第一篇：2018華夏銀行沈陽分行信用卡中心招聘啟事專題

中公教育·讓0-99歲的人有更好的教育選擇

2018華夏銀行沈陽分行信用卡中心招聘啟事

一、華夏銀行簡介

華夏銀行沈陽分行成立于1999年10月，2014年4月沈陽分行信用卡中心成立，信用卡中心自成立以來，堅持打造一個“有理想、有目標、有意志、有紀律”的專業(yè)營銷團隊，樹立誠信、規(guī)范、和諧的銀行品牌形象，吸引了大批優(yōu)秀人才加盟?，F因業(yè)務發(fā)展需要，華夏銀行沈陽分行信用卡中心向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們誠摯地歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛?，為鑄造百年華夏而共同奮斗，為推動中國信用卡的發(fā)展而努力。優(yōu)秀的員工是企業(yè)最寶貴的財富，華夏銀行沈陽分行信用卡中心將為每位員工提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。

二、招聘崗位

信用卡銷售專員100名。

三、崗位任職要求

1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有團結協(xié)作和進取精神。2.身體健康，五官端正。

3.年齡范圍在18周歲(含)至40周歲(含)。4.具有大專(含)以上學歷。

5.綜合素質好、有較強的營銷溝通能力

6.比較了解銀行業(yè)務和相關金融產品，尤其對信用卡及信貸業(yè)務較為熟悉。具有個貸從業(yè)經驗或信用從業(yè)經驗及相關同業(yè)背景和一定客戶資源者優(yōu)先考慮。

7.無犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄。

四、福利待遇 1.包你滿意的薪水。

2.五險一金，健全的福利保障體系。3.切實享受國家法定節(jié)假日休息，周末雙休。

4.輕松溫暖的工作氛圍，緊張有序的工作秩序，豐富多彩的拓展活動。

五、工作地點

沈陽、鞍山、撫順、本溪、丹東、錦州、營口、阜新、遼陽、盤錦、鐵嶺、朝陽、葫蘆島。

六、應聘須知

中公教育·讓0-99歲的人有更好的教育選擇

1.有意者請將簡歷發(fā)送至syxykzx0501@126.com。郵件主題務必標注為“姓名××，應聘××崗位”，否則視為無效報名。詳情咨詢電話： 024-22970273，024-22970240 2.我行對應聘者信息將予以保密，應聘資料不再退還，敬請諒解。請應聘者對個人填報信息的真實性負責，如有虛假，我行有權取消其錄用資格。

3.請勿重復發(fā)送應聘簡歷。

4.經審查符合條件者，我行將通過郵件、電話或短信的形式通知參加面試，請保持通訊暢通。未收到面試通知者，為簡歷未通過篩選，故不單獨聯系。

5.我行招聘工作由華夏銀行沈陽分行信用卡中心統(tǒng)一組織實施，并未委托任何中介機構或個人參與，招聘過程不收取任何費用。非經沈陽分行信用卡中心招聘的人員，我行不承擔任何法律責任。

2018華夏銀行沈陽分行招聘公告暫未發(fā)出，請各位考生2017招聘公告作為參考信息！關注遼寧中公金融人網站，獲取2018銀行春季招聘信息！

第二篇：華夏銀行鞍山分行招聘啟事

華夏銀行鞍山分行招聘啟事

2012-12-07 15:22:44來源： 遼寧中公教育點擊：500

鞍山分行自2010年8月正式開業(yè)以來，積極投身于促進地區(qū)經濟發(fā)展、實踐國家振興東北的宏偉戰(zhàn)略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”，不斷擴大經營規(guī)模，合規(guī)經營，穩(wěn)健發(fā)展，在遼寧地區(qū)樹立了良好的企業(yè)形象。現因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀鞍山及周邊城市業(yè)界英才加盟！

一、基本條件

（一）大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類相關專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經驗和業(yè)務技能，有銀行從業(yè)經歷者優(yōu)先。

