第一篇：開展“百名衛(wèi)生干部下基層”活動的實(shí)施方案(黨發(fā)20號)

江衛(wèi)監(jiān)黨發(fā)“2011”20號

開展“百名衛(wèi)生干部下基層”活動的實(shí) 施 方 案

為進(jìn)一步深化和拓展衛(wèi)生系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?活動，根據(jù)中組部?萬名衛(wèi)生干部下基層活動?視頻會議精神和縣委在全縣《關(guān)于在全縣開展百名干部下基層活動的實(shí)施意見》的要求，經(jīng)局黨組會研究，決定在全縣衛(wèi)生干部中開展?百名衛(wèi)生干部下基層?活動，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:

一、目的和意義

?百名衛(wèi)生干部下基層?活動是貫徹落實(shí)全國衛(wèi)生系統(tǒng)?萬名衛(wèi)生干部下基層?活動的一項(xiàng)重要舉措。認(rèn)真開展好這項(xiàng)活動，對于全縣衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)一步把握大局、了解基層、掌握實(shí)情、尋找差距，謀求衛(wèi)生工作服務(wù)突破發(fā)展之策和推進(jìn)衛(wèi)生工作改革創(chuàng)新；對于進(jìn)一步錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)基層、樹立形象，打造過硬干部隊(duì)伍和衛(wèi)生體制改革都具有十分重要的意義。全縣衛(wèi)生干 1

部要高度重視，狠抓落實(shí)，通過扎扎實(shí)實(shí)的開展下基層活動，著力找準(zhǔn)衛(wèi)生工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)在推動衛(wèi)生工作改革創(chuàng)新上求突破；在密切衛(wèi)生部門與黨員干部群眾血肉聯(lián)系、服務(wù)基層人民群眾上見實(shí)效；在改進(jìn)干部作風(fēng)、推進(jìn)衛(wèi)生體制改革建設(shè)上上水平。

二、主要目標(biāo)

開展?百名衛(wèi)生干部下基層?活動，要以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以密切聯(lián)系群眾、建設(shè)衛(wèi)生體制改革為目標(biāo)，以?下基層、送溫暖?為載體，集中開展以?攀一個‘親戚’、辦一件實(shí)事、解一個難題、學(xué)一門技術(shù)、寫一篇體會文章、干一天義務(wù)勞動、接受一次教育、提一條合理化建議?為內(nèi)容的?八個一?活動，引導(dǎo)全縣衛(wèi)生干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層、走向群眾，率先樹立起干部在一線工作、情況在一線了解、措施在一線落實(shí)、問題在一線解決、感情在一線融合的良好工作氛圍。

三、活動對象

局黨組書記、局長、局班子成員及全縣各級衛(wèi)生干部。

四、重點(diǎn)任務(wù)

1、攀一個?親戚?。以?三聯(lián)共建?活動和?雙百雙千?工程為載體，書記、局長、局班子成員都要在農(nóng)村確定1個工作聯(lián)系點(diǎn)，每名衛(wèi)生干部至少與1名農(nóng)村黨員特別是生活困難黨員、老黨員、農(nóng)民工黨員結(jié)成幫扶對子，積極開展思想、生產(chǎn)、生活、愛心幫扶，切實(shí)解決困難，傳遞溫暖。

2、辦一件實(shí)事。書記、局長、局班子成員要認(rèn)真落實(shí)?三聯(lián)共建?領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)任務(wù)，積極為聯(lián)系點(diǎn)至少辦理1件實(shí)事，促進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)?升級晉檔?；每名衛(wèi)生干部要積極幫助聯(lián)系對象，圍繞產(chǎn)業(yè)建設(shè)、庭院經(jīng)濟(jì)、就學(xué)就醫(yī)、技能培訓(xùn)等方面出智出力，至少為幫扶對象解決1件看得見摸得著的實(shí)事好事，切實(shí)在基層樹立起衛(wèi)生干部的良好形象。

3、解一個難題。實(shí)行書記、局長約談制度，書記、局長對基層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次談心談話，重點(diǎn)與那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部，在矛盾復(fù)雜、條件艱苦地方工作的干部，遇到挫折、感到委屈的干部談心談話，掌握了解基層黨員干部的所思、所盼、所急，聽取他們的意見建議，幫助緩解心理壓力，切實(shí)解決工作、生活中的實(shí)際困難。局班子成員要積極協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨支部，破解基層黨建工作尤其是?升級晉檔、科學(xué)發(fā)展?活動中的難題，同時要充分發(fā)揮熟悉政策、聯(lián)系廣泛、靈通信息的優(yōu)勢，幫助聯(lián)建支部在興產(chǎn)業(yè)、辦企業(yè)、保穩(wěn)定方面存在的突出困難和問題。各級衛(wèi)生干部要定期開展走訪慰問活動，及時了解幫扶對象的所想、所需、所難，勁其所能地為他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

