第一篇：事業(yè)單位招聘：2014常山縣總工會(huì)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者2名公告

事業(yè)單位招聘：2014常山縣總工會(huì)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者2名公

告

為推進(jìn)工會(huì)工作者職業(yè)化進(jìn)程，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，根據(jù)《浙江省聘用職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)、《浙江省職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則》(浙總工發(fā)〔2014〕40號(hào))及《關(guān)于2014年職業(yè)化工會(huì)工作者招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(浙總工發(fā)〔2014〕74號(hào))精神，決定面向全縣公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者。

一、招聘單位、名額和報(bào)考資格條件

(一)招聘單位：常山縣總工會(huì)。招聘2名從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層工會(huì)工作專職干部，其中：輝埠鎮(zhèn)總工會(huì)1名，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)1名。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有常山縣常住戶口，依法享有政治權(quán)利的公民;2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平;3.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;4.35周歲以下(1979年9月30日以后出生);5.大學(xué)本科以上學(xué)歷;6.有3年以上工作經(jīng)歷(2011年9月30日之前參加工作);7.身體健康，精力充沛。

二、招聘程序(一)發(fā)布公告

2014年9月18日在常山縣總工會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局(或人才網(wǎng))網(wǎng)站發(fā)布。(二)報(bào)名

時(shí)間：2014年9月24-26日，上午8:30-11:30;下午2:30-5:00。

地點(diǎn)：常山縣總工會(huì)(地址：紫港2號(hào))，聯(lián)系人：鄭蔚、葉順華，咨詢電話：5021935、521016。要求：報(bào)名時(shí)需攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、近期免冠一寸彩照(藍(lán)底)3張及《衢州市公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》(網(wǎng)上下載，貼照片，A4紙打印，一式兩份)。

(三)資格審查

報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，由“公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者本人要對(duì)所提供的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件，弄虛作假的，均取消其考試資格。

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(四)筆試

全省統(tǒng)一筆試時(shí)間： 2014年10月25日上午9：00-11：30。

筆試設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科，總分100分。內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、工會(huì)基本知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)和文字能力測(cè)試等。

筆試結(jié)束后按所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試的人員。

(五)面試

時(shí)間擬定2014年11月上旬，每位考生面試時(shí)間為12分鐘。面試結(jié)束后，按照筆試占60%，面試占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

(六)體檢及考察

參加體檢人員按所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從高分到低分按1：2的比例確定，同時(shí)面向社會(huì)進(jìn)行公示。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一組織實(shí)施。

擬錄用人員按照綜合成績(jī)結(jié)合體檢和考察結(jié)果確定，并進(jìn)行為期7天的公示。因體檢或考察不合格的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。(七)錄用

對(duì)被確定的擬錄用人員培訓(xùn)后，分派到各自崗位從事工會(huì)工作并簽訂聘用合同。試用期2個(gè)月,聘用合同期2年。

三、管理及待遇

人員實(shí)行聘用制管理，職業(yè)化工會(huì)工作者基本工資不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用按規(guī)定辦理。試用期工資按職業(yè)化工會(huì)工作者工資的80%支付(含個(gè)人應(yīng)交納的保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金)。按照《浙江省聘用職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》進(jìn)行考核，對(duì)年度工作進(jìn)行考核評(píng)定等次，年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作的順利實(shí)施，成立常山縣公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、工作紀(jì)律

招聘工作在公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)提供虛假材料、考試舞弊或采取其他不正當(dāng)手段聘用的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

未盡事宜由常山縣公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。附件下載：

衢州市公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表

常山縣總工會(huì)

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2014年9月17日

文章來(lái)源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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第二篇：2014臺(tái)州市椒江區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者8名公告

按照省、市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，根據(jù)省總工會(huì)《浙江省聘用職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》和《浙江省職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則與方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，釆取公開(kāi)報(bào)名與考試考察相結(jié)合的方式。