（二）除特別說明外，中層干部和客戶經理40周歲以下，柜臺營業(yè)人員28周歲以下，其他崗位人員30周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業(yè)經歷。

（三）身體健康，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。

（四）條件優(yōu)異者，年齡和學歷條件可適當放寬。

二、崗位說明及任職要求

（一）支行行長（4人）

崗位說明：主管支行經營管理、行政、黨務全面工作；組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃；管控業(yè)務風險，保證營業(yè)網點資產質量；提升營業(yè)網點服務水平，提高客戶滿意度。

任職要求：工作經歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。

（二）副行長（分管營銷和會計）（8人）

崗位說明：協(xié)助行長分管本支行經營管理、行政、黨務等某1方面或幾方面工作；協(xié)助行長貫徹執(zhí)行總分行相關規(guī)章制度，制定相關實施細則并組織實施，指導、監(jiān)督、檢查。任職要求：工作經歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。

（三）營業(yè)室經理崗（4人）

崗位說明：負責本行營業(yè)部全面工作，負責會計業(yè)務和履行審核、授權職責；貫徹執(zhí)行各項金融法規(guī)、方針政策和規(guī)章制度，保證會計核算的真實、準確、合規(guī)、合法。任職要求：金融從業(yè)5年（含）以上，金融會計專業(yè)工作年限3年（含）以上。經濟類大學本科（含）以上學歷或經濟類中級（含）以上專業(yè)技術職務資格，取得會計從業(yè)資格證書。掌握總、分行相關管理規(guī)定和服務標準，熟悉銀行業(yè)務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。

（四）前臺柜員（若干名）

崗位說明：辦理銀行各項臨柜業(yè)務，處理日常現金收付業(yè)務，負責業(yè)務賬務處理與核對。

任職要求：金融會計專業(yè)工作年限1年（含）以上。經濟類大學本科（含）以上學歷，取得會計從業(yè)資格證書。掌握總、分行相關管理規(guī)定和服務標準，熟悉銀行業(yè)務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。

（五）公司業(yè)務客戶經理（若干名）

崗位說明：負責組織、協(xié)調開發(fā)所在地區(qū)的重點客戶；負責本部經營信貸項目的貸前調查和貸后管理、收貸收息工作。

任職要求：金融從業(yè)或者相關工作經歷3年以上（非經濟類5年以上）。大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握產業(yè)政策和當地市場動向，熟悉銀行公司業(yè)務的管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調能力和較強的公關能力、語言表達能力，勇于創(chuàng)新。

（六）個人業(yè)務客戶經理（若干名）

崗位說明：嚴格執(zhí)行總分行相關規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷工作；負責貫徹分行個人業(yè)務經營計劃、專業(yè)管理要求、支行個人業(yè)務營銷計劃、營銷措施。

任職要求：個人金融專業(yè)工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本崗位工作經歷。經濟類專業(yè)大學本科（含）以上學歷或中級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協(xié)調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

（七）個人理財經理（若干名）

崗位說明：執(zhí)行總、分行相關規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷、貴賓客戶開發(fā)、客戶關系維護以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。

任職要求：個人金融專業(yè)工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本崗位工作經歷。經濟類專業(yè)大學本科（含）以上學歷或中級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協(xié)調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

（八）大堂經理（若干名）

崗位說明：落實分行大堂服務工作管理措施，開展支行大堂服務工作，做好營業(yè)機構服務環(huán)境管理，協(xié)調營業(yè)柜臺內外服務工作。

任職要求：從事銀行會計工作2年（含）以上。經濟類專業(yè)大學本科（含）以上學歷或中級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協(xié)調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

（九）授信審查崗（4人）

崗位說明：負責信貸業(yè)務報審材料的準備或受理，對信貸業(yè)務進行審核，確保信貸業(yè)務報審材料的完整性、合規(guī)性審查；

任職說明：金融從業(yè)3年以上，信貸工作經歷2年以上。大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，初級及以上職稱。熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，了解銀行業(yè)務及

