第一篇：建筑施工企業(yè)勞動用工須知

建筑施工企業(yè)勞動用須知

（市勞動和社會保障局制）

本“用工須知”根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)和省、地區(qū)、市制定的有關(guān)規(guī)范性文件以及處理勞動糾紛的經(jīng)驗制作用于宣傳建筑施工企業(yè)用工的相關(guān)政策為加強企業(yè)用工管理、減少勞動糾紛提供參考。

一、建筑施工企業(yè)必須到勞動和社會保障部門備案

建設(shè)項目招投標結(jié)束后中標的施工企業(yè)必須將企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、建設(shè)工程施工合同書、法定代表人身份證等復(fù)印件報市勞動和社會保障局登記。

二、企業(yè)應(yīng)加強工程分包管理

總承包企業(yè)應(yīng)該將工程發(fā)包給具備主體資格的企業(yè) 1

不能分包給不具備主體資格的企業(yè)或個人。工程分包必須簽訂書面合同分包的工程內(nèi)容及價格必須詳細明確需要增加或變更工程量的必須詳細明確增加、變更的內(nèi)容和價格不能單憑口頭協(xié)議以免在工程結(jié)算時發(fā)生爭議。根據(jù)目前的建筑市場實際現(xiàn)狀有包工頭承包的也必須同樣明確簽訂包工合同和工程增加、變更合同。

企業(yè)要加強對項目經(jīng)理和包工頭的考察和選擇絕大多數(shù)勞動糾紛都出現(xiàn)在項目經(jīng)理特別是包工頭身上有的包工頭由于管理不善造成虧損或達不到所期望的利潤往往拖欠民工工資甚至帶動民工上訪因此企業(yè)要聘用有信譽、懂管理、負責(zé)任的人擔(dān)任項目經(jīng)理或包工頭。《省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》、國務(wù)院九部委《關(guān)于進一步解決拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》

三、工程承包企業(yè)要按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金

（一）農(nóng)民工工資保證金的繳納

工程總承包企業(yè)必須在工程中標后及時足額繳納農(nóng)民工工資保證金市市區(qū)的建設(shè)工程農(nóng)民工工資保證金由承包企業(yè)到市勞動和社會保障局申請繳納由勞動和社會保障局代收代管市轄區(qū)的建設(shè)工程農(nóng)民工工資保證金由代收代管。

合同價額500萬元以下工程按4繳納500萬元至1000萬元工程按3繳納1000萬元至1億元工程按2繳納1億元以上工程按1繳納包工不包料工程按8繳納。沒有按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金的不予辦理施工許可證。

企業(yè)在分包時也可適當(dāng)收取包工頭的民工工資責(zé)任保證金一旦發(fā)生包工頭拖欠工資也可啟用保證金支付。

對因拖欠農(nóng)民工工資而按程序啟用農(nóng)民工工資保證金的被扣劃工資保證金的單位須及時補足工資保障金逾 3

期未補足保證金的按應(yīng)補足數(shù)額加倍繳納。

（二）農(nóng)民工工資保證金的使用和返還 農(nóng)民工工資保證金用于拖欠農(nóng)民工工資時的應(yīng)急支付。使用農(nóng)民工工資保證金由建筑施工單位填寫《農(nóng)民工工資保證金發(fā)放申請表》經(jīng)勞動保障部門審定并簽署意見后方可辦理劃撥支付手續(xù)。

建筑施工單位存入農(nóng)民工工資保證金后仍應(yīng)按標準正常支付農(nóng)民工工資不得以已存入保證金為由拖欠、克扣農(nóng)民工工資。在用工期間發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠的由勞動保障行政部門責(zé)令建筑施工單位支付。建筑施工單位無力支付時經(jīng)勞動保障行政部門調(diào)查確認并批準后方可使用農(nóng)民工工資保證金。

