第一篇：2015蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位招聘62人公告

2015蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位招聘62人公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)及《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦[2014]239號)有關(guān)規(guī)定，蘇州高新區(qū)部分事業(yè)單位定于2015年4月面向社會公開招聘工作人員共62名，現(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)2015年全日制普通高校本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，取得碩士研究生學(xué)歷及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

(三)學(xué)歷條件為本科的社會在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下(1979年5月7日以后出生)，且戶籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在40周歲以下(1974年5月7日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下(1969年5月7日以后出生)。

(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會在職人員的資格條件報考。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學(xué)人員按社會在職人員資格條件報考。

(五)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(六)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年5月7日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2013年5月7日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(七)招聘崗位簡介表中部分定向招聘大學(xué)生村官的崗位面向經(jīng)省、市、區(qū)組織人事部門公開選聘到高新區(qū)村(社區(qū))工作滿3年及以上且考核合格的大學(xué)生村官。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附表

四、報名方式和注意事項(一)報名方式、時間和地點

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)至現(xiàn)場辦理報名手續(xù)，逾期無效。2.現(xiàn)場報名時間：2015年5月7日9：00-16：00。

3.現(xiàn)場報名地點：蘇州高新區(qū)獅山路22號人才廣場二樓招聘大廳。

二)現(xiàn)場報名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《2015年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《登記表》)1份，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。

(三)報名注意事項 1、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表” 和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個人近期同底1寸證件照2張。

2、社會在職人員，須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、人事(勞動)關(guān)系證明(如勞動合同、勞動手冊、社保繳費清單、檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個人近期同底1寸證件照2張。經(jīng)省、市、區(qū)公開選聘到基層工作的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個人工作表現(xiàn)鑒定和同意報考的證明。

3、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(境)外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

5、本人到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。

6、因本次招聘將統(tǒng)一組織考試，因此每個報名者限報一個崗位。開考比例詳見職位表。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由區(qū)人社局核減招考計劃，直至取消該崗位，并由用人單位通知考生。

7、凡報名者與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當回避。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責任由報名者自負。

五、筆試

(一)筆試的時間、地點和形式、內(nèi)容

1、筆試時間為2015年5月23日(星期六)，具體時間和地點詳見《準考證》。

考生于2015年5月22日9：00-16：00到蘇州學(xué)府中學(xué)校(地址：蘇州國際教育園北區(qū)學(xué)景街1號)憑本人身份證領(lǐng)取《準考證》。考生按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，A類崗位內(nèi)容為綜合知識(含公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測試)，B類崗位內(nèi)容為專業(yè)知識，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(二)筆試成績計算和公示

3、筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進入面試人選，不足3：1的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

4、筆試成績公示時間：2015年5月下旬，公示時間為3個工作日。

最新招考公告、備考資料就在2015蘇州事業(yè)單位考試網(wǎng)http://004km.cn/jiangsu/

第二篇：蘇州高新人才網(wǎng)：2012年蘇州市高新區(qū)、虎丘區(qū)事業(yè)單位招聘

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

2012年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)事業(yè)單位招聘61名簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(蘇辦發(fā)[2011]27號)及《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦[2011]66號)有關(guān)規(guī)定，蘇州高新區(qū)部分事業(yè)單位定于2012年11月19日面向社會公開招聘工作人員共61名，現(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)本科須為蘇州市區(qū)戶籍，取得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的不受戶籍地的限制。(三)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報考。2012年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報考。

(四)本次公開招聘年齡須在35周歲及以下(1976年11月19日后出生)，附表中對招聘崗位學(xué)歷條件、年齡條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)招聘崗位簡介表中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年11月19日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2010年11月19日前，以此類推。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件(見附表)

四、報名方式和注意事項(一)報名方式、時間和地點

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名(現(xiàn)場報名)+現(xiàn)場資格審查的方式。報考人員可在網(wǎng)上預(yù)先遞交報名信息，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)至現(xiàn)場資格審查點進行資格審查，并辦理報名手續(xù)，逾期無效。

2.報名網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)http://004km.cn。

3.網(wǎng)上報名時間：2012年11月3日9∶00—11月18日16∶00。4.現(xiàn)場報名時間：2012年11月19日9：00—16：00。5.現(xiàn)場資格審查時間：2012年11月19日9：00—16：00。