其職能，掌握總行信貸審查、風險內部控制規(guī)定，具有一定協(xié)調能力；有較強的語言、文字表達能力和綜合分析能力。

三、薪酬福利待遇

應聘人員一經錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

四、報名須知

（一）有意者請于2013年3月31日前登錄華夏銀行網站（.cn）下載，將個人的學習、工作經歷，主要業(yè)績、學識專長、應聘崗位、聯系電話等內容填寫在華夏銀行鞍山分行應聘報名表.doc中，將2寸彩色近照貼在右上角，同時附上身份證（雙面復印）、學歷學位證書、相關業(yè)務崗位獲獎證書的復印件。請將上述材料寄至：遼寧省鞍山市鐵東區(qū)鞍鋼花園甲9-1號華夏銀行鞍山分行辦公室（以寄出日為準），郵編：114001。信封封面請注明“應聘材料”。

（二）應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

第三篇：2016年華夏銀行長春分行招聘啟事

吉林銀行農信社考試招聘網：jl.jinrongren.net

2016年華夏銀行長春分行招聘啟事

華夏銀行股份有限公司長春分行招聘啟事

華夏銀行長春分行自2011年8月正式開業(yè)以來，積極投身于促進吉林地區(qū)經濟發(fā)展、實踐國家振興東北的宏偉戰(zhàn)略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”，不斷擴大經營規(guī)模，合規(guī)經營，穩(wěn)健發(fā)展，在吉林地區(qū)樹立了良好的企業(yè)形象。現因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀長春及周邊城市業(yè)界英才加盟!

一、基本條件

(一)大學本科(含)以上學歷，經濟學類、管理學類相關專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經驗和業(yè)務技能，有銀行從業(yè)經歷者優(yōu)先。

(二)除特別說明外，中層干部和客戶經理40周歲以下。

(三)身體健康，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。(四)條件優(yōu)異者，年齡和學歷條件可適當放寬。

二、崗位說明及任職要求

(一)支行行長(營銷部總經理)各10名

組織推動支行(營銷部)營銷工作，完成分行下達各項經營計劃;熟悉人員管理和隊伍建設;市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識;銀行從業(yè)經驗5年以上(或經濟工作8年以上，其中銀行工作2年以上)。

(二)支行副行長(營銷部副總經理)各10名

協(xié)助支行行長落實分行下達的經營計劃、工作任務;實施業(yè)務培訓、隊伍建設等工作;負責支行會計授權和個人業(yè)務的組織推動。銀行從業(yè)經驗4年以上(或經濟工作7年以上，其中銀行工作2年以上)。

(三)支行公司客戶部經理10名

負責組織開發(fā)重點客戶，辦理客戶的具體業(yè)務，完成相應的經營任務;負責組織支行客戶經理日常管理;負責貸后管理和收貸收息工作。銀行從業(yè)經驗3年以上。

(四)支行個人客戶部經理10名

負責支行個人客戶的產品服務管理，加強業(yè)務聯動和交叉營銷;負責支行個人業(yè)務客戶經理、個人產品助銷員的組織和管理。銀行從業(yè)經驗3年以上(或從事相關經濟工作5年以上)。

(五)客戶經理若干名

考試必備：銀行考試專用教材

吉林銀行農信社考試招聘網：jl.jinrongren.net

執(zhí)行分行建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、為客戶提供服務;熟悉銀行公司、個人、國際、中小業(yè)務產品和流程，有較豐富的客戶資源。銀行從業(yè)經驗1年以上。

(六)派遣制助銷員若干名

能熟練運用各類銷售技巧，語言表達能力和溝通能力較強，具備一定的營銷能力、學習能力和分析能力。銀行從業(yè)經驗1年以上或有銷售相關的工作經歷。

(七)理財經理若干名

熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉個人金融業(yè)務，具有較強的溝通能力，具有親和力，善于團隊合作。獲得AFP證書，銀行從業(yè)經驗1年以上。