建設(shè)項目竣工驗收以后經(jīng)勞動和社會保障行政部門審查施工企業(yè)無拖欠農(nóng)民工工資時可以申請退還農(nóng)民工 4

工資保證金。施工單位在提交退款申請時須向勞動和社會保障局同時提交農(nóng)民工工資支付憑證、民工工資支付表冊或其它能證明農(nóng)民工工資已付清的充分證據(jù)或提供有效擔(dān)保的相關(guān)手續(xù)并在電視臺公示7天如沒有接到欠薪投訴方可退還保障金否則不予退還。若退還保障金后仍有投訴又未及時處理的單位將按清欠“不良行為”單位處理在辦理新開工項目建設(shè)手續(xù)時需加倍繳納保障金。（《**省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》、《市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金和工資支付管理暫行辦法》）

四、企業(yè)用工必須與工人簽訂勞動合同

施工企業(yè)應(yīng)依法與所招用的每一位農(nóng)民工簽訂書面勞動合同勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接簽訂，不得由他人代簽。施工企業(yè)應(yīng)由法定代表人或其授權(quán)委托人與農(nóng)民工簽訂勞動合同授權(quán) 5

委托人必須有施工企業(yè)法定代表人出具的書面委托書。鼓勵用工主體與農(nóng)民工簽訂集體合同。

企業(yè)可依法制作適合建筑行業(yè)特點的用工合同、用工手冊或用工卡合同必須明確用工時間、用工崗位、工資計算辦法標準、工資發(fā)放方式和時間以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等主要內(nèi)容。

用工合同1式3份施工企業(yè)和農(nóng)民工各1份農(nóng)民工所在工地保留1份備查。

施工企業(yè)不得拒絕與農(nóng)民工簽訂勞動合同不得采取欺詐或者脅迫等手段與農(nóng)民工簽訂勞動合同不得向農(nóng)民工收取抵押金、風(fēng)險金和保證金等不合理費用。

施工企業(yè)招用農(nóng)民工后可由企業(yè)或農(nóng)民工集體推薦班組負責(zé)人企業(yè)或農(nóng)民工推選代表簽字同意后代表企業(yè)負責(zé)農(nóng)民工生產(chǎn)生活的管理。企業(yè)必須與班組長簽訂書面 6

勞動合同和有關(guān)管理工作的責(zé)任狀對農(nóng)民工進行管理。（《勞動法》、《勞動合同法》、《省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》）

五、企業(yè)應(yīng)加強日常生產(chǎn)管理和考勤制度

企業(yè)要加強對農(nóng)民工的管理要規(guī)范企業(yè)（工地）規(guī)章制度按照企業(yè)的規(guī)章制度或合同的約定進行考核和管理。

施工企業(yè)要嚴格執(zhí)行農(nóng)民工考勤制度應(yīng)對每個農(nóng)民工發(fā)放考勤卡每天應(yīng)記錄民工的出勤、工作完成情況及日工資情況并由負責(zé)考勤和工資結(jié)算的包工頭或指定的負責(zé)人簽字認可每月清算出勤總量和月工資總額。（《省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》）

六、企業(yè)要及時結(jié)算民工工資按月發(fā)放

農(nóng)民工工資應(yīng)按技能高低、崗位不同雙方協(xié)商確定日工資或月工資標準也可按每位農(nóng)民工每天完成的工作量 7

確定工資標準。具體執(zhí)行方式必須在用工合同中明確規(guī)定。

工資必須每月至少結(jié)算一次每月應(yīng)編制工資支付表將每個人的工資編制造冊工資表應(yīng)登記身份證號、總工天、工資總額、已付工資、應(yīng)發(fā)工資等主要信息工資表必須由負責(zé)考勤和核算工資的包工頭或指定的負責(zé)人簽字認可。

施工企業(yè)應(yīng)以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資不得采用先發(fā)放生活費工程結(jié)算后再付工資的違法支付方式也不得以工程款未結(jié)算、工程質(zhì)量糾紛的理由拖欠農(nóng)民工工資。雙方約定支付工資期限低于1個月或按照完成一定量任務(wù)支付工資的在約定條件出現(xiàn)后應(yīng)及時支付。