6.現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查地點：蘇州高新區(qū)獅山路22號人才廣場二樓招聘大廳。

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

7.完成網(wǎng)上報名的報考人員，需本人到現(xiàn)場進行資格審查，并同時提交應(yīng)聘崗位所需相關(guān)材料(均需交驗原件，并提供復(fù)印件)，初審合格人員填寫《2012年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，并交個人近期同底1寸證件照2張。

(二)現(xiàn)場報名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《2012年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《登記表》)1份，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。

(三)報名注意事項 1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個人近期同底1寸證件照2張。

2、社會在職人員，須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、人事(勞動)關(guān)系證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個人近期同底1寸證件照2張。2006-2011年經(jīng)省、市、區(qū)公開選聘到基層工作的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個人工作表現(xiàn)鑒定和同意報考的證明。

3、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(境)外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

5、本人到現(xiàn)場報名或到現(xiàn)場資格審查確有困難的，可委托他人代為報名。代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。

6、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘筆試A類崗位設(shè)定開考比例為3：1，B類崗位為2：1，崗位開考比例另有要求的除外。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由人事局核減招考計劃，直至取消該崗位，并由用人單位通知考生。

7、報名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責任由報名者自負。

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五、筆試

(一)筆試的時間、地點和形式、內(nèi)容

1、筆試時間為2012年11月25日(星期日)，具體時間和地點詳見《準考證》?？忌?012年11月24日9：00—16：00到蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心(地址：長江路433號，綠寶廣場對面)憑本人身份證領(lǐng)取《準考證》?？忌凑铡稖士甲C》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，A、B類崗位筆試科目為綜合知識與能力素質(zhì)。筆試主要內(nèi)容涉及時事政治、政治常識、經(jīng)濟常識、法律常識、行政管理、公文寫作與處理、申論等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(二)筆試成績計算

筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按實際人數(shù)以不高于3：1比例確定進入心理測試、面試人選，筆試成績占總成績的30%。

(三)筆試成績公示

筆試成績公示時間：2012年12月上旬，公示時間為3個工作日。筆試成績公示網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)http://004km.cn。

六、心理特征和素質(zhì)能力測試及面試

(一)心理特征和素質(zhì)能力測試，心理測試成績可作為面試評定的參考因素。

1、心理測試時間：2012年12月中旬，具體時間和地點另行通知。

2、心理測試地點：蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心教學(xué)樓。

(二)面試

1、面試時間：參加心理測試的考生憑本人身份證、準考證領(lǐng)取《面試通知》?？忌凑铡睹嬖囃ㄖ飞弦?guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶準考證和身份證。

2、面試地點：蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心教學(xué)樓。

3、面試形式和內(nèi)容。

A類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。B類崗位面試的內(nèi)容還包括擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力。

4、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的70%，面試成績當場公布，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

5、面試成績在面試結(jié)束后當天在面試考點并隨后在高新人才網(wǎng)(http://004km.cn)公布，公示時間不少于3個工作日。

七、體檢

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在蘇高新人才網(wǎng)上公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)，并按《錄取通知書》規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

十、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

附：2012年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘崗位簡介表 相關(guān)信息：2012年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)事業(yè)單位招考輔導(dǎo)簡章

第三篇：蘇州高新區(qū)虎丘區(qū)城鄉(xiāng)一體化暨分區(qū)規(guī)劃文本

蘇州高新區(qū)現(xiàn)代有軌電車線網(wǎng)規(guī)劃

隨著高新區(qū)城市化、現(xiàn)代化進程的加速，城市發(fā)展空間不斷拓展，交通需求不斷增長帶來的挑戰(zhàn)日益增加，因此，優(yōu)先發(fā)展公交、特別是發(fā)展大容量快速公交已成為解決城市交通的必然選擇。為落實公交優(yōu)先，加快公共交通建設(shè)，蘇州高新區(qū)管委會委托上海市城市建設(shè)設(shè)計研究院編制《蘇州高新區(qū)有軌電車線網(wǎng)規(guī)劃》。

1、規(guī)劃范圍

規(guī)劃范圍與《蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）城鄉(xiāng)一體化暨分區(qū)規(guī)劃》范圍一致，為蘇州高新區(qū)行政陸域范圍，總面積約223平方公里。

