第一篇：2014年許昌市襄城縣教師招聘80人考試公告

2014年許昌市襄城縣教師招聘80人考試公告

為滿足我縣高中教育用人需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘高中教師80名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及范圍

全國范圍內(nèi)符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛高中教育事業(yè)，具有良好的思想品德。

3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

5、持有報(bào)名崗位相應(yīng)的高中教師資格證(種植、舞蹈、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理、汽車服務(wù)工程、電氣工程等五個(gè)專業(yè)可不提供教師資格證)。

6、年齡限制在1984年1月1日以后出生，全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷年年齡可放寬在 1981年1月1日以后出生。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

三、報(bào)名辦法和程序

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月12日--5月16日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：襄城縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(地址縣中心路東段)。

3、報(bào)名方法：現(xiàn)場報(bào)名。

4、報(bào)名提交材料：凡符合招聘條件的人員需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等原件及復(fù)印件1份，近期1寸同底免冠彩照4張及《襄城縣2014年公開招聘高中教師報(bào)名表》一式兩份。普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明，教師資格證原件及復(fù)印件1份(若教師資格證沒有及時(shí)發(fā)放，須提供畢業(yè)院校出具的已獲得教師資格證證明)。普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在7月15日前提交畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證和教師資格證原件，否則取消聘用資格。

5、報(bào)名人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

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6、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1，達(dá)不到3︰1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位取消。

7、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加招聘考試。

8、資格審查合格者，持身份證于2014年5月27日至29日到襄城縣人社局三樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。[page]

四、加分政策

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部和在我縣從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績總分加10分。享受加分政策的報(bào)考者，于2014年5月17日下午17:30前攜帶有關(guān)證書(證明)原件和復(fù)印件到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，逾期不再受理。

五、考試

1、筆試

⑴筆試科目為《專業(yè)知識》、《教育基本理論》兩科，滿分均為100分。《教育基本理論》包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等。

(2)考試時(shí)間:2014年5月31日8:00——10:00測試《專業(yè)知識》，10:30——12:00測試《教育基本理論》。

(3)筆試成績計(jì)算方法。

筆試成績=專業(yè)知識×60%+教育基本理論×40%

2、面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證(2014年應(yīng)屆生的學(xué)歷、專業(yè)證明及教師資格證證明)等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局確定并通過縣政府網(wǎng)站通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，對報(bào)考者本人及有關(guān)證書、證件、證明材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，三年內(nèi)不得參加招聘考試。面試人數(shù)出現(xiàn)空缺時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。[page]

3、面試

面試采取說課方式進(jìn)行。

擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考河南招教網(wǎng)

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生平均成績的，不予聘用。

面試成績滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高的優(yōu)先聘用。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。如出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢、考察。

七、公示和辦理聘用

1、公示：對根據(jù)考試成績、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、聘用：新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用、入編等手續(xù)，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

襄城縣人民政府網(wǎng)站(http://004km.cn/ 河南招教網(wǎng)

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第二篇：2016河北滄州新華區(qū)中小學(xué)聘用教師80人招聘公告

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2016河北滄州新華區(qū)中小學(xué)聘用教師80人招聘公告

通過最新河北教師招聘考試資訊、大綱可以了解到2016年河北教招時(shí)間分布比較分散，全年都有招聘，筆試科目一般為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》等，河北中公教師考試整理了河北教師招聘備考資料大全供考生備考學(xué)習(xí)。

“百年大計(jì)教育為本”，為引進(jìn)高層次高素質(zhì)的教師人才，不斷調(diào)整和改善我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，堅(jiān)定落實(shí) “人才強(qiáng)區(qū)”工程，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，擬為我區(qū)部分中小學(xué)校面向社會(huì)招聘80名中小學(xué)教師?，F(xiàn)就招聘工作公告如下：

一、招聘原則與目的

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)施“陽光操作”，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，全面落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”工程，促進(jìn)區(qū)域義務(wù)教育事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

二、招聘專業(yè)、對象及人數(shù)

本次擬面向社會(huì)公開招聘具有教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生80名。其中，應(yīng)聘中學(xué)教師及區(qū)直小學(xué)教師的需具備普通全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘鄉(xiāng)屬及繼紅小學(xué)教師的需具備普通全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。招聘學(xué)科及人數(shù)：

