第一篇：法院關(guān)于進一步落實“百名干部下基層”活動實施方案

關(guān)于進一步落實“百名干部下基層”活動

實 施 方 案

為深入貫徹落實省委組織部及縣委組織部文件精神要求，扎扎實實開展好干部下基層工作，結(jié)合我院實際情況，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、建立掛幫聯(lián)系工作聯(lián)席會議制度

院黨組與所掛幫聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同召開聯(lián)席會議，定期研究推進掛幫聯(lián)系工作。聯(lián)席會議由院黨組牽頭。重點研究落實以下工作：（1）建立我院掛幫到村名冊，主動承擔重點村、難點村。（2）共同研究完成全縣年度目標任務(wù)需要具體解決的實際困難和重點推進的工作，確定2011年第四季度可以幫助辦理的實事。（3）著手研究制定三年掛幫工作規(guī)劃，初步提出下一年度的幫促計劃，分解每個掛幫聯(lián)系村的工作任務(wù)。

二、結(jié)合實際落實干部下派方式

每個掛幫聯(lián)系村由院黨組明確一名班子成員帶隊，采取下派干部定點駐村開展工作，由院機關(guān)包村分批派干部到村工作，確保有1名以上的干部到村開展工作，確保10月底前三分之一的干部下到基層。到村工作的機關(guān)干部要相對固定，一般要住在村里，所到村居住安排存在較大困難和不便的，可以住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三、堅持派出干部的基本條件

（1）堅決擁護黨的路線方針政策，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，立場堅定，思想政治素質(zhì)好；（2）熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，具備一定的政策水平、專業(yè)知識水平和管理能力，有一定的開拓創(chuàng)新精神；（3）具有強烈的事業(yè)心和責任感，關(guān)心群眾疾苦，吃苦耐勞，樂于奉獻；（4）作風正派，辦事公道，廉潔自律，團結(jié)協(xié)作，顧全大局。

四、進一步明確下基層工作任務(wù)和要求

掛幫聯(lián)系工作要完成好以下幾項任務(wù)：（1）走訪每一戶農(nóng)戶，結(jié)交農(nóng)民朋友；（2）理清發(fā)展思路，幫助制定切合實際的發(fā)展規(guī)劃；（3）積極協(xié)調(diào)幫助，大力扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收項目；（4）突出工作重點，培育一批黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人；（5）排查矛盾糾紛，幫助解決群眾關(guān)注的熱點難點問題；（6）推進創(chuàng)先爭優(yōu)，幫助建設(shè)堅強有力的農(nóng)村基層組織等。近期要重點深入了解旱情，協(xié)調(diào)解決因災給群眾帶來的飲水、吃飯等困難和問題。干部下到基層，要全身心投入工作，堅持與基層干部群眾同吃、同住、同工作。要采取召開群眾會、發(fā)放掛幫聯(lián)系卡、建立民情臺帳、健全工作情況報告制度等方式，加強與基層干部群眾的溝通聯(lián)系，堅持進村入戶了解掌握實情，做到幫促工作家喻戶曉，讓每家每戶都熟知幫扶干部駐村。

五、要切實為下基層干部提供必要保障條件

（1）由院里落實到村干部的工作車輛，供下基層干部開展工作時使用。（2）機關(guān)干部到村駐點開展工作的，參照黨建扶貧工作隊的補助標準給予生活通訊費補助，從明年起將該項經(jīng)費列入我院工作經(jīng)費預算。（3）下基層干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)食堂吃飯、在農(nóng)戶家搭伙的，要按標準支付費用。院里對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村提供機關(guān)

