第一篇：山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法(試行)

山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，為切實完善我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理措施，提高管理水平，制定本辦法。

第二條 就業(yè)見習(xí)工作的目標任務(wù)是：不斷拓展和規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，進一步完善就業(yè)見習(xí)制度，改善見習(xí)條件，使高校畢業(yè)生通過見習(xí)，全面提升自身綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，豐富工作經(jīng)驗，增強就業(yè)競爭力，促進更多高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

第三條 本辦法所稱山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（以下簡稱見習(xí)基地），是指面向社會征集，經(jīng)過各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門審查符合有關(guān)條件，報省人力資源和社會保障廳備案，并由各市統(tǒng)一授牌的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。

第四條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的開展要嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)，見習(xí)基地與見習(xí)人員實行雙向選擇。

第二章 管理機構(gòu)及其職責(zé)

第五條 省人力資源和社會保障廳統(tǒng)籌管理全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。主要職責(zé)是：

（一）制定、完善相關(guān)政策；

（二）審核認定山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地；

（三）組織監(jiān)督檢查。

第六條 省大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心具體負責(zé)這項工作的總體規(guī)劃、組織推動和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，主要職責(zé)為：

（一）負責(zé)制定全省見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)總體方案并組織實施；

（二）負責(zé)山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地的認定、考核等工作；

（三）負責(zé)發(fā)布全省見習(xí)基地供求信息;

（四）負責(zé)省人力資源和社會保障廳授權(quán)的其他有關(guān)工作。

第七條 各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門根據(jù)要求，做好轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地的相關(guān)管理工作，主要職責(zé)為：

（一）受理見習(xí)基地申報，審核確定申辦單位資格；

（二）受理高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報名；

（三）負責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)資源的整合、調(diào)劑工作；

（四）收集、發(fā)布、上報就業(yè)見習(xí)相關(guān)信息；

（五）做好轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地的管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作；

（六）負責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)供需交流活動；

（七）負責(zé)轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地見習(xí)補貼核撥工作；

（八）做好省級就業(yè)見習(xí)主管部門委托的其他工作。

第八條 見習(xí)基地擔(dān)負就業(yè)見習(xí)的具體工作，主要職責(zé)為：

（一）負責(zé)按照見習(xí)計劃，接受見習(xí)人員報名，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織開展見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)活動，落實各項見習(xí)措施；

（二）負責(zé)見習(xí)人員思想政治教育，引導(dǎo)見習(xí)人員樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀；

（三）按規(guī)定為參加見習(xí)人員發(fā)放基本生活補助，辦理人身意外傷害保險；

（四）負責(zé)對見習(xí)情況進行考核，出具見習(xí)考核意見，協(xié)助發(fā)放《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》；

（五）積極推薦并吸納見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生就業(yè)。

第三章 見習(xí)基地的設(shè)立與調(diào)整

第九條 見習(xí)基地的設(shè)置應(yīng)當符合我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的需要，根據(jù)見習(xí)基地建設(shè)發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。

第十條 申請成為見習(xí)基地的用人單位應(yīng)滿足以下基本條件：

（一）具有較強的社會責(zé)任感，內(nèi)部制度健全，管理規(guī)范，能夠按照有關(guān)規(guī)定對見習(xí)畢業(yè)生進行正規(guī)有效的管理，優(yōu)先吸納規(guī)模較大、發(fā)展前景較好的企事業(yè)單位作為見習(xí)基地；

（二）能持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位，提供的見習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，人身意外傷害風(fēng)險較低，有專門的見習(xí)指導(dǎo)人員并能夠提供相應(yīng)的見習(xí)條件，有利于畢業(yè)生提高技能水平和工作能力；

（三）能夠明確每一年度所能提供的見習(xí)崗位數(shù)量、崗位要求和見習(xí)時間等有關(guān)內(nèi)容；

（四）能夠按規(guī)定為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生提供部分生活補助，并辦理人身意外傷害保險。

第十一條 設(shè)立見習(xí)基地，由擬設(shè)基地用人單位向所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門提出申請，各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責(zé)審查申請單位的相關(guān)資質(zhì)，符合條件并審批通過的，報省人力資源和社會保障廳備案。在已經(jīng)確定的見習(xí)基地中，省人力資源和社會保障廳將會同相關(guān)部門共同確定一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地，授予“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”稱號并掛牌。

第十二條 申請設(shè)立見習(xí)基地應(yīng)提交下列材料：

（一）《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報表》（附件1）、申請報告各一式二份；

（二）單位營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人登記證）原件及復(fù)印件；

（三）單位簡介及《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位信息統(tǒng)計表》（附件2）；

（四）本單位見習(xí)指導(dǎo)師資隊伍情況說明；

（五）本單位高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理方案。

第十三條 經(jīng)各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核符合條件并報省人力資源和社會保障廳備案的，由各市授牌后開始運行。見習(xí)基地掛牌期限為3年，3年期滿經(jīng)所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門考核合格的，可繼續(xù)掛牌。

第十四條 見習(xí)基地在掛牌期限內(nèi)因自身原因或不可抗力因素，不再具備基地設(shè)立條件的，由單位向所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門提出書面申請，并經(jīng)評估認定后，取消其見習(xí)基地資格。

第四章 就業(yè)見習(xí)人員招募與管理

第十五條 申請參加就業(yè)見習(xí)人員需滿足以下條件：

（一）擇業(yè)派遣期內(nèi)離校未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生；

（二）身體健康，遵紀守法；

（三）具有見習(xí)崗位所需專業(yè)知識。

第十六條 見習(xí)人員招募原則：

（一）就近見習(xí)原則，優(yōu)先安排回生源地高校畢業(yè)生參加見習(xí)；

（二）特困生優(yōu)先原則，優(yōu)先安排特困家庭高校畢業(yè)生參加見習(xí)；

（三）雙向選擇原則，見習(xí)基地與報名參加見習(xí)的高校畢業(yè)生通過供需見面交流活動等形式進行雙向選擇；

（四）調(diào)劑原則，初次未能與見習(xí)基地達成見習(xí)意向的畢業(yè)生，各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要協(xié)助提供見習(xí)機會，力爭所有有見習(xí)意愿的畢業(yè)生都能參加見習(xí)；

