第一篇:人事主管簡(jiǎn)歷
人事主管簡(jiǎn)歷模板
基本情況
姓名:XXXX出生年月:19XX年XX月XX日
性別:男婚姻狀況:保密戶籍:湖南現(xiàn)所在地:廣東
身高:163CM體重:48Kg民族:漢族工作經(jīng)驗(yàn):4年
批注::基本情況應(yīng)該包含聯(lián)系方式以及學(xué)歷專(zhuān)業(yè)等重要信息,而婚姻狀況既然是保密,就不要寫(xiě)進(jìn)來(lái)了。
求職意向
意向崗位: 行政專(zhuān)員/助理 人力資源主管 績(jī)效專(zhuān)員 薪酬專(zhuān)員 招聘專(zhuān)員/助理工作性質(zhì):全職
發(fā)展方向:三年多的行政人事工作,讓我深刻體會(huì)到了人力資源工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展,以及與員工管理工作的重要性,本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。月薪要求:2000-2500
教育經(jīng)歷
2004年03月~2006年01月XX有職工大學(xué) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 大專(zhuān)
2002年09月~2003年07月 XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校 基本教育 中專(zhuān)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(一般)
普通話(熟練)
粵語(yǔ)(良好)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
職稱(chēng):計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)(批注:這個(gè)不是職稱(chēng))
計(jì)算機(jī)級(jí)別:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)能力:熟練使用Office軟件:Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。
興趣/愛(ài)好:喜歡看書(shū)、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力:熟悉各類(lèi)表格、幻燈片的制作;操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng);熟悉企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、單獨(dú)工傷保險(xiǎn)等辦理流程,及其他證件的辦理審核等。
工作經(jīng)歷
【廣州*********公司】
職位名稱(chēng):人事主管/專(zhuān)員
公司行業(yè):原材料及加工(木材?橡膠?塑料?玻璃等)
公司性質(zhì):港資企業(yè)
公司規(guī)模:100-499人
公司描述:公司成立于2002年,屬港資企業(yè),員工約200人,主要從事球類(lèi)運(yùn)動(dòng)用品及相關(guān)護(hù)具的生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售,產(chǎn)品主要出口至美國(guó)、歐共體、中東等國(guó)家和地區(qū)。工作描述:主要負(fù)責(zé)全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計(jì),人員的招聘、培訓(xùn),勞動(dòng)合同簽定與續(xù)簽;辦理更新社會(huì)保險(xiǎn),相關(guān)證件年審;SA8000、C-TPAT等驗(yàn)廠資料、認(rèn)證文件的整理作成、跟進(jìn);部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行;員工滿意度調(diào)查的籌劃、實(shí)施、結(jié)果分析及改善,工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛等溝通處理。
【環(huán)球*********公司】
職位名稱(chēng):電話營(yíng)銷(xiāo)
公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)?電子商務(wù)
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模:1000人以上
公司描述:互易公司在廣東成立已15年,同全國(guó)四大通信集團(tuán)(中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)網(wǎng)通)以及中國(guó)郵政一直合作,公司擁有自創(chuàng)的黃頁(yè)—都市黃頁(yè)。互易人精神:敢于做事、敢于挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新、盡變自己。
