第一篇：律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范本2(律師助理和實(shí)習(xí)律師參照適用

北京天馳君泰（福州）律師事務(wù)所

勞

動(dòng)

合同

書

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》和福建省有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：

甲方：北京天馳君泰（福州）律師事務(wù)所

負(fù)責(zé)人：陳建青

注冊(cè)地址：福建省福州市鼓樓區(qū)湖頭街123號(hào)左海商務(wù)樓三樓 郵政編碼：350001 電話：87767396 乙方：何宇婷

性別：女

身份證號(hào)碼：***829 律師（實(shí)習(xí)）執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：***891509

一、勞動(dòng)合同的類型和期限

第一條 本合同類型為有固定期限的勞動(dòng)合同。本合同固定期限（實(shí)習(xí)期限）有效期為一年，自 2017 年 6 月 1 日起至 2018 年 6 月 1 日止。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方聘用乙方為實(shí)習(xí)律師，乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為： 訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)。

第三條 乙方的工作地點(diǎn)為福建省福州市鼓樓區(qū)湖頭街123號(hào)左海 商務(wù)樓三樓。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

（一）仲裁機(jī)構(gòu)所在地；

（二）人民法院所在地；

（三）甲方分支機(jī)構(gòu)所在地；

（四）甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地；

（五）甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn)；

（六）甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行：不定時(shí)工時(shí)制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 乙方實(shí)習(xí)期的基本工資為稅前 3000 元/月。（基本工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；試用期工資不得低于期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。）

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第六條 甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。

第七條 乙方請(qǐng)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第九條 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利。

六、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律

第十條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工（或職工代表）意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。

第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

第十二條 甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

第十三條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方及北京市律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

第十四條 甲方應(yīng)提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)當(dāng)安排執(zhí)業(yè)律師指導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作，但不得向?qū)嵙?xí)律師收取任何費(fèi)用。

第十五條 甲方鼓勵(lì)乙方通過各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。

第十六條 除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項(xiàng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿前離開甲方的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。

第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十條 勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

除本合同第三十六條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十一條 本合同期限屆滿前30日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知對(duì)方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十二條 勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。

第二十三條 勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第三十六

條的約定辦理。

第二十四條 勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對(duì)在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定的除外。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條 甲乙雙方對(duì)本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議或持有不同見解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過行業(yè)主管部門或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，雙方如書面約定或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭(zhēng)議提交行業(yè)主管部門和制定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

第二十六條 本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，未能通過協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、附則

第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。

第二十九條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào) 一份。

甲方：

負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽章）

年 月 日

乙方：

（本人簽字）

年 月 日

第二篇：律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范本1(執(zhí)業(yè)律師參照適用版)

北京市 律師事務(wù)所

勞 動(dòng) 合 同 書

（執(zhí)業(yè)律師參照適用版）

二〇一〇年 月制訂

北京市 律師事務(wù)所勞動(dòng)合同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》和北京市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：

甲方：北京市×××律師事務(wù)所

負(fù)責(zé)人： 注冊(cè)地址： 郵政編碼： 電話： 傳真： 乙方：（姓名）

性別：男／女

身份證／護(hù)照號(hào)碼： 律師執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：

戶籍所在地及住址：（按身份證地址填寫）郵政編碼： 所屬街道辦事處：

住所地：（按實(shí)際居住地填寫）郵政編碼： 聯(lián)系電話：

一、勞動(dòng)合同的類型和期限

第一條 本合同類型為：無固定 □／有固定 □ 期限的勞動(dòng)合同。本合同為無固定期限的，有效期自 年 月 日起；本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為 月，至 年 月 日止。

鑒于甲方為訂立本合同，提供 元的專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對(duì)乙方已經(jīng)進(jìn)行了專業(yè)（技術(shù)）培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方聘用乙方為專職執(zhí)業(yè)律師，并根據(jù)司法行政管理部門的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：（如訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)或其他分類方式）。

第三條 乙方的工作地點(diǎn)為（本所注冊(cè)地）。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

