第一篇：蘇州事業(yè)單位招聘網(wǎng)：古里鎮(zhèn)工會招聘1人公告

蘇州事業(yè)單位招聘網(wǎng)：古里鎮(zhèn)工會招聘1人公告

因工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘1名工會工作人員，現(xiàn)就此次選聘工作制定本簡章。

一、招聘崗位、人數(shù)及范圍

具體招聘范圍條件和崗位設(shè)置等詳見《古里鎮(zhèn)招聘工會工作人員崗位表》。

二、招聘條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到基層工作，服從組織分配;

3、男性，年齡35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，具有3年以上社會工作經(jīng)歷;

4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實(shí)踐能力;

5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6、熟練掌握常熟本地方言。

三、選聘程序(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年3月23日-27日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)，常熟市人力資源市場底樓服務(wù)大廳(珠江路222號)13號、14號窗口投遞簡歷。(周日不接受報(bào)名)

3、報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供以下材料(均須交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件)：(1)本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書及相關(guān)證件(戶籍不在本鎮(zhèn)或本村的需有村出具有住所的證明)。

(2)本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

4、報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《2015年古里鎮(zhèn)招聘工會工作人員報(bào)名登記表》(1份)，交本人近期同底免冠二寸照片2張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。

5、報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)需達(dá)到3:1比例。(二)筆試

1、筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2、筆試內(nèi)容：綜合知識(包括公共基礎(chǔ)知識、寫作、相關(guān)法律法規(guī)、電腦技能操作等)，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績?yōu)?00分，其中電腦技能操作30分。

3、筆試時(shí)間：2015年3月 28日上午8:30-11:00 筆試名單和詳細(xì)信息詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知。關(guān)注“常熟人才就業(yè)微官網(wǎng)”也將實(shí)時(shí)發(fā)送考試通知。

4、參加筆試時(shí)，必須攜帶本人身份證。、筆試成績和面試通知將在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站上公布。(三)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站。

面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績。

(四)體檢和考察

1、根據(jù)綜合成績，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(綜合成績相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者)，實(shí)行一次性體檢。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)，考生須攜帶本人身份證，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、對體檢合格人員，由鎮(zhèn)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

4、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員面試成績須在60分及以上。

(五)公示與聘用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘工會工作的人員名單由古里鎮(zhèn)人民政府在常熟人才就業(yè)網(wǎng)和常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由古里鎮(zhèn)工會發(fā)放《聘用通知書》。被聘用人員憑《聘用通知書》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。

四、聘用人員待遇

招聘的工會工作人員工資待遇參照本鎮(zhèn)的人才派遣性質(zhì)同類工作人員相關(guān)待遇，按國家相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險(xiǎn)和住房公積金，年收入46000元左右(含社會保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人部分)。

五、紀(jì)律

公開招聘工會工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)選聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

六、其他

報(bào)考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

最新招考公告、備考資料就在蘇州事業(yè)單位招聘網(wǎng)：http://004km.cn/jiangsu/

第二篇：2015蘇州事業(yè)單位招聘網(wǎng)：常熟事業(yè)單位招聘148人公告

2015蘇州事業(yè)單位招聘網(wǎng)：常熟事業(yè)單位招聘148人公告

根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人社規(guī)[2013]4號)精神，我市事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)工作人員147名，機(jī)關(guān)后勤勞動(dòng)合同制1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)2015年全日制普通高校本科及以下學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生須為本市籍生源或本市戶籍(掛靠常熟高校學(xué)生集體戶的不視作本市戶籍)，具有碩士(博士)研究生學(xué)歷、學(xué)位，且研究生學(xué)段專業(yè)與崗位要求相符的，可放寬到蘇州大市范圍(不含掛靠蘇州大市內(nèi)高校學(xué)生集體戶的)。

(三)學(xué)歷條件為本科及以下的社會在職人員，戶籍關(guān)系須在本市(掛靠常熟高校學(xué)生集體戶的不視作常熟市戶籍)，具有碩士(博士)研究生學(xué)歷、學(xué)位，且研究生學(xué)段專業(yè)與崗位要求相符的社會在職人員，可放寬到蘇州大市范圍(不含掛靠蘇州大市內(nèi)高校學(xué)生集體戶的)。年齡均須在35周歲以下(即1979年1月 26日后出生)。

(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆畢業(yè)生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會在職人員的資格條件報(bào)考。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考(歸國留學(xué)人員畢業(yè)證書需經(jīng)國家教育行政部門學(xué)歷認(rèn)證，認(rèn)證件在報(bào)名時(shí)掃描后上傳)。

(五)配偶或父母戶籍在常熟的，且符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女等)，不受戶籍或生源地的限制。

