A.音美 B.審美 C.形美 D.意美

51.學(xué)習(xí)“工匠精神”,重在領(lǐng)會內(nèi)涵,外化于行。正 確

52.進(jìn)取心就是一種堅持不懈地追求新目標(biāo)的蓬勃向上 的心理狀態(tài)。正確

53.專業(yè)技能水平的高低決定了我們在實際工作中能夠 創(chuàng)造價值的大小,也決定了我們?nèi)蘸蟮某砷L態(tài)勢。正確 54.交際時運用一些技巧是不正常的。錯誤

55.在情緒管理中,改變別人最有效的方法就是改變自己。正確 56.杰出的工匠,一定是過硬技術(shù)與工匠精神相結(jié)合的典 范。(正確 57.巧干既可以減少勞動量,又可以達(dá)到事半功 倍的效果。正確 58.顧秋亮用眼睛看、用手摸,就能做出精 密儀器干的活兒。正確 59.心理學(xué)將人際關(guān)系定義為人與人 在交往中建立的直接的心理上的聯(lián)系。(正確 60.情緒的管理就是去除或壓制情緒。(判斷題 1分)錯誤

61.具有藝術(shù)人格的人肯定沒有具有本性人格的人有魅 力,而擁有虛假的人格的人遲早都會被人拋棄的。(判斷題 1分)正確

62.創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的推動力,是一個國家、一個企 業(yè)發(fā)展的源泉。)正確

63.創(chuàng)新能力的提升是競爭力提高的標(biāo)志。

(判斷題 1分)正確 64.早在 5000年之前,便出現(xiàn)了有史可載的工匠精神 的萌芽。(錯誤 65.“誠敬”就是忠誠和尊敬,是將工匠 精神內(nèi)化于心的必然。錯誤 66.顧景舟一生惜壺如命,是因 為他做的壺太值錢了。錯誤 67.匠心筑夢, 需要積極進(jìn)取、昂揚向上的蓬勃朝氣;匠心圓夢, 需要勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的信念和實踐。正確 68.知行合一就是盡自己最 大的努力,不斷提高工作質(zhì)量。錯誤 69.工匠在古代被稱 為“白工”。錯誤 70.創(chuàng)新是一部分人的專利。(錯誤 7 1.任何職業(yè)都是在為自己創(chuàng)造價值。錯誤 72.2005年,季 國安獲得首屆中華技能大獎。錯誤 73.所有職業(yè)都是平等的,它們只有分工的不同,沒有高 低貴賤之 分。正確

74.工作最重要的目的是磨煉自己的心志、提升自己的人 格。正確 75.中鐵集團崔侖明被稱為北極泥瓦工。錯誤 76.每個國家的“工匠精神”是不同的。錯誤 77.“創(chuàng)新”是工 匠精神的核心之一。正確

78.工匠精神是在傳統(tǒng)工藝的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)造新工藝、新 技術(shù)的過程。正確

79.我國第一位雕刻人民幣主景人像的女雕刻家是趙亞 蕓。錯誤 80.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。正確 第四套

1.把困難的各個方面進(jìn)行解剖,把自己的經(jīng)驗和別人的 經(jīng)驗相比較,在比較中尋覓成功的秘密,堅定成功的信心, 排除畏難情緒,屬于(D)。A.認(rèn)識社會 B.語言節(jié)制法 C.愉 快記憶法 D.推理比較法 4.航空工業(yè)飛機鈑金工工種首席 技能專家是(D)。A.李剛 B.顧秋亮 C.張興華 D.李世峰 5.工匠精神的理念是(D)。(單選題 1分)得分:1分 A.愛崗敬業(yè) B.勤奮踏實 C.責(zé)任心 D.精益求精

6.APEC 國禮鏨刻技師是(A)。(單選題 1分)得分:1分 A.孟劍鋒 B.余福臻 C.顧文霞 D.關(guān)改玉

7.下列人物最能體現(xiàn)工匠精神的是(D)。(單選題 1分)得分:1分 A.宋江 B.劉備 C.諸葛亮 D.蒯祥

8.在當(dāng)今快速緊湊的工作節(jié)奏中,(C)是最好的工作原 則。(單選題 1 分)得分:1分 A.推陳出現(xiàn) B.勇攀高峰 C.化繁為簡 D.開動腦筋

9.(C)是工匠精神的延伸。(單選題 1分)得分:1分 A.愛崗敬業(yè) B.職業(yè)素養(yǎng) C.創(chuàng)造創(chuàng)新 D.精益求精

12.對(A)而言,工匠精神是推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、提高市場 競爭力的內(nèi)在動力。(單選題 1分)得分:1分 A.企業(yè) B.集體 C.個人 D.國家 13.工匠精神的本質(zhì)是(B)。(單選 題 1分)A.勤奮踏實 B.愛崗敬業(yè) C.精益求精 D.責(zé)任心 17.工匠要想真正有現(xiàn)代的“工匠精神”,必須有一個基 本的前提,就是(C)。(單選題 1分)得分:1分 A.精湛 的技術(shù) B.信仰 C.技術(shù)理論化水平D.信念

18.第 43屆世界技能大賽是在(B)舉辦的。(單選題 1分)得分:1分 A.美國 B.巴西 C.中國 D.韓國

19.中國第一卷繞工張國華經(jīng)常說的一句話是(D)。(單 選題 1分)得分:1分 A.有職稱才有尊嚴(yán)啊 B.有關(guān)系才有 尊嚴(yán)啊 C.有學(xué)歷才有尊嚴(yán)啊 D.有技術(shù)才有尊嚴(yán)啊

20.人本主義心理學(xué)家馬斯洛發(fā)現(xiàn)高水平的“(D)”, 對別人有更強烈更深刻的友誼與更崇高的愛。

(單選題 1分)得分:1分 A.英雄主義者 B.自我肯定者 C.自由主義者 D.自我實現(xiàn)者

21.被稱為 “中國內(nèi)鏡微創(chuàng)切除手術(shù)第一人” 的是(C)。(單選題 1分)得分:1分 A.張興華 B.朱林榮 C.周平紅 D.周永和

22.敬業(yè)奉獻(xiàn)精神是工匠精神在 “(B)” 維度的基本要求。(單選題 1 分)得分:1分 A.行 B.德 C.言 D.智

23.“飛天夢想, 指尖傳奇” 指的是下面哪位名人?(B)(單選題 1分)得分:1分 A.徐立平B.李志強 C.洪海濤 D.方漢宏

24.在 2014年 11月的紐倫堡國際發(fā)明展上,高鳳林獲得 了(D)個創(chuàng)新發(fā)明項目金獎。(單選題 1分)得分:1分 A.2 B.0 C.1 D.3 25.社會學(xué)將人際關(guān)系定義為人在生產(chǎn)或 生活過程中建立的一種(社會關(guān)系)26.愛迪生認(rèn)為,高效工作的第一要素是(A)。(單選 題 1分)得分:1分 A.專注 B.鉆研 C.創(chuàng)新 D.經(jīng)驗

27.“鋼軌女神探”是(A)。(單選題 1分)得分:1分 A.關(guān)改玉 B.潘玉華 C.余福臻 D.顧文霞

29.專業(yè)技術(shù)人員在日常工作的過程中,要以“(B)” 為核心理念,不斷追求卓越、精益求精、高度負(fù)責(zé),本著用戶至上的原則,和對精品執(zhí)著的堅持和追求,力爭把產(chǎn)品品 質(zhì)提高。(單選題 1分)得分:1分 A.創(chuàng)造精神 B.工匠精 神 C.精益求精 D.創(chuàng)新精神 30.研磨 CRH380A 型高鐵列車定位臂的大國工匠是(B)。(單選題 1分)得分:1分 A.張冬偉 B.寧允展 C.高鳳林 D.馬榮

31.對于工匠來說, 淡泊寧靜的內(nèi)涵主要表現(xiàn)在(ABCD)。(多選題 2分)A.耐得住不被理解的孤獨和寂寞,營造自己 的精神家園 B.拒絕名利和世俗的誘惑

C.工作本身就是快樂,樂業(yè)本是幸福之源 D.一念執(zhí)著, 孜孜矻矻,兼濟天下

32.成功就是一個不斷積累的過程,要做到(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.始終不斷的學(xué)習(xí)與思考 B.始 終具有清醒的頭腦 C.始終保持高度的注意力和責(zé)任心 D.始終具備敏銳的判斷力 33.趙州橋是我國古代工匠創(chuàng)造的 杰出代表作之一, 下列關(guān)于趙州橋的描述正確的是(BCD)。.A.建于春秋戰(zhàn)國時代 B.經(jīng)歷了 8次以上的地震 C.經(jīng)歷了 8次以上的戰(zhàn)爭 D.自建造至今有 1400多年的歷史 34.做事要 講究方法, 巧干勝于蠻干。這里的 “巧干” 指的是(ABCD)。(多 A.充滿活力、隨機應(yīng)變的智慧 B.敏銳機智、靈活精明的反映 C.在工作中,是抓住了事情的關(guān)鍵,并找到了有針 對性方法的結(jié)果 D.一種分析判斷、解決問題和發(fā)明創(chuàng)造的 能力

51.《釋墨經(jīng)中之光學(xué)力學(xué)諸條》一文,對《墨經(jīng)》中包 含的光學(xué)、力學(xué)知識進(jìn)行了解讀,由此奠定了現(xiàn)代《墨經(jīng)》 科學(xué)史研究的基礎(chǔ)。正確 52.“懷誠敬之心,做誠敬之事,為誠敬之人”是大國工 匠們用自己平凡而輝煌的職業(yè)生涯寫就的經(jīng)典。正確 53.2008年 8月, 中國人自己研制的世界上第一臺 “雙百 萬”變壓器誕生。(判斷題 1分)得分:1分 正確 54.健康的個性總是與健康的人際交往伴隨的。1分 正確

55.專業(yè)技能水平的高低決定了我們在實際工作中能夠 創(chuàng)造價值的大小,也決定了我們?nèi)蘸蟮某砷L態(tài)勢。(正確 56.早在 5000年之前,便出現(xiàn)了有史可載的工匠精神的 萌芽。錯誤 57.2005年,季國安獲得首屆中華技能大獎。錯誤 58.每個國家的“工匠精神”是不同的。錯誤

59.當(dāng)代中國產(chǎn)業(yè)工人的精神風(fēng)貌可以概括為敢想敢干、能干會干、苦干實干。正確

60.中國制造可以通過擴大規(guī)模迅速取得量的擴張,而中 國品牌的打造則需要一個長期積累的過程。正確

61.創(chuàng)新能力的提升是競爭力提高的標(biāo)志。正確

62.世界上持續(xù)存在 200年以上的企業(yè)中,分布在我國的 有 196家。錯誤

63.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。1分 正確 64.學(xué)習(xí)“工匠精神”,重在領(lǐng)會內(nèi)涵,外化于行。正確 6 5.日常工作不屬于修行。錯誤 66.工匠在古代被稱為“白 工”。錯誤 67.情緒的管理就是去除或壓制情緒。錯誤 68.進(jìn)取心就是一種堅持不懈地追求新目標(biāo)的蓬勃向上 的心理狀態(tài)。正確