二、招聘人數(shù)、用工性質(zhì)及聘用人員待遇(一)招聘人數(shù)

經(jīng)省、市總工會(huì)同意，本次招聘名額共8人。工作崗位由椒江區(qū)總工會(huì)分配，地點(diǎn)在海門(mén)、白云、葭芷、洪家、三甲、下陳、前所、章安等8個(gè)街道總工會(huì)。

(二)用工性質(zhì)

聘用人員為椒江區(qū)總工會(huì)非在編工作人員，與椒江區(qū)總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂二年勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月。

(三)聘用人員待遇

1、工資待遇。試用期工資2500元/月，試用期滿后工資3000元/月。

2、其他待遇。聘用人員依法參加住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，享受帶薪年休假等福利待遇。

三、報(bào)考條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平;(二)熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;(三)35周歲以下(1979年9月30日后出生);(四)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;(五)有3年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算到2014年9月30日止〕;(六)椒江戶籍;(七)身體健康，精力充沛。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(三)依照規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

根據(jù)《臺(tái)州市2014年職業(yè)化工會(huì)工作者招聘工作方案》，招聘工作分為公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、簽訂合同和培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。除筆試、面試和培訓(xùn)由臺(tái)州市總工會(huì)負(fù)責(zé)外，其他工作均由本會(huì)承擔(dān)。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2014年9月24日至26日，每日上午8:30―12：00，下午2:30—5:00。報(bào)名地點(diǎn)：椒江區(qū)總工會(huì)404辦公室。聯(lián)系人：方雪靈，聯(lián)系電話：88800741。

2、報(bào)名應(yīng)知事宜

(1)報(bào)考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件各二份，近期一寸正面免冠照片一式三張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫(xiě)《椒江區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》。

(2)為確保聘用人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。如低于3:1，則適當(dāng)減少招聘人數(shù)，使之達(dá)到開(kāi)考比例。

(3)報(bào)考人員須于10月20日憑身份證到椒江區(qū)總工會(huì)404辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。(二)筆試

試卷由省總工會(huì)提供，筆試工作由臺(tái)州市總工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施、浙江省總工會(huì)派員指導(dǎo)監(jiān)督。

1、筆試設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科，總分100分，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、工會(huì)基本知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)和文字能力測(cè)試等。

2、筆試時(shí)間為2014年10月25日上午9： 00-11：30，共 2個(gè)半小時(shí);筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、筆試結(jié)束后，成績(jī)將在臺(tái)州工會(huì)網(wǎng)及椒江工會(huì)網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，經(jīng)臺(tái)州市總工會(huì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)按3：1的比例確定。未通過(guò)資格復(fù)審或11月10日前放棄面試的，不列為面試人員，并按筆試成績(jī)由高到低相應(yīng)遞補(bǔ)面試人選。如最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4、進(jìn)入面試的報(bào)考人員須于11月10日憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到椒江區(qū)總工會(huì)404辦公室領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(三)面試

面試工作由臺(tái)州市總工會(huì)委托臺(tái)州市人事考試辦公室按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

1、面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力和心理素質(zhì)、儀表舉止等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知》。

2、面試設(shè)考官組。面試過(guò)后綜合評(píng)定成績(jī)并當(dāng)場(chǎng)公布。

3、筆試和面試成績(jī)按照6: 4的比例(即筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%)換算成考試綜合成績(jī)，并在臺(tái)州工會(huì)網(wǎng)及椒江工會(huì)網(wǎng)上公布。

(四)體檢、考察

體檢與考察工作由椒江區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。

1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1︰2的比例確定進(jìn)入體檢的人員;體檢通過(guò)后，按1︰1的比例確定進(jìn)入考察的人員。體檢、考察不合格或者放棄的，按綜合成績(jī)分別在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象、在體檢合格人員中從高分到低次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，項(xiàng)目依照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，須在區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。

3、考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)組成考察組，考察組由二人及以上組成，全面、客觀、公正寫(xiě)出考察材料。

