第一篇:二O一一年綜治維穩(wěn)目標管理責任書(個人)
二O一一年綜治維穩(wěn)目標管理責任書
為全面落實治安綜合治理和全力維護社會政局穩(wěn)定的工作目標,按照“誰主管,誰負責”的原則,通過群防群治,做到各盡其力、各負其責,保一方平安,促一方發(fā)展,創(chuàng)建和諧平安XX,建設(shè)和諧XX。特與干部職工簽訂如下綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任書:
一、認真學習實踐科學發(fā)展觀,并積極投入“五五普法”活動,樹立熱愛祖國,熱愛社會主義,熱愛本職工作的道德觀和人生觀;樹立愛我XX,興我XX的敬業(yè)精神;樹立起穩(wěn)定壓倒一切,責任重于泰山的安全防范意識。共同承擔起綜治、維穩(wěn)工作的政治責任。
二、全力維護社會政局穩(wěn)定,本人帶頭教育家屬、子女在各自的工作單位中不發(fā)生經(jīng)濟犯罪案件;不發(fā)生群體性械斗事件;不發(fā)生“法輪功”和邪教活動的違法事件;不發(fā)生群體性越級上訪;不發(fā)生重大治安災(zāi)害事故,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告公司綜治領(lǐng)導(dǎo)小組或綜治辦。
三、嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理工作措施,保證單位安全、消防、內(nèi)保制度的完善,認真落實家庭中防火、防盜、防事故工作,主動配合學校、社會、家庭做好青少年思想教育。
四、自覺遵紀守法、嚴禁賭博和參與地下六合彩的違法犯罪活動,嚴禁賣淫、嫖娼;嚴禁參與涉賭、涉毒等其他違法活動。
五、積極投入創(chuàng)建“平安XX”、“平安XX’,構(gòu)建“和諧XX”活動,主動遵守公司規(guī)章制度和職工家屬小區(qū)的有關(guān)制度,做到尊老愛幼、善待他人、互諒互讓、鄰里和睦,樹立和諧融洽的文明新風。
六、增強國家安全觀念和防范意識,把防竊密、防滲透、防策反、防判逃、防恐怖、防爆炸,作為安全防范的重要范疇,做到不信謠、不傳謠,加強保密工作。
七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)下發(fā)制度規(guī)定,積極開展“四無”“三防”活動活動,構(gòu)建良好XX形象。
八、本責任書一式二份,自簽訂之日起生效,希大家共同遵守執(zhí)行。執(zhí)行情況納入年度目標管理考核。
XXXXXXXXXXXXXXX
責任人簽字蓋章:
二〇一一年七月
第二篇:醫(yī)院綜治維穩(wěn)目標管理責任書
醫(yī)院2014年綜合目標社會管理綜
合治理維穩(wěn)工作
總體目標:醫(yī)院治安秩序穩(wěn)定、防范機制完善、整體風氣文明、環(huán)境目 標 管 理 責 任 書
優(yōu)美、管理有序、效益良好。
一、責任和目標管理內(nèi)容
1、社會管理綜合治理維護穩(wěn)定工作30分
2、質(zhì)量管理40分
3、經(jīng)濟指標30分
甲方靈璧縣人民醫(yī)院
1、對乙方實行職責和各項工作的宏觀管理
2、根據(jù)乙方各項工作的實際情況,下達指令性任務(wù),監(jiān)督檢查指導(dǎo)乙方各項工作。
3、負責對乙方責任書、條款落實情況進行監(jiān)督、檢查、考核、評比及獎懲。
乙方科(室)
l、必須認真落實綜合目標管理,社會治安綜合治理及維穩(wěn)工作目標責任書各條款以質(zhì)量管理,社會治安穩(wěn)定為中心以平安創(chuàng)建,行風建設(shè)為主線,以經(jīng)濟效益為動力,以社會效益為目的。
2、科室主任為本科室履行綜合目標管理治安綜合治理,維穩(wěn)工作的第一責任人,積極主動抓好各項工作目標的落實,嚴格按照目標管理書的內(nèi)容做好綜治維穩(wěn)工作。
3、科室內(nèi)部,安全工作責任落實,措旋有力,積極協(xié)助醫(yī)院搞好調(diào)解邦教工作。本科室無吵鬧、打架、斗歐現(xiàn)象,無賣淫、嫖娼、聚眾賭博等危害社會的現(xiàn)象發(fā)生,防止各類群體事件,惡性刑事案件發(fā)生,確保醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。