69.都江堰在 1999年被聯(lián)合國教科文組織列入世界文化 遺產(chǎn)名錄。錯誤

70.修行其實就是修正內(nèi)心,改變行為,人的一舉一動, 一言一行,都是修行的過程。正確

71.培養(yǎng)一名飛機發(fā)動機裝配工,不亞于培養(yǎng)一名飛行員。正確

72.工作最重要的目的是磨煉自己的心志、提升自己的人 格。正確 73.在《莊子》中,樹立起許多工匠的形象,“庖 丁解?！薄斑\斤成風(fēng)”婦孺皆知。正確

74.所謂工匠精神,是樹立一種對工作的執(zhí)著,對所做的 事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。其實質(zhì)就是 現(xiàn)代企業(yè)人的信仰及對信仰的堅守。正確

75.作為一個成語,一絲不茍的意思是指辦事認(rèn)真,連最 細(xì)微的地方也不敢馬虎。正確

76.在社會生活中,人際關(guān)系常常表現(xiàn)為需要與被需要的 關(guān)系。錯誤 77.杰出的工匠,一定是過硬技術(shù)與工匠精神相 結(jié)合的典范。正確 78.“酸葡萄心理”屬于情緒控制能力中 的“意識調(diào)節(jié)法”。錯誤 79.古往今來,不管什么領(lǐng)域,腳 踏實地、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真才是成事的正途。正確

80.我國地球深部探測能力在黃大年的領(lǐng)導(dǎo)下已經(jīng)達(dá)到 國際一流水平,局部處于國際領(lǐng)先地位。正確 第二套 19.“雕刻”火藥 30年 航天工匠“一把刀”指的是下面 哪位名人?(A)(單選題 1分)得分:1分 A.徐立平B.洪海濤 C.孫家棟 D.李志強

23.京城板寸王劉清池說,在剃頭行業(yè)中,(D)的根源 來自老北京。(單選題 1分)得分:1分 A.挑染 B.燙發(fā) C.搽油 D.板寸

24.上海神舟汽車節(jié)能環(huán)保有限公司“農(nóng)民工發(fā)明家”是(D)。(單選題 1分)得分:1分

o A.朱玉偉 o B.張興華 o C.魯宏勛 o D.胡振球 26.工匠精神的理念是(D)。(單選題 1分)得分:0分 o A.勤奮踏實 o B.責(zé)任心 o C.愛崗敬業(yè) o D.精益求精 27.“故宮畫醫(yī)” 單嘉玖說, 揭畫心的手法是(D)。(單 選題 1分)得分:1分

o A.刮 o B.撕 o C.點 o D.搓

31.下列選項中屬于人際關(guān)系的是(ABCD)。(多選題 2分)得分:0分 o A.師生 o B.工友 o C.父母 o D.同伴 33.倡導(dǎo)一絲不茍的工匠精神,體現(xiàn)的是一種積極的價值 觀,形成的是(ABCD)。(多選題 2分)得分:0分

o A.對完美的追求 o B.對工作的執(zhí)著 o C.對職業(yè)的敬 畏 o D.對產(chǎn)品的負(fù)責(zé)

36.大國工匠的現(xiàn)代意義包括()ABCD。(多選題 2分)得分:0分 A.大國工匠是“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”的 人才基石

B.大國工匠身處行業(yè)和企業(yè)的關(guān)鍵生產(chǎn)崗位,這個崗位 所需要的技術(shù)、技能直接關(guān)乎產(chǎn)品品質(zhì)

C.要將“中國制造”打造成高品質(zhì)的代名詞,需要一代 又一代、一批又一批大國工匠的努力

D.大國工匠的自身素質(zhì)直接決定著一個品牌的成功打;4 3.杰出的工匠不會滿足于自己已有的技藝,他們(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分

A.敢于質(zhì)疑現(xiàn)狀、嘗試新知、突破自己,在競爭中為自 己贏得更大、更為廣闊的發(fā)展空間

o B.敢于面對挑戰(zhàn),不怕失敗,勇于擔(dān)當(dāng) o C.善于在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)、探索,努力提升自己的 知識和技能水平D.不斷地為自己設(shè)定更高的工作目標(biāo),要求自己有更加 出色的工作成績 44.張國華系列操作法包括(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 o A.標(biāo)準(zhǔn)操作法(掛絲)o B.牽伸卷繞快速排 異法 o C.標(biāo)準(zhǔn)操作法(擦拭牽伸輥)o D.錯旦絲處理法 45.下列屬于大國工匠境界的是(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 o A.開拓進(jìn)取 o B.自強不息 o C.爭創(chuàng)一流 o D.勇攀高峰 49.作為通向精益求精的必要路徑,一絲不茍主要體現(xiàn)在(ABCD)。(多選題 2分)得分:0分

o A.確保操作結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)甚至高于標(biāo)準(zhǔn),沒有瑕疵, 不留缺憾 B.不投機取巧,不尋求“捷徑”,不敷衍了事, 不放過任何一個細(xì)節(jié)和細(xì)微之處

C.始終嚴(yán)格遵循工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),兢兢業(yè)業(yè)做事 D.一板一眼工作,把每個操作要求和工作步驟都落實到位 52.作為一個成語,一絲不茍的意思是指辦事認(rèn)真,連最 細(xì)微的地方也不敢馬虎。(判斷題 1分)得分:1分 正確 53.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。(判斷題 1分)得分:1分 正確

56.創(chuàng)新能力的提升是競爭力提高的標(biāo)志。(判斷題 1分)得分:1分 o 正確

57.修行其實就是修正內(nèi)心,改變行為,人的一舉一動, 一言一行,都是修行的過程。(判斷題 1分)得分:1分 正確

58.在社會生活中,人際關(guān)系常常表現(xiàn)為需要與被需要的 關(guān)系。(錯誤 ? 80.在《莊子》中,樹立起許多工匠的形象,“庖丁解 ?！薄斑\斤成風(fēng)”婦孺皆知。正確 第三套

35.下列屬于大國工匠境界的是(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.開拓進(jìn)取 B.爭創(chuàng)一流 C.自強不息 D.勇 攀高峰

36.下列對工匠精神內(nèi)涵的表述,正確的有(ABCD)。(A.專注專業(yè)是工匠精神的特質(zhì) B.職業(yè)素養(yǎng)是工匠精神的 內(nèi)涵 C.銳意進(jìn)取是工匠精神的基石 D.執(zhí)著堅忍是工匠精 神的靈魂

37.人格分為(BCD)。(多選題 2分)得分:0分 ABC錯誤 A.有魅力的人格 B.藝術(shù)的人格 C.虛假的人格 D.本性 的人格

38.下列關(guān)于 “工人教授” 竇鐵成的說法中, 正確的是(ABCD)。(多選題 A.只有初中學(xué)歷,但自學(xué)掌握了大量電 力學(xué)知識 B.被工友們稱為“電力專家”

C.記下了 60余本共百萬余字的工作學(xué)習(xí)日記 D.工作 28年間排除送電運行故障 310次

41.下列選項中屬于修行的是(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.行為活動 B.思維活動 C.社會活動 D.心理活 動

42.蔡倫造紙的時候使用的材料有(ACD)。(多選題 2分)得分:2分 A.破布 B.石塊 C.麻頭 D.樹皮

45.倡導(dǎo)一絲不茍的工匠精神,體現(xiàn)的是一種積極的價值 觀,形成的是(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.對

產(chǎn)品的負(fù)責(zé) B.對職業(yè)的敬畏 C.對工作的執(zhí)著 D.對完美的 追求 47.實踐證明,只要堅持以問題為導(dǎo)向,堅持不斷地推陳 出新,就會()。(多選題 2分)得分:0分 ABC錯誤 A.開辟新思路 B.成就新成果 C.激發(fā)自身潛能 D.解決問題 48.劉清池為航天員(ABCD)理過發(fā)。(多選題 2分)得分:2分 A.楊利偉 B.翟志剛 C.費俊龍 D.聶海勝

49.李冰提出的治理水患的水利工程建造準(zhǔn)則是(AD)。(多選題 2分)得分:2分 A.遇灣截角,逢正抽心 B.低淘 灘,深作堰 C.逢正截角,遇灣抽心 D.深淘灘,低作堰 50.“工匠精神”的內(nèi)涵應(yīng)包括()。(多選題 2分)得分:0分 ABC錯誤

A.具有協(xié)作的內(nèi)在要求 B.追求極致和卓越 C.精益求精 D.具有配合的內(nèi)在要求

53.顧景舟一生惜壺如命,是因為他做的壺太值錢了。錯誤 54.在社會生活中,人際關(guān)系常常表現(xiàn)為需要與被需要 的關(guān)系。錯誤 56.健康的個性總是與健康的人際交往伴隨的。正確

57.對于一個優(yōu)秀的工匠來說,一絲不茍是一種工作態(tài)度、一種行為習(xí)慣、一種職業(yè)操守。正確

58.學(xué)習(xí)“工匠精神”,重在領(lǐng)會內(nèi)涵,外化于行。正確

59.專業(yè)技能水平的高低決定了我們在實際工作中能夠 創(chuàng)造價值的大小,也決定了我們?nèi)蘸蟮某砷L態(tài)勢。正確 60.在情緒管理中,改變別人最有效的方法就是改變自己。正確 61.工匠精神是在傳統(tǒng)工藝的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)造新工藝、新技術(shù)的過程。正確

43.工匠精神決定著“中國制造”的()。(多選題 2分)得分:0分 ABCD錯誤 A.層次 B.品質(zhì) C.質(zhì)量 D.靈魂 44.對于創(chuàng)新發(fā)展和工匠精神來說, 下列說法正確的是(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.創(chuàng)新發(fā)展不斷豐富工 匠精神內(nèi)涵 B.工匠精神不斷為創(chuàng)新發(fā)展提供血液 C.創(chuàng)新發(fā) 展與工匠精神在互相學(xué)習(xí)中不斷推動“中國創(chuàng)造” D.創(chuàng)新 能力的高低,直接關(guān)系個人的成長、企業(yè)的競爭、國家的發(fā) 展

62.作為一個成語,一絲不茍的意思是指辦事認(rèn)真,連最 細(xì)微的地方也不敢馬虎。正確

63.《詩經(jīng)》中“如切如磋”“如琢如磨”是對工匠精神 的精彩解說。正確

64.載人航天工程總裝戰(zhàn)線上的領(lǐng)軍人物、中國制造“太 空之吻”的締造者是王曙群。(正確 65.宗教就是信仰物 件。錯誤 66.重視技能人才并不是國家的需求。錯誤

67.世界上持續(xù)存在 200年以上的企業(yè)中,分布在我國的 有 196家。錯誤

68.在現(xiàn)代社會,“工匠”不一定是指手工業(yè)者,我們每 個人都是社會主義建設(shè)中的“工匠”。(正確

69.知行合一就是盡自己最大的努力,不斷提高工作質(zhì)量。(錯誤 70.當(dāng)代中國產(chǎn)業(yè)工人的精神風(fēng)貌可以概括為敢想 敢干、能干會干、苦干實干。正確

71.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。正確 72.所有失敗者沒有成功的原因都是才干不夠,技術(shù)不達(dá) 標(biāo)。錯誤 73.“懷誠敬之心,做誠敬之事,為誠敬之人” 是大國工匠們用自己平凡而輝煌的職業(yè)生涯寫就的經(jīng)典。正確

74.巧干既可以減少勞動量,又可以達(dá)到事半功倍的效果。正確 75.工作就是為了賺取生活費。錯誤 76.“酸葡萄心理” 屬于情緒控制能力中的 “意識調(diào)節(jié)法”。(錯誤 77.培養(yǎng)一名飛機發(fā)動機裝配工,不亞于培養(yǎng)一名飛 行員。正確 78.《釋墨經(jīng)中之光學(xué)力學(xué)諸條》一文,對《墨 經(jīng)》中包含的光學(xué)、力學(xué)知識進(jìn)行了解讀,由此奠定了現(xiàn)代 《墨經(jīng)》科學(xué)史研究的基礎(chǔ)。正確

