第一篇：勞動合同書(樣本)

勞動合同書

甲方（用人單位）： 住址：

法定代表人： 乙方（勞 動 者）： 居民身份證號碼： 戶籍地址： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限

1、本合同類型為：有固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止（其中試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止）。

2、試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未能達到甲方錄用考核條件的情形包括但不限于：（1）體檢不達標(biāo)。（2）用工手續(xù)不完備。

（3）乙方未能在甲方提供勞動合同文本后約定的10天內(nèi)提出自己的意見并未能簽訂勞動合同。

3、本勞動合同期滿如欲續(xù)約應(yīng)于合同期滿30日前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾埐⒗m(xù)訂勞動合同。本合同期滿后未續(xù)訂勞動合同的，則雙方之間的勞動關(guān)系自動終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方安排乙方在 部門從事（崗位）工作。

2、乙方工作地點在。

3、上述工作崗位具體工作職責(zé)和要求由甲方制定。

4、乙方愿意服從甲方安排并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或安排乙方到其他門市處工作，乙方有權(quán)反映本人意見，但實際到新崗位工作并領(lǐng)取相應(yīng)報酬的則視為同意該工作變動。

6、乙方不能勝任本職工作的，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方須遵照執(zhí)行。

三、工作時間和休息休假

1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動工作時間和休息休假制度，結(jié)合本單位實際情況合理安排乙方參加勞動和休息。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況需要可依法延長乙方工作時間，乙方應(yīng)按甲方的要求參加勞動。

3、甲方安排乙方休息日加班的，可先給予相應(yīng)時間的調(diào)休；無法調(diào)休或工作日加班的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。

4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方節(jié)假日休息，因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日值班或加班的，乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，但甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方值班津貼或加班費。

四、勞動報酬

1、甲方按現(xiàn)行工資制度，經(jīng)與乙方協(xié)商，確定乙方崗位工資為人民幣 元，試用期每月工資為 元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方提供正常勞動的，甲方以貨幣形式按月足額支付乙方工資，原則上當(dāng)月工資下月30日發(fā)放。

3、甲方根據(jù)乙方提供勞動、完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的實際情況，按本單位的工資制度和分配方式，在依法代扣代繳應(yīng)由乙方繳納的個人所得稅和社會保險費以及其他應(yīng)扣減的費用后核發(fā)乙方實得工資。

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五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)危害防護規(guī)定以及其他特殊勞動保護規(guī)定，依法制訂崗位工作職責(zé)和安全生產(chǎn)操作規(guī)范，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在生產(chǎn)工作過程中的人身安全和健康。

2、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，遵守甲方崗位工作責(zé)任和安全生產(chǎn)操作規(guī)范，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。

3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生產(chǎn)安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

七、勞動紀(jì)律和獎懲辦法

1、甲方對乙方有進行安全生產(chǎn)、勞動技能、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德等教育培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。

2、乙方必須參加由甲方組織的安全生產(chǎn)知識、生產(chǎn)操作規(guī)范、勞動技能、勞動紀(jì)律以及甲方各項管理規(guī)章制度的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可正式上崗。

3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項管理規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方商業(yè)信譽、榮譽和利益，忠于職守，勤奮工作，按照甲方確定的崗位責(zé)任要求按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，并服從甲方的組織管理。

4、本勞動合同期內(nèi)除在甲方處工作外，乙方不得在外兼職，不得為其他任何單位或個人服務(wù)。

5、乙方在工作中應(yīng)妥善保管和使用甲方交付的物品和工具，因故意或者重大過失造成甲方財物損壞或者滅失的，應(yīng)恢復(fù)原狀或賠償甲方損失。

6、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，按照甲方要求與甲方簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議。乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方技術(shù)或管理等商業(yè)秘密失密或者存在失密危險的，乙方應(yīng)及時采取必要的有效措施。

7、乙方模范遵守或違反甲方規(guī)章制度的，甲方可按有關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的獎勵或懲罰。

8、乙方已知曉甲方規(guī)章制度和員工手冊的內(nèi)容，并愿意遵守用工單位的規(guī)章制度和員工手冊。若有違反，甲方可依照甲方的規(guī)章制度、員工手冊的相關(guān)條款視情節(jié)輕重對乙方進行經(jīng)濟處罰、警告、記過處分等處理，直至解除本合同。

