第一篇：人事主管求職簡(jiǎn)歷表格

人事主管求職簡(jiǎn)歷表格

個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘單位的任何，首先需要突出個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。受到不同因素的影響，國內(nèi)企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，對(duì)于員工的整體素質(zhì)能力要求非常高。能夠通過個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)微之處，突出求職者具備的高素質(zhì)，可以提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。

所謂“中規(guī)中矩”的求職簡(jiǎn)歷，通常個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容沒有任何的優(yōu)勢(shì)而言。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往不知道簡(jiǎn)歷如何寫效果更好，而是將很多無關(guān)緊要的內(nèi)容隨意的填寫，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的整體制作效果非常差。

為提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，任何求職者必須依靠自己的實(shí)力完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過程。單純的依靠絡(luò)等等方式，下載已經(jīng)制作完成的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行求職，沒有任何的實(shí)際效果。能夠把握招聘單位低于人才的需求，然后根據(jù)自己感興趣的崗位制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職的整體效果更好，能夠提高求職者獲得滿意工作的概率。

想要制作更好的個(gè)人簡(jiǎn)歷滿足求職者的需求其實(shí)非常簡(jiǎn)單。首先需要將簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的分析，利用更加簡(jiǎn)練的語言完成全部?jī)?nèi)容的表達(dá)。如果求職者能夠突出展現(xiàn)自己曾經(jīng)獲得各類榮譽(yù)證書，可以更好的引起招聘單位的興趣。

“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有任何實(shí)際的競(jìng)爭(zhēng)能力。想要在更短的時(shí)間內(nèi)制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者必須掌握企業(yè)全部信息，依據(jù)具體崗位制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果更好。姓名：fwdq性別：男出生年月：***聯(lián)系電話：學(xué)歷：本科專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：8年民族：漢畢業(yè)學(xué)校：***大學(xué)住址：***電子信箱：自我簡(jiǎn)介：

熟悉人力和行政管理的系統(tǒng)管理和實(shí)務(wù)操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較大工作壓力，文筆好。求職意向：

目標(biāo)職位：人力經(jīng)理·人力主管 | 人事主管·人事專員目標(biāo)行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程期望薪資：稅前月薪RMB6000期望地區(qū)：***到崗時(shí)間：1周以內(nèi)工作經(jīng)歷： 至今***集團(tuán)***園林工程有限公司 人力主管 職責(zé)和業(yè)績(jī)：

北京***園林工程有限公司，下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場(chǎng)建造公司、***園林景觀設(shè)計(jì)有限公司等6個(gè)分公司。

主要負(fù)責(zé)***集團(tuán)園林工程公司的人力招聘工作、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力規(guī)章制度（特別是人力各模塊工作流程制定、績(jī)效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動(dòng)合同及《員工手冊(cè)》優(yōu)化）；指導(dǎo)績(jī)效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動(dòng)爭(zhēng)議的防范與處理。***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 行政專員 職責(zé)和業(yè)績(jī)：

我在一家集房地產(chǎn)開發(fā),管理及高檔涉外別墅的物業(yè)公司,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),房地產(chǎn)顧問、酒店為一體的九家分公司的臺(tái)資房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司工作，具體項(xiàng)目包括：***新城項(xiàng)目四七期（精裝高層住宅）、***山莊（涉外高檔別墅）、***酒店（四星級(jí)）、***大廈（高檔寫字樓）；

負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道規(guī)劃，完善和拓展招聘渠道；有效溝通與分析用人部門招聘需求,組織實(shí)施招聘全流程，面試和甄選關(guān)鍵崗位人員，滿足人員招聘需求，為公司招聘到最需要的人才（主要是開發(fā)和物業(yè)公司的各專業(yè)人才的招聘），建立人才儲(chǔ)備庫，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 ；

負(fù)責(zé)本部門員工的勞動(dòng)政策法規(guī)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)起草培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行員工入職培訓(xùn)、績(jī)效考核的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)的配合與指導(dǎo)；協(xié)助各部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)職位說明書的編制并進(jìn)行實(shí)時(shí)的修改以使其實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，并能起草人力文件及相關(guān)規(guī)章制度（例如XX年新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后公司《員工手冊(cè)》的修訂）； 負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的人力管理流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)與配合設(shè)計(jì)公司各層級(jí)的績(jī)效考核方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效管理體系，績(jī)效結(jié)果的審核與反饋，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，績(jī)效面談及績(jī)效改進(jìn)工作的跟進(jìn)，收集考核制度實(shí)施問題和效果，提供建議及解決方案；

