第一篇：4050社保補(bǔ)貼政策4050社保補(bǔ)貼政策 4050是指截止至

4050社保補(bǔ)貼政策

4050社保補(bǔ)貼政策 4050是指截止至**年12月31號(hào)前，達(dá)到4050標(biāo)準(zhǔn)（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒(méi)有單位給交社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)者，都可以申請(qǐng)并參加國(guó)家給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，通常申領(lǐng)年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請(qǐng)的，補(bǔ)貼申領(lǐng)至退休（就是最長(zhǎng)年限五年）達(dá)到退休年齡的就沒(méi)有補(bǔ)貼了。

社保局專家介紹，一般而言，我們現(xiàn)在說(shuō)的“4050社保補(bǔ)貼”是指靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼政策。靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼政策，是政府針對(duì)法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)（即女性年滿16—50周歲，男性年滿16—60周歲）的就業(yè)困難人員出臺(tái)的就業(yè)援助政策，符合條件人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，進(jìn)行就業(yè)登記并以個(gè)人身份按時(shí)參加社保的均可申請(qǐng)享受社保補(bǔ)貼。

享受靈活就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，需要同時(shí)滿足以下條件：（1）社區(qū)認(rèn)定的就業(yè)困難人員；（2）實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；（3）辦理了靈活就業(yè)登記手續(xù)；（4）繳納了社會(huì)保險(xiǎn)；（5）個(gè)人向社區(qū)提出申請(qǐng)。

“4050”社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

金投保險(xiǎn)網(wǎng)專家介紹，通常，“4050”社保補(bǔ)貼包含基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，社保補(bǔ)貼金額為申請(qǐng)人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)金額的2/3，具體標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣绫＞止嫉臄?shù)據(jù)為準(zhǔn)！

首次申請(qǐng)距法定退休年齡不足五年者享受時(shí)限可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年，所以，因故未享受滿規(guī)定期限的人員，可以繼續(xù)申請(qǐng)享受剩余期限的補(bǔ)貼。

4050社保補(bǔ)貼如何辦理？

申請(qǐng)程序如下：

1、申請(qǐng)人繳納當(dāng)年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)三日后，憑本人身份證、托管合同書(shū)和繳費(fèi)票據(jù)原件，在市檔案托管中心靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼受理窗口初審，領(lǐng)取《申請(qǐng)表》和靈活就業(yè)證明?！渡暾?qǐng)表》只需填寫(xiě)一至七欄，貼照片。繳費(fèi)票號(hào)、繳費(fèi)金額和補(bǔ)貼金額部分不填。

2、靈活就業(yè)證明由申辦人在其戶口所在地社區(qū)勞動(dòng)保障工作站登記蓋章。

3、申請(qǐng)人持《申請(qǐng)表》、《靈活就業(yè)證明》及本人身份證、戶口本等相關(guān)材料（一式三份）到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所申請(qǐng)復(fù)核，經(jīng)審核無(wú)誤后簽字蓋章（勞動(dòng)保障事務(wù)所留存一份）。

4、申請(qǐng)人持《申請(qǐng)表》、《靈活就業(yè)證明》等相關(guān)材料到市檔案托管中心受理窗口辦理申報(bào)手續(xù)。

5、由市檔案托管中心查閱檔案，核對(duì)出生年月等情況無(wú)誤后，匯總上報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)。勞動(dòng)保障部門(mén)審核后報(bào)財(cái)政部門(mén)撥付資金。

6、按照發(fā)放時(shí)間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領(lǐng)取社保補(bǔ)貼。

第二篇：武漢市社保補(bǔ)貼政策

武漢市財(cái)政局、武漢市人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于印發(fā)《武漢市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》的通知

各區(qū)財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局：

現(xiàn)將《武漢市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中存在什么問(wèn)題，請(qǐng)分別向市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局反映。

武 漢 市 財(cái) 政 局

武漢市人力資源和社會(huì)保障局

二〇〇九年九月十八日

武漢市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了推動(dòng)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理，根據(jù)《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（武政[2009]36號(hào)）、《財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社[2008]269號(hào)）、《湖北省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》等，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市就業(yè)專項(xiàng)資金的籌集、使用及監(jiān)督管理。

第三條 市、區(qū)按照分級(jí)管理、比例負(fù)擔(dān)的原則，統(tǒng)籌安排使用就業(yè)專項(xiàng)資金。市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同本級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)本級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算編制、執(zhí)行等工作。就業(yè)專項(xiàng)資金嚴(yán)格實(shí)行預(yù)決算管理，資金使用納入績(jī)效管理。

第二章 資金籌集

第四條 市、區(qū)財(cái)政應(yīng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，多渠道籌措資金，加大就業(yè)專項(xiàng)資金投入。

第五條 就業(yè)專項(xiàng)資金來(lái)源包括：

（一）各級(jí)財(cái)政部門(mén)按不低于本級(jí)財(cái)政上地方一般預(yù)算收入的1.5%安排的就業(yè)專項(xiàng)預(yù)算內(nèi)資金；

（二）各級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)需要從政府統(tǒng)籌調(diào)劑的非稅收入中安排的資金；

（三）上級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金；

（四）社會(huì)募捐籌措的資金；

（五）就業(yè)專項(xiàng)資金利息收入；

（六）依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中調(diào)劑用于促進(jìn)就業(yè)的資金；(七)其他資金。

第三章 資金使用

第六條 就業(yè)專項(xiàng)資金的使用范圍包括：

（一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼；

（二）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；

（三）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；

（四）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；

（五）公益性崗位補(bǔ)貼；

（六）職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼；

（七）特定就業(yè)政策補(bǔ)助；

（八）小額貸款擔(dān)?；?、小額擔(dān)保貸款貼息、擔(dān)保費(fèi)及代償損失等；

（九）扶持公共就業(yè)服務(wù)；

（十）就業(yè)困難人員培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助；

（十一）就業(yè)困難人員一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；

（十二）駐外勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)補(bǔ)助；

（十三）“充分就業(yè)社區(qū)”獎(jiǎng)勵(lì)；

（十四）高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼；

（十五）經(jīng)省、市人民政府批準(zhǔn)的其他支出。

第四章 資金撥付辦法及程序

第七條 市對(duì)區(qū)就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金的分配，與各區(qū)就業(yè)狀況、財(cái)政實(shí)際投入（含公共就業(yè)服務(wù)保障情況）、資金使用管理情況、就業(yè)工作實(shí)績(jī)等因素掛鉤。專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金實(shí)行分兩次撥付、全面考核評(píng)價(jià)、全年重點(diǎn)跟蹤檢查的辦法。

第八條

各區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金支出中市負(fù)擔(dān)部分，實(shí)行預(yù)算控制、按季度計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度預(yù)撥、次年統(tǒng)一清算。

第九條 就業(yè)專項(xiàng)資金必須堅(jiān)持專款專用的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用，不得用于人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、與就業(yè)工作無(wú)關(guān)的會(huì)議費(fèi)等應(yīng)由部門(mén)預(yù)算安排的支出，嚴(yán)禁用于或變相用于土地購(gòu)置、房屋建筑物的購(gòu)建、交通工具購(gòu)置等各項(xiàng)基本建設(shè)支出。