(五)公示、聘用

公示與聘用工作由椒江區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。

1、體檢、考察結(jié)束后，椒江區(qū)總工會(huì)從綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，在椒江工會(huì)網(wǎng)、椒江區(qū)人事考試招聘網(wǎng)、《今日椒江》報(bào)紙上公示，公示期為三天。

2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)臺(tái)州市總工會(huì)審批。臺(tái)州市總工會(huì)同意后，椒江區(qū)總工會(huì)履行聘用手續(xù)，安排培訓(xùn)、上崗。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、椒江區(qū)總工會(huì)將制定職業(yè)化工會(huì)工作者管理考核制度，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、考核優(yōu)秀的工會(huì)工作者，予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的工會(huì)工作者，予以解除勞動(dòng)合同。

五、其他事宜

為保證選聘工作的公開(kāi)公正，椒江區(qū)總工會(huì)專門(mén)成立職業(yè)化工會(huì)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實(shí)施職業(yè)化工會(huì)工作者招聘工作。本公告由椒江區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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椒江區(qū)總工會(huì)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表.doc

第三篇：浙江事業(yè)單位招聘：2014麗水全市招聘職業(yè)化工會(huì)工作者20名公告

浙江事業(yè)單位招聘：2014麗水全市招聘職業(yè)化工會(huì)工作者20名

公告

根據(jù)《浙江省總工會(huì)關(guān)于2014年職業(yè)化工會(huì)工作者招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(浙總工發(fā)〔2014〕74號(hào))要求，經(jīng)研究決定，麗水市及各縣(市、區(qū))總工會(huì)聯(lián)合向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

麗水全市招聘20名職業(yè)化工會(huì)工作者，分別為：麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)2名，龍泉市下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)6名，青田縣下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)2名，云和縣下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)3 名，慶元縣下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)2 名，縉云縣下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)3 名，松陽(yáng)縣下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)2名。

二、報(bào)考資格條件 報(bào)考資格條件如下：

1、具有麗水市常住戶籍人員;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平;

3、熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;4、35周歲以下(1979年9月30日以后出生);

5、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

6、有3年以上工作經(jīng)歷;

7、身體健康，精力充沛。有下列情況之一者不受理報(bào)名：

1、受過(guò)刑事處罰的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、其它不宜報(bào)考的。

三、招聘辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和通過(guò)考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

具體程序安排：(一)報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：

2014年9月22-24日上午8:30至下午17:30;

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報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)考麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)的人員到麗水市總工會(huì)職工服務(wù)中心報(bào)名(地址：麗水市蓮都區(qū)大眾街1號(hào))，聯(lián)系人：葉笑平，聯(lián)系電話：2057127;報(bào)考各縣(市、區(qū))崗位的到各縣(市、區(qū))總工會(huì)報(bào)名。各縣(市)報(bào)名點(diǎn)如下：

龍泉市總工會(huì)(地址：龍泉市公園路4號(hào)職工服務(wù)中心大廳)，聯(lián)系人：潘漢松，錢(qián)春芬，聯(lián)系電話：7220307;青田縣總工會(huì)(地址：青田縣鶴城街道臨江東路46號(hào))，聯(lián)系人：葉蘇婭，聯(lián)系電話：6827105，***;云和縣總工會(huì)(云和縣中山街114號(hào))，聯(lián)系人：邱巧琴，聯(lián)系電話：5122460,5122884;慶元縣總工會(huì)(慶元縣松源鎮(zhèn)詠歸路10號(hào))，聯(lián)系人：柳庭和，聯(lián)系電話：***(611086);縉云縣總工會(huì)(縉云縣五云鎮(zhèn)溪濱北路101號(hào))，聯(lián)系人：朱新民,聯(lián)系電話：3147602;松陽(yáng)縣總工會(huì)(松陽(yáng)縣西屏鎮(zhèn)新華路89號(hào))，聯(lián)系人： 林衛(wèi)華，聯(lián)系電話：***;8064874。