4、無一例造成經(jīng)濟損失的醫(yī)療糾紛或差錯事故發(fā)生。
5、無一例私收費、亂收費、收受紅包、匿扣、吃、拿、卡、要的行為發(fā)生。
6、切實建立計劃生育信息通報制度,無一例缺報、漏報發(fā)生,無一例計劃外生育、無一例組織介紹(或者行)非法鑒定胎兒性別。組織介紹(或者行)妊娠l-6周以上選擇性終止妊娠。
二、考評方法與要求
1、綜治和維穩(wěn)工作納入到醫(yī)院的綜合目標管理分為半年和年終兩次進行考核。
2、按照責任書,各項內(nèi)容,逐條對照,采取看記錄、看資料、看現(xiàn)場、走訪等形式進行。
3、根據(jù)每一項分值和半年、年終兩次檢查情況(缺一條、缺一項扣除相應(yīng)分)確定得分值。
4、綜合目標考評分達80分以上發(fā)積效工資,70-79分扣除相應(yīng)積效工資。
5、未發(fā)生任何一例造成經(jīng)濟損失的醫(yī)療糾紛或事故臨床科室,當月獎勵科室主任護士長l00元。如有出現(xiàn)任何一例因有過失的造成經(jīng)濟損失的醫(yī)療糾紛或事故者,罰科室主任、護士長各500元。所造成經(jīng)濟損失,認定責任事故一切后果均由當事人承擔,認定為技術(shù)事故或醫(yī)療設(shè)備所 致,按個人20%、室科30%、醫(yī)院50%比側(cè)賠償?shù)轿弧?/p>
6、發(fā)現(xiàn)一例私收費、亂收費、收受紅包、回扣、吃、拿、卡、要者對當事人處以所收金額百倍罰款,并按衛(wèi)生部的規(guī)定給予開除公職。對所在科室主任、護士長處以所收金額十倍罰款。
7、發(fā)現(xiàn)一例非法鑒定胎兒性別或選擇性終止妊娠的,對當事人罰款
30000元,在職職工開除公職,聘用者解聘,并取消執(zhí)業(yè)資格。對組織介紹者罰款200。0元,降兩檔職務(wù)工資,聘用者解聘。以上情況對所在科室主任、護士長處以5000元罰款,發(fā)生一例缺報、漏報計劃外生育者,當事 人、科室主任、護士長各罰款l000元并扣發(fā)全科室績效工資。
靈璧縣人民醫(yī)院
科(室
醫(yī)院綜治辦維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年二月八日 簽字人:)簽字人:
第三篇:2013年綜治信訪維穩(wěn)目標管理責任書doc
XX地區(qū)2013五級責任單位綜治信訪維穩(wěn)目標管理
責任書
按照中央、省、市、區(qū)關(guān)于加強綜治信訪維穩(wěn)工作的有關(guān)要求,結(jié)合XX地區(qū)實際,制定本責任書。
一、切實強化目標管理。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認真貫徹《信訪條例》和省《社會治安綜合治理條例》,圍繞服務(wù)地區(qū)發(fā)展大局、爭創(chuàng)全市社會治安綜合治理先進單位、實現(xiàn)“三不四性為零”的目標,按照“統(tǒng)一平臺、整合資源、降低成本、提高效率、夯實基礎(chǔ)”的要求,認真履行“一崗雙責”,全面落實“一納入三掛鉤”,切實加強社會管理體系建設(shè),健全完善綜治信訪維穩(wěn)三位一體“大綜治”工作格局。
二、切實加強非訪治理。深入持續(xù)開展進京赴省非正常上訪專項整治工作,確保實現(xiàn)“五個為零”工作目標,即進京赴省非正常上訪為零、集體訪為零、回流訪為零、重復(fù)訪為零、“告洋狀”為零。實行進京赴省非正常上訪和重大群體事件保證金制度。每個村風險金20000元,社區(qū)5000元。發(fā)生1人次進京非訪、1批次赴省集體非訪的,扣除責任單位5000元、責任單位主要負責人各1000元保證金。發(fā)生進京集體訪、重復(fù)訪、回流訪、告洋狀、重大會議及政治活動期間非訪、赴省集體重復(fù)訪及其他惡性上訪的,加倍扣除保證金。在街道范圍內(nèi)發(fā)生群體性堵門堵路事件每次扣除2000元,到街道一次扣500元,到區(qū)的每次扣1000元,到市每次扣2000元(以區(qū)信訪辦、政法委考核為準)。