（五）一次見習(xí)原則，已參加就業(yè)見習(xí)活動并取得相關(guān)合格證明的高校畢業(yè)生，不再參加見習(xí)。

第十七條 各見習(xí)基地負責(zé)將見習(xí)崗位信息按要求錄入山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)，各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責(zé)審核并發(fā)布崗位信息。鼓勵各市通過電視、報紙和各高校就業(yè)信息網(wǎng)等媒體公布崗位信息。

第十八條 就業(yè)見習(xí)報名方法：高校畢業(yè)生自行登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)專區(qū)查看崗位信息，并按照報名程序要求報名。各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門按照要求對報名學(xué)生資格條件進行審核，各見習(xí)基地須在規(guī)定時間內(nèi)自行組織審核通過的高校畢業(yè)生的雙選活動，并對達成見習(xí)協(xié)議的高校畢業(yè)生進行網(wǎng)上錄取。初次未達成見習(xí)協(xié)議的，各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門要根據(jù)空崗情況集中組織轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)供需交流活動，要將就業(yè)見習(xí)供需交流活動的舉辦時間、地點等事項通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介及時向社會公布，力爭有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生都能參加見習(xí)活動。達成見習(xí)協(xié)議的，由見習(xí)單位按照有關(guān)規(guī)定進行補錄。被錄取的高校畢業(yè)生須向見習(xí)基地報送《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)報名表》（附件3）、身份證、畢業(yè)證、報到證原件和復(fù)印件，是特困家庭畢業(yè)生的，需提供《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，見習(xí)基地負責(zé)將有關(guān)材料收齊后，交所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門備案。

第十九條 簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議。通過就業(yè)見習(xí)供需交流活動與見習(xí)基地達成見習(xí)意向的高校畢業(yè)生，須與見習(xí)基地簽訂《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件4）一式三份，見習(xí)畢業(yè)生、見習(xí)基地、見習(xí)基地所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。

第二十條 見習(xí)人員報到。協(xié)議簽訂后，由各見習(xí)基地負責(zé)通知本單位見習(xí)人員在規(guī)定時間報到。見習(xí)人員須憑本人身份證原件報到。

第五章 見習(xí)管理

第二十一條 各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門應(yīng)加強對轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地見習(xí)工作的管理、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

第二十二條 見習(xí)基地要按照見習(xí)人員數(shù)量、崗位等情況，明確相應(yīng)部門和專人具體負責(zé)就業(yè)見習(xí)管理工作，建立健全見習(xí)管理方案，委派實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高、有責(zé)任心的技術(shù)人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師，嚴格要求，努力提高見習(xí)質(zhì)量。要認真做好見習(xí)人員崗前培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育等工作。

第二十三條 見習(xí)期間，見習(xí)基地要及時掌握見習(xí)人員思想、工作和生活情況，加強安全管理和健康管理。有職業(yè)衛(wèi)生要求的要定期組織見習(xí)人員進行健康檢查。

第二十四條 見習(xí)基地要盡可能幫助見習(xí)人員解決生活中遇到的困難，妥善安排好外地生源見習(xí)人員的住宿問題。要加強對見習(xí)人員考勤考核, 當月工作不滿15個工作日、滿7個工作日的，生活補貼減半發(fā)放；工作不滿7個工作日的，扣發(fā)當月生活補貼。見習(xí)基地要認真填寫《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)人員考勤表》(附件5)，報所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門備案。

第二十五條 見習(xí)雙方要遵守協(xié)議規(guī)定，認真履行義務(wù)。見習(xí)基地應(yīng)維護見習(xí)人員的合法權(quán)益，妥善處理見習(xí)期間產(chǎn)生的問題，不得隨意解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)人員無正當理由不得提前終止見習(xí)，提前終止的，須征得見習(xí)基地同意。各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門要做好見習(xí)人員的跟蹤服務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理見習(xí)期間產(chǎn)生的問題。

第二十六條 因病或已落實工作等原因不能繼續(xù)從事見習(xí)崗位工作的，本人須向見習(xí)基地提出書面申請，填報《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)提前終止見習(xí)協(xié)議申請表》（附件6），并出具相關(guān)證明。見習(xí)基地同意并簽署意見后，報所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批并辦理提前終止見習(xí)手續(xù)，終止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。

第二十七條 見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度，見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)基地報經(jīng)所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意后，可與其終止見習(xí)協(xié)議：

（一）連續(xù)無故缺勤3天或累計缺勤5天以上的；

（二）不遵守見習(xí)紀律且教育無效的；

（三）由于見習(xí)人員過失給見習(xí)基地造成一定損失的。

第二十八條 各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門要在次月5日前，向省大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心報送上月《xx市見習(xí)人員變化統(tǒng)計表》（附件7）。

第二十九條 見習(xí)期限一般為6個月，最長不超過12個月。見習(xí)期滿，見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員的實際表現(xiàn)，為其出具《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核表》（附件8），考核合格的，協(xié)助發(fā)放由見習(xí)基地所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》，作為其工作經(jīng)歷和能力證明。

第三十條 高校畢業(yè)生見習(xí)合格后，見習(xí)基地應(yīng)積極協(xié)助安排、推薦就業(yè)；見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，見習(xí)基地在招錄工作人員時應(yīng)優(yōu)先考慮。

第三十一條 見習(xí)高校畢業(yè)生被用人單位正式錄（聘）用的，用人單位要依法及時與其簽訂勞動合同，見習(xí)時間合并計算工齡。

第三十二條 見習(xí)人員見習(xí)期滿后自主擇業(yè)的，各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各見習(xí)基地應(yīng)采取積極有效措施幫助其就業(yè)，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十三條 對已確定的重點聯(lián)系城市，省里將加強對重點聯(lián)系單位的指導(dǎo)，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作，以推動全省就業(yè)見習(xí)工作深入開展。

第六章 就業(yè)見習(xí)基本生活補助經(jīng)費管理

第三十四條 見習(xí)期間生活補助。見習(xí)期間，為見習(xí)人員提供不低于當?shù)刈畹凸べY標準的見習(xí)基本生活補助，所需經(jīng)費由見習(xí)基地和當?shù)刎斦靼?0%承擔(dān)，財政承擔(dān)部分從見習(xí)基地當?shù)刎斦嘘P(guān)資金（含就業(yè)專項資金）中列支。財政困難縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基本生活補助所需經(jīng)費由見習(xí)基地承擔(dān)50%、省財政承擔(dān)30%、縣市財政承擔(dān)20%。