報(bào)名時(shí)需攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、近期免冠一寸彩照3張，至相應(yīng)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)筆試

筆試由麗水市人力資源考試辦公室負(fù)責(zé)組織，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試，總分100分。內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、工會(huì)基本知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)和文字能力測(cè)試。

全市統(tǒng)一考試時(shí)間為：2014年10月25日上午9：00-11:30，考試在麗水市區(qū)舉行，具體地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，按所報(bào)考崗位筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試的人員。(三)面試

面試工作由麗水市人力資源考試辦公室組織實(shí)施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。面試通知在麗水人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生憑本人身份證、面試通知書(shū)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)于面試后2日內(nèi)在麗水人事考試網(wǎng)查詢。

(四)確定入圍人員

面試結(jié)束后，按照筆試占50%，面試占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。然后按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢、考察對(duì)象。

(五)體檢、考察

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體檢、考察工作由市縣兩級(jí)總工會(huì)組織實(shí)施。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在市政府門(mén)戶網(wǎng)、市總工會(huì)網(wǎng)站、麗水人事考試網(wǎng)公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)工資待遇

職業(yè)化工會(huì)工作者聘用后需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期為兩年，試用期二個(gè)月。工作人員正式聘用后的收入按工作地上一全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

本公告由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。附件下載：

麗水市公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表.doc

麗水市總工會(huì) 2014年9月16日

文章來(lái)源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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第四篇：2014溫嶺市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者6名公告

按照省、臺(tái)州市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，根據(jù)省總工會(huì)《浙江省聘用職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》和《浙江省職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則與方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名與考試考察相結(jié)合的方式。

二、招聘人數(shù)、用工性質(zhì)及聘用人員待遇(一)招聘人數(shù)

經(jīng)省、臺(tái)州市總工會(huì)同意，本次招聘名額共6人。工作崗位由溫嶺市總工會(huì)分配，地點(diǎn)在各鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)，重點(diǎn)在幾個(gè)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鎮(zhèn)(街道)。

(二)用工性質(zhì)

聘用人員為溫嶺市總工會(huì)非在編工作人員，與溫嶺市總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂二年勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月。

(三)聘用人員待遇

1、工資待遇。試用期工資2000元/月，試用期滿后工資2500元/月，年終獎(jiǎng)勵(lì)另定。

2、其他待遇。聘用人員依法參加住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，享受帶薪年休假等福利待遇。

三、報(bào)考條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平;(二)熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;(三)35周歲以下(1979年9月30日后出生);(四)國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷;(五)有3年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算到2014年9月30日止);(六)身體健康，精力充沛。(七)溫嶺市戶籍;(八)有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先聘用。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(三)依照規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

根據(jù)《臺(tái)州市2014年社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作方案》，招聘工作分為公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、簽訂合同和培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。除筆試、面試和培訓(xùn)由臺(tái)州市總工會(huì)負(fù)責(zé)外，其他工作均由本會(huì)負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2014年9月24日至26日，每日上午8：00-11：00，下午2：30-5：00。報(bào)名地點(diǎn)：溫嶺市總工會(huì)二樓組宣部。聯(lián)系人：鄭建軍，聯(lián)系電話：86115443。

2、報(bào)名應(yīng)知事宜

(1)報(bào)考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)的原件和各二份復(fù)印件，近期一吋正面免冠照片一式三張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫(xiě)《溫嶺市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》。

(2)為確保聘用人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。如低于3：1，則適當(dāng)減少招聘人數(shù)，使之達(dá)到開(kāi)考比例。

(3)報(bào)考人員須于10月20日憑有效身份證到溫嶺市總工會(huì)二樓組宣部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。(二)筆試

試卷由省總工會(huì)提供，筆試工作由臺(tái)州市總工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施、浙江省總工會(huì)派員指導(dǎo)監(jiān)督。

1、筆試設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科，總分100分，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、工會(huì)基本知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)和文字能力測(cè)試等。