干部下基層吃、住、行等產(chǎn)生的費用，要給予適當補助，切實減輕基層負擔。

六、嚴格執(zhí)行干部掛職程序

認真落實干部掛職工作，結(jié)合黨建扶貧工作，每年明確1名科級領(lǐng)導干部到掛幫聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點工作1年以上，掛職任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府副職，報送縣委組織部按有關(guān)程序履行手續(xù)，負責統(tǒng)籌、銜接推進掛幫工作。安排定點駐村工作1年以上的機關(guān)干部，可以掛職任村“第一書記”或“村委會主任助理”，上報縣委組織部按規(guī)定履行有關(guān)手續(xù)；到村工作不足1年或輪流派下去的機關(guān)干部，統(tǒng)一稱之為“掛幫干部”。

七、強化督促檢查

近期，縣委作風辦將會同縣委督查室開展專項調(diào)研督查。院黨組將嚴格按照有關(guān)文件精神要求，抽查下派干部到所負責行政村，并在10月底前達到三分之一的干部下基層。同時，認真督促落實干部下基層工作情況，杜絕掛幫行政村發(fā)生重大惡性事件，群眾因旱吃不上飯、喝不上水，或者維穩(wěn)工作、計劃生育工作、社會治安等重大問題。

第二篇：“百名專家下基層”活動

在全市“百名專家下基層”活動

啟動儀式上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：

上午好。

我叫***，是青島****專業(yè)合作社理事長，今天我作為一名專家下基層的服務(wù)對象在這里發(fā)言，深感萬分榮幸，在此衷心的感謝市委組織部給我們搭建了這么好的對口幫扶平臺，同時感謝各方面的專家人才對我們基層群眾的關(guān)心和幫助。

****專業(yè)合作社成立于2008年1月，目前，合作社共擁有社員600多人，分布在**鎮(zhèn)和周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)，涉及十多個村莊，規(guī)模種植面積已達到3800多畝。產(chǎn)品主要是白菜、土豆、黃瓜、西紅柿等時令蔬菜。合作社采取采取統(tǒng)一購銷品種、統(tǒng)一采購農(nóng)資、統(tǒng)一田間管理、統(tǒng)一質(zhì)量標準、統(tǒng)一經(jīng)營銷售的方式，為廣大社員提供信息、技術(shù)、市場銷售等服務(wù)，在農(nóng)戶與政府、市場之間架起了溝通的橋梁，有效解決了蔬菜品種選育、技術(shù)指導、產(chǎn)后銷售的一系列問題，打造了一項“綠色”無公害蔬菜品牌，推動了當?shù)厥卟朔N植產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前，雖然我市的蔬菜種植業(yè)正處在快速發(fā)展階段，種植蔬菜已成為增加農(nóng)民收入的一種形式，但在實際種植中普遍存在著病蟲害困擾、品種參差不齊、新技術(shù)不能及時掌握等問題，迫切需要懂技術(shù)的專家予以指導。市委組織部開展的“百名專家下基層”活動，及時地給我們提供了生產(chǎn)種植過程中所需要的專家，這必將對提高我們的蔬菜產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量、開展技術(shù)創(chuàng)新帶來極大的推動作用。

作為服務(wù)對象，我們一定要珍惜這次寶貴的學習機會，虛心向?qū)＜艺埥?，加強與專家的溝通，并爭取與專家長期合作，不斷提高蔬菜種植水平，為增加農(nóng)民收入創(chuàng)造條件。作為農(nóng)村“雙帶先鋒”，我們一定要及時向村民宣傳黨的富民政策，積極幫助村民學習先進的科學技術(shù)、積累豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗，引導村民依靠科學生產(chǎn)，依靠科技致富，為帶領(lǐng)大家實現(xiàn)共同富裕作出積極的貢獻。