工作描述:自己通過(guò)各種途徑去尋找有利的資料,再利用電話找尋找自己的目標(biāo)人物(公司負(fù)責(zé)人),然后與其進(jìn)行溝通,介紹自己以及我們的產(chǎn)品,最后達(dá)到預(yù)約客戶的目的!與客戶見(jiàn)面后進(jìn)行詳談,盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類(lèi)工作,在第一個(gè)月中,簽定3份合同,也在這份工作中對(duì)自己的一定的鍛煉和提升,讓我了解的銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識(shí),與工作中的承壓能力。
【廣東*********公司】
職位名稱(chēng):市場(chǎng)拓展兼文藝演出
公司行業(yè):電子?微電子
公司性質(zhì):
公司規(guī)模:1000人以上
公司描述:零售世界及國(guó)內(nèi)品牌通信產(chǎn)品、專(zhuān)用品牌配件;擁有完美的售前售后服務(wù);是廣東省最大的直營(yíng)通信連鎖集團(tuán)。
工作描述:宣傳組織,拓展市場(chǎng),文藝節(jié)目組織編排及表演,手機(jī)銷(xiāo)售等。
【豐達(dá)*********公司】
職位名稱(chēng):制造工程統(tǒng)籌文員
公司行業(yè):其他行業(yè)
公司性質(zhì):外資企業(yè)
公司規(guī)模:1000人以上
公司描述:是一家大型的日資公司。主要生產(chǎn)各類(lèi)發(fā)音設(shè)備(如:各類(lèi)音響、耳機(jī)、mp3、mp4等),職員近20000名,生產(chǎn)的產(chǎn)品多用于出口。
工作描述:在XXX電機(jī)廠任職制造工程統(tǒng)籌文員,主要負(fù)責(zé)工作:本部門(mén)職員考勤及績(jī)效考核,部門(mén)職員招聘,治工具的詢(xún)價(jià)、預(yù)算、出入庫(kù)管理,月底各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析,內(nèi)部制品單據(jù)的確認(rèn)及交期跟進(jìn),固定資產(chǎn),小額資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、資料的整理做成等等。批注:工作經(jīng)歷描述不錯(cuò),但是應(yīng)該有工作起止時(shí)間,企業(yè)非常關(guān)系員工的每一次工作的具體情況,其中包括時(shí)間,這對(duì)了解員工穩(wěn)定性很重要。
自我評(píng)價(jià)
3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì)到了,人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開(kāi)展、員工關(guān)系的管理,以及行政對(duì)外的工作,讓我在完成工作的同時(shí),也更好地鍛煉了自己,加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn),希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。
樂(lè)于與人溝通,擅于進(jìn)行社交活動(dòng),具一定的組織策劃能力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感,在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。
第二篇:人事主管簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷模板:人事主管
智聯(lián)招聘日期: 2011-03-09
基本情況
姓名:王XX出生年月:19XX年XX月XX日
性別:男婚姻狀況:保密戶籍:xx現(xiàn)所在地:廣東
身高:163CM體重:48Kg民族:漢族工作經(jīng)驗(yàn):4年
批注::基本情況應(yīng)該包含聯(lián)系方式以及學(xué)歷專(zhuān)業(yè)等重要信息,而婚姻狀況既然是保密,就不要寫(xiě)進(jìn)來(lái)了。
求職意向
意向崗位: 行政專(zhuān)員/助理 人力資源主管 績(jī)效專(zhuān)員 薪酬專(zhuān)員 招聘專(zhuān)員/助理工作性質(zhì):全職
發(fā)展方向:三年多的行政人事工作,讓我深刻體會(huì)到了人力資源工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展,以及與員工管理工作的重要性,本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。月薪要求:2000-2500
批注:月薪要求如果不是必須寫(xiě)可以不寫(xiě),這樣會(huì)增加你面試機(jī)會(huì)。
教育經(jīng)歷
2004年03月~2006年01月XX有職工大學(xué) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 大專(zhuān)
2002年09月~2003年07月 XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校 基本教育 中專(zhuān)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(一般)
