第一篇：社會(huì)治安綜合治理及安全生產(chǎn)工作責(zé)任書

社會(huì)治安綜合治理及安全生產(chǎn)工作

責(zé) 任 書

根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合公路建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際情況，現(xiàn)提出公路工程施工過程中社會(huì)治理及安全生產(chǎn)工作目標(biāo)如下：

一、認(rèn)真貫徹省委“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、群眾參與、齊抓共管”的綜合治理工作思路，結(jié)合工程施工管理實(shí)際情況，各項(xiàng)目部一把手（項(xiàng)目經(jīng)理）為第一負(fù)責(zé)人，親自抓、負(fù)全責(zé)；主管副經(jīng)理為第二責(zé)任人，具體抓。各工地必須成立綜合治理及安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組必須堅(jiān)持月例會(huì)制度，研究本單位的綜合治理及安全生產(chǎn)工作。

二、組織開展各類矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，使排查調(diào)處率達(dá)100%，成功率達(dá)99.5%，防止矛盾激化，維護(hù)好項(xiàng)目內(nèi)部的穩(wěn)定及人員、機(jī)械安全。杜絕非正常死亡，嚴(yán)防火災(zāi)、水災(zāi)、爆炸、治安等事故發(fā)生。

三、利用多種形式認(rèn)真開展普法、治安綜合治理、“六防”宣傳教育工作，提高施工人員學(xué)法、懂法、守法、用法和治安防范意識(shí)，積極參與與社會(huì)治安綜合治理，注意總結(jié)推廣綜治工作典型。

四、加強(qiáng)項(xiàng)目部各類人員的治安管理，杜絕施工期間刑事案件的發(fā)生。

五、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)定，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

六、加強(qiáng)項(xiàng)目各基層組織建設(shè)，發(fā)揮好第一道防線，落實(shí)人防、物防、技防相配套的防范機(jī)制，層層簽訂綜治及安全生產(chǎn)“責(zé)任目標(biāo)”，形成縱向到底、橫向道邊的目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò)。

七、加強(qiáng)信息反饋工作，各項(xiàng)目部發(fā)生的重要事件，綜治及安全生產(chǎn)工作的安排部署、落實(shí)情況要及時(shí)上報(bào)。

八、對(duì)治安綜治及安全生產(chǎn)措施不落實(shí)、不到位，發(fā)生重大治安案件及安全生產(chǎn)事故的，其項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人三年內(nèi)不得在項(xiàng)目建設(shè)中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)人變動(dòng)，由繼任人履行本負(fù)責(zé)人。

建設(shè)單位：（蓋章）

施工單位：

（蓋章）

第二篇：社會(huì)治安綜合治理及安全生產(chǎn)工作責(zé)任書

社會(huì)治安綜合治理及安全生產(chǎn)工作

責(zé)任書

根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合公路建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際情況，現(xiàn)提出公路工程施工過程中社會(huì)治理及安全生產(chǎn)工作目標(biāo)如下：

一、認(rèn)真貫徹省委“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、群眾參與、齊抓共管”的綜合治理工作思路，結(jié)合工程施工管理實(shí)際情況，各項(xiàng)目部一把手（項(xiàng)目經(jīng)理）為第一負(fù)責(zé)人，親自抓、負(fù)全責(zé)；主管副經(jīng)理為第二責(zé)任人，具體抓。各工地必須成立綜合治理及安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組必須堅(jiān)持月例會(huì)制度，研究本單位的綜合治理及安全生產(chǎn)工作。

二、組織開展各類矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，使排查調(diào)處率達(dá)100%，成功率達(dá)99.5%，防止矛盾激化，維護(hù)好項(xiàng)目內(nèi)部的穩(wěn)定及人員、機(jī)械安全。杜絕非正常死亡，嚴(yán)防火災(zāi)、水災(zāi)、爆炸、治安等事故發(fā)生。

三、利用多種形式認(rèn)真開展普法、治安綜合治理、“六防”宣傳教育工作，提高施工人員學(xué)法、懂法、守法、用法和治安防范意識(shí)，積極參與與社會(huì)治安綜合治理，注意總結(jié)推廣綜治工作典型。