負(fù)責(zé)建立和發(fā)展薪酬福利體系，參加薪酬市場(chǎng)調(diào)查，審核工資與獎(jiǎng)金的發(fā)放，提出調(diào)薪方案并組織實(shí)施，管理員工福利事項(xiàng)；

負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系管理，受理員工投訴，進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛、訴訟的處理等； 員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、變更、解除、終止等合同管理工作及人事檔案的調(diào)動(dòng)，及時(shí)維護(hù)員工信息，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)，跟蹤公司員工的離職動(dòng)態(tài)；

負(fù)責(zé)引導(dǎo)和指導(dǎo)員工的行為符合企業(yè)文化方向，開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，管理部門日常工作，進(jìn)行目標(biāo)管理和員工激勵(lì)，通過指導(dǎo)和培訓(xùn)建立專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，管理本部門行政事務(wù)，做好人力和行政相關(guān)政府關(guān)系；做好員工溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，控制辦公、人力管理費(fèi)用支出；

能獨(dú)立完成社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的上信息系統(tǒng)軟件的操作申報(bào)和繳納；

熟悉外國人及臺(tái)港澳人員就業(yè)證、臨時(shí)住宿登記證明、簽證、居留許可等證件的申報(bào)與變更等；

熟悉住房公積金的開戶、申報(bào)、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實(shí)操流程； 熟悉北京市的勞動(dòng)法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)庭審事宜；

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力、工作方法靈活又不失原則、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)；

較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、能同時(shí)處理多項(xiàng)工作；

熟練使用常用辦公軟件、絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡(jiǎn)單維護(hù)； 熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險(xiǎn)與保養(yǎng)管理、文體活動(dòng)的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會(huì)會(huì)議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運(yùn)營安全，會(huì)議安排和外單位來訪接待。***物流有限責(zé)任公司 人事專員 職責(zé)和業(yè)績(jī)：

畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個(gè)一無所知的大學(xué)生成長(zhǎng)為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司管、物流司機(jī)、庫管人員、裝卸工的招聘；負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫房的工作。教育培訓(xùn)： ***大學(xué) 本科 專業(yè)：

第二篇：求職簡(jiǎn)歷表格格式模板

求職簡(jiǎn)歷表格是個(gè)人求職者求職每個(gè)過程中的一個(gè)重要媒介。下面寫寫幫文庫小編給大家分享一些個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格模板，希望能幫到你!

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個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格模板(一)

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格模板(二)

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格模板(三)

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格模板(四)

制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格的小技巧

1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫 “2010-2012”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見。

2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會(huì)沒有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占 1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。

3、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對(duì)你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會(huì)成為新工作中的問題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。

4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。

5、應(yīng)屆畢業(yè)生：如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類似工作中要求的活動(dòng)。雇主一般都會(huì)雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的。在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能，會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。

6、條件過高：在失業(yè)一段時(shí)間以后，很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。如果你愿意接受那些，對(duì)你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書寫進(jìn)履歷。并準(zhǔn)備說明，你為什么想要這份工作，同時(shí)如何把你豐富的經(jīng)驗(yàn)變成求職的動(dòng)力，而不是阻力。

7、對(duì)工作目標(biāo)的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標(biāo)寫進(jìn)履歷不是必須的，只是強(qiáng)烈希望這樣做。如果你實(shí)在不能確定一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)，可以先定一個(gè)短期目標(biāo)寫進(jìn)履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標(biāo)。這樣做有時(shí)很有效，因?yàn)樽屇阕约哼x擇相關(guān)的信息來支持你的工作目標(biāo)。

