第一篇：五險(xiǎn)一金繳納聲明(企業(yè)用)

五險(xiǎn)一金繳納聲明書

（下稱公司）：

本人于 年 月 日入職貴公司，職位是。本人入職時(shí)，公司人力資源部人員已向我明確告知應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金費(fèi)用，公司也堅(jiān)持要求本人配合辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。但因本人已在戶籍所在地繳納新農(nóng)合與新農(nóng)保/已自行安排辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納事宜，故自愿要求公司不要再為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

經(jīng)與公司平等協(xié)商一致，現(xiàn)就此事，本人特此聲明如下：

1、公司無需為本人辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用繳納關(guān)系轉(zhuǎn)移，不需承擔(dān)本人社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用的繳納。本人確認(rèn)，每月社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金應(yīng)繳費(fèi)用為人民幣_(tái)____元，其中本人個(gè)人承擔(dān)_______，公司承擔(dān)______。就公司承擔(dān)部分，公司已以現(xiàn)金形式納入每月工資，并支付給本人。

2、本人自愿同意放棄任何以社?；蜃》抗e金相關(guān)事項(xiàng)為由向公司主張的任何訴訟、仲裁、行政投訴等權(quán)利。并承諾不會(huì)以公司未為本人交納社保為由要求解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，且不會(huì)要求公司作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

3、如因本人拒絕公司為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金事宜而使公司受到相關(guān)行政部門的檢查或責(zé)任追究（包括但不限于責(zé)令補(bǔ)繳、行政罰款等），屆時(shí)本人將協(xié)助充分說明情況，所致?lián)p失均由本人承擔(dān)。

4、如本人違反上述聲明和承諾，則雙倍返還公司依據(jù)本聲明書已經(jīng)支付給本人的全部應(yīng)繳社保及住房公積金費(fèi)用。

特此證明。

承諾人：

身份證號(hào)：

年 月 日

版權(quán)聲明：除另有說明外，本文內(nèi)容及排版樣式等著作權(quán)均歸本人所有，歡迎轉(zhuǎn)載、關(guān)注和分享。但應(yīng)當(dāng)在文章第一段前以加粗等顯目方式注明作者及來源：如：本文作者郭子龍律師，聯(lián)系電話：***.

第二篇：五險(xiǎn)一金企業(yè)與個(gè)人繳納情況

“五險(xiǎn)一金”企業(yè)與個(gè)人繳納情況

在我國現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，再加上住房公積金,合并稱為

“五險(xiǎn)一金”.五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)。個(gè)人不需要繳納保費(fèi)。由于社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性與政策性保險(xiǎn),五險(xiǎn)是依據(jù)法律定的，至于“一金”則不是法定的。有關(guān)保費(fèi)分擔(dān)說明如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位承擔(dān)20%（17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶）,個(gè)人承擔(dān)8%(全部劃入個(gè)人帳戶)；;

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：各地不同（例如北京：單位承擔(dān)10%,個(gè)人2%+2;重慶：單位承擔(dān)9%,個(gè)人2%+2）

3、失業(yè)保險(xiǎn)：各地不同（例如北京：單位承擔(dān)1.5%,個(gè)人0.5%;重慶：單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%）

4、工傷保險(xiǎn)：由單位承擔(dān),比例分0.5%、1%、2%三個(gè)檔次，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍和行業(yè)性質(zhì)確定。服務(wù)業(yè)0.5%，制造業(yè)1%；采掘冶煉2%。

5、生育保險(xiǎn)：由單位承擔(dān),（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）

以北京22歲的張小姐為例，她每月收入4000元，社保繳費(fèi)基數(shù)也為4000元，從22歲開始繳，預(yù)期到60歲退休。試算如下：

個(gè)人繳納部分：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：4,000 X 8%=320元

2、醫(yī)療保險(xiǎn)金：4,000 X 2%+2=82元

3、失業(yè)保險(xiǎn)金：4,000 X 0.5%=20元

4、住房公積金：4,000 X 12%=480元

個(gè)人繳納部分每月共計(jì)：902元。

企業(yè)交納部分：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：4,000 X 20%=800元

2、醫(yī)療保險(xiǎn)金：4,000 X 10%=400元

3、失業(yè)保險(xiǎn)金：4,000 X 1.5%=60元

4、住房公積金：4,000 X 12%=480元

5、工傷保險(xiǎn)金：4,000 X 0.5%=20元

6、生育保險(xiǎn)金：4000 X 0.8%=32元

企業(yè)繳納部分每月共計(jì)：1,792元。

可享有之養(yǎng)老保障：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：

按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡?；攫B(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%（每個(gè)交費(fèi)年限發(fā)1%）+個(gè)人賬戶本息和÷139。