施工企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人由農(nóng)民工本人在工資表上簽字領(lǐng)取因特殊情況本人不能領(lǐng)取的應(yīng) 8

由民工本人書面委托他人代為領(lǐng)取發(fā)放給包工頭或不具備用工主體資格的組織或個人導(dǎo)致拖欠的由發(fā)放單位承擔(dān)責(zé)任重新向農(nóng)民工本人支付工資。

工程總承包企業(yè)要對分包企業(yè)支付農(nóng)民工工資的情況進行監(jiān)管建立審核備案制度發(fā)現(xiàn)問題及時處理在撥付分包企業(yè)工程進度款前要對上月工資支付情況進行核實如存在未足額支付工資問題的暫不撥付工程款待工資支付后再行撥付。工程總承包企業(yè)對本企業(yè)發(fā)包的工程承擔(dān)連帶經(jīng)濟責(zé)任。

施工企業(yè)要在每月工資支付后5日內(nèi)將農(nóng)民工本人簽字的工資支付表上報勞動保障監(jiān)察部門工資支付表應(yīng)由建設(shè)單位、總承包企業(yè)審核確認后簽章作為工程項目竣工后退還農(nóng)民工工資保證金的必備材料。

施工企業(yè)要建立企業(yè)用工和工資支付檔案并且保留 9

兩年以上備查。（《省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》）

七、勞動和社會保障、建設(shè)等部門有權(quán)進行監(jiān)督檢查

（一）對于不簽訂工程承包合同、用工合同、不嚴格考勤制度、不按規(guī)定發(fā)放農(nóng)民工工資等不按規(guī)定管理職工施工的企業(yè)勞動保障行政部門可以通知建設(shè)部門進行停工整頓同時不得進行基礎(chǔ)施工認證、主體施工認證等項目階段性驗收和工程竣工驗收。

（二）實施“黑名單制度”

用人單位具有下列行為之一的，列入“不良名單” ：

1、不按照規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動合同或簽訂的勞動合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相抵觸經(jīng)勞動社會保障行政部門責(zé)令限期改正在規(guī)定的期限內(nèi)未改正的 ；

2、拖欠農(nóng)民工工資經(jīng)勞動社會保障行政部門責(zé)令限期清償在規(guī)定期限內(nèi)未清償?shù)?；

3、克扣農(nóng)民工工資經(jīng)勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期償付在規(guī)定期限內(nèi)未償付的 ；

4、在簽訂勞動合同時向農(nóng)民工收取定金、保證金抵押金或扣留居民身份證經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令退還在規(guī)定期限內(nèi)拒不退還的;

5、侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益經(jīng)勞動社會保障行政部門責(zé)令限期改正在規(guī)定期限內(nèi)未能改正的。

施工企業(yè)違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)嚴重造成重大上訪事件的施工企業(yè)在責(zé)令支付的同時將由建設(shè)行政管理部門依法降低或取消其施工資質(zhì)依法啟動市場準入制度對拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大整改不力的企業(yè)列入不良信譽黑名單兩年內(nèi)不得在本市范圍內(nèi)承接工程項目。(《勞動保障監(jiān)察條例》、《省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》)

(三)建筑施工工地農(nóng)民工勞動保障權(quán)益公示牌制度 在建筑施工工地要在醒目位置豎立農(nóng)民工勞動保障權(quán)益公示牌公示牌要用維漢兩種文字。告示牌格式及內(nèi)容見附件。

(四)勞動監(jiān)察的相關(guān)規(guī)定

用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章接受并配合勞動保障監(jiān)察。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

用人單位有下列行為之一的由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償逾期不支付的責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額以上倍以下的標準計算向勞動者加付賠償金 ：

1、克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的 ；

2、支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的;

3、解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

有下列行為之一的由勞動保障行政部門責(zé)令改正對有第1項、第2項或者第3項規(guī)定的行為的處元以上萬元以下的罰款 :