79.都江堰在 1999年被聯(lián)合國教科文組織列入世界文化 遺產(chǎn)名錄。錯誤

80.心理學(xué)將人際關(guān)系定義為人與人在交往中建立的直 接的心理上的 聯(lián)系。正確

1.工匠精神的核心思想是(D)。(單選題 1分)得分: 1分 A.意識 B.責(zé)任心 C.價值觀 D.品質(zhì)

3.上海鐵路局工務(wù)大修段被稱為“高鐵安全焊衛(wèi)者”的 是(A)。A.朱林榮 B.周永和 C.周平紅 D.張興華 4.被稱為“汽車王國的金牌打工仔”的是(D)。(單選 題 1分)得分:1分 A.翟篩紅 B.裴永斌 C.胡振球 D.呂義 聰

8.專業(yè)技術(shù)人員在日常工作的過程中,要以“(A)” 為核心理念,不斷追求卓越、精益求精、高度負(fù)責(zé),本著用 戶至上的原則,和對精品執(zhí)著的堅持和追求,力爭把產(chǎn)品品 質(zhì)提高。(單選題 1分)得分:1分 A.工匠精神 B.創(chuàng)新精 神 C.精益求精 D.創(chuàng)造精神

11.工匠精神的本質(zhì)是(C)。(單選題 1分)得分:1分 A.精益求精 B.愛崗敬業(yè) C.責(zé)任心 D.勤奮踏實

12.(D)就是要把工匠精神所蘊含的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行 為落實在具體的崗位實踐中,貫徹在工作的各個環(huán)節(jié)內(nèi),體現(xiàn)在產(chǎn)品的每處細(xì)節(jié)上。(單選題 1分)得分:1分 A.知行 合一 B.內(nèi)化于心 C.恪盡職守 D.外化于行 15.(C)就是盡自己最大的努力,將職責(zé)所規(guī)定的“應(yīng) 該做的事”做到最好。(單選題 1分)得分:1分 A.內(nèi)化于 心 B.外化于行 C.恪盡職守 D.知行合一 26.工匠精神的理念是(A)。(單選題 1分)得分:1分 A.精益求精 B.責(zé)任心 C.勤奮踏實 D.愛崗敬業(yè)

30.“故宮畫醫(yī)” 單嘉玖說, 揭畫心的手法是(C)。(單 選題 1分)得分:1分 A.刮 B.撕 C.搓 D.點

31.下列關(guān)于 “工人教授” 竇鐵成的說法中, 正確的是(A BCD)。(多選題 2分)得分:2分

A.記下了 60余本共百萬余字的工作學(xué)習(xí)日記 B.只有初 中學(xué)歷, 但自學(xué)掌握了大量電力學(xué)知識 C.被工友們稱為 “電 力專家” 32.下列人物定位中, 正確的有(BCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.“吊裝大王”——關(guān)改玉 B.“軍工繡娘”— —潘玉華 C.用榔頭和飛機對話的人——李世峰 D.“蘇繡大 師”——顧文霞

33.杰出的工匠不會滿足于自己已有的技藝,他們(ABCD)。(多選題 2分)A.善于在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)、探索,努力提升自己的 知識和技能水平B.敢于面對挑戰(zhàn),不怕失敗,勇于擔(dān)當(dāng)

C.不斷地為自己設(shè)定更高的工作目標(biāo),要求自己有更加 出色的工作成績 D.敢于質(zhì)疑現(xiàn)狀、嘗試新知、突破自己,在競爭中為自 己贏得更大、更為廣闊的發(fā)展空間

35.做事要講究方法,巧干勝于蠻干。這里的“巧干”指 的是(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分

A.在工作中,是抓住了事情的關(guān)鍵,并找到了有針對性 方法的結(jié)果 B.一種分析判斷、解決問題和發(fā)明創(chuàng)造的能力 C.充滿活力、隨機應(yīng)變的智慧 D.敏銳機智、靈活精明的反 映

37.大國工匠顧秋亮告誡年輕人 ABC(多選題 2分)得分: 2分 A.干不好活要感到恥辱B.勤動手,光看書不動手是成長不起來的 C.做事要有興 趣,肯下功夫 D.不要說做到更好,要做到最好

18.外化于行第二要義是(C)。(單選題 1分)A.一 定要完成工作任務(wù) B.一定要走“捷徑” C.一定不能走“捷 徑” D.一定要提高效率

19.工作就是提升心志、磨煉人格的“修行” ,是由日 本“經(jīng)營四圣”中哪位圣人提出的?(B)(單選題 1分)得分:1分 A.松下幸之助 B.稻盛和夫 C.本田宗一郎 D.盛 田昭夫

20.情緒管理的核心必須將(B)原理作為最重要的管理 原理,使人性、人的情緒得到充分發(fā)展,人的價值得到充分 體現(xiàn)。(單選題 1分)得分:1分 A.人口 B.人本 C.人性 D.做人

23.焊工(B)談到自己的工作時,曾說:“如果這段焊 接需要十分鐘不眨眼, 那就十分鐘不眨眼。”(單選題 1分)得分:1分 A.盧仁峰 B.高鳳林 C.張冬偉 D.李萬君 25.擁有夢想、(B), 是在工作中展現(xiàn)魅力的兩大條件。(單選題 1分)得分:0分 A.勤學(xué)苦練 B.提高素養(yǎng) C.團結(jié) 同事

39.大國工匠的現(xiàn)代意義包括(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.大國工匠是“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”的 人才基石 B.大國工匠身處行業(yè)和企業(yè)的關(guān)鍵生產(chǎn)崗位,這 個崗位所需要的技術(shù)、技能直接關(guān)乎產(chǎn)品品質(zhì)

C.大國工匠的自身素質(zhì)直接決定著一個品牌的成功打造

D.要將“中國制造”打造成高品質(zhì)的代名詞,需要一代又 一代、一批又一批大國工匠的努力

41.實踐證明,只要堅持以問題為導(dǎo)向,堅持不斷地推陳 出新,就會(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.激發(fā)自 身潛能 B.成就新成果 C.解決問題 D.開辟新思路

43.對于創(chuàng)新的定義,下列說法正確的是(ABCD)。(多 選題 2分)得分:2分.A.獲得比過去更好的技術(shù)或事物

B.對原來的技術(shù)或事物進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)造新的 C.利用已 有的知識、技能和相應(yīng)的物質(zhì)條件 D.在特定的環(huán)境中 47.下列選項中屬于人際關(guān)系的是(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分 A.同伴 B.父母 C.師生 D.工友 48.作為通向精益求精的必要路徑,一絲不茍主要體現(xiàn)在(ABCD)。(多選題 2分)得分:2分

A.確保操作結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)甚至高于標(biāo)準(zhǔn),沒有瑕疵,不 留缺憾 B.始終嚴(yán)格遵循工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),兢兢業(yè)業(yè)做 事 C.不投機取巧,不尋求“捷徑”,不敷衍了事,不放過 任何一個細(xì)節(jié)和細(xì)微之處 D.一板一眼工作,把每個操作要 求和工作步驟都落實到位

49.下列選項中屬于在第 43屆世界技能大賽中獲得制造 團隊挑戰(zhàn)賽項目金牌的有(BCD)。(多選題 2分)得分: 2分 A.楊金龍 B.鐘世雄 C.玉海龍 D.林春瀧

51.沒有品牌文化價值的產(chǎn)品是沒有靈魂的產(chǎn)品,而這個 靈魂就是工匠精神。正確

53.創(chuàng)新是一部分人的專利。(錯誤

56.“創(chuàng)新”是工匠精神的核心之一。正確

57.2008年 8月, 中國人自己研制的世界上第一臺 “雙百 萬”變壓器誕生。正確

61.任何職業(yè)都是在為自己創(chuàng)造價值。(錯誤

62.進(jìn)取心就是一種堅持不懈地追求新目標(biāo)的蓬勃向上 的心理狀態(tài)。正確

63.當(dāng)代中國產(chǎn)業(yè)工人的精神風(fēng)貌可以概括為敢想敢干、能干會干、苦干實干。正確

75.所有職業(yè)都是平等的,它們只有分工的不同,沒有高 低貴賤之 分。正確

76.工匠就是那些從事機械重復(fù)勞動的手藝人,工匠精神 就是“精雕細(xì)刻”“耐得住性子”。錯誤

78.載人航天工程總裝戰(zhàn)線上的領(lǐng)軍人物、中國制造“太 空之吻”的締造者是王曙群。正確

80.中鐵集團崔侖明被稱為北極泥瓦工。正確

1.顧秋亮被稱作顧兩絲,其中一絲的粗細(xì)大約是(五分 之一)根頭發(fā)絲。2.《大國工匠》紀(jì)錄片中,被稱為火箭心臟焊接人的是 毛勝利。錯誤 64.世界技能大賽由世界技能組織每五年舉辦一屆。(錯誤 67.學(xué)習(xí)“工匠精神”,重在領(lǐng)會內(nèi)涵,外化于行。正 確

68.古往今來,不管什么領(lǐng)域,腳踏實地、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真才是 成事的正途。正確 69.杰出的工匠,一定是過硬技術(shù)與工匠精神相結(jié)合的典 范。正確 72.嚴(yán)謹(jǐn)是一種嚴(yán)肅認(rèn)真、細(xì)致周全、追求完美的 工作態(tài)度。正確 73.人際關(guān)系,是一種最基本的關(guān)系,但不 是最復(fù)雜的關(guān)系的一種。錯誤 74.《詩經(jīng)》中“如切如磋”“如琢如磨”是對工匠精神的 精彩解說。正確

1.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā) 表,王某侵犯了李某的(署名權(quán))。

2.全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是(人力資 源社會保障部)3.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是(完善專業(yè)技術(shù)人才職 業(yè)水平評價辦法,提高社會化程度)。

4.事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是(崗位績效工資制度)。

5.職稱制度改革中,專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是(事業(yè) 單位專業(yè)技術(shù)人員)6.下列解除勞動合同的情形中,用人單位必須給予經(jīng)濟補償 的是(用人單位提議協(xié)商解除勞動合同)。

7.關(guān)于復(fù)核,下列說法錯誤的是(復(fù)核不適用于扣減福利待 遇等違規(guī)行為)。

8.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作 人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由支付費用由(所在單位)支付。

9.下列選項中,可以授予專利的是(對產(chǎn)品的形狀所做出的 富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計)。

10.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是(規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才 職業(yè)準(zhǔn)入,依法嚴(yán)格管理)。

11.在基本社會保險中,不需要職工繳費的是(工傷和生育 保險)12.下列職業(yè)中,不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是(國際商貿(mào)談判 師)。13.勞動者有工資支付保障權(quán),按照規(guī)定工資至少(每月)支付一次。

14.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是(完善專業(yè)技術(shù)人才 職業(yè)水平評價辦法,提高社會化程度)。

15.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要 的(經(jīng)常性、共同性的)權(quán)利, 是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。16職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于(該單位)。

17.列人員中, 具有工資集體協(xié)商權(quán)的是(民營企業(yè)高管)。

18.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán),下列選項中屬于身份權(quán) 的是(配偶權(quán))20.下列條款中,不屬于勞動合同的必備條款的是(培訓(xùn)、保守秘密、補充保險)21.下列情形中,用人單位可以解除勞動合同的是(員工非 因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位 另行安排的工作)。

