第一篇：2012年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教職工簡(jiǎn)章

2012年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位

公開招聘教職工簡(jiǎn)章

根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分公辦中小學(xué)（幼兒園）教職工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

共77人，其中教師68人，校醫(yī)8人，會(huì)計(jì)1人。

二、招聘條件

1．熱愛(ài)社會(huì)主義制度，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，具備事業(yè)單位工作人員素質(zhì)；

3．五官端正，身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4．應(yīng)屆畢業(yè)生須為省內(nèi)院校畢業(yè)生或山東生源的省外院校畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生須具有威海地區(qū)常住戶口（以2011年12月31日的戶口所在地為準(zhǔn)），省外院校非山東生源的應(yīng)屆畢業(yè)生（入學(xué)前為非山東省常住戶口的省外院校畢業(yè)生）須獲得省（自治區(qū)、直轄市）級(jí)優(yōu)秀學(xué)生稱號(hào)；

5．崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）。

曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)名要求

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的人員本人于3月20日至21日到威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)皇冠中學(xué)報(bào)名。截止時(shí)間為3月21日15:00，逾期不予受理。

（二）報(bào)名資料。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，提供《2012年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開招聘教職工報(bào)名表》（《報(bào)名表》須提前自威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)下載http://，并按要求如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，個(gè)人承諾部分須本人簽名）、本人近期一寸免冠彩色照片3張（《報(bào)名表》粘貼1張，其余2張照片背后寫明本人姓名、身份證號(hào)及報(bào)考崗位），以及以下資料的原件和復(fù)印件：

1．應(yīng)聘教師崗位

應(yīng)屆師范類畢業(yè)生：學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)自薦書》、身份證、學(xué)校教務(wù)部門出具的推薦信（除推薦內(nèi)容外，必須包含入學(xué)前的戶口所在地、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、是否師范類畢業(yè)生、是否報(bào)名申請(qǐng)相應(yīng)的教師資格等情況）。

應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生：學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)自薦書》、身份證、學(xué)校教務(wù)部門出具的推薦信（除推薦內(nèi)容外，必須包含入學(xué)前戶口所在地、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況）、教師資格證。

往屆畢業(yè)生：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證、戶口本。

2．應(yīng)聘校醫(yī)崗位

畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證（往屆畢業(yè)生和在職人員須提供）。在職人員還須提供具有人事管理權(quán)限單位的同意報(bào)考證明、戶口本。

3．應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位

畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、全國(guó)計(jì)算機(jī)考試一級(jí)證書、C1及以上駕駛證。在職人員還須提供具有人事管理權(quán)限單位的同意報(bào)考證明、戶口本。

入學(xué)前為非山東省常住戶口的省外院校畢業(yè)生還須提供省級(jí)優(yōu)秀

學(xué)生證書、學(xué)校學(xué)生管理部門出具的證明信。

4．資格審查貫穿于考錄工作的始終，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格，已經(jīng)錄用的取消錄用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生被錄取后，須于報(bào)到時(shí)提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書，報(bào)考教師崗位的還須提供相應(yīng)的教師資格證，否則取消聘用資格。

（三）每位考生限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考崗位一經(jīng)確認(rèn)，不能更改。

（四）招聘崗位人數(shù)和報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1：3的比例。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)按1:3的比例相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃。

四、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)審核的應(yīng)聘者持身份證在3月23日（8：30至12：00）和3月25日（7：00至8：30），到威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)皇冠中學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和試講（面試）。筆試時(shí)間為3月25日，成績(jī)于3月27日公布。試講（面試）時(shí)間為3月31日，當(dāng)日公布考試總成績(jī)。

1．筆試

筆試為閉卷考試，滿分為100分。教師崗位的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)。校醫(yī)崗位的筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和預(yù)防醫(yī)學(xué)以及相關(guān)的學(xué)校衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生類法律法規(guī)。會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)管理知識(shí)。