四、加強(qiáng)項(xiàng)目部各類人員的治安管理，杜絕施工期間刑事案件的發(fā)生。

五、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)定，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

六、加強(qiáng)項(xiàng)目各基層組織建設(shè)，發(fā)揮好第一道防線，落實(shí)人防、物防、技防相配套的防范機(jī)制，層層簽訂綜治及安全生產(chǎn)“責(zé)任目標(biāo)”，形成縱向到底、橫向道邊的目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò)。

七、加強(qiáng)信息反饋工作，各項(xiàng)目部發(fā)生的重要事件，綜治及安全生產(chǎn)工

作的安排部署、落實(shí)情況要及時(shí)上報(bào)。

八、對(duì)治安綜治及安全生產(chǎn)措施不落實(shí)、不到位，發(fā)生重大治安案件及安全生產(chǎn)事故的，其項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人三年內(nèi)不得在項(xiàng)目建設(shè)中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)人變動(dòng)，由繼任人履行本負(fù)責(zé)人。

建設(shè)單位：（蓋章）

施工單位：（蓋章）

第三篇：2011年安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書

昆山市汽車客運(yùn)中心站有限公司

2011年安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書

為切實(shí)加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)內(nèi)部的安全穩(wěn)定，根據(jù)中央《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)責(zé)任逐級(jí)分解指標(biāo)，為此，公司與簽訂2011年安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理如下責(zé)任書。

一、目標(biāo)任務(wù)

1.保持內(nèi)部政治穩(wěn)定，積極預(yù)防和妥善處置不安定事端，不發(fā)生因工作失誤而導(dǎo)致的重大事件。

2.保持內(nèi)部治安穩(wěn)定，不發(fā)生因防范疏漏而導(dǎo)致的被盜案件。

3.深入開展法制宣傳，加強(qiáng)職工的教育管理，不發(fā)生因管理不力而導(dǎo)致的違法犯罪案件。

4.加強(qiáng)要害部位的安全管理工作，不發(fā)生因玩忽職守而引起的火災(zāi)事故和其它安全生產(chǎn)事故

5.及時(shí)做好民事糾紛的調(diào)解工作，調(diào)解成功率達(dá)到90%以上，無民事糾紛轉(zhuǎn)刑事案件，無因調(diào)解不及時(shí)引起的非正常死亡。

6.加強(qiáng)外來務(wù)工人員管理，嚴(yán)格用工制度，暫住人員登記辦證率達(dá)到100%，無外來務(wù)工人員違法犯罪。

二、工作要求

1.部門主要負(fù)責(zé)人是部門社會(huì)治安綜合治理的責(zé)任人，同時(shí)也是安全生產(chǎn)的責(zé)任人，應(yīng)明確職責(zé)，加強(qiáng)管理，看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事，對(duì)本部門的綜治工作和安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.經(jīng)常檢查督促本班組的安全保衛(wèi)工作，及時(shí)整改安全隱患，落實(shí)防盜、防火和防事故措施。下班門窗關(guān)上鎖好，切斷不用的電器設(shè)備和照明電源。嚴(yán)格保管易燃易爆物品和現(xiàn)金等貴重物品，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入票房、金庫等重點(diǎn)部位，嚴(yán)禁辦公室內(nèi)存放現(xiàn)金、貴重物品過夜，現(xiàn)金貴重物品存放辦公室或庫房內(nèi)過夜，必須落實(shí)人防、技防和設(shè)施防。車站必須落實(shí)專人，開展安全巡查，做好營業(yè)結(jié)束后的清場工作，確保無滯留人員。

3.認(rèn)真落實(shí)消防安全工作，妥善保管好消防器材，做好職工的消防安全教育。同時(shí)要加強(qiáng)危險(xiǎn)物品的檢查力度，嚴(yán)禁各類人員攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)站乘車。

4.加強(qiáng)稽查，認(rèn)真執(zhí)行“三不進(jìn)站，五不出站”規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，禁止站區(qū)源頭超載，加強(qiáng)門衛(wèi)、到達(dá)廳和停車場的安全秩序管理，避免事故發(fā)生。