8、缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷：如果你有經(jīng)驗(yàn)和技能來做一份通常需要更高學(xué)歷來做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。那些擁有充分經(jīng)驗(yàn)的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會(huì)露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育培訓(xùn)，不要提及你是否取得學(xué)歷。舉個(gè)例子來說，你可以提到你在某大學(xué)上過課，或接受過某某培訓(xùn)，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會(huì)過早被淘汰，而有機(jī)會(huì)獲得額外的面試機(jī)會(huì)。

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第三篇：人事主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板

在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

姓　　名： 李女士 性　　別： 女

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣西-其他 年　　齡： 29

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 158cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、廣東-深圳

希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位： 行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專員

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 01個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2001-09 ～ 2004-07 廣西大學(xué) 教育經(jīng)濟(jì)與管理 大專

1998-09 ～ 2001-07 興業(yè)高中 文科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2009-01 ～ 2009-01 德信誠 ISO9001：2008內(nèi)審資格證

工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

***公司名稱(2010-01 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、公司管理制度的編寫修訂及執(zhí)行落實(shí);

2、人事工作的監(jiān)督及主導(dǎo)人員招聘配置、培訓(xùn)、及薪資、福利管理;

3、主導(dǎo)目標(biāo)管理及績(jī)效考核管理的推行、落實(shí);

4、飯?zhí)?前兩項(xiàng)非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作;

5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作;

6、負(fù)責(zé)廠內(nèi)司機(jī)車輛的安排調(diào)度及維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督管理;

7、公司安全、紀(jì)律工作的檢查及完善公司各車間運(yùn)作程序及監(jiān)督執(zhí)行;

8、監(jiān)督公司報(bào)刊出版及各種活動(dòng)的組織策劃管理;

9、負(fù)責(zé)公司客戶等驗(yàn)廠工作的應(yīng)對(duì);

10、負(fù)責(zé)員工社保、工傷的辦理;

11、各單位溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理及突發(fā)事件處理,12、總經(jīng)理的臨時(shí)安排及工作的匯報(bào)。

離職原因： 尋求更大的發(fā)展空間

***公司名稱(2007-06 ～ 2010-01)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 人事總務(wù)主任 崗位類別： 計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持

工作描述： 1、根據(jù)國家、地方法律知識(shí)，進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風(fēng)險(xiǎn)(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對(duì)新的《勞動(dòng)合同法》有一定的體會(huì)，現(xiàn)公司請(qǐng)有法律顧問，對(duì)處理某些關(guān)于公司與員工利益的問題已有所掌握。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的作成，新入員工的職前培訓(xùn)工作，公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

3、進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，通過人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選，掌握招聘技巧。

4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報(bào)表向上級(jí)匯報(bào)。

5、員工報(bào)酬福利情況的調(diào)查、分析、報(bào)告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛。

7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓(xùn)及推行，組織公司人員合作制作報(bào)刊。

8、親自組織策劃過2次春節(jié)晚會(huì)，并組織員工每月的生日會(huì)及公司舉辦的福利活動(dòng)(藍(lán)球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動(dòng)等)，福利品資金的管理及福利品的預(yù)算、購買工作。

9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理，社保購買，工傷處理。

10、員工宿舍、飯?zhí)?、廠區(qū)環(huán)境以及公司車輛的管理。外來客人的接待，交通票據(jù)的訂購等。

11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對(duì)外業(yè)務(wù);熟悉辦理外國人(臺(tái)灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(xù)(未入境、入境新辦、續(xù)期)、居留手續(xù);熟悉大陸人往外國的簽證辦理。

12、已取得ISO9001：2008內(nèi)審員資格證，并有兩年應(yīng)對(duì)外審工作的經(jīng)驗(yàn)(取證前一年，取證后一年)。

***公司名稱(2004-03 ～ 2007-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 高級(jí)文書 崗位類別： 人事助理/文員

工作描述： 由于工作調(diào)動(dòng)，曾任職工作內(nèi)容如下：

1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。

2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報(bào)刊表的制作及匯報(bào)。

3、每周進(jìn)行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級(jí)人才需求信息，掌握招聘的方法對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初次 面試進(jìn)而篩選簡(jiǎn)歷。

4、協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作，包括：宿舍、飯?zhí)谩④囕v、保安、清潔、綠化、消防安全系統(tǒng)等;