(一)中學(xué)教師5名(語文1名、數(shù)學(xué)1名、物理1名、歷史1名、生物1名);(二)區(qū)直小學(xué)教師41名(語文18名、數(shù)學(xué)14名、英語3名、音樂1名、體育1名、美術(shù)3名、計(jì)算機(jī)1名);(三)鄉(xiāng)屬及繼紅小學(xué)教師34名(語文11名、數(shù)學(xué)12名、英語6名、音樂1名、體育2名、美術(shù)1名、計(jì)算機(jī)1名)。

(擬招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附表二)。

三、招聘人員需同時(shí)具備以下條件：

1、政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，未受過紀(jì)律處分;

2、熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，服從組織分配;

3、身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠適應(yīng)崗位工作的需要。

4、所報(bào)考的崗位與具備的教師資格專業(yè)對口、級別相適應(yīng)。

5、年齡在30周歲以下(1986年9月1日以后出生)，研究生學(xué)歷人員年齡在35周歲以下(1981年9月1日以后出生)。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序

1、發(fā)布招聘公告。通過區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人社局網(wǎng)站、滄州晚報(bào)、滄州日報(bào)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。公告日期為：2016年8月12日(周五)--16日(周二)。

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2、報(bào)名。8月17日—19日(周三至周五)上午9:00--11:30，下午14:30—17:00進(jìn)行公開招聘報(bào)名。報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，小二寸同版免冠彩照8張、報(bào)名表(可在網(wǎng)站下載或到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)和考務(wù)費(fèi)100元，到新華區(qū)人力資源市場交流大廳報(bào)名(交通南大道36號，市內(nèi)乘9路公交車恒泰地產(chǎn)站下車新華區(qū)人力資源市場院內(nèi))。本方案內(nèi)招聘崗位，每名考生限報(bào)一個(gè)，不得兼報(bào)和重復(fù)報(bào)名。

3、筆試。各招聘崗位參考人數(shù)與招聘計(jì)劃比例達(dá)3:1以上方可開考，達(dá)不到開考比例的招聘崗位以報(bào)名人數(shù)3:1的比例重新核定招聘計(jì)劃數(shù)并繼續(xù)招聘程序。報(bào)名人員于8月26日(周五)上午9：00-11:30，下午14:30-17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，8月27日(周六)以閉卷形式進(jìn)行筆試(具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。筆試時(shí)間為上午9:00—11:00，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)知識等，滿分為100分。

4、面試人員確定及面試。分報(bào)考崗位按招聘計(jì)劃和筆試成績由高到低排列按照中學(xué)1:

3、區(qū)直及鄉(xiāng)屬小學(xué)按照1:2的比例，分別確定每個(gè)招聘崗位入圍面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列者一并納入面試范圍。筆試成績及入圍面試人員名單將在新華區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)人社局網(wǎng)站公布。面試采取分專業(yè)說課的方式，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成績采用百分制。面試時(shí)間和地點(diǎn)登陸新華區(qū)政府網(wǎng)站或區(qū)人社局網(wǎng)站查詢。面試成績于面試結(jié)束后在考點(diǎn)張貼公布，也可登錄新華區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)人社局網(wǎng)站查詢。

5、體檢人員確定及體檢。根據(jù)考生綜合成績確定入圍體檢人員。考生綜合考試成績計(jì)算公式為：筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合考試成績保留2位小數(shù)。將考生按綜合成績由高到低排列，分招聘崗位按招聘計(jì)劃和考生綜合成績1:1的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位考生綜合成績并列者，筆試成績較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，筆試成績同時(shí)并列者加試筆試。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《河北省申請教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》進(jìn)行，費(fèi)用由體檢考生自付。體檢合格考生確定為政審對象。

6、政審和資格復(fù)審。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬招聘人員所在地派出所出具的證明材料進(jìn)行政審。由招聘工作實(shí)施部門對體檢合格考生進(jìn)行資格復(fù)審，審核應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證等報(bào)名條件所需證件及個(gè)人檔案等相關(guān)資料原件的真實(shí)、有效性。

經(jīng)過政審程序后，對因不符合招聘條件、未完成體檢、政審程序或體檢不合格、政審不合格考生被取消招聘資格而造成招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按報(bào)考該崗位考生的綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)末位考生出現(xiàn)綜合成績并列者，以筆試成績高者獲得遞補(bǔ)資格。遞補(bǔ)僅限一輪次。

