第一篇：2012年?yáng)|陽(yáng)教師招聘考試公告

東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 東陽(yáng)市教育局 關(guān)于公開(kāi)招聘2012年高中、小學(xué)（特殊教育）教師公告

浙江教師招聘考試報(bào)班、培訓(xùn)輔導(dǎo)資料，盡在中國(guó)教師統(tǒng)考網(wǎng)

扣扣認(rèn)證空間：15 35 45 33 58

事招〔2012〕第02號(hào)

根據(jù)我市教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，依照《東陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的要求，現(xiàn)將我市2012年新教師公開(kāi)招聘工作公告如下：

一、招聘范圍、條件與崗位

（一）范圍、條件

1．高中（含技校、教師進(jìn)修學(xué)校，下同）教師招聘面向浙江地區(qū)內(nèi)戶籍畢業(yè)生，其他教師招聘面向東陽(yáng)市戶籍畢業(yè)生（戶口、籍貫，下同）；

2．高中（含技校、教師進(jìn)修學(xué)校，下同）各學(xué)科教師限2012年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上師范類或非師范類畢業(yè)生，且是1982年1月1日以后出生；

3．小學(xué)（特殊教育）各學(xué)科教師限1977年1月1日以后出生，具有與招聘專業(yè)相一致的大專及以上學(xué)歷的師范或非師范全日制普通高校畢業(yè)生，其中1977年1月1日以后至1981年12月31日出生者須是2011年下學(xué)期仍在東陽(yáng)市公辦中、小學(xué)校代課；

4．專業(yè)對(duì)口或相近（見(jiàn)附件），并要取得相應(yīng)的教師資格（報(bào)考崗位必須與教師資格認(rèn)定學(xué)科相一致），2012年應(yīng)屆師范畢業(yè)生允許錄取報(bào)到時(shí)提供教師資格證書(shū)，2012年應(yīng)屆非師范專業(yè)畢業(yè)生允許在錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格。

（二）各學(xué)段崗位設(shè)置

高中段（見(jiàn)附件1）

小學(xué)段（特殊教育）（見(jiàn)附件2）

二、招聘辦法和程序

招聘工作遵循公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2011年2月22日—2011年2月24日（上午8:30—11:30，下午13:30—17:00）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：東陽(yáng)市老市政府大樓西一樓大廳（地址：東街1號(hào)，聯(lián)系電話86655177）。

3．報(bào)名要求和應(yīng)提交的材料： 本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名）?？忌鷮⒅驹钢苯犹顖?bào)到具體學(xué)校（城區(qū)小學(xué)不需要填報(bào)志愿，高中學(xué)校全部參加填報(bào)志愿），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)必須相同或相近（具體見(jiàn)附件5）。報(bào)名時(shí)，由本人填寫(xiě)《東陽(yáng)市2012年中小學(xué)新教師應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件3），并提交相關(guān)材料：

（1）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（2012年畢業(yè)生可憑畢業(yè)生全日制普通高校就業(yè)推薦表）；

（2）《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（3）戶口簿或原戶口所在地證明原件及復(fù)印件；(現(xiàn)戶籍遷移就讀高校的憑戶口簿遷移記錄)（4）教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件（2012年應(yīng)屆師范畢業(yè)生允許錄取報(bào)到時(shí)提供教師資格證書(shū)，2012年應(yīng)屆非師范專業(yè)畢業(yè)生允許在錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)）；

（5）非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；

（6）現(xiàn)場(chǎng)拍照；

（7）有就業(yè)單位的正式員工或經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)備案的編外人員報(bào)考的須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明；

（8）代課教師須提供2011年下學(xué)期由所在學(xué)校校長(zhǎng)和中心學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)的代課情況證明材料（見(jiàn)附件4）； 報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間隨帶材料到指定地點(diǎn)報(bào)名，逾期不予受理。