假設(shè)不考慮工資調(diào)整,到張小姐60歲退休時(shí)，個(gè)人帳戶大約有119,040元，假設(shè)社會(huì)平均工資仍然為4,000元,則張小姐每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金=4,000 X 38%+ 119,040/139=2,376元。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)金：

1）門、急診醫(yī)療費(fèi)用。在職職工內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過2000元以上部分報(bào)銷50%，個(gè)人自付50%；在一個(gè)內(nèi)累計(jì)門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬元。

2）惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費(fèi)用，大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付70%，個(gè)人支付30%。但大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金在一個(gè)內(nèi)累計(jì)支付最高

數(shù)額為10萬元。

3、失業(yè)保險(xiǎn)金：

失業(yè)保險(xiǎn)金以各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)發(fā)放：

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間１年以上不滿２年的，領(lǐng)取３個(gè)月；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間２年以上不滿３年的，領(lǐng)取６個(gè)月；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間３年以上不滿４年的，領(lǐng)取９個(gè)月；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間４年以上不滿５年的，領(lǐng)取12個(gè)月；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間５年以上，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月計(jì)算，最長不得超過２４個(gè)月。

4、工傷保險(xiǎn)金：

治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。

1）被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，則享有以下保障：

按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。其中：一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%；

發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個(gè)月工資。其中：一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月；

2）因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，享有以下保障：

按傷殘等級(jí)分別發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個(gè)月工資。其中：五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月；

被保險(xiǎn)人工傷評(píng)殘后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)依照全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)，分別按本市上職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。

因工死亡待遇：

按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超過本市上職工月平均工資。

發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上職工月平均工資。

按照本市上職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。

5、生育保險(xiǎn)金：

1）正常生育的產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的增加15天，產(chǎn)假期間每個(gè)月由生育保險(xiǎn)基金支付工資每月4000元。

2）女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。檢查費(fèi)最多1400元，難產(chǎn)2100元，順產(chǎn)1900元，超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

社保的五要點(diǎn)，你了解了嗎？

近日，勞動(dòng)保障部門在社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)為職工參保時(shí)，有的職工不配合，不愿主動(dòng)提供身份證等參保。勞動(dòng)者自己放棄國家對(duì)勞動(dòng)者最基本保障權(quán)利的做法，令人意外。通過對(duì)勞動(dòng)者不參加社會(huì)保險(xiǎn)行為進(jìn)行調(diào)查分析，主要原因是他們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策有5個(gè)不了解。

一是勞動(dòng)者對(duì)我國社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制性的特點(diǎn)不了解。

社會(huì)保障是國家通過立法程序，強(qiáng)制符合條件的用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行法律法規(guī)規(guī)定的繳費(fèi)等義務(wù)。用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，申請(qǐng)繳費(fèi)基數(shù)并依法代扣代繳，這是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)。如果社會(huì)保險(xiǎn)不采取強(qiáng)制性，而是采取自由投保的方式，那么年輕健康的勞動(dòng)者就可能不顧老年、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，而不去參加社會(huì)保險(xiǎn)。一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，他們就有可能陷入困境。

二是勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì)不了解。

有些勞動(dòng)者擔(dān)心將來社會(huì)保險(xiǎn)的根本權(quán)利得不到兌現(xiàn)，對(duì)政策的穩(wěn)定性持懷疑態(tài)度。我國的社會(huì)保險(xiǎn)是國家保障勞動(dòng)者基本生活的一項(xiàng)社會(huì)政策，屬于政策性保險(xiǎn)，是ZF行為。而社會(huì)保險(xiǎn)不以贏利為目的，主要是為確保社會(huì)穩(wěn)定，提高社會(huì)福利，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。一旦社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)赤字，造成保險(xiǎn)費(fèi)入不敷出，在這種情況下，國家財(cái)政支出就是必不可少的，這也是應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

三是參保人員對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的待遇不了解。

部分合同制的農(nóng)民工擔(dān)心與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)停繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，自己承擔(dān)繳費(fèi)困難大，在繳費(fèi)年限不足15年的情況下也就享受不了任何待遇，還認(rèn)為自己以前的社會(huì)保險(xiǎn)積累金也將化為國家統(tǒng)籌，從而不愿參保。2001年12月22日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》第四條規(guī)定：“參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保管其個(gè)人賬戶并記息，凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；也可按照省級(jí)ZF的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請(qǐng)，將其個(gè)人賬戶個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，凡重新就業(yè)的，應(yīng)重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額一次性支付給本人”。

四是對(duì)轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的政策不了解。

一些職工就業(yè)不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，外地務(wù)工人員怕?lián)Q了工作單位和工作地點(diǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶金不能轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移政策的通知》規(guī)定：職工在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)時(shí)，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金；職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)時(shí)，除轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶檔案外，還要轉(zhuǎn)移職工個(gè)人賬戶基金。

