第一篇：2016年信陽雞公山管理區(qū)招聘警務(wù)輔助人員22人公告

2016年信陽雞公山管理區(qū)招聘警務(wù)輔助人員22人公告

根據(jù)工作需要，信陽市雞公山管理區(qū)面向社會公開招聘22名警務(wù)輔助人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象

具有國家承認(rèn)的高中(中專)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)生)、復(fù)員退伍軍人，年齡18周歲以上、30周歲以下，男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米。戶籍在雞公山轄區(qū)者筆試成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。

二、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、職位所需的專業(yè)知識或技能;

5、適應(yīng)職位要求的身體條件;

6、職位所需要的其他條件;

7、符合招聘職位年齡的要求，年齡計算時間截止到2016年9月30日，年齡要求18周歲以上應(yīng)為1998年9月30日以前出生，30周歲以下應(yīng)為1986年9月30日以后出生。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

中公教育

三、招聘方法

本次公開招聘公安警務(wù)輔助人員按報名與資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、報名與資格審查(一)報名時間及地點(diǎn)

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

1、報名時間：2016年10月17日至10月21日每天上午9:00—12:00和下午14:30—17:00。

2、報名地點(diǎn)：信陽市公安局雞公山分局208房間(信陽市雞公山管理區(qū)李家寨鎮(zhèn)人民政府隔壁)。

(二)報名方法及要求

1、報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿、退伍證)、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份、《雞公山管理區(qū)2016年公開招聘公安警務(wù)輔助人員報名登記表》(考生自行下載打印)一式兩份及近期同底版免冠一寸彩色照片3張，到報名點(diǎn)報名。

2、報考人員報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

3、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

4、報名資格審查合格者，于2016年10月22日上9:00--12：00和下午14：30--17：00持本人身份證到現(xiàn)場報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

報名和資格審查工作由信陽市公安局雞公山分局組織實(shí)施。

5、有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、信陽市公安局網(wǎng)站、雞公山管理區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

五、筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一科，滿分100分。

公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、公安知識等內(nèi)容。

中公教育

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績通過信陽市公安局網(wǎng)站、雞公山管理區(qū)網(wǎng)站查詢。筆試工作由信陽市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按擬招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。

確定為參加面試人員，在接到通知后，須本人在指定的時間、地點(diǎn)(具體時間、地點(diǎn)請在筆試成績公布后登錄信陽市公安局網(wǎng)站、雞公山管理區(qū)網(wǎng)站查詢)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括：

1、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的就業(yè)報到證;

2、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報考證明;

3、符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)。

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不符合規(guī)定及有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報考人員有以上情況出現(xiàn)的空缺，從報考人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查。

資格審查合格人員領(lǐng)取面試通知單。具體面試時間、地點(diǎn)見面試通知單。報考考生需分組面試時，其面試成績以加權(quán)平均的方式計算為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止議表等，滿分100分。

面試工作由信陽市公安局雞公山分局組織實(shí)施。

七、加分

中公教育

凡報考者戶籍在雞公山轄區(qū)的人員，筆試成績加10分。符合加分條件者，須于報名時提供有效證明材料，逾期未提供證明材料者，不享受加分。戶籍信息由信陽市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)認(rèn)定。

八、考試成績計算辦法

考試總成績=(筆試成績+可加分?jǐn)?shù))×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

九、體能測評

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體能測評人員。體能測評參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的規(guī)定執(zhí)行。

體能測評工作由信陽市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時間在信陽市公安局網(wǎng)站、雞公山管理區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。

十、體檢、考察和公示

體能測評合格人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從體能測評合格人員中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢的內(nèi)容和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。

體檢工作由信陽市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

中公教育

考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)〔2013〕2號)和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

考察工作由信陽市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬招聘人員，并向社會公示，公示期為7天。

十一、簽訂合同

公示無異議的，委托保安公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動合同，合同兩年一簽。

十二、崗前培訓(xùn)

招聘警務(wù)輔助人員上崗前，進(jìn)行為期1個月崗前集訓(xùn)。集訓(xùn)考核不合格者中止勞動合同。

十三、管理使用

1、本次招聘公安警務(wù)輔助人員為政府購買服務(wù)聘用人員，人員由保安公司聘用后，派往信陽市公安局雞公山分局(含轄區(qū)派出所)管理使用。

2、采取準(zhǔn)軍事化管理，實(shí)行年度績效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，解除勞動合同。

十四、待遇保障

1、待遇：由政府購買服務(wù)每人每月2700元(含工資2000元左右、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等)。