政審及資格復(fù)審合格人員即為擬招聘人員，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

7、公示。將擬招聘人員名單在新華區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

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8、聘用。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬招聘人員基本情況，經(jīng)區(qū)政府研究同意后辦理上崗相關(guān)手續(xù)。所聘人員參照同崗教師落實(shí)相關(guān)工資待遇，按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，不入事業(yè)編制。

9、管理。受聘人員實(shí)行聘用制，編外合同管理，參照同崗位人員執(zhí)行見習(xí)期制度。新華區(qū)教文體局負(fù)責(zé)所聘人員的日常管理和使用，受聘人員由區(qū)教文體局根據(jù)工作需要分配到各中小學(xué)校，用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，首次協(xié)議期限為3年，協(xié)議期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽定。應(yīng)聘教師任職不滿3年，不得無故解除聘用協(xié)議。應(yīng)聘鄉(xiāng)屬小學(xué)教師3年內(nèi)不得調(diào)往鄉(xiāng)屬小學(xué)之外的其他單位。

10、招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報(bào)到等招聘過程任何必經(jīng)程序的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作及考生應(yīng)聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)間，發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件的情況(如弄虛作假等)，均取消招聘資格。

五、本公告由新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話： 0317—5209330、3011332(新華區(qū)人社局)0317—3513326(新華區(qū)教文體局)點(diǎn)擊下載>>>

1、新華區(qū)2016年中小學(xué)聘用教師公開招聘崗位情況一覽表

2、新華區(qū)2016年中小學(xué)聘用教師公開招聘報(bào)考資格審查表 更多內(nèi)容，一起來看看河北教師招聘是如何設(shè)置教學(xué)的！

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第三篇：2018年洛陽洛寧縣事業(yè)單位招聘80人公告（本站推薦）

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)市編辦、市人社局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員80名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

三、招聘范圍和對象

縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘財(cái)政全供事業(yè)編制工作人員80名，對象是全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制專科及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。

四、招聘計(jì)劃及專業(yè)

具體崗位類別詳見《洛寧縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

五、報(bào)考資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、年齡在30周歲以下(1987年12月31日后出生，不含12月31日);

5、身體健康，符合崗位要求的身體條件;

6、符合崗位要求的其他條件。(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

5、其他不符合聘用資格條件的。

六、報(bào)名與資格審查(一)報(bào)名時(shí)間

2018年1月7日至2018年1月11日，每天上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。(二)報(bào)名地點(diǎn)

洛寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心一樓大廳(三)提交材料(原件及1份復(fù)印件)

1、有效身份證;

2、畢業(yè)證;

3、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);未發(fā)放空白就業(yè)協(xié)議書的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具《應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明》(見附件7));

4、近期一寸免冠照片4張;

5、其他證明材料。

(四)報(bào)名辦法

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《洛寧縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式1份(相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后)。經(jīng)工作人員審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。

2、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶口本。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

4、招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。

(五)確定加分對象

1、加分條件

(1)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策： 參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在洛寧縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;在洛寧縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在洛寧縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

(2)根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號文件規(guī)定，從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2、提交材料

申請享受加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

(1)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交洛寧縣委組織部出具的截止2016年12月31日在洛寧縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件3);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件5)。

(2)申請加分的考生填寫《洛寧縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件6)以上人員未在報(bào)名期間內(nèi)申請享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在洛寧縣人力資源網(wǎng)予以公示，公示后無異議，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

(六)已報(bào)名人員于2018年1月18日-1月19日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

七、考試

考試分為筆試和面試，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

2、考生筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，一張?jiān)嚲?，滿分100分。主要測試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析和公共基礎(chǔ)知識等。

3、筆試成績=筆試卷面成績+加分，筆試成績將通過洛寧人力資源網(wǎng)予以公布。(二)面試

1、根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。評委根據(jù)考生面試情況現(xiàn)場打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，面試成績滿分100分。由評委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生面試成績。

3、對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 考生總成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)?？偝煽儗⑼ㄟ^洛寧人力資源網(wǎng)予以公布?？偝煽儾⒘袝r(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

八、體檢

根據(jù)考試總成績，按照擬聘用計(jì)劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。

九、考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入考察人員進(jìn)行資格復(fù)查。

體檢和考察由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十、選崗 報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所職位的人員采取按總成績選崗方式選擇崗位(按照總成績由高分到低分順序，依次由考生選擇具體崗位)。本次招聘，應(yīng)聘者只能選擇1個(gè)崗位，選擇崗位一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改崗位。