2、交通現(xiàn)狀

根據(jù)高新區(qū)居民出行調(diào)查報告，高新區(qū)居民出行以通勤出行為主，在交通出行方式中以個性化交通出行為主，現(xiàn)狀公交出行方式的承擔比例不高，高峰小時交通需求較為集中，導(dǎo)致道路交通擁堵日益嚴重，居民對大容量快速公交方式普遍比較認可和期待。

3、現(xiàn)代有軌電車特點

現(xiàn)代有軌電車符合高新區(qū)“科技、人文、生態(tài)、高效”的發(fā)展主題，現(xiàn)代有軌電車不同于傳統(tǒng)有軌電車，代表了現(xiàn)代交通發(fā)展趨勢，能夠彌補高新區(qū)在軌道交通和常規(guī)公交運能之間的空檔，成為高新區(qū)骨干公交網(wǎng)絡(luò)的組成部分?！蹩萍迹?/p>

●現(xiàn)代化:多種供電方式、智能化 ●經(jīng)濟性：造價為地鐵的1/6～1/4 □人文：

●舒適新穎、造型美觀、100%低地板 ●塑造城市形象、打造特色交通 □生態(tài)：

●噪音比機動車交通低5～10dB ●能耗：小汽車1/

9、公交車1/4 □高效：

●客運能力大：0.6～1.5萬人次/h ●速度快：營運車速25～30km/h ●周期短：2年左右，滿足發(fā)展需求

4、功能定位

現(xiàn)代有軌電車是高新區(qū)內(nèi)部公交次骨干系統(tǒng)，是軌道交通的延伸、過渡和補充，以滿足客流需求，適應(yīng)并引導(dǎo)城市發(fā)展，展示高新區(qū)特色風貌的的生態(tài)公交系統(tǒng)。

5、線網(wǎng)規(guī)劃

規(guī)劃確定6條現(xiàn)代有軌電車線路，布設(shè)有軌電車的道路總長度約80公里（其中，共線段長度約14公里），在規(guī)劃年形成蘇州樂園站、城際站、生態(tài)城站、濕地公園站四大綜合樞紐。

高新區(qū)現(xiàn)代有軌電車線網(wǎng)規(guī)劃

6、功能分析與線位走向

1、現(xiàn)代有軌電車1號線（T1）：18.8公里 功能分析：與軌道交通1號線換乘，作為軌道交通1號線在高新區(qū)往西的延伸，聯(lián)系中心城區(qū)與湖濱片區(qū)，作為近中期太湖大道的骨干公交系統(tǒng)，交通聯(lián)動促進湖濱片區(qū)快速發(fā)展。

串聯(lián)節(jié)點：生態(tài)城起步區(qū)、生態(tài)城樞紐、科技城中心、科技大廈、大陽山森林公園、白馬澗生態(tài)園、何山公園、蘇州樂園樞紐、獅山片區(qū)中心。

2、現(xiàn)代有軌電車2號線（T2）：15.8公里

功能分析：聯(lián)系滸通片區(qū)和湖濱片區(qū)，作為陽山北部骨干公交系統(tǒng)，起交通聯(lián)系功能，并引導(dǎo)沿線用地開發(fā)。

串聯(lián)節(jié)點：生態(tài)城樞紐、生態(tài)城起步區(qū)、通安、陽山森林公園、滸通片區(qū)中心、新區(qū)城際鐵路站。

3、現(xiàn)代有軌電車3號線（T3）：9.2公里

功能分析：與有軌電車1號線一起成為高新區(qū)東西向主干線，承擔湖濱片區(qū)東西向聯(lián)系功能，促進生態(tài)城的發(fā)展。

串聯(lián)節(jié)點：太湖觀景帶、濕地公園、生態(tài)城板塊、生態(tài)城樞紐。

4、現(xiàn)代有軌電車4號線（T4）：17.8公里 功能分析：承擔獅山片區(qū)和滸通片區(qū)之間次要客流走廊功能，作為軌道交通3號線的補充。

串聯(lián)節(jié)點：新區(qū)城際鐵路站、滸通片區(qū)中心、大陽山醫(yī)院、白馬澗生態(tài)園、獅山片區(qū)中心、蘇州樂園。

5、現(xiàn)代有軌電車5號線（T5）：20.4公里 功能分析：承擔湖濱片區(qū)北部的客運需求，依托樞紐與有軌電車T3線形成湖濱片區(qū)環(huán)路線路，加強湖濱片區(qū)交通聯(lián)動作用。