第三十五條 見習(xí)補貼由見習(xí)基地先行墊付并于見習(xí)當月28日前發(fā)放。待畢業(yè)生見習(xí)期滿當月25日后，見習(xí)基地向同級畢業(yè)生就業(yè)主管部門提出申請，同級財政于次月15日前按規(guī)定比例核撥經(jīng)費。全省財政困難縣見習(xí)基地先向所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門提出申請，由所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門匯總后報省人力資源和社會保障廳審核，省財政復(fù)核后按規(guī)定比例核撥經(jīng)費。

第三十六條 申請見習(xí)經(jīng)費應(yīng)向所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門提交以下材料：

（一）《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報就業(yè)見習(xí)基本生活補助經(jīng)費審核表》（附件9）；

（二）《見習(xí)基地申報就業(yè)見習(xí)基本生活補助經(jīng)費花名冊》（附件10）；

（三）《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)人員考勤表》（附件5）；

（四）見習(xí)人員身份證、畢業(yè)證復(fù)印件。

第三十七條 見習(xí)單位應(yīng)組織見習(xí)人員統(tǒng)一辦理銀行卡，通過銀行卡發(fā)放見習(xí)補貼。

第七章 考核與獎懲

第三十八條 建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估制度。各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門會同有關(guān)部門組成考評組，對轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地進行年度考核評估，省人力資源和社會保障廳會同省有關(guān)部門組織抽查。山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地的考核評估工作由省人力資源和社會保障廳會同省有關(guān)部門組織實施。

第三十九條 考核評估的主要內(nèi)容是：見習(xí)基地規(guī)章制度建設(shè)、見習(xí)計劃制定落實、崗位質(zhì)量、見習(xí)條件、指導(dǎo)人員配備、見習(xí)協(xié)議的執(zhí)行、見習(xí)效果、見習(xí)人員留用率、見習(xí)人員期滿就業(yè)率等情況。

第四十條 對提供見習(xí)崗位多、崗位質(zhì)量高、吸納見習(xí)畢業(yè)生數(shù)量多，錄（聘）用見習(xí)畢業(yè)生在本單位就業(yè)比例較高，見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期滿就業(yè)率較高的見習(xí)基地，由省人力資源和社會保障廳會同有關(guān)部門予以表彰；對評為優(yōu)秀指導(dǎo)老師和就業(yè)見習(xí)先進工作者的個人將予以通報表揚。以上表彰結(jié)果作為評選“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”的重要依據(jù)。

第四十一條 對評估為不合格的見習(xí)基地取消見習(xí)基地資格，停止其就業(yè)見習(xí)活動，2年內(nèi)不得再次申請成為見習(xí)基地。

第八章 附 則

第四十二條 本辦法由省人力資源和社會保障廳會省財政廳負責(zé)解釋。

第四十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

附件1：

山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報表（申請單位蓋章）： 填報日期： 年 月 日

單位名稱

單位地址

所屬市或上級主管部門

單位法人 或負責(zé)人

單位性質(zhì)

聯(lián) 系 人

聯(lián)系電話

傳 真

單位情況 簡 介

近年專業(yè)及 人數(shù)需求

見習(xí)指導(dǎo)師資隊伍情況

年 月 日

所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見

（蓋 章）年 月 日

省人力資源和社會保障廳意見

（蓋 章）年 月 日

備 注

附件2：

山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位信息統(tǒng)計表

見習(xí)基地名稱

年 月 日

地 址

郵 編

聯(lián) 系 人

聯(lián)系電話

傳 真

E-mail

主 要

見習(xí)崗位 崗位名稱 專業(yè)名稱 學(xué)歷 人數(shù) 崗位要求 見習(xí)時間

可提供 人住宿。

住宿條件

所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見

（蓋 章）

省人力資源和 社會保障廳 意見

年 月 日

（蓋 章）

年 月 日

附件3：

山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)報名表

姓 名

性 別

一寸免冠近照(可使用電子照片)

民 族

政治面貌

身份證號

是否特困 家庭畢業(yè)生

畢業(yè)院校

畢業(yè)時間

學(xué) 歷

專 業(yè)

家庭電話

手 機

家庭地址

郵政編碼

擬報見習(xí)基地

年 月 日

擬報見習(xí)崗位

見習(xí)基地 審核意見

（蓋 章）

年 月 日

所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見

（蓋 章）

年 月 日

附件4：山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書（樣本）

甲方（就業(yè)見習(xí)基地）： 乙方（見習(xí)人員）：

為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力，根據(jù)《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃實施方案》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)見習(xí)有關(guān)事項簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意接收乙方為見習(xí)人員，見習(xí)崗位為，見習(xí)期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日。見習(xí)期間，甲方為乙方提供基本生活補貼，月補貼人民幣 元（大寫：）。

二、甲方的權(quán)利、義務(wù)

（一）按照《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃實施方案》的要求，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，在就業(yè)見習(xí)期間為乙方提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)切實提高乙方的職業(yè)技能；

（二）加強對乙方的思想政治教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀；

（三）負責(zé)對乙方見習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見習(xí)考核表，協(xié)助發(fā)放《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》；

（四）見習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見習(xí)崗位，如因特殊情況需變更的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定；

（五）乙方見習(xí)合格后，甲方可以協(xié)助安排、推薦就業(yè)，見習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方在招錄工作人員時應(yīng)優(yōu)先考慮；

（六）見習(xí)期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意并報省人力資源和社會保障廳備案后，甲方可與乙方終止見習(xí)協(xié)議： 1．無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；

2．嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見習(xí)紀律且教育無效的； 3．有主觀重大過失給甲方造成嚴重損失的。

三、乙方的權(quán)利、義務(wù)

（一）嚴格遵守《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃實施方案》和甲方有關(guān)規(guī)章制度；

（二）服從甲方的管理，主動接受指導(dǎo)老師的見習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提高自身的職業(yè)技能；

（三）經(jīng)考核合格，可獲得《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》，作為用人單位優(yōu)先錄（聘）用見習(xí)合格人員的依據(jù)；

（四）見習(xí)期間，乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；

（五）見習(xí)期間，乙方因病或已落實工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見習(xí)的，本人提出書面申請并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報省人力資源和社會保障廳審案后可以終止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇；

（六）見習(xí)期間，甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度，對乙方造成嚴重傷害的，乙方有權(quán)報請所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門協(xié)調(diào)處理，情形嚴重的，可報請終止見習(xí)協(xié)議。

四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門協(xié)調(diào)處理。

五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責(zé)鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，畢業(yè)生就業(yè)主管部門留存一份。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（簽章）年 月 日