2月29日將報(bào)名情況在東陽(yáng)人才網(wǎng)和東陽(yáng)教育網(wǎng)上公布，3月9日在原報(bào)名地點(diǎn)，允許報(bào)名人員調(diào)整志愿（不跨學(xué)段、不跨學(xué)科）一次，3月13日公布調(diào)整后報(bào)名情況。

（二）資格審查

由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審核結(jié)果將在《東陽(yáng)教育網(wǎng)》（網(wǎng)址：004km.cn）公布。

（三）考試

1．組織。市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織考試，由市紀(jì)委參與監(jiān)督，考試以閉卷、筆試的方式進(jìn)行，其中音樂(lè)含技能測(cè)試。

2．筆試內(nèi)容。（1）教育基礎(chǔ)知識(shí)，100分。包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等。（2）學(xué)科專業(yè)知識(shí)，100分。包括所報(bào)考對(duì)應(yīng)層次學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高等師范教育對(duì)應(yīng)學(xué)科內(nèi)容（含教材教法）。

3．總分計(jì)算。教育基礎(chǔ)知識(shí)占30%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70%。音樂(lè)專業(yè)知識(shí)包含技能測(cè)試，其中專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)占40﹪，技能測(cè)試成績(jī)占60﹪。

4．考試安排。2012年4月14日。省考試院未組織筆試的科目考試日期、考試時(shí)間與其他科目一致。考試設(shè)置及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均與自學(xué)考試相同，由省教育考試院統(tǒng)一發(fā)布公告（浙江省考試院網(wǎng)址：http://www.zjzs.net/）。考試成績(jī)?cè)凇稏|陽(yáng)教育網(wǎng)》上公布。首次成績(jī)公布之日起3天內(nèi)可以查分，查分按高考查分規(guī)定執(zhí)行，如確實(shí)有誤，將在東陽(yáng)教育網(wǎng)和東陽(yáng)人才網(wǎng)上進(jìn)行第二次成績(jī)公告，第二次成績(jī)公告后不再組織查分。

5．2012年4月12日—13日在東陽(yáng)市老市政府大樓西一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證（地址：東街1號(hào)）。

6．考試說(shuō)明由省教育考試院統(tǒng)一發(fā)布公告（浙江省考試院網(wǎng)址：http://www.zjzs.net/），省考試院未組織筆試的科目另行公告。

7．本次考試成績(jī)只在2012年教師招聘錄用時(shí)有效。

（四）體檢、考核（政審）

報(bào)考人員須參加體檢及考核（政審）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教育資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，考核按東政辦發(fā)〔2007〕115號(hào)文件執(zhí)行。各學(xué)科按高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1：1.2確定體檢對(duì)象,考核按1:1執(zhí)行。體檢、考核不合格者不予錄用，缺額人數(shù)從錄用分?jǐn)?shù)線以上的人員中各學(xué)科從高分到低分依次替補(bǔ)。

（五）錄用與簽約 １．錄用

（1）各類崗位的各門(mén)學(xué)科分別劃定最低錄用分?jǐn)?shù)線（按該學(xué)科的第一名成績(jī)的70%確定最低錄用分?jǐn)?shù)線，小數(shù)點(diǎn)后保留二位，第三位四舍五入），在最低錄用分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄取。（2）某學(xué)科崗位報(bào)考人數(shù)僅為1人時(shí)，以考生所在學(xué)段（中學(xué)段、小學(xué)段）全體考生基礎(chǔ)教育知識(shí)考試平均成績(jī)?yōu)樵搷徫坏淖畹弯浻梅謹(jǐn)?shù)線。

（3）高中依據(jù)本人填報(bào)崗位志愿按總分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)錄取。如果個(gè)別學(xué)校不能按招聘計(jì)劃數(shù)足額聘用時(shí)，由教育局在錄用人員（達(dá)到最低錄用分?jǐn)?shù)線及以上者）中統(tǒng)一調(diào)配，調(diào)配人員到非城區(qū)高中就業(yè)。