十一、公示和聘用

選崗后，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。被聘人員試用期一年。縣直事業(yè)單位被聘人員，全部充實(shí)至扶貧攻堅(jiān)工作一線，工作期滿1年，經(jīng)考核合格的，返回縣直事業(yè)單位，予以正式聘用;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位被聘人員試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。正式聘用后實(shí)行崗位管理，享受事業(yè)單位人員編制和工資待遇。試用期滿，凡經(jīng)考核不合格的，予以解聘。

被聘人員在被聘崗位工作滿五年后方可流動(dòng)。

本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0379-66268620 0379-66281010(報(bào)名期間咨詢)原標(biāo)題：洛寧縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公 告

洛寧縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年12月29日

第四篇：許昌市2010年教師招聘考試真題

許昌市2010年教師招聘考試真題

一、選擇題：1～12小題，每小題2分，共24分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。

1．其教學(xué)法被稱作“產(chǎn)婆術(shù)”的教育家是(B)。

A．亞里士多德

B．蘇格拉底

C．昆體良

D．夸美紐斯 2．提出“有教無類”教育思想與啟發(fā)式教學(xué)原則的大教育家是(A)。A．孔子

B．孟子

C．老子

D．莊子 3．馬克思認(rèn)為，正確的教育起源論是(C)。

A．生物起源論

B．心理起源論

C．勞動(dòng)起源論

D．神話起源論 4．馬克思認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的唯一途徑是(D)。

A．消滅舊式分工

B．機(jī)器大工業(yè)生產(chǎn)

C．手工操作

D．教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合

5．一個(gè)國家教育制度的核心是(C)。

A．社會(huì)教育制度

B．國民教育制度

C．學(xué)校教育制度

D．基礎(chǔ)教育制度

6．教師不僅要教書而且要育人，不僅要傳授文化而且要發(fā)展學(xué)生智力，還要培養(yǎng)學(xué)生的品德，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，這反映了教師勞動(dòng)具有(B)。

A．示范性

B．復(fù)雜性 C．主體性

D．創(chuàng)造性 7．課程計(jì)劃首先要解決的問題是(A)。

A．課程設(shè)置

B．課程開設(shè)順序 C．教學(xué)時(shí)數(shù)

D．學(xué)年編制和學(xué)周安排 8．下列教學(xué)方法中，（C)是蘇聯(lián)教育家沙塔洛夫提出來的。

A．合作教學(xué)法

B．“掌握學(xué)習(xí)”法 C．“綱要信號”圖表式教學(xué)法

D．暗示教學(xué)法

9．根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)表述學(xué)科內(nèi)容的教學(xué)用書是(D)。A．教學(xué)指導(dǎo)書

B．教學(xué)參考書 C．教案

D．教材 10．知行統(tǒng)一的德育原則是遵循(A)而提出來的。

A．德育過程是對學(xué)生知、情、意、行的培養(yǎng)提高過程

B．德育過程是促進(jìn)學(xué)生思想內(nèi)部矛盾斗爭發(fā)展的過程 C．德育過程是組織學(xué)生活動(dòng)與交往，統(tǒng)一多方面影響的過程 D．德育過程是長期的、反復(fù)的、逐步提高的過程

．

11．班主任工作總結(jié)一般分為(B)。A．學(xué)期總結(jié)和學(xué)年總結(jié)

B．全面總結(jié)和專題總結(jié) C．課內(nèi)總結(jié)和課外總結(jié)

D．學(xué)習(xí)總結(jié)和思想總結(jié) 12．課外校外教育與課內(nèi)教育共同之處在于它們都是(B)。

A．受課程計(jì)劃和學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的B．有目的、有計(jì)劃、有組織進(jìn)行的C．師生共同參與的 D．學(xué)生自愿選擇的

二、辨析題：13～14小題，每小題6分，共12分。首先判斷正確或錯(cuò)誤，然后說明理由。

13．素質(zhì)教育是完全不同于全面發(fā)展教育的一種新教育。錯(cuò)。因?yàn)槿姘l(fā)展教育包括德育、智育、體育、美育和勞動(dòng)技術(shù)教育而素質(zhì)教育是發(fā)展學(xué)生基本素質(zhì)的教育，即發(fā)展學(xué)生思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)等，可見素質(zhì)教育是實(shí)施全面發(fā)展教育的具體落實(shí)，而不是完全不同于全面發(fā)展教育的一種新教育。