5.加強(qiáng)重要設(shè)備、特殊設(shè)備的安全管理，無關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入機(jī)房、配電間等重要部位，定期做好電梯、變配電和消防系統(tǒng)等的檢測、維護(hù)，確保安全有效。

6.負(fù)責(zé)調(diào)解部門內(nèi)的一般民事糾紛，化解各種矛盾，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。

三、考核獎(jiǎng)懲辦法

1.安全生產(chǎn)和社會(huì)治安工作實(shí)行百分考核，每月由站場管理科負(fù)責(zé)考核，年終由綜合辦公室負(fù)責(zé)組織全面考核獎(jiǎng)懲。

2.凡發(fā)生重大刑事案件和重傷以上安全責(zé)任事故，以及職工違法犯罪（受公安司法部門處罰）的，取消部門責(zé)任人年終安全獎(jiǎng)，當(dāng)月百分考核不得分。

3.發(fā)生一般被盜案件和安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，扣除部門當(dāng)月考核分10分。

4.發(fā)生一起有責(zé)糾紛，扣除部門當(dāng)月考核5分。

5.對(duì)公司下達(dá)的安全隱患整改意見，不能按時(shí)整改且無正當(dāng)理由的，扣除部門當(dāng)月考核5分。

6.全年平均分達(dá)95分以上的一次性獎(jiǎng)勵(lì)部門責(zé)任人300元，達(dá)到98分以上的獎(jiǎng)勵(lì)500元。

四、本責(zé)任書一式二份，公司與部門各執(zhí)一份。

總經(jīng)理簽字：部門負(fù)責(zé)人簽字：

二〇一一年二月

第四篇：學(xué)校社會(huì)治安綜合治理和安全工作責(zé)任書

保安初中社會(huì)治安綜合治理和安全工作責(zé)任書

為了切實(shí)做好學(xué)校的社會(huì)治安綜合治理及安全工作，確保政治穩(wěn)定和社會(huì)安定。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定學(xué)校社會(huì)治安綜合治理和安全工作責(zé)任書。

一、社會(huì)治安綜合治理

1、自覺加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，積極參加普法活動(dòng)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，遵紀(jì)守法。違法違紀(jì)，責(zé)任自負(fù)。

2、教職員工要遵守社會(huì)公德，加強(qiáng)職業(yè)道德，不涉及黃、賭、毒，樹立良好師表形象。

3、尊敬他人，團(tuán)結(jié)同志，不得打架罵人，創(chuàng)設(shè)良好和諧的人際氛圍。

4、崇尚科學(xué)，提倡文明，抵制邪教，不得相信迷信。

5、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生。

6、違反以上條款，計(jì)入期末考核，情節(jié)嚴(yán)重者要追究責(zé)任人和當(dāng)事人的責(zé)任。

二、安全工作

1、加強(qiáng)安全防范工作，樹立安全工作“隱患勝于明火，責(zé)任重于泰山”的觀念，做到安全工作時(shí)時(shí)講，處處抓；事事講，人人抓。

2、明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。安全工作要堅(jiān)持誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰

分管，誰負(fù)責(zé)；誰主持，誰負(fù)責(zé)的原則。班主任是班級(jí)安全工作的第一責(zé)任人，活動(dòng)的主持者是直接責(zé)任人，安全工作做到無盲區(qū)。

3、教職員工要注意防火、防盜、防水、防電。班主任要制定切實(shí)可行“班級(jí)安全工作規(guī)章制度”。

4、要定期和不定期地開展安全隱患大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告及時(shí)排除。確保師生和國家財(cái)產(chǎn)安全。

5、堅(jiān)持班級(jí)重大活動(dòng)，請示報(bào)告制度。允許開展的集體活動(dòng)要嚴(yán)密組織，要有切實(shí)可行的安全防范措施。

6、各位班主任要上好安全教育課。加強(qiáng)學(xué)生的自救互救、安全防范、安全意識(shí)的教育，并作好安全工作記錄。

7、加強(qiáng)食品衛(wèi)生教育，執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止一切中毒事件和預(yù)防流行疾病的發(fā)生。

