第一篇：2018年下半年深圳招聘警務(wù)輔助人員1255人公告發(fā)布

2018年下半年深圳招聘警務(wù)輔助人員1255人公告發(fā)布

根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定，深圳市公安局決定組織第三批公開招聘警務(wù)輔助人員1255名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科畢業(yè)以上人員。2019年國內(nèi)全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書;其他報考人員均須報名首日(即2018年11月12日)前取得相應(yīng)學(xué)歷證書。(具體職位要求見附件1)。

二、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守法律、法規(guī)和社會公德。(二)年齡要求。

1.應(yīng)聘一般勤務(wù)類職位年齡為20至30周歲(即1987年11月13日至1998年11月12日期間出生)，其中部分職位有特殊要求的，應(yīng)聘年齡放寬到35周歲(即1982年11月13日至1998年11月12日期間出生)。

2.應(yīng)聘執(zhí)法勤務(wù)類職位年齡為20至35周歲(即1982年11月13日至1998年11月12日期間出生)，其中部分職位有特殊要求的，應(yīng)聘年齡放寬到45周歲(即1972年11月13日至1998年11月12日期間出生)。

(三)學(xué)歷要求。

1.應(yīng)聘一般勤務(wù)類職位應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。退役士官和士兵可以為高中以上學(xué)歷，但應(yīng)在入職后最長四年內(nèi)取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，否則聘用期滿后不予續(xù)聘。

2.應(yīng)聘執(zhí)法勤務(wù)類職位應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。(四)具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力。(五)具有擬聘職位所要求的其他資格條件。(六)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

3.曾因違法違紀(jì)等原因被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除合同的。5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的。

6.依照國家規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。

三、報考辦法

(一)查詢職位。本次共招聘324名執(zhí)法勤務(wù)類警務(wù)輔助人員和931名一般勤務(wù)類警務(wù)輔助人員。具體職位表及其資格條件詳見附件1。

(二)報考方法及時間。

1.本次公開招聘考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不受理現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員可通過深圳市公安局網(wǎng)站或深圳市考試院網(wǎng)站上的相關(guān)鏈接登錄深圳市人事考試考生服務(wù)系統(tǒng)(以下簡稱考生服務(wù)系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)上報名。具體報名程序和方法見《考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報名操作說明》(附件4)。

2.報名時間：2018年11月12日16:00至11月16日17:00。報名成功后打印報名表。3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名成功的應(yīng)聘人員可在2018年12月5日16:00至12月7日17:00期間，以本人實(shí)名注冊的用戶登錄深圳市考試院網(wǎng)站考生服務(wù)系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

(三)報名注意事項(xiàng)。

1.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件嚴(yán)格按照職位要求報名。應(yīng)聘人員條件與職位要求不符的，取消應(yīng)聘資格，后果由本人自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報名、攻擊報名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.應(yīng)聘人員只能選擇一個職位報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時使用的身份證一致。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定流程和時限完成各環(huán)節(jié)操作，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成職位選報并確認(rèn)的，均視為自動放棄報名。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人。

5.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，或者聘用后未按要求到崗工作的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘深圳市警務(wù)輔助人員。

四、筆試

(一)筆試科目、時間及地點(diǎn)。

科目：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公安素質(zhì)測試》兩科，均為客觀題?？荚嚧缶V詳見附件2。

日期：2018年12月9日(星期日)。各職位的筆試時間安排見準(zhǔn)考證。

筆試時間：8:30-10:00 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》;10:45-12:15 《公安素質(zhì)測試》。地點(diǎn)：本次筆試在深圳市設(shè)置考場，考場實(shí)行隨機(jī)分配，筆試考場規(guī)則及具體安排詳見準(zhǔn)考證。參加考試人員須持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，證件不齊者，不得參加考試?？忌鷳?yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，若有違紀(jì)，嚴(yán)肅處理?？紙黾o(jì)律見附件8。

(二)筆試成績及合格線。

1.筆試成績實(shí)行百分制。每門科目滿分為100分。

筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×40%+《公安素質(zhì)測試》成績×60%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.筆試成績合格分?jǐn)?shù)線由深圳市公安局統(tǒng)一公布。

3.筆試成績將于2018年12月28日17:00后在深圳市公安局門戶網(wǎng)站公布，參考人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號登錄查詢成績。

五、資格審核、心理素質(zhì)測評和體能測評

(一)資格審核。筆試成績合格的考生，根據(jù)筆試成績高低順序，按照職位擬聘人數(shù)1:5比例進(jìn)入資格審核。資格審核主要審核應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考生應(yīng)攜帶有效期內(nèi)二代居民身份證、準(zhǔn)考證、應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷證書及學(xué)歷驗(yàn)證證明等相關(guān)證明材料原件，在指定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審核。資格審核不合格，或提交材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)心理素質(zhì)測評。通過資格審核的考生參加心理素質(zhì)測評。心理素質(zhì)測評由考生現(xiàn)場通過計(jì)算機(jī)操作答題的方式進(jìn)行，考生答題完畢提交結(jié)果后，系統(tǒng)自動給出測評結(jié)果。心理素質(zhì)測評采用達(dá)標(biāo)制，測評不達(dá)標(biāo)的，不予進(jìn)入體能測評。

(三)體能測評。心理素質(zhì)測評達(dá)標(biāo)的考生，根據(jù)筆試成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)1:3比例劃分為A類考生，1:3比例之外的考生劃分為B類考生。A類考生直接進(jìn)入體能測評，當(dāng)A類考生因放棄或淘汰等原因出現(xiàn)空缺時，由本職位B類考生根據(jù)筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。A、B類考生須在指定時間到達(dá)指定地點(diǎn)等候或參加體能測評，測評結(jié)果當(dāng)場公布。