謝謝大家！

第三篇：百名干部下基層,當好客戶貼心人活動方案

中共安慶市煙草專賣局 安徽省煙草公司安慶市公司 黨組文件

安煙黨?2011?7號

中共安慶市煙草專賣局（公司）黨組 關(guān)于在全市行業(yè)開展“百名干部下基層、當好客戶貼心人”活動的通知

行業(yè)各直屬單位，市局（公司）機關(guān)黨委：

為貫徹落實市委《關(guān)于在全市機關(guān)廣泛開展“萬名干部下基層、當好群眾貼心人”活動的通知》（慶?2010?2號）精神，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，結(jié)合我局（公司）實際，市局（公司）黨組決定，2011年3月至年底，在全市煙草行業(yè)開展“百名干部下基層、當好客戶貼心人”活動，現(xiàn)根據(jù)上級文件精神，將有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“構(gòu)建新型客我關(guān)系，實現(xiàn)與客戶共同發(fā)展”主題，組織全市行業(yè)干部深入市場，充分了解客戶的意見和要求，著力解決客戶反映強烈和影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，著力改進機關(guān)作風提高服務(wù)效能，著力優(yōu)化組織全面成長的外部環(huán)境，切實維護國家利益和消費者利益。抓基層、打基礎(chǔ)，抓服務(wù)、轉(zhuǎn)作風，抓干部、提素質(zhì)，努力實現(xiàn)卷煙上水平，保持安慶煙草持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、對象范圍

（一）參加活動的對象：各單位中層以上干部，重點是黨員領(lǐng)導干部。

（二）下基層的范圍：市局（公司）領(lǐng)導主要聯(lián)系9個基層局，市局（公司）各部門主要負責人分片聯(lián)系調(diào)研；市局（公司）其他干部深入安慶宜城區(qū)調(diào)研；宜城局干部深入安慶大觀區(qū)、迎江區(qū)調(diào)研；各縣局干部主要深入本地市場調(diào)研。

三、主要內(nèi)容

本次活動以“深入調(diào)研知民心、促進發(fā)展聚民心、幫貧濟困暖民心、化解矛盾安民心”為主要內(nèi)容。市局（公司）領(lǐng)導調(diào)研走訪的重點是基層局領(lǐng)導班子、老黨員、老干部、業(yè)務(wù)骨干、一線員工；其他人員調(diào)研走訪的重點是誠信客戶、困難客戶、問題客戶（由市局投訴咨詢中心提供名單），對客戶走訪必須跑遍各街村，每條線不少于10戶。

干部下去調(diào)研，要做到“三問”、“三送”。即問政于民、問需于民、問計于民，送政策、送服務(wù)、送溫暖。一是要宣傳黨的十七屆五中全會、省委八屆十三次全會、市委九屆十三次全會精神及市“十二五”規(guī)劃、煙草法律法規(guī)、企業(yè)目標任務(wù)等；二是要了解基層局工作開展情況、一線員工的生活情況、為客戶服務(wù)情況，幫助他們理清發(fā)展思路、落實發(fā)展措施，幫助他們開展經(jīng)營管理、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為基層局發(fā)展創(chuàng)造有利條件；三是要了解掌握客戶反映強烈的經(jīng)營中存在的問題，認真剖析原因、研究對策，努力化解矛盾糾紛，促進客我和諧發(fā)展。四是指導客戶開展卷煙經(jīng)營，幫助他們解決生活難題，非本單位管轄范圍，提交當?shù)亍叭f名干部下基層、當好群眾貼心人”活動辦。四、八件實事

1、結(jié)對幫扶百名客戶。市、縣兩級中層以上干部，每名結(jié)對幫扶一名客戶，幫扶對象為經(jīng)濟困難戶（月收入人均不到400元）、孤殘戶、離異單身戶、下崗失業(yè)戶、留守兒童戶、空巢家庭戶、以及發(fā)生重大變故客戶等，為他們做1-2件看得見摸得著的實事。

2、啟動工商零互動平臺。推動現(xiàn)代化交易系統(tǒng)，建設(shè)完成10個以上工商零互動工作平臺，為客戶網(wǎng)上訂貨提供便利。

3、幫助客戶合理贏利。進一步加強對客戶培訓與指導，幫其建立正確的經(jīng)營信仰。推進卷煙明碼實價，合理調(diào)整卷煙結(jié)構(gòu)，加速骨干品牌成長。