（一）仲裁機(jī)構(gòu)所在地；

（二）人民法院所在地；

（三）甲方分支機(jī)構(gòu)所在地；

（四）甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地；

（五）甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn)；

（六）甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（工作定額）。

三、工作時(shí)間

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 □ 不定時(shí)工時(shí)制 □ 第六條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為，下班時(shí)間為。中午 至 為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。

第七條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作或未安排年休假的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

第八條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方可通過崗位責(zé)任制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權(quán)通過績(jī)效考核定期評(píng)定乙方的工作表現(xiàn)。（績(jī)效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見依照法定程序制定并向乙方公示或告知。）

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方按照下列第（）種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬： 第（一）種模式：

1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。（基本工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；試用期工資不得低于期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。）

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序制定。

第（二）種模式：

1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。（解釋同上）

2.乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。（可考慮繼續(xù)采用現(xiàn)行律師事務(wù)所的提成辦法）

第（三）種模式：

1.甲方按月以不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，向乙方支付生活費(fèi)，具體數(shù)額為 元/月。

2.甲方采取效益工資方式，根據(jù)乙方工作成果為乙方提取并支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方可以依據(jù)甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。

雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)勞動(dòng)政策的規(guī)定，可以對(duì)上述分配模式進(jìn)行補(bǔ)充約定，也可以依法約定其他分配模式。

甲方按照法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項(xiàng)協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬分配模式進(jìn)行調(diào)整，與本合同約定不一致的，雙方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度或集體合同約定對(duì)本合同勞動(dòng)報(bào)酬條款進(jìn)行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權(quán)解除本合同。

無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下，應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。

【對(duì)于無法完成（或 次未完成）定額或提成基數(shù)的律師，甲方可以根據(jù)雙方約定解除勞動(dòng)合同，但已經(jīng)領(lǐng)取的基本工資或生活費(fèi)不得要求乙方退還?！?/p>

第十條 乙方的基本工資應(yīng)按月支付。每月 日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙

方支付當(dāng)月□／上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個(gè)工作日?；竟べY可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。

第十一條 如果乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。

第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面待崗?fù)ㄖ?；但乙方仍然?fù)有遵守甲方規(guī)章制度、維護(hù)甲方商譽(yù)的義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十三條 甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計(jì)發(fā)辦法為。

第十五條 乙方請(qǐng)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。

第十八條 乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊(cè)費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用由甲方 □／乙方 □ 承擔(dān)。

第十九條 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利?！揪唧w內(nèi)容雙方商定】

六、休息休假

第二十條 乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利（實(shí)行不定時(shí)工作制度的，無須規(guī)定公休日）。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天。對(duì)公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十一天外，還包括“三八國(guó)際婦女節(jié)”的半天休息。少數(shù)民族的節(jié)日是否也需要說明一下。

第二十一條 甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考

勤和休假管理制度。

第二十二條 帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國(guó)家規(guī)定及甲方休假辦法。

七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律

第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工（或職工代表）意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。

第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

第二十五條 甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

第二十六條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度；自覺維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù)；保守甲方的商業(yè)秘密；遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方及北京市律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

第二十七條 甲方可以根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求為提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

第二十八條 甲方鼓勵(lì)乙方通過各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。

第二十九條 除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項(xiàng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿前與甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；

（四）雙方約定的情形出現(xiàn)的。

第三十一條 甲乙雙方依據(jù)前條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

本合同生效后至乙方實(shí)際到崗日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。

第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

（五）依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。本條第（三）項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：

1.乙方的過錯(cuò)行為給甲方造成人民幣 元（含）以上經(jīng)濟(jì)損失的； 2.因乙方的過錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到司法部門或律師協(xié)會(huì)行政處罰或行業(yè)懲戒的；

3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機(jī)會(huì)或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無形財(cái)產(chǎn)受到損害等。

第三十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

（四）不能完成定額或提成基數(shù)的。本條所指客觀情況包括：（雙方可指明）

第三十五條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)第三十四條規(guī)定解除本合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者

疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

（三）患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（五）在甲方連續(xù)工作15年（含）以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

（六）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（七）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

