第一篇：2016年阜陽市太和縣就業(yè)困難人員公益性崗位招聘信息公告

2016阜陽市太和縣就業(yè)困難人員公益性崗位招聘信息公告

為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，推動(dòng)就業(yè)扶持工程實(shí)施，根據(jù)安徽省人社廳《安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》、《安徽省就扶持工程實(shí)施辦法》、《關(guān)于落實(shí)進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)政策的通知》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2016年太和縣公益性崗位招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、開發(fā)的崗位名稱及數(shù)量

2016年太和縣開發(fā)的公益性崗位共計(jì)448個(gè)(單位名稱、崗位名稱、工作內(nèi)容、招用條件、薪酬待遇等詳見附表)。

二、招聘條件與安置對(duì)象

公益性崗位用于安置法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的且登記失業(yè)的下列人員就業(yè)困難人員，主要包括：

(一)零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員;

(二)大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員;

(三)長(zhǎng)期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員;

(四)享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上的家庭，且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員;

(五)享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員;

(六)享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國(guó)殘疾人證、殘疾等級(jí)被評(píng)定為4級(jí)且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員;

(七)享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并被縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象。

三、薪酬待遇

用人單位依法按月足額支付就業(yè)困難人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，按季度向財(cái)政申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等給予補(bǔ)助。崗位補(bǔ)貼分為個(gè)人崗位補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼：按照每月不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY50%的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼;按照每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。所需資金由各地通過就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。補(bǔ)貼期限一般不超過3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休。

四、報(bào)名方式和時(shí)間

2016年3月12日—4月30日。凡符合條件的就業(yè)困難人員可攜帶《太和縣2016年公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》(附件2)、本人身份證、就失業(yè)登記證等有關(guān)材料，到太和縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局(人民北路278號(hào))報(bào)名。太和縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局根據(jù)報(bào)名情況，通過組織供需見面會(huì)或?yàn)橛萌藛挝煌扑]人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員直接對(duì)接平臺(tái)。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù)，通過面談、走訪等形式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察，確定聘用人選。

五、崗位管理

(一)用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)，勞動(dòng)合同期限一般不低于一年。

(二)根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(三)用人單位負(fù)責(zé)制定公益性崗位就業(yè)人員的管理制度和考核辦法，確定工作職責(zé)，承擔(dān)日?？记诤凸芾砉ぷ?，并依法提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要工作條件。

(四)公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。

(五)建立公益性崗位動(dòng)態(tài)退出機(jī)制，就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。

(六)用人單位應(yīng)當(dāng)于解除或終止就業(yè)人員勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)，將人員名單報(bào)勞動(dòng)就業(yè)管理局備案;太和縣勞動(dòng)就業(yè)管理局應(yīng)根據(jù)用人單位意見和崗位空缺情況，通過推薦其他就業(yè)困難人員補(bǔ)充或重新公布崗位信息公開招用。

(七)對(duì)就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動(dòng)能力等相適應(yīng)的托底性安置崗位的，或者3次因個(gè)人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。

第二篇：重慶某鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘公告

重慶*鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘公告

根據(jù)重慶市人社局和財(cái)政局印發(fā)的《重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法的通知》*******文件，和區(qū)人社局的相關(guān)要求，經(jīng)黨政會(huì)議研究，決定開發(fā)一批公益性崗位，用于公開招聘就業(yè)困難人員，為其提供過渡性就業(yè)，具體實(shí)施方案如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；貫徹自愿、民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、調(diào)劑、擇優(yōu)的原則。

二、招聘數(shù)量 公益性崗位*個(gè)。

三、人員條件

（一）********。

（二）*****： 1.*； 2.*；

（三）應(yīng)聘條件：

1.具有普通高中及以上學(xué)歷，大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.年齡在40周歲以下（1978年8月及以后出生）； 3.身體健康，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，無任何違紀(jì)違法不 良記錄，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.懂電腦，能進(jìn)行基本操作，具備較好的溝通交流能力。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年9月30日止（法定節(jié)假日除外），工作日的上午09:00～12:00，下午14:00～18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：*****。

3.報(bào)名所需資料：公益性崗位登記表（可以在政務(wù)網(wǎng)上下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。救松矸葑C（或戶口?。?、其他相關(guān)證件的。

（二）考試

考試分為筆試和面試，考試總分=筆試×50%+面試×50%。1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察選聘對(duì)象的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、解決業(yè)務(wù)問題的能力、語言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)等，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考察