對(duì)納入部門(mén)預(yù)算管理的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，不再享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)根據(jù)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)編制內(nèi)實(shí)有人數(shù)，結(jié)合開(kāi)展免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)工作量，安排人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)（含設(shè)備購(gòu)置、修繕、基本建設(shè)等支出，不含扶持公共就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助支出），上述經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政在部門(mén)預(yù)算中統(tǒng)籌安排（包括公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)上繳財(cái)政的服務(wù)收費(fèi)收入）。

對(duì)尚未納入部門(mén)預(yù)算管理的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可暫按社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼的規(guī)定申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼，執(zhí)行期限不超過(guò)2011年底。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三十五條規(guī)定，由縣級(jí)以上地方人民政府設(shè)立、為勞動(dòng)者提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。

各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)切實(shí)履行職能，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，確保就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。

第十條 職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)獲得職業(yè)中介許可證，并辦理工商登記的定點(diǎn)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)按規(guī)定提供免費(fèi)服務(wù)，可按其免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的登記失業(yè)（含未就業(yè)高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人等有關(guān)政策規(guī)定扶持的人員，下同）人數(shù)、進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者（含失地農(nóng)民，下同）人數(shù)向所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼時(shí)，按每位符合免費(fèi)服務(wù)條件的人員每年享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼計(jì)算，不得重復(fù)申請(qǐng)。職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為150元/人。

有關(guān)職業(yè)介紹補(bǔ)貼具體管理按照《武漢市職業(yè)介紹補(bǔ)貼管理暫行辦法》執(zhí)行。

第十一條 職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)困難對(duì)象培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助和自主創(chuàng)業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

（一）按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)確定承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（二）登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者到定點(diǎn)職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)單位參加職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)的，根據(jù)其參加培訓(xùn)和就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）狀況，可向職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)單位所在區(qū)人力資源（勞動(dòng)）和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼。每人每年只能享受一次職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。

對(duì)用人單位吸納進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者并與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由用人單位組織到定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)的，對(duì)用人單位給予一定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

對(duì)進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者中的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生申請(qǐng)職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼的，可采取由職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)的辦法，職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)必須與申請(qǐng)人簽訂代為申請(qǐng)協(xié)議書(shū)。職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑借職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料，向所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核、區(qū)財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，將資金直接撥入職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本帳戶。

（三）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元—800元/人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人。1.培訓(xùn)對(duì)象參加職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)后，取得職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）職業(yè)技能資格證書(shū)（未實(shí)行職業(yè)技能資格證書(shū)的專業(yè)暫以培訓(xùn)合格證書(shū)代替，下同），6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）的，按職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼；6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）的，按職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

2.對(duì)用人單位當(dāng)年招用符合補(bǔ)貼對(duì)象人員并與其簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的，其組織到職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足的困難企業(yè)，可按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼。

（四）對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的就業(yè)困難對(duì)象，培訓(xùn)期間按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助，補(bǔ)助時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。

就業(yè)困難對(duì)象指按武政[2008]36號(hào)、鄂政[2008]60號(hào)、以及按武政[2009]29號(hào)文件規(guī)定的下列對(duì)象范圍：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員、下崗失業(yè)2人以上的家庭及有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生、生活困難的失地農(nóng)民；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒及社會(huì)成員孤兒。

（五）就業(yè)困難對(duì)象自主創(chuàng)業(yè)的，在其辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記后，可按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼及就業(yè)困難對(duì)象培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助具體管理按《武漢市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和就業(yè)困難對(duì)象生活補(bǔ)助管理暫行辦法》執(zhí)行；有關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼及自主創(chuàng)業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼按《武漢市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼管理暫行辦法》執(zhí)行。

第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按屬地管理原則實(shí)行“先繳后補(bǔ)”和“核定直補(bǔ)”兩種辦法。

（一）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按當(dāng)年本市（遠(yuǎn)城區(qū)為本區(qū)）三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例確定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外（從政策享受之日起計(jì)算，下同），其他應(yīng)與勞動(dòng)合同期限相一致，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

企業(yè)（單位）應(yīng)按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)應(yīng)將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出，季度終了后，按規(guī)定向稅務(wù)登記所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)和末按規(guī)定履行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的企業(yè)（單位），以及請(qǐng)款手續(xù)和相關(guān)憑證材料不齊全的企業(yè)（單位），不給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

對(duì)按武財(cái)社[2006]309號(hào)、武財(cái)社[2006]310號(hào)規(guī)定招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的原商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)，其社保補(bǔ)貼尚未到期的，按本規(guī)定繼續(xù)享受，直至3年期滿。

（二）靈活就業(yè)的就業(yè)困難對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難對(duì)象靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記手續(xù)并參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難對(duì)象可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。靈活就業(yè)困難對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)年本市（遠(yuǎn)城區(qū)為本區(qū)）靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例核定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的60%確定。

對(duì)按武財(cái)社[2006]309號(hào)、武財(cái)社[2006]310號(hào)文件規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，2009年內(nèi)享受期限屆滿未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限延長(zhǎng)一次，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

上述就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后應(yīng)按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，季度終了后，按規(guī)定向所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

就業(yè)困難對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼具體管理分別按《武漢市企業(yè)單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理暫行辦法》、《武漢市靈活就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理暫行辦法》執(zhí)行。

（三）對(duì)政府投資開(kāi)發(fā)和購(gòu)買(mǎi)的社區(qū)公益性崗位社保補(bǔ)貼實(shí)行“核定直補(bǔ)”的辦法。具體管理按《市財(cái)政局、市民政局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市信訪局關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（武財(cái)社[2008]517號(hào)）等文件執(zhí)行。

第十三條 公益性崗位補(bǔ)貼。

（一）對(duì)在公益性崗位（不含政府投資開(kāi)發(fā)和購(gòu)買(mǎi)公益性崗位）安排就業(yè)困難人員就業(yè)、并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)、支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工作的企業(yè)（單位），按企業(yè)（單位）所屬關(guān)系，經(jīng)所在區(qū)和市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核認(rèn)定，區(qū)（或市）財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，可按不低于本市（遠(yuǎn)城區(qū)為本區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%給予公益性崗位補(bǔ)貼。

公益性崗位的補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年（從政策享受之日起計(jì)算）的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

（二）對(duì)政府投資開(kāi)發(fā)和購(gòu)買(mǎi)的社區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼辦法按《市財(cái)政局、市民政局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市信訪局關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（武財(cái)社[2008]517號(hào)）等文件執(zhí)行。

第十四條 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

對(duì)就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者通過(guò)初次技能鑒定（限國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的指定工種），取得職業(yè)資格證書(shū)的，職業(yè)技能鑒定費(fèi)用免收，由職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)向市人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：按免費(fèi)通過(guò)初次技能鑒定的人數(shù)，每人補(bǔ)貼200元，有關(guān)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼具體管理按《武漢市職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼管理暫行辦法》執(zhí)行。

第十五條 特定就業(yè)政策補(bǔ)助。

現(xiàn)行特定就業(yè)政策是指經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，各級(jí)人民政府對(duì)國(guó)有困難企業(yè)與下崗職工解除勞動(dòng)關(guān)系給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)助和為國(guó)有困難企業(yè)“4050”下崗職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)助的政策，其中：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)助政策按規(guī)定執(zhí)行到2008年底；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助政策的執(zhí)行期限不超過(guò)2011年底。

其他特定就業(yè)政策，按規(guī)定由省人民政府報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。