體能測評項(xiàng)目為：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，測評標(biāo)準(zhǔn)見附件6。參加體能測評項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不達(dá)標(biāo)，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)注意事項(xiàng)。資格審核、心理素質(zhì)測評和體能測評的時間、地點(diǎn)及相關(guān)安排另行公布?？忌茨茉谥付〞r間到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格審核、心理素質(zhì)測評和體能測評，或未經(jīng)現(xiàn)場考官許可中途離開現(xiàn)場的，按自動放棄處理，取消應(yīng)聘資格。

六、面試

(一)面試名額。通過體能測評的考生，根據(jù)筆試成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)1:3比例確定面試人選。

(二)面試安排。面試人員須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證和筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試，否則視為自動放棄?？忌扇‖F(xiàn)場抽簽的方式確定面試分組和面試順序。面試時間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)規(guī)則另行公布。

(三)面試成績。

1.一般勤務(wù)類職位面試采取達(dá)標(biāo)制，面試成績當(dāng)場公布，面試成績作為是否達(dá)標(biāo)依據(jù)，不計(jì)入總成績。達(dá)標(biāo)合格線由深圳市公安局劃定。

2.執(zhí)法輔助類職位面試成績當(dāng)場公布，計(jì)入總成績。面試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(四)考試總成績。

考試總成績的合格分?jǐn)?shù)線由深圳市公安局統(tǒng)一公布。

1.一般勤務(wù)類職位，筆試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭？忌谒鶊罂嫉穆毼粌?nèi)進(jìn)行成績排名，筆試成績相同的，依次按《公安素質(zhì)測試》成績、男子1000米(女子800米)成績確定名次。

2.執(zhí)法輔助類職位，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位?？忌疵嬖嚦楹灧纸M情況，在本面試組內(nèi)進(jìn)行總成績排名，不在報考職位進(jìn)行總成績排名。若同一職位考試考生總成績相同，則依次按照筆試成績、《公安素質(zhì)測試》成績、男子1000米(女子800米)成績確定名次。

七、體檢、考察和公示(一)體檢。

總成績合格的考生，根據(jù)總成績高低順序，一般勤務(wù)類按職位擬聘人數(shù)1:1.2比例、執(zhí)法勤務(wù)類按面試組擬聘人數(shù)1:1.2比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢安排由深圳市公安局另行通知，考生可關(guān)注深圳市公安局網(wǎng)站查詢。體檢標(biāo)準(zhǔn)見附件7。

(二)政治考察。

體檢合格的考生，根據(jù)總成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)1:1的比例確定入圍政治考察人選，由深圳市公安局對其進(jìn)行政治考察。政治考察的主要內(nèi)容：考察對象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎懲情況、個人信用記錄、應(yīng)聘資格、回避情形，以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

家庭成員是指本人的配偶、年滿16周歲的子女、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、未婚兄弟姐妹。

(三)公示。

政治考察合格的人員，確定為擬聘用人選，由深圳市公安局通過其門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應(yīng)職位可以依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由深圳市公安局研究決定。

八、聘用

對公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。逾期未報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。

九、其他事項(xiàng)

(一)考生報名前需認(rèn)真閱讀本公告及全部附件。

(二)準(zhǔn)考證是考生參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、資格審核、心理素質(zhì)測評、體能測評、面試、體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報名時一致)。

(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以深圳市公安局警務(wù)輔助人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

(四)本公告及應(yīng)聘相關(guān)要求的附件同時在深圳市公安局網(wǎng)站、深圳市考試院網(wǎng)站發(fā)布。本公告由深圳市公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件>>> 附件1：第三批輔警招聘職位表.xls 附件2：深圳市公安局第三批公開招聘警務(wù)輔助人員考試大綱.doc 附件3：深圳市公安局第三批公開招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)聘指南.docx 附件4：考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報名操作說明.doc 附件5：深圳市人事考試考生服務(wù)系統(tǒng)注冊指南.doc 附件6：深圳市公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc 附件7：深圳市公安局警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc 附件8：考場規(guī)則.docx

深圳市公安局 2018年11月7日

第二篇：南昌市交通警務(wù)輔助人員招聘公告

給人改變未來的力量

南昌市交通警務(wù)輔助人員招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)南昌市道路交通管理工作，提升城市形象，探索建立新型、規(guī)范的交通警務(wù)輔助人員隊(duì)伍，更好地維護(hù)交通秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)市政府會議精神，特面向社會公開招聘交通警務(wù)輔助人員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)：200名。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，無犯罪及其他不良記錄;2.熱愛交通管理工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協(xié)調(diào)能力;3.男性，年齡30周歲以下(1984年10月1日后出生)，身體健康，身高1.7米以上;4.具有大專或以上學(xué)歷，退伍軍人具有高中或以上學(xué)歷;5.南昌市城區(qū)戶口(含四縣)，警察學(xué)院畢業(yè)生具江西省內(nèi)戶口。

三、招聘程序

實(shí)行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、考試、資格審查、面試、體能測試、體檢、公示、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報名

報名時間：2014年9月15日上午9:00至9月21日17:00

本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，具體崗位信息見南昌人事考試網(wǎng)。報名人員可從該網(wǎng)進(jìn)入報名系統(tǒng)。

報名考試費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報名人數(shù)。2.筆試

筆試時間：2014年10月18日(周六)上午9:00-11:00

招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上不低于1：1.5。比例不足時，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。筆試科目為行政職業(yè)能力測試和交通法規(guī)相關(guān)知識，卷面總分100分(交通法規(guī)約占15分)，考試時長120分鐘，全部為客觀題。按考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1:1.5比例確定入闈人員名單進(jìn)行資格審查、面試。

3.資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報名制度，網(wǎng)上報名時不進(jìn)行資格審查，考試后再對入闈人員進(jìn)行資格審查。

資格審查需提交材料：(1)身份證原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;(3)無違法犯罪記錄證明(由屬地派出所出具);

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3張;(5)其他須提供的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔(dān)。資格審查時間、地點(diǎn)詳見南昌人事考試網(wǎng)。

資格審查合格后，進(jìn)入面試、體檢、體能測試環(huán)節(jié)。本次招聘面試費(fèi)按30元/人收取。

報名、考試、資格審查、面試、體能測試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、市交警便民網(wǎng)、南昌人事考試網(wǎng)、南昌就業(yè)網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(勞動合同二年一簽)。