根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分，按1:3的比例確定參加試講（面試）的人選。

2．試講（面試）

試講（面試）滿分為100分。教師崗位采取試講方式進(jìn)行，校醫(yī)和會(huì)計(jì)崗位采取面試方式進(jìn)行。試講（面試）成績(jī)低于80分的，取消錄用資格。

試講的備課時(shí)間為30分鐘，講課時(shí)間為10分鐘。講課內(nèi)容：幼兒教師崗位和舞蹈崗位為大班課程，小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)和小學(xué)科學(xué)崗位為五年級(jí)課程（五四學(xué)制），其他崗位均為初中二年級(jí)課程（五四學(xué)制）。授課用書由教育局統(tǒng)一準(zhǔn)備。

幼兒教師、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)崗位加試技能考試，試講和技能考試各占50分。幼兒教師崗位技能考試為舞蹈、聲樂(lè)、鍵盤和簡(jiǎn)筆畫；音樂(lè)崗位、舞蹈崗位技能考試為舞蹈、聲樂(lè)和鍵盤；美術(shù)崗位技能考試為素描；體育崗位技能考試為籃球、田徑和技巧；計(jì)算機(jī)崗位技能考試為上機(jī)操作。

3．確定體檢人員

教師崗位按筆試成績(jī)占10%、試講（面試）成績(jī)占90%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘數(shù)量等額確定體檢人員。

校醫(yī)崗位、會(huì)計(jì)崗位按筆試和試講（面試）成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘數(shù)量等額確定體檢人員。

筆試成績(jī)、試講（面試）成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同，則按試講（面試）成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。

六、體檢和考察

教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢

標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者，由組織部、教育局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。因體檢不合格、考察不合格或違約而造成的缺額，根據(jù)同崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

體檢、考察合格人員在威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)進(jìn)行為期七天的公示。公示期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，辦理錄用手續(xù)。

新錄用人員一律實(shí)行聘用制，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，其中校醫(yī)、會(huì)計(jì)聘任為初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)?？己瞬缓细竦慕獬赣?。

八、本簡(jiǎn)章由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局0631-5980024。報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)皇冠中學(xué)

具體地址：威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)渤海路（華夏路）12號(hào)

附件1：2012年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開招聘教職工崗位計(jì)劃表

附件2：2012年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開招聘教職工報(bào)名表

中共威海市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織部

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局

二○一二年三月八日

第二篇：2010年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

2011年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)考選

規(guī)劃、招商業(yè)務(wù)骨干簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，煙臺(tái)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)考選規(guī)劃、招商業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考選崗位和數(shù)量

煙臺(tái)開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局考選2名左右城市規(guī)劃崗位業(yè)務(wù)骨干，投資促進(jìn)局考選4名左右招商崗位業(yè)務(wù)骨干。

二、考選范圍和基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3、遵紀(jì)守法，品行端正；

4、身體健康，符合崗位需要體檢標(biāo)準(zhǔn);

5、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員、2007年至2011年在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)考的其他情形人員，不得參加考選；

6、報(bào)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與崗位專業(yè)要求相一致，留學(xué)回國(guó)人員須取得教育部認(rèn)定的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有回避關(guān)系人員所在的單位。

三、崗位要求

（一）城市規(guī)劃崗位

1、城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，— 1 —

具有5年以上城市規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

3、取得注冊(cè)城市規(guī)劃師或一級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格，或取得城市規(guī)劃、建筑工程設(shè)計(jì)專業(yè)的高級(jí)工程師及以上職稱； 4、40周歲以下（1971年1月1日以后出生）。

（二）招商崗位

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；

2、具有5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)； 3、40周歲以下（1971年1月1日以后出生）；

4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和談判公關(guān)能力；

5、能適應(yīng)經(jīng)常在外出差需要。

四、考選程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消考選資格，5年內(nèi)不得報(bào)名參加煙臺(tái)開發(fā)區(qū)組織人事部門組織的各類招聘考選活動(dòng)。

