第一篇：物流勞動合同書及崗位職責

物流勞動合同書（駕駛員專用）

宏達物流有限公司（以下簡稱甲方）

公司地址： 電話：

法定代表人： 手機：

（以下簡稱乙方）電話：

家庭住址：

身份證號：

根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

第一條 本合同為無固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年

月 日始至 年 月 日止。根據(jù)具體情況可以提前結束試用期。

第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。

第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關部門的監(jiān)督與管理。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休、調休），乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

第五條 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于 元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。第六條 甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。

第七條 乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質服務，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。

第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方規(guī)定制度的；

3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的；

4、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任的；

6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。

第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。

第十條 乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節(jié)假日。

第十一條 乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

第十二條 有下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同；

3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分

1、《汽車運轉承包協(xié)議》

2、《員工崗位職責》

3、《員工獎罰條例》

第十五條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：宏達物流有限公司（蓋章）：

法定代表人或委托代理人（簽字）：

乙方：（簽字）：

簽訂日期：

簽約地點：

駕駛員崗位職責

一、員工必須遵守國家法律、法規(guī)。遵守企業(yè)勞動紀律和各項規(guī)定制度。誠實守信，公平合作，對公司負責。

二、自覺遵守交通法規(guī)，嚴守職業(yè)道德，不酒后駕駛、不開疲勞車、賭氣車，安全準點服務好，尊老愛幼，態(tài)度好，特殊要求完成好。

三、出車前仔細檢查各項運營證件是否齊全、有效，認真核對調度運單內(nèi)容，了解裝卸貨物地點及聯(lián)系方法，清楚貨定量，做好營運記錄，遵守車貨運營安全措施。

四、裝車貨物確保準確無誤，外包裝破損不裝，散貨必須核對準確，捆扎好防護布，捆扎固定。

五、承運期間，保證不發(fā)生貨損，貨物被盜現(xiàn)象，異地多卸，陰差陽錯，確保準確無誤，簽單完整及時有效，主動承擔自己差錯導致的貨主索賠。

六、遂日進行車輛的常規(guī)清潔和保養(yǎng)，經(jīng)常檢查和及時添加機油和冷卻水等，有事交接車時，隨車工具，車況車態(tài)、GPS等要完好一并交上。領用新輪胎、工具，必須以舊換新，若造成上述物品損壞或遺失，概由本人負責。

宏達物流公司勞動合同（裝卸工專用）

甲方：湖南宏達物流有限公司

乙方________性別_______ 居民身份證號碼____________________________________ 出生日期____年____月___日

在甲方工作起始時間____年____月___日

家庭住址_____________________ 郵政編碼____________ 鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方從事本公司裝卸相關工作，經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合 同 期 限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔__________崗位工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條 乙方每周工作時間為_______天，每天工作_____小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條 甲方每月 12 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按 董事會擬定的標準額 執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定為_____________________ 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

2、乙方違反公司管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

（二)、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三)、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(六)、本合同到解除日期時，乙方應按照本公司的制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同的附件如下，附件一：《裝卸工的管理規(guī)定制度》；附件二：《裝卸工安全操作規(guī)程》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法人或委托代理人

（簽字或蓋章）：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂地點：

宏達物流公司裝卸工的管理規(guī)章制度

一、裝卸工安全職責

1、自覺遵守各項安全規(guī)章制度，不違章和冒險蠻干，并及時制止其他人的違章行為。對無視安全，強令冒險作業(yè)生產(chǎn)指揮、指令應拒絕執(zhí)行，并向現(xiàn)場負責人或安全部門匯報。