四、工資待遇和社會保險(一)工資

1.基本工資：2500元/月(含社保個人承擔(dān)部分);2.績效工資：500元/月。(二)社會保險

按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。

五、聯(lián)系電話

咨 詢 電 話：市人力資源服務(wù)中心 0791-87701932 市公安交通管理局 0791-86312036 監(jiān)督舉報電話：市人力資源和社會保障局監(jiān)察室 0791-83986839 本簡章由南昌市交通警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

南昌市人力資源和社會保障局 南昌市公安局交通管理局

2014年8月26日

“更多詳情請進(jìn)江西南昌考試網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk14127 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育”

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第三篇：《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例》

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例》

8月28日，深圳市人大常委會正式公布《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例》，標(biāo)志著深圳輔警這支隊(duì)伍從法律上已經(jīng)得到確認(rèn)，深圳輔警職業(yè)的春天已經(jīng)唱響。該《條例》經(jīng)深圳市第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議于2017年8月17日通過，自2017年12月1日起施行。

回顧立法過程，《條例》出臺可謂是一波三折，幾經(jīng)修改。由于《條例》對全國輔警改革進(jìn)行創(chuàng)新突破，賦予深圳輔警有限執(zhí)法權(quán)，因而引起社會各界強(qiáng)烈反應(yīng)，也出現(xiàn)很多不同的聲音。深圳市人大作為立法機(jī)關(guān)，高瞻遠(yuǎn)矚，著眼于特區(qū)一流法治城市建設(shè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)，采用特區(qū)立法的形式，力排眾議，明確輔警身份為“公安機(jī)關(guān)工作人員”，賦予輔警有限執(zhí)法權(quán)，大幅度提高輔警薪酬待遇水平，并以法規(guī)形式加以確認(rèn)。這不僅是深圳公安機(jī)關(guān)內(nèi)部4萬名輔助人員的幸事，也是完善優(yōu)化深圳執(zhí)法隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新舉措，將給全國帶來積極正面的示范效應(yīng)。為了方便各位掌握學(xué)習(xí)，我們將重點(diǎn)條款進(jìn)行標(biāo)示。接下來，輔警考試中心會繼續(xù)對《條例》進(jìn)行解讀，幫助廣大內(nèi)部人員和社會考生準(zhǔn)確理解把握立法精神和主旨，從而盡快轉(zhuǎn)變觀念，摒棄不通過公開考試而“內(nèi)部轉(zhuǎn)正”等不切實(shí)際想法，增強(qiáng)復(fù)習(xí)備考的緊迫感和針對性，盡早通過輔警考試實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想！深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例

（2017年8月17日深圳市第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過）目錄 第一章總則 第二章工作職責(zé) 第三章招聘條件和程序 第四章管理和監(jiān)督 第五章權(quán)利義務(wù)和保障 第六章法律責(zé)任 第七章附則 第一章總則 第一條為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員依法履行職責(zé)，發(fā)揮警務(wù)輔助人員在維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)際，制定本條例。第二條深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員的職責(zé)、招聘和管理適用本條例。

第三條本條例所稱的警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警），是指由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一招聘和管理，履行本條例規(guī)定的職責(zé)，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供警務(wù)輔助支持的非人民警察身份的工作人員。輔警分為勤務(wù)輔警和文職輔警。

第四條輔警應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務(wù)輔助工作。公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)支持和配合輔警依法履行職責(zé)。

第五條市人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會治安狀況、警力配備情況合理配置輔警，并納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃。

市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)將輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算予以保障。

第六條市公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一負(fù)責(zé)輔警的招聘和管理。輔警所在單位負(fù)責(zé)輔警的日常管理。

市機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)核定輔警員額，并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)輔警的招聘指導(dǎo)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。市、區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)輔警招聘和管理的經(jīng)費(fèi)保障。第二章工作職責(zé)

第七條勤務(wù)輔警協(xié)助人民警察從事執(zhí)法執(zhí)勤等警務(wù)工作；文職輔警從事公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位相關(guān)工作。

輔警依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，具有法律效力，履行職責(zé)的后果由其所在的公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。

第八條根據(jù)公安機(jī)關(guān)的安排，勤務(wù)輔警可以從事下列警務(wù)工作：

（一）預(yù)防、制止違法犯罪活動；

（二）接受、處理群眾求助，依法調(diào)解民事糾紛；

（三）治安巡邏、值守;

（四）在車站、機(jī)場、碼頭等人員聚集場所開展安全巡查；

（五）維護(hù)案（事）件現(xiàn)場秩序，保護(hù)案（事）件現(xiàn)場，救助受傷受困人員；

（六）疏導(dǎo)交通，勸阻交通安全違法行為，采集交通違法信息；

（七）消防安全巡查；

（八）開展社會治安、交通安全、禁毒、消防安全等宣傳教育；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

勤務(wù)輔警從事前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第七項(xiàng)工作，無人民警察帶領(lǐng)時，不得少于兩人。

第九條根據(jù)公安機(jī)關(guān)的安排，勤務(wù)輔警可以在一名以上人民警察的帶領(lǐng)下從事下列警務(wù)工作：

（一）接報警現(xiàn)場處置；

（二）對有違法犯罪嫌疑的人員進(jìn)行當(dāng)場盤問、檢查，繼續(xù)盤問；

（三）傳喚、抓捕、押解違法犯罪嫌疑人；

（四）對行政案件進(jìn)行調(diào)查取證，實(shí)施查封、扣押、強(qiáng)制檢測等行政強(qiáng)制措施；

（五）對行為舉止失控的醉酒人員、實(shí)施暴力行為的精神病人采取臨時保護(hù)性約束措施；

（六）治安、消防監(jiān)督檢查；

（七）看守所、拘留所、強(qiáng)制隔離戒毒所、收容教育所、執(zhí)法辦案區(qū)等場所的管理勤務(wù)；

（八）涉案財(cái)物管理；

（九）人員身份信息核錄；

（十）維護(hù)大型公共活動秩序；

（十一）群體性事件處置；

（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)安排不少于兩名人民警察從事的，從其規(guī)定。

第十條根據(jù)公安機(jī)關(guān)的安排，文職輔警可以從事下列工作：

（一）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通訊、現(xiàn)場勘查、檢驗(yàn)鑒定等工作的技術(shù)支持；