（4）小學(xué)段首先根據(jù)學(xué)科按考試成績(jī)從高分到低分確定城區(qū)學(xué)校錄用考生。被城區(qū)學(xué)校錄用的考生，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分由考生選擇具體學(xué)校；未能被城區(qū)學(xué)校錄用的考生，依據(jù)考生填報(bào)的志愿按總分?jǐn)?shù)從高到低錄用到非城區(qū)學(xué)校。如果個(gè)別學(xué)校不能按招聘計(jì)劃數(shù)足額聘用時(shí)，由教育局在錄用人員（達(dá)到最低錄用分?jǐn)?shù)線及以上者）中統(tǒng)一調(diào)配，調(diào)配人員到非城區(qū)學(xué)校就業(yè)。

（5）考試成績(jī)相同時(shí)以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先選擇學(xué)校。２．簽約聘用

被錄用人員應(yīng)在錄用結(jié)果公布后20天內(nèi)與市教育局簽約，逾期作自動(dòng)放棄處理，缺額人數(shù)不再替補(bǔ)。已經(jīng)和其他單位簽約的畢業(yè)生，不能在規(guī)定簽約時(shí)間內(nèi)解除其就業(yè)協(xié)議的不予簽約。被錄用并已簽約人員應(yīng)于2012年8月1日到市教育局人事科報(bào)到辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄聘用處理。報(bào)到地點(diǎn)設(shè)：東陽(yáng)市教師進(jìn)修學(xué)校（漢寧西路252號(hào)）。已經(jīng)簽約的畢業(yè)生，有下列情況之一的，就業(yè)協(xié)議無(wú)效，不得參加教師聘任：

（1）在報(bào)名、考試、體檢或政審等環(huán)節(jié)被查實(shí)有弄虛作假或舞弊行為的；

（2）由于在校表現(xiàn)不好，畢業(yè)時(shí)未撤消行政處分的；（3）2012年8月1日前未取得畢業(yè)資格的;（4）簽約后在試用期一年內(nèi)未能取得教師資格的。

三、招聘的其他事項(xiàng)

1．招聘工作結(jié)束后，如遇擬聘用人員變動(dòng)，不再依次替補(bǔ)。2．聾啞學(xué)校參照非城區(qū)小學(xué)進(jìn)行報(bào)名、填報(bào)志愿、考試、錄用等執(zhí)行。

3．如有特殊情況需有變動(dòng)說(shuō)明的，請(qǐng)關(guān)注《東陽(yáng)教育網(wǎng)》、《東陽(yáng)人才網(wǎng)》，教師招聘信息均在該網(wǎng)站上公告。

4．本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開(kāi)一監(jiān)督”原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，做到過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)禁徇私舞弊，對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5．本公告由東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、東陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局研究決定。

咨詢電話：0579—86655177或86655732，監(jiān)督電話：86655175。市紀(jì)委監(jiān)督電話：86655369 附件： 1．高中段崗位設(shè)置

2．小學(xué)段（特殊教育）崗位設(shè)置 3．東陽(yáng)市2012年中小學(xué)新教師應(yīng)聘登記表 4．東陽(yáng)市公辦學(xué)校代課簡(jiǎn)歷情況表 5．相近專業(yè)

東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 東陽(yáng)市教育局

2012年2月9日

第二篇：教師招聘公告

2014山西大同市直中、小學(xué)教師招聘200人公告2014年8月4日

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2、招考工作在有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下進(jìn)行，秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

3、本次招考不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類考前培訓(xùn)和發(fā)行的出版物等，均與本次招考無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4、本公告由大同市2014年公開(kāi)招聘市直中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0352-5189161