1、無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的;

2、不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料隱瞞事實真相出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的;

3、經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的;

4、打擊報復(fù)舉報人、投訴人的。

違反前款規(guī)定構(gòu)成違反治安管理行為的由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。13

(《勞動保障監(jiān)察條例》)

附件

1、農(nóng)民工勞動保障權(quán)益告示牌

農(nóng)民工勞動保障權(quán)益告示牌

一、農(nóng)民工應(yīng)與用工單位訂立勞動合同或用工協(xié)議并經(jīng)雙方簽字蓋章后各持一份提倡簽訂集體合同。

二、用工單位不愿意訂立勞動合同或用工協(xié)議農(nóng)民工應(yīng)拒絕上崗并向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報。

三、施工過程中如發(fā)生與勞動合同或協(xié)議不符的工作內(nèi)容農(nóng)民工應(yīng)及時要求與用工單位訂立補充勞動合同或協(xié)議。

四、施工過程中農(nóng)民工應(yīng)及時與用工單位結(jié)算工作量工作量要經(jīng)過用工單位確認并加蓋公章。

五、農(nóng)民工工資等合法權(quán)益受到損害時用工單位是解決托欠工資的第一責(zé)任人。

六、農(nóng)民工工資發(fā)生拖欠時應(yīng)直接向用工單位催討催付不成應(yīng)持勞動合同、身份證和考勤記工冊等材料向工程所在地勞動保障行政部門、建設(shè)行政部門進行投訴。

七、農(nóng)民工不得以非理性手段討要工資。

八、投訴電話:

建設(shè)單位負責(zé)人電話號碼 : 施工單位負責(zé)人電話號碼: 項目經(jīng)理電話號碼 : 勞動保障行政部門投訴舉報電話號碼 : 建設(shè)行政部門投訴舉報電話號碼 : 15

第二篇：建筑施工企業(yè)用工勞動合同范本

（適用于建筑施工企業(yè)）甲方

乙方

簽訂時期 年 月 日

甲方 法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機關(guān)

乙方 居民身份證號

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地 省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（）

1、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。

（）

2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

（）

3、無固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

第二條 甲方招用乙方在（項目名稱）工程 中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為.第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度。

（）

1、執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）。

（）

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167．4小時）。

（）

3、執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間）。

第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300％的工資報酬。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

使 用 說 明

一、建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

二、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

第三篇：建筑施工企業(yè)用工勞動合同范本

建筑施工企業(yè)用工勞動合同范本

（適用于建筑施工企業(yè)）

雇傭方（甲方）：

勞務(wù)方（乙方）：

簽訂時期年月日

甲方負責(zé)人

施工地址

乙方負責(zé)人

居民身份證號

合同價款（人民幣大寫）：

工程增減項目：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

二、施工作業(yè)標準

2.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)。

2.2乙方的施工作業(yè),必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準;本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準,見附表。

2.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,達到質(zhì)量驗收標準合格后。

三安全責(zé)任

3.1 在施工中,甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮,有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。

3.2在施工中,乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患,有權(quán)暫緩實施,并提出改進意見。發(fā)生的安全事故由乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)經(jīng)濟損失的責(zé)任。

3.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認真組織調(diào)查,乙方自理并承擔(dān)經(jīng)濟損失。

四違約責(zé)任

4.1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費。

4.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè),并給甲方造成不良影響,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),乙方不履行合同時,甲方有權(quán)解除合同,由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同,乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè),否則視為違約。

4.3因一方原因使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,雙方應(yīng)對已完工作量進行盤點,并據(jù)此進行末次結(jié)算。

五、勞動爭議處理及其他

5.1甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

第四篇：建筑施工企業(yè)用工勞動合同范本

建筑施工企業(yè)用工勞動合同范本

雇傭方（甲方）： 勞務(wù)方（乙方）：

簽訂時期 年 月 日

居民身份證號

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月

日終止。

二、施工作業(yè)標準

2.1乙方必須按照甲方提供的施工圖紙及有關(guān)技術(shù)交底進行施工作業(yè)。

2.2乙方的施工作業(yè),必須滿足甲方提供的技術(shù)要求和達到國家建筑行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準;本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收合格標準。