（二）接線查詢、數(shù)據(jù)分析、視頻監(jiān)控研判、信息采集錄入、警用裝備維護(hù)保養(yǎng)等警務(wù)保障工作；

（三）文書助理、檔案管理、證照辦理等行政助理工作；

（四）心理咨詢、醫(yī)療、翻譯等其他可以由文職輔警從事的工作。

第十一條公安機(jī)關(guān)不得安排輔警辦理涉及國家秘密的事項(xiàng)以及從事國內(nèi)安全保衛(wèi)、刑事案件調(diào)查取證、執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施、技術(shù)偵察、交通事故責(zé)任認(rèn)定、作出行政處理決定等工作。第三章招聘條件和程序

第十二條招聘輔警應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格選拔聘用。

第十三條招聘輔警由市公安機(jī)關(guān)根據(jù)市機(jī)構(gòu)編制部門核定的輔警員額，按編制招聘計(jì)劃，統(tǒng)一組織實(shí)施。

第十四條應(yīng)聘輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）擁護(hù)憲法，遵守法律、法規(guī)和社會公德；

（二）年滿二十周歲的中華人民共和國公民；

（三）具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

（四）具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力；

（五）市公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

退役士官和士兵應(yīng)聘輔警的，其學(xué)歷條件可以為高中以上。但是，未取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的，應(yīng)當(dāng)在入職后最長四年內(nèi)取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；四年內(nèi)未取得大學(xué)專科以上學(xué)歷的，聘用期滿后不予續(xù)聘。第十五條有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

（一）曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

（三）曾因違法違紀(jì)等原因被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（四）曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除合同的；

（五）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

（六）依照國家規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。第十六條招聘輔警應(yīng)當(dāng)發(fā)布公告公開招聘。公告應(yīng)當(dāng)載明招聘的職位、名額、報名條件、需要提交的申請材料以及其他須知事項(xiàng)。

第十七條市公安機(jī)關(guān)可以從革命烈士、公安英模以及因公犧牲和四級以上因公傷殘公職人員的配偶、子女（無配偶、子女的，可為一名同胞兄弟姐妹）中定向招聘輔警，并可以在年齡和學(xué)歷方面適當(dāng)放寬條件。

第十八條招聘輔警，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過自愿報名、資格審查、筆試、面試、心理素質(zhì)和體能測評、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序，并約定試用期。

第十九條新錄用的輔警上崗之前，應(yīng)當(dāng)由所在單位參照人民警察宣誓規(guī)定組織宣誓。

第四章管理和監(jiān)督

第二十條市公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)參照國家工作人員和人民警察相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合輔警特點(diǎn)，建立健全輔警管理和監(jiān)督制度。

第二十一條輔警實(shí)行層級管理制度，從高到低依次設(shè)置為一級輔警至六級輔警。市公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置各層級輔警職數(shù)和任職條件。

第二十二條市公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立輔警培訓(xùn)制度，對輔警進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。勤務(wù)輔警初任培訓(xùn)時間不少于九十天，培訓(xùn)時間不少于十天，晉升培訓(xùn)時間不少于十五天。文職輔警的培訓(xùn)時間由市公安機(jī)關(guān)另行規(guī)定。

第二十三條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警的工作績效、遵紀(jì)守法、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升、獎懲以及續(xù)簽或者解除合同的主要依據(jù)。

第二十四條輔警由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一配發(fā)工作證件，持證上崗。工作證件由市公安機(jī)關(guān)制發(fā)和管理。

第二十五條輔警履行職責(zé)期間，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著統(tǒng)一制式服裝、佩戴輔警標(biāo)識，必要時出示工作證件表明身份。因執(zhí)行特殊任務(wù)需要著便裝時，應(yīng)當(dāng)攜帶工作證件。非履行職責(zé)期間，不得穿著制式服裝、佩戴輔警標(biāo)識。輔警離職時，應(yīng)當(dāng)交回配發(fā)的證件、服裝和標(biāo)識。輔警制式服裝、標(biāo)識樣式由市公安機(jī)關(guān)確定。

第二十六條任何組織和個人不得非法制造、販賣、使用輔警制式服裝和標(biāo)識。第二十七條勤務(wù)輔警在工作期間，可以配備警棍和安全防護(hù)裝備，可以駕駛警用汽車、摩托車等交通工具。

勤務(wù)輔警在從事巡邏、檢查、抓捕、押解等工作期間，遇有危害公共安全、社會秩序和公民人身、財(cái)產(chǎn)安全的緊急情況，可以使用必要的約束性警用器械。第二十八條輔警履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)接受公安機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。第二十九條市公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立輔警督察制度，對輔警履行職責(zé)和遵守紀(jì)律的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第三十條任何單位和個人對輔警的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、控告。受理檢舉、控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時查處，并依照有關(guān)規(guī)定將查處結(jié)果告知檢舉人、控告人。

第三十一條輔警在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇有可能影響其公正履行職責(zé)的情形需要回避的，應(yīng)當(dāng)回避。當(dāng)事人或者其法定代理人有權(quán)提出回避申請。前款規(guī)定的回避，由輔警所在的公安機(jī)關(guān)決定。

第三十二條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警加強(qiáng)保密教育，落實(shí)保密責(zé)任。對違規(guī)泄露保密信息的輔警，依法追究責(zé)任。

第三十三條輔警有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)可以解除勞動合同：

（一）初任培訓(xùn)考核不合格的；

（二）試用期、考核不合格的；

（三）嚴(yán)重違反紀(jì)律的；

（四）嚴(yán)重失職給公安機(jī)關(guān)造成重大損害或者不良影響的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。第五章權(quán)利義務(wù)和保障 第三十四條輔警享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