2、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。

請各位報名者注意：報名時登記的聯(lián)系電話請在招聘過程中保持暢通。附件： 報名登記表.doc

雞公山管理區(qū)公開招聘公安警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年10月13日

來源：信陽市公安局

中公教育

第二篇：南昌市交通警務(wù)輔助人員招聘公告

給人改變未來的力量

南昌市交通警務(wù)輔助人員招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)南昌市道路交通管理工作，提升城市形象，探索建立新型、規(guī)范的交通警務(wù)輔助人員隊伍，更好地維護(hù)交通秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)市政府會議精神，特面向社會公開招聘交通警務(wù)輔助人員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)：200名。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，無犯罪及其他不良記錄;2.熱愛交通管理工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協(xié)調(diào)能力;3.男性，年齡30周歲以下(1984年10月1日后出生)，身體健康，身高1.7米以上;4.具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷，退伍軍人具有高中或以上學(xué)歷;5.南昌市城區(qū)戶口(含四縣)，警察學(xué)院畢業(yè)生具江西省內(nèi)戶口。

三、招聘程序

實(shí)行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、考試、資格審查、面試、體能測試、體檢、公示、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報名

報名時間：2014年9月15日上午9:00至9月21日17:00

本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，具體崗位信息見南昌人事考試網(wǎng)。報名人員可從該網(wǎng)進(jìn)入報名系統(tǒng)。

報名考試費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報名人數(shù)。2.筆試

筆試時間：2014年10月18日(周六)上午9:00-11:00

招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上不低于1：1.5。比例不足時，則相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。筆試科目為行政職業(yè)能力測試和交通法規(guī)相關(guān)知識，卷面總分100分(交通法規(guī)約占15分)，考試時長120分鐘，全部為客觀題。按考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1:1.5比例確定入闈人員名單進(jìn)行資格審查、面試。

3.資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報名制度，網(wǎng)上報名時不進(jìn)行資格審查，考試后再對入闈人員進(jìn)行資格審查。

資格審查需提交材料：(1)身份證原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;(3)無違法犯罪記錄證明(由屬地派出所出具);

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3張;(5)其他須提供的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔(dān)。資格審查時間、地點(diǎn)詳見南昌人事考試網(wǎng)。

資格審查合格后，進(jìn)入面試、體檢、體能測試環(huán)節(jié)。本次招聘面試費(fèi)按30元/人收取。

報名、考試、資格審查、面試、體能測試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、市交警便民網(wǎng)、南昌人事考試網(wǎng)、南昌就業(yè)網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(勞動合同二年一簽)。

四、工資待遇和社會保險(一)工資

1.基本工資：2500元/月(含社保個人承擔(dān)部分);2.績效工資：500元/月。(二)社會保險

按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。

五、聯(lián)系電話

咨 詢 電 話：市人力資源服務(wù)中心 0791-87701932 市公安交通管理局 0791-86312036 監(jiān)督舉報電話：市人力資源和社會保障局監(jiān)察室 0791-83986839 本簡章由南昌市交通警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

南昌市人力資源和社會保障局 南昌市公安局交通管理局

2014年8月26日

“更多詳情請進(jìn)江西南昌考試網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk14127 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育”

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第三篇：保定唐縣公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)車輛超載治理和全縣公安工作，參照《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號)等規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘100名警備輔助人員。其中，巡警特警大隊警務(wù)輔助人員70名，交警大隊治理車輛超限超載警務(wù)輔助人員30名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則與方式

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘人員全部面向社會，凡符合條件的人員均可報名應(yīng)聘。采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，選拔一批優(yōu)秀人才，配屬到公安基層一線。

二、招聘對象

招聘的對象為男性，唐縣籍戶口，具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生(退役士兵須高中以上)。

三、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《唐縣2015年公開招聘警務(wù)輔助人員信息表》，同時符合下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法

(三)政治思想好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令，聽從指揮，品行端正，無違法犯罪記錄。

(四)18周歲(1997年11月1日出生)以上、26周歲(1989年11月1日出生)以下的男性，退役士兵年齡可適當(dāng)放寬至28周歲(1987年11月1日出生)。

(五)身高1.7米以上(退役士兵身高不限)。(六)符合崗位要求的其他條件。凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;2.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;3.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有參與法輪功等其他邪教組織或在境外從事顛覆我國政權(quán)活動的;4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的;5.曾被開除公職的。