附件5：

山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)人員考勤表 就業(yè)見習(xí)基地名稱:(蓋章)

序號 姓名 性別 身份證號

考勤記錄（天數(shù)）

備注

第一個月 第二個月 第三個月 第四個月 第五個月 第六個月

附件6：

月 日 姓 名

年

山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)提前終止見習(xí)協(xié)議申請表

性 別

身份證號

手 機

所在見習(xí)基地

所在見習(xí)崗位

簽訂見習(xí)協(xié)議時間

擬解除見習(xí)協(xié)議時間

申請解除見習(xí)協(xié)議原因

見習(xí)基地 審核意見

（蓋 章）

年 月 日

所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見

期滿未留用

（蓋 章）

附件7：

____________市見習(xí)人員變化統(tǒng)計表

月

上月結(jié)轉(zhuǎn) 本月新增 本月減少 月末實有人數(shù)

備注

合計 辭職 清退 期滿留用

年 月 日

年 2 3 4 5 6 7 8

總計

填表說明：1.（3）=（4）+（5）+（6）+（7）

2.（8）=（1）+（2）-（3）

附件8：

山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核表

姓 名

性 別

身份證號

生 源 地

聯(lián)系地址

郵 編

聯(lián)系電話

電子信箱

畢業(yè)時間

畢業(yè)院校

學(xué) 歷

專 業(yè)

見習(xí)崗位

是否特困家庭畢業(yè)生 進入基地時間

離開基地時間

個人總結(jié)

見習(xí)人員簽名：

指導(dǎo)老師 意 見

簽 名：

見習(xí)基地

年 月年 月

日

日

意 見

（蓋 章）

年 月 日

所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見

（蓋 章）

年 月 附件9：

就業(yè)見習(xí)基地名稱:(蓋章)

戶名

開戶行

賬號

見習(xí)基地地址

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

見習(xí)工作 實施情況

申請見習(xí)經(jīng)費基本情況

日

山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報就業(yè)見習(xí)基本生活補助經(jīng)費審核表見習(xí)崗位 見習(xí)人數(shù) 見習(xí)起止日期

生活補貼、人身意外傷害保險起止日期

生活補貼 月發(fā)放標準 生活補貼 財政承擔(dān)額

人身意外傷害保險費用財政承擔(dān)額

財政承擔(dān) 經(jīng)費總額

合 計

所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見

蓋章 年 月 日

所在市財政局意見

蓋章 年 月 日

省人力資源和社會保障廳意見（非省級就業(yè)見習(xí)示范基地、財政困難縣見習(xí)基地省略）

蓋章

年 月 日

省財政廳意見（非省級就業(yè)見習(xí)示范基地、財政困難縣見習(xí)基地省略）

蓋章 年 月 日

附件10：

見習(xí)基地申報就業(yè)見習(xí)基本生活補助經(jīng)費花名冊 就業(yè)見習(xí)基地名稱:(蓋章)

序號 姓名 性別 身份證號 見習(xí)起止日期 生活補貼、人身意外 傷害保險起止日期

生活補貼 月發(fā)放標準 生活補貼 財政承擔(dān)額

人身意外傷害保險費用財政承擔(dān)額

財政承擔(dān) 經(jīng)費總額

合

計

第二篇：山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法[定稿]

《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法（試行）》

淄人社發(fā)[2011]70號

各區(qū)縣、高新區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，各高等院校，各大企業(yè)：

為認真落實好《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法（試行）》，進一步做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，促進畢業(yè)生就業(yè)，現(xiàn)結(jié)合我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)情況，就有關(guān)見習(xí)問題提出以下意見，請認真貫徹落實。

一、就業(yè)見習(xí)基地的設(shè)立與管理

1、見習(xí)基地的設(shè)置應(yīng)當符合我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的需要，根據(jù)見習(xí)基地建設(shè)發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。設(shè)為見習(xí)基地的用人單位，應(yīng)具有較強的社會責(zé)任感，內(nèi)部制度健全，管理規(guī)范，能夠按照有關(guān)規(guī)定對見習(xí)畢業(yè)生進行正規(guī)有效的管理，優(yōu)先吸納規(guī)模較大、發(fā)展前景較好的企事業(yè)單位作為見習(xí)基地；能持續(xù)提供一定數(shù)量、具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見習(xí)崗位，提供的見習(xí)崗位應(yīng)人身意外傷害風(fēng)險較低，有專門的見習(xí)指導(dǎo)人員并能夠提供相應(yīng)的見習(xí)條件；能夠按規(guī)定為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生提供部分生活補助，并辦理人身意外傷害保險。見習(xí)結(jié)束后能留用部分見習(xí)畢業(yè)生在該單位就業(yè)。

2、用人單位申請設(shè)立就業(yè)見習(xí)基地，須嚴格按照《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法（試行）》規(guī)定程序執(zhí)行。各級人社部門高校畢業(yè)生就業(yè)主管單位負責(zé)同級見習(xí)基地的資格審查、審批工作，并報上一級人社部門備案。

3、見習(xí)基地在掛牌期限內(nèi)因自身原因或不可抗力因素，不再具備基地設(shè)立條件的，由見習(xí)基地向同級人社部門提出書面申請，并經(jīng)評估認定后，取消其見習(xí)基地資格。

見習(xí)基地的設(shè)立實行逐級推薦的辦法。市級就業(yè)見習(xí)基地一律從區(qū)縣級就業(yè)見習(xí)基地中推薦產(chǎn)生，國家、省級就業(yè)見習(xí)示范基地，一律從市級就業(yè)見習(xí)基地中逐級推薦產(chǎn)生。見習(xí)基地掛牌期限一般為3年，3年期滿，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)掛牌。

二、就業(yè)見習(xí)人員的招募與管理

1、參加就業(yè)見習(xí)的畢業(yè)生應(yīng)是擇業(yè)期內(nèi)離校未就業(yè)淄博生源畢業(yè)生，重點是應(yīng)屆畢業(yè)生。零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)低保家庭、農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭等困難家庭畢業(yè)生優(yōu)先安排。派遣期內(nèi)的畢業(yè)生每個人只能參加一次就業(yè)見習(xí)。