1、網(wǎng)上報(bào)名。2011年7月20日—7月22日?qǐng)?bào)考人員登錄煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)（http://hr.yeda.gov.cn），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，實(shí)事求是地填寫、提交相關(guān)信息資料，并上傳1寸近期免冠正面彩照。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考

人員在資格初審前多次提交報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次信息。

2、網(wǎng)上初審。報(bào)考人員提交報(bào)名信息24小時(shí)后，由審核機(jī)關(guān)進(jìn)行初審，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)初審和統(tǒng)計(jì)工作，節(jié)假日不休息。報(bào)考人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在7月22日16時(shí)前向指定監(jiān)督電話反映，否則視為同意。報(bào)名系統(tǒng)于7月22日24時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交信息24小時(shí)后，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審人員，務(wù)于2011年7月21日—7月23日24時(shí)前登錄煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄。按照魯價(jià)費(fèi)函?2008?13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于7月27日-7月29日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。

報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃考選人數(shù)5倍的崗位，按1：5的比例相應(yīng)核減考選計(jì)劃。特殊情況下，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

（二）筆試

1、筆試科目和計(jì)分方法。筆試實(shí)行百分制。城市規(guī)劃崗位筆試內(nèi)容主要為城市規(guī)劃專業(yè)知識(shí)；招商崗位筆試內(nèi)容主要為招商方面的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試于2011年7月31日9:00-11:30進(jìn)行。考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公布。

（三）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

2011年7月23日前，報(bào)考人員可登錄煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)，根據(jù)考選崗位，下載填寫、打印《2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》和《誠(chéng)信承諾書》。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照?qǐng)?bào)考人員填寫的《履歷業(yè)績(jī)登記表》和提交的相關(guān)證明材料，進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，實(shí)行量化計(jì)分。按筆試、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分別占60%、40%的比例計(jì)算成績(jī)，按考選數(shù)量1:5的比例由高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試范圍人員。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分和進(jìn)入面試范圍人員名單，在煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公布。進(jìn)入面試范圍人員，按照魯價(jià)費(fèi)函?2008?13號(hào)文件規(guī)定，每人于面試當(dāng)天繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

2011年7月24日上午8:30—下午5:30，報(bào)考人員需帶如下材料到煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)（天山路業(yè)達(dá)工業(yè)園1號(hào)廠房?jī)?nèi)，乘坐22路、28路公交車到泰盛公司站點(diǎn)下）一樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定：

1、《2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》、親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書》、身份證原件及復(fù)印件、2張1寸近期同底版正面免冠彩照和繳費(fèi)單據(jù)。

2、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；海外留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件（報(bào)考城市規(guī)劃崗位人員提供）；縣級(jí)及以上業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)證

書原件及復(fù)印件（城市規(guī)劃崗位為市級(jí)及以上）。

3、工作年限、從業(yè)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)證明材料（此類材料由報(bào)考人員根據(jù)各自實(shí)際提供）。

4、其他可以證明履歷業(yè)績(jī)的原始材料。報(bào)考人員提供的《2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》、親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書》及有關(guān)材料復(fù)印件、相關(guān)證明材料應(yīng)按前述順序編排目錄，裝訂成冊(cè)，版式為A4紙大小。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交履歷業(yè)績(jī)審核材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審核不具備報(bào)考條件或提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考選資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。對(duì)報(bào)考人員的履歷業(yè)績(jī)審核，貫穿考選工作全過(guò)程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消其考選資格。

（四）面試

參加面試人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試根據(jù)不同崗位性質(zhì)采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等形式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（五）確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單

按筆試和履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占70%、面試占30%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。按考選數(shù)量1:1.5比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)報(bào)考人員綜合成績(jī)相同且影響錄用的，依次以履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序，仍不能確定的，組織專家重新命題，對(duì)綜合成績(jī)相同人員進(jìn)行面試,以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。進(jìn)入體檢、— 5 —

考察范圍人員名單在煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公布。

（六）體檢與考察

進(jìn)入體檢、考察范圍人員確定后，按計(jì)劃考選人數(shù)由高分到低分依次等額進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察合格人員，在煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公示，公示期7天。