第十六條 小額貸款擔(dān)?；?、擔(dān)保貸款貼息、代償損失及擔(dān)保費(fèi)有關(guān)具體管理辦法另行規(guī)定。

第十七條 扶持公共就業(yè)服務(wù)支出。

市、區(qū)財(cái)政可安排扶持公共就業(yè)服務(wù)資金，主要用于支持公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合服務(wù)場(chǎng)所（人力資源市場(chǎng)）、公共就業(yè)實(shí)訓(xùn)、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的相關(guān)設(shè)施和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（具體包括計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件購(gòu)置，以及開(kāi)發(fā)應(yīng)用和運(yùn)行支出）。扶持公共就業(yè)服務(wù)資金作為專項(xiàng)資金的組成部分，必須單獨(dú)預(yù)算，單獨(dú)核算，單獨(dú)管理，不得與其他就業(yè)專項(xiàng)資金相互調(diào)劑使用。逐步建立健全人力資源信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng)，為求職者、用人單位等提供方便快捷的信息服務(wù)。并以此加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各類職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介、公共就業(yè)服務(wù)等機(jī)構(gòu)、用人單位和享受政府就業(yè)扶持政策人員就業(yè)狀況的監(jiān)督管理，杜絕各種弄虛作假行為的發(fā)生。

第十八條 駐外勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)補(bǔ)助。

人力資源社會(huì)保障部門(mén)設(shè)立并派駐工作人員的駐外勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)，各級(jí)財(cái)政根據(jù)其為外出務(wù)工勞動(dòng)者提供政策咨詢、技能培訓(xùn)、職業(yè)中介、社會(huì)保險(xiǎn)代理、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)方面的工作業(yè)績(jī)，給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法按省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 “充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)促進(jìn)就業(yè)工作業(yè)績(jī)突出的，按規(guī)定逐級(jí)申報(bào)、經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局評(píng)定后，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法另行制定。

第二十條 高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

對(duì)企業(yè)（單位）接納市屬高校未就業(yè)畢業(yè)生、外地高校畢業(yè)的武漢生源未就業(yè)畢業(yè)生到本企業(yè)（單位）見(jiàn)習(xí)、并提供生活補(bǔ)貼的，按武政[2009]29號(hào)文件規(guī)定，對(duì)接收見(jiàn)習(xí)的企業(yè)（單位）按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)支持。補(bǔ)貼期限與見(jiàn)習(xí)期限一致，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

有關(guān)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的具體管理辦法另行制訂。

第五章 資金管理

第二十一條 市、區(qū)財(cái)政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)決算管理。

（一）市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)及相關(guān)部門(mén)根據(jù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)和財(cái)政部門(mén)預(yù)算編制要求，編制就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審核、按規(guī)定程序報(bào)批后列入財(cái)政專項(xiàng)資金預(yù)算。

（二）各級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，執(zhí)行中確需調(diào)整預(yù)算的，按國(guó)家預(yù)算管理制度的有關(guān)規(guī)定辦理。

對(duì)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以及就業(yè)困難對(duì)象培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助、就業(yè)困難對(duì)象自主創(chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)等市按比例負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)補(bǔ)貼，各區(qū)應(yīng)嚴(yán)格按補(bǔ)貼計(jì)劃目標(biāo)人數(shù)和預(yù)算執(zhí)行。執(zhí)行中確需調(diào)整的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同區(qū)財(cái)政部門(mén)報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)同意后，調(diào)整計(jì)劃和預(yù)算。對(duì)未按規(guī)定程序報(bào)批、超過(guò)補(bǔ)貼人數(shù)計(jì)劃目標(biāo)和預(yù)算安排的，相關(guān)補(bǔ)貼資金由區(qū)負(fù)擔(dān)。

（三）市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)及相關(guān)部門(mén)根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，及時(shí)編制分項(xiàng)用款計(jì)劃送同級(jí)財(cái)政部門(mén)，財(cái)政部門(mén)對(duì)用款申請(qǐng)審核無(wú)誤后及時(shí)撥付資金。同時(shí)將有關(guān)資金撥付情況及時(shí)抄送人力資源社會(huì)保障部門(mén)。

（四）市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部在終了后，認(rèn)真做好就業(yè)專項(xiàng)資金的清理和對(duì)帳工作，并按要求向同級(jí)財(cái)政部門(mén)報(bào)送就業(yè)專項(xiàng)資金使用情況和說(shuō)明，就業(yè)專項(xiàng)資金使用說(shuō)明應(yīng)內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實(shí)、報(bào)送及時(shí)。各區(qū)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)將審核匯總后的就業(yè)專項(xiàng)資金決算分別及時(shí)報(bào)送市人力資源社會(huì)保障、市財(cái)政部門(mén)。

（五）就業(yè)專項(xiàng)資金終了如有結(jié)余，需作出局面分析，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后，按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一使用。

第二十二條 各級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金納入“財(cái)政社會(huì)保障補(bǔ)助資金專戶”管理，按具體用途分帳核算。并按季與人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)帳。

第二十三條 市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)可設(shè)立“就業(yè)補(bǔ)助資金支出帳戶”，負(fù)責(zé)核算發(fā)放給個(gè)人的職業(yè)培訓(xùn)（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）補(bǔ)貼、就業(yè)困難對(duì)象靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)困難對(duì)象培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助、就業(yè)困難對(duì)象一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。

第二十四條

就業(yè)專項(xiàng)資金使用實(shí)行市、區(qū)分級(jí)負(fù)擔(dān)辦法。

（一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)困難對(duì)象培訓(xùn)期間生活困難補(bǔ)助、就業(yè)困難對(duì)象自主創(chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)貼按屬地管理原則由所在區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)核批和撥付，資金按市、區(qū)6：4比例分擔(dān)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)（單位）、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按屬地管理原則由所在區(qū)財(cái)政負(fù)責(zé)核批和撥付，資金按市、區(qū)6：4比例分擔(dān)；政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的社區(qū)公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼市、區(qū)分擔(dān)辦法按按武財(cái)社[2008]517號(hào)文件執(zhí)行。

（三）對(duì)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的社區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼市、區(qū)分擔(dān)辦法按武財(cái)社[2008]517號(hào)文件執(zhí)行；對(duì)其他公益性崗位實(shí)行分級(jí)負(fù)擔(dān)。

（四）職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、充分就業(yè)社區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)、高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。由市財(cái)政局負(fù)責(zé)核批和撥付，資金由市負(fù)擔(dān)。

（六）特定就業(yè)政策補(bǔ)助、扶持公共就業(yè)服務(wù)支出、駐外勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)補(bǔ)助等其他支出，按所屬關(guān)系由市、區(qū)財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)。

（七）小額貸款擔(dān)?；饘?shí)行分級(jí)負(fù)擔(dān)。市財(cái)政在績(jī)效考核的基礎(chǔ)上對(duì)區(qū)給予補(bǔ)助；小額擔(dān)保貸款微利項(xiàng)目的貼息資金按國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)；按市定政策規(guī)定的有關(guān)非微利項(xiàng)目貼息資金、代償損失、擔(dān)保費(fèi)等應(yīng)由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)的資金，按市、區(qū)5：5比例分擔(dān)。根據(jù)《湖北省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》：市、區(qū)兩級(jí)擔(dān)?；鸫鷥敁p失，省級(jí)擔(dān)保基金可承擔(dān)20%；對(duì)于擔(dān)?；鹨?guī)模當(dāng)年增長(zhǎng)5%以上的，省財(cái)政按當(dāng)年新增擔(dān)保基金總額的5%給予資金支持；對(duì)積極推進(jìn)小額擔(dān)保貸款，按當(dāng)年新發(fā)放小額擔(dān)保貸款總額的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助，由中央和省級(jí)財(cái)政各承擔(dān)0.5%，所需資金全部從貼息資金中安排，用于小額擔(dān)保貸款工作突出的經(jīng)辦銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和信用社區(qū)等單位的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