2、招募工作按省里要求進行。各見習(xí)基地負責(zé)將見習(xí)崗位信息按要求錄入山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)，市人社局畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責(zé)審核并發(fā)布崗位信息。高校畢業(yè)生自行登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)專區(qū)查看崗位信息，并按照報名程序要求報名。人社部門按照要求對報名學(xué)生資格條件進行審核，各見習(xí)基地須在規(guī)定時間內(nèi)自行組織審核通過的高校畢業(yè)生的雙選活動，并對達成見習(xí)協(xié)議的高校畢業(yè)生進行網(wǎng)上錄取。被錄取的高校畢業(yè)生須向見習(xí)基地報送《山東省高

校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)報名表》(見附件3)、身份證、畢業(yè)證、報到證原件和復(fù)印件，是特困家庭畢業(yè)生的，需提供《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，見習(xí)基地負責(zé)將有關(guān)材料收齊后，交同級人社部門備案。

3、見習(xí)其間畢業(yè)生須與見習(xí)基地簽訂《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(見附件4)（一式三份）。并報同級人社部門備案方可上崗見習(xí)。見習(xí)雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議規(guī)定和具體見習(xí)計劃要求，認真履行各自職責(zé)，共同完成好就業(yè)見習(xí)任務(wù)。見習(xí)基地單位不得隨意解除見習(xí)協(xié)議，見習(xí)畢業(yè)生無正當理由不得提前終止見習(xí)。提前終止的，須征得見習(xí)基地同意。

4、因病或已落實工作等原因不能繼續(xù)從事見習(xí)崗位工作的，本人須向見習(xí)基地提出書面申請，填報《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)提前終止見習(xí)協(xié)議申請表》(見附件6)，并出具相關(guān)證明。見習(xí)基地同意并簽署意見后，報同級人社部門審批并辦理提前終止見習(xí)手續(xù)，終止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。

5、見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度，見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)基地報經(jīng)同級人社部門同意后，可與其終止見習(xí)協(xié)議，并報上級人社部門備案。

（一）連續(xù)無故缺勤3天或累計缺勤5天以上的；

（二）不遵守見習(xí)紀律且教育無效的；

（三）由于見習(xí)人員過失給見習(xí)基地造成一定損失的。

6、見習(xí)期限為6個月。見習(xí)期滿，見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員的實際表現(xiàn)，為其出具《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核表》（見附件8），考核合格的，協(xié)助發(fā)放由同級人社部門出具的《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》，作為其工作經(jīng)歷和能力證明。

7、高校畢業(yè)生見習(xí)合格后，見習(xí)基地應(yīng)積極協(xié)助安排、推薦就業(yè)，鼓勵留在見習(xí)基地工作。見習(xí)高校畢業(yè)生被用人單位正式錄（聘）用的，用人單位要依法及時與其簽訂勞動合同，見習(xí)時間合并計算工齡，見習(xí)期限不得延長。見習(xí)期滿仍沒有落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，進入畢業(yè)生就業(yè)市場自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

8、全市各級人社部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)，在畢業(yè)生見習(xí)期間免費提供人事代理等服務(wù)。

就業(yè)見習(xí)基本生活補助經(jīng)費管理

符合見習(xí)條件的畢業(yè)生在各級見習(xí)基地見習(xí)期間，同級財政和見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員提供不低于見習(xí)單位所在地最低工資標準的見習(xí)基本生活補助，所需經(jīng)費由見習(xí)基地和同級財政各按50%承擔(dān)。財政承擔(dān)部分從見習(xí)基地當?shù)刎斦嘘P(guān)資金（含就業(yè)專項資金）中列支?；旧钛a助經(jīng)費先由見習(xí)基地單位墊付，財政承擔(dān)部分待畢業(yè)生見習(xí)期滿后，見習(xí)單位填寫《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報就業(yè)見習(xí)基本生活補助經(jīng)費審核表》(見附件9)，并按規(guī)定提交相關(guān)材料，報同級人社部門審核后，由同級財政部門按規(guī)定比例撥付同級人社部門，再由人社部門按各基地見習(xí)人數(shù)發(fā)放到基地。

四、考核與獎懲

建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估制度。各級人社部門會同有關(guān)部門組成考評組，對同級見習(xí)基地進行考核評估。考核評估的主要內(nèi)容是：見習(xí)基地規(guī)章制度建設(shè)、見習(xí)計劃制定落實、崗位質(zhì)量、見習(xí)條件、指導(dǎo)人員配備、見習(xí)協(xié)議的執(zhí)行、見習(xí)效果、見習(xí)人員留用率、見習(xí)人員期滿就業(yè)率等情況。對提供見習(xí)崗位多、崗位質(zhì)量高、吸納見習(xí)畢業(yè)生數(shù)量多，錄（聘）用見習(xí)畢業(yè)生在本單位就業(yè)比例較高，見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期滿就業(yè)率較高的見習(xí)基地，由市人社局會同有關(guān)部門予以表彰。對評估為不合格的見習(xí)基地取消見習(xí)基地資格，停止其就業(yè)見習(xí)活動，2年內(nèi)不得再次申請成為見習(xí)基地。

自本通知下發(fā)之日起，原見習(xí)政策規(guī)定與本通知不符的，嚴格按《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法（試行）》和本通知執(zhí)行。

淄博市人力資源和社會保障局淄博市財政局

二〇一一年五月五日

第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法(參考文本)

畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法

（參考文本）

一、目 的

為促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)，幫助尚未就業(yè)畢業(yè)生提高擇業(yè)能力，規(guī)范公司畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策，制定本辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于公司及下屬企業(yè)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的管理。

三、見習(xí)對象

本辦法所稱見習(xí)生指自愿到本公司參加就業(yè)見習(xí)的離校后兩年內(nèi)尚未就業(yè)的溫州籍全日制普通高校畢業(yè)生和在溫各高校應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生。

四、工作職責(zé)

人力資源部負責(zé)制定見習(xí)工作計劃，征集見習(xí)崗位，招募見習(xí)生，見習(xí)生日常管理和生活補貼發(fā)放，見習(xí)生見習(xí)期滿考核，工作報表報送及見習(xí)補貼申報等工作。

用人部門應(yīng)配合做好見習(xí)崗位征集和見習(xí)生招募，協(xié)助做好見習(xí)生日常管理，負責(zé)見習(xí)生業(yè)務(wù)指導(dǎo)，共同做好見習(xí)生考核。

見習(xí)生見習(xí)期間，要嚴格遵守公司規(guī)章制度，服從管理；認真履行本職工作，注意自身安全，防止意外事故發(fā)生；努力學(xué)習(xí)，提高知識水平和能力。見習(xí)生申請縮短或提前結(jié)束見習(xí)，報人力資源部審批。