0352-2087290

監(jiān)督電話: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303

原標(biāo)題：大同市2014年公開(kāi)招聘市直中小學(xué)教師公告

該文章轉(zhuǎn)載自無(wú)憂考網(wǎng)：http://www.51test.net

第三篇：2016黑龍江五常市教師招聘考試公告

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2016黑龍江五常市教師招聘考試公告

面對(duì)這樣看似有規(guī)律可循卻比較復(fù)雜的教師招聘考試，備考的同學(xué)們切忌慌張。同學(xué)們首先首先能夠做的就是了解當(dāng)?shù)氐慕處熣衅缚荚囆问?，一般了解三年的考情較為客觀，了解的基礎(chǔ)上再進(jìn)行針對(duì)性備考。目前2016年黑龍江五常市教師招聘考試公告尚未發(fā)布，根據(jù)2015年五常教師招聘考試公告可知，具體如下：

一、公告發(fā)布網(wǎng)站

(一)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://004km.cn/

黑龍江教育信息網(wǎng)提供黑龍江教師招聘、2016年黑龍江教師資格考試資訊

第四篇：東陽(yáng)教育網(wǎng)：2016東陽(yáng)教師招聘考試相關(guān)事項(xiàng)

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東陽(yáng)教育網(wǎng)：2016東陽(yáng)教師招聘考試相關(guān)事項(xiàng)

通過(guò)最新浙江教師招聘考試大綱可以了解到2016年浙江教師招聘統(tǒng)考將于1月中旬報(bào)名，4月16日筆試，筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，免費(fèi)備考講座請(qǐng)關(guān)注浙江教師教育網(wǎng)。

體檢、考核(政審)報(bào)考人員須參加體檢及考核(政審)。中小學(xué)(包括特殊教育)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)按《普通公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)》(幼兒教師招聘按幼兒教師體檢標(biāo)準(zhǔn))執(zhí)行，考核按東政辦發(fā)〔2007〕115號(hào)文件執(zhí)行。各學(xué)科按高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1：1.1確定體檢對(duì)象，考核按1:1進(jìn)行。體檢、考核不合格者不予錄用，缺額人數(shù)從錄用分?jǐn)?shù)線以上體檢合格的人員中各學(xué)科從高分到低分依次替補(bǔ)。

(六)錄用與簽約 1.錄用

(1)東陽(yáng)中學(xué)按學(xué)科總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄用，試講成績(jī)低于70分者(滿分100分)不予錄用。社會(huì)學(xué)科東陽(yáng)中學(xué)與初中兼報(bào)者，由東陽(yáng)中學(xué)優(yōu)先錄用，如東陽(yáng)中學(xué)未錄取，可參加初中教師相應(yīng)學(xué)科招聘面試。

(2)義務(wù)教育段學(xué)校(特殊教育學(xué)校)、幼兒教育各類崗位的各門(mén)學(xué)科按總成績(jī)分別劃定最低錄用分?jǐn)?shù)線(按該學(xué)科的第一名成績(jī)的70%確定最低錄用分?jǐn)?shù)線，小數(shù)點(diǎn)后保留二位，第三位四舍五入)，在最低錄用分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上按招聘計(jì)劃數(shù)擇優(yōu)錄取，音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息、幼教學(xué)科技能測(cè)試成績(jī)低于60分者(滿分100分)不予錄用。最后一名分?jǐn)?shù)相同人員均錄用。(3)義務(wù)教育段學(xué)校(特殊教育學(xué)校)、幼兒教育某學(xué)科崗位報(bào)考人數(shù)僅為1人時(shí)，以考生所在學(xué)段全體考生總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)為該崗位的最低錄用分?jǐn)?shù)線。東陽(yáng)技校報(bào)考人數(shù)出現(xiàn)小于(或等于)招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試(技能測(cè)試)低于70分者(滿分100分)不予錄用。