第六章 監(jiān)督和檢查

第二十五條 各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，確保資金的使用效果和安全性。以建立和完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金發(fā)放臺(tái)賬為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)資金使用管理的基礎(chǔ)工作。通過(guò)建立享受各項(xiàng)補(bǔ)貼補(bǔ)助政策人員、單位的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員、單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為。根據(jù)實(shí)際，將享受有關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼的單位名稱、補(bǔ)貼的人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼數(shù)額等向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)徍司蜆I(yè)專項(xiàng)資金，不得擅自擴(kuò)大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁截留、擠占、挪用、騙取就業(yè)專項(xiàng)資金，自覺(jué)接受監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

第二十六條 對(duì)違規(guī)使用就業(yè)專項(xiàng)資金、具有以下行為之一的單位和個(gè)人，要視其情節(jié)輕重，按照《財(cái)政違法處罰處分條例》進(jìn)行嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

（一）截留、擠占、挪用、貪污就業(yè)專項(xiàng)資金的；

（二）擅自改變就業(yè)專項(xiàng)資金用途的；

（三）擅自改變支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)的；

（四）虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取就業(yè)專項(xiàng)資金的；

（五）其他違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的行為。

第二十七條 各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)要密切配合、通力合作，及時(shí)掌握和通報(bào)有關(guān)情況，定期向上級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告就業(yè)人數(shù)、就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用等有關(guān)情況，定期或不定期對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行全面或?qū)ｍ?xiàng)檢查，共同研究解決就業(yè)工作存在的實(shí)際問(wèn)題。

第七章 附則

第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行?！段錆h市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法》（武財(cái)社[2006]309號(hào)）同時(shí)廢止。

武漢市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知（武政〔2009〕36號(hào)）

各區(qū)人民政府，市人民政府各部門(mén)：

當(dāng)前，受國(guó)際金融危機(jī)的影響，我市就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，新增就業(yè)難度加大，勞動(dòng)者失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增加。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2009〕4號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部等部門(mén)關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2008〕111號(hào)）、《人力資源和社會(huì)保障部等3部門(mén)關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2008〕117號(hào)）以及《省人民政府關(guān)于做好推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)〔2008〕60號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)就進(jìn)一步做好推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)

（一）切實(shí)把就業(yè)再就業(yè)工作擺在更加突出位置。各級(jí)政府要充分認(rèn)識(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作的重要性，切實(shí)把就業(yè)再就業(yè)工作擺在更加突出的位置，要堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，統(tǒng)籌各方面力量促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。

（二）進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)。各級(jí)政府要把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制訂促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和工作計(jì)劃。2009年到2012年，全市力爭(zhēng)每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)13萬(wàn)人，勞動(dòng)者就業(yè)前培訓(xùn)、再就業(yè)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)10萬(wàn)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)4.5萬(wàn)人（其中，幫扶困難群體再就業(yè)1.4萬(wàn)人），城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。

（三）全方位、多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。在落實(shí)擴(kuò)大內(nèi)需重大決策時(shí)，要將政府投資、重大項(xiàng)目建設(shè)與促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合，在建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃中明確增加就業(yè)人數(shù)，提出招用工計(jì)劃，把新增就業(yè)崗位作為項(xiàng)目建設(shè)的重要考核指標(biāo)。在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級(jí)過(guò)程中，既要注重發(fā)展資本、技術(shù)和知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)，又要積極支持發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。要積極落實(shí)鼓勵(lì)中小企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)扶持政策，著力幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突出問(wèn)題，保護(hù)和提高中小企業(yè)吸納就業(yè)的能力，切實(shí)發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。要充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的優(yōu)勢(shì)，著力突破制約服務(wù)業(yè)發(fā)展的體制障礙，放寬服務(wù)業(yè)準(zhǔn)入條件，加大政策支持力度，使服務(wù)業(yè)在擴(kuò)大就業(yè)中發(fā)揮更大作用。要結(jié)合“農(nóng)村家園建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃”，加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，支持農(nóng)村中小企業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)農(nóng)民聯(lián)合創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、進(jìn)一步加大政策扶持力度，支持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)和企業(yè)吸納就業(yè)

（一）把扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)作為當(dāng)前促進(jìn)就業(yè)的重要工作。要以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)計(jì)劃，加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制。2009年到2012年，全市力爭(zhēng)每年新增個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)3.9萬(wàn)戶，新增310戶中小企業(yè)進(jìn)入規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)行列，新發(fā)放小額擔(dān)保貸款4億元，扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)1.3萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)5.2萬(wàn)人，市級(jí)新增創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)2萬(wàn)人，新增創(chuàng)業(yè)基地面積100萬(wàn)平方米。

（二）進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。要在深入貫徹落實(shí)《市委市政府關(guān)于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》（武發(fā)〔2008〕10號(hào)）的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步營(yíng)造寬松的創(chuàng)業(yè)和投資環(huán)境，完善落實(shí)市場(chǎng)準(zhǔn)入、場(chǎng)地安排、稅費(fèi)減免等扶持政策。

繼續(xù)對(duì)下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、科技人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者、殘疾人等7類人員創(chuàng)業(yè)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，審批發(fā)證期限延長(zhǎng)至2009年底。

延續(xù)執(zhí)行鼓勵(lì)上述7類人員創(chuàng)業(yè)的稅收扶持政策，對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅，審批期限延長(zhǎng)至2009年底。對(duì)各類人員自主創(chuàng)業(yè)，有關(guān)部門(mén)和單位一律免收各種管理類、服務(wù)類和證照類等行政性、事業(yè)性收費(fèi)。

按照非禁即入的原則，除國(guó)家法律、法規(guī)禁止進(jìn)入和法規(guī)規(guī)定前置審批的行業(yè)和領(lǐng)域，均允許創(chuàng)業(yè)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)范圍允許跨多個(gè)行業(yè)，并由經(jīng)營(yíng)者自主選擇，按照國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類的中、大類或新興行業(yè)核定經(jīng)營(yíng)范圍核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。企業(yè)在辦理住所登記時(shí)，除法律、法規(guī)明確規(guī)定禁止、存在環(huán)境污染、非安全生產(chǎn)和噪音、油煙擾民的事項(xiàng)外，因特殊原因在登記時(shí)確實(shí)無(wú)法提交房屋產(chǎn)權(quán)證明的，可只需提交房屋租賃合同和使用證明。實(shí)行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊(cè)資本“零首付”。畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生投資注冊(cè)資本在50萬(wàn)元以下的一人有限公司和有限公司可“零首付”注冊(cè)。一人有限公司自公司成立之日起1年內(nèi)出資10萬(wàn)元，有限公司自公司成立之日起1年內(nèi)出資3萬(wàn)元，其余出資可在兩年內(nèi)繳足注冊(cè)資本即可登記。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間創(chuàng)辦個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)的，可按規(guī)定一次性領(lǐng)取應(yīng)享受期限的失業(yè)保險(xiǎn)金。享受城市居民最低生活保障人員創(chuàng)業(yè)成功后，其家庭月人均收入在城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)1.5倍以內(nèi)的，可保留享受1年的城市居民最低生活保障待遇，具體辦法由市民政部門(mén)另行制定。