（二）獲得工作報酬、享受福利和保險待遇；

（三）獲得崗位所需業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)；

（四）對公安機(jī)關(guān)工作提出意見和建議；

（五）提出申訴和控告；

（六）依法解除勞動合同；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三十五條輔警應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）依法履行工作職責(zé)；

（二）服從公安機(jī)關(guān)管理和人民警察指揮；

（三）廉潔奉公，不徇私情；

（四）忠于職守，文明執(zhí)勤；

（五）依法使用警用器械；

（六）保守工作秘密；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定和合同約定的其他義務(wù)。

第三十六條市公安機(jī)關(guān)會同市人力資源和社會保障、財(cái)政部門建立符合輔警特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的薪酬和福利制度，報市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。輔警薪酬根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、財(cái)政狀況等實(shí)施動態(tài)調(diào)整。

第三十七條輔警和其所在的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳存住房公積金。

公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警購買包含附加意外傷害醫(yī)療險、意外傷害住院保障險的人身意外傷害保險。

第三十八條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警參加健康檢查，建立輔警健康檔案。第三十九條輔警履行職責(zé)有顯著成績或者特殊貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵。輔警因公死亡被評定為革命烈士的，其遺屬依照革命烈士褒揚(yáng)有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)撫恤待遇。第六章法律責(zé)任

第四十條公安機(jī)關(guān)在輔警招聘、管理工作中違反本條例規(guī)定的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四十一條輔警違反本條例規(guī)定的，按照輔警管理相關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四十二條輔警在履行職責(zé)時，侵犯公民、法人或者其他組織合法權(quán)益造成損害的，由公安機(jī)關(guān)依照國家賠償有關(guān)規(guī)定予以賠償。

第四十三條阻礙輔警依法履行職責(zé)或者對輔警實(shí)施不法侵害的，依法追究阻礙人或者侵害人的法律責(zé)任。

第四十四條違反本條例第二十六條規(guī)定，非法制造、販賣制式服裝、輔警標(biāo)識的，由公安機(jī)關(guān)予以沒收，并處貨值五倍以下罰款；非法使用制式服裝、輔警標(biāo)識的，由公安機(jī)關(guān)予以沒收，并處五百元罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七章附則

第四十五條文職輔警可以采用勞務(wù)派遣方式招錄，其招聘和管理依照本條例相關(guān)規(guī)定由勞務(wù)派遣協(xié)議另行約定。但是，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制文職輔警的招錄規(guī)模。第四十六條公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際需要，招聘非全日制兼職輔警。兼職輔警的招聘和管理參照本條例執(zhí)行，具體辦法由市公安機(jī)關(guān)另行制定。

第四十七條本市人民法院、人民檢察院和司法行政機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、管理和保障，可以參照本條例執(zhí)行。

第四十八條本條例所稱的區(qū)，包括市轄各行政區(qū)以及光明、大鵬等管理區(qū)。第四十九條本條例自 2017 年12月1日起施行。

第四篇：深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員依法履行職責(zé)，發(fā)揮警務(wù)輔助人員在維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)際，制定本條例。第二條 深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員的職責(zé)、招聘和管理適用本條例。第三條 本條例所稱的警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警），是指由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一招聘和管理，履行本條例規(guī)定的職責(zé)，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供警務(wù)輔助支持的非人民警察身份的 工作人員。輔警分為 勤務(wù)輔警 和 文職輔警。

第四條 輔警應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務(wù)輔助工作。公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)支持和配合輔警依法履行職責(zé)。

第五條 市人民政府 應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會治安狀況、警力配備情況 合理配置輔警，并 納入 國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃。

市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)將輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi) 列入本級財(cái)政預(yù)算 予以保障。

第六條 市公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一 負(fù)責(zé)輔警的 招聘和管理。輔警所在單位負(fù)責(zé)輔警的日常管理。

市機(jī)構(gòu)編制部門 負(fù)責(zé)核定 輔警員額，并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

市人力資源和社會保障部門 負(fù)責(zé)輔警的招聘指導(dǎo)和 薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。市、區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)輔警招聘和管理的經(jīng)費(fèi)保障。第二章 工作職責(zé)

第七條 勤務(wù)輔警 協(xié)助人民警察 從事執(zhí)法執(zhí)勤 等警務(wù)工作； 文職輔警 從事公安機(jī)關(guān) 非執(zhí)法崗位 相關(guān)工作。

輔警依法履行職責(zé)的行為 受法律保護(hù)，具有法律效力，履行職責(zé)的后果由其所在的公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。第八條 根據(jù)公安機(jī)關(guān)的安排，勤務(wù)輔警 可以從事下列警務(wù)工作：

（一）預(yù)防、制止違法犯罪活動；

（二）接受、處理群眾求助，依法 調(diào)解民事糾紛 ；

（三）治安 巡邏、值守;

（四）在車站、機(jī)場、碼頭等人員聚集場所開展安全 巡查 ；

（五）維護(hù)案（事）件現(xiàn)場秩序，保護(hù)案（事）件現(xiàn)場，救助受傷受困人員；

（六）疏導(dǎo)交通，勸阻交通安全違法行為，采集交通違法信息 ；

（七）消防安全 巡查 ；

（八）開展社會治安、交通安全、禁毒、消防安全等宣傳教育；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

勤務(wù)輔警從事前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第七項(xiàng)工作，無人民警察帶領(lǐng)時，不得少于兩人。