2.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,達到質(zhì)量驗收標準合格后。

三

安全責(zé)任

3.1 在施工中,甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮,有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。

3.2在施工中,乙方應(yīng)遵守國家、安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患,有權(quán)暫緩實施,并提出改進意見。發(fā)生的安全事故由乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)經(jīng)濟損失的責(zé)任。

3.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認真組織調(diào)查,乙方自理并承擔(dān)經(jīng)濟損失。

四

違約責(zé)任 4.1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費。

4.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè),并給甲方造成不良影響,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),乙方不履行合同時,甲方有權(quán)解除合同,由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同,乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè),否則視為違約。4.3因一方原因使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,雙方應(yīng)對已完工作量進行盤點,并據(jù)此進行末次結(jié)算。

五、勞動爭議處理及其他

5.1 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽字）: 乙方（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

第五篇：勞動用工須知

宜昌三峽礦業(yè)有限公司勞務(wù)用工須知

各二級單位及工程隊：

2011年在各位民工朋友的大力支持和配合下，公司取得了安全、生產(chǎn)雙贏的目標，公司在此表示衷心的感謝。在新年來臨之際，公司祝各位民工朋友新年快樂、平安。為確保2012順利開工，為公司2012年的安全生產(chǎn)工作招收適應(yīng)性人員，根據(jù)公司實情招收人員必須具備以下條件：

1、年齡18—50歲男性合法公民。

2、證件齊全、有效（身份證及復(fù)印件2張、戶口簿、暫住證、流動人口計劃生育管理證、1寸免冠彩色照片六張）。

3、從事井下運輸?shù)耐侠瓩C車齡不得超過三年，拖拉機駕駛員持有效駕駛證、行車證、特種作業(yè)操作證（持原件并復(fù)印三份），并且車況良好（燈光、喇叭齊全、剎車性能要好、外觀要新）、裝有空氣凈化器、防護架，并配備擋車器二個。從事斜井運輸?shù)能囕v必須攜帶不少于50公斤的沙袋一個，以保證車輛自重前后平衡。由礦部逐項驗收合格后再入戶，（所有證件在登記時必須持原件方可入戶）

4、特種作業(yè)人員必須持證上崗，并將特種作業(yè)操作證上交公司統(tǒng)一管理，銷戶時退還。

5、有個人身體檢查證明，必須是夷陵區(qū)疾控中心本的證明原件，證明上必須具備血壓、視力、心肺功能、心電圖片，能反映個人身體健康情況，便于為各位民工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

6、采掘業(yè)屬高危行業(yè)，來我公司從事采掘工作，必須真實、工整的填寫個人申請表格內(nèi)所有要求事項，各項到位后先由各二級安環(huán)科初審，合格后到公司安環(huán)科審核登記，發(fā)上崗證。

7、個人表現(xiàn)由村治保委員會在個人檔案欄簽署明確意見（必須是當(dāng)年有效時間）。

8、各工程隊招收的安全員，必須具備三年以上安全管理經(jīng)驗，有高度的責(zé)任感，必須向公司、礦部、班組、每位工人負責(zé)，并服從公司管理。有安全資格證者優(yōu)先，并交1000元風(fēng)險抵押金。

9、凡各工程隊招收的人員，必須與公司簽定集體勞務(wù)合同，必須服從公司的管理，凡阻撓安全管理的與管理人員出現(xiàn)對抗、報復(fù)等行為的，扣除其安全風(fēng)險抵押金、開除，情節(jié)嚴重的移送公安機關(guān)處理，并罰點長2000元，停產(chǎn)整頓，嚴重的點長開除，撤銷安全生產(chǎn)合同。