由鎮(zhèn)黨委政府組織成立專門的考察組開展考察工作?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、群眾口碑等。

（四）確定

根據(jù)考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)錄取，確定錄取人員后公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，試用1個(gè)月，試用合格簽訂合同，按國(guó)家規(guī)定購買保險(xiǎn)。

五、待遇政策 基本工資***元/月，獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼100-500元/月（根據(jù)工作崗位類別和績(jī)效考核確定），按國(guó)家規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日休假；工作地點(diǎn)為*；工作日提供免費(fèi)早、中工作餐。

本次招聘最終解釋權(quán)歸*黨政辦。咨詢電話：023—462369*

第三篇：公益性崗位困難人員認(rèn)定說明[范文模版]

就業(yè)困難人員

就業(yè)困難人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，已登記失業(yè)且未領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證，并難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的本市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。具體包括：

1、城鎮(zhèn)女性年滿四十周歲、男性年滿五十周歲以上的人員；

2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員，是指2人及以上的城鎮(zhèn)居民家庭中，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的人員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入家庭中的人員；

3、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員，指有勞動(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的家庭成員，未從事二三產(chǎn)業(yè)，也未從事高效農(nóng)業(yè)，2人及以上、經(jīng)當(dāng)?shù)胤鲐毑块T按規(guī)定確認(rèn)的農(nóng)業(yè)低收入家庭中的人員；

4、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員，是指單獨(dú)作為未成年子女法定監(jiān)護(hù)人的父親或母親；

5、享受最低生活保障人員，是指享受居民最低生活保障待遇家庭中的人員；

6、持有《殘疾人證》人員；

7、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員，是指失業(yè)期內(nèi)，本人填寫《求職登記表》3次以上，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)介紹服務(wù)后、非因本人原因仍未能就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。

8、因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；

9、特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。

經(jīng)營(yíng)性、投資性收入是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)所獲得的收入，主要包括房屋、車輛、土地租賃流轉(zhuǎn)等。已進(jìn)行工商登記注冊(cè)及民辦非企業(yè)登記注冊(cè)的勞動(dòng)者不得認(rèn)定為就業(yè)困難人員，其家庭成員不得認(rèn)定為城鄉(xiāng)“雙零”就業(yè)家庭就業(yè)困難人員。

公益性崗位困難人員認(rèn)定說明

1、身份證原件、復(fù)印件（正反面）

2、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件、復(fù)印件（復(fù)印照片面即可）

3、戶籍證明原件、復(fù)印件

4、工商查驗(yàn)申請(qǐng)表原件、復(fù)印件，即《日照市就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（工商注冊(cè)版）

5、相關(guān)困難證明原件、復(fù)印件

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員，提供家庭戶口本及社區(qū)村居開具的無經(jīng)營(yíng)性收入的證明原件；

2、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員，需經(jīng)當(dāng)?shù)胤鲐毑块T確認(rèn)的農(nóng)村低收入家庭成員；

3、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員提供：①家庭戶口本原件；②離婚證或法院判決書；

4、享受最低生活保障人員提供縣級(jí)民政部門開具的低保證明；

5、因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員提供人力資源社會(huì)保障、國(guó)土資源、公安、農(nóng)業(yè)、財(cái)政等五部門簽署的《日照市被征地農(nóng)民認(rèn)定表》；

6、特困家庭高校畢業(yè)生提供《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助卡》原件；

7、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員提供原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明和三次求職登記的《求職登記表》復(fù)印件。

6、一寸照片3張

第四篇：2012安徽省基層公益性崗位招聘公告

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2012安徽省基層公益性崗位招聘公告

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根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2012年高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(皖人社秘〔2012〕244號(hào))要求和安排，現(xiàn)將2012年我省基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理公共服務(wù)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

2012年我省開發(fā)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理公共服務(wù)公益性崗位4000個(gè)(崗位計(jì)劃已下達(dá)各地)招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生。各地基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理公共服務(wù)公益性崗位招聘數(shù)量等信息，詳見當(dāng)?shù)匕l(fā)布的招聘公告。

二、招聘對(duì)象

基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理公共服務(wù)公益性崗位招聘對(duì)象為，安徽籍離校2年以內(nèi)(2011、2012畢業(yè)生)目前未實(shí)現(xiàn)就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記(領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。凡符合條件的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，須報(bào)考本人戶籍所在地開發(fā)的公益性崗位。

三、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、復(fù)核、體檢、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。

