第一篇：2018年江西撫州樂(lè)安縣招聘鰲溪鎮(zhèn)社區(qū)工作人員15人公告

2018年江西撫州樂(lè)安縣招聘鰲溪鎮(zhèn)社區(qū)工作人員15人公告

江西華圖提醒您：2018年江西撫州樂(lè)安縣招聘鰲溪鎮(zhèn)社區(qū)工作人員15人公告已公布，報(bào)名時(shí)間為2018年 11月19日---11月23日，工作日正常上班時(shí)間。歡迎關(guān)注江西華圖官方微信(jxhuatu)，了解更多資訊信息！

為進(jìn)一步深化改革，優(yōu)化各社區(qū)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)公共服務(wù)水平，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則;堅(jiān)持組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則;堅(jiān)持實(shí)行聘用制的原則。

二、招聘對(duì)象 鰲溪鎮(zhèn)社區(qū)工作人員。

三、招聘條件

1.具有樂(lè)安縣戶籍(含樂(lè)安縣生源);2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;3.具有良好的品行;4.年齡35周歲以下(1983年10月31日以后出生);5.全日制大專及以上文化程度;6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;有下列情形之一者不具備報(bào)考資格：(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;(2)違反計(jì)劃生育政策未處理或接受處理未滿3年的;(3)受黨紀(jì)處分影響期滿一年內(nèi)的;(4)曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職的;(5)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

四、招聘程序(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年 11月19日---11月23日，工作日正常上班時(shí)間。2.報(bào)名地點(diǎn)：縣民政局(樂(lè)安大道92號(hào))四樓404室。3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名所需材料：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，《樂(lè)安縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員考試報(bào)名表》(可網(wǎng)上自行下載打印)，本人近期2寸免冠照片3張。

4.資格審查：資格審查工作由樂(lè)安縣社區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位實(shí)施。資格審查分初審和復(fù)審。初審：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)后，辦理報(bào)考手續(xù)。復(fù)審：由樂(lè)安縣社區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審人員方可取得考試資格。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。(二)考試

分筆試和面試;成績(jī)各按50%計(jì)入總成績(jī)。1.筆試開(kāi)考比例

擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3，達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，按規(guī)定核減招聘計(jì)劃數(shù)。

達(dá)不到開(kāi)考比例被核減的計(jì)劃數(shù)在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)和樂(lè)安發(fā)布公布。時(shí)間：2018年12月1日。

2.筆試考試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分，時(shí)限120分鐘。筆試時(shí)間：2018年12月9日，上午9：30——11：30 筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(考生請(qǐng)?jiān)?018年12月3日-4日到樂(lè)安縣民政局四樓404室領(lǐng)取準(zhǔn)考證)3.加分項(xiàng)目：是中共黨員的筆試總成績(jī)加2分。

4.面試：筆試后按招聘崗位1：2進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單將在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)和樂(lè)安發(fā)布上公布，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，方案另行制定。(三)體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)按招聘職位數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定擬體檢人員，名單將在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)和樂(lè)安發(fā)布上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格造成的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

體檢合格者，由樂(lè)安縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。因考核不合格造成的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用

體檢、考核合格人員名單在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)和樂(lè)安發(fā)布上統(tǒng)一向社會(huì)公示7天，公示結(jié)束后確定擬聘用人員名單，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用，造成的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考核。

六、聘用人員管理

1.聘用的社區(qū)工作人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理，由鰲溪鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排。鰲溪鎮(zhèn)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期至下屆社區(qū)“兩委”換屆選舉結(jié)束。試用期為 3 個(gè)月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。

2.聘用人員必須參加社區(qū)“兩委”換屆選舉，不參加選舉或落選人員予以解聘。3.建立績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)被聘人員每年進(jìn)行年度績(jī)效考核，具體考核方案由鰲溪鎮(zhèn)確定進(jìn)行，考核不合格的，不再續(xù)簽，解除合同。

七、聘用待遇

工資待遇：試用期 3 個(gè)月，試用期間工資為2000元/月(其中基本工資1000元/月，績(jī)效工資1000元/月);試用期滿后工資待遇按我縣城市社區(qū)干部工資(基本工資和績(jī)效工資)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一般干部工資為2468元/月，表現(xiàn)優(yōu)秀擔(dān)任副書(shū)記、副主任的2820元/月，擔(dān)任主任的3173元/月，擔(dān)任書(shū)記的工資3525元/月。以上工資為2018年標(biāo)準(zhǔn)，均含績(jī)效工資。