(八)大堂經理若干名

具有較強的服務意識，儀表端莊，形象大方;熟知銀行基礎業(yè)務知識、金融產品及業(yè)務流程，具有一定電腦操作技能;具有一定廳堂現場管理能力和溝通表達能力;大學本科及以上學歷對口專業(yè)或取得中級及以上專業(yè)技術職務任職資格，從事銀行會計專業(yè)工作2年以上。

(九)大堂助理若干名

具有一定的服務意識，儀表端莊，形象大方;了解銀行基礎業(yè)務知識、金融產品及業(yè)務流程，具有一定電腦操作技能;具有一定廳堂現場協(xié)調能力和溝通表達能力;大學本科及以上學歷，未達學歷要求但取得中級及以上專業(yè)技術職務任職資格視同達到學歷要求。

(十)個貸直營團隊負責人1名

負責個人貸款營銷推動管理，個貸客戶服務管理、業(yè)務聯動、交叉營銷;負責個人業(yè)務客戶經理、個人產品助銷員的組織和管理。銀行從業(yè)經驗3年以上(或從事相關經濟工作5年以上)。

(十一)計劃財務部3名 財務會計崗1名

負責銀行財務會計核算、固定資產管理、費用管理、稅務管理等相關工作;熟悉企業(yè)會計準則、金融企業(yè)財務規(guī)則及國家相關財經法規(guī);熟悉國家稅收政策;財會專業(yè)畢業(yè);持有會計從業(yè)資格證;3年以上從事財務會計工作從業(yè)經歷;研究生以上學歷優(yōu)先錄用。

資產負債管理崗1名

負責全行資產配置、負債管理、存貸款定價管理;分析、監(jiān)測資產負債結構變化情況;熟悉國家金融政策、統(tǒng)計法規(guī)和管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能;金融、投資、統(tǒng)計、經濟數學等專業(yè)畢業(yè);具有一定綜合分析能力;銀行從業(yè)經驗3年以上;研究生以上學歷優(yōu)先錄用。

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綜合管理崗1名

負責制訂綜合計劃、績效考核和日常管理;撰寫經營分析報告等相關工作;熟悉國家金融政策、統(tǒng)計法規(guī)和管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能;金融、投資、統(tǒng)計、經濟數學等專業(yè)畢業(yè);銀行從業(yè)經驗3年以上;研究生以上學歷優(yōu)先錄用。

三、工作地點 長春市

四、薪酬福利待遇

應聘人員一經錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

五、報名方式

應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。

報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn

六、注意事項

(一)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。

(二)對初選合格者我行將通過招聘門戶網站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關注招聘門戶網站最新消息并保持通訊暢通。

(三)在招聘過程中我們不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

附件：2016年華夏銀行長春分行招聘啟事201603.doc 更多信息請訪問吉林省銀行招聘網

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第四篇：2018年華夏銀行廊坊分行校園招聘啟事

高頓銀行招聘考試培訓中心

2018年華夏銀行廊坊分行校園招聘啟事

華夏銀行股份有限公司（簡稱：華夏銀行）是經國務院批準的全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1992年10月，總行設在北京。2003年9月，華夏銀行公開發(fā)行股票（股票代碼：600015），并在上海證券交易所掛牌上市交易。

華夏銀行廊坊分行成立于2015年9月，是華夏銀行石家莊分行在河北省內開設的第五家二級分行，自成立以來，我行積極投身于京津冀協(xié)同發(fā)展的宏偉戰(zhàn)略中去，全面打造“中小企業(yè)金融服務商”品牌，誠實守信，合規(guī)經營，努力為廊坊廣大客戶和居民提供優(yōu)質的金融服務，在廊坊地區(qū)樹立起一個充滿生機與活力的現代化商業(yè)銀行形象。華夏銀行固安、燕郊支行正在籌備中，現因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀追求卓越的有志之士加盟我行，與我們攜手共創(chuàng)美好未來！