6、曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)定被解除勞動合同的。

7、具有法律規(guī)定不得聘用警務(wù)輔助人員的其他情形的。

四、公告發(fā)布

2015年11月19日至11月27日期間，在唐縣政府網(wǎng)站及唐縣電視臺對外發(fā)布招聘公告。

五、報名辦法

(一)采取本人現(xiàn)場報名方法，每人限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。達(dá)不到比例要求的，可從其它崗位調(diào)劑，調(diào)劑后仍不足的，核減招聘名額或適當(dāng)降低比例。

(二)報名地點(diǎn)和時間：

報名地點(diǎn)：唐縣人力資源和社會保障服務(wù)中心(人力資源和社會保障局一樓大廳)。報名時間：2015年11月30日至12月2日(9:00-17:00)。

(三)報名程序：在縣招聘辦統(tǒng)一組織下，由公安局進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘者本人須提供本人畢業(yè)證、退役士兵退伍士兵證、有效二代《居民身份證》、戶口本(或戶口遷移證)及相關(guān)證明、近期彩色一寸免冠照片5張。資格審查合格后，填寫《唐縣2015年公開招聘警務(wù)輔助人員審查表》，加蓋主管部門公章。招聘辦公室負(fù)責(zé)填寫《唐縣2015年公開招聘警務(wù)輔助人員審查表報名花名冊》，對應(yīng)聘人員當(dāng)場攝像，并按物價財政部門規(guī)定收取報考人員報名、考務(wù)費(fèi)100元。

(四)2015年12月4日考生憑本人有效二代《居民身份證》到公安局政治處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期不領(lǐng)者，視為放棄。

六、考試內(nèi)容、時間、地點(diǎn)

根據(jù)報名人數(shù)，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，決定是否設(shè)置筆試環(huán)節(jié)以及筆試成績是否作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的重要依據(jù)。

(一)筆試

由縣招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行。報考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》(與報名時一致)參加筆試。

1、筆試內(nèi)容：筆試成績滿分100分，占總成績的40%，主要包括政治理論、交通管理知識、職業(yè)能力測驗(yàn)、時事政治、相關(guān)法律法規(guī)和政策等。試卷由省或市級事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試題庫提供。

2、筆試時間和地點(diǎn)：考試時間為90分鐘，筆試時間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3、公布筆試成績

考試結(jié)束后，由縣招聘辦在縣人力資源和社會保障局公示欄公布筆試成績。

4、確定面試人員

參加面試的人員，按參加面試人員與招聘名額3：1的比例從高分到低分，確定擬參加面試人員名單，按規(guī)定比例，末位出現(xiàn)成績并列時，末位人員全部進(jìn)入面試。面試人員名單在唐縣人民政府網(wǎng)站及縣人力資源和社會保障局公示欄公示。

(二)面試

1、面試時間、地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試通知單》;

2、面試方法：

(1)面試成績?yōu)?00分，占綜合成績的60%，采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，時間3分鐘。

(2)評分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分為考生面試得分。

3、結(jié)構(gòu)化面談不分崗位、專業(yè)，主要考查考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面。

4、面試時考生只準(zhǔn)報抽簽順序號，不得報姓名，且嚴(yán)禁將任何資料、通訊工具等帶入面試室。

5、如果報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)時，面試最低分?jǐn)?shù)線不低于60分，低于60分者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(三)考試總成績的計算方法及公示

個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，在唐縣人民政府網(wǎng)站及縣人力資源和社會保障局公示欄公布個人考試總成績。

七、考核、體檢

(一)根據(jù)個人成績，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢對象，個人總成績末位出現(xiàn)并列時，優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序?yàn)椋河蠥1、A2、B1駕駛本者、退役士兵、學(xué)歷高者、年齡小者、工齡長者。

(二)考核在縣招聘辦公室指導(dǎo)下，由公安局組織進(jìn)行?？己藘?nèi)容：查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況，作出合格與否的結(jié)論，不合格者取消應(yīng)聘資格。

(三)體檢由招聘辦組織，指定一所縣級醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初檢不合格者，可復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，取消聘用資格。體檢時間及地點(diǎn)另行通知，無故未按規(guī)定時間到定點(diǎn)醫(yī)院體檢者視為放棄。按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)，費(fèi)用自理，并由考生直接交付體檢單位。

(四)對考核、體檢不合格者，空缺名額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示、聘用(一)公示

縣招聘辦適時公布擬招聘人員名單，公示期為7個工作日。對考核、體檢不合格者，或由人舉報，經(jīng)核實(shí)，不符合聘用條件的不得聘用，由此而出現(xiàn)的崗位空缺可等額遞補(bǔ)一次。