社會(huì)保障:1.按靈活就業(yè)人員第一檔養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);2.按規(guī)定參加醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。

樂(lè)安縣社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

樂(lè)安縣鰲溪鎮(zhèn)社區(qū)招聘工作人員報(bào)名表

2018年11月9日

第二篇：2016江西井岡山市事業(yè)單位招聘工作人員77人公告

江西井岡山市事業(yè)單位招聘工作人員77人公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定井岡山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員77名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.遵紀(jì)守法，品行端正;3.身體健康;4.符合招聘崗位所需資格條件。有以下情形之一者不具備報(bào)考資格： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、招聘崗位、資格條件及專業(yè)分類

1.招聘崗位、資格條件詳見(jiàn)《井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考崗位表》(附件2)。資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證等計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月31日。25周歲以下指1991年1月1日及以后出生，30周歲以下指1986年1月1日及以后出生，35周歲以下指1981年1月1日及以后出生。年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

2.專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在吉安市人力資源和社會(huì)保障局、井岡山市人民政府官網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日至1月6日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。2.報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(井岡山市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)，聯(lián)系電話：***。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》1份。在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

5.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2011〕2672號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元。

6.招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于1:2。因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消的崗位重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并且符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行一次改報(bào)。需要改報(bào)的考生必須到井岡山市人社局進(jìn)行改報(bào)。未改報(bào)或改報(bào)不成功的考生可退回報(bào)名費(fèi)。

7.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查由井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合或未提供所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報(bào)名費(fèi)。資格審查結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考試時(shí)間與地點(diǎn)在井岡山市人民政府網(wǎng)公告。資格審查合格人員考試前攜帶本人身份證到井岡山市人才交流中心領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。

(四)考試

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試，井岡山市衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員崗位只筆試不面試;井岡山市廣播電視臺(tái)節(jié)目主持人崗位采用先面試后筆試的方式進(jìn)行(面試時(shí)間另行通知。其他事業(yè)單位崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。衛(wèi)計(jì)委醫(yī)務(wù)人員崗位的筆試成70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)30%比例合成考試總成績(jī);廣播電視臺(tái)節(jié)目主持人崗位按面試60%、筆試40%的比例合成考試總成績(jī);其他事業(yè)單位崗位按筆試50%和面試50%的比例合成考試總成績(jī)。

1.筆試

(1)衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為：臨床醫(yī)生、內(nèi)科醫(yī)生、普外科醫(yī)生、放射科醫(yī)生、麻醉科醫(yī)生考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí);檢驗(yàn)科醫(yī)生考檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí);藥劑師考藥劑專業(yè)知識(shí);護(hù)士考護(hù)理專業(yè)知識(shí)。其他事業(yè)單位崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分各科目均為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘?？荚嚥恢付ǚ秶徒滩摹?/p>

(2)筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)考生憑有效身份證(二代身份證和有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、護(hù)照、軍官證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器等電子設(shè)備。

(4)廣播電視臺(tái)節(jié)目主持人崗位根據(jù)面試成績(jī)按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈筆試人員，面試人數(shù)少于 1：3的全部入闈筆試，末位同分者一并入闈。筆試前兩天下午下班前，考生書(shū)面提出放棄等原因出現(xiàn)的筆試空缺，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，末位同分者一并入闈。衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員崗位和其他事業(yè)單位崗位所有符合資格條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入筆試。

2.面試

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)其他事業(yè)單位崗位面試采用結(jié)構(gòu)化形式(廣播電視臺(tái)節(jié)目主持人崗位面試方式為專業(yè)技能測(cè)試)滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(3)入闈面試人員的確定。廣播電視臺(tái)節(jié)目主持人崗位所有符合資格條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。其他事業(yè)單位崗位根據(jù)筆試成績(jī)按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試前兩天下午下班前，考生書(shū)面提出放棄等原因出現(xiàn)的面試空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，末位同分者一并入闈。

(五)體檢和考察

根據(jù)考生合成考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(如合成考試總成績(jī)相同：衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員崗位以醫(yī)學(xué)專業(yè)成績(jī)高低確定體檢對(duì)象;其他事業(yè)單位崗位以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象;如衛(wèi)計(jì)部門(mén)專業(yè)技術(shù)人員崗位醫(yī)學(xué)專業(yè)成績(jī)、其他事業(yè)單位崗位面試成績(jī)又相同的，則實(shí)行加試，按照加試成績(jī)的高低確定入闈體檢對(duì)象)。