第九條 根據(jù)公安機(jī)關(guān)的安排，勤務(wù)輔警 可以在 一名以上 人民警察的帶領(lǐng)下從事下列警務(wù)工作：

（一）接報警 現(xiàn)場處置；

（二）對有違法犯罪嫌疑的人員進(jìn)行當(dāng)場 盤問、檢查，繼續(xù)盤問；

（三）傳喚、抓捕、押解違法犯罪嫌疑人；

（四）對行政案件進(jìn)行調(diào)查取證，實(shí)施查封、扣押、強(qiáng)制檢測等 行政強(qiáng)制措施 ；

（五）對行為舉止失控的醉酒人員、實(shí)施暴力行為的精神病人采取 臨時保護(hù)性約束措施 ；

（六）治安、消防監(jiān)督 檢查 ；

（七）看守所、拘留所、強(qiáng)制隔離戒毒所、收容教育所、執(zhí)法辦案區(qū)等場所的管理勤務(wù)；

（八）涉案財(cái)物管理；

（九）人員身份信息核錄；

（十）維護(hù)大型公共活動秩序；

（十一）群體性事件處置；

（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)安排不少于兩名人民警察從事的，從其規(guī)定。

第十條 根據(jù)公安機(jī)關(guān)的安排，文職輔警 可以從事下列工作：

（一）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通訊、現(xiàn)場勘查、檢驗(yàn)鑒定等工作的 技術(shù)支持 ；

（二）接線查詢、數(shù)據(jù)分析、視頻監(jiān)控研判、信息采集錄入、警用裝備維護(hù)保養(yǎng)等 警務(wù)保障 工作；

（三）文書助理、檔案管理、證照辦理等 行政助理 工作；

（四）心理咨詢、醫(yī)療、翻譯等其他可以由文職輔警從事的工作。

第十一條 公安機(jī)關(guān)不得安排輔警辦理涉及國家秘密的事項(xiàng)以及從事國內(nèi)安全保衛(wèi)、刑事案件調(diào)查取證、執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施、技術(shù)偵察、交通事故責(zé)任認(rèn)定、作出行政處理決定等工作。第三章 招聘條件和程序

第十二條 招聘輔警應(yīng)當(dāng) 遵循公開、公平、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格選拔聘用。

第十三條 招聘輔警由 市公安機(jī)關(guān) 根據(jù)市機(jī)構(gòu)編制部門核定的輔警員額，按編制招聘計(jì)劃，統(tǒng)一組織實(shí)施。第十四條 應(yīng)聘輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）擁護(hù)憲法，遵守法律、法規(guī)和社會公德；

（二）年滿 二十周歲 的中華人民共和國公民；

（三）具有 大學(xué)?？?以上學(xué)歷；

（四）具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力；

（五）市公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

退役士官和士兵 應(yīng)聘輔警的，其學(xué)歷條件可以為 高中以上。但是，未取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的，應(yīng)當(dāng)在入職后最長四年內(nèi)取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；四年內(nèi)未取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的，聘用期滿后不予續(xù)聘。第十五條 有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

（一）曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

（三）曾因違法違紀(jì)等原因被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（四）曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除合同的；

（五）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

（六）依照國家規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。

第十六條 招聘輔警應(yīng)當(dāng)發(fā)布公告公開招聘。公告應(yīng)當(dāng)載明招聘的職位、名額、報名條件、需要提交的申請材料以及其他須知事項(xiàng)。

第十七條 市公安機(jī)關(guān)可以從革命烈士、公安英模以及因公犧牲和四級以上因公傷殘公職人員的配偶、子女（無配偶、子女的，可為一名同胞兄弟姐妹）中定向招聘輔警，并可以在年齡和學(xué)歷方面適當(dāng)放寬條件。

第十八條 招聘輔警，應(yīng)當(dāng) 經(jīng)過自愿報名、資格審查、筆試、面試、心理素質(zhì) 和 體能測評、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序，并約定試用期。第十九條 新錄用的輔警上崗之前，應(yīng)當(dāng)由所在單位參照人民警察宣誓規(guī)定 組織宣誓。

第四章 管理和監(jiān)督

第二十條 市公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)參照國家工作人員和人民警察相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合輔警特點(diǎn)，建立健全輔警管理和監(jiān)督制度。

第二十一條 輔警實(shí)行 層級管理制度，從高到低依次設(shè)置為 一級輔警至六級輔警。

市公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置各層級輔警職數(shù)和任職條件。第二十二條 市公安機(jī)關(guān) 應(yīng)當(dāng)建立輔警培訓(xùn)制度，對輔警進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。勤務(wù)輔警初任培訓(xùn)時間不少于九十天，培訓(xùn)時間不少于十天，晉升培訓(xùn)時間不少于十五天。文職輔警的培訓(xùn)時間由市公安機(jī)關(guān)另行規(guī)定。

第二十三條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警的工作績效、遵紀(jì)守法、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升、獎懲以及續(xù)簽或者解除合同的主要依據(jù)。

第二十四條 輔警由 公安機(jī)關(guān) 統(tǒng)一 配發(fā)工作證件，持證上崗。工作證件由市公安機(jī)關(guān)制發(fā)和管理。

第二十五條 輔警履行職責(zé)期間，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定 穿著統(tǒng)一制式服裝、佩戴輔警標(biāo)識，必要時出示工作證件表明身份。因執(zhí)行特殊任務(wù)需要著便裝時，應(yīng)當(dāng)攜帶工作證件。非履行職責(zé)期間，不得穿著制式服裝、佩戴輔警標(biāo)識。輔警離職時，應(yīng)當(dāng)交回配發(fā)的證件、服裝和標(biāo)識。輔警制式服裝、標(biāo)識樣式由市公安機(jī)關(guān)確定。

第二十六條 任何組織和個人 不得 非法 制造、販賣、使用 輔警制式服裝和標(biāo)識。

第二十七條 勤務(wù)輔警在工作期間，可以 配備 警棍和安全防護(hù)裝備，可以 駕駛 警用汽車、摩托車 等交通工具。

勤務(wù)輔警在從事巡邏、檢查、抓捕、押解等工作期間，遇有危害公共安全、社會秩序和公民人身、財(cái)產(chǎn)安全的緊急情況，可以 使用必要的 約束性警用器械。第二十八條 輔警履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)接受公安機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。第二十九條 市公安機(jī) 關(guān)應(yīng)當(dāng)建立 輔警督察制度，對輔警履行職責(zé)和遵守紀(jì)律的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第三十條 任何單位和個人對輔警的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、控告。受理檢舉、控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時查處，并依照有關(guān)規(guī)定將查處結(jié)果告知檢舉人、控告人。