4、學(xué)一門技術(shù)。加強(qiáng)農(nóng)村技術(shù)和基層知識的學(xué)習(xí)，增進(jìn)對基層工作的認(rèn)識和了解。全體衛(wèi)生干部要緊密結(jié)合?三五三百?工程、?雙百雙千?工程和?五個全局抓?，帶頭學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，立足村情民情，至少有針對性地選學(xué)1門農(nóng)村產(chǎn)業(yè)實(shí)用技術(shù)，爭做產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)員和?土專家?。

5、寫一篇體會文章。圍繞當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展重大問題，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，書記、局長、局班子成員親自撰寫1篇有情況、有問題、有分析、有對策的調(diào)研報告；其他衛(wèi)生干部要積極深入基層一線體察民情、體會民意、體驗(yàn)民生，撰寫1篇鮮活生動的?民情日記?或下基層體會文章，《江口衛(wèi)生》信息擇優(yōu)進(jìn)行交流。

6、干一天義務(wù)勞動。結(jié)合正在開展的?轉(zhuǎn)變作風(fēng)?活動，廣大衛(wèi)生干部要利用節(jié)假日或雙休日，帶著感情，走出家門，進(jìn)農(nóng)家，到地頭，同幫扶對象拉家常、同吃住、同勞動，在共同交流中體驗(yàn)農(nóng)村變化，體察群眾疾苦，增進(jìn)干群感情。

7、接受一次教育。真正把?衛(wèi)生干部下基層?活動作為衛(wèi)生干部自我學(xué)習(xí)提高、磨練黨性意志的難得機(jī)遇，重點(diǎn)要在四個方面狠下功夫。通過主動與群眾溝通交流，積極為他們幫困解難，自覺加強(qiáng)宗旨意識教育；通過學(xué)習(xí)黨的方針政策，尤其是在基層一線實(shí)地了解黨在農(nóng)村的一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，自覺加強(qiáng)政策法規(guī)教育；通過深入田間地頭幫扶產(chǎn)業(yè)，自覺加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)教育；通過開展農(nóng)村老黨員、貧困戶和各種尊老扶幼助學(xué)助殘活動，自覺加強(qiáng)傳統(tǒng)倫理教育。

8、提一條合理化建議。每名衛(wèi)生干部要立足衛(wèi)生工作大局，圍繞衛(wèi)生工作如何更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，組織系統(tǒng)如何為全縣保增長、保民生、保穩(wěn)定提供健康保證，如何進(jìn)一步提高衛(wèi)生工作滿意度等問題，以及當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題、衛(wèi)生工作的難點(diǎn)問題、影響衛(wèi)生部門形象的突出問題，認(rèn)真調(diào)查研究，積極諫言獻(xiàn)策，至少提出1條合理化的書面意見建議。

五、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)和廣大衛(wèi)生干部要高度重視?百名組工干部下基層?活動，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)?？h局將成立全縣衛(wèi)生系統(tǒng)?百名衛(wèi)生干部下基層?活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣局黨組書記侯興德任組長，黨組副書記、局長代峰任責(zé)任組長，監(jiān)察室主任艾德剛、紀(jì)檢組長敖淑珍、辦公室主任甘文軍為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由艾德剛兼任辦公室主任，局辦公室負(fù)責(zé)日常辦公。

2、嚴(yán)明紀(jì)律要求。要嚴(yán)格執(zhí)行全國衛(wèi)生系統(tǒng)?十嚴(yán)禁?要求，下基層時輕車簡從，不影響基層工作，不增加基層負(fù)擔(dān)。要認(rèn)真落實(shí)?三不?承諾倡議，不參加有損形象的娛樂活動，注重實(shí)際，務(wù)求實(shí)效，真正沉下身子，深入基層，深入群眾，為黨員干部群眾解難事、做好事、辦實(shí)事，切實(shí)樹立起衛(wèi)生干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

3、強(qiáng)化考核措施?？h局辦公室建立全縣衛(wèi)生干部下基層活動電子臺帳，印發(fā)?百名衛(wèi)生干部下基層?活動工作日志，按照月匯報、雙月排名、季度通報的方式，及時掌握活動動態(tài)，促進(jìn)活動深入開展，并作為衛(wèi)生干部考核的重要依據(jù)之一。年終將采取幫扶對象、單位領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組?三級評議?模式，對組工干部下基層活動情況進(jìn)行綜合評價，并結(jié)合干部業(yè)務(wù)工作實(shí)績，評選表彰全縣?十佳?衛(wèi)生干部，對考核處于末位的給予通報批評。

