第一篇：2018年濟(jì)南歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘

2018年濟(jì)南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘 非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員技能測(cè)試辦法

試講（技能測(cè)試）分崗位進(jìn)行，其中音樂、體育、美術(shù)、幼兒教育學(xué)科為技能崗位，需進(jìn)行技能測(cè)試內(nèi)容，試講成績(jī)占70%、技能測(cè)試成績(jī)占30%。具體崗位及測(cè)試要求如下：

一、幼兒教師崗位專業(yè)技能測(cè)試要求 1.彈唱（10%）

內(nèi)容自選，調(diào)性為歌曲的原調(diào)，用鋼琴伴奏。2.舞蹈（10%）

內(nèi)容自選，穿練功服，不使用播放器自己數(shù)節(jié)拍進(jìn)行展示。

3.簡(jiǎn)筆畫（10%）

根據(jù)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫。繪畫紙統(tǒng)一發(fā)放，自備畫筆，限時(shí)為5分鐘。

二、音樂教師崗位專業(yè)技能測(cè)試要求 1.聲樂或鍵盤任選（15%）

演唱一首自選的獨(dú)唱歌曲（清唱）或鋼琴演奏自選曲目。2.特長(zhǎng)展示（15%）

舞蹈、器樂演奏等內(nèi)容自選。如選擇舞蹈，穿練功服，不使用播放器自己數(shù)節(jié)拍進(jìn)行展示；如選擇器樂演奏，自備樂器（不再演奏鋼琴）。

三、體育教師崗位專業(yè)技能測(cè)試要求 1.技巧（15%）

動(dòng)作要求：（男）頭手倒立→團(tuán)身前滾翻交叉轉(zhuǎn)體180度→后滾翻→肩肘倒立→向前滾動(dòng)抱腿起→燕式平衡→魚躍前滾翻→挺身跳。（女）前滾翻→交叉轉(zhuǎn)體180度→后滾翻→肩肘倒立（2秒）→經(jīng)單肩后滾翻成跪撐平衡→跪立→跪跳起→挺身跳。

2.球類項(xiàng)目（15%）

球類項(xiàng)目在籃球、排球、足球任選一項(xiàng)展示。服裝自備，不允許穿硬底足球鞋。

四、美術(shù)教師崗位專業(yè)技能測(cè)試要求 1.場(chǎng)景速寫（30%）

根據(jù)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)速寫，運(yùn)用光形線色質(zhì)等繪畫手段組織畫面，體現(xiàn)基本功。速寫紙(8開)統(tǒng)一發(fā)放，自備畫筆。測(cè)試時(shí)間30分鐘。

第二篇：濟(jì)南歷下區(qū)申請(qǐng)開具社保證明格式

介紹信

歷下區(qū)社保辦：

茲介紹我單位職工xxx,，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxx，因購(gòu)房，根據(jù)濟(jì)南的限購(gòu)房政策，需開具連續(xù)繳存滿一年以上社保證明，請(qǐng)接洽。

xxxxxxxxxxxxxxxx公司

年-月-日

第三篇：教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

經(jīng)縣委、縣政府同意，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘城內(nèi)小學(xué)、特殊教育學(xué)校和農(nóng)村三所中心學(xué)校任課教師，具體事宜公告如下：

一、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體心理素質(zhì)，品貌端正。

2、年齡：本次招聘的城內(nèi)小學(xué)、特殊教育學(xué)校和農(nóng)村三所中心學(xué)校任課教師年齡在28周歲以下（1983年1月1日后出生）。

3、學(xué)歷：城內(nèi)小學(xué)、特殊教育學(xué)校和農(nóng)村三所中心學(xué)校任課教師均要求第一學(xué)歷為國(guó)家正規(guī)院校大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，專業(yè)對(duì)口(城內(nèi)小學(xué)、農(nóng)村三所中心學(xué)校招聘的幼兒教師專業(yè)要求為幼兒教育、學(xué)前教育或小學(xué)教育；特殊教育學(xué)校招聘的任課教師專業(yè)要求為特殊教育；農(nóng)村三所初中招聘的音樂教師專業(yè)要求為音樂教育或教師資格證申請(qǐng)學(xué)科為音樂）。

4、教師資格證書：本次招聘的教師均要求具有相應(yīng)層次的教師資格證書，其中：報(bào)考幼兒教師崗位的必須具有相關(guān)教師資格認(rèn)定部門頒發(fā)的幼兒園及以上教師資格證書；報(bào)考特殊教育學(xué)校教師崗位的必須具有相關(guān)教師資格認(rèn)定部門頒發(fā)的小學(xué)及以上教師資格證書；報(bào)考音樂教師崗位的必須具有相關(guān)教師資格認(rèn)定部門頒發(fā)的初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書。