(一)8月21日～8月28日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名，由戶籍所在地縣(市、區(qū))級(jí)公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。

(二)9月15日，全省統(tǒng)一組織筆試。筆試在全省16個(gè)省轄市設(shè)立考區(qū)，考生在報(bào)名的省轄市參加考試。

(三)10 月15日前，各市、省直管縣完成復(fù)核和體檢工作。

(四)復(fù)核和體檢工作結(jié)束后，各市、省直管縣根據(jù)考生的筆試成績(jī)、復(fù)核、體檢情況，確定擬聘用人選。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，培訓(xùn)合格后，由聘用單位與其簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。

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四、待遇和管理

基層公益性崗位被聘簽約的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，其工資待遇、勞動(dòng)關(guān)系、崗位管理詳見當(dāng)?shù)匕l(fā)布的招聘公告。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘的報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(004km.cn/zt/ahzf/ 2012安徽政府干警必備交流群：218728128

員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

六、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全省各級(jí)主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2012年9月15日上午9:00—10:30《職業(yè)能力測(cè)試》;下午14:00—16:00《申論》。

筆試地點(diǎn)：各市考點(diǎn)設(shè)在設(shè)區(qū)的市政府所在地，報(bào)考廣德縣、宿松縣公益性崗位的考生分別到宣城市、安慶市所設(shè)考點(diǎn)參加考試。

(三)筆試成績(jī)

筆試后，按《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績(jī)。從高分到低分等額確定復(fù)核、體檢人員，若最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。

七、復(fù)核、體檢和公示

復(fù)核、體檢和公示工作由各市、省直管縣組織實(shí)施。資格復(fù)核時(shí)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。對(duì)復(fù)核、體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢合格人員名單在各市相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期三天。

八、簽約聘用

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考試、復(fù)核和體檢合格的擬聘用人員，公示七天后無異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由聘用單位與其簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。

政策咨詢電話： 0551-2654537(省人社廳就業(yè)處)

考務(wù)咨詢電話： 0551-3457903(省人事考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0551-2663184(省人社廳監(jiān)察室)

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

2012年8月2日

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第五篇：開發(fā)農(nóng)村公益性崗位 援助農(nóng)村就業(yè)困難人員

開發(fā)農(nóng)村公益性崗位 援助農(nóng)村就業(yè)困難人員

近日，我市出臺(tái)《富陽市農(nóng)村公益性服務(wù)崗位管理暫行辦法》，對(duì)我市農(nóng)村公益性服務(wù)崗位的開發(fā)、認(rèn)定、補(bǔ)貼和管理作出了規(guī)定。

《暫行辦法》建立了準(zhǔn)入機(jī)制，界定了農(nóng)村公益性服務(wù)崗位的性質(zhì)與范圍。我市的農(nóng)村公益性崗位是指由政府出資給予補(bǔ)貼的，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置農(nóng)村就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)移就業(yè)、渡過生活難關(guān)為主要目的而推出的一種救助性、保護(hù)性、社會(huì)公益性服務(wù)崗位。農(nóng)村護(hù)林防火員、治安巡邏員、公用設(shè)施維護(hù)員、保潔保綠員、助老助殘員、托（安）養(yǎng)護(hù)工、村道養(yǎng)護(hù)工等崗位均屬于農(nóng)村公益性服務(wù)崗位范圍內(nèi)。

《暫行辦法》規(guī)定，農(nóng)村公益性崗位主要安排農(nóng)村就業(yè)困難人員，具體指持《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證》的農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力、農(nóng)村困難家庭勞動(dòng)力、農(nóng)村復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、有一定勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的殘疾人，優(yōu)先安排農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力和農(nóng)村困難家庭勞動(dòng)力。

《暫行辦法》還明確了農(nóng)村公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼包括崗位補(bǔ)貼和商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元（由市就業(yè)管理服務(wù)處統(tǒng)一代為支付），社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼為每人每月250元。

在農(nóng)村公益性服務(wù)崗位上崗的農(nóng)村就業(yè)困難人員，應(yīng)與開發(fā)農(nóng)村公益性服務(wù)崗位的行政村簽訂《富陽市農(nóng)村公益性服務(wù)崗位上崗協(xié)議》，只有簽訂了協(xié)議，才能獲得相應(yīng)的保障?！陡魂柺修r(nóng)村公益性服務(wù)崗位上崗協(xié)議》一年一簽，初次上崗試用期最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月。