串聯(lián)節(jié)點：太湖景觀帶、濕地公園樞紐、濕地公園、生態(tài)城起步區(qū)、科技城中心、科技大廈、生態(tài)城樞紐。

6、現(xiàn)代有軌電車5號線（T6）：12公里

功能分析：為環(huán)太湖旅游觀光線，將環(huán)太湖主要景點串聯(lián)，并通過濕地公園樞紐起到客流集散作用。

串聯(lián)節(jié)點：濕地公園樞紐、濕地公園、太湖景觀帶。

7、近期建設(shè)

1、現(xiàn)代有軌電車1號線總體方案：

1)線位走向：現(xiàn)代有軌電車1號線T1起點自生態(tài)城起步區(qū)，經(jīng)龍安路--太湖大道—建林路—華山路—湘江路—何山路—珠江路—金山路，至蘇州樂園站，線路全長18.8公里。

2）敷設(shè)方式：全線主要采用地面道路敷設(shè)方式，在太湖大道上布設(shè)斷面轉(zhuǎn)換和跨繞城高速、滸光運河時，采用跨線橋形式。

2、功能定位：獅山片區(qū)和湖濱片區(qū)之間的快速客運通道；支撐沿線地區(qū)的開發(fā)建設(shè)。

3、建設(shè)目標：強調(diào)快速服務(wù)功能，行程車速達到25—30km/h。

現(xiàn)代有軌電車1號線線位走向

第四篇：2015蘇州市屬事業(yè)單位招聘349人公告

2015蘇州市屬事業(yè)單位招聘349人公告

更多請關(guān)注：2015蘇州事業(yè)單位網(wǎng)

輔導(dǎo)簡章：2015蘇州市屬事業(yè)單位招聘筆試輔導(dǎo)簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共349名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)2015年全日制普通高校本科及以下學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，取得碩士研究生學(xué)歷及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

(三)學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的社會在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下(1979年1月26日以后出生)，且戶籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會在職應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下(1974年1月26日以后出生)，且戶籍關(guān)系須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下(1969年1月26日以后出生)。

(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會在職人員的資格條件報考。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學(xué)人員按社會在職人員資格條件報考。

(五)符合政策性安置或照顧條件的報名者(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，不受戶籍或生源地的限制，可以報考配偶或父母戶籍所在地的崗位。

(六)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(七)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年1月30日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2013年1月30日前，以

審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》

四、報名和資格審核

本次事業(yè)單位公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場資格審核相結(jié)合的方式進行。網(wǎng)絡(luò)報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。

(一)網(wǎng)上報名、初審及繳費

1、報名網(wǎng)址：蘇州人力資源和社會保障網(wǎng)(004km.cn)，時間不少于3個工作日。

(二)B類崗位

1、B類崗位面試通知由各招聘單位負責發(fā)放，具體時間地點另行通知。

2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

3、面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由主管部門另行安排加試。加試具體時間、地點另行通知。

4、面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在各面試考點張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

八、體檢

進入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。A類崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織，B類崗位的體檢，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。)

九、資格復(fù)查和考核(考察)招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

對考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當接受復(fù)核申請，并須

30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報市人社局備案。

在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

十、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

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2015江蘇蘇州市屬事業(yè)單位招聘崗位表.xls 2015江蘇蘇州市屬事業(yè)單位招聘專用參考目錄.doc 2015江蘇蘇州市屬事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名流程及注意事項.doc

第五篇：2017哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位招聘11人公告

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2017哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位招聘11人公告

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則的通知》(哈人社發(fā)〔2015〕95號)文件精神，哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

此次公開招聘事業(yè)單位工作人員11人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《2017年哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站： http://004km.cn/ 哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站： http://004km.cn/

四、招聘對象(一)社會人員;(二)應(yīng)屆畢業(yè)生(2015年、2016年、2017年全日制普通高校畢業(yè)生)。其中：2015年、2016年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會人員報考;(三)經(jīng)國家教育部認證，具有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的海外留學(xué)人員;(四)符合招聘條件的其他人員。

五、招聘條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;

4、考生年齡要求為35(含)周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級職稱人員年齡可放寬至40(含)周歲以下，高級職稱者可適當放寬(年齡計算以報名日期為準)。