2、進入作業(yè)現(xiàn)場應戴好安全帽，扎好帶，按規(guī)定穿好勞護用品，嚴禁穿拖鞋作業(yè)。

3、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故。

4、工前應檢查工索具，對不符合安全標準的應及時更換。

5、登高作業(yè)時，更應謹慎操作，防止高空墜落和貨物砸頭，自覺遵守裝卸規(guī)范。

6、嚴格服從調度人員的安排和調遣。

7、嚴禁班前、班中喝酒，上班嚴禁打瞌睡、溜崗。

8、協(xié)助好吊車司機及時、準確地抓料。

9、發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓。

二、裝卸工安全操作規(guī)程

（一）散裝物資

1、根據(jù)物資的性能、形狀、作業(yè)環(huán)境選擇適用的工具和采用正確的裝卸工藝。

2、做好機械與機械之間、機械與人力之間的配合工作，安全作業(yè)。

3、人力搬運較大的貨物應注意有無裂縫，倒塌的危險，對不易搬動的應用撬棍拔動，不得用手拔，腳踏搬動時，應從上到下階梯式落垛層層搬取，嚴禁掏挖，防止塌方。

4、作業(yè)完畢要做到“大清”。

（二）包裝物資

1、根據(jù)物資的包裝和性質不同而選配適合的工索具（托板、網(wǎng)絡等）。

2、人力做關，卸關嚴禁倒關，嚴禁切角起吊，嚴禁使用手鉤。

3、裝車時要平穩(wěn)牢固，四方整齊，點數(shù)清楚，交接籌碼（小票）正確。

4、裝車時工人不少于2 人。

（三）桶裝物資

1、穿戴正確的防護用品，采用合適的工索具（鐵擔鉤、桶鉤）。

2、起裝前，應用手扶住鉤子，待完全吃緊松手，穩(wěn)起穩(wěn)吊穩(wěn)落。

3、卸裝時要自上而下，不得從底層抽裝，桶口視要求確定朝上或臥裝。

4、裝車不少于2人。

（四）危險品類

1、裝運危險品前，應了解所裝危險品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蝕、防幅射等方面的安全措施，開好工前會，制訂正確的作業(yè)方法。

2、嚴禁煙火，杜絕各類火種，嚴禁鐵器撞擊，穿釘鞋，防止摩擦起火。

3、作業(yè)人員與車輛應具有危險品操作證和準運證，做到定人定機定車，并會正確作用消防器材。

4、按規(guī)定穿戴好必要的防護用品，作業(yè)中的工索具設施應符合危險品作業(yè)要求，采用機械裝卸時，應按規(guī)定負荷降低25%。

5、裝車工不少于2 人，視作業(yè)情況進行輪換，安全員要根據(jù)實際到場監(jiān)督或匯報消防支隊，派人前來指導與督促。

6、采取必要的通風措施，謹慎操作，輕拿輕放，密切注意作業(yè)現(xiàn)場周圍的動態(tài)，防止中毒、失火、爆炸等事故的發(fā)生。

7、作業(yè)過程中，一般不宜飲食，用過的防護用品應單獨洗滌，作業(yè)人員沐浴后才能進入其它場所。

8、作業(yè)結束后，應做好清理工作，不能殘留酸、堿、油質或危險物質。

第二篇：實習生勞動合同書與崗位職責

實習生勞動合同書

甲方（用人單位）：

乙方（實習生）：

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼1500元/月，其他補貼:根據(jù)實習生在崗工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。

四、工作時間及休息假日

1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假；

2、甲乙雙方具體約定： 如有項目需要，本著自愿原則加班。

加班補助細則如下：

1、法定假日加班，伙食補貼30元/天,報銷交通費用（憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票）；

2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用（憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票）；

五、保險福利待遇

1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作；

2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)；

3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品；

4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。

3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日

人事專員崗位職責如下：

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

3負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

5、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

6、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

7、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

8、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

9、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。

10、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

11、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。出納人員崗位職責如下：

1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。

2、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。

3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。

4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。

6、負責代理記賬單位出納工作

7、完成科領導交辦的其他任務。行政文員崗位職責如下：努力學習，積極工作，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。2 負責公司級話，總結，規(guī)章制度以及公文的擬稿。3 負責公司各部室公文，資料的修改，校對。負責對外來公文簽收和登記，并按經(jīng)理擬寫的處理意見分送領導及有關部門批示和傳閱。協(xié)助經(jīng)理安排好公司各類會務工作，按要求編寫會議紀要或決議。恪守保密原則，嚴格按工作程序辦事，不散布，傳播在工作中接觸的公司資料，決策等保密事項。負責對職能部門基本情況的調查和統(tǒng)計，進行微機管理。8 完成哪個公司交辦的其他任務。

第三篇：勞動合同書

二〇

****年**月**日

勞 動 合 同

乙方（勞動者）

姓

名

性

別

出生年月

文化程度

聯(lián)系方式

身份證號碼

緊急聯(lián)絡父母

緊急聯(lián)絡配偶

電子郵件

QQ

現(xiàn)居住地址

備注：

1、合同中甲方代表【XXXX教育培訓學校簡稱XXXX英語或XXXX國際英語】暨注冊公司重慶XXXX教育咨詢有限公司（商標：陽光XXXX），乙方代表勞動者

2、本合同代簽或涂改無效；

3、本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。

4、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《重慶市勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限及福利待遇