1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)?2005?1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)?2010?19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由組織人事部門統(tǒng)一組織，費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消考選資格。

2、考察。根據(jù)擬考選崗位需求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，重點(diǎn)驗(yàn)證和復(fù)核《2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》有關(guān)信息。

對(duì)因體檢或考察不合格、棄權(quán)等原因造成的空缺，視情況可從進(jìn)入同一崗位體檢、考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不予遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限由組織人事部門辦理

有關(guān)手續(xù)。聘用人員具有行政級(jí)別的，按原級(jí)別安排相應(yīng)職務(wù)；對(duì)特別優(yōu)秀且符合上一職級(jí)任職資格條件的，可享受上一職級(jí)的經(jīng)濟(jì)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

五、其他

參加考選人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考選的，責(zé)任自負(fù)。整個(gè)考選過(guò)程信息均通過(guò)煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢。

本次考選不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

咨詢電話：

0535—6396661（煙臺(tái)開發(fā)區(qū)工委組織部）

投訴電話：

0535—6396777（煙臺(tái)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局）

附件：

1、2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表

2、誠(chéng)信承諾書

煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年七月十一日

第三篇：2018年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(817名)

年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章（817名）

為進(jìn)一步加強(qiáng)威海市屬事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2015]6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，2018年威海市屬事業(yè)單位(含國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位)公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件;

(五)應(yīng)聘崗位最高年齡要求：應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員應(yīng)在50周歲以下(1967年1月12日以后出生)，應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員應(yīng)在45周歲以下(1972年1月12日以后出生)，應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員應(yīng)在40周歲以下(1977年1月12日以后出生)。其中，35周歲以下是指1982年1月12日以后出生;30周歲以下是指1987年1月12日以后出生。

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件，詳見《2018年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

具有威海戶籍或威海生源2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，且持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(2018年1月12日前核發(fā))的殘疾人，可報(bào)考符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。具體要求詳見《2018年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘指南》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘指南》)。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與招聘單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位(具體要求詳見《應(yīng)聘指南》)。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年1月12日9:00—1月16日16:00

查詢時(shí)間：2018年1月12日11:00—1月17日16:00

繳費(fèi)時(shí)間：2018年1月12日11:00—1月18日16:00

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

具體辦法：

1.個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后由市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

2.單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

3.網(wǎng)上查詢：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員可于2018年3月13日9:00—3月18日14:30登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《威海市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用)。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可在網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(相關(guān)證明材料見《應(yīng)聘指南》)到威海市人事考試中心(威海市膠州路7號(hào)706室)辦理減免手續(xù)，各區(qū)市應(yīng)聘人員可就近到各區(qū)市人社局辦理(地址見各區(qū)市招聘簡(jiǎn)章)。

報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位、殘疾人定向崗位或鎮(zhèn)街事業(yè)單位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消、核減的招聘計(jì)劃予以公布。

(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。擬進(jìn)入面試(含專業(yè)測(cè)試、試講等方式，下同)的應(yīng)聘人員，須按威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《威海市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。

1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等。2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

2.其他人員應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等(均須在2018年1月12日之前取得)，擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生提交《就業(yè)報(bào)到證》。留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，除需提供應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

3.在職人員應(yīng)聘的，需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)同意的《所在單位同意報(bào)考證明信》(附件3)，中小學(xué)教師應(yīng)聘需提交當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意的《所在單位同意報(bào)考證明信》。

4.應(yīng)聘面向殘疾人招聘崗位的，還需提交第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(2018年1月12日前核發(fā))和戶口薄。

5.應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具;國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

6.香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘符合條件的崗位，還需提供有效期內(nèi)的《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位，需提供有效期內(nèi)的《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2018年1月，應(yīng)審查其相關(guān)工作經(jīng)歷情況，提交《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》(附件4)。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時(shí)間段出具證明。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

除部分專業(yè)性強(qiáng)需進(jìn)行專業(yè)筆試的初級(jí)崗位外，其他初級(jí)崗位參加全省統(tǒng)一筆試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教