5、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動(dòng)。

6、新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。

離職原因： 到東莞發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作辦公軟件，Photoshop，EFP系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，報(bào)刊制作軟件。

技能專長(zhǎng)： 7年多的行政人事工作經(jīng)驗(yàn).有極強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，能獨(dú)擋一面;

對(duì)人力資源的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗(yàn);

對(duì)宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車輛、文化活動(dòng)極強(qiáng)的管理規(guī)劃和實(shí)操能力;

熟悉ISO質(zhì)量體系及SA80000的運(yùn)作，有ISO9001外審及SA8000驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn);

能獨(dú)立編寫行政人事相關(guān)規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設(shè)計(jì)和各種商業(yè)文書;

熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并掌握一定的法律知識(shí)及處理技巧，能運(yùn)用相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)處理勞資問題;

熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理及工傷事故辦理流程;

具有文娛活動(dòng)組織籌備策劃工作經(jīng)驗(yàn)，曾多次組織中秋、年會(huì)等大型活動(dòng);

熟悉政府相關(guān)職能部門的辦事流程，有辦理外國人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗(yàn);

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 一般

其 他： 會(huì)簡(jiǎn)單的日常日語

求職意向

發(fā)展方向： 尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗(yàn)在人力資源方面發(fā)展。

其他要求： 要求：購買社保，如不包食宿有相應(yīng)的補(bǔ)貼。

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 性格開朗，具有良好的服務(wù)意識(shí)和組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行政后勤事務(wù),人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對(duì)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核管理有獨(dú)到的見解;了解各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)勞資糾紛有較好的應(yīng)對(duì)能力，熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫，有文娛活動(dòng)籌備策劃及社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、ISO9001外審工作經(jīng)驗(yàn);熟練操作辦公軟件及報(bào)刊制作等軟件;善于溝通，重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。

第四篇：表格求職通用簡(jiǎn)歷模板

表格求職通用簡(jiǎn)歷模板

時(shí)光在流逝，從不停歇，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來，這時(shí)是不是該好好寫一份簡(jiǎn)歷了呢？簡(jiǎn)歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編為大家整理的表格求職通用簡(jiǎn)歷模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

表格求職通用簡(jiǎn)歷模板1

基本資料

姓名：

性別：男

年齡：30歲

籍貫：潮州市

民族：漢族

現(xiàn)居住地：汕頭市

婚姻狀況：已婚

工作經(jīng)驗(yàn)：6—10年

院校：武漢中國地質(zhì)大學(xué)

專業(yè)：物理學(xué)

學(xué)歷：本科

待遇期望：5000—7000

求職意向：

工作地點(diǎn)：汕頭市

求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。

發(fā)展方向：銷售經(jīng)理、企業(yè)中層管理類崗位

培訓(xùn)教育：

xxxx年06月畢業(yè)(中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)本科物理學(xué))；

xxxx年06月畢業(yè)(中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)本科法學(xué))；

xxxx年06月畢業(yè)(潮州金山中學(xué)高中理科)。

技能專長(zhǎng)：

1、熟悉電子顯示屏生產(chǎn)銷售一體模式。

2、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、商務(wù)禮儀精通。

3、具備一定管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)拓展能力。

4、擅長(zhǎng)文體活動(dòng)。

工作經(jīng)歷：

xxxx年05月—xxxx年02月，汕頭市同行網(wǎng)絡(luò)科技有限公司/商務(wù)經(jīng)理。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)體育大數(shù)據(jù)的商務(wù)開拓，從事互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的商務(wù)工作。離職原因：個(gè)人發(fā)展原因

xxxx年03月—xxxx年03月，汕頭超顯示器技術(shù)有限公司/客戶經(jīng)理工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)液晶觸控屏幕業(yè)務(wù)開拓和客戶維護(hù)，完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)工作。負(fù)責(zé)康佳、格力等大客戶的商務(wù)合作。離職原因：晉升慢、上升空間不大

xxxx年07月—xxxx年01月，深圳藍(lán)普科技有限公司/大客戶經(jīng)理工作內(nèi)容：熟悉led顯示屏產(chǎn)品、負(fù)責(zé)客戶開拓和維護(hù)管理，完成項(xiàng)目運(yùn)作，完成商務(wù)銷售任務(wù)。離職原因：家庭原因，回家鄉(xiāng)