二、招聘學(xué)校、學(xué)科及人數(shù)

1、幼兒教師23人：第一小學(xué)6人，第二小學(xué)3人，第五小學(xué)2人，實(shí)驗(yàn)小學(xué)3人，依龍、中心、新興三所中心幼兒園各3人。

2、特殊教育學(xué)校4人。

3、音樂3人：依龍、中心、新興三所初中各1人。

三、招聘辦法

本次招聘教師采取筆試、試講或基本技能測(cè)試（各占100分）方式進(jìn)行，筆試按申報(bào)學(xué)科進(jìn)行本學(xué)科教材測(cè)試，其中：申報(bào)音樂學(xué)科，測(cè)試時(shí)小學(xué)教材占40％、初中教材占60％；申報(bào)幼兒教師和特殊教育學(xué)校教師以本專業(yè)專業(yè)課教材為主。

申報(bào)小學(xué)幼兒教師和特殊教育學(xué)校教師筆試成績(jī)?cè)?0分以上者由高分到低分按招聘人數(shù)的1：3比例進(jìn)入試講，試講成績(jī)?cè)?0分以上者與筆試成績(jī)按6：4比例計(jì)入總分，依據(jù)總分由高分到低分按招聘人數(shù)錄取，如總分相同按試講成績(jī)錄取;申報(bào)音樂學(xué)科筆試成績(jī)?cè)?0分以上者需參加基本技能測(cè)試（即術(shù)科測(cè)試），術(shù)科成績(jī)?cè)?0分以上者與筆試成績(jī)按6:4比例記入總分，依據(jù)總分由高分到低分按招聘人數(shù)錄取，如總分相同按術(shù)科成績(jī)錄取。

被錄用人員須進(jìn)行身體檢查、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求執(zhí)行。筆試、試講和術(shù)科測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名者攜帶報(bào)到證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證四證原件及復(fù)印件和三張近期免冠一寸照片于2011年8月6日—8月7日到縣人才中心（人力資源和社會(huì)保障局三樓辦公大廳）報(bào)名。

2、每人報(bào)名、測(cè)試、評(píng)卷等費(fèi)用300元。

3、教育系統(tǒng)現(xiàn)在編在崗教師不允許報(bào)名。

五、聘用待遇

錄用者試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，予以正式聘用，與在編在崗教師享受同等待遇；不合格的，取消聘用。

六、本公告由本次教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人： 周忠生 尹鴻雁 聯(lián)系電話： 7025180 7033532

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依安縣人才中心

二0一一年七月十八日

第四篇：2014年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

2014年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

為加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù) 《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔 2012 〕 75 號(hào)）

文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)和中專學(xué)校教師 123 名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘 崗位

詳見《 2014 年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》（附件 1）。

二、招聘條件．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行；．全日制普通高等院校師范類畢業(yè)生；．本科、?？飘厴I(yè)生年齡在 30 周歲以下（1984 年 1 月 1 日以后出生），研究生年齡不超過(guò) 35 周歲（1979 年 1 月

1日以后出生），具有與招聘專業(yè)一致的 中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱 的年齡不超過(guò) 40 周歲（1974 年 1 月 1 日以后出生）；． 2014 年 7 月 31 日前取得相應(yīng)崗位教師資格證書；．往屆?？飘厴I(yè)生限本市戶籍，應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生限本市戶籍或本市生源（縣特殊教育學(xué)校特殊教育教師 2022 崗位除外）；

7.具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件；．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格審查．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底 2 寸彩照

2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書、大學(xué)成績(jī)單和教師資格證明材料；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、大學(xué)成績(jī)單、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明）或單位同意報(bào)考證明；具有中、高級(jí)職稱人員須提供專業(yè)技術(shù)資格證書；?？飘厴I(yè)生須提供戶口簿或生源地證明。以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報(bào)考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫《報(bào)名及資格審查表》（附件2）。．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間： 2014 年 5 月 5 日— 5 月 8 日（上午 8:30 — 11:30，下午 2:30 — 5:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi) 100 元 / 人，對(duì)進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi) 100 元 /人。享受最低生活保障的家庭考生，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）。

4.對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。

5.開考比例為 1:

3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少其招聘計(jì)劃，直至不予開考，核減的計(jì)劃數(shù)依次調(diào)劑到小學(xué)教師音樂、體育、美術(shù)崗位。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

1.筆試

（1）采用閉卷答題形式，筆試滿分 100 分。筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間： 2014 年 5 月 17 日上午 8 ： 30 — 10 ： 30(語(yǔ)文 8 ： 30 — 11 ： 00)?？忌鷳{身份證于