(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

筆試時(shí)間：2018年3月18日

綜合類：9:00-11:30

教育類、衛(wèi)生類：14:00-16:30

進(jìn)行專業(yè)筆試的初、中級(jí)崗位根據(jù)崗位要求，主要測(cè)試本崗位專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。高級(jí)崗位和要求具有博士學(xué)位的崗位免予筆試。各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位計(jì)劃表》。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，由市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，招聘計(jì)劃較多的崗位適當(dāng)降低進(jìn)入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進(jìn)入面試人員比例為1:2，具體各崗位進(jìn)入面試人員比例詳見《崗位計(jì)劃表》)。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單予以公布。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、試講等方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在報(bào)名網(wǎng)站打印面試通知單時(shí)繳納。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(其中面試方式為試講加專業(yè)測(cè)試的崗位，試講和專業(yè)測(cè)試各占面試成績(jī)的50%)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。免予筆試的招聘崗位，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為總成績(jī)。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

(三)部分教師崗位繼續(xù)推行面試前置

部分教師崗位實(shí)行面試前置，應(yīng)聘面試前置崗位的考生先面試再筆試。根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按規(guī)定比例確定進(jìn)入筆試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入筆試人選登陸威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名參加全省初級(jí)崗位統(tǒng)一筆試。進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)不得低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高

具體報(bào)名、資格審查、初試和面試等有關(guān)事宜查看實(shí)行面試前置單位的招聘公告。

四、考察體檢

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。考察可根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫出書面考察意見。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

除特殊情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ);對(duì)考察(體檢)不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見(應(yīng)聘不同單位合并招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位，總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄)。符合聘用條件的，市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

六、其他

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘指南》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。應(yīng)聘面試前置崗位的應(yīng)聘人員，應(yīng)及時(shí)登陸中共威海市委黨校(http://004km.cn/)、威海市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(http://004km.cn/)、威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育體育處(http://004km.cn/)網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)電話：

威海市人力資源和社會(huì)保障局 0631-5190828

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

威海市人事考試中心 0631-5226661

各招聘單位咨詢電話，詳見《崗位計(jì)劃表》。

附件：1.《2018年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

2.《2018年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘指南》

3.《所在單位同意報(bào)考證明信》

4.《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》

中共威海市委組織部

威海市人力資源和社會(huì)保障局

2018年1月8日

第四篇：2018年威海榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

2018年威海榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章（528名）

為進(jìn)一步加強(qiáng)榮成市屬事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，2018年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件;

(五)應(yīng)聘崗位年齡要求：40周歲以下指1977年1月12日以后出生，35周歲以下指1982年1月12日以后出生，30周歲以下指1987年1月12日以后出生。

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件，詳見《2018年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得應(yīng)聘;對(duì)榮成籍考生榮成市征信管理系統(tǒng)信用等級(jí)為C級(jí)及以下的不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與招聘單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位，詳見《2018年榮成市屬事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)聘指南》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘指南》)。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年1月12日9:00—1月16日16:00

查詢時(shí)間：2018年1月12日11:00—1月17日16:00

繳費(fèi)時(shí)間： 2018年1月12日11:00—1月18日16:00。

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(004km.cn)

具體辦法：

1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的

應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后由市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理，榮成籍的應(yīng)聘人員還將上報(bào)市征信管理平臺(tái)，記入個(gè)人信用檔案。

2、資格初審：榮成市事業(yè)單位公開招聘機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

3、網(wǎng)上查詢：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員可于2018年3月13日9:00—3月18日14：30登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《榮成市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用)。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可在網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(相關(guān)證明材料見《應(yīng)聘指南》)到榮成市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(榮成市府西路178號(hào)人力資源和社會(huì)保障局511室)辦理減免手續(xù)，各區(qū)市應(yīng)聘人員可就近到各區(qū)市人社局辦理(地址見各區(qū)市招聘簡(jiǎn)章)。