普通話(熟練)
粵語(yǔ)(良好)
批注:語(yǔ)言能力最好用通用的資格證書(shū)說(shuō)明,這樣方便HR衡量具體水平,比如:英語(yǔ)(四級(jí)),普通話(二級(jí)甲)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
職稱(chēng):計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)(批注:這個(gè)不是職稱(chēng))
計(jì)算機(jī)級(jí)別:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)能力:熟練使用Office軟件:Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。
興趣/愛(ài)好:喜歡看書(shū)、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力:熟悉各類(lèi)表格、幻燈片的制作;操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng);熟悉企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、單獨(dú)工傷保險(xiǎn)等辦理流程,及其他證件的辦理審核等。
批注:技能專(zhuān)長(zhǎng)中應(yīng)該將邏輯理順,其實(shí)主要是計(jì)算機(jī)方面的,那就把與之有關(guān)的都合并到一起,這樣會(huì)更加清晰,現(xiàn)在有計(jì)算機(jī)能力、級(jí)別在其他能力中還包含一些相關(guān)技能,會(huì)給人一直非?;靵y的感覺(jué)。
工作經(jīng)歷
【廣州*********公司】
職位名稱(chēng):人事主管/專(zhuān)員
公司行業(yè):原材料及加工(木材?橡膠?塑料?玻璃等)
公司性質(zhì):港資企業(yè)
公司規(guī)模:100-499人
公司描述:公司成立于2002年,屬港資企業(yè),員工約200人,主要從事球類(lèi)運(yùn)動(dòng)用品及相關(guān)護(hù)具的生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售,產(chǎn)品主要出口至美國(guó)、歐共體、中東等國(guó)家和地區(qū)。工作描述:主要負(fù)責(zé)全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計(jì),人員的招聘、培訓(xùn),勞動(dòng)合同簽定與續(xù)簽;辦理更新社會(huì)保險(xiǎn),相關(guān)證件年審;SA8000、C-TPAT等驗(yàn)廠資料、認(rèn)證文件的整理作成、跟進(jìn);部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行;員工滿意度調(diào)查的籌劃、實(shí)施、結(jié)果分析及改善,工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛等溝通處理。
批注:工作經(jīng)歷描述格式很好,但是工作描述的具體內(nèi)容缺乏對(duì)與自己工作業(yè)績(jī)的體現(xiàn),有待加強(qiáng)。
【環(huán)球*********公司】
職位名稱(chēng):電話營(yíng)銷(xiāo)
公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)?電子商務(wù)
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模:1000人以上
公司描述:互易公司在廣東成立已15年,同全國(guó)四大通信集團(tuán)(中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)網(wǎng)通)以及中國(guó)郵政一直合作,公司擁有自創(chuàng)的黃頁(yè)—都市黃頁(yè)。互易人精神:敢于做事、敢于挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新、盡變自己。
工作描述:自己通過(guò)各種途徑去尋找有利的資料,再利用電話找尋找自己的目標(biāo)人物(公司負(fù)責(zé)人),然后與其進(jìn)行溝通,介紹自己以及我們的產(chǎn)品,最后達(dá)到預(yù)約客戶的目的!與
客戶見(jiàn)面后進(jìn)行詳談,盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類(lèi)工作,在第一個(gè)月中,簽定3份合同,也在這份工作中對(duì)自己的一定的鍛煉和提升,讓我了解的銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識(shí),與工作中的承壓能力。
批注:工作描述中”第一個(gè)月中,簽定3份合同”非常好,會(huì)讓人非常清楚知道你的成績(jī)。
【廣東*********公司】
職位名稱(chēng):市場(chǎng)拓展兼文藝演出
公司行業(yè):電子?微電子