自我評(píng)價(jià)：

本人是一個(gè)樂觀開朗、積極上進(jìn)的青年。大學(xué)期間學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，積極參加各項(xiàng)有益的文體活動(dòng)。在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，擔(dān)任學(xué)生干部。多次參加家教活動(dòng)，對(duì)初中課程培訓(xùn)精通。我堅(jiān)信：知識(shí)可以改變命運(yùn)。我將用我的激情和才干為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我也希望自己的價(jià)值能通過貴公司的平臺(tái)得到更好的展示!

表格求職通用簡(jiǎn)歷模板2

姓名：

性別：女

民族：漢族

政治面貌：團(tuán)員

出生日期：

戶口：安徽

婚姻狀況：未婚

學(xué)歷：初中

畢業(yè)院校：

畢業(yè)時(shí)間：

所學(xué)專業(yè)：酒店管理

外語水平：英語(一般)

電腦水平：一般

工作年限：4年

聯(lián)系方式：

求職意向

工作類型：全職

單位性質(zhì)：不限

期望行業(yè)：服務(wù)業(yè)、旅游、酒店、餐飲服務(wù)、紡織品業(yè)(服飾鞋帽、家紡用品、皮具)。

期望職位：業(yè)務(wù)拓展專員/助理、銷售代表、娛樂/餐飲管理、美容導(dǎo)師。

工作地點(diǎn)：杭州

期望月薪：不限/面議

教育經(jīng)歷

xxxx年9月-xxxx年7月xx小學(xué)

xxxx年9月-xxxx年6月xx首五中

培訓(xùn)經(jīng)歷：

xxxx年5月-xxxx年5月xx企業(yè)軍校軍事化管理

工作經(jīng)驗(yàn)：

20xx年3月-20xx年11月，xx國際大酒店西餐廳主管。主要負(fù)責(zé)酒店會(huì)議室和自助早餐，西餐廳員工管理和旅游團(tuán)接待。

20xx年11月-20xx年1月，學(xué)過幾天美容知識(shí)。

專業(yè)技能：酒店餐飲擺臺(tái)

工作業(yè)績(jī)：獲得xx大酒店舉辦的餐飲行業(yè)技能比賽第一名

自我評(píng)價(jià)：

性格開朗，大方，有較強(qiáng)的溝通能力，能夠在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成良好影響，帶動(dòng)性較強(qiáng)!有較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心。

表格求職通用簡(jiǎn)歷模板3

求職意向：

工作崗位：

工作地區(qū)：

其他要求：

教育：

大專，四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，工程管理，20xx年9月-20xx年6月，工程造價(jià)與管理專業(yè)。

培訓(xùn)：

20xx年10月-20xx年11月，培訓(xùn)課程：監(jiān)理培訓(xùn)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：交通部

培訓(xùn)地點(diǎn)：重慶交通大學(xué)

獲得證書：監(jiān)理培訓(xùn)證

培訓(xùn)描述：

教育：

外語語種掌握程度：英語一般

工作經(jīng)驗(yàn)：xxxx年4月-xxxx年9月：河北冀民監(jiān)理咨詢有限公司

xxxx年5月-現(xiàn)在：河北華達(dá)監(jiān)理公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：監(jiān)理咨詢

所在部門：外業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：橋梁監(jiān)理員

工作描述：xxxx年4月至xxxx年在河北冀民公路咨詢有限公司/云南祥臨公路二期任B2合同段現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理

離職原因：工資太低，沒發(fā)展前途

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：監(jiān)理咨詢

所在部門：外業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：標(biāo)段組長(zhǎng)