第三十一條 輔警在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇有可能影響其公正履行職責(zé)的情形需要回避的，應(yīng)當(dāng)回避。當(dāng)事人或者其法定代理人有權(quán)提出回避申請。前款規(guī)定的回避，由輔警所在的公安機(jī)關(guān)決定。

第三十二條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警加強(qiáng)保密教育，落實(shí)保密責(zé)任。對違規(guī)泄露保密信息的輔警，依法追究責(zé)任。第三十三條 輔警有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)可以解除勞動合同：

（一）初任培訓(xùn)考核不合格的；

（二）試用期、考核不合格的；

（三）嚴(yán)重違反紀(jì)律的；

（四）嚴(yán)重失職給公安機(jī)關(guān)造成重大損害或者不良影響的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。第五章 權(quán)利義務(wù)和保障 第三十四條 輔警享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

（二）獲得工作報酬、享受福利和保險待遇；

（三）獲得崗位所需業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)；

（四）對公安機(jī)關(guān)工作提出意見和建議；

（五）提出申訴和控告；

（六）依法解除勞動合同；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三十五條 輔警應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）依法履行工作職責(zé)；

（二）服從公安機(jī)關(guān)管理和人民警察指揮；

（三）廉潔奉公，不徇私情；

（四）忠于職守，文明執(zhí)勤；

（五）依法使用警用器械；

（六）保守工作秘密；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定和合同約定的其他義務(wù)。

第三十六條 市公安機(jī)關(guān) 會同 市人力資源和社會保障、財(cái)政部門 建立符合輔警特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的 薪酬和福利制度，報市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

輔警薪酬 根據(jù) 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、財(cái)政狀況 等實(shí)施 動態(tài) 調(diào)整。

第三十七條 輔警和其所在的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法繳納 基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育 等 社會保險，繳存 住房公積金。

公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警購買包含附加意外傷害醫(yī)療險、意外傷害住院保障險的 人身意外傷害保險。

第三十八條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警參加 健康檢查，建立輔警健康檔案。第三十九條 輔警履行職責(zé)有顯著成績或者特殊貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予 表彰獎勵。輔警因公死亡被評定為革命烈士的，其遺屬 依照 革命烈士褒揚(yáng) 有關(guān)規(guī)定 享受相關(guān)撫恤待遇。第六章 法律責(zé)任

第四十條 公安機(jī)關(guān)在輔警招聘、管理工作中違反本條例規(guī)定的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四十一條 輔警違反本條例規(guī)定的，按照輔警管理相關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十二條 輔警在履行職責(zé)時，侵犯公民、法人或者其他組織合法權(quán)益造成損害的，由公安機(jī)關(guān)依照國家賠償有關(guān)規(guī)定予以賠償。

第四十三條 阻礙輔警依法履行職責(zé) 或者 對輔警實(shí)施不法侵害的，依法 追究 阻礙人或者侵害人的 法律責(zé)任。

第四十四條 違反本條例第二十六條規(guī)定，非法制造、販賣制式服裝、輔警標(biāo)識的，由公安機(jī)關(guān)予以沒收，并處貨值五倍以下罰款； 非法使用制式服裝、輔警標(biāo)識的，由公安機(jī)關(guān)予以沒收，并處五百元罰款 ；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七章 附 則 第四十五條 文職輔警 可以 采用勞務(wù)派遣方式招錄，其招聘和管理依照本條例相關(guān)規(guī)定由勞務(wù)派遣協(xié)議另行約定。但是，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制文職輔警的招錄規(guī)模。第四十六條 公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際需要，招聘 非全日制兼職輔警。兼職輔警的招聘和管理參照本條例執(zhí)行，具體辦法由市公安機(jī)關(guān)另行制定。

第四十七條 本市 人民法院、人民檢察院 和 司法行政機(jī)關(guān) 警務(wù)輔助人員的招聘、管理和保障，可以參照本條例執(zhí)行。

第四十八條 本條例所稱的區(qū)，包括市轄各行政區(qū)以及光明、大鵬等管理區(qū)。第四十九條 本條例自 2017 年12月1日 起施行。

第五篇：保定唐縣公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)車輛超載治理和全縣公安工作，參照《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號)等規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘100名警備輔助人員。其中，巡警特警大隊(duì)警務(wù)輔助人員70名，交警大隊(duì)治理車輛超限超載警務(wù)輔助人員30名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則與方式

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘人員全部面向社會，凡符合條件的人員均可報名應(yīng)聘。采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，選拔一批優(yōu)秀人才，配屬到公安基層一線。

二、招聘對象

招聘的對象為男性，唐縣籍戶口，具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生(退役士兵須高中以上)。

三、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《唐縣2015年公開招聘警務(wù)輔助人員信息表》，同時符合下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法

(三)政治思想好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令，聽從指揮，品行端正，無違法犯罪記錄。

(四)18周歲(1997年11月1日出生)以上、26周歲(1989年11月1日出生)以下的男性，退役士兵年齡可適當(dāng)放寬至28周歲(1987年11月1日出生)。

(五)身高1.7米以上(退役士兵身高不限)。(六)符合崗位要求的其他條件。凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;2.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;3.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有參與法輪功等其他邪教組織或在境外從事顛覆我國政權(quán)活動的;4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的;5.曾被開除公職的。

6、曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)定被解除勞動合同的。

7、具有法律規(guī)定不得聘用警務(wù)輔助人員的其他情形的。

四、公告發(fā)布

2015年11月19日至11月27日期間，在唐縣政府網(wǎng)站及唐縣電視臺對外發(fā)布招聘公告。

五、報名辦法

(一)采取本人現(xiàn)場報名方法，每人限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。達(dá)不到比例要求的，可從其它崗位調(diào)劑，調(diào)劑后仍不足的，核減招聘名額或適當(dāng)降低比例。