4、搞好統(tǒng)籌兼顧。要正確處理好?百名衛(wèi)生干部下基層?活動與其他工作的關(guān)系，切實(shí)把?百名衛(wèi)生干部下基層?活動與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、與深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動、與衛(wèi)生工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)結(jié)合起來?！督谛l(wèi)生》信息、黨建網(wǎng)站開辟專欄，及時總結(jié)宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和典型經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型示范作用，為活動開展?fàn)I造濃厚的輿論氛圍。

二O一一年四月二十日

主題詞：衛(wèi)生“百名干部”下基層活動方案

抄報：縣委、縣政府兩辦督察室，縣效能辦，縣作風(fēng)辦

第二篇：法院關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)“百名干部下基層”活動實(shí)施方案

關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)“百名干部下基層”活動

實(shí) 施 方 案

為深入貫徹落實(shí)省委組織部及縣委組織部文件精神要求，扎扎實(shí)實(shí)開展好干部下基層工作，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、建立掛幫聯(lián)系工作聯(lián)席會議制度

院黨組與所掛幫聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同召開聯(lián)席會議，定期研究推進(jìn)掛幫聯(lián)系工作。聯(lián)席會議由院黨組牽頭。重點(diǎn)研究落實(shí)以下工作：（1）建立我院掛幫到村名冊，主動承擔(dān)重點(diǎn)村、難點(diǎn)村。（2）共同研究完成全縣目標(biāo)任務(wù)需要具體解決的實(shí)際困難和重點(diǎn)推進(jìn)的工作，確定2011年第四季度可以幫助辦理的實(shí)事。（3）著手研究制定三年掛幫工作規(guī)劃，初步提出下一的幫促計(jì)劃，分解每個掛幫聯(lián)系村的工作任務(wù)。

二、結(jié)合實(shí)際落實(shí)干部下派方式

每個掛幫聯(lián)系村由院黨組明確一名班子成員帶隊(duì)，采取下派干部定點(diǎn)駐村開展工作，由院機(jī)關(guān)包村分批派干部到村工作，確保有1名以上的干部到村開展工作，確保10月底前三分之一的干部下到基層。到村工作的機(jī)關(guān)干部要相對固定，一般要住在村里，所到村居住安排存在較大困難和不便的，可以住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三、堅(jiān)持派出干部的基本條件

（1）堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立場堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好；（2）熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，具備一定的政策水平、專業(yè)知識水平和管理能力，有一定的開拓創(chuàng)新精神；（3）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，關(guān)心群眾疾苦，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)；（4）作風(fēng)正派，辦事公道，廉潔自律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局。

四、進(jìn)一步明確下基層工作任務(wù)和要求

掛幫聯(lián)系工作要完成好以下幾項(xiàng)任務(wù)：（1）走訪每一戶農(nóng)戶，結(jié)交農(nóng)民朋友；（2）理清發(fā)展思路，幫助制定切合實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃；（3）積極協(xié)調(diào)幫助，大力扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收項(xiàng)目；（4）突出工作重點(diǎn)，培育一批黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人；（5）排查矛盾糾紛，幫助解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；（6）推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，幫助建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的農(nóng)村基層組織等。近期要重點(diǎn)深入了解旱情，協(xié)調(diào)解決因?yàn)?zāi)給群眾帶來的飲水、吃飯等困難和問題。干部下到基層，要全身心投入工作，堅(jiān)持與基層干部群眾同吃、同住、同工作。要采取召開群眾會、發(fā)放掛幫聯(lián)系卡、建立民情臺帳、健全工作情況報告制度等方式，加強(qiáng)與基層干部群眾的溝通聯(lián)系，堅(jiān)持進(jìn)村入戶了解掌握實(shí)情，做到幫促工作家喻戶曉，讓每家每戶都熟知幫扶干部駐村。

五、要切實(shí)為下基層干部提供必要保障條件

（1）由院里落實(shí)到村干部的工作車輛，供下基層干部開展工作時使用。（2）機(jī)關(guān)干部到村駐點(diǎn)開展工作的，參照黨建扶貧工作隊(duì)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予生活通訊費(fèi)補(bǔ)助，從明年起將該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入我院工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。（3）下基層干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂吃飯、在農(nóng)戶家搭伙的，要按標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。院里對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村提供機(jī)關(guān)