(4)義務(wù)教育段學(xué)校(特殊教育學(xué)校)、幼兒教育根據(jù)城區(qū)學(xué)校招聘計(jì)劃按學(xué)科總成績(jī)從高分到低分依次錄用考生。被城區(qū)學(xué)校錄用的考生，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分由考生選擇具體學(xué)校;未能被城區(qū)學(xué)校錄用的考生，依據(jù)考生填報(bào)的志愿按總分?jǐn)?shù)從高到低錄用如果個(gè)別學(xué)校不能按招聘計(jì)劃數(shù)足額錄用時(shí)，在錄用人員(達(dá)到最低錄用分?jǐn)?shù)線及以上者)中按總分?jǐn)?shù)從高到低由考生依次在非城區(qū)學(xué)校崗位中選擇就業(yè)。

(5)總成績(jī)相同時(shí)以試講(技能測(cè)試)成績(jī)高者優(yōu)先選擇學(xué)校，試講(技能測(cè)試)成績(jī)相同時(shí)，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)高者優(yōu)先選擇學(xué)校。

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2.簽約聘用

被錄用人員應(yīng)在錄用結(jié)果公布后規(guī)定日期內(nèi)與市教育局簽約，逾期作自動(dòng)放棄處理。公示期滿后，缺額人數(shù)不再替補(bǔ)。已經(jīng)和其他單位簽約的畢業(yè)生，不能在規(guī)定簽約時(shí)間內(nèi)解除其就業(yè)協(xié)議的不予簽約。被錄用并已簽約人員應(yīng)于2016年8月1日到市教育局人事科報(bào)到辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄聘用處理。報(bào)到地點(diǎn)設(shè)：東陽(yáng)市教師進(jìn)修學(xué)校(漢寧西路252號(hào))。已經(jīng)簽約的畢業(yè)生，有下列情況之一的，就業(yè)協(xié)議無(wú)效，不得參加教師聘任：(1)在報(bào)名、考試、體檢或政審等環(huán)節(jié)被查實(shí)有弄虛作假或舞弊行為的;(2)由于在校表現(xiàn)不好，畢業(yè)時(shí)未撤消行政處分的;(3)2016年8月1日前未取得畢業(yè)資格的;(4)簽約后在試用期一年內(nèi)未能取得教師資格的延遲轉(zhuǎn)正，三年內(nèi)未取得教師資格證書(shū)的予以解聘(計(jì)算時(shí)間從錄用報(bào)到之日計(jì)算);(5)體檢不合格的。

三、招聘的其他事項(xiàng)

1.招聘工作結(jié)束后，如遇擬聘用人員變動(dòng)，不再依次替補(bǔ)。

2.特殊教育學(xué)校參照非城區(qū)小學(xué)進(jìn)行報(bào)名、填報(bào)志愿、考試、錄用等執(zhí)行。

3.如有特殊情況需有變動(dòng)說(shuō)明的，請(qǐng)關(guān)注《東陽(yáng)教育網(wǎng)》、《東陽(yáng)人才網(wǎng)》，教師招聘信息均在該網(wǎng)站上公告。

4.本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開(kāi)一監(jiān)督”原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，做到過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)禁徇私舞弊，對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。5.本公告由東陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由市教育局商市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

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第五篇：2015年貴港教師招聘考試公告

2015年貴港教師招聘考試公告

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為做好我市公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同)教師公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《自治區(qū)教育廳、人社廳、編辦、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)2015廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教人〔2015〕9號(hào))等文件精神，經(jīng)研究,定于2015年3月開(kāi)始面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘 554名中小學(xué)教師。其中：公開(kāi)筆試面試招聘崗位531名，公開(kāi)面試招聘取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位23名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本簡(jiǎn)章。

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和資格條件。(四)符合崗位要求的年齡、身體和其他相應(yīng)條件：

1.18周歲以上，男45周歲以下(1970年7月31日至1997年7月31日期間出生)，女40周歲以下(1975年7月31日至1997年7月31日期間出生)，招聘崗位有明確規(guī)定的除外。