22.下列選項中, 不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是(失業(yè) 前為初次就業(yè))23.下列作品中, 受著作權(quán)法保護(hù)的是(獲得諾貝爾文學(xué)獎 的小說)。24.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納,其中職工 繳納的部分(全部劃入個人賬戶)。

25.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人,下列說法中錯誤的是(工傷爭議 中員工未成年子女不可以作為第三方)。

26.專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是(樹立權(quán)利意識,重視自身權(quán)益保護(hù))。

27.著作權(quán)人的下列權(quán)利中,不受法律永久保護(hù)的是(財產(chǎn) 權(quán))。

28.在合同的履行權(quán)方面,下列說法中錯誤的是(勞動者在 勞動合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他 義務(wù)的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動關(guān)系)。關(guān)于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金,下列說法錯 誤的是(工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬,受雇 員工的勞動報酬不屬于工資薪金)1.專利權(quán)的特征有()。(多選題 4分)A.專有性 B.時間性 C.無形性 D.地域性

2.下列案件中,適用一裁終 局的是()。(多選題 4分)A.追索勞動報酬且不超過 當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 12個月金額的爭議 B.因執(zhí)行國家的 勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭 議

3.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是()。(多 選題 4分)B.行業(yè)協(xié)會 C.企業(yè) D.社會團體

4.根據(jù) 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到下 列哪些組織申請調(diào)解?()A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織 C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有 勞動爭議調(diào)解職能的組織

5.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改 革的原則有()。A.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合, 鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造 B.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整 機制,使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng) C.以崗定薪,崗變薪變,加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力 度 D.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配,增強事業(yè)單位活力

6.下列 選項中, 屬于企業(yè)職工福利費的是()。(多選題 4分)A.職工困難補貼 B.職工培訓(xùn)費 C.交通補貼 D.探親假路 費 7.下列勞動合同中,屬于無效合同的有()。(多選 題 4分)B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在 違背真實意思的情況下訂立的勞動合同 C.違反法律、行政 法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同 D.免除用人單位自己的法定 責(zé)任,排除勞動者權(quán)利的勞動合同

7.在崗位績效工資制度 下, 工資的組成包括()。(多選題 4分)A.薪級工資 B.津貼補貼 C.崗位工資 D.績效工資

8.關(guān)于著作權(quán),下列 說法正確的有()。(多選題 4分)A.著作權(quán)屬于作者, 是著作權(quán)歸屬的一般原則 C.著作權(quán)也稱版權(quán),是知識產(chǎn)權(quán) 的一種,是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)作 的作品所享有的專有民事權(quán)利D.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生

10.在安全生產(chǎn)方面, 從業(yè)人員具有的權(quán)利有()。(多選題 4分)A.知情權(quán) B.要求賠償權(quán) C.批評建議權(quán) D.緊急情況處置 權(quán) 11.國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原 則是(社會參與、政府主導(dǎo)、市場 調(diào)節(jié))。

12.在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面,國家負(fù)有的職責(zé)有(加 強繼續(xù)教育公共管理;為繼續(xù)教育提供法制保護(hù);完善繼 續(xù)教育公共服務(wù))。

13.在保護(hù)員工的財產(chǎn)權(quán)方面,單位應(yīng)盡的義務(wù)有(不得違 法扣押員工金錢和其他財物等;不得拖欠克扣員工工資等收 入;不得違法對員工進(jìn)行罰款)。

14.專利權(quán)的客體有(實用新型;外觀設(shè)計;發(fā)明)。

15.關(guān)于著作權(quán),下列說法正確的有(著作權(quán)也稱版權(quán),是 知識產(chǎn)權(quán)的一種,是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者 對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利;著作權(quán)屬于作者,

第四篇：2015年專技人員公需科目培訓(xùn)考試試題答案

1.本世紀(jì)60年代，Bradburn提出了一個重要發(fā)現(xiàn)，他認(rèn)為，正性情感與負(fù)性情感并不是同一維度的兩個方面，而是兩個彼此獨立的維度，并且二者都與主觀幸福感相關(guān)。

正確 2.企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作是企業(yè)人事管理工作的重要組成部分，是企業(yè)加強內(nèi)部管理，推進(jìn)企業(yè)人事、勞動、工資制度改革順利進(jìn)行的基礎(chǔ)性工作。

正確

3.心理健康水平的等級：根據(jù)中外心理健康教育專家的研究，可將人的心理健康水平大致分為三個等級

正確

4.積極心理治療關(guān)注個人的積極人格特質(zhì)，期望通過培養(yǎng)積極人格特質(zhì)來增強、鞏固個體內(nèi)在、持久的積極力量。

正確

5.專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職要求對學(xué)歷非?？粗?，必須學(xué)歷高（）

錯誤

6.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會,是在職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的群眾性組織。

正確 7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.積極心理學(xué)是心理學(xué)研究的一種新型的模式，當(dāng)然它是相對于消極心理學(xué)而言的。

正確

心理控制源的概念反映人們對行為與后來事件之間關(guān)系的期望，并反映人們內(nèi)部控制和外部控制的傾向性。

正確 主觀幸福感是衡量個人生活質(zhì)量的重要綜合性心理指標(biāo)。

正確 調(diào)解委員會的辦事機構(gòu)一般設(shè)在企業(yè)工會。

正確 個人勞動爭議是勞動者個人與用人單位發(fā)生的勞動爭議。

正確

積極心理治療不承認(rèn)人有所謂的消極心理，認(rèn)為各種消極心理是人在積極發(fā)展各種心理保護(hù)模式來降低自己受到更多傷害的可能性，即一種保護(hù)性心理。

正確

集體勞動爭議是指勞動者一方當(dāng)事人在2人以上，有共同理由的勞動爭議。

錯誤 根據(jù)人們體驗幸福感的信息來源不同，可將社會文化分為個人取向文化和集體取向文化。正確 構(gòu)造派不是心理學(xué)史上第一個應(yīng)用實驗方法系統(tǒng)研究心理問題的派別。

錯誤 在監(jiān)督的形式上，不可分為行政監(jiān)督和技術(shù)監(jiān)督。

錯誤 心理物理學(xué)是一門介于心理學(xué)和物理學(xué)之間的獨立學(xué)科（）正確 尊重需求（Esteemneeds），屬于較高層次的需求（）

正確

復(fù)原力源于逆境研究，所以絕大部分的復(fù)原力研究對象都集中在處于逆境的個體（）

正確 基層人才是隊伍的核心，對高層人才具有重要的牽引帶動作用。錯誤

1977年鄧小平同志指出，要恢復(fù)科研人員的職稱，―大專院校也應(yīng)恢復(fù)教授、講師、助教等職稱。

正確 人的無意識層次沒有聚集了人的許多心理能量，這些心理能量不會對人外在的言語或行為等產(chǎn)生影響。錯誤 對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，應(yīng)當(dāng)做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。

正確 積極心理學(xué)的研究領(lǐng)域在主觀層面上，在個人層面上，研究積極的主觀體驗（）

錯誤 專業(yè)技術(shù)人員包括專業(yè)人員和技術(shù)人員。

正確

從狹義上講，心理健康是指人的基本心理活動的過程、內(nèi)容完整、協(xié)調(diào)一致，即認(rèn)識、情感、意志、行為、人格完整和協(xié)調(diào)，能順應(yīng)社會，與社會保持同步。

正確 積極心理治療主要致力于促進(jìn)患者的現(xiàn)實能力。主要可以分為三種基本能力（）

錯誤 認(rèn)為幸福是依據(jù)行動者自己界定的標(biāo)準(zhǔn)對其生活質(zhì)量的一種整體評價以個體自我評價界定的幸福 正確

對人民法院主管的勞動爭議案件必須經(jīng)過勞動仲裁方能進(jìn)入訴訟程序，這是勞動訴訟主管內(nèi)容的特殊之處。正確 當(dāng)一個專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)備好了必備的資格條件和考試證書后，就可以開始―評職稱‖了。

正確 個人需求的層次內(nèi)容是由個人自己的價值觀和世界觀決定的。（）

正確 考核工作要注重政治標(biāo)準(zhǔn)、工作實績、職業(yè)道德、工作態(tài)度和懶惰表現(xiàn)。（）

正確 現(xiàn)實療法主要有三個特點（）

正確

主要承擔(dān)技能操作和維護(hù)服務(wù)等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的50％（）正確 以哪些維度來描述人格的差異？至今有三種不同的觀點（）

正確

第一個關(guān)于農(nóng)民評職稱的政策是在1991年2月6日，《人事部關(guān)于農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定問題的通知》（人職發(fā)〔1991)2號）中明確規(guī)定的。（）

正確

37.精神測驗——健康與疾病定量測試法，既是精神衛(wèi)生工作者進(jìn)仃精神疾病流行病學(xué)調(diào)查或心理衛(wèi)生咨詢的健康與疾病的調(diào)查工具，也是精神科醫(yī)務(wù)人員對病人收集病史和檢查，以及提供治療建議的工具。

正確 38.在法律面前人人平等，在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平等，并有權(quán)享受法律的平等保護(hù)，不受任何歧視。正確 39.心理復(fù)原力強，主要具備兩個特征（）

錯誤

40.積極心理治療認(rèn)為―治療并非首先以消除病人身上現(xiàn)有的紊亂為準(zhǔn)(目的)，而是首先在于努力發(fā)動患者身上存在的種種能力和自助潛力?！聦嵑徒o定的東西不一定必然是障礙和紊亂，也是每個人與生俱來的種種能力。（）正確 41.Diener、larsen、leving（1985）等人提出，衡量情感應(yīng)從兩方面入手：情感類型的頻率和強度，并發(fā)現(xiàn)二者之間有明顯的相關(guān)。正確 42.Higgins（1987）提出了自我不一致理論。他提出了兩種自我不一致：知覺到的現(xiàn)實自我和理想自我之間的不一致、知覺到的現(xiàn)實自我和應(yīng)該自我之間的不一致。

正確 43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.82.83.84.85.構(gòu)造主義心理學(xué)派與鐵欽納的個人努力有重要關(guān)系。

正確 申報由個人提供材料，向所在單位、各專業(yè)評委會或職稱受理服務(wù)點申報（）

正確 勞動爭議調(diào)解委員會(以下簡稱調(diào)解委員會)是依法成立的調(diào)解本單位發(fā)生的勞動爭議的群眾性組織。正確 正性情感和負(fù)性情感頻率變化一樣（）

錯誤 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)代表組成。

正確

日內(nèi)瓦學(xué)派又稱皮亞杰心理學(xué)派，是瑞士日內(nèi)瓦大學(xué)教授、杰出的心理學(xué)家、哲學(xué)家皮亞杰創(chuàng)建和領(lǐng)導(dǎo)的。正確 1979年12月原國務(wù)院科技干部局印發(fā)了《關(guān)于做好科技干部職稱評定工作的通知》，職稱工作開始正式恢復(fù)。正確 威廉格拉塞假設(shè)每個人都有三種最重要的需要（）

錯誤 本規(guī)定適用于在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理。（）

正確

杜向陽2007年創(chuàng)立反省心理學(xué)派，同時提出―心潮調(diào)節(jié)法‖和―淺層置換法‖兩種通用型心理治療方法（）正確 在預(yù)防方面，積極心理學(xué)提出了積極預(yù)防的思想。（）