干部下基層吃、住、行等產(chǎn)生的費(fèi)用，要給予適當(dāng)補(bǔ)助，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。

六、嚴(yán)格執(zhí)行干部掛職程序

認(rèn)真落實(shí)干部掛職工作，結(jié)合黨建扶貧工作，每年明確1名科級領(lǐng)導(dǎo)干部到掛幫聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點(diǎn)工作1年以上，掛職任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府副職，報送縣委組織部按有關(guān)程序履行手續(xù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、銜接推進(jìn)掛幫工作。安排定點(diǎn)駐村工作1年以上的機(jī)關(guān)干部，可以掛職任村“第一書記”或“村委會主任助理”，上報縣委組織部按規(guī)定履行有關(guān)手續(xù)；到村工作不足1年或輪流派下去的機(jī)關(guān)干部，統(tǒng)一稱之為“掛幫干部”。

七、強(qiáng)化督促檢查

近期，縣委作風(fēng)辦將會同縣委督查室開展專項(xiàng)調(diào)研督查。院黨組將嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神要求，抽查下派干部到所負(fù)責(zé)行政村，并在10月底前達(dá)到三分之一的干部下基層。同時，認(rèn)真督促落實(shí)干部下基層工作情況，杜絕掛幫行政村發(fā)生重大惡性事件，群眾因旱吃不上飯、喝不上水，或者維穩(wěn)工作、計(jì)劃生育工作、社會治安等重大問題。

第三篇：百名干部下基層,當(dāng)好客戶貼心人活動方案

中共安慶市煙草專賣局 安徽省煙草公司安慶市公司 黨組文件

安煙黨?2011?7號

中共安慶市煙草專賣局（公司）黨組 關(guān)于在全市行業(yè)開展“百名干部下基層、當(dāng)好客戶貼心人”活動的通知

行業(yè)各直屬單位，市局（公司）機(jī)關(guān)黨委：

為貫徹落實(shí)市委《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)廣泛開展“萬名干部下基層、當(dāng)好群眾貼心人”活動的通知》（慶?2010?2號）精神，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，結(jié)合我局（公司）實(shí)際，市局（公司）黨組決定，2011年3月至年底，在全市煙草行業(yè)開展“百名干部下基層、當(dāng)好客戶貼心人”活動，現(xiàn)根據(jù)上級文件精神，將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“構(gòu)建新型客我關(guān)系，實(shí)現(xiàn)與客戶共同發(fā)展”主題，組織全市行業(yè)干部深入市場，充分了解客戶的意見和要求，著力解決客戶反映強(qiáng)烈和影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)提高服務(wù)效能，著力優(yōu)化組織全面成長的外部環(huán)境，切實(shí)維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益。抓基層、打基礎(chǔ)，抓服務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓干部、提素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)卷煙上水平，保持安慶煙草持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、對象范圍

（一）參加活動的對象：各單位中層以上干部，重點(diǎn)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

（二）下基層的范圍：市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)主要聯(lián)系9個基層局，市局（公司）各部門主要負(fù)責(zé)人分片聯(lián)系調(diào)研；市局（公司）其他干部深入安慶宜城區(qū)調(diào)研；宜城局干部深入安慶大觀區(qū)、迎江區(qū)調(diào)研；各縣局干部主要深入本地市場調(diào)研。

三、主要內(nèi)容

本次活動以“深入調(diào)研知民心、促進(jìn)發(fā)展聚民心、幫貧濟(jì)困暖民心、化解矛盾安民心”為主要內(nèi)容。市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研走訪的重點(diǎn)是基層局領(lǐng)導(dǎo)班子、老黨員、老干部、業(yè)務(wù)骨干、一線員工；其他人員調(diào)研走訪的重點(diǎn)是誠信客戶、困難客戶、問題客戶（由市局投訴咨詢中心提供名單），對客戶走訪必須跑遍各街村，每條線不少于10戶。

干部下去調(diào)研，要做到“三問”、“三送”。即問政于民、問需于民、問計(jì)于民，送政策、送服務(wù)、送溫暖。一是要宣傳黨的十七屆五中全會、省委八屆十三次全會、市委九屆十三次全會精神及市“十二五”規(guī)劃、煙草法律法規(guī)、企業(yè)目標(biāo)任務(wù)等；二是要了解基層局工作開展情況、一線員工的生活情況、為客戶服務(wù)情況，幫助他們理清發(fā)展思路、落實(shí)發(fā)展措施，幫助他們開展經(jīng)營管理、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為基層局發(fā)展創(chuàng)造有利條件；三是要了解掌握客戶反映強(qiáng)烈的經(jīng)營中存在的問題，認(rèn)真剖析原因、研究對策，努力化解矛盾糾紛，促進(jìn)客我和諧發(fā)展。四是指導(dǎo)客戶開展卷煙經(jīng)營，幫助他們解決生活難題，非本單位管轄范圍，提交當(dāng)?shù)亍叭f名干部下基層、當(dāng)好群眾貼心人”活動辦。四、八件實(shí)事