8、若出現(xiàn)安全事故，計(jì)入期末考核，責(zé)任人不得評(píng)優(yōu)晉級(jí)。并追究其相應(yīng)責(zé)任。

負(fù)責(zé)人：（簽名）教職工：（簽名）

無為縣保安初級(jí)中學(xué)（蓋章））2013年1月

第五篇：2011安全生產(chǎn)及社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書

2011

安全生產(chǎn)及社會(huì)治安綜合治理

目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書

〔公司生產(chǎn)單位〕

考核單位： 西脈礦冶有限公司

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

簽約時(shí)間： 年 月 日 安全生產(chǎn)及社會(huì)治安綜合治理

目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書

〔2011年〕

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制，加強(qiáng)安全管理，深化安全責(zé)任，預(yù)防事故發(fā)生，創(chuàng)造安全高效的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，保障全體員工的身心健康，維護(hù)公司生產(chǎn)、安全秩序，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，按照“誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特簽訂本責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)與社會(huì)治安綜合治理管理目標(biāo)

㈠、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1．重、特大事故：0起；死亡事故：0起； 2．工傷事故重傷率：0.25%以內(nèi)； 3．杜絕職業(yè)病和急性中毒事故發(fā)生;4．杜絕直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的交通事故、生產(chǎn)性火災(zāi)、機(jī)械設(shè)備事故或爆破事故發(fā)生

5．輕傷事故率：1%；

6．安全培訓(xùn)及安全目標(biāo)責(zé)任書簽訂率：100%； 7．特殊工種持證上崗率：100%； 8．勞動(dòng)防護(hù)用品配備率：100%；

9．實(shí)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場安全、文明、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。㈡、社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)

1、重大刑事案件：0起；

2、職工違法犯罪率（治安拘留以上）不超過職工總數(shù)的0.1%；

3、刑事案件發(fā)案率：0.5%；

4、單位內(nèi)部矛盾糾紛的處理成功率達(dá)100%，杜絕民轉(zhuǎn)刑案件、集體上訪和群歐性惡性事件的發(fā)生；

二、基本原則和要求

1.安全生產(chǎn)管理堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針。

2.公司及所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《勞動(dòng)法》、《甘肅省安全生產(chǎn)條例》、《甘肅省社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。

3.公司及所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)及綜治工作全面負(fù)責(zé)。

三、組織機(jī)構(gòu)

1.公司生產(chǎn)單位必須建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，責(zé)任明確，人員落實(shí)，組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖上墻。

2.生產(chǎn)單位的安全組織負(fù)責(zé)本單位的日常安全生產(chǎn)、綜治管理。3.生產(chǎn)單位的安全組織工作接受公司的監(jiān)督檢查。

4.公司安環(huán)部、生產(chǎn)技術(shù)部和企管部組成安全考核小組，每月對(duì)公司生產(chǎn)單位的日常安全、綜治管理工作進(jìn)行檢查考核。

四、綜合管理

㈠、規(guī)章制度

1.生產(chǎn)單位必須建立健全安全生產(chǎn)管理和社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)規(guī)章制度。制定有經(jīng)理、副經(jīng)理、廠（礦）長工作職責(zé)及副廠（礦）長、安全員、車間主任、班組長和各崗位安全職責(zé)。

2.建立健全日常安全管理的各項(xiàng)工作制度辦法.3.劇毒、易燃易爆物品從采購、運(yùn)輸、貯存、使用要建立完善的制度和規(guī)程。4.使用劇毒、易燃和易爆物品的單位，必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國爆炸物品管理?xiàng)l例》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等有關(guān)的法律、法規(guī)和公司制定的規(guī)章制度，必須建立健全嚴(yán)格的審批、領(lǐng)取、清退制度。

5.使用過程中，嚴(yán)禁將劇毒、易燃、易爆物品混裝混放，不得在作業(yè)現(xiàn)場或非存放點(diǎn)存放劇毒、易燃易爆物品。

㈡、宣傳教育

1.公司要及時(shí)傳達(dá)黨和國家有關(guān)安全管理工作的重要指示精神及相關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)安全管理的意見和要求。