一、基本條件

1、熟悉國家金融管理制度，恪守相關政策法規(guī)，具備與崗位要求相適應的工作經驗和能力，有較強責任心。

2、愛崗敬業(yè)，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識，個人信用記錄良好，無違法違紀違規(guī)等不良記錄。

3、身體健康，符合我行親屬回避制度。

4、具有專業(yè)經驗和客戶資源者優(yōu)先。

高頓銀行招聘考試培訓中心

高頓銀行招聘考試培訓中心

二、招聘范圍及人數

全日制碩士研究生（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)2018年應屆畢業(yè)生若干名。

三、招聘崗位

支行客戶經理、柜員、大堂經理。

四、工作地點及薪酬福利待遇

支行工作地點：固安縣、三河市燕郊

應聘人員一經錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關的福利待遇外，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

五、報名方式

應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。

報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn/ 報名截止時間：2018年2月28日24時。

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高頓銀行招聘考試培訓中心

六、注意事項

1、本次招聘報名僅受理網上報名，不接受郵遞、面呈等其他方式。我行對應聘者個人資料將嚴格保密，僅用于此次招聘，恕不退還。

2、請應聘者準確、完整填寫簡歷及相關資料信息，保證信息的真實性，如與事實不符，我行有權取消其應聘及錄用資格。

3、我行將于報名結束后通過電話、短信等方式通知初審合格者參加統(tǒng)一組織的筆試、面試，請保持通訊暢通。未通過初審者不再通知。

4、在招聘過程中，華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

5、請務必在線填寫簡歷時，在“自我評價”欄中明確注明工作地點，并注明是否接受調整工作地點。

聯系電話：0316-2253125

華夏銀行廊坊分行 2018年1月26日

報名入口：http://

高頓銀行招聘考試培訓中心 3

第五篇：興業(yè)銀行信用卡中心招聘啟事

興業(yè)銀行信用卡中心招聘啟事

（本招聘啟事長期有效）

興業(yè)銀行是中國首批股份制商業(yè)銀行之一，位居全球銀行200強之列。2007 年 2 月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本 50 億元。

興業(yè)銀行信用卡中心是總部設在上海的總行直屬經營機構，全面負責興業(yè)銀行信用卡業(yè)務的運作和管理。2004年7月發(fā)行符合國際標準的雙幣卡，同年12月，與戰(zhàn)略合作機構香港恒生銀行在全國推出帶恒生標志興業(yè)銀行信用卡。

優(yōu)秀的員工是企業(yè)最寶貴的財富，興業(yè)銀行將為每位員工提供良好的薪酬福利待遇，廣闊的發(fā)展空間?，F因業(yè)務發(fā)展需要，我們誠摯地歡迎行內外有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛?，為鑄造百年興業(yè)而共同奮斗，為推動中國信用卡市場的發(fā)展而努力。

招聘崗位及人數：

（一）市場營銷部門

1、策略規(guī)劃崗，1人

負責業(yè)務發(fā)展策略的研究和制定；負責客戶數據的分析；負責市場調研、市場信息收集及分析。

2、品牌及廣告創(chuàng)意崗，1人

根據市場定位管理信用卡品牌形象傳播；制訂階段性品牌傳播與廣告宣傳策略；進行信用卡平面物料等各類宣傳工作的組織、管理和推動；通過對廣告公司的管理，提供有效、創(chuàng)意的廣告創(chuàng)作方案。了解市場推廣的各種傳播方式，熟悉廣告操作環(huán)節(jié)；具有較強的溝通和組織協(xié)調能力，有良好的文字表達和審美能力。2年以上廣告公司或企業(yè)市場部宣傳崗位工作經驗；廣告專業(yè)優(yōu)先。