(六)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(七)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年1月29日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年1月29日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起(需在報(bào)名時(shí)將簽訂的《靈活就業(yè)人員勞動(dòng)保障事務(wù)代理協(xié)議書》或營業(yè)執(zhí)照掃描后上傳)。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(八)經(jīng)我省項(xiàng)目辦選拔派遣的“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)畢業(yè)生，服務(wù)期滿且考核合格的本市籍生源或本市戶籍的未就業(yè)人員，可以應(yīng)屆畢業(yè)生或社會在職報(bào)考，已就業(yè)人員以社會在職報(bào)考，并可按所學(xué)專業(yè)所屬專業(yè)大類報(bào)考相應(yīng)崗位。

(九)符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

(具體范圍、對象、條件詳見《2015年常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，專業(yè)條件設(shè)置參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2015)》)。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

2、報(bào)名網(wǎng)址：常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心

3、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2015年1月26日上午9：00--1月29日下午4：00截止報(bào)名(照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20KB以下)。

4、資格初審時(shí)間：2015年1月26日上午9：00--1月30日下午4：00。

5、繳費(fèi)時(shí)間：2015年1月26日上午9：00-2月2日下午3：00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審人員在報(bào)名網(wǎng)站打印筆試?yán)U費(fèi)憑證，然后通過常熟農(nóng)村商業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)柜面(周日柜面不營業(yè))繳納筆試費(fèi)用100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號規(guī)定)，完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功。報(bào)名是否成功，請考生自行及時(shí)查實(shí)。

享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，需先至常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(新顏路215號3號樓)出具鎮(zhèn)(管理區(qū))民政部門相關(guān)證明，然后免繳考試費(fèi)用。

6、開考比例為3：1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考;招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消職位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他職位(按原報(bào)名程序進(jìn)行)，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2015年2月4日上午9：00-下午4：00。

7、報(bào)名成功的人員，自行到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站：常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心下載并打印筆試準(zhǔn)考證，時(shí)間：2015年3月3日上午9：00-3月5日下午4：00。

8、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘信息必須真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、筆試

1.筆試時(shí)間：2015年3月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，滿分為100分。內(nèi)容為綜合知識(含公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試兩部分)，筆試不指定復(fù)習(xí)材料。

3.筆試成績公布：2015年3月17后可登錄下列網(wǎng)站查詢筆試成績：常熟人才就業(yè)網(wǎng)、常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心，筆試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、資格復(fù)審

以下所有證書、證明材料均需驗(yàn)證原件，交復(fù)印件。

在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，并在領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考職位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料： 1、2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)、報(bào)考職位要求提供的資格證書及其他證明材料，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

2、社會在職人員須提供本人二代身份證、戶籍證明、畢業(yè)證(學(xué)位證)、單位同意報(bào)考證明、報(bào)考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。

3、夫妻兩地分居的，還應(yīng)出示結(jié)婚證、在常熟一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，還應(yīng)出示父母雙方在常熟的戶籍證明和身邊無子女證明;留學(xué)歸國人員還應(yīng)提供經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

4、經(jīng)我省項(xiàng)目辦選拔派遣的“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生須提供省或國家項(xiàng)目管理辦公室制發(fā)的《志愿服務(wù)證》、所服務(wù)縣項(xiàng)目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》。

復(fù)審時(shí)間：2015年3月19日上午9：00—3月20日下午4：00。復(fù)審地點(diǎn)：常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(新顏路215號3號樓)。

復(fù)審合格，繳納面試費(fèi)時(shí)間：2015年3月19日上午9：00—3月21日下午3：00。

經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，并在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

通過資格復(fù)審的，在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站打印面試?yán)U費(fèi)憑證，然后通過常熟農(nóng)村商業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)柜面繳納面試費(fèi)100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號規(guī)定)，完成繳費(fèi)方視為復(fù)審成功。

享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，免繳面試費(fèi)用。

進(jìn)入面試人員名單于2015年3月23日在常熟人才就業(yè)網(wǎng)、常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心公布。進(jìn)入面試人員可通過常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站打印面試通知書，時(shí)間：2015年3月25日上午9：00-3月26日下午4：00。

六、面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

2、面試由市組織、人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績?yōu)榘俜种?，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

七、體檢和考核

1.根據(jù)考生總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計(jì)算)從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取筆試高分者，筆試成績相同，進(jìn)行加試)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上。

最新招考公告、備考資料就在2015蘇州事業(yè)單位招聘網(wǎng)：http://

第三篇：2015蘇州事業(yè)單位招聘網(wǎng)：張家港市文化事業(yè)單位招聘文化專技人才5人公告

2015蘇州事業(yè)單位招聘網(wǎng)：張家港市文化事業(yè)單位招聘文化專技人才5人公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令),省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的通知(蘇辦發(fā) [2011]46號),蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)，2015 年張家港市文化事業(yè)單位將面向社會公開招聘文化專技人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對象(見附件)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(即1979年3月6日至1997年4月5日期間出生)。(三)此次招考不受戶籍限制。