5月 16 日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（3）根據(jù)各崗位招聘人數(shù) 1 ： 2 的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到 1 ： 2 的，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。

2.面試

面試主要采用說(shuō)課的形式，報(bào)考音樂、體育、美術(shù)崗位的還須參加技能測(cè)試（說(shuō)課和技能測(cè)試成績(jī)各占 50%）。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲衅溉藬?shù)與面試人數(shù)達(dá)到

1： 2 的不設(shè)合格線；不足 1 ： 2 的，合格線為 60 分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。（1）面試內(nèi)容：應(yīng)聘中學(xué)教師的為高中相應(yīng)學(xué)科教材，應(yīng)聘小學(xué)教師的為小學(xué)高年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材。

（2）面試時(shí)間： 2014 年 5 月 24 日上午 8 ： 00

面試地點(diǎn)見面試通知書。

3.成績(jī) 公布

總成績(jī) = 筆試成績(jī)× 60%+ 面試成績(jī)× 40%。按總成績(jī)從高分到低分 1 ： 1 比例確定體檢人選。

按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。

筆試成績(jī)、參加面試人員名單、總成績(jī)及排名分別在筆試、面試結(jié)束后次日，在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和灌云縣教育局一樓大廳公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

五、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

用人單位主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行舉報(bào)投訴。舉報(bào)電話： 0518-88161167、88161909。

七、聘用

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位與應(yīng)聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》 , 并辦理相關(guān)手續(xù)（應(yīng)聘中小學(xué)教師的，根據(jù)縣教育局公布的各用人單位進(jìn)人計(jì)劃，按總成績(jī)從高到低的順序由考生本人依次選崗）。

應(yīng)屆畢業(yè)生必須在 2014 年 7 月 31 日前取得畢業(yè)證書，否則不予保留聘用資格。

八、附則

1.擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它

不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2.招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

3.本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。聯(lián)系電話： 0518-8816117 2。

附件：

1.2014年教育系統(tǒng)招聘崗位表.xls(20.5 KB)

2014-04-15 09:11

2.報(bào)名及資格審查表.doc(54 KB)

2014-04-15 09:12

第五篇：2012年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

2012年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

［ 作者：教體局人事科李娜 轉(zhuǎn)貼自：191.168.0.66 點(diǎn)擊數(shù)：2603 更新時(shí)間：2012-6-16 文

章錄入：htxzgl ］

根據(jù)我縣教育教學(xué)實(shí)際需要，按照省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2012年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師90名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員范圍及條件 應(yīng)聘人員須具備下列條件：

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、熱愛教育事業(yè)，心理健康；

3、年齡在35周歲以下（1976年6月27日以后出生）；

4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

5、符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他要求；

6、應(yīng)聘人員還應(yīng)具備下列條件之一：

（1）2010、2011年畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)和2012年應(yīng)屆未簽定就業(yè)協(xié)議的桓臺(tái)縣常住戶口或桓臺(tái)縣生源全日制普通高校師范類大專學(xué)歷畢業(yè)生；

（2）2010、2011年畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)和2012年應(yīng)屆未簽定就業(yè)協(xié)議的淄博市常住戶口或淄博市生源全日制普通高校師范類（或已取得教師資格證的全日制普通高校非師范類）本科及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生；

（3）具有桓臺(tái)常住戶口或在桓臺(tái)服務(wù)（含曾在桓臺(tái)服務(wù)）的我省選聘的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我市選聘的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)工作”的高校畢業(yè)生。此類考生須為全日制普通高校師范類或已取得教師資格證的全日制普通高校非師范類畢業(yè)生。定向和委培的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及有關(guān)要求，詳見附件。

三、報(bào)名時(shí)間和方法

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行： 報(bào)名時(shí)間：2012年6月27日 — 6月29日。查詢時(shí)間：2012年6月28日 — 6月30日。繳費(fèi)時(shí)間：2012年6月28日 — 6月30日。報(bào)名網(wǎng)站：桓臺(tái)教育網(wǎng)（www.htjy.net）。具體辦法是：

（1）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片（電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。每人限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

（2）資格初審。招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2012年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《2012年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師考試誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于7月5日— 7月7日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困家庭、貧困家庭、低保家庭畢業(yè)生，免繳筆試考務(wù)費(fèi)，應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于6月29日到桓臺(tái)縣教育體育局（地址：桓臺(tái)縣城建設(shè)街3316號(hào)）二樓西人事科辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料，證明材料包括：縣（區(qū)）民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）或縣（區(qū)）民政局出具的特困（貧困）證明及特困（貧困）家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）。