（一）、勞動合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止，職務

，合同期限 3 年.（二）員工的試用期為2-3個月（特殊崗位另行規(guī)定），若再試用期間表現(xiàn)優(yōu)異、有特殊貢獻者，經(jīng)行政會考核，主管領導批準，可縮短試用期，公司根據(jù)員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，決定為其轉正或者辭退。

（三）福利待遇：根據(jù)勞動法第十一條，結合單位情況試用期薪酬分別為1000元、1200元、1500元，轉正后正常工作期間保底薪酬為2060元含全勤獎含社保。轉正后按照公司薪酬發(fā)放標準核算，3 金額為2060元至10000元不等，多勞多得制度。員工享受法定婚假產(chǎn)假，產(chǎn)假及寒假暑假休整，員工在產(chǎn)假及寒暑假休整期間只享有基本工資及相關補助。公司提供社保購買或補貼、職務補貼、工齡補貼、市場補貼、電話補貼，高溫補貼、加班餐費補貼，特殊車費補貼、非XXXX居民租房員工享受租房補貼(提供租房合同)、生日福利補貼、節(jié)日補貼、配發(fā)工作手機號、獎金補貼、外派培訓、每年根據(jù)公司盈利情況進行年終獎補貼、公費旅游。

（四）合同到期后、經(jīng)協(xié)商乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，則合同到期前三個月告知甲方重新簽訂勞動合同。如乙方未及時辦理離職或續(xù)簽手續(xù)，甲方可根據(jù)情況視作乙方自動續(xù)簽或要求乙方離職，離職前必須妥善辦理完善相關手續(xù)。

二、培訓協(xié)議及培訓

（一）乙方在甲方工作期間，根據(jù)員工職位和實際情況學校安排提供入職培訓及壹至叁萬元專項資金專業(yè)專項核心技術技能培訓、核心教材培訓、核心教學教務培訓、核心運營管理培訓外派學習培訓或外出考察見習培訓等，提供學習深造平臺，甲方為乙方提供相關考核考官資質資格培訓及考試平臺（通過甲方獲得的相關考官資格只限于在甲方使用）。

（二）在培訓期間所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓學費、考試費、考官報名費、考試費、雜費、辦理相關證件費用由甲方支付,培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等按照當?shù)貥藴视杉追街Ц堆a貼，從各項培訓日起培訓約定服務期為三年。乙方在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，做好筆記，完成培訓任務，上交培訓感想心得，填寫培訓記錄表存檔。

三、工作內(nèi)容及要求

（一）、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過公司相關部門考核，從事

工作。甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作質量進行考核，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。

1、行政部門工作職責（分校長、行政主管、教學主管）：主要任務是在校長領導下，組織好教學，保證學校教學計劃的順利完成，提高教學質量，并負責處理一切與教學有關的事務性工作。其主要職能是：

（1）執(zhí)行學校教學計劃，并根據(jù)學校工作要點，擬定教學工作計劃并組織實施，進行檢查和總結。

（2）協(xié)助黨支部、校長做好教職工的思想政治工作，配合做好 下載文檔到電腦，查找使用更方便2下載券

87人已下載下載 還剩9頁未讀，繼續(xù)閱讀 定制合同 妥善預防風險和糾紛我要定制合同 德育工作，抓好養(yǎng)成教育和社區(qū)教育活動。

（3）以課堂教學為重點，加強教學管理，進行教學常規(guī)督查，教學質量監(jiān)控，組織教學競賽，收集和整理教學資料。

（4）組織教師參加學科教研、競賽，組織教研組長開展教學研討，協(xié)調老師的教學工作，安排代課。

（5）嚴格學籍管理，做好招生編班、報到、注冊、轉學、畢業(yè)、獎懲等教務工作；建立并管理好學生名冊、學籍卡、畢業(yè)生資料等學籍管理工作。

（6）督促及協(xié)助行政前臺市場咨詢工作，抓好新生報名咨詢工作、抓好圖書、閱覽、文印、衛(wèi)生等各專用室的管理工作，提高各專用室使用效率。

（7）與有教學部教師保持順暢溝通，負責大型教研活動、研討會的組織和落實工作。

（8）核準財務工作，完成領導交辦的其它工作。

2、教學部工作職責（教學主任和教學教師），教學工作為學校核心工作。

（1）制訂出切實可行的工作計劃以及教學計劃、培育補差、讀書計劃、個人發(fā)展計劃等計劃。安排好教學進度，各種計劃要明確具體，切實可行，每學期結束要對照所有計劃寫總結。