1、結(jié)對幫扶百名客戶。市、縣兩級中層以上干部，每名結(jié)對幫扶一名客戶，幫扶對象為經(jīng)濟(jì)困難戶（月收入人均不到400元）、孤殘戶、離異單身戶、下崗失業(yè)戶、留守兒童戶、空巢家庭戶、以及發(fā)生重大變故客戶等，為他們做1-2件看得見摸得著的實(shí)事。

2、啟動工商零互動平臺。推動現(xiàn)代化交易系統(tǒng)，建設(shè)完成10個以上工商零互動工作平臺，為客戶網(wǎng)上訂貨提供便利。

3、幫助客戶合理贏利。進(jìn)一步加強(qiáng)對客戶培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫其建立正確的經(jīng)營信仰。推進(jìn)卷煙明碼實(shí)價，合理調(diào)整卷煙結(jié)構(gòu)，加速骨干品牌成長。

4、保障持證守法戶利益。保持打假打私的高壓態(tài)勢，確保市場上基本買不到假冒卷煙、走私煙和非法流入煙；嚴(yán)格零售許可準(zhǔn)入，確保合理布局，取締無證經(jīng)營行為。

5、提高客戶對企業(yè)滿意度。大力推廣“135”工作法，注重收集消化客戶意見和建議，做到有問必答；加大物流整合力度和現(xiàn)代流通進(jìn)程，卷煙配送準(zhǔn)確率100%，分揀錯誤率≤2／100000；堅(jiān)持規(guī)范大戶、扶持中小客戶，努力滿足貨源需求。

6、加強(qiáng)客我文化交流。著力安慶煙草網(wǎng)和安慶煙草報建設(shè)，及時溝通上下信息。繼續(xù)開展評選客戶書畫作品活動，讓客戶報名參與職工運(yùn)動會，通過員工與客戶相互切磋，增進(jìn)友誼，陶冶情操。

7、廣泛開展“徽映”志愿行動。在充分汲取安慶煙草“徽映”志愿者服務(wù)隊(duì)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組建各地安慶煙草“徽映”志愿者服務(wù)分隊(duì)，“面向社會、面向客戶、面向員工”開展多項(xiàng)志愿行動。

8、做實(shí)“徽映”服務(wù)理念。通過制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化服務(wù)流程、實(shí)施服務(wù)評價，把“徽映”服務(wù)品牌的理念和要求落實(shí)到各項(xiàng)工作中，進(jìn)一步提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。

五、方法步驟

（一）動員部署，學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（3月）

1、成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，確定下基層的聯(lián)系單位，制定活動實(shí)施方案，召開動員會議，對活動進(jìn)行安排部署，對下基層調(diào)研人員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。

2、組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、省委八屆十三次全會、市委九屆十三次全會精神及市“十二五”規(guī)劃、“萬名干部下基層、當(dāng)好群眾貼心人”活動的通知等，其中支部集中學(xué)習(xí)不得少于2次，黨員干部學(xué)習(xí)筆記不少于3千字。

3、開展新一公開承諾，圍繞2011工作目標(biāo)任務(wù)和群眾需求，組織支部和黨員作出新一公開承諾。要建立公開承諾臺賬，做到“承諾一件、登記一件、兌現(xiàn)一件、銷號一件”。

（二）調(diào)研走訪，解決問題階段（4-11月）

1、將下基層的干部編成若干組，分批次、有計(jì)劃地到基層單位和市場調(diào)研走訪。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞“十二五”發(fā)展的重大問題、2011年市局（公司）工作目標(biāo)任務(wù)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、關(guān)乎全局的前瞻性苗頭性問題，帶著課題、帶著任務(wù)，集中時間、集中力量開展調(diào)研。

2、調(diào)研走訪可采取座談、走訪、談心談話、問卷調(diào)查慰問等形式，實(shí)地調(diào)研走訪時，要了解基層實(shí)情，廣泛聽取客戶意見，記好《民情日記》，根據(jù)不同的階段填寫《調(diào)研走訪登記表》、《群眾反映問題收集登記表》、《為群眾辦實(shí)事登記表》（統(tǒng)一使用市委設(shè)計(jì)的表格）。