(四)全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年8月31日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書);非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生及留學(xué)回國人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)。

(五)下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆普通高校生;被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。

(六)報(bào)考人員與招聘單位主要負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻新關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

三、報(bào)名方式和資格復(fù)審(一)報(bào)名方式

報(bào)名可采取現(xiàn)場報(bào)名、郵寄報(bào)名、電子郵件報(bào)名等方式進(jìn)行，其中郵寄報(bào)名和電子郵件報(bào)名必須通過電話進(jìn)行確認(rèn)。

1.現(xiàn)場報(bào)名

時(shí)間：2015年3月6日至4月5日，每天08：30～17：00(周末、節(jié)假日除外)地點(diǎn)：張家港市人民中路58號(廣電大廈)9樓組織人事科 2.郵寄報(bào)名

時(shí)間：2015年3月6日至4月5日。截止日期以寄出郵戳日期為準(zhǔn)。郵寄地址：張家港市人民中路58號(廣電大廈)9樓組織人事科，郵編：215600 3.電子郵件報(bào)名

時(shí)間：2015年3月6日至4月5日。截止日期以發(fā)出郵件日期為準(zhǔn)。(二)報(bào)名材料

報(bào)名人員須填寫《2015年張家港市文化事業(yè)單位公開招聘文化專技人才報(bào)名登記表》(見附件)一份。

2.按招聘崗位要求，社會人員須提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)。2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)及在校期間所學(xué)課程的成績單。上述材料中，選擇現(xiàn)場報(bào)名及郵寄報(bào)名的考生提供復(fù)印件，電子郵件報(bào)名的考生提供掃描件。

3.本人近期1寸證件彩照3張。(三)報(bào)名初審

報(bào)考單位根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行初審，通過初審人員進(jìn)入資格復(fù)審。(四)資格復(fù)審時(shí)間：2015年4月6日至4月10日8：30～16：00 資格復(fù)審地點(diǎn): 張家港市人民中路58號(廣電大廈)9樓組織人事科。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考職位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料的原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。經(jīng)審查不具備招考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。通過資格復(fù)審的，現(xiàn)場發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。本次招聘筆試設(shè)定開考比例為3:1，資格復(fù)審結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序辦法核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

四、考試及總成績計(jì)算 考試由筆試和面試兩部分組成。(一)筆試

1.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識，考試不指定輔導(dǎo)教材。2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌鷳?yīng)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3.筆試成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選，不足5：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

(二)面試

面試包括才藝考試和結(jié)構(gòu)化面試，成績均為百分制，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

1.才藝考試。才藝考試分為個(gè)人才藝展示和評委組現(xiàn)場提問。其中，個(gè)人才藝展示由報(bào)考者根據(jù)應(yīng)聘崗位自行準(zhǔn)備表演節(jié)目，時(shí)間為10分鐘?？荚嚦煽冇芍骺脊佼?dāng)場通知考生。才藝考試成績合格的考生進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

2.結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試成績由主考官當(dāng)場通知考生。結(jié)構(gòu)化面試成績不合格的不計(jì)入總成績。

3.總成績計(jì)算。面試結(jié)束后，將筆試分占30%與面試分占70%(才藝考試成績占40%，結(jié)構(gòu)化面試成績占30%)的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績。以上成績均精確到兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)張榜公布成績、排名及進(jìn)入情況。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶2寸照片一張、當(dāng)場填寫體檢表。

最新招考公告、備考資料就在2015蘇州事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://004km.cn/jiangsu/

第四篇：2015蘇州市屬事業(yè)單位招聘349人公告

2015蘇州市屬事業(yè)單位招聘349人公告

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輔導(dǎo)簡章：2015蘇州市屬事業(yè)單位招聘筆試輔導(dǎo)簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共349名。現(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)2015年全日制普通高校本科及以下學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，取得碩士研究生學(xué)歷及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

(三)學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的社會在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下(1979年1月26日以后出生)，且戶籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會在職應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下(1974年1月26日以后出生)，且戶籍關(guān)系須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下(1969年1月26日以后出生)。

(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會在職人員的資格條件報(bào)考。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按社會在職人員資格條件報(bào)考。

(五)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，不受戶籍或生源地的限制，可以報(bào)考配偶或父母戶籍所在地的崗位。

(六)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(七)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年1月30日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年1月30日前，以

審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》

四、報(bào)名和資格審核

本次事業(yè)單位公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場資格審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名、初審及繳費(fèi)