五是勞動(dòng)者對(duì)自身所面臨的風(fēng)險(xiǎn)不了解。

有的勞動(dòng)者覺得單位給他們交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不如把錢發(fā)到手里實(shí)惠。其實(shí)，即使拿到單位應(yīng)為勞動(dòng)者交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的全部費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來說也是得不償失。因?yàn)?，勞?dòng)者自動(dòng)放棄了享受國家對(duì)勞動(dòng)者最基本的保障權(quán)利，一旦出現(xiàn)因病致貧，因老致貧，因傷致貧等，風(fēng)險(xiǎn)只能個(gè)人承擔(dān)。

針對(duì)勞動(dòng)者疏于了解社會(huì)保險(xiǎn)政策而出現(xiàn)的不參加社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)象，有關(guān)部門應(yīng)加大宣傳力度，采取多種形式有的放矢做好解釋工作，努力使社會(huì)保險(xiǎn)政策深入人心，增強(qiáng)勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，并使勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)保持社會(huì)穩(wěn)定，保證自己老有所養(yǎng)的重要作用，使之主動(dòng)參保。

第三篇：五險(xiǎn)一金自行繳納申請(qǐng)書

五險(xiǎn)一金自行繳納申請(qǐng)書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人，身份證號(hào)碼，于年月日與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司已告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金費(fèi)用，并書面通知本人提供辦理五險(xiǎn)一金的相關(guān)材料。

但本人不會(huì)在工作到退休，將來把五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)回戶籍所在地手續(xù)繁瑣，因此拒絕公司為本人繳納五險(xiǎn)一金（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及公積金），公司應(yīng)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金每月已支付給本人，由本人負(fù)責(zé)在戶口所在地相關(guān)機(jī)構(gòu)自行辦理。

由于公司已把五險(xiǎn)一金全部費(fèi)用支付給本人，今后如有關(guān)部門查出未繳納，需強(qiáng)令雙方補(bǔ)交五險(xiǎn)一金，我愿意首先返還公司已支付的相關(guān)費(fèi)用，然后再補(bǔ)繳個(gè)人應(yīng)繳納的部分，除補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金費(fèi)用外，從欠繳之日起按日承擔(dān)相關(guān)機(jī)關(guān)規(guī)定的相應(yīng)滯納金，并承擔(dān)賠償給公司造成的損失。

同時(shí)，如因未繳社保導(dǎo)致公司無法為本人辦理工傷保險(xiǎn)等，由此給公司產(chǎn)生的所有責(zé)任（如工傷責(zé)任等）均由本人自行承擔(dān)。

本申請(qǐng)書內(nèi)容自本人在公司工作之日起至本人從公司離職之日止的時(shí)間范圍內(nèi)有效。

本人完全了解上述內(nèi)容的法律含義，特自愿向公司申請(qǐng)，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人： 人事部批復(fù)：

申請(qǐng)日期：年月日 日 期：

第四篇：代理繳納五險(xiǎn)一金協(xié)議書

代理繳納五險(xiǎn)一金協(xié)議書

甲方： 公司

乙方： 身份證號(hào)碼：

因乙方個(gè)人原因，于 年 月 日向甲方提出申請(qǐng)，由甲方為其代繳：□基本養(yǎng)老保險(xiǎn)□職業(yè)年金□基本醫(yī)療保險(xiǎn) □工傷保險(xiǎn) □失業(yè)保險(xiǎn) □生育保險(xiǎn)（以下簡稱五險(xiǎn)一金）。公積金不在代繳范圍之內(nèi)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

一、乙方按天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)每年代繳 元；職業(yè)年金每年代繳 元；醫(yī)療保險(xiǎn)每年代繳 元；失業(yè)保險(xiǎn)每年代繳 元；工傷保險(xiǎn)每年代繳 元；生育保險(xiǎn)每年代繳 元；每年大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 元。以上費(fèi)用總計(jì)共 元，大寫。乙方同意并認(rèn)可上述繳納費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)。

二、乙方以每個(gè)為一個(gè)周期，在甲方代理繳納五險(xiǎn)一金前，最遲于每個(gè)12月24日（遇

六、日提前繳納）前一次性付次年五險(xiǎn)一金全部費(fèi)用，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際繳納金額為準(zhǔn)，乙方逾期未繳納費(fèi)用，甲方有權(quán)利單方終止本協(xié)議，此協(xié)議自動(dòng)失效。