三、深入開展源頭治理。按照標本兼治、重在治本的原則,著力治理矛盾產(chǎn)生的源頭,健全完善社會穩(wěn)定風險評估機制,促使矛盾不發(fā)生或少發(fā)生;著力治理矛盾集中的源頭,扎實抓好矛盾糾紛排查化解工作,促使矛盾不上交或少上交;治理矛盾管轄的源頭,全面落實各單位的管轄責任,確保做到“三不四性為零”。
四、深化社會矛盾排查化解。切實加強社會矛盾糾紛“大排查、大化解、大調(diào)處”工作,推動矛盾排查由一般排查向?qū)I(yè)排查轉(zhuǎn)變,由分散開展排查向集中統(tǒng)一排查轉(zhuǎn)變,由單一手段排查向綜合施策上轉(zhuǎn)變。健全完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三位一體“大調(diào)解”工作體系,及時有效化解社會矛盾,上級交辦信訪事項以及本級立案的信訪事項,按期辦結(jié)率不低于98%。健全民調(diào)機制,依法及時調(diào)處民事糾紛。民事糾紛調(diào)解率達100%,調(diào)解成功率達95% 以上。力爭做到年終無積案,無民事糾紛轉(zhuǎn)為刑事案件及引發(fā)群體性事件。
五、全面暢通信訪渠道。推進群眾信訪接待服務(wù)中心建設(shè);切實加大初信初訪工作力度;認真辦理網(wǎng)絡(luò)信訪事項,按期回告率達100%,反饋率95%以上,群眾滿意率85%以上;健全完善“七訪促和諧”工作機制,堅持開展定期走訪、隨機接訪、領(lǐng)訪陪訪、代理上訪和包案處理活動。
六、大力化解疑難案件。深入組織開展“難案大會戰(zhàn)大攻堅”活動,在合情、合理、合法的基礎(chǔ)上,爭取區(qū)包案專班的支持,全力化解一批“三跨、三分離”疑難信訪問題,確保積案按期辦結(jié)率達100%、息訴息訪率達95%以上,確保建市60周年慶典前實現(xiàn)積案為零目標,確保當年新發(fā)生的疑難案件年內(nèi)化解到位。
七、加強專班包保穩(wěn)控。按照“五專”要求,即專家會診、專班應(yīng)急、專項治理、專項打擊、專班巡查,落實“四包”責任,即包溝通、包化解、包穩(wěn)控、包接返,采取“五包一”舉措,即一名街辦責任領(lǐng)導(dǎo)、一名基層所隊負責人、一名責任區(qū)民警和兩名社區(qū)干部進行包保穩(wěn)控,確保重大敏感時段、重點領(lǐng)域、重點群體、重點人員不出現(xiàn)失控、漏控現(xiàn)象。
八、抓好現(xiàn)場應(yīng)急處置。對本單位、本系統(tǒng)發(fā)生的突發(fā)性事件和群體性事件,要圍繞治早、治小、治了、治好的目標,第一時間掌握信息、第一時間到達現(xiàn)場、第一時間控制局面,第一時間有效處置,確保不引發(fā)社會穩(wěn)定問題。確保突發(fā)事件妥善處置率達100%。
九、深入開展平安創(chuàng)建。進一步加大技防、人防、物防力度,切實加強治安防控工程建設(shè),著力推進平安村(社區(qū))、平安家庭、平安學校、平安企業(yè)、平安市場、平安道路等系列平安創(chuàng)建活動,全面提升創(chuàng)建水平,提高人民群眾的安全感和滿意度,力爭本本地區(qū)平安創(chuàng)建參與度80%以上;群眾對平安建設(shè)的知曉率達98%以上;可防性案件同比下降10個百分點,刑事案件同比下降5個百分點。
十、全面夯實基層基礎(chǔ)。深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,結(jié)合全省基層黨建“五基”工作部署和全市基層黨建三年行動計劃,按照責、權(quán)、利最佳組合和人、財、物有機配套的要求,大力夯實“四基”工作,即:加強基層組織建設(shè),規(guī)范基層管理服務(wù),健全基本工作制度,加大基本保障力度。積極創(chuàng)建無越級上訪村(社區(qū))活動,實現(xiàn)30%左右村(社區(qū))無越級上訪。