2.衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員崗位出現(xiàn)筆試缺考等情形，造成實(shí)際參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：

(1)當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到同類崗位中實(shí)際參加筆試人數(shù)大于招聘計(jì)劃崗位的入闈體檢考生的筆試成績(jī)的最低分方可入闈體檢。

(2)當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試成績(jī)排名該崗位末位的考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到同類崗位中實(shí)際參加筆試人數(shù)大于招聘計(jì)劃崗位的入闈體檢考生的筆試成績(jī)的最低分方可入闈體檢。

3.其他事業(yè)單位崗位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：

(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分方可入闈體檢。(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成后的總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分方可入闈體檢。

(3)廣播電視臺(tái)節(jié)目主持人崗位參加筆試人數(shù)不足3人時(shí)，合成總成績(jī)排名第一的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可入闈體檢。

4.體檢前兩天下午下班前，考生書(shū)面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(如合成總成績(jī)相同：衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員崗位以醫(yī)學(xué)專業(yè)成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象;其他事業(yè)單位崗位以面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象;如衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員崗位醫(yī)學(xué)專業(yè)成績(jī)或其他事業(yè)單位崗位面試成績(jī)又相同的，不予遞補(bǔ))。

5.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考察資格。

6.考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

7.因考生未在規(guī)定時(shí)間前書(shū)面提出放棄和體檢后出現(xiàn)的崗位空缺，均不予遞補(bǔ)。(六)公示、聘用

公示期滿后不影響聘用的，由井岡山市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘人員納入事業(yè)編制，服務(wù)期限不得低于5年，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、其他事項(xiàng) 咨詢、監(jiān)督電話： 咨詢電話：*** 監(jiān)督電話：0796-6890950 點(diǎn)擊下載>>>

附件：1.井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.docx 附件：2.井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月19日

第三篇：2012年陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員招聘公告

2012年陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員招聘公告

為了加強(qiáng)社區(qū)工作隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《陜西省人民政府關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法的通知》（陜政發(fā)〔2012〕27號(hào)）精神，按照《2012年陜西省公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員實(shí)施方案》，面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和人數(shù)

城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員是指面向社會(huì)公開(kāi)招聘的、專門(mén)從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站工作人員。本次招聘僅限于各區(qū)和韓城市的社區(qū)服務(wù)站，總?cè)藬?shù)2000名（各區(qū)市招聘計(jì)劃附后）。

二、招聘條件

(一)政治合格、身體健康、品行良好；

(二)獲得國(guó)家承認(rèn)的大專（高職）以上學(xué)歷（復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中文化程度）；

(三)18周歲（1994年10月1日以前出生）至40周歲（1972年10月1日以后出生）的陜西戶籍公民。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

4.有道德敗壞等不良行為的;

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、聘期待遇

（一）城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報(bào)酬待遇由基礎(chǔ)報(bào)酬、津補(bǔ)貼、年限報(bào)酬三部分構(gòu)成。

1.基礎(chǔ)報(bào)酬：按學(xué)歷確定，取得國(guó)家承認(rèn)大專（高職）學(xué)歷的（高中畢業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)軍人）每月1000元，本科學(xué)歷的每月1300元，研究生學(xué)歷的每月1800元。

2.津補(bǔ)貼：由工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和職稱補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。

工作補(bǔ)貼：每人每月700元。

生活補(bǔ)貼：每人每月500元。

職稱補(bǔ)貼：取得高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補(bǔ)貼。

3.年限報(bào)酬：在社區(qū)工作每滿一年，從下一起每月增加年限報(bào)酬15元。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)

城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房公積金按各市制定政策執(zhí)行。

（三）其他待遇

冬季取暖和夏季防暑補(bǔ)貼，參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鼓勵(lì)社區(qū)專職工作人員參與競(jìng)選社區(qū)居委會(huì)成員，依法當(dāng)選社區(qū)居委會(huì)成員的增發(fā)崗位補(bǔ)貼，主任每月900元，副主任每月600元，委員每月400元。

四、招聘程序（9月至12月底）

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢和考察、報(bào)批和公示、聘用和培訓(xùn)上崗等程序統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審（10月9日至10月19日）

1.報(bào)名時(shí)間

2012年10月9日0:00時(shí)至2012年10月14日24:00時(shí)

2.報(bào)名方式

考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員進(jìn)入陜西人事考試網(wǎng)（http://）報(bào)名。