2、筆試時(shí)間為2014年10月25日上午9：00-11:30，共2個(gè)半小時(shí);筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、筆試結(jié)束后，成績(jī)將在在臺(tái)州工會(huì)網(wǎng)及溫嶺市總工會(huì)網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，經(jīng)臺(tái)州市總工會(huì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)按3：1的比例確定。未通過(guò)資格復(fù)審或11月10前放棄面試的，不列為面試人員，并按筆試成績(jī)由高到低相應(yīng)遞補(bǔ)面試人選。如最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4、進(jìn)入面試的報(bào)考人員須于11月10日憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到溫嶺市總工會(huì)二樓組宣部領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(三)面試

面試工作由臺(tái)州市總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

1、采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察。面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知》。

2、筆試和面試成績(jī)按照6︰4的比例(即筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%)換算成考試綜合成績(jī)，并在臺(tái)州工會(huì)網(wǎng)及溫嶺市總工會(huì)網(wǎng)上公布。

(四)體檢、考察

體檢與考察工作由溫嶺市總工會(huì)組織實(shí)施。

1、根據(jù)招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1︰2的比例確定進(jìn)入體檢的人員;體檢通過(guò)后，按1︰1的比例確定進(jìn)入考察的人員。體檢、考察不合格或者放棄的，按綜合成績(jī)分別在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象、在體檢合格人員中從高分到低次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，項(xiàng)目依照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

3、考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)組成考察組，考察組由二人及以上組成，全面、客觀、公正寫(xiě)出考察材料。

(五)公示、聘用

公示與聘用工作由溫嶺市總工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。

1、體檢、考察結(jié)束后，溫嶺市總工會(huì)從綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，在溫嶺市總工會(huì)網(wǎng)、溫嶺市人才網(wǎng)上公示，公示期為三天。

2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)臺(tái)州市總工會(huì)審批。臺(tái)州市總工會(huì)同意后，溫嶺市總工會(huì)履行聘用手續(xù)，安排培訓(xùn)、上崗。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、溫嶺市總工會(huì)將制定社會(huì)化工會(huì)工作者管理考核制度，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、考核優(yōu)秀的工會(huì)工作者，予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的工會(huì)工作者，予以解除勞動(dòng)合同。

五、其他事宜

為保證選聘工作的公開(kāi)公正，溫嶺市總工會(huì)專門(mén)成立由主席、副主席等班子成員組成的社會(huì)化工會(huì)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，全程領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督招聘工作，對(duì)招聘考試過(guò)程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)格依照法律法規(guī)和有關(guān)政策處理。并設(shè)立專門(mén)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)政策咨詢、紀(jì)律監(jiān)督等工作。政策咨詢電話：86115443，監(jiān)督舉報(bào)電話：86223125。

相關(guān)公告網(wǎng)址：臺(tái)州工會(huì)網(wǎng)http://004km.cn/，溫嶺市人才網(wǎng)：004km.cn。

本公告由溫嶺市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：關(guān)于招聘工會(huì)專職工作者的公告

關(guān)于招聘工會(huì)專職工作者的公告

為認(rèn)真貫徹全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市”東北明珠總體戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作，根據(jù)《成都市工會(huì)專職工作者聘用管理暫行辦法》和《成都市總工會(huì)關(guān)于確定2010年成都市工會(huì)專職工作者增聘人數(shù)、聘用經(jīng)費(fèi)基本標(biāo)準(zhǔn)及分擔(dān)比例的通知》（成工辦法?2010?49號(hào)）等文件精神，我縣2010年將在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用工會(huì)專職工作者，特制定本方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣總工會(huì)、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人事局等部門(mén)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會(huì)，承辦招聘工作的具體事項(xiàng)。

二、名額分配

三星、淮口、白果、土橋、又新、隆盛、三溪、棲賢等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各聘用1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職工作者。竹篙鎮(zhèn)按照本方案補(bǔ)聘1名工會(huì)專職工作者。全縣合計(jì)聘用9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職工作者，每1個(gè)聘用名額為1個(gè)報(bào)考崗位。