十一、強化社會管理。圍繞“五個加強”,即:加強流動人口服務(wù)管理,加強特殊人群幫教管理,加強重點地區(qū)綜合治理,加強虛擬網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理,加強社會組織管理服務(wù)。切實加強村(社區(qū))流動人口管理服務(wù)站的領(lǐng)導(dǎo),完善管理服務(wù)機制,依法、規(guī)范、有序地對流動人口、兩勞回歸人員、吸毒人員的管理。刑釋解教人員安置跟蹤幫教、社區(qū)矯正率達100%;預(yù)防青少年違法犯罪控制在95%以上。
十二、加強國家安全人民防線管理。建立出入境人員管理制度,健全出入境人員的檔案管理。嚴密防范和堅決打擊境內(nèi)外敵對勢力和“法輪功”邪教組織,切實維護國家安全。
十三、加大嚴打整治斗爭及專項整治力度。堅持社會治安形勢季度分析預(yù)警制度和排查整治制度。配合公安部門深入開展“嚴打”斗爭,確保重大惡性XX地區(qū)2010綜治、信訪、維穩(wěn)目標管理 犯罪案件持續(xù)走低;多發(fā)性侵財犯罪案件大幅度減少;積極協(xié)助公安、工商、文化等部門開展對校園周邊、鐵路沿線及醫(yī)院、重點企業(yè)和重點工程的周邊環(huán)境實施綜合整治。人民群眾的安全感明顯提升,對社會治安的滿意度同比提高5-10個百分點,公眾安全感達90%以上。
十四、繼續(xù)實施“五.五”普法規(guī)劃,提高公民遵紀守法意識。認真組織實施“五.五”普法(全年法制宣傳不少于4次),全面完成法律“六進”實施方案中的任務(wù),積極開展“民主法制村(社區(qū))”創(chuàng)建活動。
十五、配合相關(guān)部門抓管理,優(yōu)化社會環(huán)境。協(xié)助公安機關(guān)加強對槍支彈藥、民爆器材、劇毒有害物質(zhì)、危險化學品、易燃易爆等物品的監(jiān)督管理和對重大危險源的監(jiān)控管理;協(xié)助區(qū)安監(jiān)局加強企事業(yè)、公共場所及道路的安全管理;協(xié)助區(qū)宗教局做好民族宗教工作,管理好“寺、觀、堂”等宗教活動場所;協(xié)助區(qū)民政局加強殯葬火化管理,確保火化率達100%。
十六、加強綜治信訪維穩(wěn)隊伍建設(shè)和宣傳力度。積極組織綜治信訪維穩(wěn)干部培訓(xùn)。加大綜治宣傳力度,建立綜治宣傳陣地,營造濃厚的宣傳氛圍。
十七、認真辦理其它事項。積極完成地區(qū)綜治委交辦的其它工作任務(wù)。本責任書由XX地區(qū)綜治委制定《檢查考評細則》,并結(jié)合信訪工作目標考核細則。負責做好指導(dǎo)、督辦、考評工作。地區(qū)綜治委對成績突出的單位進行表彰獎勵,對問題突出的單位實行“一票否決”或黃牌警告、通報批評?!耙黄狈駴Q”結(jié)果與各單位目標管理考核、評先評優(yōu)、黨政主職及分管領(lǐng)導(dǎo)晉職晉級和任免獎懲掛鉤。
XX街道黨委2010年3月日
XX街道辦事處
五級責任單位(簽字、蓋章)2010年3月日
責 任 書XX地區(qū)社會治安綜合治理委員會
第四篇:綜治維穩(wěn)責任書
綜治維穩(wěn)目標責任書
為了認真貫徹黨的會議精神,落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于“切實把社會治安綜合治理措施落實到基層,嚴厲打擊危害國家安全和社會治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力,掃除黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象”的指示精神,嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理目標管理責任制,維護社會穩(wěn)定,確保一方平安,特簽訂本責任書。
一、目標控制
1、妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患,做到小事不出室,大事不出所。
2、針對人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題要及時處理和答復(fù)。