報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位或鎮(zhèn)街事業(yè)單位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)威海市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)威海市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消、核減的招聘計(jì)劃予以公布。

(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。擬進(jìn)入面試(含專業(yè)測(cè)試、試講等方式，下同)的應(yīng)聘人員，須按榮成市人民政府門戶網(wǎng)站和榮成人才網(wǎng)公布的招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交《榮成市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?，資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在榮成市人民政府門戶網(wǎng)站和榮成人才網(wǎng)予以公布。

1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等。2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

2、其他人員應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等(均須在2018年1月12日之前取得)。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提交《就業(yè)報(bào)到證》;留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，除需提供應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

3.在職人員應(yīng)聘的，需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)同意的《所在單位同意報(bào)考證明信》(附件3)，中小學(xué)教師應(yīng)聘需提交當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意的《所在單位同意報(bào)考證明信》。

4、應(yīng)聘中小學(xué)、競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校教師崗位要求具有相應(yīng)種類和任教學(xué)科教師資格證書的，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需于考察時(shí)提交從“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”合格證查詢系統(tǒng)打印的《教師資格考試合格證明》，2018年7月31日前需提交教師資格證書原件。其他考生需在面試資格審查時(shí)提交教師資格證書原件及復(fù)印件或證明本人通過(guò)教師資格認(rèn)定的相關(guān)材料;應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療類崗位要求通過(guò)醫(yī)師(含助理醫(yī)師)資格考試的但尚未取得證書人員，需于資格審查時(shí)提交從“國(guó)家醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)”成績(jī)查詢系統(tǒng)打印的《2017年醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合筆試成績(jī)單》，并于2018年7月31日前向資格審查部門提交醫(yī)師(含助理醫(yī)師)資格證書原件。

5、應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具;國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

6、香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘符合條件的崗位，還需提供有效期內(nèi)的《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位，需提供有效期內(nèi)的《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2018年1月，應(yīng)審查其相關(guān)工作經(jīng)歷情況，提交《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》(附件4)。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時(shí)間段出具證明。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

中級(jí)崗位根據(jù)崗位要求進(jìn)行專業(yè)筆試。

除部分專業(yè)性強(qiáng)需進(jìn)行專業(yè)筆試的初級(jí)崗位外，其他初級(jí)崗位參加全省統(tǒng)一筆試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

筆試時(shí)間：2018年3月18日

綜合類：9：00—11：30;

教育類、衛(wèi)生類：14：00—16：30。

進(jìn)行專業(yè)筆試的初、中級(jí)崗位根據(jù)崗位要求，主要測(cè)試本崗位專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各崗位筆試類別詳見《崗位計(jì)劃表》。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，由威海市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，招聘計(jì)劃較多的崗位適當(dāng)降低進(jìn)入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進(jìn)入面試人員比例為1：2，具體各崗位進(jìn)入面試人員比例詳見《崗位計(jì)劃表》)。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單予以公布。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、試講等方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間和地點(diǎn)在榮成市人民政府門戶網(wǎng)站和榮成人才網(wǎng)公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在面試資格審查時(shí)繳納。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(其中面試方式為試講加專業(yè)測(cè)試的崗位，試講和專業(yè)測(cè)試各占面試成績(jī)的50%)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

四、考察體檢

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工

提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫出書面考察意見。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理，屬榮成籍考生的將處理結(jié)果上報(bào)市征信管理平臺(tái)，記入個(gè)人信用檔案。

除特殊情況經(jīng)榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ);對(duì)考察(體檢)不合格造成的空缺不再遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見(應(yīng)聘不同單位合并招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄)。符合聘用條件的，榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同期限一般不低于3年，合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

六、其他

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘指南》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選擇符合條件的崗位。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.信息發(fā)布網(wǎng)站：

榮成市人民政府門戶網(wǎng)站(004km.cn)

榮成人才網(wǎng)(004km.cn)

應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站了解招聘相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)電話：

榮成市人力資源和社會(huì)保障局 0631-7560274

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

威海市人事考試中心 0631-5226661

各招聘單位咨詢電話，詳見《崗位計(jì)劃表》。

附件1：2018榮成市屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：2018年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘指南