工作描述：xxx年5月至xxxx年7月在河北華達(dá)監(jiān)理公司/重慶石忠高速J1總監(jiān)辦第二駐地辦任B5合同段橋梁專業(yè)及標(biāo)段組長(zhǎng)

xxxx年2月至今在河北華達(dá)監(jiān)理公司/太佳高速公路

自我評(píng)價(jià)：

自信、自強(qiáng)、樂觀向上，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，踏實(shí)認(rèn)真，適應(yīng)力強(qiáng)，事業(yè)性強(qiáng)。思想覺悟高，待人真誠熱情，易于與人相處，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)、誠信肯干、對(duì)生活充滿激情。從大局出發(fā)，善于人際溝通，善于組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)工作充滿熱情。性格開朗，有創(chuàng)新意識(shí)。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作能力。較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、策劃、交際能力。適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力好，有較好的處理問題能力。強(qiáng)烈的成功愿望，喜歡挑戰(zhàn)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，精益求精。誠懇，守信，好學(xué)向上，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，講究團(tuán)隊(duì)精神

表格求職通用簡(jiǎn)歷模板4

姓名：某某

性別：男

年齡：29歲

出生年月：1986年8月

工作年限：2年-3年

畢業(yè)院校：廣東省茂名市石油化工職業(yè)學(xué)院

畢業(yè)年月：20xx年7月

學(xué)歷：中專

所學(xué)專業(yè)：石油化工

居住地：廣東省珠海市

籍貫：湖南省邵陽市

求職概況/求職意向

職位類型：全職

期望月薪：面議

期望地點(diǎn)：廣東省珠海市，廣東省珠海市，廣東省廣州市

期望職位：車間操作員，儲(chǔ)運(yùn)操作員，儲(chǔ)運(yùn)班長(zhǎng)

意向概述：廣東省珠海市金灣區(qū)，香洲區(qū)，廣州市番禺區(qū)

教育經(jīng)歷：

xxxx年6月-xxxx年7月廣東省茂名市石油化工職業(yè)學(xué)院石油化工中專

工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：

xxxx年6月-xxxx年11月工藝操作廣東省珠海市萬通化工有限公司

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：

xxx年xx月-xxx年xx月紀(jì)檢科部長(zhǎng)廣東省茂名市石油化工職業(yè)學(xué)院

在學(xué)校紀(jì)檢部做事期間，我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，喜歡思考，善于溝通，能夠虛心的與人交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短。做事樂觀上進(jìn)，有愛心，有較強(qiáng)的個(gè)人組織能力。所以，學(xué)校有了嚴(yán)明，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)校的學(xué)生成績(jī)也大幅度上升。在此，種種條件下，我得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。所以我被學(xué)校評(píng)為紀(jì)檢科部長(zhǎng)榮譽(yù)的稱號(hào)。

表格求職通用簡(jiǎn)歷模板5

姓名：

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：陽江

身材：163cm，50kg

婚姻狀況：未婚

年齡：26歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：

工作年限：1

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：xxxx——xxxx

希望工作地區(qū)：廣州佛山珠海

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：佛山市順德區(qū)容桂鎮(zhèn)匯能電器有限公司起止年月：xxxx-06～xxxx-01

公司性質(zhì)：中外合資

所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：成本會(huì)計(jì)

工作描述：我于xxxx.06.17-xxxx.01.18在佛山市順德區(qū)容桂鎮(zhèn)匯能電器有限公司工作，通過在匯能公司半年的實(shí)踐鍛煉，我已經(jīng)熟悉了工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)流程。

我的工作職責(zé)：

1、監(jiān)督原料倉庫的收發(fā)存，注塑車間的領(lǐng)料控制與生產(chǎn)進(jìn)度，注塑倉庫的收發(fā)存。

2、每天審核日常單據(jù)，例如注塑車間的生產(chǎn)領(lǐng)料單、車間與車間的調(diào)撥單、倉庫與倉庫的調(diào)撥單、車間產(chǎn)生廢料的進(jìn)倉單等。努力找出異常單據(jù)的錯(cuò)誤之處，及時(shí)作出處理修改。

3、由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的`要求，公司定期開發(fā)新產(chǎn)品，要求日常更新半成品的原材料定額耗用，保證半成品原材料費(fèi)用的準(zhǔn)確性。

4、月內(nèi)12-25號(hào)兩次抽查原料倉和注塑倉的實(shí)物，保證賬實(shí)相符，如果賬實(shí)不相符，則監(jiān)督指導(dǎo)倉官員查明原因。月底監(jiān)督注塑車間、原料倉、注塑倉的盤點(diǎn)工作，及時(shí)找出盤點(diǎn)數(shù)與賬面數(shù)的差異，并進(jìn)行調(diào)賬。