3、將治安防范的責任和措施分解到人,治安防范有力,不發(fā)生影響特別大的惡性案件。交通、火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故比上年下降,不發(fā)生重大的安全事故。
4、扎實抓好平安創(chuàng)建工作,確保各項措施落實到位,不斷鞏固平安創(chuàng)建的工作成果。
二、工作職責
1、按照單位責任分管責任制,全面負責落實本單位社會治安綜合治理各項工作。
第五篇:2015綜治維穩(wěn)責任書
安岳縣**鄉(xiāng) 2015綜治維穩(wěn)工作
目標責任書1
**鄉(xiāng)2015年 綜治維穩(wěn)目標責任書
為了認真貫徹黨的會議精神,落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于“切實把社會治安綜合治理措施落實到基層,嚴厲打擊危害國家安全和社會治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力,掃除黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象”的指示精神,嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理目標管理責任制,維護社會穩(wěn)定,確保一方平安,特簽訂本責任書。
一、目標控制
1、妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患,做到小事不出社,大事不出村。
2、針對人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題要及時處理和答復(fù),無非正常上訪,實現(xiàn)無集體上訪和群體性上訪。
3、將治安防范的責任和措施分解到人,治安防范有力,不發(fā)生影響特別大的惡性案件。交通、火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故比上年下降,不發(fā)生重大的安全事故。
4、扎實抓好平安創(chuàng)建工作,確保各項措施落實到位,不斷鞏固平安創(chuàng)建的工作成果。
-
二、工作職責
1、按照屬地管理“誰主管誰負責”的原則,各村支部書記、村主任分別為第一、二責任人,全面負責落實本村社會治安綜合治理各項工作。
2、落實穩(wěn)定責任制,及時排查處理各種矛盾、糾紛及一切不穩(wěn)定因素,杜絕群體事件的發(fā)生和群體上訪。
3、嚴厲打擊各種刑事犯罪活動,及時解決好突出的社會治安問題,有具體的防范網(wǎng)絡(luò),有處理突發(fā)事件預(yù)案,有“處法”措施和方案,各種防范監(jiān)控措施到位。進一步做好刑釋解教人員的安置和重點人員的幫教工作。
4、加強社會治安綜合治理宣傳,利用各種形式,加大宣傳力度,認真搞好“三月宣傳月”活動,堅持經(jīng)常性廣播宣傳,普及法律知識,弘揚社會正氣,打擊、杜絕社會丑惡現(xiàn)象的發(fā)生。
5、健全社會治安綜合治理工作各項規(guī)章制度,保證該項工作的必備投入。
三、獎懲規(guī)定
1、本責任書所規(guī)定的工作目標和工作職責,列入支部、村委的工作目標,作為考核其政績的依據(jù)之一。
2、經(jīng)考核,當年責任目標完成,評選為先進單位和個人的,- -
2由黨委、政府予以表彰;未完成目標任務(wù)的,除綜合目標扣分外,予以通報批評;造成嚴重后果的按有關(guān)規(guī)定處理。
3、對因工作失職、瀆職,導(dǎo)致發(fā)生影響當?shù)厣鐣€(wěn)定的重大事件的干部,依據(jù)安岳縣相關(guān)文件給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分;情節(jié)特別嚴重的,移送司法機關(guān)依法處理。
本責任書一式兩份,鄉(xiāng)黨委政府、簽訂單位各執(zhí)一份。
**鄉(xiāng)黨委、政府
**鄉(xiāng)
村(蓋章)
第一責任人:
第一責任人: 黨委書記(簽字)
第二責任人: 鄉(xiāng)長(簽名)
第二責任人:
分管領(lǐng)導(dǎo)(簽名)
2015年3月5日
- - -2