3.報(bào)名程序：

1）提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)考人員可在2012年10月9日0:00至10月14日24:00期間登錄陜西人事考試網(wǎng)，提交報(bào)考申請(qǐng)并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)區(qū)（市）進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄

取資格。10月14日24:00時(shí)后關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)考人員不能再注冊(cè)報(bào)名。

2）資格審查和結(jié)果查詢

網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2012年10月9日8:00至2012年10月15日18:00。招聘人員的各區(qū)（市）社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室要安排專人對(duì)報(bào)考考生進(jìn)行資格初審，資格審查應(yīng)在報(bào)考人員提交信息后24小時(shí)內(nèi)完成。對(duì)未通過(guò)初審的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退回考生進(jìn)行補(bǔ)充。報(bào)考人員可在報(bào)名后登錄陜西人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，應(yīng)及時(shí)在陜西人事考試網(wǎng)（http://）下載《2012年陜西省招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報(bào)名及審批表》，用A4紙打印留存，作為進(jìn)入面試后的資格復(fù)審資料。10月9日8:00至10月14日24：00期間，已報(bào)名但資格尚未審查的，可以改報(bào)其他區(qū)(市)。

3）報(bào)名確認(rèn)

筆試考一門(mén)，資格審查通過(guò)的考生請(qǐng)及時(shí)在陜西人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)并繳報(bào)名費(fèi)50元。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年10月15日24：00時(shí)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員可以減免考務(wù)費(fèi)用。需要減免考務(wù)費(fèi)用的人員，通過(guò)資格審查后，10月15日18:00前攜帶有關(guān)證明材料到省人事考試中心（西安市西五路83號(hào)，電話：029-87447652）辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。也可就近到報(bào)考職位所在市的人事考試機(jī)構(gòu)提出費(fèi)用減免申請(qǐng)，經(jīng)審核后匯總上報(bào)省人事考試中心確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2012年11月7日0：00至11月9日24：00時(shí)登錄陜西人事考試網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試（11月10日）

筆試的主要內(nèi)容以《2012年陜西省公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試大綱》為準(zhǔn)。筆試采取閉卷形式，全省統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，滿分150分，考試時(shí)間150分鐘?？忌稍?1月20日24：00時(shí)起登錄陜西人事考試網(wǎng)、陜西省人民政府門(mén)戶網(wǎng)、陜西民政網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

（三）加分程序

1.在社區(qū)工作三年以上的現(xiàn)有社區(qū)居民委員會(huì)成員或社區(qū)服務(wù)站公益性崗位人員筆試成績(jī)加10分；

2.取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》者筆試成績(jī)加10分；

同時(shí)符合以上兩項(xiàng)加分條件的，只加10 分。

符合加分條件的考生應(yīng)在陜西民政網(wǎng)（http:// shaanxi.mca.gov.cn）下載并填報(bào)《2012年陜西省招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員筆試加分申請(qǐng)表》。其中符合第一項(xiàng)條件的還應(yīng)提交《陜西省招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員加分證明》（陜西民政網(wǎng)下載）；符合第二項(xiàng)條件的提交《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》復(fù)印件。

考生應(yīng)在11月1日17：00點(diǎn)前將《加分申請(qǐng)表》和相關(guān)證明材料交報(bào)考區(qū)（市）社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室審核，逾期未辦理的視為自動(dòng)放棄加分。區(qū)（市）社區(qū)辦審核同意后，于11月5日17：00點(diǎn)前將加分申請(qǐng)表上報(bào)市級(jí)社區(qū)辦復(fù)審，市社區(qū)辦將通過(guò)加分復(fù)審的人員名單和原因在市級(jí)報(bào)刊和網(wǎng)站上公示7天。對(duì)公示期間提出異議的考生，由市級(jí)社區(qū)辦負(fù)責(zé)審核確定，最終名單于11月16日17點(diǎn)前上報(bào)省民政廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施加分。

（四）公布進(jìn)入面試考生名單

根據(jù)筆試成績(jī)，按各區(qū)（市）招聘計(jì)劃1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達(dá)不到1∶3比例的，由區(qū)（市）社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室提出招聘意見(jiàn)，上報(bào)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室審定。于11月23日12時(shí)在陜西民政網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單。

（五）資格復(fù)審和面試（11月下旬）

面試前市級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室要對(duì)考生按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、等級(jí)資質(zhì)證書(shū)原件和報(bào)名登記表。資格復(fù)審沒(méi)有通過(guò)的考生，取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試采取全封閉的方式進(jìn)行，滿分為100分。試題由省社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室命題，面試工作由市級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)在省政府門(mén)戶網(wǎng)站和陜西民政網(wǎng)上另行通知。