5、負(fù)責(zé)注塑車間原材料耗用的核算、制造費(fèi)用的核算、直接人工的核算，最后核算出半成品的成本。

6、在對(duì)核算后的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)劃與實(shí)際的分析對(duì)比，找出差異的原因。不斷提高職業(yè)操守和業(yè)務(wù)技能，開動(dòng)腦筋，努力找出提高工作效率的方法。

7、月底按時(shí)出具成本報(bào)表。

表格求職通用簡(jiǎn)歷模板6

婚姻狀況：未婚

政治面貌：

民族：漢族

身高：

體重：

學(xué)歷：大專

職稱：

畢業(yè)學(xué)校：四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

畢業(yè)時(shí)間：xxxx.xx.xx

特長(zhǎng)概括：勤奮和善機(jī)敏

戶籍：四川省成都市雙流縣

現(xiàn)所在地：四川省廣元市市中區(qū)

自我評(píng)價(jià)

教育/培訓(xùn)經(jīng)歷

xxxx年9月至xxxx年6月四川省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

xxxx年10月至11月重慶交通大學(xué)取得監(jiān)理培訓(xùn)證

xxxx年4月至xxxx年在河北冀民公路咨詢有限公司/云南祥臨公路二期任B2合同段現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理

xxxx年5月至xxxx年7月在河北華達(dá)監(jiān)理公司/重慶石忠高速J1總監(jiān)辦第二駐地辦任B5合同段專業(yè)組長(zhǎng)

xxxx年2月至4月在河北華達(dá)監(jiān)理公司/太佳高速公路任橋梁監(jiān)理

xxxx年4月至xxxx年10月在四川路橋隧道分公司/川汶路LJ7合同段任主管技術(shù)員

xxxx年10月至今在綿陽川交建設(shè)工程監(jiān)理咨詢有限公司/廣元臨江至寶輪快速通道E段任現(xiàn)在監(jiān)理

工作經(jīng)驗(yàn)/工作技能及專長(zhǎng)：

對(duì)于路橋、房屋構(gòu)造和現(xiàn)澆箱梁(預(yù)應(yīng)力和非預(yù)應(yīng)力)、T梁(25m30m)、空心板、錨桿錨索、抗滑樁(錨索樁)等施工程序和要求都比較熟悉；對(duì)于測(cè)量放線有半年施工經(jīng)驗(yàn)。

職業(yè)目標(biāo)：

現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作；

施工技術(shù)管理工作。

自我介紹：

良好的工作學(xué)習(xí)習(xí)慣讓我在短時(shí)間內(nèi)得到了成長(zhǎng)。雖然在各方面欠缺仍然較大，但是虛心的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神能夠讓我盡快完善自己!本人性格隨和能吃苦耐勞，工作適應(yīng)能力強(qiáng)，工作大膽主動(dòng)但并不莽撞。希望職業(yè)生涯能夠通過自己的努力盡快得到發(fā)展而不是一天天的虛度光陰。我不怕挑戰(zhàn)，只是怕沒有機(jī)會(huì)展示自我。希望貴公司能給本人提供一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，本人也將盡自己的努力為公司創(chuàng)造財(cái)富!

第五篇：家教求職簡(jiǎn)歷表格

隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的加劇,人們的職業(yè)發(fā)展道路越來越國際化,對(duì)于求職者來說,一份好的簡(jiǎn)歷是非常重要的。以下是寫寫幫文庫小編整理的家教求職簡(jiǎn)歷表格，以供大家參考。

家教求職簡(jiǎn)歷表格一：

姓　　名：柳xx性　　別：女

貼照片處

民　　族：漢族出生年月：1988年7月身　　高：156cm體　　重：47kg戶　　籍：福建漳州現(xiàn)所在地：福建廈門畢業(yè)學(xué)校：福建師范學(xué)　　歷：?？茖I(yè)名稱：英語畢業(yè)年份：2009年工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)最高職稱：其他求職意向職位性質(zhì)：兼 職職位類別：教師-兼職教師