4、保障持證守法戶利益。保持打假打私的高壓態(tài)勢，確保市場上基本買不到假冒卷煙、走私煙和非法流入煙；嚴格零售許可準入，確保合理布局，取締無證經(jīng)營行為。

5、提高客戶對企業(yè)滿意度。大力推廣“135”工作法，注重收集消化客戶意見和建議，做到有問必答；加大物流整合力度和現(xiàn)代流通進程，卷煙配送準確率100%，分揀錯誤率≤2／100000；堅持規(guī)范大戶、扶持中小客戶，努力滿足貨源需求。

6、加強客我文化交流。著力安慶煙草網(wǎng)和安慶煙草報建設(shè)，及時溝通上下信息。繼續(xù)開展評選客戶書畫作品活動，讓客戶報名參與職工運動會，通過員工與客戶相互切磋，增進友誼，陶冶情操。

7、廣泛開展“徽映”志愿行動。在充分汲取安慶煙草“徽映”志愿者服務(wù)隊成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，組建各地安慶煙草“徽映”志愿者服務(wù)分隊，“面向社會、面向客戶、面向員工”開展多項志愿行動。

8、做實“徽映”服務(wù)理念。通過制定服務(wù)標準、優(yōu)化服務(wù)流程、實施服務(wù)評價，把“徽映”服務(wù)品牌的理念和要求落實到各項工作中，進一步提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。

五、方法步驟

（一）動員部署，學習培訓階段（3月）

1、成立活動領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，確定下基層的聯(lián)系單位，制定活動實施方案，召開動員會議，對活動進行安排部署，對下基層調(diào)研人員進行一次集中培訓。

2、組織黨員干部學習黨的十七屆五中全會、省委八屆十三次全會、市委九屆十三次全會精神及市“十二五”規(guī)劃、“萬名干部下基層、當好群眾貼心人”活動的通知等，其中支部集中學習不得少于2次，黨員干部學習筆記不少于3千字。

3、開展新一公開承諾，圍繞2011工作目標任務(wù)和群眾需求，組織支部和黨員作出新一公開承諾。要建立公開承諾臺賬，做到“承諾一件、登記一件、兌現(xiàn)一件、銷號一件”。

（二）調(diào)研走訪，解決問題階段（4-11月）

1、將下基層的干部編成若干組，分批次、有計劃地到基層單位和市場調(diào)研走訪。黨員領(lǐng)導干部要圍繞“十二五”發(fā)展的重大問題、2011年市局（公司）工作目標任務(wù)、群眾關(guān)注的熱點難點問題、關(guān)乎全局的前瞻性苗頭性問題，帶著課題、帶著任務(wù)，集中時間、集中力量開展調(diào)研。

2、調(diào)研走訪可采取座談、走訪、談心談話、問卷調(diào)查慰問等形式，實地調(diào)研走訪時，要了解基層實情，廣泛聽取客戶意見，記好《民情日記》，根據(jù)不同的階段填寫《調(diào)研走訪登記表》、《群眾反映問題收集登記表》、《為群眾辦實事登記表》（統(tǒng)一使用市委設(shè)計的表格）。

（三）總結(jié)評議，鞏固提高階段（12月）

1、開展“基層群眾評機關(guān)”工作。請基層單位干部群眾對市局（公司）干部下基層活動情況作滿意度測評，測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。

2、建立健全“領(lǐng)導聯(lián)系、部門共建、干部結(jié)對”制度，構(gòu)建密切黨群干群關(guān)系、解決群眾利益問題的長效機制。

3、總結(jié)活動經(jīng)驗，制定進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的措施。

六、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導。干部下基層活動在市局（公司）黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，實行“一把手”負總責，機關(guān)黨委具體實施。為此，成立市局（公司）“百名干部下基層，當好客戶貼心人”活動領(lǐng)導小組，負責組織協(xié)調(diào)。組長：范家福；成員：尹建國、江興、李生斌?；顒宇I(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主任：張真慧；成員：呂芳、章軍、夏慶松、周姝鳴，負責日常工作。