3、產品開發(fā)崗，1人

負責產品目標市場定位研究；負責新產品和新功能的策劃、業(yè)務流程制定；負責現有產品的維護及新功能的開發(fā)與管理。

4、數據分析崗，2人

負責市場營銷數據分析及營銷策劃工作，通過數據分析，有效進行客戶區(qū)隔，開展數據庫營銷，同時根據營銷收效進行統(tǒng)計分析。要求對數據庫結構有較深入的了解，有較強的文字功底和溝通能力，有信用卡相關從業(yè)背景或精通SAS編程者優(yōu)先考慮。

5、新業(yè)務開發(fā)崗，1人

負責信用卡新業(yè)務的項目拓展和管理工作。新業(yè)務主要是指網上支付、代扣代繳、新技術應用。負責項目的策劃、合作洽談、項目執(zhí)行管理。要求有銀行卡收單業(yè)務經驗，有系統(tǒng)工作經驗者優(yōu)先。

6、渠道管理崗，1人

負責全行各發(fā)卡推廣通路的規(guī)劃、開拓和管理；負責新行業(yè)合作推廣渠道的開拓。

7、營銷管理崗，1人

負責制定與發(fā)卡營銷工作相關的業(yè)務管理制度、作業(yè)流程；負責編制全行信用卡發(fā)卡任務分解計劃、推卡獎勵政策、發(fā)卡量考評及各類業(yè)績評比制度；負責分行各推廣單位的業(yè)績統(tǒng)計分析。

8、培訓管理崗，1人

負責制定與發(fā)卡營銷工作相關的培訓體系；負責全行各作業(yè)單位和委外業(yè)務推廣質量的指導和督導管理。能熟練運用辦公軟件制作各類課件，具良好的語言和文字表達能力，有金融業(yè)、咨詢業(yè)、教育行業(yè)等工作經驗者優(yōu)先。

9、電話營銷崗，20人

利用外呼電話的方式，挽留、喚回客戶，進行高交易促動，通過數據庫開拓電話營銷市場。

（二）風險管理部門

1、信貸政策分析崗，1人

負責監(jiān)控資產品質，根據數據分析結果制定信貸業(yè)務相關政策，進行相關業(yè)務分析并完成分析報告。有一定金融風險管理經驗，對數據庫結構有較深入的了解，有較強的文字功底和溝通能力，英語六級（含）以上水平，有信用卡相關從業(yè)背景或精通SAS編程者優(yōu)先考慮。

2、征信崗，2人

根據信審政策及征信審核各項作業(yè)規(guī)范對信用卡申請進行審核，對偽冒、不實申請進行防堵；核給具體信用卡額度；反饋信審政策的執(zhí)行情況。有較強的溝通能力和邏輯判斷能力，有信用卡相關從業(yè)背景或普通話等級證書者優(yōu)先考慮。

3、預審崗，2人

負責審核申請資料的完整性，提供預審信息，對相關代碼進行判定；負責收集和整理客戶的補件資料。

4、偽冒調查崗、2人

對各類欺詐案件進行深入調查，總結和分析欺詐特征、形勢，形成制度或科技防范方面的建議，為欺詐防范提供指引；有效控制、防范信用卡申請中潛在的法律風險問題。

5、授權監(jiān)控崗，2人

處理臨時額度調整等日常授權業(yè)務，保障信用卡交易順利進行；適時監(jiān)控并處理風險報警交易，及時向主管匯報監(jiān)控中發(fā)現的問題；監(jiān)控收單業(yè)務、調查收單欺詐交易，監(jiān)察整個授權系統(tǒng)的運作。