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等其它資格條件(詳見《招聘計劃表》)。

(二)下述人員不能報考

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;中公教育·做一個善良的人！點擊查看公職類招考公告大全

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3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

5、現(xiàn)役軍人;6、2018年及以后畢業(yè)生。

六、招聘程序和方法(一)報名及資格確認

本次招聘實行現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格確認同步進行的方式?？忌稍诠姘l(fā)布網(wǎng)站下載《2017年哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，認真填寫后，參加現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名時，考生需攜帶報名登記表一份(貼照片，另帶4張近期2吋同版正面彩色免冠證件照片)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、報到證或派遣證、二代身份證及報考崗位要求的相關(guān)材料等原件及以上材料復(fù)印件各兩份，要求工作經(jīng)歷崗位的在職報考人員需出具單位推薦證明。符合加分政策的考生要提供相應(yīng)的證明材料。同時，現(xiàn)場簽定《誠信承諾書》。

以下情況可以報名：一是報考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報名;二是報考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計劃表》中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國畫)”，而《招聘計劃表》表述為 “繪畫”、“中國畫”等類似情況，可以報名。

報名結(jié)束后，招聘崗位與報名合格人數(shù)不得低于1：3的比例。若達不到1:3的比例，將取消或縮減該招聘崗位。對于報考崗位被取消的考生，只有一次改報其他崗位的機會。具體事宜見報名網(wǎng)站或電話通知。

報名注意事項：

1、報名時間：2017年4月11日至4月13日，每天上午8：30—11：30，下午13：30—16：00;

2、報名地點：哈爾濱市體育局101室(哈爾濱市道外區(qū)南極街120號);

3、每名報考人員只限報一個崗位;

4、報考人員必須用二代身份證報名;

5、咨詢電話： 0451—88020325;

6、報名后的各個環(huán)節(jié)，均在哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布，不再以其它方式通知。請各位考生及時登陸報名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。

7、政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：

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“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等基層服務(wù)項目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加市級以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加5分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關(guān)待遇。(計算時限以報名日期為準)。報考人員在報名時應(yīng)提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份，進行現(xiàn)場審核。

8、關(guān)于招聘崗位要求工作年限的，工作年限界定時間以報名日期為準。

9、報考人員要信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息不準確或弄虛作假不守承諾的，畢業(yè)證專業(yè)名稱與《招聘計劃表》專業(yè)名稱不一致的，現(xiàn)場資格確認時不予通過。責任由考生自負。

領(lǐng)取準考證：考生本人持二代身份證于2017年4月19日至2017年4月20日到哈爾濱市體育局101室領(lǐng)取準考證。

(二)考試

本次公開招聘考試采取筆試及面試的方式，由哈爾濱市體育局負責組織實施。

1、筆試

(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。

(2)筆試科目及分值：筆試為《綜合知識》和《申論》二張試卷，共計200分，其中：《綜合知識》考試時間為90分鐘，滿分為100分;《申論》考試時間為120分鐘，滿分為100分。

(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人二代身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場，其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周后，請登錄哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

2、面試

(1)進入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試成績(含政策加分)按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試;既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M入面試。如前三名的考生筆試成績出現(xiàn)并列，則共同進入面試。

進入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站上公布3個工作日。面試當日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

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(2)面試規(guī)則。管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測試考生的綜合素質(zhì);專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)崗位實際需要，采取情景模擬方式進行，測試考生的專業(yè)實際運用能力。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

(3)面試時間及地點另行通知。

3、公布總成績

面試后，將筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為總成績，在哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

七、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對象。按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試，高分者進入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由哈爾濱市體育局負責組織實施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內(nèi)容及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由哈爾濱市體育局會同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。體檢及復(fù)檢由哈爾濱市體育局紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由哈爾濱市體育局負責組織實施?？己藨?yīng)當做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市體育局提出遞補意見，經(jīng)市人社局同意后，可以在報考同一崗位且面試合格人選中，按照總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站通知。

八、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。2017屆畢業(yè)生畢業(yè)時未能按時取得學(xué)歷和學(xué)位證書的，取消聘用資格。

九、招聘紀律

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為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由市體育局紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-88020334。報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。

特別提示：哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市體育局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市體育局無關(guān)。請考生提高警惕!

哈爾濱市體育局 2017年3月30日

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2017年哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls 2017年哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc 誠信承諾書.doc

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