（二）強化指導督查。市局（公司）領(lǐng)導要經(jīng)常深入聯(lián)系點，開展調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決問題，指導推動工作落實；活動領(lǐng)導小組定期召開工作推進會或現(xiàn)場會，聽取工作情況匯報；活動辦公室要收集信息，不斷宣傳造勢，整理保管好相關(guān)材料；整頓辦和督查中心根據(jù)各單位上報的活動計劃表，及時跟蹤問效，把督查結(jié)果納入各單位各部門月度績效考核。

（三）嚴明工作紀律。干部下基層一律輕車簡從，不得增加基層負擔，不得向客戶“吃、拿、卡、要”，損害客戶個人利益，敗壞企業(yè)形象。

（四）抓好統(tǒng)籌結(jié)合。各單位要把干部下基層活動與推進城市中心建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等結(jié)合起來，促進企業(yè)工作整體水平全面提高，確?；顒尤〉脤嵭?。

各單位均要成立相應(yīng)的領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)。請于3月15日前把活動領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)人員名單、聯(lián)絡(luò)員名單及聯(lián)系方式、活動計劃報市局（公司）政工科（聯(lián)系人：張真慧；聯(lián)系電話：5280321）。

二○一一年三月八日

主題詞：黨團

機關(guān)作風

干部下基層△

客戶△

通知 抄送：市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室，市直機關(guān)工作委員會。

安慶市煙草專賣局辦公室 2011年3月8日印發(fā)

第四篇：師寨鎮(zhèn)百名干部下基層

師寨鎮(zhèn)百名干部下基層“正風氣”活動顯成效 全縣“正風氣、提效能、促崛起”教育整頓活動已開展三個多月了，目前，師寨鎮(zhèn)按照縣有關(guān)要求，已組織56個村和單位開展“以人為本、執(zhí)政為民”專題學習討論120余場次，超過100名機關(guān)干部深入到36個村得1100多戶村民家中，兌現(xiàn)“轉(zhuǎn)變作風促崛起、創(chuàng)先爭優(yōu)促跨越”的承諾。

從2011年7月，縣委下發(fā)了《關(guān)于開展“正風氣、提效能、促崛起”教育整頓活動的意見》后，該鎮(zhèn)多次召開專題會議，制定了實施意見，組織黨員干部和職工圍繞“如何遵守工作記錄、切實轉(zhuǎn)變作風”等8個方面，開展了“以人為本、執(zhí)政為民”專題學習討論，全鎮(zhèn)有1500多名干部職工參與討論活動，尤其是鎮(zhèn)黨委、政府通過組織討論、召開民主生活會，發(fā)放征求意見表等方式，找差距，議措施，定方向，教育和引導機關(guān)黨員干部牢固樹立群眾觀點，自覺做“正風氣、提效能、促崛起”的表率。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，一百名機關(guān)干部下村入戶開展“察民情、解民憂、辦實事”活動，形成調(diào)研報告110多份，制定發(fā)展規(guī)劃36個，為群眾辦實事200件次，“正風氣”教育活動成效初顯。（張洪亮 胡宏運）

第五篇：百名干部下基層調(diào)查報告

為貫徹落實區(qū)委選派部分黨員干部深入基層開展工作的相關(guān)精神，我們積極投入“百名干部下基層，傾聽民聲解難題”活動。在大車樹村調(diào)查過程中，到老百姓家中與百姓拉家常，到田間地頭與他們交朋友，認真聽取了意見、建議，了解情況。

一、大車樹村的基本情況

大車樹村位于思茅港鎮(zhèn)的西邊，距鎮(zhèn)政府69公里。該村是我鎮(zhèn)最邊遠、最貧困的地區(qū)，也是全省7個人口較少民族布朗族聚居地之一。2011年，全村有14個村民小組，281戶，1204人，其中男636人，女568人，勞動力817人。海拔介于700米-1800米之間，屬立體氣候。有土地總面積81平方公里，耕地面積4330畝，其中田500畝，山地3830畝。農(nóng)作物播種面積6413畝，糧豆總產(chǎn)量760噸。農(nóng)村經(jīng)濟總收入714.46萬元，農(nóng)民人均純收入2530元。該村的經(jīng)濟收入主要以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主。