八、勞動合同解除、變更、中止和終止的條件

1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方均可以解除本勞動合同。

2、甲方因工作需要或由于其它情況發(fā)生重大變動，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任。

（7）因乙方具有的特殊或?qū)I(yè)資格證書被扣押、吊銷或取消直接影響其正常工作的。

4、有下列情形之一的，甲方可提前30日以書面形式通知乙方本人可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

4、乙方可提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同，但在遞交解除勞動合同（辭職）書面報告后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，不得擅自不來上班或強行離職。乙方如有違反行為，甲方可按嚴(yán)重違紀(jì)予以辭退，同時可追究乙方賠償因擅自離職給甲方造成的經(jīng)濟損失。

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5、本勞動合同期內(nèi)，乙方累計六日或連續(xù)三日無故擅自不上班視為自動離職，雙方之間的勞動關(guān)系終止。

6、勞動法律法規(guī)對合同的履行、變更、中止、解除和終止有特殊規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

7、本勞動合同期滿終止或者提前解除后，乙方應(yīng)與甲方辦理工作交接手續(xù)并在歸還甲方交付其使用或保管的所有物品或乙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)結(jié)清應(yīng)收款項后方可離開甲方。乙方違約或者其他違法侵權(quán)行為造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除甲方的損失部分，不足部分由乙方應(yīng)另行賠償。乙方未辦理工作交接便擅自離開甲方的，視為放棄未結(jié)算的工資及經(jīng)濟補償，同時造成甲方損失的，仍應(yīng)賠償甲方損失。

九、違反勞動合同的責(zé)任

1、甲乙雙方任何一方違反本勞動合同約定或者擅自提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給對方造成損失或損害的，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方技術(shù)或管理等商業(yè)秘密失密或者存在失密危險的，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方一切損失。如雙方簽訂保密協(xié)議有特別約定的，雙方按照約定執(zhí)行。

3、在本勞動合同期內(nèi)乙方參加由甲方出資的培訓(xùn)（含境內(nèi)外技術(shù)業(yè)務(wù)考察學(xué)習(xí)、進修等）以及涉及競業(yè)限制的，由甲乙雙方另簽協(xié)議，如有違約按該協(xié)議執(zhí)行。

十、勞動爭議解決方式

雙方應(yīng)誠實履行本合同，如發(fā)生勞動爭議，則雙方應(yīng)先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，依法向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

十一、甲乙雙方認(rèn)為需要約定如下事項

1、乙方在簽訂本勞動合同前已真實地填寫了其個人履歷表，并已如實告知了甲方，其在進入甲方工作前，身體健康良好，沒有患任何傳染病或者慢性疾病。

2、簽訂本勞動合同時，乙方須向甲方出示其真實合法有效的身份證、學(xué)歷證書以及相關(guān)勞動技能證書原件。

3、乙方為司機等外務(wù)人員的，應(yīng)具備相應(yīng)的合法資格證書（如機動車駕駛證、摩托車駕駛證等），外來從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)具備有關(guān)暫住證、居住證、務(wù)工證等證件。乙方不能辦理上述證件的，可委托甲方負(fù)責(zé)代辦，但有關(guān)費用由乙方承擔(dān)。

4、乙方如不符合上述規(guī)定條件，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即辭退，解除本合同，并無須承擔(dān)任何法律責(zé)任；由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、有關(guān)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，乙方應(yīng)按甲方要求與甲方簽訂《保密合同》。

6、甲方的規(guī)章制度包括但不限于以下：薪資福利待遇制度、獎懲制度、請假制度、崗位職責(zé)要求、考勤制度、培訓(xùn)制度、保密制度、宿舍管理制度等。

7、其他：。

十二、本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同在用工之前簽訂的，自用工之日起生效；在用工之日后簽訂的，經(jīng)甲方蓋章乙方簽字后生效。

甲方: 乙方（簽字）： 簽約代表人（簽章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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第二篇：勞動合同書