三、乙方在履行協(xié)議期間，若逢天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率上調(diào)的情況，則按新的政策予以補(bǔ)繳，所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方一次性在10個(gè)工作日補(bǔ)齊，如果乙方不按時(shí)補(bǔ)齊，則甲方有權(quán)利單方終止本協(xié)議，所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。若逢天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)的情況，則甲方按新的政策將多出費(fèi)用退予乙方。

四、乙方繳納的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)高于天津市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)金額，國家政策規(guī)定公司和個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用均由乙方全額承擔(dān)，甲乙雙方不存在實(shí)質(zhì)性勞動(dòng)關(guān)系及任何經(jīng)濟(jì)糾紛。

五、乙方繳納費(fèi)用以現(xiàn)金方式支付給甲方，甲方按實(shí)際繳納金額給乙方開具代理繳費(fèi)金額收據(jù)。

六、其他

（一）乙方不在甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，不受甲方管理，甲方不支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪資待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對(duì)外代表甲方行使任何職務(wù)行為。

（二）乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

（三）本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇國家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)，與之相抵觸部分，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章 簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

公司法人 家庭住址：（簽字或蓋章）

電話： 電話：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第五篇：個(gè)人所得稅如何計(jì)算,五險(xiǎn)一金如何繳納

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個(gè)人所得稅如何計(jì)算,五險(xiǎn)一金如何繳納

應(yīng)交個(gè)人所得稅=(工資-個(gè)人交五險(xiǎn)一金金額-個(gè)人所得稅扣除額3500元)*適用稅率-速算扣除數(shù)。

舉個(gè)例子：應(yīng)交個(gè)人所得稅=(工資5800元-個(gè)人交五險(xiǎn)—金金額1044元-個(gè)人所得稅扣除額3500元)*稅率3%-速算扣除數(shù)0元=37.68元。

附調(diào)整后的7級(jí)超額累進(jìn)稅率如下：

1、全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0;

2、全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;

3、全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;

4、全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算

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扣除數(shù)1005元;

5、全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元;

6、全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元;

7、全月應(yīng)納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

【五險(xiǎn)一金如何繳納】

五險(xiǎn)，指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);一金，指住房公積金。五險(xiǎn)一金的繳納情況如下：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、繳納比例

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：

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企業(yè)按本企業(yè)職工上月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個(gè)人按本人上月平均工資收入的8%繳納;

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

2、繳納基數(shù)

職工繳費(fèi)工資高于所在市上社會(huì)平均工資300%的，以所在市上社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在市上社會(huì)平均工資60%的，以所在市上社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為40%、60%、80%、100%。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)

1、繳費(fèi)比例

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的9%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。

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2、繳費(fèi)基數(shù)

基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工以本人上年工資收入為繳費(fèi)基數(shù)職工工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

三、失業(yè)保險(xiǎn)

1、繳納比例

用人單位按本單位職工上月平均工資總額的1.5%按月繳納，職工個(gè)人按本人上月平均工資收入的0.5%繳納。

農(nóng)民合同制工人個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、繳納基數(shù)

用人單位職工上月平均工資低于上市在崗職工月平均工資60%的，以上市在崗職工月平均工資的60%作為基數(shù)按比例繳納，職工上月平均工資高于上在崗職工月平均工資300%的，以上市在崗職工月平均工資的300%作為基數(shù)按比例繳納。

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四、工傷保險(xiǎn)

用人單位按國家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)，職工不繳納。各行業(yè)繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：

一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)(用人單位職工工資總額0.5%)例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險(xiǎn)業(yè)等等。

二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)(用人單位職工工資總額1.0%)例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。

三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)(用人單位職工工資總額2.0%)例如：煉焦及核心燃料加工業(yè)，石油加工，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)等等。

五、生育保險(xiǎn)

用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納。

生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)支出情況等確定，一般為工資總額的0.8%，最高不得超過工資總額的1%。各地情況有所不同，具體查看當(dāng)?shù)乩U納標(biāo)準(zhǔn)。

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六、住房公積金

1、繳費(fèi)比例

住房公積金由用人單位和個(gè)人同時(shí)繳納，且公司繳費(fèi)比例為1:1。個(gè)人和單位繳費(fèi)比例均不低于5%，不高于12%，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。

2、繳納基數(shù)

每年7月1日起，各城市公積金繳存基數(shù)根據(jù)去年當(dāng)?shù)氐脑戮べY進(jìn)行調(diào)整，并重新調(diào)整月繳存額上下限。員工繳納公積金金額不得高于最高上限，不得低于最低下限。具體實(shí)際情況請(qǐng)參看當(dāng)?shù)毓e金管理中心政策。

來源：（個(gè)人所得稅如何計(jì)算,五險(xiǎn)一金如何繳納http://s.yingle.com/ld/221702.html）勞動(dòng)工傷.相關(guān)法律知識(shí)

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