正確 積極心理治療的基本能力是情感力和智能力（）

正確 預(yù)警與應(yīng)急響應(yīng)：突發(fā)事件發(fā)生時采取的行動，目的是快速應(yīng)對事件發(fā)生，提高應(yīng)急行動能力。正確

生理健康是智力發(fā)展和腦功能健全的標(biāo)志，是確立正確人生觀、培養(yǎng)良好心理品質(zhì)的基礎(chǔ)，是德、智、體等方面全面發(fā)展的保證。（）錯誤

勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。正確 沖突是影響積極心理治療的一個最重要因素。（）

正確

情緒對創(chuàng)造性影響的研究是多年來被廣為關(guān)注并被深入探討的課題（）

正確 行政領(lǐng)導(dǎo)和離退休人員原則上不參加評委會。（）

正確

內(nèi)在保護(hù)因子是指個體所處的環(huán)境具有能夠促進(jìn)個體成功調(diào)適，并改善危機所帶來的影響的因子。

錯誤 我國非公經(jīng)濟社會單位專業(yè)技術(shù)人才是專業(yè)技術(shù)人才隊伍的重要組成部分。（）

正確 企業(yè)勞動爭議調(diào)解是由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依法主持。（）

正確

積極心理治療轉(zhuǎn)換了自己的研究基點，把人類自身的美德、潛力等。積極品質(zhì)作為出發(fā)點，這一全新理念這不僅豐富了心理治療理論，而且為新的心理治療實踐開辟了道路。（）

正確

以馬斯洛、羅杰斯等人為代表的人本主義心理學(xué)派，與精神分析學(xué)派和行為主義學(xué)派分道揚鑣，形成心理學(xué)的第三思潮。（）正確 在實際的人事管理上，崗位管理與職稱制度同時運行的結(jié)果只有一種。（）

錯誤 微小精神創(chuàng)傷，或者用更正面的說法叫做微小體驗，改變我們的習(xí)慣。（）

正確 我國專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)有8個側(cè)面發(fā)展目標(biāo)。（）

正確 健康是影響整體幸福感的一個因素，其中，自我評價的健康比客觀的健康狀況更重要。（）

正確

申報人所在單位的材料審核評議小組，應(yīng)對申請人提交的材料進(jìn)行逐項審核，并在評審表及簡表加評價意見（）正確 人們具有以積極方式體驗生活的性格傾向，即有快樂的素質(zhì)是活動理論（）

錯誤 企業(yè)內(nèi)部有效的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等同于經(jīng)國家統(tǒng)一評定或統(tǒng)一考試取得的專業(yè)技術(shù)資格。（）

錯誤 勞動爭議仲裁委員會是國際授權(quán)、依法獨立地對勞動爭議案件進(jìn)行仲裁的專門機構(gòu)。（）

錯誤 積極心理學(xué)的研究分為兩個層面（）

錯誤

十大心理學(xué)派無論從其對對象、任務(wù)、范圍、方法以及從其規(guī)模和波及的領(lǐng)域來看，對心理研究的客觀推動作用都是巨大的。（）正確 無意識心理對人的外在的行為或言語的影響是最有效和最深刻的。（）

正確 Csikszentimihalyi認(rèn)為,挑戰(zhàn)-能力平衡是引起流暢體驗的原因。（）

正確 家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛屬于勞動爭議的情形。（）

錯誤

《最低工資規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第七次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2004年3月1日起實施。正確 主觀幸福感的評定主要依賴行動者本人的標(biāo)準(zhǔn)，而不是他人或外界的標(biāo)準(zhǔn)。因此，測量主要采用自我報告的方法。指的是主觀幸福中的主要特點中的相對穩(wěn)定性（）

錯誤

費希納（1801-1887）的心理物理學(xué)不是關(guān)于身心之間或外界刺激和心理現(xiàn)象之間的函數(shù)關(guān)系或依存關(guān)系的嚴(yán)密科學(xué)。（）錯誤 各國的勞動爭議處理機構(gòu)，大致可分為三種類型，即調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)和司法機構(gòu)。（）

正確 崗位是工作人員應(yīng)當(dāng)完成任務(wù)或為實現(xiàn)某一明確目的而從事的行為。（）

錯誤 Rogers在其人格理論中提出一個非常重要的概念即自我控制。（）

錯誤

在技術(shù)工作崗位上的工人，必須先被聘為千部方能評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，離開崗位，依舊要履行職責(zé)（）

錯誤 86.87.88.89.90.91.92.93.94.95.96.97.98.遺傳率的基因行為研究為遺傳因素與SWB的相關(guān)性，提供了有力證據(jù)。（）

正確 積極的情緒體驗不僅能夠反映個人的幸福，而且有助于個人的成長和發(fā)展。（）

正確 積極的情緒體驗不僅能夠反映個人的幸福，而且有助于個人的成長和發(fā)展。（）

錯誤 勞動爭議以勞動權(quán)利和勞動義務(wù)為標(biāo)的。（）

正確 積極心理治療是以積極心理學(xué)思想為理論指導(dǎo)的一種心理療法（）

正確 一般認(rèn)為，直覺屬于無意識心理。（）

正確

積極心理治療的一個最重要的方法不是對每一個人的文化現(xiàn)象做出具體分析，并在跨文化的基礎(chǔ)上激發(fā)每個人自身的―積極‖體驗并使之變成為一種人格類的東西。（）

錯誤 積極心理學(xué)的研究領(lǐng)域在主觀層面上，在群體層面上，研究積極的組織系統(tǒng)。（）

正確 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。（）

正確 身體狀況與主觀幸福感，積極的情緒體驗也有很大的關(guān)聯(lián)。（）

正確 身體狀況與主觀幸福感，積極的情緒體驗也有很大的關(guān)聯(lián)。（）

正確 積極的情緒狀態(tài)沒有助于長壽（）

錯誤

深入細(xì)致地研究和探討我國專業(yè)技術(shù)人員的心理健康狀況，不僅有助于他們對自身心理健康狀況的認(rèn)識，也有助于預(yù)防各種心理障礙，心理疾病的發(fā)生，對保障社會經(jīng)濟發(fā)展乃至整個社會的穩(wěn)定與和諧都具有重大而深遠(yuǎn)的意義。（）正確

99.風(fēng)險有產(chǎn)生損失的可能性，是危險要素和脆弱性共同作用的結(jié)果。

正確 100.遺傳率的基因行為研究為遺傳因素與SWB的相關(guān)性，提供了有力證據(jù)。（）

正確 101.各國的勞動爭議處理機構(gòu)，大致可分為三種類型，即調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)和司法機構(gòu)。（）正確 102.完全的控制感代表沒有發(fā)生意外的可能性。（）

錯誤 103.自勞動爭議調(diào)解組織受到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的當(dāng)事人可以依法申請仲裁。（）正確 104.西方學(xué)者把皮亞杰、巴甫洛夫、弗洛伊德一起奉為當(dāng)代心理學(xué)的三大巨人。（）

正確 105.主觀幸福感是衡量個人生活質(zhì)量的重要綜合性心理指標(biāo)。（）

正確

106.1968年由羅杰斯教授/醫(yī)學(xué)博士/哲學(xué)博士在德國創(chuàng)立，是德國醫(yī)保系統(tǒng)認(rèn)可的少數(shù)幾個心理治療療法之一，也是目前德國乃至整個歐洲運用范圍最廣的心理治療方法之一。（）

錯誤 107.積極心理治療認(rèn)為，人在出生以后，個人經(jīng)驗的建立依賴于對內(nèi)外環(huán)境的體驗，不同的文化背景對每個人形成獨一無二的心理經(jīng)驗并沒有影響。（）

錯誤 108.1978年3月，國務(wù)院恢復(fù)了《關(guān)于高等學(xué)校教師職務(wù)名稱及其確定與提升辦法的暫行規(guī)定》。（）正確 109.改革開放以來，―人才自主擇業(yè)，單位自主用人‖成為國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)。正確

110.企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作是企業(yè)人事管理工作的重要組成部分，是企業(yè)加強內(nèi)部管理，推進(jìn)企業(yè)人事、勞動、工資制度改革順利進(jìn)行的基礎(chǔ)性工作。（）

正確 111.積極心理治療以解決人內(nèi)心的和外在的人際沖突為核心，這在當(dāng)今時代具有積極的社會意義。正確

112.想象依賴于一個人已有的表象和已存在的客觀現(xiàn)實，但實際上想象更依賴于主體對客觀現(xiàn)實的具體理解，客觀現(xiàn)實只是存在的一個實在或文本，如果個體對其的理解不同，那產(chǎn)生的想象也就一定會有差異。（）

正確 113.現(xiàn)實療法的創(chuàng)立者是美國的威廉格拉塞（）

正確 114.構(gòu)造主義心理學(xué)派與鐵欽納的個人努力有重要關(guān)系。

正確 115.愛不是簡單的索取，而是無條件的付出，或許從表面上看，愛是一種情感的流露。（）

正確 116.人力資源社會保障部負(fù)責(zé)全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。（）

正確 117.近年來，以Diener倡導(dǎo)的主觀幸福感研究(subjectivewell—being)為其最重要的表現(xiàn)形式。（）正確 118.職稱最初源于職務(wù)名稱，職稱就是職務(wù)。（）

錯誤

119.人性主義心理學(xué)是獨具中國特色的心理學(xué)，它認(rèn)為只有從人的本質(zhì)屬性，即從人性出發(fā)才能正確地闡明人的心理活動、心理結(jié)構(gòu)、心理動力、個性及其發(fā)展、心理病理化、臨床心理診斷與矯治等問題。（）

正確 120.―崗位‖一詞具備西方特征，軍隊風(fēng)格，體現(xiàn)―工作的簡繁難易、責(zé)任的輕重緩急‖，不同的崗位有不同的工資。（）正確

121.想象依賴于一個人已有的表象和已存在的客觀現(xiàn)實，但實際上想象更依賴于主體對客觀現(xiàn)實的具體理解，客觀現(xiàn)實只是存在的一個實在或文本，如果個體對其的理解不同，那產(chǎn)生的想象也就一定會有差異。（）

正確 122.國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。

正確

123.由勞動爭議調(diào)解委員會主持達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書，不具有強制執(zhí)行的法律效力，只能依靠雙方當(dāng)事人自覺履行。（）正確

124.KennonM.Sheldon和LauraKing的定義道出了積極心理學(xué)的本質(zhì)特點，―積極心理學(xué)是致力于研究普通人的活力和美德的科學(xué)?！_ 125.積極心理治療在個體水平上主要不關(guān)注個體的積極人格特質(zhì).期望通過培養(yǎng)積極人格特質(zhì)來使病人激發(fā)起自身的力量而改變對問題的片面看法（）

錯誤 126.1)自主擇業(yè)權(quán)即個人根據(jù)意愿和能力自由選擇職業(yè)和工作的權(quán)利，其核心是（禁止強迫勞動）。

2)（自我接納）是一個人健康成長的前提。

3)不屬于《著作權(quán)法》第5條列舉了三項不宜給予著作權(quán)保護(hù)的對象的是（個人著作）

4)依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，勞動關(guān)系可以有多種分類方法。在不同國家或同一國家的不同時期，可以有不同的分類標(biāo)準(zhǔn)。以下描述不正確的是（以生產(chǎn)資料為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類）5)6)7)8)9)10)11)12)13)14)15)16)17)18)19)20)21)22)23)24)25)26)27)28)29)積極心理治療主要采用（2）種方法

合作作品按照其內(nèi)部關(guān)系又分為可以分割使用的和不可以分割使用的,例如（聲樂作品的詞和曲）是可分割使用。崗位設(shè)置的概念是（崗位是指上級組織分配給一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任）

