第一篇：關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位管理妥善安置就業(yè)困難人員就業(yè)的通知

鄧政辦〔2012〕41號(hào)

鄧州市人民政府辦公室

關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位管理妥善安置就業(yè)困難

人員就業(yè)的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街區(qū)辦事處，市政府各部門：

為加強(qiáng)公益性崗位管理，妥善安置就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（豫政[2008]29號(hào)）、《河南省人民政府關(guān)于積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)切實(shí)做好穩(wěn)定就業(yè)擴(kuò)大就業(yè)工作的通知》（豫政[2009]33號(hào)）和《河南省財(cái)政廳河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫財(cái)社[2011]293號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、公益性崗位安置對(duì)象

公益性崗位安置對(duì)象是在國(guó)家法定就業(yè)年齡內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的就業(yè)困難人員。

（一）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；

（二）登記失業(yè)人員中距退休年齡5年以內(nèi)的人員；

（三）連續(xù)失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員；

（四）處于失業(yè)狀態(tài)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、縣級(jí)以上（含縣級(jí)）勞動(dòng)模范、軍烈屬、單親撫養(yǎng)未成年人者；

（五）其他符合國(guó)家和省規(guī)定的就業(yè)困難人員。

二、公益性崗位的范圍 政府購(gòu)買開(kāi)發(fā)的公益性崗位，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位和公共管理服務(wù)的就業(yè)崗位。包括：環(huán)衛(wèi)保潔、公共設(shè)施維護(hù)、園林綠化、交通道路維護(hù)等就業(yè)崗位。

三、公益性崗位申請(qǐng)安置的程序

（一）按照屬地管理原則。就業(yè)困難人員攜帶本人《身份證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、照片等向再就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)。再就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)就業(yè)困難人員所持材料進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的就業(yè)困難人員進(jìn)行登記備案。

（二）再就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，準(zhǔn)確掌握公益性崗位的變動(dòng)及崗位需求，根據(jù)工作需要及時(shí)向市政府提出增加公益性崗位的書(shū)面報(bào)告和工作開(kāi)展情況。

（三）對(duì)已安排在工作站服務(wù)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)人員退休后，由再就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從已登記備案的失業(yè)人員（原單位）中補(bǔ)進(jìn)。

四、公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的期限

（一）在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）標(biāo)準(zhǔn)按上年度非私營(yíng)企業(yè)社會(huì)平均工資60%為基數(shù)，按政策規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)貼。

（二）在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%。

（三）在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員崗位期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

（四）在公益性崗位就業(yè)滿3年的就業(yè)困難人員在解除再就業(yè)援助后，家庭成員中無(wú)1人就業(yè)的，經(jīng)再就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)后，按“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”重新認(rèn)定，符合條件的安置1名“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”成員繼續(xù)在公益性崗位就業(yè)。

（五）就業(yè)困難人員在解除再就業(yè)援助后，符合失業(yè)保險(xiǎn)政策的可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

五、資金撥付

再就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)就業(yè)單位提供的考勤報(bào)告，經(jīng)審核匯總后向財(cái)政部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。經(jīng)財(cái)政部門審核審批后，再就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)把崗位補(bǔ)貼撥付給就業(yè)人員個(gè)人帳戶，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼撥付給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

六、公益性崗位的管理

在再就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員實(shí)施管理。

（一）用人單位應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策，保障公益性崗位人員的基本權(quán)益。

（二）用人單位要制定本單位公益性崗位考核獎(jiǎng)懲管理辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行考勤、考核、崗位職責(zé)等各項(xiàng)規(guī)章制度。用人單位每月20日前將上月考勤報(bào)告報(bào)再就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做為撥付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的依據(jù)。

（三）就業(yè)困難人員不能勝任本職工作或不服從就業(yè)單位工作安排的，用人單位3日內(nèi)寫(xiě)出情況說(shuō)明報(bào)再就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，再就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)調(diào)查情況對(duì)確實(shí)不能勝任本職工作的可調(diào)換工作崗位，對(duì)不服從工作安排，無(wú)理取鬧的就業(yè)困難人員，取消其公益性崗位工作資格。