二、群眾急需解決的問題

(1)村級班子，村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，能較好的完成黨委政府下達的各項任務(wù)。但示范帶動能力不強，大局意識薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力。

(2)農(nóng)民渴求獲得各方面的技術(shù)指導，在農(nóng)忙的關(guān)鍵時期，更需要區(qū)農(nóng)業(yè)部門鎮(zhèn)農(nóng)技站人員能深入田間地頭，現(xiàn)場指點。

(3)缺水問題一直困擾著大車樹村，14個村名小組中只有6個村民小組人畜飲水不成問題，8個村民小組基本解決人畜飲水問題，其中飲用水最困難的為村民委員會。經(jīng)了解，缺水原因多為天干、水源林遭到破壞，導致原水源點枯竭或少水，難以滿足人畜飲水用量。

三、幾點思考及做法

(一)關(guān)于村干部帶動力不強的問題，我認為，一方面要強化村組黨員干部教育培訓，提高村干部的素質(zhì)。要采取多種形式，有計劃有步驟有重點地對村干部進行必要的培訓，提高村干部的依法施政水平，增強他們做群眾工作的本領(lǐng)及帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力。同時，作為上級黨委政府，要給村干部撐腰，讓他們放手大膽的工作，沒有后顧之憂。另一方面要提高村干部的待遇，現(xiàn)在村干部的待遇太低，上級部門能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他們的待遇，為村干部創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，以利于其把更多的時間和精力放在為群眾辦實事謀發(fā)展上來。

(二)關(guān)于科技普及與培訓的問題，我認為，促進農(nóng)民增加收入，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)業(yè)，是當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的中心任務(wù)，提高農(nóng)民素質(zhì)是增加農(nóng)民收入的根本途徑。針對大車樹村的農(nóng)作物種植科技含量不高，在適當?shù)臅r候，協(xié)調(diào)有關(guān)部門針對大車樹村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點和市場需求狀況，結(jié)合農(nóng)時和種養(yǎng)等行業(yè)情況舉辦相關(guān)行業(yè)培訓班，講解種養(yǎng)加工技術(shù)，以提高村民抵御市場風險的能力。

(三)關(guān)于人畜飲水困難問題，已引起鎮(zhèn)黨委、政府高度的重視。到5月底，鎮(zhèn)上給予大車樹村水管5000米，水泵4臺，累計金額4萬余元;老百姓投工投勞2元余元?；窘鉀Q了大車樹村人畜飲水問題。但要從源頭上解決人畜飲水問題，那就要求我們一要保護好生態(tài)環(huán)境，多種樹少砍伐，保護好水源林;二要加強對人畜飲水水池、管網(wǎng)、水泵等水利物資的管理和維修。

四、體會

通過百名干部下基層傾聽民聲解難題活動，我收獲很大，通過深入調(diào)查，了解到了一些農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)的真實情況，既增長了閱歷，又掌握了第一手資料，對于我以后的工作和生活也受益匪淺。

了解民情、知感民意，訪問民苦，我們的工作才能有的放矢。機關(guān)干部工作作風，關(guān)系到我們黨和政府在群眾中的形象，轉(zhuǎn)變工作作風是加強和改進黨的作風建設(shè)的重要內(nèi)容。因此，我們一定要求真務(wù)實，牢固樹立服務(wù)宗旨，提高服務(wù)效能。我們下基層，是代表鎮(zhèn)黨委政府，直接面對老百姓，就更應(yīng)該盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責為群眾解難題，誠心誠意為經(jīng)濟的發(fā)展作貢獻，讓村民從我們的機關(guān)和工作人員的高效服務(wù)中感受到黨和政府親民、愛民、為民的執(zhí)行力和感召力。