對(duì)失業(yè)人員和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員以及貧困家庭（享受低保和低收入家庭）高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，在其辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，給予每人2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，其補(bǔ)貼資金分別從失業(yè)保險(xiǎn)基金和就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

（三）進(jìn)一步加大小額擔(dān)保貸款對(duì)創(chuàng)業(yè)的扶持力度。根據(jù)小額擔(dān)保貸款目標(biāo)任務(wù)額度，擴(kuò)大小額貸款擔(dān)?；鹨?guī)模。其中市級(jí)保持在 8000萬(wàn)元以上，中心城區(qū)達(dá)到 1000 萬(wàn)元以上、遠(yuǎn)城區(qū)達(dá)到 500萬(wàn)元以上。

根據(jù)特殊需要可適當(dāng)提高小額擔(dān)保貸款額度，對(duì)信用良好、有還款能力的，個(gè)人貸款額度可由最高5萬(wàn)元提高到7萬(wàn)元，合伙經(jīng)營(yíng)的貸款額度可由最高15萬(wàn)元提高到20萬(wàn)元。

建立小額擔(dān)保貸款激勵(lì)機(jī)制，每年從市全民創(chuàng)業(yè)以獎(jiǎng)代補(bǔ)專項(xiàng)資金中安排部分資金，對(duì)相關(guān)區(qū)予以獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)按當(dāng)年新增貸款額度的1%安排獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)全民創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款新增額和增幅綜合排名前三名的經(jīng)辦銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、有關(guān)區(qū)人民政府及信用社區(qū)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）積極鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。在推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作中，要將勞動(dòng)密集型小企業(yè)作為重點(diǎn)，鼓勵(lì)支持勞動(dòng)密集型小企業(yè)吸納就業(yè)。全市就業(yè)再就業(yè)小額擔(dān)保貸款中，勞動(dòng)密集型小企業(yè)擔(dān)保貸款額應(yīng)努力達(dá)到40%以上。對(duì)需擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)且符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等要求的勞動(dòng)密集型企業(yè)，其貼息貸款額度可在現(xiàn)行最高300萬(wàn)元基礎(chǔ)上提高到400萬(wàn)元以上。

切實(shí)落實(shí)鼓勵(lì)商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的稅費(fèi)減免和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。對(duì)符合條件的企業(yè)，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員（企業(yè)新招用高校畢業(yè)生視同招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員），與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在前3年內(nèi)按每人每年4800元的標(biāo)準(zhǔn)依次扣減應(yīng)繳的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育附加和企業(yè)所得稅，審批期限為2009年1月1日至2009年12月31日。

2009年內(nèi)，企業(yè)吸納武漢戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂 1年以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，參照我市困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼政策和標(biāo)準(zhǔn)，按吸納就業(yè)人數(shù)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。我市重點(diǎn)發(fā)展的鋼鐵、汽車、石化、光電子信息、造船、先進(jìn)裝備制造、紡織、輕工、能源環(huán)保、創(chuàng)意、現(xiàn)代物流等行業(yè)吸納武漢戶籍高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)的，由市財(cái)政按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)予以適當(dāng)補(bǔ)貼。

三、進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系，切實(shí)做好重點(diǎn)人群服務(wù)工作

（一）明確重點(diǎn)幫扶對(duì)象，開(kāi)展特色服務(wù)。將高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，有針對(duì)性地組織開(kāi)展就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)：

開(kāi)展以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象的“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)”。通過(guò)組織開(kāi)展“校企對(duì)接”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)“”寒假招聘會(huì)”、“網(wǎng)絡(luò)大招聘”、“創(chuàng)業(yè)助我行”等活動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

開(kāi)展以城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象的“就業(yè)援助系列活動(dòng)”。通過(guò)“逐戶家訪”、“一對(duì)一幫扶”、“就業(yè)能力提升”等活動(dòng)，促進(jìn)更多就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。

開(kāi)展以返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動(dòng)力為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象的“春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)。大力開(kāi)展“春風(fēng)送崗位”、“就業(yè)信息對(duì)接”、“組織起來(lái)轉(zhuǎn)移就業(yè)”、“幫您維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益”等活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（二）進(jìn)一步建立完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助制度。將城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員、下崗失業(yè)2人以上的家庭及就業(yè)困難的喪偶離異家庭中的下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、城鎮(zhèn)困難家庭高校畢業(yè)生、生活困難的失地農(nóng)民等納入就業(yè)援助對(duì)象。

建立健全就業(yè)援助“實(shí)名制”。對(duì)就業(yè)援助對(duì)象要逐一登記造冊(cè)，建檔建卡，做好援助記錄，確保困難人員就業(yè)援助工作落到實(shí)處。

切實(shí)兌現(xiàn)就業(yè)援助服務(wù)承諾制。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)就業(yè)困難人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)不挑不揀的就業(yè)困難人員，承諾10個(gè)工作日內(nèi)推薦就業(yè)。

大力開(kāi)展就業(yè)援助結(jié)對(duì)幫扶。由各區(qū)組織動(dòng)員各類機(jī)關(guān)及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)干部職工開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶就業(yè)困難人員活動(dòng)。

實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動(dòng)態(tài)消零目標(biāo)。對(duì)新出現(xiàn)的“零就業(yè)”家庭，要確保3個(gè)月內(nèi)至少推薦1人上崗。

建立健全困難就業(yè)人員社保援助制度。對(duì)國(guó)有特困企業(yè)中享受社保援助政策未到期的“4555”再就業(yè)困難下崗失業(yè)人員，一次性將單位和個(gè)人應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全額繳至其法定退休年齡。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按先繳后補(bǔ)的方式，繼續(xù)按規(guī)定給予3年期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，對(duì)2009年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可根據(jù)實(shí)際情況將其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限一次性延長(zhǎng)，期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

（三）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。要按照《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。要確保各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員編制，依法將公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，加大對(duì)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)的投入，保障其向勞動(dòng)者免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)。

建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作，改善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者安居樂(lè)業(yè)。統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生等各類群體的就業(yè)工作，促進(jìn)人力資源的合理配置，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施建設(shè)，健全人力資源市場(chǎng)信息服務(wù)體系，完善市場(chǎng)信息發(fā)布制度，為求職者和用人單位提供便捷的服務(wù)。鼓勵(lì)社會(huì)各方面依法開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介服務(wù)組織的指導(dǎo)和監(jiān)管。對(duì)各類定點(diǎn)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)為求職者提供就業(yè)服務(wù)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按每人150元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

區(qū)級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步明確工作職能，規(guī)范服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加大對(duì)各類就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理和指導(dǎo)，不斷提高職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的質(zhì)量和效率。要建立綜合性服務(wù)場(chǎng)所，進(jìn)一步明確服務(wù)職責(zé)和范圍，為勞動(dòng)者和用人單位提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。努力提高街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)能力，充分發(fā)揮其基礎(chǔ)平臺(tái)作用。

四、大力實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

（一）切實(shí)搞好就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真組織實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。依托各級(jí)就業(yè)訓(xùn)練中心和技工院校以及各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力開(kāi)展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、延長(zhǎng)培訓(xùn)期限、提高培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)一步提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面探索開(kāi)展發(fā)放培訓(xùn)券的形式；在農(nóng)民工培訓(xùn)方面，探索開(kāi)展訂單式、招標(biāo)培訓(xùn)的方式；在下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員方面，采取由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先墊付培訓(xùn)費(fèi)，待學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)達(dá)到初級(jí)職業(yè)技能水平后再按規(guī)定程序申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的形式。要通過(guò)校企合作、訂單式培訓(xùn)等多種模式，加快培養(yǎng)重大項(xiàng)目實(shí)施及企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)中急需的技術(shù)工人。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)管，實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目化運(yùn)作和招投標(biāo)制，建立健全定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入和退出機(jī)制。