（2）按要求及時上交教案本備課本，家長溝通表、VIP動態(tài)管理表、飛信記錄表，作業(yè)完成記錄表正本、學員成長手冊、教學進度、校寶計劃任務填寫等。

（3）備好課。認真鉆研教材，吃透教材，真正弄懂，鉆出感情，明確每課教材的目的要求，重點難點以及新舊教材的聯(lián)系，對教學時所提出的啟發(fā)性問題，典型舉例，教具演示，課堂用語，板書設計，作業(yè)練習等都要統(tǒng)盤考慮并寫好教案。教材中的習題，要提前自作一遍。

（4）教好課。課堂教學要以學生為主體、教師為主導，按照教案進行教學，要利用最佳時間講清基礎知識和基本概念，步步深入啟發(fā)學生積極動腦、動口、動手，提高學生理解知識和運用知識的能力，在傳授知識的同時，向學生進行思想教育。在教學實踐中，要大膽探索，不斷改進教學方法，提高課堂教學質量，講課用英語教學。

（5）精心設計作業(yè)，份量要適當，難易要適度，習題典范化，格式規(guī)范化，教師要及時收發(fā)，認真批改，作出記錄，進行講評。對學生作業(yè)要嚴格要求，嚴格訓練，培養(yǎng)學生認真獨立完成作業(yè)和自我 5 批改作業(yè)的能力。

（6）經(jīng)常檢查教學效果，做好每周的周周清工作。了解學生學習情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時彌補，圓滿完成教學任務。

（7）加強輔導，經(jīng)常深入學生，利用電話英語、家長溝通等形式啟發(fā)教育學生養(yǎng)成良好的學習習慣和品德習慣，關心照顧差生，體會他們的困難，及時補缺補差，鼓勵他們積極進取。

（8）認真上好教學部安排的每一節(jié)課。積極開辟活動課，英語公開課，有計劃地組織有益的競賽活動，發(fā)展學生智力，培養(yǎng)學生的興趣和愛好。

（9）遵守教師道德規(guī)范，嚴格要求自己，以身作則，做學生的表率，對學生教育要堅持疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰。

（10）協(xié)調好學校、家庭、社會、教師、學生之間的關系及時做好溝通。

（11）不上無準備課，上課前十五分鐘在教室及門口侯課。課后及時寫好總結和教學反思。

（12）教師要認真參加各級各類課的評優(yōu)活動，并積極接受其他做課任務。

（13）要做好學校安排的值班等工作，并要按時參加學校舉行的各種教學教研和集會活動。

（14）要負責好自己的課堂中的安全工作以及各種突發(fā)事件，出現(xiàn)問題及時上報。

3、行政前臺咨詢顧問工作職責

（1）負責學校公共區(qū)域、咨詢室、校長室衛(wèi)生定期打掃，對校區(qū)環(huán)境和學員安全進行日常監(jiān)督。

（2）負責接聽電話及來訪接待以及指引，對新學員前測的接待。

（3）負責校區(qū)日常費用的收取，下班進行賬目交接。

（4）負責學員考勤工作，對老學員的日常回訪及教師日?；卦L監(jiān)督。

（5）負責信息報表的制作與上報，校區(qū)信息的整理與管理。

（6）協(xié)助校區(qū)主管進行日常的管理工作，協(xié)助教學工作協(xié)助，日常市場活動工作，（7）工作時間：上班提前15分鐘到校準備學員考勤及員工考勤工作，電腦及其他電器在上班前開機，保證正常運行。

（8）各類票據(jù)、學生檔案等重要憑證一律存放在指定的保管箱內(nèi)，嚴禁隨意放置。

下載文檔到電腦，查找使用更方便2下載券

87人已下載下載 還剩9頁未讀，繼續(xù)閱讀 定制合同 妥善預防風險和糾紛我要定制合同（1）當月早退一次扣發(fā)工資20元；

（2）當月早退2次，第2次扣發(fā)30元；

（3）從第3次起按曠工處理，每次扣發(fā)100元。

3、曠工

（1）學校行政會議、教學教研會議無故不參加者扣發(fā)80元，按 曠工處理，會議請假扣50元。

（1）曠工1日扣工資100元；連續(xù)曠工2日或全月累計曠工3日屬于嚴重違反勞動紀律行為，連續(xù)無故曠工3日以上造成損失的由乙方賠償，可從工資中扣除賠償金。