2.公司各職能部室和生產(chǎn)單位要采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

3.生產(chǎn)單位每月召開一次安全會(huì)議，組織學(xué)習(xí)、討論安全工作，通報(bào)安全情況。4.所有員工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

5.對(duì)本單位員工堅(jiān)持經(jīng)常性安全教育和培訓(xùn)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

6.招收的新員工，上崗前必須進(jìn)行嚴(yán)格的“三級(jí)”安全教育和培訓(xùn)。廠級(jí)教育由廠（礦）主要負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行，車間教育由主管安全生產(chǎn)的副職和安全員組織進(jìn)行，并由副職帶領(lǐng)新職工深入現(xiàn)場了解掌握作業(yè)環(huán)境的特點(diǎn)，班組教育由班組長組織在作業(yè)崗位進(jìn)行。

7.每月召開一次職工大會(huì)，每周二堅(jiān)持開展一次安全活動(dòng)，逐步提高全體員工的安全意識(shí)和安全防范能力。

8.發(fā)生事故和案件要堅(jiān)持“四不放過”原則，及時(shí)組織員工進(jìn)行分析討論，使員工真正受到教育和從中吸取教訓(xùn)。

㈢、監(jiān)督檢查

1.公司安檢小組定期與不定期對(duì)生產(chǎn)單位的安全管理工作和社會(huì)治安綜治工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。

2.公司在檢查中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)單位存在的安全隱患或違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求改正。

3.生產(chǎn)單位每月由主要領(lǐng)導(dǎo)組織三次安全大檢查，對(duì)存在的安全問題應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行整改，并將檢查、整改情況記錄在案。

4.生產(chǎn)單位必須對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)保養(yǎng)，檢測應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。

5.生產(chǎn)單位廠（礦）長、安全員要經(jīng)常深入現(xiàn)場巡回安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，制止違章作業(yè)，督促檢查班組、崗位安全責(zé)任的落實(shí)。

6.生產(chǎn)單位要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，礦山單位要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)同員工同時(shí)下井升井制度。

㈣、基礎(chǔ)工作

1.公司生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)依據(jù)礦山建設(shè)工程情況為每個(gè)礦山工程繪制礦山地質(zhì)圖、礦山總布置圖、礦井井上、井下對(duì)照圖，礦井、巷道、采場布置圖，通風(fēng)、防排水系統(tǒng)圖，避災(zāi)線路圖等圖紙。2.公司要對(duì)安全生產(chǎn)及社會(huì)治安綜治工作的制度規(guī)程及時(shí)收集整理和匯編成冊。3.公司要建立安全會(huì)議記錄、檢查記錄、事故登記臺(tái)帳、整改通知臺(tái)帳，做為永久資料，裝訂成冊。

4.生產(chǎn)單位要建立安全會(huì)議記錄、安全檢查記錄、事故整改記錄、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、周二安全活動(dòng)記錄、職工培訓(xùn)記錄，健全“三級(jí)”安全教育卡、“三品”領(lǐng)用臺(tái)帳、事故登記臺(tái)帳和職工檔案。

5.全員實(shí)行工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同簽訂率100%。不斷完善全體員工的勞動(dòng)保障措施。

6.加強(qiáng)車輛管理，健全管理制度，確保車輛運(yùn)輸安全，非駕駛?cè)藛T嚴(yán)禁駕駛車輛。㈤、安全設(shè)施

1.公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定公司勞保制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并保質(zhì)按期發(fā)放。

2.公司對(duì)新建、改建、擴(kuò)建的工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

3.生產(chǎn)單位必須按規(guī)定穿戴和正確使用勞保用品，有權(quán)拒絕使用不合格勞保用品。

4.生產(chǎn)單位必須按要求設(shè)置、健全并維護(hù)安全設(shè)施及防護(hù)裝置，對(duì)不具備安全條件的場所和崗位有權(quán)拒絕作業(yè)。

5.生產(chǎn)單位應(yīng)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)場所有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

6.礦山單位對(duì)已停產(chǎn)的巷道、盲井、采場、空區(qū)以及水倉等易發(fā)生安全事故的區(qū)域必須進(jìn)行封堵，懸掛照明燈，警示標(biāo)志，確保安全。