五、見習(xí)崗位及見習(xí)期限

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司每年提供若干個適合見習(xí)的崗位供畢業(yè)生見習(xí)。見習(xí)期限一般為3-6個月，具體根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)特點和見習(xí)

第1頁，共3頁 崗位要求確定。

六、見習(xí)生招募

公司將見習(xí)生招募列入招聘計劃，同時配合政府部門做好困難畢業(yè)生的見習(xí)安排。見習(xí)生招募遵循特困生優(yōu)先原則、雙向選擇原則、一次見習(xí)原則。

七、見習(xí)生接收

人力資源部對報名參加就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生進行初選，符合條件的推薦給用人部門復(fù)審；復(fù)審合格的畢業(yè)生報人力資源部審定。見習(xí)生信息由人力資源部負責(zé)按人事主管部門要求進行備案。

畢業(yè)生參加見習(xí)時，由人力資源部負責(zé)審核畢業(yè)證書、身份證和戶口簿、未就業(yè)證明等原件和復(fù)印件。

八、見習(xí)生崗前培訓(xùn)

見習(xí)生入職前需參加公司組織的崗前培訓(xùn)，人力資源部負責(zé)組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)介紹、員工行為規(guī)范等培訓(xùn)，用人部門負責(zé)產(chǎn)品知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)流程等培訓(xùn)。

九、見習(xí)生管理

見習(xí)生日常管理由人力資源部指定專人負責(zé)，用人部門接收見習(xí)生數(shù)量較多的，應(yīng)指定專人協(xié)助做好見習(xí)生的管理。

見習(xí)工作目標。用人部門應(yīng)結(jié)合見習(xí)生專業(yè)特點和見習(xí)崗位要求，與見習(xí)生制定見習(xí)工作目標。

見習(xí)師帶徒。見習(xí)期間，公司指定實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高、有責(zé)任心的人員對畢業(yè)生的見習(xí)進行指導(dǎo)。導(dǎo)師在見習(xí)過程中及時了解和掌握工作進度，督促和檢查見習(xí)生的工作情況。

定期檢查。各用人部門每月檢查一次，人力資源部每季度檢查一次畢業(yè)生的見習(xí)情況，聽取見習(xí)生意見，了解其工作、生活情況，幫助解決實際問題。對安排見習(xí)不當和不按見習(xí)計劃進行見習(xí)等現(xiàn)象，第2頁，共3頁 應(yīng)采取措施迅速糾正。

月總結(jié)。見習(xí)生每月提交月度見習(xí)工作計劃總結(jié)，匯報工作情況。勞動保護。見習(xí)期間，公司為見習(xí)生提供崗位要求的勞動保護和工作條件，加強安全和健康管理。

十、見習(xí)期滿鑒定

見習(xí)期滿或提前結(jié)束見習(xí)，由人力資源部組織逐一對見習(xí)生履行職責(zé)情況、就業(yè)能力提升情況、團隊協(xié)作能力等進行評定，并在見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表上簽署意見。留用見習(xí)生簽訂正式勞動合同。

同時由人力資源部對見習(xí)生導(dǎo)師組織考核，幫助見習(xí)生導(dǎo)師提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

十一、見習(xí)補貼及相關(guān)權(quán)益

見習(xí)學(xué)員生活補貼由公司按月發(fā)放，發(fā)放日與公司工資發(fā)放日相同，生活補貼標準不低于最低工資標準，具體根據(jù)見習(xí)崗位要求確定。

公司與見習(xí)學(xué)員簽訂見習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。公司為見習(xí)生在見習(xí)期間辦理綜合商業(yè)保險，防范見習(xí)期意外風(fēng)險的發(fā)生。

公司根據(jù)實際情況視情提供其他福利待遇。

十二、本辦法自發(fā)布之日起施行，由人力資源部負責(zé)解釋和修訂。

第3頁，共3頁

第四篇：山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

甲方（就業(yè)見習(xí)基地成武縣中醫(yī)院乙方（見習(xí)人 員）：

為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力，根據(jù)《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃實施方案》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)見習(xí)有關(guān)事項簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意接收乙方為見習(xí)人員，見習(xí)崗位為，見習(xí)期限為6 個月，自2012年7 月1 日至2012年 12月31 日。

二、甲方的權(quán)利、義務(wù)

（一）按照《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃實施方案》的要求，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，在就業(yè)見習(xí)期間為乙方提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)切實提高乙方的職業(yè)技能；

（二）加強對乙方的思想政治教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀；

（三）負責(zé)對乙方見習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見習(xí)考核表，協(xié)助發(fā)放《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》；

（四）見習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見習(xí)崗位，如因特殊情況需變更的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定；

（五）乙方見習(xí)合格后，甲方可以協(xié)助安排、推薦就業(yè)，見習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方在招錄工作人員時應(yīng)優(yōu)先考慮；

（六）見習(xí)期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意并報省人力資源和社會保障廳備案后，甲方可與乙方終止見習(xí)協(xié)議：1．無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；

2．嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見習(xí)紀律且教育無效的；

3．有主觀重大過失給甲方造成嚴重損失的。

三、乙方的權(quán)利、義務(wù)

（一）嚴格遵守《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃實施方案》和甲方有關(guān)規(guī)章制度；

（二）服從甲方的管理，主動接受指導(dǎo)老師的見習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提高自身的職業(yè)技能；

（三）經(jīng)考核合格，可獲得《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》，作為用人單位優(yōu)先錄（聘）用見習(xí)合格人員的依據(jù)；

（四）見習(xí)期間，乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；

（五）見習(xí)期間，乙方因病或已落實工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見習(xí)的，本人提出書面申請并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報省人力資源和社會保障廳審案后可以終止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇；

（六）見習(xí)期間，甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度，對乙方造成嚴重傷害的，乙方有權(quán)報請所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門協(xié)調(diào)處理，情形嚴重的，可報請終止見習(xí)協(xié)議。

四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)

主管部門協(xié)調(diào)處理。

五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責(zé)鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才服務(wù)機構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)）留存一份。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：年月日年月日

所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（簽章）

年月日

第五篇：安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法

安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法 皖人社發(fā)〔2013〕43號

皖人社發(fā)〔2013〕43號

關(guān)于印發(fā)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法的通知

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局：

為進一步規(guī)范和完善我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理工作，提高就業(yè)見習(xí)管理水平，促進更多高校畢業(yè)生通過見習(xí)實現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)將《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