6、電話催收崗，2人

負責通過電話提醒信用卡逾期客戶還款，同時維護客戶的聯系信息并對于有風險的賬戶進行相應控管及反饋。

7、委外催收管理崗，1人

負責委外催收賬戶管理和委外催收公司的日常監(jiān)督、管理；有良好的溝通能力和學習能力，性格外向；負責日常數據的管理及分析；精通Office常用軟件；有一年以上信用卡或其他商賬追討工作經歷、同業(yè)從業(yè)經歷、數據庫平臺建設經歷及精通SAS軟件者優(yōu)先

8、法務催收崗，1人

負責信用卡逾期賬戶的公安報案、司法訴訟、資產保全和呆賬核銷及處置，原則上需有二年以上信用卡或其他商賬追討工作經歷。性格外向，具備良好的溝通能力和公關能力；法律相關專業(yè)；有公安、司法和律師相關工作經歷者優(yōu)先。

（三）運營客服部門

1、會計核算崗，4人

負責信用卡業(yè)務賬務處理、錯賬調整、資金清算以及收單業(yè)務賬務處理等；管理信用卡重要憑證；編制業(yè)務報表；指導信用卡柜面業(yè)務核算以及會計事項的檢查監(jiān)督工作。具備財務會計專業(yè)基礎知識，熟悉銀行會計結算業(yè)務，有相關工作經歷者優(yōu)先考慮。

2、卡務服務崗，2人

負責退件登記、電話聯系客戶確認相關資料、庫存管理及退件處理流程的編寫及優(yōu)化工作。要求具備良好的溝通和表達能力。

3、制卡管理崗，1人

負責對制卡外包商的日常溝通與聯絡，進行制卡數據發(fā)送、報表編制、卡片庫存管理等相關工作；組織空白卡的報審、制作及供應工作，并在必要時自行制卡。熟悉計算機者優(yōu)先考慮。

4、爭議處理崗，1人

負責信用卡境內、境外交易的發(fā)卡、收單爭議處理，客戶聯絡及賬務調整等；聯系銀行卡組織處理日常卡務運作事務。境外爭議崗位要求一年以上工作經驗，英語六級。

5、客戶服務崗，20人

負責接聽處理客戶關于信用卡方面的咨詢、查詢、爭議等方面的電話；收集客戶意見、處理客戶投訴，并進行相應數據的匯總分析。

（四）科技研發(fā)部門

1、項目管理崗，4人

從項目立項、需求編制、和開發(fā)商之間的協(xié)調溝通、項目進度安排到最后的驗收及上線，全程參與項目管理相關工作，確保銀行項目的順利進行，及系統(tǒng)運行中發(fā)現問題的協(xié)調解決。

2、數據分析崗，4人

利用SAS軟件開發(fā)數據模型，提交數據分析建議報告等。具備統(tǒng)計及數據分析經驗，金融工程或數學統(tǒng)計專業(yè)背景，精通SAS軟件及有評分模型開發(fā)經驗者和信用卡行業(yè)經驗者優(yōu)先。

3、軟件開發(fā)崗，4人

負責銀行應用系統(tǒng)總體設計，詳細設計及開發(fā)編碼、軟件模塊單元測試、編寫和測試相應文檔。熟悉C，java等一種及以上開發(fā)語言,熟悉J2ee架構，熟悉Websphere，WebLogic，tomtat等主流應用服務器；熟悉UNIX操作系統(tǒng)，oracle，DB2，SQL Server等主流數據庫之一；計算機相關專業(yè)；.有實際的三層架構web系統(tǒng)開發(fā)經驗和大型銀行各業(yè)務應用系統(tǒng)開發(fā)經驗，Tuxedo，MQ等中間件的開發(fā)經驗者優(yōu)先。