7.礦山生產(chǎn)單位的每個(gè)礦點(diǎn)，至少有兩個(gè)獨(dú)立的、能行人的、直達(dá)地面的安全出口。采場要有兩個(gè)安全通道。

8.礦山井巷布置留有足夠保障井上和井下安全的礦柱和巖柱，采掘工作面嚴(yán)禁空頂作業(yè)。

五、事故處理

1.發(fā)生事故和案件要在第一時(shí)間上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和安環(huán)部。2.公司和生產(chǎn)單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況建立健全自上而下的安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和組織，并每年進(jìn)行一次以上演練。

3.生產(chǎn)單位發(fā)生安全事故，應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)啟動(dòng)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。事故發(fā)生后事故單位應(yīng)積極參加搶險(xiǎn)救護(hù)，做好調(diào)查和善后工作。

4.公司根據(jù)國家關(guān)于安全事故查處的有關(guān)規(guī)定，對(duì)發(fā)生的各類事故堅(jiān)持“四不放過”原則，認(rèn)真調(diào)查處理。

5.安全事故、刑、治案件的報(bào)告、調(diào)查和處理嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、考核與獎(jiǎng)懲

1．經(jīng)公司安全檢查考核，生產(chǎn)單位在當(dāng)月無安全生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安案件，公司核拔給生產(chǎn)單位職工當(dāng)月月工資總額4%的安全綜治獎(jiǎng)金。

2.當(dāng)月發(fā)生一起輕傷安全事故取消職工當(dāng)月工資額4%的安全綜治獎(jiǎng)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)《安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則》中的考核辦法考核；發(fā)生一起重傷安全事故扣罰職工當(dāng)月應(yīng)拔工資總額的5%，扣除該單位在崗領(lǐng)導(dǎo)工資5%。

3、對(duì)安全事故隱患不及時(shí)整改和落實(shí)的扣除該單位領(lǐng)導(dǎo)300元；因此發(fā)生事故的扣除該單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資10-20%。

4、發(fā)生事故不及時(shí)上報(bào)的扣除該單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資300元。

5、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的扣除領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月10-20%工資；因此造成事故進(jìn)一步擴(kuò)大的扣除當(dāng)月30-50%工資。

6、發(fā)生以下安全事故、事件的，按照事故責(zé)任相應(yīng)扣罰單位責(zé)任人一定比例年終考核年薪工資，年終考核年薪暫定為10000元；

（1）當(dāng)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生二起以上輕傷安全事故的，扣罰單位責(zé)任人年終考核年薪(10000元)的10%；

（2）發(fā)生重傷事故造成當(dāng)事人殘疾的，且給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失三萬元以上的，扣罰責(zé)任人年終考核年薪的20%；造成當(dāng)事人失去勞動(dòng)能力或死亡的扣罰責(zé)任人年終考核年薪的30-50%；

（3）發(fā)生人為安全設(shè)施設(shè)備事故，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失三萬元以上的，扣罰責(zé)任人年終考核年薪的10-30%；

（4）發(fā)生惡性治安案件，扣罰單位責(zé)任人年終考核年薪5-10%；發(fā)生刑事案件，且給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失三萬元以上的扣罰單位責(zé)任人年終考核年薪的10-30%；

7、生產(chǎn)單位安全管理工作突出，安全措施落實(shí)得力，全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和社會(huì)治安管理目標(biāo)，屬礦山單位的給與單位責(zé)任人年終考核年薪工資30-60%的獎(jiǎng)勵(lì)；屬選冶單位的給與單位責(zé)任人年終考核年薪工資20-40%的獎(jiǎng)勵(lì)。

8、日常安全管理按《安全生產(chǎn)綜合治理責(zé)任書考核細(xì)則》執(zhí)行。

9、安全生產(chǎn)及社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)行一票否決制。

七、其它

1．第一責(zé)任人如有變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行本責(zé)任書職責(zé)。

2.本責(zé)任書未盡事宜，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．本責(zé)任書責(zé)任期限自2010年12月21日至2011年12月20日止；綜合管理期限至下年責(zé)任書簽訂時(shí)止。

4、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

附：1.安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2.社會(huì)治安綜合治理考核細(xì)則`