安徽省人力資源和社會保障廳

2013年11月19日

安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)、《安徽省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(皖政〔2011〕101號)等文件精神，為進一步完善我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)(以下簡稱就業(yè)見習(xí))管理制度，提高管理水平，結(jié)合本省實際，制定本辦法。（六安人事考試網(wǎng) 轉(zhuǎn)載）

第二條 本辦法所稱就業(yè)見習(xí)是指經(jīng)人力資源和社會保障部門認定的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(以下簡稱見習(xí)基地)，提供適宜見習(xí)崗位，吸納畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生(以下簡稱高校畢業(yè)生)進行3-12個月的就業(yè)見習(xí)，支付見習(xí)人員基本生活補助，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力的一項制度。

第三條 就業(yè)見習(xí)堅持個人自愿參與、政府扶持幫助、社會共同參與的原則。

第四條 就業(yè)見習(xí)工作的目標任務(wù)是幫助高校畢業(yè)生提升綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，增強就業(yè)競爭力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。

第二章 組織管理與職責(zé)

第五條 就業(yè)見習(xí)工作實行分級負責(zé)和屬地管理的原則。

第六條 省人力資源和社會保障部門統(tǒng)籌管理全省就業(yè)見習(xí)工作。主要職責(zé)是：

(一)制定、完善就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策;

(二)制定全省就業(yè)見習(xí)總體規(guī)劃和計劃;

(三)審核認定省級就業(yè)見習(xí)示范基地;

(四)組織監(jiān)督檢查全省就業(yè)見習(xí)工作。

第七條 其他各級人力資源和社會保障部門負責(zé)統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)工作，主要職責(zé)是：

(一)制定本地區(qū)就業(yè)見習(xí)政策;

(二)制定本地區(qū)就業(yè)見習(xí)總體規(guī)劃和計劃;

(三)審核認定本級就業(yè)見習(xí)基地;

(四)審核就業(yè)見習(xí)補助申請;

(五)對見習(xí)基地進行監(jiān)督、檢查及評估。

第八條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在本級人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)下，具體負責(zé)當?shù)鼐蜆I(yè)見習(xí)的組織推動、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，主要職責(zé)是：

(一)組織實施就業(yè)見習(xí)計劃;

(二)受理、初審就業(yè)見習(xí)基地申辦單位資格;

(三)收集、上報、發(fā)布就業(yè)見習(xí)相關(guān)信息;

(四)受理、審核高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報名申請;

(五)組織就業(yè)見習(xí)基地與高校畢業(yè)生進行崗位對接;

(六)為見習(xí)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》提供指導(dǎo)和服務(wù);

(七)統(tǒng)籌調(diào)劑轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)人員資源;

(八)就業(yè)見習(xí)工作日常管理、跟蹤服務(wù);

(九)受理、初審見習(xí)補助申請，并出具初審報告。

第三章 見習(xí)基地的申報與認定

第九條 各地要根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，并考慮不同專業(yè)畢業(yè)生的實際需求，合理確定本地就業(yè)見習(xí)基地數(shù)量。見習(xí)基地應(yīng)具備以下條件：

(一)在我省范圍內(nèi)依法成立(注冊)、登記的各類企事業(yè)單位及其他組織;

(二)符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿?，有一定?guī)模，有良好的經(jīng)濟效益和社會效益，有較強的社會責(zé)任感，在行業(yè)內(nèi)具有較高知名度，并對就業(yè)見習(xí)工作有積極性;

(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位;

(四)有專門的見習(xí)指導(dǎo)老師，完備的見習(xí)管理制度、見習(xí)計劃和考核制度;

(五)能夠按時為見習(xí)畢業(yè)生發(fā)放基本生活補助、辦理人身意外傷害保險等;

(六)見習(xí)期滿按照不低于30%的比例留用參與見習(xí)的高校畢業(yè)生，見習(xí)基地為事業(yè)單位的留用見習(xí)畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(七)認真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施。

第十條 申報見習(xí)基地應(yīng)提交以下資料：

(一)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請報告;

(二)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報表(附件1);

(三)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位計劃表(附件2);

(四)單位組織機構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

(五)人力資源和社會保障部門要求的其他材料。

第十一條 人力資源和社會保障部門對見習(xí)基地的審核和認定按照以下程序進行：

(一)單位申報。用人單位申報見習(xí)基地時，應(yīng)向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)提出申請，并提交相關(guān)資料;

(二)資料審核。公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)收到申請資料后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)進行書面審核，提出初步意見;

(三)條件評估。對通過資料審核的申報單位，由公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在30個工作日內(nèi)對其見習(xí)場所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營管理等進行考察評估，提出審核意見;

(四)認定授牌。對經(jīng)審核認定具備就業(yè)見習(xí)條件的單位，由人力資源和社會保障部門審批確認，并予以授牌(附件3)。

中央駐皖及省屬企事業(yè)單位，可以直接向省人才服務(wù)中心申報省級見習(xí)示范基地。

第十二條 見習(xí)基地一經(jīng)確認，各級人力資源和社會保障部門應(yīng)通過部門網(wǎng)站等媒體向社會予以公布，接受社會監(jiān)督。

第四章 見習(xí)崗位和見習(xí)人員的申報與對接

第十三條 見習(xí)基地應(yīng)在每年第二季度將本單位就業(yè)見習(xí)崗位信息報當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機構(gòu)審核并備案。

第十四條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)及時匯總本地就業(yè)見習(xí)基地和就業(yè)見習(xí)崗位信息，并通過部門網(wǎng)站等多種媒體和形式向高校畢業(yè)生和社會廣泛發(fā)布，引導(dǎo)符合條件的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。

第十五條 在本地辦理求職登記且有就業(yè)見習(xí)意愿的畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生)向當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機構(gòu)提出就業(yè)見習(xí)申請(附件4)，每位高校畢業(yè)生只能參加一次就業(yè)見習(xí)。

第十六條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)組織就業(yè)見習(xí)對接會，或推薦符合見習(xí)條件的高校畢業(yè)生到見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)。

第五章 見習(xí)管理

第十七條 見習(xí)基地的職責(zé)是：

(一)制定本單位就業(yè)見習(xí)管理制度，明確相應(yīng)部門和專職人員負責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理工作，建立見習(xí)人員基礎(chǔ)臺賬，落實各項見習(xí)措施;