公司性質(zhì):(填寫(xiě)完整最好)
公司規(guī)模:1000人以上
公司描述:零售世界及國(guó)內(nèi)品牌通信產(chǎn)品、專(zhuān)用品牌配件;擁有完美的售前售后服務(wù);是廣東省最大的直營(yíng)通信連鎖集團(tuán)。
工作描述:宣傳組織,拓展市場(chǎng),文藝節(jié)目組織編排及表演,手機(jī)銷(xiāo)售等。批注:這樣也應(yīng)該與上個(gè)經(jīng)歷一樣,寫(xiě)出具體成績(jī)。
【豐達(dá)*********公司】
職位名稱(chēng):制造工程統(tǒng)籌文員
公司行業(yè):其他行業(yè)
公司性質(zhì):外資企業(yè)
公司規(guī)模:1000人以上
公司描述:是一家大型的日資公司。主要生產(chǎn)各類(lèi)發(fā)音設(shè)備(如:各類(lèi)音響、耳機(jī)、mp3、mp4等),職員近20000名,生產(chǎn)的產(chǎn)品多用于出口。
工作描述:在XXX電機(jī)廠任職制造工程統(tǒng)籌文員,主要負(fù)責(zé)工作:本部門(mén)職員考勤及績(jī)效考核,部門(mén)職員招聘,治工具的詢(xún)價(jià)、預(yù)算、出入庫(kù)管理,月底各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析,內(nèi)部制品單據(jù)的確認(rèn)及交期跟進(jìn),固定資產(chǎn),小額資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、資料的整理做成等等。批注:工作經(jīng)歷描述不錯(cuò),但是應(yīng)該有工作起止時(shí)間,企業(yè)非常關(guān)系員工的每一次工作的具體情況,其中包括時(shí)間,這對(duì)了解員工穩(wěn)定性很重要。
自我評(píng)價(jià)
3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì)到了,人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開(kāi)展、員工關(guān)系的管理,以及行政對(duì)外的工作,讓我在完成工作的同時(shí),也更好地鍛煉了自己,加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn),希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。
樂(lè)于與人溝通,擅于進(jìn)行社交活動(dòng),具一定的組織策劃能力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感,在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。
批注:自我評(píng)價(jià)應(yīng)該放到簡(jiǎn)歷最前面,在簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)閱讀之前給HR一個(gè)整體印象,會(huì)增加你面試的機(jī)會(huì)。
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第三篇:人事主管的簡(jiǎn)歷
人事主管的簡(jiǎn)歷模板
姓名:陳女士性別:女
婚姻狀況:未婚民族:漢族
戶籍:湖南-永州年齡:29
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:162cm
希望地區(qū):其他-其他
希望崗位:行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位:人事主管、人事
教育經(jīng)歷
2002-09 ~ 2005-07 湖南科技學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-11 ~ 2005-11 寶成國(guó)際集團(tuán)常董室ISO小組 ISO9000: 2000;ISO14000 內(nèi)審員, No.iso 051208
**公司(2007-08 ~ 至今)
公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位:人事主管崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管
工作描述:
1.協(xié)助最高人資主管成功導(dǎo)入KPMs,使管理成本相較于2008年降低30%。
2.協(xié)助最高人資主管導(dǎo)入e化管理以及組織再造工程,使管理效能提升近50%。
3.協(xié)助最高人資主管經(jīng)由推動(dòng)教育訓(xùn)練以及C&B優(yōu)化政策使離職率由年平均19%降低成8%以下。
4.協(xié)助最高人資主管建立教育訓(xùn)練學(xué)程為公司培育專(zhuān)業(yè)人才。
5.協(xié)助最高人資主管制定及執(zhí)行人資策略及行動(dòng)方案,召聘及留才并且激勵(lì)員工提升人力效力。
6.協(xié)助最高人資主管提供生產(chǎn)最高主管咨詢(xún),包含計(jì)劃、執(zhí)行、以及優(yōu)化崗位規(guī)格,使提升制造高良 率、高效率、以及降低成本。