4、事假，請假第二天起開始計算，請假每天扣發(fā)50元基本工資。

5、全勤獎 100元

（1）本月陽光政策內(nèi)無遲到、早退、曠工、事假、病假；（2）符合規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假應視為全勤。

七、公司商業(yè)秘密保密守則

（一）、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；

2、自營與甲方同類的業(yè)務；

3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；

4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。

5、為他人提供甲方產(chǎn)品信息或商業(yè)秘密。

6、為他人單位或公司及個人擔任兼職工作。

（二）、根據(jù)勞動法第二十三條、第二十四條與乙方協(xié)商離職后商業(yè)保密內(nèi)容及競業(yè)禁止義務。

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的資料文件，包含教學及管理中的商業(yè)秘密的所有文件、使用過的備課本、會議記錄、教材、教具、信息、資料、學校配發(fā)的手機號及飛信賬號（或注銷飛信學員信息）、其他工作賬號、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，未辦妥相關手續(xù)暫發(fā)月度工資，直到完善交接工作及相關手續(xù)。所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益，不得通過甲方獲得的相關考官資格或資質進行獲利。

2、公司管理人員、技術骨干、教學骨干不論因何種原因從甲方

離職，離職后18個月內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內(nèi)工作。

3、公司管理人員或技術骨干不論因何種原因從甲方離職，離職后18個月內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

4、在與甲方離職后18個月內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。經(jīng)協(xié)商則根據(jù)甲乙雙方約定補償費的標準為離職前月度基本工資。經(jīng)甲乙協(xié)商如XXXX市整體生活水平提高，補償費用如未滿足乙方在當年當?shù)兀╔XXX）最低工資標準或XXXX市普通群體最低基本生活保障則乙方提出申請，甲方根據(jù)實際情況在行政大會研討通過后在離職后競業(yè)協(xié)議期最后一個月補齊相關補償金，金額不超過上乙方領取薪酬總和的二分之一。補償費從離職次月開始按季度支付，由甲方于每季度的10日工資發(fā)放日通過銀行支付至乙方，甲方也可按年支付。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付，甲方中途停止支付則競業(yè)協(xié)議失效。

（三）、違約責任

1、乙方不履行規(guī)定義務的，違反競業(yè)限制約定的應當承擔違約責任，需一次性向甲方支付違約金。違約金額應當為乙方離開甲方上的薪酬總額的3-4倍，同時償還甲方支付的競業(yè)禁止補償費及追究乙方和用人單位相關法律責任。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

2、甲方不履行規(guī)定義務的，競業(yè)禁止協(xié)議失效。

（四）競業(yè)禁止義務生效

1、乙方離職時，甲方向乙方發(fā)出要求履行競業(yè)禁止義務的通知，本合同中關于競業(yè)禁止的條款自通知發(fā)出之日起發(fā)生效力。否則，乙方不需要履行競業(yè)禁止義務，甲方也不需要支付競業(yè)禁止補償費。

2、甲方以下任一方式發(fā)出履行競業(yè)禁止義務通知，均為有效送達乙方：

（1）以單面口頭告知、電話、短信、電子郵件等方式通知乙方；（2）將通知以掛號信件方式發(fā)送到本合同中乙方登記的住址。

八、勞動合同終止與解除的條件

1、勞動聘用期滿或當事人約定的勞動聘用合同終止條件出現(xiàn)，勞動聘用合同即行終止。

2、經(jīng)勞動聘用合同當事人協(xié)商一致，勞動聘用合同可以解除。

3、員工有以下情形之一的，公司可以解除勞動聘用合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)參加公司的入職培訓，考試不能通過的；(3)以不誠實、不正當手段取得的工作的；

(4)嚴重違反國家法律法規(guī)或公司的勞動紀律或規(guī)章制度的；(5)嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

(6)勞動者同時與其他工作單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(7)出現(xiàn)嚴重教學事故的；

(8)嚴重違反公司紀律、公司制度的；(9)被依法追究刑事責任的（10）嚴重違反考勤制度的（一個月內(nèi)連續(xù)遲到10次，曠工2次，遲到36次，事病假24次，曠工4次）。

4、有以下情形之一的，公司可以解除勞動聘用合同，但因當提前三十日以書面形式通知員工本人。

（1）員工患病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作；

（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（3）勞動聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動聘用合同達成協(xié)議的；

5、員工有以下情形之一的，公司不得解除勞動聘用合同。（1）因工負傷并被確認為喪失或部分喪失勞動能力能繼續(xù)工作的；

（2）患病或非因負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；（3）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（4）在公司工作連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