（三）總結(jié)評議，鞏固提高階段（12月）

1、開展“基層群眾評機(jī)關(guān)”工作。請基層單位干部群眾對市局（公司）干部下基層活動情況作滿意度測評，測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。

2、建立健全“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門共建、干部結(jié)對”制度，構(gòu)建密切黨群干群關(guān)系、解決群眾利益問題的長效機(jī)制。

3、總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)，制定進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的措施。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。干部下基層活動在市局（公司）黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，機(jī)關(guān)黨委具體實(shí)施。為此，成立市局（公司）“百名干部下基層，當(dāng)好客戶貼心人”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。組長：范家福；成員：尹建國、江興、李生斌?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任：張真慧；成員：呂芳、章軍、夏慶松、周姝鳴，負(fù)責(zé)日常工作。

（二）強(qiáng)化指導(dǎo)督查。市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)，開展調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決問題，指導(dǎo)推動工作落實(shí)；活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作推進(jìn)會或現(xiàn)場會，聽取工作情況匯報；活動辦公室要收集信息，不斷宣傳造勢，整理保管好相關(guān)材料；整頓辦和督查中心根據(jù)各單位上報的活動計(jì)劃表，及時跟蹤問效，把督查結(jié)果納入各單位各部門月度績效考核。

（三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。干部下基層一律輕車簡從，不得增加基層負(fù)擔(dān)，不得向客戶“吃、拿、卡、要”，損害客戶個人利益，敗壞企業(yè)形象。

（四）抓好統(tǒng)籌結(jié)合。各單位要把干部下基層活動與推進(jìn)城市中心建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)工作整體水平全面提高，確?；顒尤〉脤?shí)效。

各單位均要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。請于3月15日前把活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)人員名單、聯(lián)絡(luò)員名單及聯(lián)系方式、活動計(jì)劃報市局（公司）政工科（聯(lián)系人：張真慧；聯(lián)系電話：5280321）。

二○一一年三月八日

主題詞：黨團(tuán)

機(jī)關(guān)作風(fēng)

干部下基層△

客戶△

通知 抄送：市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市直機(jī)關(guān)工作委員會。

安慶市煙草專賣局辦公室 2011年3月8日印發(fā)

第四篇：萬名干部下基層活動實(shí)施方案

夏官營村開展落實(shí)“萬民干部下基層”活動

實(shí) 施 方 案

根據(jù)夏官營鎮(zhèn)深入開展萬名干部下基層“ 聯(lián)村聯(lián)戶 為民富民”會議精神，為進(jìn)一步做好新形勢下我村的各項(xiàng)工作，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)村干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的能力，結(jié)合我村實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入群眾，充分了解群眾的意見和要求，著力解決群眾反映強(qiáng)烈和影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的突出問題，著力提高村社干部服務(wù)群眾的工作能力和水平，著力改進(jìn)服務(wù)效能，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，為我村全面發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、主要任務(wù)

以下基層、訪民情、結(jié)幫扶、辦實(shí)事、謀發(fā)展、促和諧為主題，以加強(qiáng)群眾工作、密切與群眾關(guān)系為著力點(diǎn)，以了解社情民意為切入點(diǎn)，主動承擔(dān)社會責(zé)任，以為群眾辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，具體完成四項(xiàng)工作任務(wù)：

一是開展農(nóng)村政策和自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。重點(diǎn)是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主題，宣講今年的中央一號文件精神和各級黨委、政府新出臺的支農(nóng)政策以及我縣自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。使建設(shè)社會主義新農(nóng)村的精神和各級支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)惠政策家喻戶曉。

二是開展入戶走訪活動。重點(diǎn)圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取走訪、座談等方式了解農(nóng)民所憂所思所盼。

三是興辦實(shí)事。結(jié)合我村實(shí)際，圍繞農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，為農(nóng)民群眾多排憂解難，與困難群眾建立“一對一”對口幫扶關(guān)系，走訪慰問老黨員、困難群眾。幫助村“兩委”查找和解決影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和熱點(diǎn)問題。結(jié)合我村實(shí)際，力所能及的解決村和農(nóng)民的實(shí)際問題。

四是促進(jìn)發(fā)展。結(jié)合這次聯(lián)村聯(lián)戶活動，積極聯(lián)系幫扶單位，制定、完善和實(shí)施有利于我村的建設(shè)規(guī)劃，大力推進(jìn)我村新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，總結(jié)和推廣當(dāng)前農(nóng)村勞力致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。幫助村級理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。