2.代課人員特設(shè)崗位。僅限于現(xiàn)貴港市轄區(qū)內(nèi)戶籍2002年9月4日前(即桂政辦發(fā)〔2002〕137號(hào)文件發(fā)文前)經(jīng)貴港市縣級(jí)以上(含縣級(jí))教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘用、具有教師資格且符合政策規(guī)定的、2015年7月31日止未達(dá)到國(guó)家規(guī)定法定退休年齡的代課人員(含已被清退的代課人員)。

3.免筆試直接面試考核招聘崗位，報(bào)考人員須獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。各崗位招聘條件,詳見(jiàn)《2015年貴港市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。(五)下列人員不得報(bào)考： 1.現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。3.曾被開(kāi)除公職的人員。

在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員。

5.被辭退未滿5年的公職人員。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

8.代課人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),2015年3月30日已達(dá)企業(yè)職工退休年齡的人員。9.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。

上述情形所涉及的處罰處分截止日期為2015年3月30日。

二、招聘的范圍和對(duì)象

(一)獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍所在地限制。(二)獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(中師)學(xué)歷的報(bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生限生源地必須為貴港市(含縣市區(qū))或2015年3月26日(含)招聘簡(jiǎn)章發(fā)布前常住戶籍為貴港市(含縣市區(qū))的人員。

(三)面向代課人員招聘的特設(shè)崗位，按代課人員戶籍所在縣市區(qū)報(bào)考,或教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘用備案的所在縣市區(qū)報(bào)考。

(四)市直、各縣市區(qū)單列面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專設(shè)崗位,必須是符合《貴港市隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作暫行辦法》(貴政發(fā)〔2015〕1號(hào))規(guī)定的屬地安置并符合規(guī)定條件的人員。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、交費(fèi)、打印準(zhǔn)考證按《2015年廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》執(zhí)行。

(二)報(bào)名時(shí)需要上傳的材料

所有報(bào)考人員必須上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、教師資格證(招聘崗位不要求具備的除外)及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件的掃描件(2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)或?qū)W歷證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但必須保證在2015年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)，否則招聘單位將取消聘用資格)。此外，屬如下人員的還必須上傳相關(guān)證明材料。

1.屬中專(含中師)學(xué)歷的，還必須上傳提供戶口簿(生源地為本市的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口未轉(zhuǎn)回本市的，需出具入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明)掃描件。

2.屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的，還必須上傳工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明的掃描件(凡是報(bào)名時(shí)間截止后辭職或報(bào)名時(shí)間截止后再由工作單位和主管部門(mén)開(kāi)出同意報(bào)考證明的，一律視同弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格)。

屬國(guó)外、境外學(xué)歷的，除學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃面件外,還須上傳國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明的掃描件。

4.屬駐軍隨軍未就業(yè)家屬的，還必須上傳戶口簿、隨軍審批表、就業(yè)失業(yè)登記證等掃描件。

(三)資格審查

1.資格審查截止時(shí)間以《2015年廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》為準(zhǔn)。2.面向代課人員招聘特設(shè)崗位、面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘專設(shè)崗位的報(bào)名人員統(tǒng)一在2015年4月10-12日攜帶與網(wǎng)上報(bào)名材料一致的原件復(fù)印件到招聘單位主管教育行政部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，一律當(dāng)作資格審查不通過(guò)處理。其余崗位的報(bào)名人員由各招聘單位及其主管教育行政部門(mén)依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定及設(shè)定的崗位資格條件，在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。

3.符合加分條件的報(bào)名人員統(tǒng)一在2015年4月10-12日把加分依據(jù)材料(原件和復(fù)印件)遞交到招聘單位主管教育行政部門(mén)核驗(yàn)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間遞交的，一律無(wú)效，不再享受加分。資格審查截止后，對(duì)符合加分條件人員的資格和加分項(xiàng)目在貴港人事人才網(wǎng)公示2天，如有異議及時(shí)向招聘單位反映。