7.協(xié)助最高人資主管對(duì)工廠之各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律要求、以及SOP作整體回顧與改善,使公司營(yíng)運(yùn)績(jī)效提升25%,并持續(xù)改進(jìn)。
證明人:王恕之(Mr.SC.Wang)I/O Interconnect Co., Ltd., USA【人資總監(jiān)】***;
**公司(2005-07 ~ 2007-08)
公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位:人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別:薪資福利經(jīng)理/主管
工作描述:
1.協(xié)助人資主管實(shí)際操作并領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)C&B團(tuán)隊(duì),提供客戶導(dǎo)向以及專(zhuān)業(yè)的人資服務(wù),以激勵(lì)員工提升勞動(dòng)力。
2.協(xié)助人資主管對(duì)工廠組織再造并重新制定及改善公司政策、規(guī)章制度與SOP,使完善員工召聘作業(yè)與用人策略以達(dá)公司營(yíng)運(yùn)的需求。
3.協(xié)助人資主管完善人資相關(guān)業(yè)務(wù)之執(zhí)行,以有效支持公司產(chǎn)/銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)之運(yùn)行。
4.協(xié)助人資主管積極啟動(dòng)、審核、發(fā)展、以及執(zhí)行關(guān)于公司C&B基礎(chǔ)架構(gòu)之C&B項(xiàng)目,包含績(jī)效評(píng)核獎(jiǎng)勵(lì)、長(zhǎng)/短期不同的薪酬計(jì)劃、崗位定編及評(píng)估、薪酬評(píng)估及規(guī)劃作業(yè)、以及成本分析和相關(guān)的薪酬回饋方式以達(dá)成公司在業(yè)界人資競(jìng)爭(zhēng)性。
證明人: 張靜(Mr.Danny Zhang)gbm group, Huang-Jiang, Doang-Guan.【同事】;***
離職原因:公司計(jì)劃于2008年結(jié)束營(yíng)運(yùn),我于2007年8月離職。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):人事經(jīng)理
計(jì)算機(jī)水平:高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:精通OFFICE辦公軟件.熟悉ERP(TIPTOP系統(tǒng))。
技能專(zhuān)長(zhǎng):(1)人力資源管理(包含選、育、留、用、以及中國(guó)勞動(dòng)法);
(2)C&B 管理(包含績(jī)效考核);
(3)內(nèi)審(ISO 9000: 2000;14000);
(4)人力資源 SOP 管理(持續(xù)改進(jìn));
(5)員工關(guān)系管理(包含政府關(guān)系與員工關(guān)系)。
語(yǔ)言能力
普通話:流利粵語(yǔ):一般
英語(yǔ)水平:CET-4口語(yǔ)一般
英語(yǔ):良好
求職意向
發(fā)展方向:人力資源相關(guān)職位
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià):2005年自湖南科技學(xué)院畢業(yè)以來(lái)至今有五年多的工作經(jīng)歷,個(gè)人職涯從人力資源管理最基層做起,充分結(jié)合了所學(xué)專(zhuān)業(yè)以及實(shí)際在產(chǎn)業(yè)界應(yīng)用的各實(shí)踐階層及領(lǐng)域。就整體人力資源管理而言,個(gè)人過(guò)去的經(jīng)歷與專(zhuān)業(yè)充分確保了在任職的各公司達(dá)成其穩(wěn)定發(fā)展。東莞黃江精成科技集團(tuán)-純臺(tái)資企業(yè),這是我第一份工作,將近三年的時(shí)間,我協(xié)助人資主管有效成就了各項(xiàng)項(xiàng)目,包含組織/人力規(guī)劃、C&B系統(tǒng)設(shè)立等,之后為業(yè)界喻為最值得被并購(gòu)的公司。至于美商圣華電子,將近二年多的時(shí)間,此期間我成功的協(xié)助他們最高人資主管規(guī)劃華南地區(qū)人力發(fā)展策略、C&B、以及員工關(guān)系等,使?jié)M足產(chǎn)能需求不為華南地區(qū)人力缺乏而受影響并且相對(duì)于2009年成長(zhǎng)二倍之多,以達(dá)成公司整體營(yíng)運(yùn)的目標(biāo)。應(yīng)征本職務(wù),基于個(gè)人的專(zhuān)業(yè)與過(guò)去的經(jīng)歷,我有絶對(duì)的信心與把握,公司能因?yàn)槲业募尤攵鴰?lái)明顯而立即的改善與長(zhǎng)足的發(fā)展。我打算貢獻(xiàn)自己于企業(yè),伴隨企業(yè)的發(fā)展而充分成就自我,這是我的職涯規(guī)劃也是我心目中的期待,希望能有這個(gè)機(jī)會(huì)!