三、工作計(jì)劃

本次活動共安排2個工作階段，1、了解民情、建立臺賬階段

分別召開黨員座談會、群眾大會或代表會議，聽取意見，統(tǒng)一思想。開展一次大走訪活動，聽心聲、拉家常、議發(fā)展，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，準(zhǔn)確把握群眾所需、了解群眾所怨、掌握群眾所盼；在此基礎(chǔ)上，明確幫扶對象，確定我村當(dāng)前急需解決的重大實(shí)事。

2、組織實(shí)施、深入推進(jìn)階段

根據(jù)既定任務(wù)，明確負(fù)責(zé)人員、實(shí)施目標(biāo)、完成時限，逐一推動，認(rèn)真落實(shí)。帶著責(zé)任干好工作，帶著感情為民辦事，把實(shí)事辦理到位、把矛盾化解徹底、把發(fā)展謀劃長遠(yuǎn)。堅(jiān)持邊做邊查邊改，及時傾聽、掌握新的群眾訴求，排查化解新的矛盾問題。

四、工作小組成員

組長： 王貴定（支部書記）副組長： 張秀志（包村領(lǐng)導(dǎo)）李有林（村主任）

成員：

王建民（村文書）程效玉(一社社長)曾世海（二社社長）徐萬麟（三社社長）王全軍（四社社長）代富和（五社社長）張忠（六社社長）李貴勤（七社社長）高天惠（八社社長）王有文（九社社長）〇一二年三月二十六日二

第五篇：萬名干部下基層活動實(shí)施方案專題

關(guān)于參與“萬名干部下基層” 活動的實(shí)施方案

——湖北長安建筑股份有限公司

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全省“萬名干部進(jìn)萬村、入萬戶”電視電話會議精神，根據(jù)縣委、縣政府“萬名干部下基層”活動動員會的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定湖北長安建筑股份有限公司參與“萬名干部下基層”活動的實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力適應(yīng)新形勢的要求，緊緊圍繞“三農(nóng)”工作實(shí)際，圍繞縣委工作中心，組織管理層干部下基層，進(jìn)農(nóng)戶、訪民情、察民意、解民憂、促和諧，加強(qiáng)社會責(zé)任感，為推動英山經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。

二、基本要求

要以知農(nóng)、懂農(nóng)、愛農(nóng)的理念進(jìn)農(nóng)家門，聽農(nóng)家言，知農(nóng)家情，化農(nóng)家怨，解農(nóng)家難。本次我公司進(jìn)村入戶的人員要著力在以下五個方面做好工作。

一要帶著感情下去。要以一個普通勞動者的身份出現(xiàn)，把身貼近農(nóng)民，把心交給農(nóng)民，與農(nóng)民做真朋友，切實(shí)幫助他們生產(chǎn)中的1-2個難題。

二要帶著科技下去。當(dāng)前重點(diǎn)是要把農(nóng)業(yè)抗災(zāi)、救災(zāi)、防災(zāi)的技術(shù)帶給農(nóng)民，引導(dǎo)他們切實(shí)科學(xué)地搞好春耕和春管，確保夏糧夏油有一個好的收成。同時要深入田頭，拿起鋤頭和農(nóng)民一起勞動。

三要帶著信息下去。要充分利用企業(yè)的信息優(yōu)勢，傳播最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)信息，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的增收建言獻(xiàn)策。

四要帶著政策下去。把黨和政府的支農(nóng)惠農(nóng)政策帶給農(nóng)民，并講解給他們聽，教會他們學(xué)政策、用政策，充分享受黨的惠民政策帶來的實(shí)惠。

五要帶著調(diào)研下去。進(jìn)村入戶活動既要著眼于當(dāng)前生產(chǎn)，又要著眼于科學(xué)發(fā)展的長久大計(jì)。因此，下鄉(xiāng)人員要充分利用這次進(jìn)村入戶的機(jī)會問計(jì)于民，深入探討當(dāng)?shù)啬酥寥h農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的構(gòu)想，并形成調(diào)研文章。

三、主要任務(wù)

以下基層、訪民情、結(jié)幫扶、辦實(shí)事、謀發(fā)展、促和諧為主題，以加強(qiáng)群眾工作、密切與群眾關(guān)系為著力點(diǎn)，以了解社情民意為切入點(diǎn)，主動承擔(dān)社會責(zé)任，以為群眾辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，具體完成四項(xiàng)工作任務(wù)：