4.招聘人員崗位的開(kāi)考比例原則上不能少于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的崗位，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門(mén)在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)(縣市區(qū)先報(bào)縣市區(qū)人社部門(mén)匯總審核)報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)。不同意調(diào)整開(kāi)考比例取消招聘計(jì)劃的按《2015年廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》處理。

四、加分辦法

(一)代課人員報(bào)考專設(shè)崗位加分辦法，按貴政辦〔2008〕42號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。加分計(jì)入筆試成績(jī)。

(二)服務(wù)本市的“四項(xiàng)目”未入編人員(西部志愿者、農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生),服務(wù)期滿的考生加5分,服務(wù)滿 1周年的加3分，須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社教育等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或協(xié)議書(shū)和相關(guān)證書(shū)。加分計(jì)入筆試成績(jī)。

五、筆試及成績(jī)查詢

(一)筆試面試招聘崗位(含面向代課人員招聘的特設(shè)崗位、面向符合貴港市隨軍家屬安置條件招聘的特設(shè)崗位)全部參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的筆試，筆試組織及筆試安排、成績(jī)查詢等按《2015年廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》執(zhí)行。

(二)筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線劃定

面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專設(shè)崗位不劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線;其余崗位筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線劃定由市人社、教育部門(mén)統(tǒng)一劃定,并在貴港人事人才網(wǎng)公布。

六、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法

(一)報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生(除面向代課人員招聘的特設(shè)崗位外)筆試成績(jī)(含加分)不計(jì)入總成績(jī),面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

(二)面向代課人員招聘的特設(shè)崗位考生的總成績(jī)按筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)=(《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)+加分分?jǐn)?shù))÷2。

七、面試

(一)面試人員的確定。根據(jù)筆試合格成績(jī)(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,面試人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同進(jìn)入面試。

筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)(縣市區(qū)人社部門(mén))同意，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

已確定進(jìn)入面試的考生由市、縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位及主管部門(mén)通知參加面試考生。參加面試人員在面試前必須攜帶報(bào)名時(shí)提供的材料原件到招聘單位核驗(yàn)，具體時(shí)間及要求以招聘單位及主管部門(mén)通知為準(zhǔn)。

(三)面試方式

中小學(xué)教師崗位招聘采用說(shuō)課或試講方式進(jìn)行。(四)面試的組織實(shí)施

1.各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)教育行政部門(mén)組織實(shí)施，同級(jí)人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)。

2.市直學(xué)校教師崗位的面試工作由市教育局組織實(shí)施，市人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)。3.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。4.面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官必須由取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員擔(dān)任;組織面試部門(mén)建立具備考官資格的考官庫(kù),開(kāi)考前再隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)。

5.面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試考場(chǎng)及順序。

6.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。

八、考核

(一)面向代課人員招聘的特設(shè)崗位，根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選(總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)的高分者進(jìn)入考核，筆試和加分合計(jì)也相同的，按《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)的高分者進(jìn)入考核);其余崗位人員，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1的比例確定考核人選(面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)的高分者進(jìn)入考核)。進(jìn)入考核人員名單報(bào)同級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布?？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書(shū)面考核材料。

(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員并經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。

九、體檢

(一)市直、各縣市區(qū)所屬學(xué)校招聘的人員分別由市、縣市區(qū)教育局組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,同級(jí)人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)?？楏w檢的部門(mén)對(duì)體檢合格的考生名單進(jìn)行公布?？忌鷮?duì)體檢鑒定不合格有異議的可書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查1次，由織體檢的部門(mén)組織申請(qǐng)復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。

十、公示和聘用

(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)同級(jí)人社部門(mén)備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門(mén)，依據(jù)招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直學(xué)校擬聘人員和縣市區(qū)所屬中小學(xué)擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用到代課人員專設(shè)崗位的必須在該崗位至少任教或工作5年以上(距退休年齡不足5年的除外)。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(三)中小學(xué)公開(kāi)招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;中小學(xué)公開(kāi)招聘人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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