附件3：所在單位同意報(bào)考證明信

附件4：專業(yè)工作經(jīng)歷證明信

中共榮成市委組織部 榮成市人力資源和社會(huì)保障局

2018年1月8日

第五篇：2011年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡(jiǎn)章（精選）

2011年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡(jiǎn)章

根據(jù)槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)編制和實(shí)際情況，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府研究同意，對(duì)槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)教師實(shí)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試、筆試、綜合測(cè)試等方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃招聘130人，招聘崗位和具體崗位要求詳見附件。

三、招聘對(duì)象、條件

（一）招聘對(duì)象1、2008-2011年?？萍耙陨袭厴I(yè)生，應(yīng)聘中學(xué)教師的要求本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育（幼教）專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考幼教崗位的為2004—2011年畢業(yè)生；

2、年齡在40周歲以下（1971年7月30日以后出生）；

3、非師范類畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)教師資格；

4、專科和本科畢業(yè)生須具有濟(jì)南市常住戶口（含濟(jì)南生源全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）（不含學(xué)校集體戶口），研究生學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍；

5、書法及特色體育的柔道、地?cái)S球、羽毛球、游泳專業(yè)不受戶口和教師資格證的限制。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，為人師表。在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；

2、符合《教師資格認(rèn)定條例》的規(guī)定和要求；

3、身體健康；

4、具備崗位要求的資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、報(bào)考方式和時(shí)間

（一）組織報(bào)名

應(yīng)聘人員于報(bào)名前登錄槐蔭教育網(wǎng)站（http://）或槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://）下載《2011年槐蔭區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息，每位應(yīng)聘者在一個(gè)招聘單位只能進(jìn)行一次報(bào)名，限報(bào)兩個(gè)招聘單位，超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘單位的報(bào)名資格。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

時(shí)間：2011年7月30日

上午：8：00—11：30，下午：1：30—5：00

地點(diǎn):濟(jì)南第十九中學(xué)（濟(jì)南市緯十二路444號(hào)）

乘車路線：乘坐2路、120路、9支線、20路、102路、k96路等公交車在經(jīng)七緯十二路站下車。

（二）資格審查

工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。報(bào)名必查材料有：①《報(bào)名登記表》（本人手寫原件）、②戶口簿（本科及以下學(xué)歷人員提供）、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需要增加提供本人《就業(yè)報(bào)到證》原件和畢業(yè)證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證）、⑤報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書（教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書、英語(yǔ)等級(jí)證書等）、⑥筆試加分人員還需提供相關(guān)材料等。在招聘單位組織進(jìn)行審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件，同時(shí)提交除《報(bào)名登記表》外其他所有報(bào)名材料的復(fù)印件（要求按上述序號(hào)排序裝訂后提交）。

（三）筆試成績(jī)加分

由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2007年、2008年、2009年統(tǒng)一招募和選派的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加10分。在確認(rèn)時(shí)，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，審核確認(rèn)并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

（四）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)不到1：10的應(yīng)至少達(dá)到1:5（特色體育等特殊專業(yè)應(yīng)至少達(dá)到1:3的），達(dá)不到比例的計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。招聘期間請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注槐蔭教育網(wǎng)站的信息通告。

五、招聘辦法

考試分為面試、筆試和綜合測(cè)試。書法、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科采用先專業(yè)測(cè)試后筆試的方式進(jìn)行。

（一）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見面試通知書，面試以個(gè)人素質(zhì)展示和答辯的形式進(jìn)行。面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試單位主要從儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。

面試成立由組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、用人單位代表及有關(guān)專家組成的評(píng)委組，每個(gè)評(píng)委組成員不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：10的比例確定進(jìn)入筆試人員。個(gè)別崗位參加面試人選達(dá)不到1：10的比例，應(yīng)至少達(dá)到1：3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，若達(dá)不到1：3比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計(jì)劃。通過(guò)面試取得筆試資格的人選名單，面試考試結(jié)束1個(gè)工作日后，在槐蔭教育網(wǎng)站公布。進(jìn)入筆試范圍人員按網(wǎng)站通知在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳費(fèi)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，按照崗位根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論和教師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)（占10%）和筆試成績(jī)（占30%）之和，由高分到