10、開工前，各工程隊必須繳納100萬的安全風(fēng)險押金（用于大小事故的處理經(jīng)費），由公司安全生產(chǎn)委員會代收、安全風(fēng)險金交齊后準予生產(chǎn)。

11、每個除渣及撿夾石工人在登記時，交納200元的安全風(fēng)險抵押金，鑿巖工、拖拉機駕駛員每人交納300元的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金，每人另交納15元工本費，外鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員還應(yīng)交納辦理常住流動人口暫住證費用5元。

12、保險繳納辦法：工人入戶上崗前，各工程隊負責(zé)人必須事先交清民工工商保險后準予入戶，不繳納的一率不頒發(fā)上崗證，入戶時請工程隊負責(zé)人提前落實好相關(guān)保險費用。

13、每位錄用人員上崗前，自備區(qū)安監(jiān)局崗前培訓(xùn)費用（80元∕人），駕駛員如未辦IC卡或行車證的，還要備足以上兩種辦證費用。由公司安環(huán)科向上級單位申請，集中辦理。

14、各工程隊在上工前，必須先簽訂采礦合同、安全生產(chǎn)合同、出示當(dāng)有效期內(nèi)的勞務(wù)營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)、集體勞務(wù)合同、個人勞動合同、安全生產(chǎn)承諾書及責(zé)任狀、各項條件到位后再啟動生產(chǎn)。

15、各工程隊招收的炊事員和長期攜帶的家屬，應(yīng)持有身份證、暫住證并復(fù)印3份，1寸免冠照片6張，統(tǒng)一到公司安環(huán)科登記，凡沒有登記者不準在礦區(qū)居住，（婦女同志必須持有婚育證明，流動人員計劃生育證明）。

16、入戶資料裝訂順序為：①入戶申請②體檢證明③入戶卡④責(zé)任狀、承諾書⑤安全教育培訓(xùn)統(tǒng)計表⑥考試試卷

17、公司范圍內(nèi)礦山轉(zhuǎn)戶人員，除不用另外提交體檢證明和村委會意見外，其它轉(zhuǎn)戶資料和入戶程序與入戶要求一樣。

18、各銷戶人員，銷戶時間以各工區(qū)安環(huán)科長批準銷戶時間為準，凡超過

5天未到公司安環(huán)科辦理銷戶手續(xù)的，安全風(fēng)險押金將全部扣除。

凡不具備以上招收條件的，公司本著為您本人及家屬高度負責(zé)的態(tài)度，將不予招收，望來我公司務(wù)工的各位民工朋友們按招收條件逐項準備齊全，配合公司安全生產(chǎn)工作。望二級單位搞好宣傳工作。入戶流程： 憑各種有效證件（身份證、駕駛證、特種操作證、村組意見、體檢表）原件及復(fù)印件、1寸免冠彩照6所在礦山安環(huán)科初審教育培訓(xùn)、考試合格，簽訂責(zé)任狀、承諾書 所在礦山安環(huán)科填寫入戶卡 申請人員帶齊以上入戶資料到公司安環(huán)科復(fù)審，合格后照相錄入微機 交納安全風(fēng)險抵押金、工本費核發(fā)上崗證、人員登記管理卡 憑上崗證和人員登記管理卡到所在礦山安環(huán)科報到后上崗

銷戶流程：

點長到所在礦山安環(huán)科申請銷戶 在人員登記管

理卡上簽署明確意見礦安環(huán)科長在人員登記管理卡上簽署明確意見 銷戶人員帶齊上崗證、人員登記管理卡、安全風(fēng)險抵押金收條，到公司安環(huán)科銷戶，退還風(fēng)險抵押金（所在礦山安環(huán)科長簽字后5天內(nèi)不銷戶，風(fēng)險抵押金全額扣除）

轉(zhuǎn)戶流程：

轉(zhuǎn)戶人員不用另外提交體檢證明和村委會意見，其他同入戶流程。

宜昌三峽礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)委員會

宜昌三峽礦業(yè)有限公司安環(huán)科

二〇一一年十二月