一是開展農(nóng)村政策和自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。重點(diǎn)是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主題，宣講今年的中央一號文件精神和各級黨委、政府新出臺的支農(nóng)政策以及我縣自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。使建設(shè)社會主義新農(nóng)村的精神和各級支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)惠政策家喻戶曉。

二是開展入戶走訪活動。重點(diǎn)圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取走訪、座談等方式了解農(nóng)民所憂所思所盼。

三是興辦實(shí)事。結(jié)合駐村實(shí)際，圍繞農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，為農(nóng)民群眾多排憂解難，與困難群眾建立“一對一”對口幫扶關(guān)系，走訪慰問老黨員、困難群眾。幫助村“兩委”查找和解決影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和熱點(diǎn)問題。結(jié)合公司實(shí)際，力所能及的解決村和農(nóng)民的實(shí)際問題。

四是促進(jìn)發(fā)展。幫助制定、完善和實(shí)施農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，總結(jié)和推廣農(nóng)村勞力致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。幫助村級理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組建活動專班，由公司董事長段建朝同志擔(dān)任組長，總經(jīng)理段衛(wèi)昌同志為副組長，工會主席方勝利同志為工作隊(duì)隊(duì)長，董事會辦公室主任肖本之、審計(jì)辦公室主任肖本新、總公司辦公室主任石柱、監(jiān)事會主席陳質(zhì)彬、綜治辦舒宏偉同志為工作隊(duì)員。

二是組建活動專班。由舒宏偉同志擔(dān)任專職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體的協(xié)調(diào)組織工作，確保人員到位、責(zé)任到位。公司工會、辦公室要積極為活動營造良好的宣傳氛圍，加強(qiáng)調(diào)研，推介典型。

三是完善效果評價。辦公室要為此次活動建檔立制，對所辦實(shí)事實(shí)行張榜公布。要適時對進(jìn)村入戶人員所提交的調(diào)研報告進(jìn)行一次評比，對質(zhì)量好的給予獎勵。

湖北長安建筑股份有限公司 二○一一年三月二十四日

湖北長安建筑股份有限公司 “萬名干部下基層”活動驗(yàn)收申請

為深入貫徹《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于在全省開展“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動的通知》的文件精神，進(jìn)一步推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，改善貧困戶家庭經(jīng)濟(jì)狀況和精神風(fēng)貌，融洽黨群、干群關(guān)系，我公司認(rèn)真組織抽調(diào)骨干人員進(jìn)駐楊柳鎮(zhèn)筧沖灣村開展“萬名干部下基層活動”，在近三個月的時間里工作隊(duì)員深入田間地頭，認(rèn)真的開展入戶調(diào)查活動，各項(xiàng)工作已于2011年5月26日宣告落幕，各項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)按要求完成，特申請驗(yàn)收，請批準(zhǔn)。

湖北長安建筑股份有限公司 二○一一年五月二十六日

湖北長安建筑股份有限公司

關(guān)于做好“萬名干部下基層”活動的有關(guān)規(guī)定

為全面推進(jìn)“萬名干部下基層”活動，省委、省政府和市委、市政府對“萬名干部下基層”活動提出了明確的要求，公司據(jù)此特作出以下規(guī)定：

1、活動時間必須是3個月。

2、工作隊(duì)員入戶走訪覆蓋所有農(nóng)戶。

3、進(jìn)村入戶必須召開兩委會、座談會、村民代表大會（有會議記錄）。

4、完成好下發(fā)的18戶問卷調(diào)查任務(wù)。

5、駐村隊(duì)員要記民情日記。

6、調(diào)查結(jié)束寫一份3000字以上的有情況、有分析、有對策的綜合調(diào)研報告。

7、一把手駐村調(diào)研不少于3次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層時間不少于半個月。

8、駐村隊(duì)員與單位工作脫鉤，參加勞動的次數(shù)不少于3次。

9、工作隊(duì)員駐點(diǎn)要嚴(yán)格遵守“七不準(zhǔn)”。（不搞迎來送往、招待吃請；不安排專車接送駐點(diǎn)工作隊(duì)員；不接受土特產(chǎn)等物資饋贈；不搞形象工程；不做違背群眾意愿的事；駐村隊(duì)員食宿統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，不得要求基層單位陪同和對口接待；所有工作費(fèi)用由派出單位解決，不得增加村負(fù)擔(dān)。）

11、工作隊(duì)員一律在基層吃住（村、農(nóng)戶、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)搭伙都可以），不能搞早出晚歸，生活費(fèi)用由公司解決。

12、活動結(jié)束后，寫出一份書面總結(jié)報告送縣活動辦。

二○一一年三月二十四日