(二)見習(xí)基地與見習(xí)人員達成見習(xí)意向后，應(yīng)在一周內(nèi)與見習(xí)人員簽訂《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(附件5)，并將就業(yè)見習(xí)協(xié)議書原件及見習(xí)人員身份證、畢業(yè)證復(fù)印件等材料報當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機構(gòu)審核備案，備案資料作為見習(xí)基地申領(lǐng)見習(xí)補貼的重要依據(jù);

(三)委派實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高、責(zé)任心強的技術(shù)或管理人員作為見習(xí)帶教老師，幫助見習(xí)人員提高就業(yè)能力;

(四)見習(xí)基地要及時掌握見習(xí)人員思想、工作和生活情況，加強安全管理和健康管理，不得安排見習(xí)人員從事有毒有害或具有安全隱患的工作。有職業(yè)衛(wèi)生要求的，要定期組織見習(xí)人員進行健康檢查;

(五)見習(xí)基地應(yīng)使用銀行卡為見習(xí)人員發(fā)放生活補助，并為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險;

(六)吸納見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生就業(yè)，并達到一定比例。

第十八條 見習(xí)基地應(yīng)遵守見習(xí)協(xié)議，維護見習(xí)人員的合法權(quán)益，妥善處理見習(xí)期間產(chǎn)生的問題，不得隨意解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)基地可終止見習(xí)協(xié)議：

(一)已落實工作單位等不能繼續(xù)參加就業(yè)見習(xí)的;

(二)不遵守見習(xí)基地規(guī)章制度且教育無效的;

(三)不服從基地管理給見習(xí)基地造成嚴重損失的;

(四)本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的。

第十九條 見習(xí)人員提前3天以書面形式通知見習(xí)基地，可以解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期間見習(xí)基地有下列情形之一的，見習(xí)人員可立即終止見習(xí)：

(一)未按照協(xié)議約定及時足額支付基本生活補助;

(二)未按照協(xié)議約定提供見習(xí)崗位或者見習(xí)條件的;

(三)安排見習(xí)人員從事有毒有害或有安全隱患的工作;

(四)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫見習(xí)人員見習(xí)的;

(五)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及見習(xí)人員人身安全的。

第二十條 各地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)加強對見習(xí)基地開展就業(yè)見習(xí)工作的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化對見習(xí)基地監(jiān)管，防止以就業(yè)見習(xí)代替正常用工行為的發(fā)生。

第二十一條 見習(xí)期滿，見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員的實際表現(xiàn)提出考核意見，并出具見習(xí)證明(附件6)，作為推薦見習(xí)人員市場就業(yè)的依據(jù)之一。見習(xí)人員參加黨政機關(guān)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘時，其見習(xí)時間可認定為基層工作年限。

第二十二條 見習(xí)基地對見習(xí)期滿后正式錄用人員，應(yīng)依法及時與見習(xí)人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門辦理就業(yè)登記、勞動用工備案、繳納社會保險等手續(xù)。

第六章 見習(xí)費用及見習(xí)補貼資金管理

第二十三條 見習(xí)期間發(fā)生的主要費用包括：

(一)見習(xí)人員基本生活補助。見習(xí)期間，見習(xí)人員基本生活補助標準每人每月不低于1000元，由財政和見習(xí)基地各承擔(dān)50%。各地可根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，在省定標準的基礎(chǔ)上適當提高基本生活補助;見習(xí)基地也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習(xí)人員基本生活補助。

(二)見習(xí)人員相關(guān)保險費用。見習(xí)期間，見習(xí)基地應(yīng)為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險，提高保險賠付額度。

見習(xí)基地支出的見習(xí)補助相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

第二十四條 見習(xí)基地在完成當(就業(yè)見習(xí)是指當年7月初至次年6月底)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作后，及時向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請就業(yè)見習(xí)補貼。申請補貼時提供以下資料：

(一)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書;

(二)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明存根頁;

(三)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表(附件7);

(四)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)財政補貼申請表(附件8);

(五)見習(xí)人員身份證、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證等復(fù)印件;

(六)見習(xí)基地為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險的憑證;

(七)見習(xí)人員生活補助發(fā)放證明;

(八)見習(xí)基地留用見習(xí)人員名單。

第二十五條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)對見習(xí)基地的見習(xí)補貼申請進行初審，經(jīng)公示無異議后，由人力資源和社會保障部門審核，報同級財政部門撥付。

第二十六條 就業(yè)見習(xí)補貼資金嚴格按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)和撥付，確保補貼經(jīng)費專款專用、安全運行，任何單位和個人不得擠占挪用。對虛報、謊報見習(xí)人員數(shù)量及見習(xí)周期，騙取、套取就業(yè)見習(xí)補貼資金等違法違紀行為，一經(jīng)查實，取消見習(xí)基地資格，依法追究相關(guān)單位及責(zé)任人責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

第七章 見習(xí)工作檢查評估

第二十七條 各級人力資源和社會保障部門應(yīng)建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估機制，每年對見習(xí)基地進行檢查評估，主要內(nèi)容包括：見習(xí)基地規(guī)章制度建設(shè)、見習(xí)計劃落實、職業(yè)安全衛(wèi)生、見習(xí)人員權(quán)益保障和見習(xí)人員留用率等情況。對經(jīng)檢查不合格的，限期整改;整改后仍不到位的，取消見習(xí)基地資格。

第二十八條 對提供技術(shù)性和管理性見習(xí)崗位多、接收見習(xí)人員多、見習(xí)工作組織管理好、見習(xí)人員留用率高、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且科技含量高的見習(xí)基地，各級人力資源和社會保障部門應(yīng)制定具體辦法，予以資金扶持并優(yōu)先為其申報省級見習(xí)示范基地。

第二十九條 各地要廣泛動員社會資源，營造關(guān)心高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的社會氛圍。要通過大力宣傳就業(yè)見習(xí)政策以及見習(xí)后成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生典型，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí)活動。要及時推廣就業(yè)見習(xí)工作中好的經(jīng)驗做法，樹立一批積極承擔(dān)就業(yè)見習(xí)任務(wù)、管理規(guī)范、成效好的見習(xí)基地典型，推動更多用人單位主動承擔(dān)見習(xí)任務(wù)，促進更多高校畢業(yè)生通過見習(xí)實現(xiàn)就業(yè)。

第八章 附 則

第三十條 本辦法由安徽省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

第三十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

附件：

1.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報表

2.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位計劃表

3.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地牌匾制作標準

4.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請表

5.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

6.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明

7.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表

8.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)財政補貼申報表