6、無論以任何理由解除或終止勞動聘用合同，員工應立即停止

以公司的名義從事的一切活動，到人力資源部辦理相關的離職手續(xù)，并根據(jù)公司要求完成其未了事務，結清所有賬目，向公司歸還所有公司的財產(chǎn)，包括但不限于：

（1）員工負責保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關公司及管理的商業(yè)信息、客戶名單、情報資料內(nèi)部文件及其復印件；

（2）公司的客戶，合作單位及其它單位的個人有用信息和資料；（3）公司為員工配備的工作的工具、儀器、設備及其相關的信息軟件、磁盤、光盤、資料以及其它辦公用品；

若離職員工中有中層以上管理人員，公司將安排離職審計。如果員工不按照以上規(guī)定辦理離職手續(xù)，公司有權不予辦理離職手續(xù)，并要求員工賠償因此而造成的損失。

九、違反勞動合同的違約責任

（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

（三）乙方違約責任：

1、乙方自愿主動辭職者未提前3個月書面告知甲方，提前1個月提出辭職報告的；

2、乙方交接工作未完成者；

3、乙方無故曠工3日以上嚴重違紀的解除勞動合同未做任何交接工作的應向乙方追究相關連帶后果，且不辦了相關手續(xù)。根據(jù)勞動法第二十二條乙方違反服務期約定的應當按照約定向甲方支付分攤的培訓費用違約金，凍結發(fā)放工資從工資中扣除給甲方違紀經(jīng)濟處罰款及造成的相關經(jīng)濟損失，不足扣除的金額向法院提出訴訟請求賠償其損失。

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、其 他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系，簽訂勞動合同乙方必須提供身份證復印件、個人簡歷、學歷復印件、社保購買復印件、銀行賬戶復印件等備案。

（二）、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）、本合同不得涂改。

（五）、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，購買社保一份。

（六）、本合同甲乙雙方簽訂之日起生效。

法人/委托人簽名：

乙方簽名：

甲 方 蓋 章：

乙方手?。?/p>

簽 章 日 期：

****年**月**日

簽名日期：

****年**月**日

第四篇：知全物流勞動合同書 (駕駛員專用)

編號:知全物流有限公司（以下簡稱甲方）

公司注冊地：寧波大榭開發(fā)區(qū)濱海南路101號

法定代表人：鄧知全手機***公司辦公室電話： 0574-28836183

（以下簡稱乙方）家庭住址：

居民身份證：聯(lián)系電話：

根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同和共同遵守本合同所列條款，依法維護各自的權利和履行各自的義務。

第一條 本合同期限類型為_ 無固定__期限合同。生效日期自______年____月____日

始至______年__ __月______日止，其中試用期自______年__ __月__ __日 始至

______年___月__ __日止，為期個月，可提前結束試用期。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方_貨運半掛汽車駕駛員_崗位工作；工作

地點國 內(nèi)，由甲方提供勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護；甲方需要工作的主要內(nèi)

容和要求如下：

內(nèi)陸公路核載40噸半掛汽車貨運、短駁駕駛； 遵守交通法規(guī)，接受各方監(jiān)督、管理。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行每周４０小時工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班

可倒、調休），甲方同意乙方自行延長工作時間的，按甲方規(guī)定計付乙方加班工資。

第四條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方每次月15號（前后5天），以貨幣形式公開支付乙方上月應得的個人基本

工資，其不低于 1400_元，另加班工資、津貼等收入個人資金賬戶核發(fā)； 如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧

損，沒有經(jīng)濟效益，甲方保證發(fā)給乙方最低月工資人幣1000 元，直至依法終止本合同時，支付清乙方應得經(jīng)濟補償金等全部勞動者所得后清賬。

第五條甲乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定交納職工相應社會保險費，薪金稅費。乙方

應繳的 勞動保險 費有甲方負擔，乙方個人負擔的各種稅費額，可由甲方足額代扣代繳。

第六條乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲知全物流勞動合同書（駕駛員專用）

方的商業(yè)機密和經(jīng)濟信息；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，加強學習，不斷提高個人思想