（八）義務(wù)服兵役期間的；

（九）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年（含）以內(nèi)的。

第三十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十七條 勞動(dòng)合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)后，雙方應(yīng)對(duì)乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第三十八條 勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十九條 除本合同第三十七條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。

九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第四十條 本合同期限屆滿前30日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知對(duì)方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

第四十一條 勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。

第四十二條 勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第四十條的約定辦理。

第四十三條 勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對(duì)在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定的除外。

十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制

第四十四條 乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。

第四十五條 甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。

乙方無論因何原因離職,不得在任何場(chǎng)所以任何方式,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)和／或刊物上,將甲方的客戶宣傳為個(gè)人客戶。乙方因任何原因離職,不得誘導(dǎo)甲方的員工離職.第四十六條 薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方商業(yè)秘密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。

第四十七條 甲方的規(guī)章制度對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

第四十八條 除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后 年／月（但最長(zhǎng)不超過兩年）內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務(wù)往來，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元（或 元／月）；若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元(違約金支付方法和標(biāo)準(zhǔn)可另行商定）。

十一、承諾

第四十九條 甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。

第五十條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì)因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭(zhēng)議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五十一條 甲乙雙方對(duì)本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議或持有不同見解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過行業(yè)主管部門或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，雙方如書面約定或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭(zhēng)議提交行業(yè)主管部門和指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

第五十二條 本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，未能通過協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地∕勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十四條 甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。

第五十五條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào) 一份。

十四、其他約定

第五十七條 本合同附件包括： 1.律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范； 2.甲方的規(guī)章制度；【列明】 3.（雙方約定的其他內(nèi)容）。

以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

以下為本合同簽字頁，無正文。

甲方：

負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽章）乙方：

（本人簽字）

年 月

【勞動(dòng)合同續(xù)簽頁（略）】 年 月日 日

第三篇：律師事務(wù)所起草的中小企業(yè)和酒店適用勞動(dòng)合同

XX責(zé)任有限公司

勞 動(dòng) 合 同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

甲方（單位名稱）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性別：身份證號(hào)碼：住所地：

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月。

2、合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條工作內(nèi)容及要求

根據(jù)甲方工作需要，乙方在部門從事工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作崗位等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條 勞動(dòng)時(shí)間

（1）乙方每周的工作時(shí)間為40小時(shí)。

（2）乙方在休息日和法定節(jié)假日加班的，可以補(bǔ)休。

乙方工作崗位為實(shí)行不定時(shí)工時(shí)的，工作時(shí)間不受前款限制。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資。甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作能力以及貢獻(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。

2、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。乙方試用期滿后，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

3、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益以及乙方當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)，可以綜合考核向乙方支付獎(jiǎng)金。

4、甲方支付乙方的工資已包含但不限于交通費(fèi)、通訊費(fèi)等必要開支。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

1、甲方支付乙方的工資中已包含養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金的繳費(fèi)中，應(yīng)由甲方承擔(dān)部分。乙方需按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)辦理各項(xiàng)社保金的繳費(fèi)手續(xù)。甲方另有規(guī)定的除外。

2、崗位職務(wù)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼的支付依照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的。

3、下列情形之一，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方，解除勞動(dòng)合同。

⑴ 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑶ 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

4、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的。

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

第七條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

l、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2、自本勞動(dòng)合同終止之日起兩年內(nèi)，乙方不得本人或者幫助他人從事與甲方有直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)性的營(yíng)業(yè)；不得實(shí)施與甲方權(quán)益有直接或間接沖突的營(yíng)業(yè)。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條 違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人違背本合同約定條款而給非違約方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商后再簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

本合同書簽訂于年月日

第四篇：實(shí)習(xí)律師經(jīng)驗(yàn)：找律師事務(wù)所和師傅

關(guān)于實(shí)習(xí)律師的第一步，網(wǎng)上很少有相關(guān)帖子，就是有也大多是說教，我覺得有必要結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)和很多去年今年過的朋友的經(jīng)歷，寫點(diǎn)心得。先交待下背景，我們的對(duì)象不是什么北京、上海的頂尖所，而是在河南的一個(gè)倒數(shù)的城市。