1、報(bào)名網(wǎng)址：蘇州人力資源和社會保障網(wǎng)(004km.cn)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

(二)B類崗位

1、B類崗位面試通知由各招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

3、面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由主管部門另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

八、體檢

進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。A類崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織，B類崗位的體檢，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。)

九、資格復(fù)查和考核(考察)招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須

30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)市人社局備案。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

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2015江蘇蘇州市屬事業(yè)單位招聘崗位表.xls 2015江蘇蘇州市屬事業(yè)單位招聘專用參考目錄.doc 2015江蘇蘇州市屬事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名流程及注意事項(xiàng).doc

第五篇：蘇州事業(yè)單位考試：2015張家港市事業(yè)單位招聘67人公告（本站推薦）

蘇州事業(yè)單位考試：2015張家港市事業(yè)單位招聘67人公告

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輔導(dǎo)簡章：2015張家港事業(yè)單位招聘筆試輔導(dǎo)簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定，2015年張家港市事業(yè)單位將面向社會公開招聘錄用工作人員67名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員均可報(bào)名。

二、報(bào)考條件和對象

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

(二)年齡為18周歲以上、35周歲及以下(即1979年1月26 日至1997年1月29日期間出生)。(三)2015年全日制普通高校本科及以下學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考限張家港市戶籍，取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受戶籍限制;本科及以下學(xué)歷的社會人員限張家港戶籍(畢業(yè)后戶籍仍保留在張高校學(xué)生集體戶口的外市生源考生不視為具有張家港市戶籍);具有碩士研究生學(xué)歷社會人員限蘇州大市戶籍;具有博士研究生學(xué)歷社會人員不受戶籍限制。

(四)報(bào)考前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會人員身份報(bào)考。

(五)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，可憑配偶或父母的張家港市戶籍報(bào)考。

(六)招聘計(jì)劃表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(七)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年1月29日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年1月29日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(八)下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆普通高校生;被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。

(九)報(bào)考人員與招聘單位主要負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

三、報(bào)名辦法和資格初審

1.報(bào)名方式：報(bào)名、照片上傳和資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。2.報(bào)名網(wǎng)址：張家港市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(004km.cn)。

3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2015年 1月26日09：00～1月29日16：00(照片要求：近期免冠一寸證件照，jpg、tif格式，大小為20Kb以下)。

4.資格初審時(shí)間：2015年1月26日09：00～1月29日16：00;繳費(fèi)時(shí)間：2015年1月27日09：00～1月30日16：00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審人員到市人才考試培訓(xùn)中心(華昌路3號港城大廈輔樓3樓，長途車站向東150米)繳費(fèi)100元，完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功。

報(bào)名成功的人員，自行到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時(shí)間：2015年3月2日至3月7日。

5.本次招聘，本科及以下學(xué)歷崗位筆試開考比例為3：1，碩士研究生及以上學(xué)歷崗位筆試開考比例為2:1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位(按原報(bào)名程序進(jìn)行)，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2015年1月31日09：00～11：00。

報(bào)考人員必須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

四、筆試

1.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。內(nèi)容為綜合知識(含公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

2.筆試時(shí)間：2015年3月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3.筆試成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌傻顷憦埣腋凼腥耸驴荚嚺嘤?xùn)網(wǎng)(004km.cn)查詢筆試成績。

五、資格復(fù)審

在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考崗位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料：

1.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)及在校期間所學(xué)課程的成績單，報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。

2.社會人員須提供本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證(學(xué)位證)、報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以單位證明、勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。

3.夫妻兩地分居的，還應(yīng)出示結(jié)婚證書、在張家港一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，還應(yīng)出示父母雙方在張家港的戶籍證明和身邊無子女的證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出示軍隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文;留學(xué)歸國人員還應(yīng)提供經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。

經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

六、面試及總成績計(jì)算

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績由主考官當(dāng)場通知考生。面試成績?yōu)榘俜种?，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試結(jié)束后，將筆試成績折合分與面試分各占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績。以上成績均精確到兩位小數(shù)。

面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布成績、排名及進(jìn)入情況。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶2寸照片一張、當(dāng)場填寫體檢表。

七、體檢和考核(政審)

根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同的，以筆試成績高者在前，再相同則加試)。

1.體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.根據(jù)招聘崗位要求，對體檢合格人員進(jìn)行考核(政審)。因體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的考生中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、公示和錄用

從考試成績、體檢、考核(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，在報(bào)考同一崗位的人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由張家港市人力資源和社會保障局事業(yè)單位主管部門發(fā)放《錄用通知書》。被錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。

報(bào)名者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

九、紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受市紀(jì)檢部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。

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2015年張家港市事業(yè)單位招聘錄用工作人員計(jì)劃表

張家港市人力資源和社會保障局

2015年1月12日