勞動合同書

甲方：深圳市科源建設(shè)集團有限公司

乙方：性別：居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，無條件擔(dān)任并執(zhí)行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應(yīng)達到甲方要求，如未達到甲方要求，其責(zé)任由乙

方承擔(dān)，并無條件執(zhí)行甲方處罰。

二、勞動條件

第四條.甲方安排乙方執(zhí)行8小時制度

第五條.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動 紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動報酬

第六條.工資每日元，加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為

準(zhǔn)。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費外剩

余部分每4-6個月結(jié)算并付清。

第八條.甲方生產(chǎn)工作不足無法安排工作時，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。

四、保險待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險手續(xù)其費用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費用由乙方

承擔(dān)。

五、勞動紀(jì)律

第十一條.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制

度進行處理，直至解除本合同。

乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操

作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

六、勞動合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動紀(jì)律及規(guī)章

制度，對工作不負(fù)責(zé)任，不能勝任工作的，患有嚴(yán)重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同

七、經(jīng)濟補償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟補償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于

標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟補償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔(dān)

經(jīng)濟補償，并從工資中扣除。

八、工資領(lǐng)取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領(lǐng)取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

第三篇：勞動合同書

勞動合同書

副標(biāo)題：金碧輝煌有限公司勞動合同書

編號————

甲方：金碧輝煌有限公司

乙方：————

簽訂日期：——年——月——日

甲方企業(yè)名稱：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂

注冊地址：大城縣新城區(qū)東環(huán)北路金碧輝煌

乙方姓名：————性別：————居民身份證號——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始時間——年——月——日

家庭住址：——————————

郵政編號————————

戶口所在地 ——省（市）——縣（區(qū)）——街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和河北省廊坊市勞動局、社會保障局的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為一年期限勞動合同

本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。

二|工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（點歌員）崗位（工種）。

第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調(diào)動。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（12）工時制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全制度。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三|勞動報酬

第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務(wù)費。

四、福利待遇

第八條 甲方每月規(guī)定乙方按規(guī)定的時間可以公休3天，如有特殊情況，應(yīng)提前向經(jīng)理請假。

第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費，住宿費200元，每天每餐10元。

第十條 工時將發(fā)給員工工服，收取500元工服費，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費，返還300元；如工服破損嚴(yán)重，則按原價進行賠償。

五、勞動紀(jì)律

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供自身素質(zhì)。第十二條 乙方不得在工作時間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進行黃賭毒等違法行為。

第十三條 如在工作時間內(nèi)外出需向經(jīng)理提出申請，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關(guān)。

第十四條

第四篇：勞動合同書

勞 動 合 同 書

甲方：

乙方：

一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

二、乙方同意在甲方從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，遵守甲方在工作勞動等方面制定的規(guī)章制度。

三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資報酬。

四、如乙方違反勞動紀(jì)律及對甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方可終止本合同，并追究乙方責(zé)任。反之，如乙方對甲方待遇條件不滿，不愿在此公司從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，乙方應(yīng)提前一個星期通知甲方，甲方在一星期內(nèi)付給乙應(yīng)得的報酬。

五、乙方如辦理工作相關(guān)證件，甲方可以先墊付辦證所屬費用，若乙方違反本合同第三、第四條款，對應(yīng)第七條款，甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費用。

六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。其中試用工資為600元（包食宿）。

七、乙方試用期內(nèi)，被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。

八、勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

九、合同生效日期為年月日，其中試用期一個月。

十、截止日期為年月日止。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：勞動合同書

小學(xué)臨時工勞動合同書

甲方 性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生 年 月 現(xiàn)住址 身份證號碼 進本單位工作時間： 年 月

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。第一章 聘用合同期限

第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用崗位

第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。（具體事項另行約定）

第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。第三章 工作條件和紀(jì)律

第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。第四章 工作報酬

第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下: 乙方工資待遇每月為 元。第五章 勞動保障

第九條 乙方在合同期內(nèi)因公（工）傷、因公（工）死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十條 本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行變更。

第十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第十三條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。

第十四條 乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責(zé)任

第十八條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。第八章 其他事項

第十九條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條 本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。第二十一條 本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：簽訂日期： 年 月 日