在我們這種落后城市，律師其實(shí)都是單兵作戰(zhàn)，很少有律師業(yè)務(wù)多的忙不完，對(duì)實(shí)習(xí)律師或者說助理的需求也并不那么急迫；當(dāng)然了，你來了，你只要不是廢物，至少也不會(huì)添亂，至少所里也能多個(gè)免費(fèi)打掃衛(wèi)生的，更何況你如果真的成長(zhǎng)起來了，所里還能從你身上提些錢。所以，在這種落后城市，律所沒什么北京頂尖所的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)實(shí)習(xí)律師一般持歡迎態(tài)度，但也僅限于此，歡迎你的是主任，而不是其他律師；由于其他律師的檔次不高，大家的競(jìng)爭(zhēng)同質(zhì)化，所以其他律師對(duì)你是不歡迎的，除了你的指導(dǎo)老師，因?yàn)槟愫苋菀讓?duì)他們構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)，所以除了主任，一般律師對(duì)你的態(tài)度是相當(dāng)冷淡，任你自生自滅。所以不要想工資了，我們市哪個(gè)所都沒工資，不管是律師還是實(shí)習(xí)律師，這里不是北京、上海。

關(guān)于選所，在這之前你不要聽說哪哪所好，好的所不一定適合你，你應(yīng)該把全市的所跑一遍。說點(diǎn)我自己的看法，如果你家境一般，不要去本市的頂尖所，因?yàn)轫敿馑蓭煻际菃伍g，只有一小部分律師是大辦公室，這種所的服務(wù)對(duì)象一般是企業(yè)；企業(yè)的人來一看，別人都坐單間，你坐大公室，你的身價(jià)立馬就下來了；所以剛開始應(yīng)該選檔次差一點(diǎn)的。但我說這個(gè)話有個(gè)前提，就是你實(shí)習(xí)所和執(zhí)業(yè)所應(yīng)該合二為一，但如果真有個(gè)所很適合你實(shí)習(xí)，但不適合你執(zhí)業(yè)，你可以把它們分開，但最好不要這樣。

剛才說了，不要聽哪哪所好，我曾換過一次所，第一家所氛圍很好，律師都不錯(cuò)，但業(yè)務(wù)少；后來聽說另一家好，主任還是權(quán)威人士，網(wǎng)友都勸我去那家所，結(jié)果去了才發(fā)現(xiàn)，氛圍很差，律師就那么幾個(gè)，都快達(dá)到三個(gè)的臨界點(diǎn)了，還對(duì)新人都持?jǐn)骋晳B(tài)度。

說了那么多，究竟怎么選所？不要直接去找主任，你應(yīng)該瞅個(gè)主任或者其他律師不在的時(shí)候，看有年輕人在的時(shí)候和他聊聊，這種人一般是比你早一年考過的實(shí)習(xí)律師。實(shí)習(xí)律師有個(gè)特點(diǎn)，就是話多人傻，你對(duì)他適當(dāng)?shù)嘏呐鸟R屁，從他口中你能了解到許多從主任嘴里了解不到的東西；同時(shí)，通過觀察實(shí)習(xí)律師的精神狀態(tài)和信心你能知道這個(gè)所是朝氣蓬勃還是暮氣沉沉、氛圍怎么樣。千萬不要找年紀(jì)大的人了解情況，這些人都是老狐貍；更不要去找行政，行政接觸的人多了，公事公辦，你什么都了解不到；話說我們市只有一個(gè)所有行政。