（四）再就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)安置在公益性崗位就業(yè)人員的上崗情況進(jìn)行檢查，對(duì)3次不在崗的就業(yè)困難人員視為自動(dòng)退崗，對(duì)連續(xù)請(qǐng)假兩個(gè)月以上（含兩個(gè)月）的就業(yè)困難人員，就業(yè)單位要向再就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，自本月起不再為其撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，取消其公益性崗位工作資格。

（五）對(duì)讓他人冒名頂替從事公益性崗位工作，并享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，經(jīng)核實(shí)后，除追回已撥付的補(bǔ)貼資金外，取消本人公益性崗位工作資格。

七、就業(yè)專項(xiàng)資金的管理

（一）人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要密切配合規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的審核、發(fā)放和管理工作，加強(qiáng)資金的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查，保證?？顚Ｓ?。

（二）對(duì)弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取就業(yè)專項(xiàng)資金的除追回所有補(bǔ)貼資金外，并要追究單位領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

本通知在執(zhí)行過(guò)程中，若上級(jí)政策有調(diào)整，按上級(jí)政策規(guī)定執(zhí)行。本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。

二○一二年五月十四日

主題詞：勞動(dòng) 就業(yè) 通知

抄送：市委辦，市人大辦，市政協(xié)辦。

鄧州市人民政府辦公室

2012年5月14日印發(fā)

（共印35份）

第二篇：開(kāi)發(fā)農(nóng)村公益性崗位 援助農(nóng)村就業(yè)困難人員

開(kāi)發(fā)農(nóng)村公益性崗位 援助農(nóng)村就業(yè)困難人員

近日，我市出臺(tái)《富陽(yáng)市農(nóng)村公益性服務(wù)崗位管理暫行辦法》，對(duì)我市農(nóng)村公益性服務(wù)崗位的開(kāi)發(fā)、認(rèn)定、補(bǔ)貼和管理作出了規(guī)定。

《暫行辦法》建立了準(zhǔn)入機(jī)制，界定了農(nóng)村公益性服務(wù)崗位的性質(zhì)與范圍。我市的農(nóng)村公益性崗位是指由政府出資給予補(bǔ)貼的，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置農(nóng)村就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)移就業(yè)、渡過(guò)生活難關(guān)為主要目的而推出的一種救助性、保護(hù)性、社會(huì)公益性服務(wù)崗位。農(nóng)村護(hù)林防火員、治安巡邏員、公用設(shè)施維護(hù)員、保潔保綠員、助老助殘員、托（安）養(yǎng)護(hù)工、村道養(yǎng)護(hù)工等崗位均屬于農(nóng)村公益性服務(wù)崗位范圍內(nèi)。

《暫行辦法》規(guī)定，農(nóng)村公益性崗位主要安排農(nóng)村就業(yè)困難人員，具體指持《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證》的農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力、農(nóng)村困難家庭勞動(dòng)力、農(nóng)村復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、有一定勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的殘疾人，優(yōu)先安排農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力和農(nóng)村困難家庭勞動(dòng)力。

《暫行辦法》還明確了農(nóng)村公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼包括崗位補(bǔ)貼和商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元（由市就業(yè)管理服務(wù)處統(tǒng)一代為支付），社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼為每人每月250元。

在農(nóng)村公益性服務(wù)崗位上崗的農(nóng)村就業(yè)困難人員，應(yīng)與開(kāi)發(fā)農(nóng)村公益性服務(wù)崗位的行政村簽訂《富陽(yáng)市農(nóng)村公益性服務(wù)崗位上崗協(xié)議》，只有簽訂了協(xié)議，才能獲得相應(yīng)的保障?！陡魂?yáng)市農(nóng)村公益性服務(wù)崗位上崗協(xié)議》一年一簽，初次上崗試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月。

第三篇：2016年阜陽(yáng)市太和縣就業(yè)困難人員公益性崗位招聘信息公告

2016阜陽(yáng)市太和縣就業(yè)困難人員公益性崗位招聘信息公告

為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，推動(dòng)就業(yè)扶持工程實(shí)施，根據(jù)安徽省人社廳《安徽省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》、《安徽省就扶持工程實(shí)施辦法》、《關(guān)于落實(shí)進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)政策的通知》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2016年太和縣公益性崗位招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、開(kāi)發(fā)的崗位名稱及數(shù)量

2016年太和縣開(kāi)發(fā)的公益性崗位共計(jì)448個(gè)(單位名稱、崗位名稱、工作內(nèi)容、招用條件、薪酬待遇等詳見(jiàn)附表)。