考生筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，兩項(xiàng)合計(jì)按總成績(jī)確定體檢人員。筆試、面試和總成績(jī)都保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

若2個(gè)以上報(bào)考者筆試成績(jī)相同，并列面試最后一名，則同時(shí)進(jìn)入面試；若2個(gè)以上報(bào)考者筆試加面試總成績(jī)相同，且并列體檢名額最后一名的，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定，若筆試成績(jī)又相同，則加試一場(chǎng)面試。

（六）體檢和考察（12月上旬）

市級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室根據(jù)考生總成績(jī)，按從高到低順序分區(qū)（市）依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數(shù)量與招聘計(jì)劃的比例為1:1。

體檢由各區(qū)（市、縣）社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)

準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

考察工作?？疾煊筛鲄^(qū)（市、縣）社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、組織能力、紀(jì)律觀念等情況。

凡在筆試、加分、面試和體檢等方面有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（七）報(bào)批和公示（12月中旬）

各市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員名單，報(bào)省社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室審批。

省社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門(mén)戶網(wǎng)和陜西民政網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時(shí)公布監(jiān)督投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的考生，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。

（八）聘用和培訓(xùn)（12月下旬）

各區(qū)（市）社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室根據(jù)省社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室的審批意見(jiàn)，向決定聘用的人員發(fā)出書(shū)面通知。接到聘用通知的考生應(yīng)在10日內(nèi)到所應(yīng)聘的區(qū)（市）社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同。如無(wú)特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報(bào)到的或因體檢不合格者取消聘用資格。對(duì)出現(xiàn)的缺額，在1個(gè)月內(nèi)可按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

各區(qū)（市）社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室統(tǒng)一對(duì)到社區(qū)專職工作人員進(jìn)行為期5天左右的崗前培訓(xùn)。并于12月31日前將選聘人員分配到社區(qū)任職。

本次招聘考試考生可參考《2012年陜西省公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試大綱》和《2012年陜西省公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試輔導(dǎo)教材》。考生可在各市、區(qū)（縣、市）社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室（市、區(qū)縣民政局）預(yù)訂和購(gòu)買。咨詢電話：（029）87291648、87292175、87291646

陜西省社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室

2012年9月25日

第四篇：運(yùn)城芮城縣人社局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

山西運(yùn)城中公教育

運(yùn)城芮城縣人社局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為提高我縣事業(yè)單位人員素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施。根據(jù)我縣“十二五”人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要總體部署和事業(yè)單位編制缺額情況，按照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員,公告如下：

一、招聘條件

（一）參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有報(bào)考崗位所需的資格條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、曾被開(kāi)除公職的；

2、受過(guò)人民法院、公安機(jī)關(guān)刑事處罰的；

3、正在受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，司法機(jī)關(guān)立案審查的；

4、正在受黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提任、使用限制期內(nèi)的；

5、違反計(jì)劃生育政策的。

（三）報(bào)考人員只能報(bào)考招聘崗位的其中之一。

二、招聘崗位條件及范圍

此次公開(kāi)招聘全額事業(yè)單位工作人員共63名，其中，旅游文物局下屬博物館管理員2名，導(dǎo)游10名；文廣新局下屬電視臺(tái)播音主持5名，圖書(shū)館電子閱覽室管理員1名，蒲劇線腔藝術(shù)研究所演員5名；民政局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政低保管理員12名；統(tǒng)計(jì)局下屬統(tǒng)計(jì)員4名；縣農(nóng)委下屬事業(yè)單位專技人員10名；畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心專技人員10名；果業(yè)發(fā)展中心專技人員4名。具體條件列表如下：

中公運(yùn)城分校地址：人民南路環(huán)球財(cái)富大廈1202室（南風(fēng)廣場(chǎng)東側(cè)）1版權(quán)所有 翻印必究

中公運(yùn)城分校地址：人民南路環(huán)球財(cái)富大廈1202室（南風(fēng)廣場(chǎng)東側(cè)）

2三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月5日8:00--2012年12月13日18:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：芮城縣人力資源和社會(huì)保障局五樓

3、報(bào)名要求：報(bào)名人員須持本人身份證原件（年齡以報(bào)名截止時(shí)間為時(shí)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算）、戶口薄原件（在芮戶籍以2012年11月底前縣公安局戶政科登記為準(zhǔn)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、和崗位要求的其他證書(shū)原件和復(fù)印件（已辦理人事代理的由縣人才市場(chǎng)出具檔案證明材料），因升學(xué)戶口由芮遷出的應(yīng)提供原戶籍所在地派出所出具的遷出證明，并交近期免冠一寸彩照兩張到指定地點(diǎn)報(bào)名。（原件審后退還本人）