14．目前，我國課程錯(cuò)。目前，我國課程實(shí)施方式的改革目標(biāo)就是改變過于強(qiáng)調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀，倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂于探究、勤于動(dòng)手，培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力，以及交流與合作的能力，而不是完全否定接受式學(xué)習(xí)。以研究性學(xué)習(xí)代替接受式學(xué)習(xí)既不可能也不現(xiàn)實(shí)。

實(shí)施方式的改革目標(biāo)就是以研究性學(xué)習(xí)代替接受式學(xué)習(xí)。

三、簡答題：15～17小題，每小題8分，共24分。

15．教育具有哪些社會(huì)功能? ①政治功能。②經(jīng)濟(jì)功能。③文化功能。

16．什么是教師專業(yè)發(fā)展?其內(nèi)容與途徑主要有哪些?(1)所謂教師專業(yè)發(fā)展，是指教師作為專業(yè)人員，在專業(yè)思想、專業(yè)知識、專業(yè)能力等方面不斷完善的過程，即由一個(gè)新手逐漸發(fā)展成為一個(gè)專家型教師的過程。

主要內(nèi)容：①專業(yè)理想的建立②專業(yè)知識的拓展與深化 ③專業(yè)能力的提高。④自我的形成。

主要途徑有①師范教育，參加教師的職前培訓(xùn)。②新教師的人職輔導(dǎo)和在職培訓(xùn)。

③完善教師資格證書制度。④自我教育提高。

17．我國中小學(xué)德育的途徑主要有哪些?(1)校內(nèi)正式途徑：①教學(xué)。②共青團(tuán)、少先隊(duì)組織的活動(dòng)及課外活動(dòng)。③校會(huì)、班會(huì)、周會(huì)、晨會(huì)、時(shí)事政策學(xué)習(xí)。④班主任工作。(2)校內(nèi)非正式途徑：①學(xué)生友誼團(tuán)體。②校園文化氛圍。

(3)校外正式途徑：①校外教育。②社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。③社區(qū)文化教育機(jī)構(gòu)。④家庭教 4

育。

(4)校外非正式途徑：①鄰里。②非正式社會(huì)文化團(tuán)體。

四、論述題：18小題，15分。

18．《學(xué)記》中提出“不凌節(jié)而施’’的教學(xué)要求，揭示出的教學(xué)原則是什么?貫徹該教學(xué)原則的基本要求是什么?(1)揭示出的是循序漸進(jìn)原則。

(2)貫徹此原則的基本要求是：①按照教材的系統(tǒng)性進(jìn)行教學(xué)。

②教學(xué)要由淺入深、由易到難、由簡到繁、由具體到抽象、由已知到未知，引導(dǎo)學(xué)生扎扎實(shí)實(shí)地掌握知識和技能。③教師要經(jīng)常有計(jì)劃地布置作業(yè)、組織復(fù)習(xí)，有目的地檢查學(xué)生知識和技能掌握的效果，有意識地養(yǎng)成學(xué)生循序漸進(jìn)地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

面試內(nèi)容

一、教學(xué)的基本環(huán)節(jié)，并就其中一個(gè)環(huán)節(jié)談?wù)勀銜?huì)怎樣做。

二、如果你在街上看見一個(gè)老人被車撞，而且肇事者逃逸，你會(huì)怎么做

三、“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”說的是教師愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神，作為一個(gè)特崗教師，具體談?wù)勀銜?huì)怎么做 ？

第五篇：2015內(nèi)蒙古土右旗中小學(xué)教師招聘80人公告

文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng)：http://chifeng.offcn.com

2015內(nèi)蒙古土右旗中小學(xué)教師招聘80人公告

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號)精神，經(jīng)土右旗委、旗政府研究決定，2015年面向社會(huì)公開招聘80名中小學(xué)教師?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)和科目

計(jì)劃招聘教師80人，其中高中教師21人(含“綠色通道”招聘教師)，普通高中科目有語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史和計(jì)算機(jī)，職業(yè)高中科目有機(jī)電、醫(yī)學(xué)、財(cái)會(huì)和音樂;初中教師14人，科目有語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、物理、政治、地理、計(jì)算機(jī)和體育;小學(xué)教師45人，科目有語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育和計(jì)算機(jī)。

二、招聘條件(一)公開招聘

1、報(bào)考條件

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法亂紀(jì)行為，身體健康。(2)符合《教師法》的規(guī)定，具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