第四篇:人事主管2013最新的簡(jiǎn)歷參考
人事主管2013最新的簡(jiǎn)歷參考范文
姓名:黃小姐
目前所在: 廣州 年齡: 26
戶口所在: 韶關(guān) 國(guó)籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)身高: 162 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)體重: 50 kg
求職意向
人才類(lèi)型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 薪資福利人員,人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理 工作年限: 3 職稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州,佛山,韶關(guān)
工作經(jīng)歷
廣東**汽車(chē)貿(mào)易有限公司起止年月:2011-05 ~ 2012-08
公司性質(zhì): 其它所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位: 人事主管
工作描述:
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)
2、根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
3、參與制定并完善人力資源管理制度負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)
6、執(zhí)行行政部管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施與完善,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作
7、完善職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符
8、管理勞動(dòng)合同,辦理勞動(dòng)用工、退工手續(xù)以及證照的年審工作
9、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃
10、完善各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作
11、負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金業(yè)務(wù)的辦理
12、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利
13、跟進(jìn)和跟蹤公司車(chē)輛責(zé)任事故的處理
14、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理,辦公區(qū)的布置
15、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門(mén)日常工作,主動(dòng)配合其他部門(mén)工作,完成總經(jīng)理交辦的其他工作
離職原因: 個(gè)人原因
廣州市**汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司起止年月:2009-09 ~ 2011-05
公司性質(zhì): 其它所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位: 人事副主管
工作描述:(1)2011/1-2011/5擔(dān)任人事副主管一職
(2)2009/9-2010/12擔(dān)任人事專(zhuān)員一職
1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)
3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃
5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放簡(jiǎn)歷模板網(wǎng) http://
7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實(shí)
8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行
9、人力資源報(bào)表的編制,臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)
10、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)編制工作,提出崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案
11、參與員工關(guān)系管理工作,組織、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門(mén)日常工作,主動(dòng)配合其他部門(mén)工作
離職原因: 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校: 韶關(guān)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期: 2010-06
專(zhuān) 業(yè) 一: 電子商務(wù) 專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言:普通話、粵語(yǔ)、英語(yǔ)熟練,聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯,口語(yǔ)流利
計(jì)算機(jī):熟練WORD,PPT,EXCEL, FLASH 等辦公軟件,個(gè)人自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià):忠實(shí)誠(chéng)信, 工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
第五篇:人事主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
在求職中,一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn),求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒(méi)那么出眾,但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓 名: 李女士 性 別: 女
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 廣西-其他 年 齡: 29
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 158cm
希望地區(qū): 廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位: 行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專(zhuān)員
待遇要求: 可面議 要求提供住宿
最快到崗: 01個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2001-09 ~ 2004-07 廣西大學(xué) 教育經(jīng)濟(jì)與管理 大專(zhuān)
1998-09 ~ 2001-07 興業(yè)高中 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-01 ~ 2009-01 德信誠(chéng) ISO9001:2008內(nèi)審資格證
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作
***公司名稱(chēng)(2010-01 ~ 至今)
公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 人事主管 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1、公司管理制度的編寫(xiě)修訂及執(zhí)行落實(shí);
2、人事工作的監(jiān)督及主導(dǎo)人員招聘配置、培訓(xùn)、及薪資、福利管理;
3、主導(dǎo)目標(biāo)管理及績(jī)效考核管理的推行、落實(shí);
4、飯?zhí)?前兩項(xiàng)非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作;
5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作;
6、負(fù)責(zé)廠內(nèi)司機(jī)車(chē)輛的安排調(diào)度及維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督管理;
7、公司安全、紀(jì)律工作的檢查及完善公司各車(chē)間運(yùn)作程序及監(jiān)督執(zhí)行;
8、監(jiān)督公司報(bào)刊出版及各種活動(dòng)的組織策劃管理;
9、負(fù)責(zé)公司客戶等驗(yàn)廠工作的應(yīng)對(duì);
10、負(fù)責(zé)員工社保、工傷的辦理;