(二)報名地點(diǎn)和時間：

報名地點(diǎn)：唐縣人力資源和社會保障服務(wù)中心(人力資源和社會保障局一樓大廳)。報名時間：2015年11月30日至12月2日(9:00-17:00)。

(三)報名程序：在縣招聘辦統(tǒng)一組織下，由公安局進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘者本人須提供本人畢業(yè)證、退役士兵退伍士兵證、有效二代《居民身份證》、戶口本(或戶口遷移證)及相關(guān)證明、近期彩色一寸免冠照片5張。資格審查合格后，填寫《唐縣2015年公開招聘警務(wù)輔助人員審查表》，加蓋主管部門公章。招聘辦公室負(fù)責(zé)填寫《唐縣2015年公開招聘警務(wù)輔助人員審查表報名花名冊》，對應(yīng)聘人員當(dāng)場攝像，并按物價財(cái)政部門規(guī)定收取報考人員報名、考務(wù)費(fèi)100元。

(四)2015年12月4日考生憑本人有效二代《居民身份證》到公安局政治處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期不領(lǐng)者，視為放棄。

六、考試內(nèi)容、時間、地點(diǎn)

根據(jù)報名人數(shù)，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，決定是否設(shè)置筆試環(huán)節(jié)以及筆試成績是否作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的重要依據(jù)。

(一)筆試

由縣招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行。報考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》(與報名時一致)參加筆試。

1、筆試內(nèi)容：筆試成績滿分100分，占總成績的40%，主要包括政治理論、交通管理知識、職業(yè)能力測驗(yàn)、時事政治、相關(guān)法律法規(guī)和政策等。試卷由省或市級事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試題庫提供。

2、筆試時間和地點(diǎn)：考試時間為90分鐘，筆試時間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3、公布筆試成績

考試結(jié)束后，由縣招聘辦在縣人力資源和社會保障局公示欄公布筆試成績。

4、確定面試人員

參加面試的人員，按參加面試人員與招聘名額3：1的比例從高分到低分，確定擬參加面試人員名單，按規(guī)定比例，末位出現(xiàn)成績并列時，末位人員全部進(jìn)入面試。面試人員名單在唐縣人民政府網(wǎng)站及縣人力資源和社會保障局公示欄公示。

(二)面試

1、面試時間、地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試通知單》;

2、面試方法：

(1)面試成績?yōu)?00分，占綜合成績的60%，采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，時間3分鐘。

(2)評分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分為考生面試得分。

3、結(jié)構(gòu)化面談不分崗位、專業(yè)，主要考查考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面。

4、面試時考生只準(zhǔn)報抽簽順序號，不得報姓名，且嚴(yán)禁將任何資料、通訊工具等帶入面試室。

5、如果報名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)時，面試最低分?jǐn)?shù)線不低于60分，低于60分者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(三)考試總成績的計(jì)算方法及公示

個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，在唐縣人民政府網(wǎng)站及縣人力資源和社會保障局公示欄公布個人考試總成績。

七、考核、體檢

(一)根據(jù)個人成績，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢對象，個人總成績末位出現(xiàn)并列時，優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序?yàn)椋河蠥1、A2、B1駕駛本者、退役士兵、學(xué)歷高者、年齡小者、工齡長者。

(二)考核在縣招聘辦公室指導(dǎo)下，由公安局組織進(jìn)行?？己藘?nèi)容：查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況，作出合格與否的結(jié)論，不合格者取消應(yīng)聘資格。

(三)體檢由招聘辦組織，指定一所縣級醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初檢不合格者，可復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，取消聘用資格。體檢時間及地點(diǎn)另行通知，無故未按規(guī)定時間到定點(diǎn)醫(yī)院體檢者視為放棄。按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)，費(fèi)用自理，并由考生直接交付體檢單位。

(四)對考核、體檢不合格者，空缺名額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示、聘用(一)公示

縣招聘辦適時公布擬招聘人員名單，公示期為7個工作日。對考核、體檢不合格者，或由人舉報，經(jīng)核實(shí)，不符合聘用條件的不得聘用，由此而出現(xiàn)的崗位空缺可等額遞補(bǔ)一次。

(二)聘用

聘用人員按勞務(wù)派遣管理，由用人單位負(fù)責(zé)管理和考核，縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對擬聘用人員進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格錄用的，試用期為三個月，試用期滿，經(jīng)公安部門考核，合格的正式聘用，統(tǒng)一與唐縣勞務(wù)服務(wù)中心簽訂勞動合同，由人社局進(jìn)行備案，合同期為九年，分兩次簽訂，首次簽訂為四年，經(jīng)考核后再次聘用可續(xù)簽五年，由縣公安局統(tǒng)一調(diào)配使用，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

九、待遇

聘用人員的工資待遇按照我縣職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增設(shè)績效獎及辦公經(jīng)費(fèi)，即每人每月基本工資1210元、績效獎50元、辦公經(jīng)費(fèi)100元;繳納四險一金，按照上社會平均工資最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，用人單位繳納的社會保險費(fèi)、住房公積金693.28 元/月/人(其中：養(yǎng)老462.4元、醫(yī)療129.24元、工傷34.68元，生育險6.46元，住房公積金 60.5 元);服裝費(fèi)用每人3500元(每三年換發(fā)一次)、防護(hù)裝備經(jīng)費(fèi)每人1500元，上述所有費(fèi)用由財(cái)政直接列入年初預(yù)算，撥付縣公安局專戶管理，?？顚Ｓ谩?/p>

勞務(wù)派遣單位管理費(fèi)40元/月/人列入財(cái)政預(yù)算，撥入縣就業(yè)局專戶管理帳戶。社會保險、住房公積金個人應(yīng)繳部分由個人負(fù)擔(dān)。

十、本《公告》由唐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)班。

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咨詢電話：0312-6421733 附件:《唐縣2015年公開招聘警備輔助人員信息表》