4、經(jīng)審查符合條件者，填寫(xiě)《芮城縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》隨后攜《芮城縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》到縣人力資源和社會(huì)

中公運(yùn)城分校地址：人民南路環(huán)球財(cái)富大廈1202室（南風(fēng)廣場(chǎng)東側(cè)）

3保障局人事考試培訓(xùn)中心（縣老干部活動(dòng)中心五樓）辦理數(shù)碼照相及相關(guān)手續(xù)，并交納考試費(fèi)用100元。

5、報(bào)名和資格審查結(jié)束，在芮城電視臺(tái)、芮城信息、芮城人才網(wǎng)（）公布參加考試人員名單。

6、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例要達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)同意后，調(diào)整招聘計(jì)劃。

7、報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，時(shí)間截止2012年12月13日。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試為閉卷考試,由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同用人單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，蒲劇線腔藝術(shù)研究所筆試單獨(dú)命題。滿分為100分，60分為合格線。筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生方可按比例進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，只將達(dá)到筆試成績(jī)合格線的人員確定為面試人選。

3、進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布。

（二）面試

面試由人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派人員參加，予以監(jiān)督。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力的測(cè)試。面試考官不得少于7人（全部由縣以外的專家擔(dān)任）。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。滿分為100分，沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試分要達(dá)到本面試考場(chǎng)的平均成績(jī)。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。電視臺(tái)播音主持崗位總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；蒲劇線腔藝術(shù)研究所招聘人員總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

錄用總成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照面試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高分到低分依次確定。經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會(huì)公布。

六、體檢和考核

1、體檢

體檢工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，用人單位可根據(jù)崗位要求提出需增加的其他項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、考核

考核由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位、用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

中公運(yùn)城分校地址：人民南路環(huán)球財(cái)富大廈1202室（南風(fēng)廣場(chǎng)東側(cè)）

4考核可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等，考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

七、公示

公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后在芮城電視臺(tái)、芮城信息、芮城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員因各種原因被取消資格按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

八、聘用

公示無(wú)異議后，由由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《聘用通知書(shū)》。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，后由用人單位按《聘用通知書(shū)》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員在用人單位實(shí)行半年試用期。試用期滿后，招聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。考核不合格者，解除聘用合同。

九、注意事項(xiàng)及要求

1、報(bào)考人員必須誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效。對(duì)提供假證件、弄虛作假或考試作弊的，將取消其報(bào)名及錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

2、本次公開(kāi)錄用工作全程接受社會(huì)監(jiān)督局保護(hù)

(芮城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)

2012年12月4日

中公運(yùn)城分校地址：人民南路環(huán)球財(cái)富大廈1202室（南風(fēng)廣場(chǎng)東側(cè)）5

第五篇：天津市民政局公開(kāi)招聘社區(qū)物業(yè)管理專職工作人員面試公告

天津華圖 tj.huatu.com

天津市民政局公開(kāi)招聘社區(qū)物業(yè)管理專職工作人員面試公告

華圖教育天津分校

溫馨提示

請(qǐng)各位考生注意，2014年9月9日至10日各區(qū)縣民政局將對(duì)已進(jìn)入面試階段的考生進(jìn)行資格審核、發(fā)放面試資格證。請(qǐng)各位考生除攜帶居民二代身份證原件和復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、一寸近期免冠照片兩張及優(yōu)先錄用相關(guān)證明資料原件和復(fù)印件外，特提醒2013和2014屆畢業(yè)生務(wù)必?cái)y帶畢業(yè)學(xué)歷證原件和復(fù)印件。屆時(shí)，各區(qū)縣將現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審考生所攜帶的證件和資料。

附件：優(yōu)先錄用相關(guān)證明資料

1.具有兩年以上社區(qū)工作經(jīng)歷證明;

2.取得社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、物業(yè)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷證書(shū);

3.取得國(guó)家頒發(fā)的助理社工師、社工師職業(yè)水平證書(shū);

4.取得物業(yè)管理資格證書(shū);

5.社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證明;

6.義務(wù)兵退出現(xiàn)役證或士官退出現(xiàn)役證。

天津市民政局

天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心

2014年9月6日

社工考試交流群: 398432113

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