關(guān)于應(yīng)聘，網(wǎng)上很多人說要穿西裝，這樣的人一看就是地溝油吃多了。司考成績(jī)公布是11月底，所以一般去律所的高峰期是12月或者來年2、3月，正是天氣寒冷的時(shí)候；而且落后地區(qū)的所電費(fèi)律師自己負(fù)擔(dān)，一般都是不開空調(diào)的，你穿成這樣主任第一印象就是你沒混過社會(huì)，其實(shí)，衣著只要莊重就好。見了主任，不要一直站著，直接坐他對(duì)面就行了，這不是雞尾酒會(huì)，非要等人家說請(qǐng)，你如果表現(xiàn)的過于拘謹(jǐn)，他會(huì)認(rèn)為你不適合作律師的。需要事先準(zhǔn)備些什么材料呢？不要準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，說了，這不是北京，搞的太正規(guī)你就像個(gè)學(xué)生了；但成績(jī)單一定要有，還要準(zhǔn)備學(xué)歷證書，其實(shí)見了那么多的主任，沒有一個(gè)主任看我的畢業(yè)證書的，只看我的成績(jī)單，而且看的相當(dāng)仔細(xì)，那為什么還要準(zhǔn)備畢業(yè)證書呢？這就是心理學(xué)了，你連簡(jiǎn)歷都不拿，再不拿畢業(yè)證，也太不把我們所當(dāng)回事了，所以拿畢業(yè)證書是尊重對(duì)方。你把證件遞過去后，說我沒準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，主要是想和你當(dāng)面說說；等你說完，主任都會(huì)問你一個(gè)很關(guān)鍵的問題：“你以前沒從事過法律工作嗎？”，千萬別答是，雖然你不曾從事過，但你的回答要讓他相信你的經(jīng)歷還是比較豐富的，閱人比較多。一般主任對(duì)進(jìn)人都是歡迎的，只要你形象不是過于猥瑣或者該所辦公條件比較緊張或者實(shí)習(xí)的已經(jīng)太多了，都會(huì)讓你進(jìn)的；如果是限于公辦條件或者實(shí)習(xí)的過多，你再優(yōu)秀也不會(huì)讓你進(jìn)的。下面的才是關(guān)鍵，指導(dǎo)老師。

很多人都希望找主任帶，我要說的是，主任帶的實(shí)習(xí)律師90%以上的都會(huì)完蛋。首先，我們這里的主任年齡大多超過50歲，超過50的律師作你的指導(dǎo)老師，除了人際關(guān)系，在業(yè)務(wù)上你沒有任何可借鑒的地方。這個(gè)觀點(diǎn)想論證篇幅有點(diǎn)大，你想拿自己驗(yàn)證就去吧，但希望你相信我說的；但超過50歲的律師有個(gè)超級(jí)優(yōu)勢(shì)，就是人際關(guān)系，這類指導(dǎo)老師就看想不想栽培你了，但大多情況下他不會(huì)拿他的人際關(guān)系去栽培你，所以找指導(dǎo)老師最好是35－40歲之間，02年之后從事律師工作的，為什么這么說呢？2000年之前，律師人數(shù)過少，那時(shí)律師根本就不愁案源，所以說02年之后從事律師工作的人，經(jīng)過了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的搏殺，而不是像那種八九十年代的律師那樣一開始就有作不完的案子。但以上說的是理想狀態(tài)，這類律師在我們城市

根本找不到，所以條件放寬到35－45歲，90年代中期以后從事律師工作的人。的主任的資源很豐富，他如果拿50%的精力帶你，你肯定會(huì)成為一個(gè)非常成功的律師的，因?yàn)槟阏驹诰奕说募绨蛏?。但問題是，這幾乎是不可能的；主任交際很廣，不要覺得你們家和他關(guān)系硬，比你家關(guān)系硬的人多了去了，所以主任不可能只帶你一個(gè)人。主任接觸的都是企業(yè)，有些東西不好讓外人知道，這時(shí)就不會(huì)帶你；還有，一般企業(yè)業(yè)務(wù)其實(shí)并不復(fù)雜（不是那種上市公司），遠(yuǎn)比什么離婚、繼承、交通事故、農(nóng)村土地、醫(yī)療糾紛簡(jiǎn)單的多；另外，我們這里的所都沒有行政，跟著主任你就成了免費(fèi)行政了，影響你開拓案源。當(dāng)然了，如果你們家關(guān)系真的夠硬，主任愿意全心全意栽培你一個(gè)人，那還是跟著主任的好。