（希望）是心里想著期望達(dá)到的某種目的或出現(xiàn)的某種情況。

在保護(hù)外國知識產(chǎn)權(quán)的情況下，若我國法律沒有規(guī)定或者規(guī)定與國際公約沖突時，（可以）直接適用國際公約的規(guī)定。勞動法中的勞動概念，除了有其一般含義外，還有其特定內(nèi)涵。其中不包括（從形式看，它是用人單位的非集體勞動）（職責(zé)）是指擔(dān)任該崗位必須做什么或不做什么，是擔(dān)任該崗位的人對其工作的承諾程度。Diener、larsen、leving（1985）等人提出，衡量情感應(yīng)從（2）方面入手

知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)國際公約的規(guī)定（無特殊情況不能）由我國的司法和行政執(zhí)法機關(guān)直接適用。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同具有特征不包括（合同的標(biāo)的是原有的技術(shù)方案）

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（60）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申訴。布倫塔諾和胡塞爾提出（現(xiàn)象學(xué)哲學(xué)）

在英美的一些研究中，甚至將（健康）看作是除婚姻之外的第二大影響因素。積極心理治療在一定程度上造成了（心理學(xué)）概念的混亂。

勞務(wù)活動是勞務(wù)提供方利用自己的生產(chǎn)資料所進(jìn)行的，并且由（自己）組織、指揮和承擔(dān)風(fēng)險。對于工作標(biāo)準(zhǔn)描述錯誤的是（工作效率）

積極心理治療正是利用（想象）的這些特點，用一定的故事引導(dǎo)患者進(jìn)行積極的想象。

以下哪些屬于勞動爭議的情形？（因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議）

勞動力可定義為人所具有的并在生產(chǎn)使用價值時運用的（體力和腦力）的總和。專業(yè)技術(shù)人員與事業(yè)單位之間的關(guān)系通常被稱為（人事關(guān)系）。研究表明，復(fù)原力主要包括（2）個主要因素

勞動合同訂立的程序必須符合法律規(guī)定，未經(jīng)雙方協(xié)商一致、強迫訂立的勞動合同（無效）。調(diào)解不是勞動爭議的必經(jīng)程序，（仲裁）是通過訴訟解決勞動爭議的必須程序。

工作標(biāo)準(zhǔn)是指完成工作的數(shù)量、（質(zhì)量）時限和態(tài)度的要求？

以跨文化研究為基礎(chǔ)，以沖突的研究和解決為核心，以資源為取向，從態(tài)度、理論到工具均有革命性的創(chuàng)造。是由（諾斯拉特佩塞斯基安）創(chuàng)立的心理治療療法

30)（生理健康）是完整健康概念的重要組成部分。

31)權(quán)利人申請調(diào)解的，經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)自（調(diào)解不成之日）起重新計算

32)按照《巴黎公約》和《伯爾尼公約》的規(guī)定，國民待遇原則中可享有國民待遇的外國人，首先是成員國的國民，包括（自然人也包括法人）。33)勞動法中的勞動概念其特定內(nèi)涵,從形式看，它是（用人單位）的集體勞動。34)（樂觀）只是一種態(tài)度，是一種最為積極的性格因素之一。

35)（對移情和無條件接受的知覺）指來訪者要對這點有所知覺，才能真正取得療效。在這過程中，他會在某種程度上覺得自己被社會所接受，從而促進(jìn)療效的獲得。36)37)38)39)40)以下說法錯誤的是：（設(shè)置崗位要以職務(wù)等級職責(zé)和仟務(wù)來確定）（勞動力的使用）是人類社會存在和發(fā)展的最基本條件。

當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的法院起訴的，由（先受理的）法院管轄.勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日（15）日內(nèi)向人民法院起訴。

在溝通過程中（障礙）可能會發(fā)生在任何一個環(huán)節(jié),比如信息源可能是不明確的、不可靠的,發(fā)送的信息沒有被有效和準(zhǔn)確地編碼,發(fā)送信息時選錯了信道,目標(biāo)靶沒有能夠?qū)π畔⒆龀鲂畔⒃此谕姆磻?yīng)等。41)42)43)44)45)46)47)48)49)50)51)52)53)54)55)56)57)58)59)60)61)62)63)64)65)66)67)68)69)70)71)72)73)74)75)76)77)78)79)80)81)82)83)84)85)86)各級人事部門對批準(zhǔn)備案的評委會實行動態(tài)管理，每幾年評估一次。（一年）技術(shù)咨詢合同以下特征不包括（非主體構(gòu)成的特定性）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由（職工代表）和企業(yè)代表組成。

下列不屬于職稱評定的方式是根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的系列、等級和申報者學(xué)歷、資歷的方式（面試結(jié)果）人與人之間的信息溝通和物品的交換。是人際關(guān)系狀態(tài)中的（動態(tài)）溝通按信息流動方向分類可分為

（三）種

除署名權(quán)以外，著作權(quán)的其他權(quán)利由單位享有的特殊的職務(wù)作品不包括（散文）。1912年，M.魏特曼發(fā)表了論文《似動的實驗研究》，標(biāo)志著（格式塔心理學(xué)派）的興起。專業(yè)技術(shù)人員計算機科目代碼209所代表的科目名稱（金山文字2005）

每次召開評審會議，出席會議的委員人數(shù)，高評委不得少于（17）人，中評委不得少于13人 專利權(quán)人不繳納年費或者繳納的數(shù)額不足的，可能導(dǎo)致（專利權(quán)終止）。

用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（連帶）賠償責(zé)任。通常情況下，（個人性）的關(guān)系對人的態(tài)度與行為的影響，通常是在長期交往過程中通過潛移默化的漸進(jìn)過程實現(xiàn)的。

經(jīng)過許多實驗和推導(dǎo)，費希納把感覺強度和刺激強度之間的關(guān)系概括為如下公式：（S=C*log(R/R0)），其中S-感覺強度；C-適用于不同感覺中的每個感官的常數(shù)；R-刺激強度；R0-在閾限的刺激強度。體現(xiàn)技術(shù)合同特征的條款不包括（技術(shù)風(fēng)險條款）

1994年，我國開始制定各類職業(yè)的資格標(biāo)準(zhǔn)和錄用標(biāo)準(zhǔn)，實行幾種證書制度（2）社會保險對象是（社會全體人員）。

（控制性）定向與冒險性、好奇心和挑戰(zhàn)性都有顯著的正相關(guān)，一旦當(dāng)我們談及愛時，愛幾乎順理成章地、不言自明地、并且?guī)缀鮾H僅被歸入于情感的范圍，而相對于這一點，從（、基督宗教）的角度去言說，愛也具有認(rèn)知屬性和價值屬性。

申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為（撤回仲裁申請。

積極心理治療以（社會現(xiàn)實）為基礎(chǔ)，允許對許多心理問題進(jìn)行另外的評估，這就使得病人更容易接納治療者及其思想觀點。工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)系列的全國統(tǒng)一評審的組成是（輕工業(yè)部）

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人（可以）就該勞動爭議事項再向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在（5）日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。羅杰斯認(rèn)為來訪者中心療法的成功進(jìn)行需要（六個）條件 一般職務(wù)作品的著作權(quán)由（作者）享有。

中國的農(nóng)歷不給予著作權(quán)保護(hù)不是因為（找不到作者）下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護(hù)（化學(xué)元素周期表）。

（信息）主要指信息源試圖傳遞給目標(biāo)靶的觀念和情感,它們必須被轉(zhuǎn)化為各種可以被別人覺察的信號,這些信號包括語詞的和非語詞的。希望的（可行性）是指符合行為主體的主客觀條件，即具有實現(xiàn)的可能性。

專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中當(dāng)事人的義務(wù)，讓與人的主要義務(wù)以下不包括（不用保證自己是轉(zhuǎn)讓專利的合法擁有者，保證專利權(quán)的合法有效）勞動法所調(diào)整的其他社會關(guān)系，就其性質(zhì)而言，下面描述不正確的是（勞動權(quán)益關(guān)系.即勞動權(quán)益處理機構(gòu)與勞動權(quán)益當(dāng)事人(或其他人)之間進(jìn)行協(xié)調(diào)的關(guān)系）

工業(yè)產(chǎn)權(quán)不包括（制止不正當(dāng)競爭）。

（積極心理治療）把自己的注意力集中在病人自身的各種能力上而不是集中在病人的疾病上。（以個體自我評價界定的幸福）認(rèn)為幸福是依據(jù)行動者自己界定的標(biāo)準(zhǔn)對其生活質(zhì)量的一種整體評價 不屬于專利權(quán)法律制度保護(hù)的客體是（商標(biāo)）。

勞務(wù)活動是勞務(wù)提供方利用自己的生產(chǎn)資料所進(jìn)行的，并且由（自己）組織、指揮和承擔(dān)風(fēng)險。對于勞動合同訂立的原則，不包括的是（口頭原則）關(guān)于商標(biāo)權(quán)，以下不包括（租借權(quán)）

用人單位可以代扣勞動者工資的情形有（養(yǎng)老保險費）。（自信）是提升樂觀的核心。一般認(rèn)為，（直覺）屬于無意識心理。

屬于合作作品作者的‖人‖范圍的是（直接產(chǎn)生智力成果的創(chuàng)作活動）。演繹創(chuàng)作所派生出來的新作品，其著作權(quán)由（演繹者享有）。

勞務(wù)關(guān)系發(fā)生的勞動報酬是勞務(wù)費，其支付方式一般為（一次性勞務(wù)價格支付），商品價格與市場的變化直接聯(lián)系。關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（當(dāng)事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無效）。87)1968年由（諾斯拉特佩塞斯基安）教授/醫(yī)學(xué)博士/哲學(xué)博士在德國創(chuàng)立，是德國醫(yī)保系統(tǒng)認(rèn)可的少數(shù)幾個心理治療療法之一，也是目前德國乃至整個歐洲運用范圍最廣的心理治療方法之一。88)89)90)91)92)93)94)95)專業(yè)技術(shù)崗位分為（13）個等級 一般職務(wù)作品的著作權(quán)由（作者）享有。電影類作品的著作權(quán)由（制片人）享有和行使。

裁決應(yīng)當(dāng)按照（多數(shù)仲裁員）的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。全日制院校大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿，可聘任為（助理級）職務(wù)。本質(zhì)上是能力，它們包括對象知覺、運動技能等等的是（認(rèn)知變量）屬于作品的種類（計算機軟件）

原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)[1998]54號）文件，規(guī)定全國職稱外語等級統(tǒng)一考試分哪幾個等級（ABC）

96)積極心理學(xué)的研究分為（三）個層面

97)勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，（有權(quán)）對用人單位提出批評、檢舉和控告。98)商標(biāo)權(quán)的行政保護(hù)，由（工商行政管理部門）負(fù)責(zé)對侵犯商標(biāo)權(quán)的行為進(jìn)行行政處罰。

99)知識產(chǎn)權(quán)，主要是通過（國家立法）使其地位得到確認(rèn)，并且通過知識產(chǎn)權(quán)法律的施行而使其取得現(xiàn)實的法律保護(hù) 100)勞動合同法對過錯性解除的程序無嚴(yán)格的限制，且用人單位（無須）向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金