教師-家教職位名稱：文員，輔導(dǎo)老師。外貿(mào);工作地區(qū)：福建廈門;待遇要求：（面談）;不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)語言能力：英語 6;普通話 流利電腦水平：基本得操作都熟悉教育培訓(xùn)教育背景：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2006年9月-2008年9月福建師范及廈門南洋學(xué)院?？乒ぷ鹘?jīng)歷所在公司：阿梅輔導(dǎo)班時(shí)間范圍：2008年7月-2008年8月公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體．非盈利機(jī)構(gòu)所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所擔(dān)任職位：不限工作描述：在暑假在輔導(dǎo)班擔(dān)任英語老師，叫初二得學(xué)生補(bǔ)缺補(bǔ)漏，完善他們得英語系統(tǒng)，提高學(xué)習(xí)能力，打好扎實(shí)得英語基礎(chǔ)。其他信息自我評(píng)價(jià)：性格開朗活潑人緣不錯(cuò)，能吃苦有責(zé)任心，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，在暑假期間都有兼職積累經(jīng)驗(yàn)，希望在不同得領(lǐng)域提高自己。聯(lián)系方式

電話:xxxx-xxxxxxxx

地址:XXX路XX號(hào)

家教求職簡(jiǎn)歷表格二：

姓　　名：吳先生國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湖南身材：165 cm　46 kg婚姻狀況：未婚年齡：22 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生　應(yīng)聘職位：貿(mào)易類：外貿(mào)業(yè)務(wù)員/助理/采購、外語類：家教兼職、工作年限：0職稱：無職稱求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州 中山個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：康師傅綠茶起止年月：2008-07 ～ 2008-07公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：推銷人員工作描述：離職原因：公司名稱：衡陽外國語學(xué)校起止年月：2007-05 ～ 2007-06公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：實(shí)習(xí)教師工作描述：離職原因：公司名稱：家教兼職起止年月：2005-01 ～ 2009-01公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：家教兼職工作描述：離職原因：　教育背景畢業(yè)院校：南華大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：2009-06-01所學(xué)專業(yè)一：英語所學(xué)專業(yè)二：日語受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）?！I(yè)獲得證書證書編號(hào)2005-092009-07南華大學(xué)英語本科畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話等級(jí)證　語言能力外語：英語　良好其它外語能力：日語國語水平：優(yōu)秀粵語水平：較差　工作能力及其他專長(zhǎng)從事英語相關(guān)工作，英語聽、說、寫水平較高，工作認(rèn)真刻苦，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)　詳細(xì)個(gè)人自傳月薪要求：1200-2000元，出來學(xué)校，走向社會(huì)才知道，活到老，學(xué)習(xí)老，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但我有不畏困難，認(rèn)證學(xué)習(xí)的精神，我相信只要用心學(xué)習(xí)，沒有做不好的工作。個(gè)人聯(lián)系方式通訊地址：聯(lián)系電話：家庭電話：手　　機(jī)：ＱＱ號(hào)碼：電子郵件：個(gè)人主頁：

家教求職簡(jiǎn)歷表格三：

姓　　名性　　別：女出生年月：1989年10月工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)年月：2012年7月最高學(xué)歷：本科畢業(yè)學(xué)院：西南大學(xué)所修專業(yè)：水土保持與荒漠化防治居 住 地：四川省 資陽市籍 貫：四川省 資陽市求職概況 / 求職意向職位類型：兼職期望月薪：面議期望地點(diǎn)：四川省 成都市，重慶市，期望職位：家教 學(xué)校助教意向概述：本人成績(jī)優(yōu)異，大學(xué)期間獲得過國家獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)校一等獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。英語過四六級(jí)，雅思總分7分，其中閱讀9分時(shí)間院校專業(yè)學(xué)歷2008年9月-2012年7月西南大學(xué)水土保持與荒漠化防治本科工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)間工作單位職務(wù)2011年8月-2011年9月資陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院設(shè)計(jì)員校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)獲得時(shí)間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)學(xué)校2009年11月國家獎(jiǎng)學(xué)金資源環(huán)境學(xué)院校內(nèi)職務(wù)擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱學(xué)校2009年9月-2011年6月黨支部組織委員資源環(huán)境學(xué)院