（二）落實(shí)職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。實(shí)行更加有利于促進(jìn)就業(yè)的職業(yè)介紹和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，繼續(xù)將下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者（返鄉(xiāng)農(nóng)民工）、高校畢業(yè)生、殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人納入職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策扶持范圍。職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策，仍按武政〔2006〕13號(hào)文件執(zhí)行。對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)到初級(jí)職業(yè)技能水平，半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的按每人400-800元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，半年內(nèi)推薦就業(yè)未成功的，只按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)半年內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功的，按每人1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，結(jié)業(yè)后半年內(nèi)未創(chuàng)業(yè)成功的，只按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定（限國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的特殊工種）并取得職業(yè)資格證書(shū)的，按規(guī)定給予一次性的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。就業(yè)困難援助對(duì)象參加職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)1個(gè)月以上且培訓(xùn)達(dá)到初級(jí)職業(yè)技能水平的，按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助，最長(zhǎng)補(bǔ)助時(shí)間為3個(gè)月。對(duì)因金融危機(jī)導(dǎo)致裁員而失業(yè)的人員或本市戶籍返鄉(xiāng)農(nóng)民工再次參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，可結(jié)合市場(chǎng)需求或就業(yè)要求，實(shí)施免費(fèi)技能培訓(xùn)或享受第二次培訓(xùn)補(bǔ)貼。職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼具體實(shí)施辦法由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局另行制定。

五、采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位

（一）降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。對(duì)于參加我市失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)及單位，從2009年3月起下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，其中，單位繳納費(fèi)率由2%下調(diào)為1%，城鎮(zhèn)職工個(gè)人繳納費(fèi)率維持1%不變。農(nóng)民工本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的期限不超過(guò)12個(gè)月。

（二）對(duì)部分企業(yè)下浮和暫不上浮工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。對(duì)于參加我市工傷保險(xiǎn)且2008年工傷事故及職業(yè)病發(fā)生率較低的企業(yè)，在2009年內(nèi)下浮執(zhí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率；對(duì)于工傷事故及職業(yè)病發(fā)生率較高的企業(yè)，在2009年內(nèi)暫不上浮執(zhí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，維持原工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不變。按照統(tǒng)籌管理層次，由市、區(qū)勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)審核認(rèn)定下浮或暫不上浮執(zhí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的企業(yè)名單。

（三）對(duì)困難企業(yè)可在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為了幫助企業(yè)克服受國(guó)際金融危機(jī)影響而發(fā)生的暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，緩解資金壓力，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，對(duì)于經(jīng)勞動(dòng)保障、財(cái)政、國(guó)稅、地稅等部門(mén)審核認(rèn)定的困難企業(yè)可在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（四）對(duì)困難企業(yè)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼。對(duì)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍且不裁員或少裁員的困難企業(yè)，可發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照我市商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)招用就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在崗職工參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)等3項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼；崗位補(bǔ)貼按照我市現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的75%，對(duì)在崗職工給予補(bǔ)貼。同一企業(yè)只能享受兩項(xiàng)補(bǔ)貼中的一項(xiàng)，補(bǔ)貼執(zhí)行期限為2009年之內(nèi)，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。已享受緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)不同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼。

（五）對(duì)相關(guān)企業(yè)給予轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗安置補(bǔ)貼。對(duì)按規(guī)定足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、連續(xù)2年未向社會(huì)推出失業(yè)人員（本人自愿解除勞動(dòng)合同、違法違紀(jì)被開(kāi)除的人員除外）的單位，按單位內(nèi)部富余職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗安置人數(shù)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。鼓勵(lì)困難企業(yè)通過(guò)開(kāi)展職工在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊(duì)伍，所需經(jīng)費(fèi)從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，對(duì)在崗培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足的困難企業(yè)，可從同級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金中列支予以補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%。2009年內(nèi)已享受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼政策的企業(yè)不同時(shí)享受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗安置補(bǔ)貼。

（六）切實(shí)落實(shí)工時(shí)工休制度，規(guī)范企業(yè)裁員報(bào)告制度。鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)通過(guò)歇工、待崗、輪休及組織培訓(xùn)等方式安置職工。引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)增加用工人數(shù)和增加工作班次等方式解決生產(chǎn)人員不足的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)裁員報(bào)告制度，確需裁員且裁減人數(shù)20人以上或裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的企業(yè)，應(yīng)提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)后，向勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)告后方能裁員。

六、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政府責(zé)任

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)促進(jìn)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)人民政府要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)促進(jìn)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)和發(fā)揮就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作的工作機(jī)制，定期分析解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。要切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，實(shí)行按月通報(bào)、按季檢查、年終考核，通過(guò)建立健全定期督查通報(bào)制、年終考核獎(jiǎng)懲制，確保就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

（二）明確各部門(mén)職責(zé)。勞動(dòng)保障部門(mén)要協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)完善和落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策和措施；發(fā)展改革部門(mén)要統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)與就業(yè)發(fā)展，研究制訂就業(yè)規(guī)劃和推進(jìn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的政策，將控制失業(yè)率和新增就業(yè)崗位納入市、區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃；經(jīng)濟(jì)、商務(wù)、國(guó)資等部門(mén)要指導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位；財(cái)政部門(mén)要根據(jù)促進(jìn)就業(yè)工作的需要調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大資金投入，繼續(xù)按照中央和省有關(guān)文件規(guī)定，按照不低于本級(jí)財(cái)政上一般預(yù)算收入的1.5%的標(biāo)準(zhǔn)，安排就業(yè)專項(xiàng)資金，同時(shí)要開(kāi)展資金績(jī)效評(píng)估，提高資金使用效率；工商、銀行、稅務(wù)等部門(mén)和單位要按照職責(zé)分工，重點(diǎn)做好勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)扶持工作。統(tǒng)計(jì)、工商、勞動(dòng)保障等部門(mén)要認(rèn)真做好就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作，為做好促進(jìn)就業(yè)和制定相關(guān)政策提供依據(jù)。市、區(qū)人民政府和其他相關(guān)部門(mén)及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織都要積極行動(dòng)起來(lái)，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。

（三）加強(qiáng)失業(yè)和就業(yè)統(tǒng)計(jì)登記管理。要認(rèn)真做好就業(yè)與失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作，實(shí)行就業(yè)數(shù)據(jù)快速調(diào)查和報(bào)告制度，跟蹤掌握就業(yè)形勢(shì)變化。建立失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)崗位流失情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，及時(shí)制訂應(yīng)對(duì)規(guī)模失業(yè)的工作預(yù)案，建立健全空崗信息報(bào)告制度，發(fā)揮就業(yè)失業(yè)信息對(duì)決策的支持作用。

（四）積極營(yíng)造促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍。各新聞媒體要通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種形式，大力宣傳《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施以來(lái)特別是國(guó)際金融危機(jī)發(fā)生以來(lái)，國(guó)家和省市穩(wěn)定就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)的新舉措和典型做法。要樹(shù)立和宣傳促進(jìn)就業(yè)工作中的各類先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高勞動(dòng)者的自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)，營(yíng)造全社會(huì)支持、參與促進(jìn)就業(yè)工作的良好氛圍。