三、招聘條件

（一）堅(jiān)持黨的基本路線、熱愛(ài)工會(huì)工作，有一定的政策理論水平；

（二）具有全日制國(guó)民教育統(tǒng)招大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；

（三）身體健康；

（四）年齡在30歲以下；

（五）具有金堂戶籍或外地戶籍在金堂服務(wù)的“一村兩大”和 1

西部志愿者；

（六）具有勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職工作者的能力。

四、聘用辦法及待遇

聘用人員與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)簽訂《勞動(dòng)用工合同》，合同期為三年，試用期2個(gè)月；試用期內(nèi)月薪800元，試用期滿經(jīng)考核合格后，月薪為1000元。用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”。

五、報(bào)名時(shí)間

公布之日起至2010年7月16日12:00時(shí)止。

六、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容

考生于2010年7月21日憑本人身份證在報(bào)名處領(lǐng)準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)通知考生本人并在《金堂縣公眾信息網(wǎng)》和《金堂縣人才網(wǎng)》公告。

考試內(nèi)容主要為工會(huì)、勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)和《申論》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》等知識(shí)。

七、招聘程序

（一）縣總工會(huì)在《金堂縣公眾信息網(wǎng)》和《金堂縣人才網(wǎng)》公開(kāi)聘用人數(shù)、聘用條件、報(bào)名時(shí)間和監(jiān)督舉報(bào)電話等事項(xiàng)。

（二）考生持身份證、畢業(yè)證、戶口薄原件以及各3張復(fù)印件和4張同底近期2寸免冠彩色照片到所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦（報(bào)名咨詢電話：淮口鎮(zhèn)84150533、三星鎮(zhèn)84982591、棲賢鄉(xiāng)84012397、白果鎮(zhèn)84025179、三溪鎮(zhèn)84020213、竹篙鎮(zhèn)84966111、隆盛鎮(zhèn)84963262、又新鎮(zhèn)84971389、土橋鎮(zhèn)84977111）或者直接到縣總工會(huì)（地址：縣委二樓；報(bào)名咨詢電話： 84921851；聯(lián)系人：楊司琪）報(bào)名。填寫(xiě)《成都市2010年工會(huì)專職工作者招聘報(bào)名登記表》一式3份。同一名考生只能選擇報(bào)考一個(gè)工會(huì)專職工作者崗位。

（三）招聘考試采取筆試和面試進(jìn)行綜合排名，其中筆試占60

分，面試占40分。每個(gè)報(bào)考崗位的筆試成績(jī)前兩名進(jìn)入面試程序。

筆試考試成績(jī)、面試時(shí)間安排和綜合成績(jī)排名均在《金堂縣公眾信息網(wǎng)》和《金堂縣人才網(wǎng)》進(jìn)行公示。

（四）綜合成績(jī)排名第一的應(yīng)聘者，作為擬聘人員統(tǒng)一到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后報(bào)市總工會(huì)審批，經(jīng)市總工會(huì)崗位培訓(xùn)合格后聘用。體檢不合格，按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

八、工作要求

（一）按照有關(guān)規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)考人數(shù)應(yīng)不低于4人（含4人），否則取消該鄉(xiāng)鎮(zhèn)本的招聘計(jì)劃。

（二）工會(huì)專職工作者一律面向社會(huì)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)的原則進(jìn)行聘用。對(duì)在報(bào)考過(guò)程中弄虛作假的考生，將取消考試資格和聘用資格；對(duì)在招聘中徇私舞弊的工作人員，依法追究相關(guān)責(zé)任。

（三）縣紀(jì)委（監(jiān)察局）將加強(qiáng)招聘過(guò)程的監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)投訴電話（84921505）。

（四）對(duì)考生的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。

金堂縣總工會(huì)

2010年7月12日