覺悟和個人專業(yè)技能水平；在職期間，安全駕駛，專心努力地為新老客戶提供優(yōu)質服務，出

色地為公司多贏利，同為自己增收益。

第七條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約：

１.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

２.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

３.嚴重失誤、營私舞弊，一次給甲方利益造成 1.00 萬元以上直接經(jīng)濟損失的（在追

究其經(jīng)濟及法律責任后，解除本合同）；

4．同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的；

5．嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的；

6．被依法追究刑事責任的。

第八條乙方到甲方工作滿一年后，可享受個人的探親假，婚產(chǎn)假，休假，療養(yǎng)；乙方

提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，無在追究的經(jīng)濟及法律責任下，依法解除本合同，終止履約。

第九條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年，發(fā)給相當于乙方

解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資額，作經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；

2.經(jīng)過培訓乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

3.患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期，經(jīng)調整工作崗位仍不能勝任工作的，由甲方解除

本合同的。

第十條甲方下列規(guī)章制度作為本合同附件：

《汽車運輸承包協(xié)議》，《 員工崗位職責 》，《 員工獎罰條例 》，《計稅工資

總額分成 ：基本工資1400元/月，勞動津貼200元/月，加班工資400元/月，合計月收入計

稅工資總額2000元?！?/p>

第十一條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議為準；合同條款內(nèi)容若與國家

有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；發(fā)生勞資糾紛，優(yōu)先提請簽約地司法機構仲裁。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份

甲方知全物流有限公司（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人（簽章）簽訂日期：200年月日

或委托代理人簽約地點：寧波大榭開發(fā)區(qū)濱海

鑒證機關（蓋章）

鑒證日期：年

勞動合同書文本以下空白

月日 南路101號 鑒證員（簽章）

員工崗位職責

一、員工必須遵守國家法律法規(guī)，企業(yè)勞動紀律、規(guī)章制度；

員工間相互尊重，誠實守信，公平合作，勞動衛(wèi)生、工作安全，兼顧各方合法利益，在崗位工作上對公司負責。

二、自覺遵守交通法規(guī)，駕駛車輛帶好駕駛證、上崗證，不準

酒后駕車、開疲勞車、賭氣車；完善行業(yè)道德好，安全準點服務好，尊客愛貨態(tài)度好，特需要求完成好。

三、出車前仔細檢查各類營運證件是否齊全有效，認真核對調

度運單內(nèi)容，了解裝卸貨物地點及聯(lián)系方法，清楚貨運量型，做好營運筆記，貫徹車貨營運安全措施。

四、裝車貨物確保規(guī)格數(shù)量準確無誤，外包裝破損不裝；散貨

必須核對準規(guī)格數(shù)量后方才簽收；貨車要蓋好、捆扎好防護雨布；匹配不同貨的噸位倒鏈，捆扎固定、拉扣縛綁牢固安好后，方可起動汽車駛離裝貨區(qū)上路。

五、承運貨物間，保證不發(fā)生貨損、貨缺，零整偷盜、異地多

卸、陰差陽錯；運達貨物確保量型規(guī)格準確無誤，簽單完整及時有效，承擔自己差錯導致的貨主索賠。

六、逐日進行駕駛車輛的常規(guī)清潔、保養(yǎng)；機油、冷卻水、蒸

餾水必須經(jīng)常檢查及時添加；有事交接車，要交點隨車工

具，車況車態(tài)、GPS等；領用新輪胎、工具，必須交回舊的，若因上述損壞（遺失）物品，直接追究責任人。

七、拉PTA貨等指定車輛，要規(guī)范著裝、帶好安全帽、穿著勞

保鞋、載上勞防鏡；進出裝卸貨場區(qū)，要遵守場規(guī)場紀、須知事項；不準隨地大小便、不準在亞東公司等規(guī)定區(qū)域

內(nèi)使用手機、隨便亂走亂動電源、機械設施物品。

八、常離公司百千里營運駕駛，無固定的上下班、休假日，個

人日常生活、工作問題妥善解決，身心健康自我保養(yǎng)好，并積極參加崗位責任教育，規(guī)章制度學習，員工守則交底，提高自身修養(yǎng)，充沛精力，同創(chuàng)雙贏。

知全物流有限公司（蓋章）

員工簽字生效：

簽章日期：200年月日

知會全中國物流你我他常年招聘半掛車駕駛員 兼職業(yè)務員021－***2知會全中國物流你我他常年招聘半掛車駕駛員 兼職業(yè)務員021－67251951672519

52員工獎罰條例

1：崗位勞動期間，個人要主動及時、協(xié)商簽訂好《勞動合同》，拖拉簽約者，將處罰由其全部承擔：因其在崗、但拖拉不簽勞動合同、對公司造成的相關經(jīng)濟損失（勞動和社會保障部門的責罰款、商業(yè)保險的理賠款等）。