11、各單位溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理及突發(fā)事件處理,12、總經(jīng)理的臨時(shí)安排及工作的匯報(bào)。
離職原因: 尋求更大的發(fā)展空間
***公司名稱(chēng)(2007-06 ~ 2010-01)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 人事總務(wù)主任 崗位類(lèi)別: 計(jì)算機(jī)IT類(lèi)-管理/技術(shù)支持
工作描述: 1、根據(jù)國(guó)家、地方法律知識(shí),進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管,減少公司風(fēng)險(xiǎn)(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂,經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對(duì)新的《勞動(dòng)合同法》有一定的體會(huì),現(xiàn)公司請(qǐng)有法律顧問(wèn),對(duì)處理某些關(guān)于公司與員工利益的問(wèn)題已有所掌握。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的作成,新入員工的職前培訓(xùn)工作,公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的協(xié)助工作,并按程序文件做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄。
3、進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃,通過(guò)人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選,掌握招聘技巧。
4、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報(bào)表向上級(jí)匯報(bào)。
5、員工報(bào)酬福利情況的調(diào)查、分析、報(bào)告、處理及員工考勤管理、薪資核算。
6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn),處理人事勞資糾紛。
7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓(xùn)及推行,組織公司人員合作制作報(bào)刊。
8、親自組織策劃過(guò)2次春節(jié)晚會(huì),并組織員工每月的生日會(huì)及公司舉辦的福利活動(dòng)(藍(lán)球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動(dòng)等),福利品資金的管理及福利品的預(yù)算、購(gòu)買(mǎi)工作。
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理,社保購(gòu)買(mǎi),工傷處理。
10、員工宿舍、飯?zhí)?、廠區(qū)環(huán)境以及公司車(chē)輛的管理。外來(lái)客人的接待,交通票據(jù)的訂購(gòu)等。
11、熟悉政府部門(mén)的辦理流程及辦理公司對(duì)外業(yè)務(wù);熟悉辦理外國(guó)人(臺(tái)灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(xù)(未入境、入境新辦、續(xù)期)、居留手續(xù);熟悉大陸人往外國(guó)的簽證辦理。
12、已取得ISO9001:2008內(nèi)審員資格證,并有兩年應(yīng)對(duì)外審工作的經(jīng)驗(yàn)(取證前一年,取證后一年)。
***公司名稱(chēng)(2004-03 ~ 2007-05)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 高級(jí)文書(shū) 崗位類(lèi)別: 人事助理/文員
工作描述: 由于工作調(diào)動(dòng),曾任職工作內(nèi)容如下:
1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。
2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報(bào)刊表的制作及匯報(bào)。
3、每周進(jìn)行招聘工作,采用各種招聘渠道發(fā)布高級(jí)人才需求信息,掌握招聘的方法對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初次 面試進(jìn)而篩選簡(jiǎn)歷。
4、協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作,包括:宿舍、飯?zhí)?、?chē)輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統(tǒng)等;
5、公司企業(yè)文化建立,參與策劃和組織公司各種活動(dòng)。
6、新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。
離職原因: 到東莞發(fā)展
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練操作辦公軟件,Photoshop,EFP系統(tǒng),考勤系統(tǒng),報(bào)刊制作軟件。
技能專(zhuān)長(zhǎng): 7年多的行政人事工作經(jīng)驗(yàn).有極強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力,能獨(dú)擋一面;
對(duì)人力資源的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗(yàn);
對(duì)宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車(chē)輛、文化活動(dòng)極強(qiáng)的管理規(guī)劃和實(shí)操能力;
熟悉ISO質(zhì)量體系及SA80000的運(yùn)作,有ISO9001外審及SA8000驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn);
能獨(dú)立編寫(xiě)行政人事相關(guān)規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設(shè)計(jì)和各種商業(yè)文書(shū);
熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),并掌握一定的法律知識(shí)及處理技巧,能運(yùn)用相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)處理勞資問(wèn)題;
熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理及工傷事故辦理流程;
具有文娛活動(dòng)組織籌備策劃工作經(jīng)驗(yàn),曾多次組織中秋、年會(huì)等大型活動(dòng);
熟悉政府相關(guān)職能部門(mén)的辦事流程,有辦理外國(guó)人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗(yàn);
語(yǔ)言能力
普通話: 流利 粵語(yǔ): 流利
英語(yǔ)水平: 口語(yǔ)一般
英語(yǔ): 一般
其 他: 會(huì)簡(jiǎn)單的日常日語(yǔ)
求職意向
發(fā)展方向: 尋求:行政/人事經(jīng)理或主管崗位,希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗(yàn)在人力資源方面發(fā)展。
其他要求: 要求:購(gòu)買(mǎi)社保,如不包食宿有相應(yīng)的補(bǔ)貼。
自身情況
自我評(píng)價(jià): 性格開(kāi)朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和組織、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)行政后勤事務(wù),人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉,對(duì)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;了解各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),對(duì)勞資糾紛有較好的應(yīng)對(duì)能力,熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫(xiě),有文娛活動(dòng)籌備策劃及社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、ISO9001外審工作經(jīng)驗(yàn);熟練操作辦公軟件及報(bào)刊制作等軟件;善于溝通,重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。