低分，按招聘崗位規(guī)定的1：5比例，依次確定進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人選。個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：3的比例確定綜合測(cè)試人選；達(dá)不到1：3比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計(jì)劃。綜合測(cè)試人選確定后，在槐蔭教育網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和取得綜合測(cè)試資格人員名單。因棄權(quán)造成的人員空缺，按面試成績(jī)（占10%）和筆試成績(jī)（占30%）之和按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)單位并取得筆試資格的，可以憑面試成績(jī)（占10%）和筆試成績(jī)（占30%）之和分別參加所應(yīng)聘單位的綜合測(cè)試資格排序。

（三）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)等要求詳見槐蔭教育網(wǎng)站通知。綜合測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)展示的方式進(jìn)行，包括說(shuō)課或上課、專業(yè)技能考核、專業(yè)答辯等。每個(gè)測(cè)試組評(píng)委不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。每個(gè)考場(chǎng)內(nèi)均設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,社會(huì)監(jiān)督員由紀(jì)檢監(jiān)察干部、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任，在現(xiàn)場(chǎng)旁聽監(jiān)督。

（四）考試總成績(jī)

綜合測(cè)試結(jié)束后，按照面試占10%、筆試占30%、綜合測(cè)試占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢,名單在槐蔭教育網(wǎng)站公布。考試總成績(jī)相同的，以綜合測(cè)試的成績(jī)由高分到低分確定；綜合測(cè)試成績(jī)相同的重新組織綜合測(cè)試，按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選（在考核體檢時(shí)，因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

（五）書法、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科招聘辦法

專業(yè)測(cè)試采取百分制計(jì)分，時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等要求見專業(yè)測(cè)試通知書。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1：5的應(yīng)至少達(dá)到1:3的比例，達(dá)不到1：3的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘者可在專業(yè)測(cè)試結(jié)束1個(gè)工作日后，登錄槐蔭教育網(wǎng)站查詢進(jìn)入筆試范圍人員名單。進(jìn)入筆試范圍人員按網(wǎng)站通知在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳費(fèi)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，按崗位根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)占70%，筆試成績(jī)占30%計(jì)算。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按錄用計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人員，并在槐蔭教育網(wǎng)站公布?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以專業(yè)測(cè)試的成績(jī)由高分到低分確定；專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的重新組織專業(yè)測(cè)試，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員（在考核體檢時(shí)，因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

（六）同時(shí)取得兩個(gè)單位考核體檢資格的應(yīng)聘人員在考試總成績(jī)公布后一個(gè)工作日內(nèi)按網(wǎng)站通知到區(qū)教育局辦理自主決定應(yīng)聘單位手續(xù)，由此產(chǎn)生的空缺按照崗位根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。考試總成績(jī)相同的，以綜合（專業(yè)）測(cè)試的成績(jī)由高分到低分確定；綜合（專業(yè)）測(cè)試成績(jī)相同的重新組織綜合（專業(yè)）測(cè)試，按綜合（專業(yè)）測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選。

（七）收費(fèi)：筆試考務(wù)費(fèi)40元/人次，綜合測(cè)試費(fèi)70元/人。困難（特困）家庭應(yīng)聘人員憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關(guān)證件，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。免收以上兩項(xiàng)費(fèi)用。

六、考核體檢

考核體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入考核體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單到指定的地點(diǎn)集合，集體到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)因棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，可從其他進(jìn)入考核體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在槐蔭教育網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，由區(qū)教育局提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。受聘人員為在職人員的，試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月；受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期為12個(gè)月。試用期含在聘用期限內(nèi)。

新聘用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。

咨詢電話：81255678、81255676

監(jiān)督電話：87955175