二00九年五月二十五日

第三篇：武漢社保補(bǔ)貼政策

困難企業(yè)申報(bào)社保補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼須知

一、企業(yè)認(rèn)定條件

困難企業(yè)應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

1、按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；

2、已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且沒(méi)有裁員或很少裁員（少裁員是指裁員比例3%以內(nèi)且裁員人數(shù)不超過(guò)50人）；

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及地區(qū)產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策；

4、受當(dāng)前金融危機(jī)影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且有望恢復(fù)生產(chǎn)。

二、申報(bào)資料

1、困難企業(yè)申請(qǐng)報(bào)告（主要包括：企業(yè)基本情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況；企業(yè)遇到的困難及申請(qǐng)補(bǔ)貼的理由；2010年穩(wěn)定員工隊(duì)伍的主要措施；補(bǔ)貼資金使用方向；社會(huì)保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)情況；2010年元月以來(lái)參保人員異動(dòng)情況。報(bào)告題頭：武漢市人力資源和社會(huì)保障局）；

2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（復(fù)印件加蓋公章）； 3、2009年末企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表（復(fù)印件加蓋公章）；

4、企業(yè)申報(bào)前一個(gè)月企業(yè)財(cái)務(wù)月度報(bào)表（復(fù)印件加蓋公章）；

5、申報(bào)前最后一個(gè)月職工工資發(fā)放明細(xì)表（復(fù)印件加蓋公章）；

6、單位最早繳納失業(yè)保險(xiǎn)憑證（稅票）。

*2009年12月份及申報(bào)前最后一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表需提供原件。

三、注意事項(xiàng)

1、申報(bào)前最后一個(gè)月企業(yè)參保人數(shù)應(yīng)與當(dāng)月實(shí)際工資發(fā)放人數(shù)一致，在不一致的情況下必須寫(xiě)清楚情況說(shuō)明；

2、申報(bào)材料中的工資報(bào)表必須有各項(xiàng)合計(jì)。

武漢市企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼暫行辦法 根據(jù)武漢市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（武政[2009]36號(hào)）、《武漢市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》等文件規(guī)定，為了促進(jìn)企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)，提高就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性，制定本辦法。

一、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍和對(duì)象

（一）2009年1月1日期新增崗位吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關(guān)證明的就業(yè)困難人員和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生的企業(yè)（單位）。

就業(yè)困難人員系指：

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員（申請(qǐng)時(shí)女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；

2、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

3、下崗失業(yè)2人以上的家庭及喪偶離異家庭中就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員；

4、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；

5、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；

6、困難家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7、生活困難的失地農(nóng)民；

8、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒及社會(huì)成年孤兒。

就業(yè)困難高校畢業(yè)生系指近三屆（含應(yīng)屆）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，為就業(yè)并辦理了失業(yè)登記的大專以上畢業(yè)生。

（二）經(jīng)原市勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定，并核發(fā)了《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證》，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限未滿三年的商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)，可按規(guī)定享受三年期滿為止。

二、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件和要求

企業(yè)（單位）應(yīng)與吸納的上述就業(yè)困難對(duì)象簽訂一年期以上勞動(dòng)合同，并按時(shí)在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限和標(biāo)準(zhǔn)

（一）對(duì)符合條件的企業(yè)（單位）享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，根據(jù)企業(yè)與被吸納的人員簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)期限，給予相應(yīng)期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)補(bǔ)貼至退休。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我市企業(yè)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)最低基數(shù)確定的標(biāo)準(zhǔn)，單位繳費(fèi)部分給予補(bǔ)貼。

從事勞務(wù)派遣的單位向財(cái)政撥款單位派遣的人員，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼。

四、申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需提供以下材料：

符合條件的企業(yè)（單位），每季終了10個(gè)工作日內(nèi)，向企業(yè)稅務(wù)登記所在區(qū)人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，填寫(xiě)《武漢市商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申報(bào)審批表》、《武漢市商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)申請(qǐng)（）年（）季度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金人員名單》或《武漢市企業(yè)（單位）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申報(bào)審批表》、《武漢市企業(yè)（單位）申報(bào)（）年（）月至（）月社保補(bǔ)貼資金人員名單》。勞務(wù)派遣單位按用人單位分別造冊(cè)，同時(shí)報(bào)電子表格。并出具下列證明材料：

1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

2、稅務(wù)登記證副本；

3、組織機(jī)構(gòu)代碼證；

4、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《高校畢業(yè)證》人員本在企業(yè)預(yù)定（）實(shí)際（）工作時(shí)間表；（企業(yè)[單位]不提供）

5、與新招用《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、高校畢業(yè)生簽訂的一年期以上的勞動(dòng)合同或《勞動(dòng)合同鑒定表》；

6、新招用的符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的職工工資支付憑證；

7、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具企業(yè)為2009年1月1日以后的新招用的復(fù)合社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）憑證及明細(xì)表；

8、新招用的符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策員工持有相應(yīng)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《高校畢業(yè)證》以及城鄉(xiāng)低保證明、家庭收入證明等原件及復(fù)印件。

9、勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼還需出具與用人單位簽訂的勞務(wù)協(xié)議及派遣員工名單。

第四篇：社保補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)

篇一：申請(qǐng)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)范文

XXXX人力資源和社會(huì)保障局: 茲有XXXX單位根據(jù)XXXX申請(qǐng)辦理4050人員XXXX事項(xiàng)，請(qǐng)予以辦理，為感。

這個(gè)審請(qǐng)書(shū)也就是個(gè)形式，你隨便怎么寫(xiě)都行，我從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)因?yàn)閷徴?qǐng)書(shū)不行給打回來(lái)的。講政策行，但是我真是怕寫(xiě)這些，嘿嘿。、《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放對(duì)象有哪些 不包括哪些人員

本市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動(dòng)能力、并有就業(yè)愿望的下列人員:(1)仍在再就業(yè)服務(wù)中心，或協(xié)議期滿出中心但未與企業(yè)終止解除勞動(dòng)關(guān)系，且仍未再就業(yè)的國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗職工;(2)已在戶口所在地就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)尚未再就業(yè)的原國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的失業(yè)人員;(3)國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員;(4)享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。

不包括以下人員:(1)已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的人員;(2)2002年10月1日前已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、被用人單位招收以及通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并有穩(wěn)定收入的人員

1、鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)方面，主要政策有: ①下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限制的行業(yè)除外)的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅，并免收管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。

②各類中介機(jī)構(gòu)對(duì)下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)涉及的各種服務(wù)性收費(fèi)，按最低標(biāo)準(zhǔn)收取。

③下崗失業(yè)人員承包開(kāi)發(fā)荒山、荒沙、荒水、荒地、荒灘，從事養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)的，從受益起3年免征農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅。

2、鼓勵(lì)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員方面，主要政策有: ①除國(guó)家限制的行業(yè)外，新辦服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%(含30%)以上，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，免征新辦服務(wù)型企業(yè)應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)的30%的，按計(jì)算的減征比例減征企業(yè)所得稅。

②現(xiàn)有服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)新增崗位，當(dāng)年招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，對(duì)應(yīng)繳的企業(yè)所得稅額減征30%。