101)溝通不僅可以在個人與他人之間發(fā)生，也可以在個人自身內(nèi)部發(fā)生。這種在個人自身內(nèi)部發(fā)生的溝通過程就是（個人內(nèi)溝通）102)主觀幸福感產(chǎn)生于需要是否滿足和目標(biāo)是否實現(xiàn)是（目標(biāo)理論）103)當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭（3）日前請求延期開庭。104)提出―意向性‖概念的是（布倫塔諾）105)所謂（身體語言），指非語詞性的身體信號，包括目光與面部表情、身體運動與觸摸、身體姿勢與外表、身體之間的空間距離等。106)《專技人才規(guī)劃》提出的重點舉措覆蓋了專技人才工作的各個環(huán)節(jié)和主要工作領(lǐng)域,可以分為三類，不包括以下的（以優(yōu)化國家事業(yè)單位為保障，逐步構(gòu)建層次分明、上下銜接、結(jié)構(gòu)合理、梯次遞進(jìn)的國家級專家培養(yǎng)選拔制度體系）107)由勞動爭議仲裁委員會主持達(dá)成的仲裁調(diào)解書自送達(dá)之日起（具有法律效力），雙方當(dāng)事人不能重新申請仲裁或向人民法院起訴。108)在基督宗教哲學(xué)的新柏拉圖主義中，（偽狄奧尼修斯）將愛的世界歸功于超概念的、至一的、善而美的上帝 109)（自我溝通）過程是一切溝通的基礎(chǔ)

110)崗位設(shè)置應(yīng)按一些基本原則進(jìn)行，以下描述正確的是（最低崗位原則）

111)用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以多少以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款（500 – 2000）112)勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的專門機構(gòu)，設(shè)在（政府內(nèi)），具有行政機關(guān)的屬性 113)用人單位自（用工之日）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

114)但在學(xué)術(shù)和實踐上，復(fù)原力的關(guān)鍵特征是指應(yīng)對（嚴(yán)重逆境）的能力，115)時事新聞（不享有）著作權(quán)。

116)不屬我國高層次人才隊伍存在問題的表現(xiàn)（男女比列失衡）117)建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（勞動合同

118)（自我接納）是構(gòu)成健康人格的重要特質(zhì)。119)溝通按信息流動方向分類可分為

（三）種

120)專業(yè)技術(shù)人員計算機科目代碼209所代表的科目名稱（金山文字2005）121)勞動監(jiān)察是由（法定的專門機構(gòu)針對勞動法的遵守所實施的專門監(jiān)督。

122)至少與一人有緊密的聯(lián)系、養(yǎng)育和信任、分離少、父母沒有心理和成癮問題、必要的幫助、鼓勵自治（女孩）、鼓勵情感表達(dá)（男孩）、親密的祖父母、家庭和諧、同胞依戀、少于四個孩子、充足的經(jīng)濟和物質(zhì)資源。指保護(hù)因素中的（家庭因素）123)基本能力是情感力和理智力的是（積極心理治療）

124)專業(yè)技術(shù)人員計算機科目代碼210所代表的科目名稱（金山演示2005）

125)人的（愛情）是一種積極的力量，這種力量可以沖破人與人之間的高墻并使人與人結(jié)合。126)不屬于我國高層次人才政策體系主要存在以下問題：（年紀(jì)普通比較大）127)

一、勞動爭議的處理方式有（）A、和解(協(xié)商), B、訴訟, C、仲裁, D、調(diào)解

二、考核的意義有哪些（）A、為專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等提供依據(jù), B、有利于提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊伍, D、有利于調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性，工作標(biāo)準(zhǔn)是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、時限和態(tài)度的要求意識

三、勞動法中的勞動概念其特定內(nèi)涵,從性質(zhì)看，是為了向用人單位履行以勞動法規(guī)、集體合同和勞動合同為依據(jù)的法律義務(wù)的勞動，以下不屬于的是（）A、履行出版約稿, B、履行扶養(yǎng)、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)的勞動, C、技術(shù)咨詢等義務(wù)的勞務(wù)活動, D、加工承攬

四、下列哪些情形不能認(rèn)定為工傷?（）。B、自殘或者自殺的, C、醉酒導(dǎo)致傷亡的, D、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的

五、著作權(quán)的主體（）。B、可以是作者和以外的人, D、可以是自然人和法人

六、知識產(chǎn)權(quán)包括的范圍包括（）。B、其他知識產(chǎn)權(quán)客體, C、專利權(quán), D、著作權(quán)

七、獲取一定專業(yè)技術(shù)資格的途徑有（）。A、考試, C、評審, D、考評

八、在當(dāng)前，針對大調(diào)解機制運行過程中存在的許多不足，有必要盡快強化其（）的進(jìn)程，在社會多個層面之間建立起順暢的溝通機制。A、規(guī)范化, B、專業(yè)化, C、法治化

九、合同法對技術(shù)合同的主要條款作了示范性規(guī)定，包括（）條款。A、項目名稱、標(biāo)的, B、違約責(zé)任、爭議解決辦法和專門術(shù)語的解釋等, C、項目成果以及收益分配、驗收、價款, D、項目履行、保密、風(fēng)險責(zé)任

十、與注意不同，抉擇是（）的決策。而注意的選擇是（）的。A、自發(fā)的, B、理性, C、非理性

十一、情感平衡包含（）和（）感兩個維度，但這兩個維度并不具有必然的相關(guān)性，是兩個相對獨立的變量。A、消極情感, B、積極情感

十二、人際關(guān)系雙方通過交往建立起來的聯(lián)系，可以是以個人情感目標(biāo)為中心的，也可以是以個人情感之外的目標(biāo)為中心的。前者為（）的關(guān)系，后者為（）的關(guān)系。B、個人性, C、非個人性

十三、考核種類有哪些（）A、聘期考核, C、考核, D、平時考核

十四、公平原則這一原則的內(nèi)容指（）勞動合同時，應(yīng)公平合理，利益均衡，不得使某一方的利益過于失衡。A、解除或者終止, B、變更, C、訂立, D、履行

十五、合作開發(fā)各方當(dāng)事人的主要義務(wù)是（）：A、保守技術(shù)情報和資料的秘密., B、合作各方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)作配合完成研究工作；, C、合作各方當(dāng)事人應(yīng)按照約定進(jìn)行投資，包括以技術(shù)進(jìn)行投資；, D、合作各方當(dāng)事人應(yīng)按照約定分工參與研究開發(fā)工作；

十六、我國處理勞動爭議、保護(hù)勞動者合法權(quán)益不受侵害的主要制度有哪些？（）： A、勞動爭議訴訟, B、勞動爭議仲裁, C、勞動爭議調(diào)解機構(gòu)

十七、依據(jù)相互作用時間的長短，人際關(guān)系可以有（）的劃分。A、長期, C、短期

十八、、愛不僅僅是一種（），它是一種（），是一種甘愿做出犧牲的意愿，當(dāng)你覺得付出比獲得更讓你快樂時，那就是在愛了。A、情感, B、意愿

十九、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同包括（）A、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同., B、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同, C、專利實施許可合同, D、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

二十、要產(chǎn)生最大的影響，必須通過自己的（），使用最為廣泛的表達(dá)方式。A、手勢, B、語調(diào), C、詞匯 二

十一、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同包括（）A、專利實施許可合同, B、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同, C、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同, D、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同.二

十二、主觀幸福感的主要特點有（）A、整體性, B、主觀性, C、相對穩(wěn)定性 二

十三、職務(wù)，原指在計劃經(jīng)濟體制下，對黨務(wù)和政務(wù)職位的稱呼，比如（）A、市長, B、副書記, C、書記, D、副市長 二

十四、用人單位單方解除勞動合同有三種情況（）。A、非過錯性解除, B、過錯性解除, C、裁員 二

十五、恩培多克勒看來，質(zhì)料是有權(quán)能的，原始質(zhì)料必須要進(jìn)入運動，而這是通過兩種原始權(quán)能而完成的，也就是通過（），這是宇宙的法則。A、愛, B、恨 二

十六、院院士 專業(yè)技術(shù)一級崗位是國家專設(shè)的特級崗位，其任職應(yīng)具有（）A、其他為國家作出重大貢獻(xiàn)，享有盛譽，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才., B、在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會科學(xué)領(lǐng)域作出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者, C、中國科學(xué)院院士、中國工程二十七、二

十八、二

十九、解和審限 社交測量法的原理，是認(rèn)為人與人之間的相互選擇，反映著他們之間心理上的聯(lián)系，肯定的選擇意味著（），否定的選擇意勞動爭議的處理方式有（）A、仲裁, B、調(diào)解, C、和解(協(xié)商), D、訴訟

仲裁過程分為如下步驟（）A、證據(jù)和舉證責(zé)任, B、質(zhì)證、辯論、陳述最后意見, C、鑒定, D、仲裁庭審筆錄，并和解、調(diào)味著（）。A、接納, C、排斥

三

十、可在我國申請專利的外國人具備以下（）任何之一。A、其所屬國對我國國民的專利申請予以保護(hù), B、其所屬國與我國有專利保護(hù)的雙邊協(xié)議, C、其所屬國為巴黎公約成員國, D、該外國人在中國有經(jīng)常居所或者營業(yè)所 三十一、三

十二、其他有形財產(chǎn)還可以通過儲藏、占有等手段進(jìn)行保護(hù)，知識財產(chǎn)（）進(jìn)行保護(hù)。A、如果其脫離、失去國家法律的保障，就無法, C、須通過一個科學(xué)、先進(jìn)、完備的知識產(chǎn)權(quán)立法

中央組織部、人力資源和社會保障部編制并實施《專技人才規(guī)劃》主要有以下幾點考慮：（）A、貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、更好實施人才強國戰(zhàn)略的重要舉措, C、圍繞人力資源社會保障工作―民生為本、人才優(yōu)先‖的工作主線、推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作科學(xué)發(fā)展的自身需要, D、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、應(yīng)對激烈國際競爭的迫切要求.當(dāng)前，我國已進(jìn)入深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期

三十三、三十四、三十五、三

十六、性 哲學(xué)的觀想：愛作為（）A、宇宙的法則, B、情色品性 考核標(biāo)準(zhǔn)分為（）A、優(yōu)秀, B、不合格, C、基本合格, D、合格

心理健康水平的等級：根據(jù)中外心理健康教育專家的研究，可將人的心理健康水平大致分為的等級有。A、一般常態(tài)心理者, B、輕度失調(diào)心理者, C、嚴(yán)重病態(tài)心理者

學(xué)銜作為學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，應(yīng)由政府或社會中介機構(gòu)實行社會化評定，以確保其（）A、權(quán)威性, B、普遍性, D、可比三

十七、對群眾情緒進(jìn)行調(diào)適與干預(yù)，（）由國民的（）集合而成 A、社會心態(tài), C、個人心態(tài)

三

十八、勞動監(jiān)察具有其特殊的屬性（）。A、法定性, B、唯一性., C、針對性強, D、行政性 三

十九、知識產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)屬性決定了它具有（）特點。A、國家授予性, B、時間性, C、地域性, D、專有性 四

十、商標(biāo)注冊的原則有（）。C、自愿注冊原則, D、申請在先原則 四

十一、培訓(xùn)的需求分析環(huán)節(jié)包括（）A、圍繞工作任務(wù)和所需能力培訓(xùn), B、專業(yè)技術(shù)人員困惑什么，就培訓(xùn)什么, C、培訓(xùn)要有針對性 四十二、四十三、四十四、四十五、四十六、四

十七、四

十八、全面健康具有的要素有（）A、無軀體疾病, B、無心理疾病, C、具有正常的社會適應(yīng)能力 認(rèn)知心理學(xué)有（）之分，A、廣義, B、狹義