既然主任不行，一般你初進(jìn)所里的時(shí)候，主任都會(huì)給你指定一個(gè)指導(dǎo)老師，你千萬別答應(yīng)，不管找什么借口拖一段時(shí)間再說。因?yàn)?，這時(shí)，老師業(yè)務(wù)量、人品怎么樣、愿不愿意帶你你都不了解，這時(shí)純粹就是賭大運(yùn)。如果一旦指導(dǎo)老師不適合，你想換老師，老師面子上過不去，其他律師都不好接手，比較麻煩。你應(yīng)該找個(gè)借口推辭20天－一個(gè)月，這段時(shí)間主要就是和其他律師聊天、打掃衛(wèi)生、端茶倒水、拍他們的馬屁、增進(jìn)了解，但不要看書，這會(huì)給人以書呆子的感覺；但要多看案卷，從案卷可以看出各個(gè)律師的業(yè)務(wù)方向，訴訟標(biāo)的額大小，一般經(jīng)常發(fā)律師信的則是企業(yè)業(yè)務(wù)比較多。一個(gè)月的時(shí)候，你就能對(duì)所里的律師業(yè)務(wù)量大小、業(yè)務(wù)方向、性格和你是否合得來、愿不愿意帶新人、人品怎么樣，就能有個(gè)初步的了解。千萬別超過一個(gè)月，萬一又來了實(shí)習(xí)的，把好老師搶走就壞了。

選定了心目的指導(dǎo)老師，不要和主任說，因?yàn)橹魅螞]什么權(quán)威，關(guān)鍵還是要這位律師肯帶你才行。但別人和你素不相識(shí)，憑什么要帶你呢？你要多觀察心目中的律師，看他目前最需要什么，再直接找律師談，表示你想跟他，同時(shí)用了你你能幫他把這一塊補(bǔ)足；既然是雙贏，那就會(huì)同意了，這時(shí)再去告訴主任一聲就行了。

最后作個(gè)總結(jié)，理想中的實(shí)習(xí)所應(yīng)該是這樣的：老師業(yè)務(wù)量大、人品好、愿意帶你；所里人多、氛圍好；所地理位置優(yōu)越、招牌醒目；但這是理想狀態(tài)，既然是理想狀態(tài)，那肯定不是現(xiàn)實(shí)。所以這幾個(gè)因素的優(yōu)先順序是：

1，老師是第一位的，老師肯帶你、業(yè)務(wù)量大同等重要；人品可以向后排，必竟人渣不是那么好碰的，哪能就讓你碰到。

2，所里人多、氛圍好，這決定了你可以向老師之外的其他人借鑒，所以排第二位。

3，地理位置、招牌，這個(gè)最不重要，當(dāng)事人找律師是為了自己的身家性命或者是企業(yè)的資金安全，多打幾塊錢的的士還是沒問題的；事實(shí)上有點(diǎn)身份的人都認(rèn)識(shí)幾個(gè)律師，那種上門咨詢的都是底層民眾，第一次買房、第一次離婚、第一次繼承遺產(chǎn)；解答當(dāng)事人咨詢有助于提高自己的水平，但很難轉(zhuǎn)化為案源。這個(gè)因素對(duì)于大律師來說，根本就不是個(gè)問題；但對(duì)于實(shí)習(xí)律師或者初執(zhí)業(yè)的律師來說，我還是把它列為第三因素。

第五篇：律師事務(wù)所指導(dǎo)律師實(shí)習(xí)指導(dǎo)意見

實(shí)習(xí)指導(dǎo)意見

本人【】同意擔(dān)任【】（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)人員”）在【】律師事務(wù)所實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》、司法部《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》和中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則》有關(guān)規(guī)定，本人將對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，安排實(shí)習(xí)人員協(xié)助辦理律師業(yè)務(wù)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行律師執(zhí)業(yè)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練，指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員了解掌握辦理律師各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)規(guī)則，指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員了解掌握律師執(zhí)業(yè)管理的制度和規(guī)定，監(jiān)督實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)活動(dòng)，定期記錄并作出評(píng)估，對(duì)實(shí)習(xí)人員遵紀(jì)守法的情況和品行進(jìn)行監(jiān)督、考查。

指導(dǎo)律師：

【】律師事務(wù)所

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