(二)聘用

聘用人員按勞務(wù)派遣管理，由用人單位負(fù)責(zé)管理和考核，縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對擬聘用人員進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格錄用的，試用期為三個月，試用期滿，經(jīng)公安部門考核，合格的正式聘用，統(tǒng)一與唐縣勞務(wù)服務(wù)中心簽訂勞動合同，由人社局進(jìn)行備案，合同期為九年，分兩次簽訂，首次簽訂為四年，經(jīng)考核后再次聘用可續(xù)簽五年，由縣公安局統(tǒng)一調(diào)配使用，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

九、待遇

聘用人員的工資待遇按照我縣職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增設(shè)績效獎及辦公經(jīng)費(fèi)，即每人每月基本工資1210元、績效獎50元、辦公經(jīng)費(fèi)100元;繳納四險一金，按照上社會平均工資最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，用人單位繳納的社會保險費(fèi)、住房公積金693.28 元/月/人(其中：養(yǎng)老462.4元、醫(yī)療129.24元、工傷34.68元，生育險6.46元，住房公積金 60.5 元);服裝費(fèi)用每人3500元(每三年換發(fā)一次)、防護(hù)裝備經(jīng)費(fèi)每人1500元，上述所有費(fèi)用由財政直接列入年初預(yù)算，撥付縣公安局專戶管理，專款專用。

勞務(wù)派遣單位管理費(fèi)40元/月/人列入財政預(yù)算，撥入縣就業(yè)局專戶管理帳戶。社會保險、住房公積金個人應(yīng)繳部分由個人負(fù)擔(dān)。

十、本《公告》由唐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)班。

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咨詢電話：0312-6421733 附件:《唐縣2015年公開招聘警備輔助人員信息表》

第四篇：2017年海南省文昌市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

為進(jìn)一步規(guī)范我市公安工作，加強(qiáng)我局輔警隊伍建設(shè)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安穩(wěn)定，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，具體如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

旅游與環(huán)境資源警察大隊、刑事偵查大隊警務(wù)輔助人員共20名

二、招聘范圍和崗位條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

3、男性，18至30周歲，身高1.68米以上，擁有海南戶籍;

4、具有大專以上文化程度，退伍軍人不受文憑限制;

5、志愿參加公安協(xié)警工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。(二)有下列情形之一的不得報考

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清的;

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2、因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;

3、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

4、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、報名程序(一)報名方式：

1、網(wǎng)上報名：將報名表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書照片、個人一寸免冠照片發(fā)至文昌市公安局政工室互聯(lián)網(wǎng)郵箱zgs63330137@163.com;

2、現(xiàn)場報名：將報名表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書照片、個人一寸免冠照片4張送至文昌市公安局政工室辦公室(辦公大樓6樓)符警官處。(二)報名時間：8月30日—9月10日。(三)聯(lián)系人：符警官 聯(lián)系電話：0898-63331346 0898-63330137(傳真)

四、招聘程序

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(一)筆試

筆試采取閉卷形式，考試時間120分鐘。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試相關(guān)知識，分值100分，入圍面試分?jǐn)?shù)線根據(jù)報名人數(shù)和招錄人數(shù)比例決定。筆試成績在文昌市政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

筆試時間：具體筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證于報名結(jié)束后第10個工作日在文昌市公安局政工室辦公室領(lǐng)取。(二)體能測試

筆試成績達(dá)到入圍標(biāo)準(zhǔn)的人員按照1:1.5的比例參加體能測試，達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：俯臥撐1分鐘≥20個;立定跳遠(yuǎn)≥2.1米;10米×4往返跑≤12“;1000米跑≤4'25”。

體能不達(dá)標(biāo)，取消面試。(三)面試

體能測試達(dá)標(biāo)進(jìn)入面試。面試結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次，面試官根據(jù)被面試人員的面試表現(xiàn)對其進(jìn)行等次評定。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試合格的人員參加體檢。統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，按照面試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

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(五)政審

體檢合格人員到文昌市公安局政工室辦公室領(lǐng)取政審表，自行到相關(guān)部門進(jìn)行政審考核。政審不合格的，取消聘用資格，按照面試成績排名從優(yōu)秀到合格依次等額遞補(bǔ)考核人選。