二、招聘條件與安置對(duì)象

公益性崗位用于安置法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的且登記失業(yè)的下列人員就業(yè)困難人員，主要包括：

(一)零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員;

(二)大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員;

(三)長(zhǎng)期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員;

(四)享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上的家庭，且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員;

(五)享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員;

(六)享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國(guó)殘疾人證、殘疾等級(jí)被評(píng)定為4級(jí)且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員;

(七)享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并被縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象。

三、薪酬待遇

用人單位依法按月足額支付就業(yè)困難人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，按季度向財(cái)政申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等給予補(bǔ)助。崗位補(bǔ)貼分為個(gè)人崗位補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼：按照每月不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY50%的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼;按照每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。所需資金由各地通過(guò)就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休。

四、報(bào)名方式和時(shí)間

2016年3月12日—4月30日。凡符合條件的就業(yè)困難人員可攜帶《太和縣2016年公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》(附件2)、本人身份證、就失業(yè)登記證等有關(guān)材料，到太和縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局(人民北路278號(hào))報(bào)名。太和縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局根據(jù)報(bào)名情況，通過(guò)組織供需見(jiàn)面會(huì)或?yàn)橛萌藛挝煌扑]人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員直接對(duì)接平臺(tái)。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù)，通過(guò)面談、走訪等形式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察，確定聘用人選。

五、崗位管理

(一)用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)，勞動(dòng)合同期限一般不低于一年。

(二)根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(三)用人單位負(fù)責(zé)制定公益性崗位就業(yè)人員的管理制度和考核辦法，確定工作職責(zé)，承擔(dān)日?？记诤凸芾砉ぷ鳎⒁婪ㄌ峁┓蠂?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要工作條件。

(四)公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)自覺(jué)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。

(五)建立公益性崗位動(dòng)態(tài)退出機(jī)制，就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。

(六)用人單位應(yīng)當(dāng)于解除或終止就業(yè)人員勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)，將人員名單報(bào)勞動(dòng)就業(yè)管理局備案;太和縣勞動(dòng)就業(yè)管理局應(yīng)根據(jù)用人單位意見(jiàn)和崗位空缺情況，通過(guò)推薦其他就業(yè)困難人員補(bǔ)充或重新公布崗位信息公開(kāi)招用。

(七)對(duì)就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動(dòng)能力等相適應(yīng)的托底性安置崗位的，或者3次因個(gè)人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。

第四篇：就業(yè)困難人員事跡

就業(yè)困難人員事跡

就業(yè)是民生之本。這幾年來(lái)，我區(qū)出臺(tái)了一系列促進(jìn)就業(yè)的政策措施，努力為就業(yè)困難人員提供各類幫扶、援助，一大批就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。但政策幫扶只是一種手段，由于受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況、勞動(dòng)力供求關(guān)系、個(gè)人就業(yè)能力的高低等因素的影響，失業(yè)問(wèn)題始終存在。因此，促進(jìn)就業(yè)既需要政府良好的政策措施，也需要失業(yè)人員積極努力，還需要廣大企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，更需要全社會(huì)廣泛關(guān)注，才能讓更多的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

家住陽(yáng)向村的劉冠英，愛(ài)人因身體不好，一直在家療養(yǎng)。女兒在一家公司剛上班不久，收入也較低。她開(kāi)始四處找工作，但是由于之前沒(méi)有社會(huì)打工經(jīng)驗(yàn)，加之年齡偏大，又沒(méi)有什么特殊的技能，她一度失業(yè)在家，“我這才發(fā)現(xiàn)要找一份工作是何等的難，那段時(shí)間簡(jiǎn)直就是度日如年?！?就在劉冠英相當(dāng)絕望的時(shí)候，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，從朋友那里了解到失業(yè)了可到政府部門去進(jìn)行失業(yè)登記，這樣會(huì)獲得一些推薦工作的機(jī)會(huì)。失業(yè)登記后，保障所和社區(qū)工作站的工作人員了解到她的情況，不僅關(guān)心她的生活，也積極為她推薦工作。經(jīng)過(guò)筆試、面試，終于找到了一個(gè)適合自己、離家又近的工作——居家養(yǎng)老助殘員。