(3)學(xué)歷、專業(yè)、年齡

普通高中教師(不含計(jì)算機(jī))：報(bào)考人員初始學(xué)歷必須具有全日制大學(xué)本科第一批次及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)必須符合崗位的專業(yè)要求，年齡不超過28周歲(1987年1月1日之后出生);國家統(tǒng)招全日制研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲(1985年1月1日之后出生)。

初中、小學(xué)和職業(yè)高中教師(含高中計(jì)算機(jī)教師)：報(bào)考人員初始學(xué)歷必須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)必須符合崗位的專業(yè)要求，年齡不超過28周歲(1987年1月1日之后出生);國家統(tǒng)招全日制研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲(1985年1月1日之后出生)。

(4)具有教師資格證(或教心學(xué)成績合格證和普通話相應(yīng)等級證，2015年9月1日前提供教師資格證)。

2、加分條件

(1)我區(qū)四個(gè)主體少數(shù)民族(蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族)的報(bào)考人員在筆試成績的基礎(chǔ)上另加2.5分。文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng)：http://chifeng.offcn.com

(2)我區(qū)服務(wù)期滿六類“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”(選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、特崗教師、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲備計(jì)劃)的報(bào)考人員在筆試成績的基礎(chǔ)上另加2分。

(3)目前，在我旗中小學(xué)、公辦幼兒園和青少年活動(dòng)中心任教的代課教師參加競聘，工作滿一年在筆試成績基礎(chǔ)上另加1分，2分封頂。

(4)土右旗戶籍的報(bào)考人員在筆試成績的基礎(chǔ)上另加2分。

以上加分項(xiàng)目都是在筆試加權(quán)前加分，其中(2)、(3)項(xiàng)加和后3分封頂。(二)“綠色通道”招聘

“綠色通道”只招聘高中教師，應(yīng)聘者遵紀(jì)守法，品行端正，無違法亂紀(jì)行為，身體健康，無傳染性疾病。具備以下條件之一。

1、教育部直屬六所師范大學(xué)的免費(fèi)師范生。

2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具有三年高中任教經(jīng)歷的學(xué)校在編在職高中教師;年齡在男40周歲(1975年1月1日之后出生)、女38周歲(1977年1月1日之后出生)以下。

3、本科學(xué)歷，具有中級及以上職稱，獲得市級以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、名教師、特級教師、拔尖人才、青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等稱號的在編在職高中教師;年齡在男42周歲(1973年1月1日之后出生)、女40周歲(1975年1月1日之后出生)以下。

三、招聘辦法(一)報(bào)名

教師招聘工作采用現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：另行通知 報(bào)名地點(diǎn)：土右旗教育局

咨詢電話：0472—8921702,8880427

2、報(bào)名時(shí)需提供材料

公開招聘：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)需提供身份證、《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校證明書和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍信息材料;往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證、普通話等級證。以上材料原件、復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年9月1日上崗前，向旗教育局提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件。

“綠色通道”招聘：報(bào)考人員需提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、榮譽(yù)稱號證書原件和復(fù)印件。

我區(qū)主體少數(shù)民族和土右旗戶籍的報(bào)考人員，要提供身份證或戶口簿原件及復(fù)印件;六類“基層服務(wù)項(xiàng)目”的競聘人員，要提供服務(wù)期滿考核證原件和復(fù)印件、服務(wù)單位出具的工文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng)：http://chifeng.offcn.com

作證明書(或當(dāng)?shù)厝耸虏块T證明)材料;目前，我旗公辦學(xué)校任教的臨時(shí)代課教師，要提供學(xué)校出具的工資發(fā)放表和學(xué)校工作證明書(校長簽字，加蓋公章)。

3、應(yīng)聘人員填寫《土右旗公開招聘教師報(bào)名登記表》(見附件，一式兩份)，近期一寸同底藍(lán)色底板免冠彩色照片4張。

4、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考同一學(xué)段的一個(gè)崗位。

2015年內(nèi)蒙古教師資格考試報(bào)名時(shí)間2015年3月2號-8號，考試時(shí)間2015年4月25號，成績公布時(shí)間為2015年6月1日，成績單及合格證的領(lǐng)取時(shí)間2015年7月1日—8月1日，資格認(rèn)定時(shí)間2015年10月份，面試時(shí)間2015年11月份，資格證書領(lǐng)取時(shí)間2015年12月份。