③國(guó)有大中型企業(yè)通過(guò)主輔分離和輔業(yè)轉(zhuǎn)制，分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，符合4個(gè)條件的，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。一是利用原國(guó)有企業(yè)的非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)或關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn);二是獨(dú)立核算、產(chǎn)權(quán)清晰并逐步實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)主體多元化;三是吸納原企業(yè)富余人員達(dá)到30%以上;四是與安置的職工變更或簽訂新的勞動(dòng)合同。

3、服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定程序: 新辦服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)當(dāng)年招用下崗失業(yè)人員并與簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同的;現(xiàn)有服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)，其新增加的崗位，當(dāng)年招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)的30%(含30%)以上，并簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同的，可向同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定需報(bào)送下列資料經(jīng)省政府同意，省勞動(dòng)保障廳等日前向全省各地轉(zhuǎn)發(fā)了財(cái)政部和勞動(dòng)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知，并開(kāi)始實(shí)施。

據(jù)介紹，此次我省下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)資金補(bǔ)助的新規(guī)中，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼除了《通知》規(guī)定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)外，把工傷和生育保險(xiǎn)也列入社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼項(xiàng)目范圍。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的企業(yè)除了各類商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國(guó)家限制的行業(yè)除外)，范圍擴(kuò)大到了吸納就業(yè)困難對(duì)象的各類企業(yè)和符合條件的勞務(wù)派遣企業(yè)。

招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員和被征地農(nóng)民從事保潔、保安、保綠、家政等服務(wù)性工作，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞務(wù)派遣企業(yè)，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)也享受全額社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自工商部門(mén)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起，可享受為期3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，資金直接發(fā)給申請(qǐng)者本人。如果是比照企業(yè)參保繳費(fèi)的，享受全額社保補(bǔ)貼。上述企業(yè)或崗位的社保補(bǔ)貼均不包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

篇二：申請(qǐng)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)范文

XXXX人力資源和社會(huì)保障局: 茲有XXXXXXXX申請(qǐng)辦理4050人員XXXX，請(qǐng)予以辦理，為感。

審請(qǐng)書(shū)也個(gè)，你隨便怎么寫(xiě)都行，我從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)審請(qǐng)書(shū)不行給打回來(lái)的。講政策行，我真是怕寫(xiě)，嘿嘿。《再就業(yè)優(yōu)惠證》、的發(fā)放有哪些 不包括哪些人員

本市行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)能力、并有就業(yè)愿望的下列人員:(1)仍在再就業(yè)服務(wù)中心，或協(xié)議期滿出中心但未與企業(yè)終止解除勞動(dòng)關(guān)系，且仍未再就業(yè)的國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗職工;(2)已在戶口所在地就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)尚未再就業(yè)的原國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的失業(yè)人員;(3)國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員;(4)享受最低生活保障并且失業(yè)一年的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。

不包括人員:(1)已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的人員;(2)2002年10月1日前已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、被用人招收途徑再就業(yè)并有穩(wěn)定收入的人員

1、鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，主要政策有: ①下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)(限制的行業(yè)除外)的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、城市建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅，并免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費(fèi)。

②中介機(jī)構(gòu)對(duì)下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)涉及的服務(wù)性收費(fèi)，按最低標(biāo)準(zhǔn)收取。

③下崗失業(yè)人員承包開(kāi)發(fā)荒山、荒沙、荒水、荒地、荒灘，從事養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)的，從受益起3年免征農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅。

2、鼓勵(lì)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，主要政策有: ①除限制的行業(yè)外，新辦服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員職工總數(shù)30(含30)，并簽訂1年勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，免征新辦服務(wù)型企業(yè)應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員職工總數(shù)的30的，按計(jì)算的減征比例減征企業(yè)所得稅。

②現(xiàn)有服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)新增崗位，當(dāng)年招用下崗失業(yè)人員職工總數(shù)30，并簽訂1年勞動(dòng)合同的，對(duì)應(yīng)繳的企業(yè)所得稅額減征30。

③國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離和輔業(yè)轉(zhuǎn)制，分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，符合4個(gè)條件的，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。原國(guó)有企業(yè)的非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)或關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn);獨(dú)立核算、產(chǎn)權(quán)清晰并了產(chǎn)權(quán)主體;吸納原企業(yè)富余人員30;四是與安置的職工變更或簽訂新的勞動(dòng)合同。

3、服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定程序: 新辦服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)當(dāng)年招用下崗失業(yè)人員并與簽訂了1年期限勞動(dòng)合同的;現(xiàn)有服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)，其新的崗位，當(dāng)年招用下崗失業(yè)人員職工總數(shù)的30(含30)，并簽訂了1年期限勞動(dòng)合同的，可向同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定需報(bào)送下列資料經(jīng)省同意，省勞動(dòng)保障廳等日前向全省各地轉(zhuǎn)發(fā)了財(cái)政部和勞動(dòng)保障部關(guān)于就業(yè)再就業(yè)資金管理問(wèn)題的通知，并開(kāi)始實(shí)施。

據(jù)介紹，此次我省下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)資金補(bǔ)助的新規(guī)中，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼除了《通知》規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)外，把工傷和生育保險(xiǎn)也列入社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼項(xiàng)目范圍。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的企業(yè)除了商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(限制的行業(yè)除外)，范圍到了吸納就業(yè)的企業(yè)和符合條件的勞務(wù)派遣企業(yè)。

招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員和被征地農(nóng)民從事保潔、保安、保綠、家政等服務(wù)性工作，簽訂1年期限勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞務(wù)派遣企業(yè)，按招用人數(shù)，在期限內(nèi)也享受全額社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自工商領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起，可享受為期3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，資金直接發(fā)給申請(qǐng)者本人。是比照企業(yè)參保繳費(fèi)的，享受全額社保補(bǔ)貼。上述企業(yè)或崗位的社保補(bǔ)貼均不包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第五篇：社保補(bǔ)貼申請(qǐng)

申請(qǐng)書(shū)

由于本人戶籍所在地已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)過(guò)社會(huì)福利保險(xiǎn)，并且每年都在繳費(fèi)。如果在上海參加城鎮(zhèn)保險(xiǎn)，就會(huì)重復(fù)參保。經(jīng)公司多次勸說(shuō)轉(zhuǎn)移社保到上海續(xù)交，本人因個(gè)人原因拒絕公司提議。向公司申請(qǐng)不參加上海市城鎮(zhèn)保險(xiǎn)，將交城鎮(zhèn)保險(xiǎn)的費(fèi)用直接計(jì)入本人當(dāng)月補(bǔ)貼獎(jiǎng)金中，以現(xiàn)金的方式發(fā)放給本人。由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān)，與公司沒(méi)有任何關(guān)系。

望公司予以批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：

****年**月**日

由于本人戶籍所在地已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)過(guò)社會(huì)福利保險(xiǎn)，并且每年都在繳費(fèi)。如果在上海參加城鎮(zhèn)保險(xiǎn)，就會(huì)重復(fù)參保。經(jīng)公司多次勸說(shuō)轉(zhuǎn)移社保到上海續(xù)交，本人因個(gè)人原因拒絕公司提議。向公司申請(qǐng)不參加上海市城鎮(zhèn)保險(xiǎn)，將交城鎮(zhèn)保險(xiǎn)的費(fèi)用直接計(jì)入本人當(dāng)月補(bǔ)貼獎(jiǎng)金中，以現(xiàn)金的方式發(fā)放給本人。由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān)，與公司沒(méi)有任何關(guān)系。

望公司予以批準(zhǔn)！

申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：

****年**月**日