對(duì)于自己下崗再就業(yè)的經(jīng)歷，劉冠英說(shuō)：“我要感謝政府，給我們這些既無(wú)文化又無(wú)技能年齡又偏大的人一個(gè)重新就業(yè)的機(jī)會(huì)，要知道現(xiàn)在就業(yè)的情況非常不好，在這樣困難的時(shí)刻，政府還能想著我們這些人，幫我們推薦工作，我一定會(huì)珍惜這個(gè)崗位，用我的工作表現(xiàn)回報(bào)社會(huì)?！?/p>

工作是平臺(tái)，援助是手段，構(gòu)建和諧社會(huì)才是實(shí)施就業(yè)援助的終極目的。將單一的工作推薦，賦予人性化的服務(wù)，再冷漠的人也會(huì)感動(dòng)。感動(dòng)之后，又以他們力所能及的行動(dòng)，反饋給社會(huì)和對(duì)他們進(jìn)行援助的人，良性互動(dòng)，使得人與人之間的關(guān)系和境界升華到了一個(gè)新的高度。

通過(guò)實(shí)施就業(yè)援助，讓一個(gè)個(gè)就業(yè)困難人員，走上了新的工作崗位，擺脫了人生低谷所帶來(lái)的郁悶，在這個(gè)過(guò)程中，他們與就業(yè)困難人員由相識(shí)到相知；就業(yè)困難人員對(duì)他們也由將信將疑到完全信任，在就業(yè)援助中結(jié)下了深厚的情誼。

第五篇：公益性崗位困難人員認(rèn)定說(shuō)明[范文模版]

就業(yè)困難人員

就業(yè)困難人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，已登記失業(yè)且未領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證，并難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的本市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。具體包括：

1、城鎮(zhèn)女性年滿四十周歲、男性年滿五十周歲以上的人員；

2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員，是指2人及以上的城鎮(zhèn)居民家庭中，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的人員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入家庭中的人員；

3、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員，指有勞動(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的家庭成員，未從事二三產(chǎn)業(yè)，也未從事高效農(nóng)業(yè)，2人及以上、經(jīng)當(dāng)?shù)胤鲐毑块T按規(guī)定確認(rèn)的農(nóng)業(yè)低收入家庭中的人員；

4、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員，是指單獨(dú)作為未成年子女法定監(jiān)護(hù)人的父親或母親；

5、享受最低生活保障人員，是指享受居民最低生活保障待遇家庭中的人員；

6、持有《殘疾人證》人員；

7、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員，是指失業(yè)期內(nèi)，本人填寫(xiě)《求職登記表》3次以上，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)介紹服務(wù)后、非因本人原因仍未能就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。

8、因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；

9、特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。

經(jīng)營(yíng)性、投資性收入是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)所獲得的收入，主要包括房屋、車輛、土地租賃流轉(zhuǎn)等。已進(jìn)行工商登記注冊(cè)及民辦非企業(yè)登記注冊(cè)的勞動(dòng)者不得認(rèn)定為就業(yè)困難人員，其家庭成員不得認(rèn)定為城鄉(xiāng)“雙零”就業(yè)家庭就業(yè)困難人員。

公益性崗位困難人員認(rèn)定說(shuō)明

1、身份證原件、復(fù)印件（正反面）

2、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件、復(fù)印件（復(fù)印照片面即可）

3、戶籍證明原件、復(fù)印件

4、工商查驗(yàn)申請(qǐng)表原件、復(fù)印件，即《日照市就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（工商注冊(cè)版）

5、相關(guān)困難證明原件、復(fù)印件

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員，提供家庭戶口本及社區(qū)村居開(kāi)具的無(wú)經(jīng)營(yíng)性收入的證明原件；

2、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員，需經(jīng)當(dāng)?shù)胤鲐毑块T確認(rèn)的農(nóng)村低收入家庭成員；

3、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員提供：①家庭戶口本原件；②離婚證或法院判決書(shū)；

4、享受最低生活保障人員提供縣級(jí)民政部門開(kāi)具的低保證明；

5、因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員提供人力資源社會(huì)保障、國(guó)土資源、公安、農(nóng)業(yè)、財(cái)政等五部門簽署的《日照市被征地農(nóng)民認(rèn)定表》；

6、特困家庭高校畢業(yè)生提供《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助卡》原件；

7、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員提供原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明和三次求職登記的《求職登記表》復(fù)印件。

6、一寸照片3張