知識產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)屬性決定了它具有（）特點。A、地域性, B、專有性, C、國家授予性, D、時間性

著作人身權(quán)是指作者享有的與其作品有關(guān)的以人格利益為內(nèi)容的權(quán)利包含（）。A、修改權(quán), B、署名權(quán), C、發(fā)表權(quán), D、保組織機構(gòu)中的崗位是由（）等因素確定的。而不是由工作人員來確定。A、工作范圍, B、工作性質(zhì), D、工作內(nèi)容 專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益包括有（）。A、知識產(chǎn)權(quán), B、能力認(rèn)證, C、執(zhí)業(yè)權(quán)

勞動法中的勞動概念其特定內(nèi)涵,從性質(zhì)看，是為了向用人單位履行以勞動法規(guī)、集體合同和勞動合同為依據(jù)的法律義務(wù)的勞護(hù)作品完整權(quán)

動，以下不屬于的是（）.A、技術(shù)咨詢等義務(wù)的勞務(wù)活動, B、加工承攬, C、履行出版約稿, D、履行扶養(yǎng)、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)的勞動

四

十九、職稱最初源于職務(wù)名稱，但職稱不是職務(wù)，它是資格，與工資掛鉤，與崗位掛鉤，分（）B、等級, C、專業(yè)

五

十、委托開發(fā)合同中研發(fā)人的主要義務(wù)（）A、按期完成研究開發(fā)工作，交付研究開發(fā)成果研究開發(fā)方提交的成果必須真實、正確、充分、完整，以保證委托方實際應(yīng)用該成果., B、合理地使用研究開發(fā)費用研究開發(fā)人員必須按照合同約定的研究開發(fā)經(jīng)費的使用范圍使用研究開發(fā)經(jīng)費，精打細(xì)算，并應(yīng)注意及時向委托方通報經(jīng)費使用情況，接受委托方監(jiān)督., C、制定和實施研究計劃研究開發(fā)計劃是指導(dǎo)研究開發(fā)方實現(xiàn)委托開發(fā)合同的預(yù)期目的的指導(dǎo)性文件，是技術(shù)開發(fā)合同的組成部分., D、為委托方提供技術(shù)資料和具體技術(shù)指導(dǎo)，幫助委托方掌握研究開發(fā)成果

五十一、五十二、五十三、五十四、五十五、五十六、五十七、五

十八、五

十九、構(gòu)成勞動爭議的雙方當(dāng)事人包括（）A、用人單位或其團體, C、勞動者或其團體 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由（）組成。A、企業(yè)工會代表, B、企業(yè)行政代表, C、職工代表 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任有哪些形式（）。B、低職高聘, C、高職低聘, D、同級聘任

勞動爭議仲裁委員會由（）組成。A、企業(yè)方面代表, B、工會代表, D、勞動行政部門代表

根據(jù)著作權(quán)法規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)可通過以下哪幾項方式行使？（）。A、許可他人行使, B、轉(zhuǎn)讓給他人行使, C、自己行使, D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使, E、由著作權(quán)人所在單位自行行使

在當(dāng)前，針對大調(diào)解機制運行過程中存在的許多不足，有必要盡快強化其（）的進(jìn)程，在社會多個層面之間建立起順暢的溝與注意不同，抉擇是（）的決策。而注意的選擇是（）的。A、自發(fā)的, B、理性, C、非理性 感恩，是每個人應(yīng)有的基本（），是做人的（）。A、道德準(zhǔn)則, B、起碼修養(yǎng)

技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同具有如下特征（）A、合同的標(biāo)的是一個相對完整的技術(shù)方案, B、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同為要式合同, C、合同的標(biāo)的通機制。A、規(guī)范化, B、專業(yè)化, C、法治化

必須是研究權(quán)利化的技術(shù)成果, D、合同的標(biāo)的是現(xiàn)有的技術(shù)方案

六

十、申請書應(yīng)當(dāng)寫明如下事項（）B、證據(jù)、證人的姓名和住址., C、仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由, D、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù) 六十一、六十二、六十三、六

十四、六

十五、我國已進(jìn)入深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，同時面臨著后金融危機時期各國以（）的綜合國力競爭。B、就業(yè)歧視的判定原則包括（）。A、是否與個人先賦條件有關(guān), C、是否與人身健康相關(guān), D、是否與公民基本權(quán)利有關(guān) 工資支付主要包括（）。A、工資支付水平, B、工資支付項目, C、工資支付形式和對象, D、工資支付時間 考核標(biāo)準(zhǔn)分為（）A、合格, B、優(yōu)秀, C、基本合格, D、不合格

用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有（）。A、勞動者被依法追究刑事責(zé)任, C、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條人才為焦點, C、科技為先導(dǎo), D、經(jīng)濟為基礎(chǔ) 件, D、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害, E、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度

六

十六、任何外國人在我國享有著作權(quán)的情況有（）。A、凡是《伯爾尼公約》和《世界版權(quán)公約》公約成員國國民, B、作品首先在中國境內(nèi)出版, D、其所屬國同中國簽訂的協(xié)議或者共同參加的國際條約

第五篇：2018年河南專技人員在線教育考試單選題

單選題： 共 20題，每題 3分，合計 60分 1標(biāo)記 截止到2016年公共圖書館的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了（）***0正確答案：4109 答案解析：解析2標(biāo)記（）是完整健康概念的重要組成部分。生理健康心理健康心理溝通正確答案：生理健康 答案解析：3標(biāo)記 大數(shù)據(jù)徹底將群體性事件化解在萌芽狀態(tài)。（）對錯正確答案：錯

答案解析：解析4標(biāo)記 “揠苗助長”的典故違背了專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)的哪條原則？（）好高騖遠(yuǎn)質(zhì)疑求新學(xué)用結(jié)合循序漸進(jìn)正確答案：循序漸進(jìn) 答案解析：5標(biāo)記 黨的十九大精神的主線是（）。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想全面建設(shè)小康社會成為發(fā)達(dá)國家都不對正確答案：習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

答案解析：解析6標(biāo)記 大數(shù)據(jù)不是萬能的，所以我們要將大數(shù)據(jù)方法結(jié)合傳統(tǒng)的推理預(yù)測方法，才得到一個更加精確的結(jié)果。（）對錯正確答案：對

答案解析：解析7標(biāo)記 我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平和不充分發(fā)展之間的矛盾。（）對錯正確答案：對 答案解析：解析8標(biāo)記 全面建成小康社會需要要（）扶貧。精準(zhǔn)大量局部都不對正確答案：精準(zhǔn) 答案解析：解析9標(biāo)記 中國是世界第（）大經(jīng)濟體。1234正確答案：2 答案解析：解析10標(biāo)記 截止到2016年公共圖書館的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了（）***0正確答案：4109 答案解析：解析11標(biāo)記 溝通時的心理效應(yīng)有（）以下都對首因效應(yīng)近因效應(yīng)投射效應(yīng)正確答案：以下都對 答案解析：解析12標(biāo)記 中國的絲路城市應(yīng)展現(xiàn)人情與鄉(xiāng)愁。（）對錯正確答案：對

答案解析：解析13標(biāo)記 由于信息技術(shù)的高速發(fā)展，網(wǎng)上的大數(shù)據(jù)調(diào)查中，數(shù)據(jù)的質(zhì)量和可靠性已經(jīng)得到徹底解決。（）對錯正確答案：錯 答案解析：解析14標(biāo)記 《攜手推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)》是哪位領(lǐng)導(dǎo)人提出的？習(xí)近平鄧小平李克強毛澤東正確答案：習(xí)近平

答案解析：解析15標(biāo)記 我國要力爭在2035年實現(xiàn)（）。國防軍隊現(xiàn)代化社會主義現(xiàn)代化小康社會都不對正確答案：國防軍隊現(xiàn)代化 答案解析：解析16標(biāo)記 路口是交通擁堵的節(jié)點，把路口管理好就可以解決擁堵。（）對錯正確答案：錯

答案解析：解析17標(biāo)記 “一帶一路”的戰(zhàn)略背景，首先是戰(zhàn)略平衡與什么的需要？（）穩(wěn)定周邊戰(zhàn)略平衡貿(mào)易平衡一帶一路正確答案：穩(wěn)定周邊 答案解析：解析18標(biāo)記 我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平和不充分發(fā)展之間的矛盾。（）對錯正確答案：對 答案解析：解析19標(biāo)記 截止到2016年我國城鎮(zhèn)化率是（）。57.355556.55都不對正確答案：57.35 答案解析：解析20標(biāo)記 2015年我國人類發(fā)展指數(shù)是（）0.7380.7830.8632880正確答案：0.738 答案解析：解析多選題： 共 10題，每題 4分，合計 40分 21標(biāo)記 十四個基本堅持之間是（）的一種關(guān)系，形成了一個整體。彼此依存相互關(guān)聯(lián)不可分割都不對正確答案：彼此依存,相互關(guān)聯(lián),不可分割

答案解析：解析22標(biāo)記 智慧城市的特點：（）。更透徹的感知更廣泛的互連互通更深入的智慧化都不對正確答案：更透徹的感知,更廣泛的互連互通,更深入的智慧化

答案解析：解析23標(biāo)記 改善民生在原來五項上面又增加了哪兩項？幼有所育弱有所扶尊老愛幼義務(wù)教育正確答案：幼有所育,弱有所扶

答案解析：解析24標(biāo)記 網(wǎng)絡(luò)強國的建設(shè)，體現(xiàn)為（）網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施基本普及自主創(chuàng)新能力顯著增強信息經(jīng)濟全面發(fā)展網(wǎng)絡(luò)安全全面保障正確答案：網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施基本普及,自主創(chuàng)新能力顯著增強,信息經(jīng)濟全面發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)安全全面保障

答案解析：25標(biāo)記 實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，十九大中，總書記提出2035-2050年目標(biāo)，要建成（）美麗的社會主義國家。富強民主文明和諧正確答案：富強,民主,文明,和諧

答案解析：解析26標(biāo)記 大數(shù)據(jù)時代的特征是什么？數(shù)據(jù)量大類型繁多價值密度低速度快時效高正確答案：數(shù)據(jù)量大,類型繁多,價值密度低,速度快時效高

答案解析：解析27標(biāo)記 根據(jù)創(chuàng)新的內(nèi)容不同，創(chuàng)新可以分為哪些類型？（）基本創(chuàng)新增量創(chuàng)新技術(shù)體系創(chuàng)新技術(shù)經(jīng)濟范式的變革正確答案：基本創(chuàng)新,增量創(chuàng)新,技術(shù)體系創(chuàng)新,技術(shù)經(jīng)濟范式的變革

答案解析：28標(biāo)記 從傳播學(xué)角度解釋，新興的網(wǎng)絡(luò)平臺提供了非常大的開放空間，讓人們更加有可能享有對信息的（）等。監(jiān)督權(quán)表達(dá)權(quán)知情權(quán)參與權(quán)正確答案：監(jiān)督權(quán),表達(dá)權(quán),知情權(quán),參與權(quán)

答案解析：解析29標(biāo)記 數(shù)據(jù)的流動性增強以后，整個城市就從（）和（），向著意義型的城市發(fā)展。勞動型城市功能型城市創(chuàng)新型城市都不對正確答案：功能型城市,創(chuàng)新型城市

答案解析：解析30標(biāo)記 主觀幸福感的主要特點有（）整體性主觀性相對穩(wěn)定性正確答案：整體性,主觀性,相對穩(wěn)定性 答案解析：