對(duì)報(bào)名后最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃３倍的崗位（專業(yè)）按照１：３的比例相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃原則上調(diào)整到應(yīng)聘人數(shù)多的崗位。

四、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須向招聘主管部門提交《2012年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》、《2012年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師考試誠(chéng)信承諾書》和相關(guān)證明材料。

相關(guān)證明材料主要包括：

身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)到證的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦書）、教師資格證，戶口簿(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供戶口遷移證)，正在服務(wù)的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生還須提交選派部門同意報(bào)考介紹信。

各種證件均須提供原件及復(fù)印件一份。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，由招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按要求提交或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”、“三支一扶”大學(xué)生以及由我市招募和選派的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)（2008年、2009年、2010年招募和選派）報(bào)考的，符合有關(guān)加分政策規(guī)定的，筆試成績(jī)加10分，由我省統(tǒng)一組織選派的參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生，服務(wù)期滿，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，符合有關(guān)加分政策規(guī)定的，筆試成績(jī)加6分。

符合加分條件的應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)上繳費(fèi)后，于6月29日到桓臺(tái)縣教育體育局（地址：縣城建設(shè)街3316號(hào)）二樓西人事科辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”、“三支一扶”大學(xué)生、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”和“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”要出具區(qū)（縣）組織、人社部門考核認(rèn)定的證明材料，“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一扶”工作管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)縣招聘主管部門審核確認(rèn)，經(jīng)公示無(wú)異議后予以加分。加分材料必須真實(shí)并按時(shí)上交，否則不予加分。

五、考試內(nèi)容和方法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。筆試時(shí)間： 2012年7月8日

上 午 8 ：0011：30 《專業(yè)知識(shí)》

公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)和綜合寫作。專業(yè)知識(shí)按招聘崗位（專業(yè)）分學(xué)科命題，考試內(nèi)容為相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按照公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%、專業(yè)知識(shí)占80%的比例采用百分制計(jì)算。各招聘崗位按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人（含10人）以下的，按1：3的比例；招聘計(jì)劃在10人以上的，按1：2的比例。對(duì)棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

2、面試

（1）面試。面試采用專業(yè)講課形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織教學(xué)、把握教材、駕馭課堂、板書設(shè)計(jì)、語(yǔ)言表達(dá)等基本的教學(xué)素養(yǎng)和能力。根據(jù)應(yīng)聘崗位（專業(yè)），大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生使用淄博市現(xiàn)行普通高中相應(yīng)課程的教材，大專學(xué)歷畢業(yè)生使用淄博市現(xiàn)行普通初中相應(yīng)課程的教材，幼教崗位使用幼兒園相應(yīng)課程的教材。

（2）專業(yè)技能測(cè)試。音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、幼教崗位（專業(yè)）考生除面試外還須進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加專業(yè)技能測(cè)試和面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)時(shí)公布。

按照規(guī)定，專業(yè)技能測(cè)試和面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

面試結(jié)束后，音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、幼教崗位（專業(yè)）按照筆試成績(jī)占50%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占20%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，其他崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位（專業(yè)）按1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人員。其中參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于其他足比例崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。如應(yīng)聘同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定；如面試成績(jī)相同，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定；如專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定；如專業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t采取加試的辦法確定。對(duì)進(jìn)入考核、體檢范圍的人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收?？己烁鶕?jù)招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。

考核時(shí)，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案及報(bào)到證原件進(jìn)行審查，對(duì)未能提交的，取消聘用資格。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，考核、體檢不合格的取消其應(yīng)聘資格，對(duì)放棄或取消資格造成的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績(jī)相同則按確定進(jìn)入考核、體檢人員的辦法遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的，由人力資源社會(huì)保障部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人員未按規(guī)定要求到安置單位報(bào)到者取消擬聘用資格。

擬聘用人員原則上聘用到農(nóng)村中小學(xué)校任教。按照考試總成績(jī)，應(yīng)聘人員由高分到低分依次選擇招聘單位。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

筆試成績(jī)、加分人員公示名單、擬進(jìn)入面試人員名單、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單、擬聘用人員公示名單等有關(guān)信息在桓臺(tái)教育網(wǎng)（www.htjy.net）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

八、其它事宜

1、為做好 2012年公開招聘教師工作，成立由縣紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、人力資源社會(huì)保障、教育等部門組成的縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在桓臺(tái)縣教育體育局人事科。

2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次招聘不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。本公告由桓臺(tái)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0533-8268045（桓臺(tái)縣教育體育局人事科）監(jiān)督電話：0533-8163326（桓臺(tái)縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

附件：2012年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師招聘崗位（專業(yè)）表 點(diǎn)擊瀏覽該文件

桓臺(tái)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一二年六月十六日