(六)錄聘

擬聘用人員通過文昌市公安局政府網(wǎng)站面向社會公示7日無異議，試用期為2個月，試用期滿不合格取消錄用資格。試用期滿即簽訂勞動合同。

五、待遇及管理

聘用人員執(zhí)行合同制工資，實(shí)行“一年一簽”，工資待遇按照“試用期800元(不含五險一金)，轉(zhuǎn)正后1669.2元(扣除個人五險一金后實(shí)領(lǐng))”的標(biāo)準(zhǔn)，工作中配發(fā)相應(yīng)服裝及裝備，所需經(jīng)費(fèi)由市財政保障。

錄用的輔警按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，由保安公司與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同確定勞動關(guān)系，并按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)，繳存住房公積金。

六、有關(guān)問題說明

1、對自動放棄面試、體檢以及體檢、考核不合格人員造成的空缺，可以從報考同一崗位的考生中按由高分到低分等額遞補(bǔ)。

2、年齡。18周歲至30周歲是指在1987年9月13日至1999年9月13日出生。

3、具體時間和相關(guān)事宜，以文昌市政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

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4、文昌市戶籍取得時間為招聘公告發(fā)布之日前。

七、招聘工作紀(jì)律

(一)招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)當(dāng)樹立對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改有關(guān)招聘材料者，取消聘用資格。

(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

(四)紀(jì)律與監(jiān)督：招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)格招考紀(jì)律，真誠接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保錄聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。舉報電話：63330171(文昌市人力資源與社會保障局);63330137(文昌市公安局政工室);63330923(文昌市公安局紀(jì)檢室)。

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第五篇：2016年許昌縣公安局警務(wù)輔助人員招聘380人公告

2016年許昌縣公安局警務(wù)輔助人員招聘380人公告

根據(jù)《中共許昌縣委辦公室、許昌縣人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化“一村(格)一警”工作的意見>的通知》要求，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘380名(僅限男性)“一村(格)一警”輔助人員。

一、招聘對象

戶籍所在地為許昌縣、魏都區(qū)的人員。

二、應(yīng)聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

3、自愿從事輔警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件和工作能力，同時具有崗位所要求的身體條件，身心健康;

5、年齡為18周歲以上(1998年10月1日以前出生)、40周歲以下(1976年10月1日以后出生);身高不低于165厘米;

6、具有高中以上文化程度(本科、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人及熟練掌握計算機(jī)基礎(chǔ)操作、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識等方面有特長者優(yōu)先);

7、本人沒有受過刑事處罰或者治安管理處罰、沒有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄、沒有因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘記錄;家庭成員、近親屬沒有被判處刑罰的;本人及家庭成員、近親屬沒有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動;本人能夠按照時限要求通過考察政審且政審合格。

8、同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

三、招聘程序

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本次招聘工作的具體程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告簡章、報名與資格審查、體能測試、面試、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)。

(一)報名及資格審查

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時間為：2016年10月10日至10月19日，共10天。

報名地點(diǎn)：許昌縣公安局政治部及轄區(qū)15個派出所。

應(yīng)聘人員需交近期一寸免冠彩色照片4張，持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，有計算機(jī)、退伍證等證件的報名者須攜帶上述證件的原件及復(fù)印件。

許昌縣公安局與許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，立即取消資格。

(二)考試

考試分為體能測試和面試，時間、地點(diǎn)另行通知。

1、體能測試：縱跳摸高。標(biāo)準(zhǔn)按照人社部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)【2011】48號)執(zhí)行。

2、面試

面試主要測試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

成績采用百分制，按1:1的比例確定體檢人員名單。(三)體檢

進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)、特殊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人自行承擔(dān)。

在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的取消錄取資格。因體檢不合格出現(xiàn)錄用人員空缺的，可根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)，對體檢結(jié)果有疑問時可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(四)政審

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體檢合格人員確定為政審對象，參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實(shí)施，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。

(五)公示擬聘用人員名單

根據(jù)考試最終成績和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單并予以公示。(六)聘用

公示期滿無異議后，將與擬聘用人員簽訂勞動合同。試用期兩個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

本次招聘的“一村一警”輔助人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式，由許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司與許昌縣公安局后勤服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司與被聘用人員簽訂勞動合同?？h公安局對被聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：按規(guī)定為被聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險(五險)，被聘用人員月工資為2000元(含個人應(yīng)繳納的社會保險金)+200元(績效工資);由縣財政按月統(tǒng)一撥付，勞務(wù)派遣公司按月足額為被聘用人員發(fā)放工資和繳納社會保險。

本次公開招聘工作由縣公安局紀(jì)委全程監(jiān)督。附件：2016年警務(wù)輔助人員招聘報名表.doc

許昌縣公安局

許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司

2016年10月10日

來源：許昌人事人才網(wǎng)

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