2：申請保底工資批準后，若月內(nèi)發(fā)生：日脫離15分鐘調度指揮事實或消極怠工、專號手機不24小時隨身開通、且呼叫狀況事實不完好、被叫達好幾分鐘接不上、裝貨卸貨完后信息不及時回報、抵觸領導的；有調度等填報【員工記過處分請批單】，記錄何時脫離調度指揮或消極怠工的事實，經(jīng)GPS、本人確認，待批準后，當月報酬按月分成計算，并每次處其個人800元罰款。

3：非主觀原因，年內(nèi)無重大交通事故，因公司業(yè)務超載，且駕駛證一個審證內(nèi)，明細登記的超載扣分累計滿12分的；本人申請，公司批給事假工資、差旅費用等專項辦理費，來回15天辦好的，公司一律報銷全部費用2000元；超10天期的，作全程事假處理，全部費用由其承擔；滿15天限期以后未歸的，視作曠工；遵照合同，曠工業(yè)經(jīng)審定，即作自動辭職處理，公司可單方解除其個人勞動合同。

4：非試用期的專職崗位熟練員工辭職，若不提前一個月向公司書面提呈辭職報告、或曠工超過5天的，取消其一切獲獎提名資格，在離職清算時，并罰扣其報酬4000元，作為抵付公司應急新招收和培訓專職崗位熟練員工的服務費。

5：年滿勤獎考勤，統(tǒng)一從春節(jié)正月十五起算上班，到次年春節(jié)前五、六天為一個整年考勤期；年內(nèi)個人無事假、無曠工的，經(jīng)批準后核發(fā)其年滿勤獎金1000元～3000元；任勞任怨、服從調度分配、團結合作、獻出創(chuàng)收創(chuàng)利等好主意、年內(nèi)無較大事故的優(yōu)秀員工獎：可有調度提名推薦，大家公認是兢兢業(yè)業(yè)、互助友好、積極工作者，再比較其各項評獎資格扣分少乃至無扣分、單車創(chuàng)利相對不少等項目，經(jīng)批準后核發(fā)其優(yōu)秀員工獎金2000元～5000元。

6：主觀車禍事故、非工傷等的病假、事假工資，兩個月內(nèi)的：統(tǒng)一按其簽約月基本工資額核發(fā)；報酬分成的，按申請批準后的假期單據(jù)，可補發(fā)滿每天50元的差額；報酬保底的，當月的則每天先扣除假期報酬額（假期報酬額＝月保底工資額*假期天/30天），再按假期天每天核發(fā)50元，次月的按報酬分成處理；兩個月外的按《勞動合同》相關條款辦。7：非主觀車禍事故、工傷的誤工工資，經(jīng)批準后：月內(nèi)按正常出勤核發(fā)原得報酬，次月按公假，兩個月外的按其簽約月基本工資額核發(fā)、醫(yī)療費用報銷、申請補助，并保留其滿勤獎和優(yōu)秀員工獎的提名資格。

8：在年滿勤獎考勤結算期間，統(tǒng)一公開實施員工的全部獎罰資金兌現(xiàn)；提前終止勞動關系的，則經(jīng)批準后，在終止個人勞動關系清算期間，同時實施獎罰資金清帳。9：月保底工資(月綜合報酬額)，2008概定為4000元/月。

員工簽字生效：知全物流有限公司

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第五篇：勞動合同書

勞動合同書

甲方：深圳市科源建設集團有限公司

乙方：性別：居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，無條件擔任并執(zhí)行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應達到甲方要求，如未達到甲方要求，其責任由乙

方承擔，并無條件執(zhí)行甲方處罰。

二、勞動條件

第四條.甲方安排乙方執(zhí)行8小時制度

第五條.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動 紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動報酬

第六條.工資每日元，加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為

準。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費外剩

余部分每4-6個月結算并付清。

第八條.甲方生產(chǎn)工作不足無法安排工作時，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。

四、保險待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險手續(xù)其費用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費用由乙方

承擔。

五、勞動紀律

第十一條.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制

度進行處理，直至解除本合同。

乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操

作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

六、勞動合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動紀律及規(guī)章

制度，對工作不負責任，不能勝任工作的，患有嚴重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同

七、經(jīng)濟補償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應加發(fā)經(jīng)濟補償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標準的，在補足低于

標準部分的同時，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟補償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔

經(jīng)濟補償，并從工資中扣除。

八、工資領取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：