4、系統(tǒng)管理崗，4人

負責IBM小型機、PC服務器（Windows操作系統(tǒng)）、SAN存儲和帶庫備份系統(tǒng)的維護管理工作；結合應用系統(tǒng)架構和業(yè)務需求，通過對主機和存儲的調配，持續(xù)提高應用系統(tǒng)的配置效能和安全性；遵守相關運維制度，制訂和實施系統(tǒng)運維計劃，進行日常運行監(jiān)控，應急處理各類故障，建立并充實故障知識庫。熟悉IBM AIX系統(tǒng)和邏輯分區(qū)、Windows系統(tǒng)，能熟練進行AIX和Windows雙機維護和切換，具備AIX和Windows系統(tǒng)管理技能；具有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；計算機相關專業(yè)；2年以上IBM小型機和SAN存儲的系統(tǒng)管理經歷；金融行業(yè)信用卡系統(tǒng)工作經歷、AIX認證、微軟MCSE認證和Veritas認證獲得者優(yōu)先。

5、應用維護崗，4人

負責我行信用卡業(yè)務系統(tǒng)及各外掛系統(tǒng)的運維工作；進行應用系統(tǒng)的日常性能分析，監(jiān)控和優(yōu)化；進行生產數據的提取，備份，恢復工作；受理職能機構的維護申告，并及時提供技術解決方案。熟悉UNIX等操作系統(tǒng)，oracle，db2等數據庫，各種應用和通訊中間件的安裝，配置和調優(yōu)；熟悉各類應用系統(tǒng)的維護；熟悉銀行業(yè)務；熟悉信息分析。計算機相關專業(yè)，1年以上運行維護經驗；有一定的金融行業(yè)或數據信息中心計算機軟件工作經驗者優(yōu)先。

（五）行政管理部門

1、文秘崗，1人

負責總經理室文秘管理工作。有很豐富的公文寫作經驗，具備良好的溝通協(xié)調和文字表達能力。

2、采購配送管理崗，1人

制訂卡中心物品采購及配送操作流程及相關管理制度；負責物品采購、配送運營的日常監(jiān)督、協(xié)調及管理；定期組織供應商進行配送工作總結，分析并制訂相應的整改措施；對供應商的配送中心進行定期檢查，指導并提出相應的改進意見；負責監(jiān)控與供應商合作的快遞公司，不斷完善卡中心采購物流的供應鏈管理。物流及管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；熟悉供應鏈的管理，有5年以上大型企業(yè)、超市的物流管理經驗者優(yōu)先。

3、行政管理崗，1人

負責卡中心行政事務的日常管理工作。

4、法律合規(guī)崗，1人

負責對內、對外的合規(guī)審查、法律文件審查等綜合法律事務。有較強的文字功底和溝通能力，英語八級（含）以上水平，法律相關專業(yè)，有信用卡相關從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

5、財務管理崗，1人

負責財務管理、財務核算；負責編制以及滾動財務預算，并根據預算下達預算分配指標。

6、財務分析崗，1人

負責就業(yè)務經營情況定期進行財務數據分析。

7、人力資源管理崗，1人

負責薪酬福利計算和各類社會保險辦理、人員招聘和員工信息管理、員工培訓管理等。

應聘條件：

1、預審、客戶服務、催收、卡務服務、電話營銷等崗位要求大專（含）以上學歷，其中部分人員用人事代理方式，其他崗位要求本科（含）以上學歷；

2、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守、具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神，思維敏捷、工作積極、身體健康，無不良記錄；

3、有相關崗位工作經驗者優(yōu)先考慮；

4、應屆畢業(yè)生畢業(yè)前可到興業(yè)銀行信用卡中心實習。

工作地點：上海市浦東新區(qū) 報名須知：

（一）應聘材料（信封左下角注明應聘崗位）：

1、應聘人員詳細簡歷；

2、各類證明材料，包括最高學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、身份證、外語等級證書等復印件；

3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復印件；

4、應聘者認為對應聘該職位有幫助的其它材料。

（二）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（三）應聘材料寄至：上海市浦東新區(qū)牡丹路60號東辰大廈14層興業(yè)銀行信用卡中心人事部，郵編：201204。或將應聘材料發(fā)至Email:recruit@cib.com.cn，郵件標題為：應聘××部門××崗位。