第一篇：創(chuàng)新六大措施大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)新六大措施大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

近年來，廣西南寧市通過緊緊抓住中國―東盟博覽會和中國―東盟商務(wù)與投資峰會、“一帶一路”戰(zhàn)略有機(jī)銜接的重要門戶城市和廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的核心城市的發(fā)展機(jī)遇，積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，創(chuàng)新六大措施，大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)了高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)定、不斷向好的良好局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年南寧市籍高校畢業(yè)生就業(yè)率均達(dá)95%以上。

一、創(chuàng)新崗位開發(fā)，拓展崗位就業(yè)

一是指導(dǎo)市管企業(yè)挖潛增崗。同時進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作，支持市管企業(yè)與本地高等院校開展“訂單式”教育、定向委培合作，每年提供就業(yè)崗位100個。此外，鼓勵本地勞動密集型企業(yè)招聘高校畢業(yè)生。二是大力支持重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目增加就業(yè)崗位。撥付6.7億元工業(yè)發(fā)展資金，支持重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，支持和幫助南寧市六大重點(diǎn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)增長，增加高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。此外，加強(qiáng)工業(yè)投資獎勵，對新投產(chǎn)并完成一定工業(yè)產(chǎn)值的工業(yè)項(xiàng)目給予10萬100萬元獎勵，增加企業(yè)用工需求。

二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)

一是依托廣西首個創(chuàng)客城――南寧創(chuàng)客城，為高校畢業(yè)生提供新型創(chuàng)業(yè)平臺。南寧創(chuàng)客城主要是融合創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供服務(wù)。項(xiàng)目首期投資2000多萬元，目前，建成的4層共6600平方米的創(chuàng)客服務(wù)平臺已投入使用，現(xiàn)有30個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)入駐。二是依托南寧中關(guān)村創(chuàng)新中心，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新平臺。2015年12月，南寧市政府與中關(guān)村管委會、中關(guān)村發(fā)展集團(tuán)在北京簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。該項(xiàng)目借助建設(shè)中國一東盟信息港、海綿城市試點(diǎn)等契機(jī)，以“互聯(lián)網(wǎng)+東盟+中關(guān)村+南寧”的模式，聚集全球人才、資本、技術(shù)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源和要素，努力打造成為立足南寧，輻射西南、中南，面向東盟的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的科技中心、示范中心和服務(wù)中心，培育與東盟市場銜接的高科技含量、高附加值的“專、精、特、新”產(chǎn)業(yè)集群，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新平臺。

三、創(chuàng)新培訓(xùn)平臺，推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)

一是擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)覆蓋面，提高就業(yè)能力。南寧市積極在六大重大產(chǎn)業(yè)中發(fā)展一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，進(jìn)一步提高見習(xí)覆蓋率。截至目前，南寧市認(rèn)定了7個批次共121家企事業(yè)單位為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，提供就業(yè)見習(xí)崗位達(dá)584個，計(jì)劃招收見習(xí)生總數(shù)為5231人，涵蓋460多個職業(yè)或工種。此外，提高就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，建立與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)相掛鉤的基本生活補(bǔ)助調(diào)整機(jī)制。從2015年6月起，南寧市就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼執(zhí)行新的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由原來的750元/人?月提高至900元/人?月，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至1200元/人?月。二是建立職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地，助力人才培養(yǎng).南寧市計(jì)劃于2016年5月在廣西―東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開工建設(shè)廣西（南寧）職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地，項(xiàng)目占地300畝，目前已完成項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施方案、項(xiàng)目立項(xiàng)、用地規(guī)劃調(diào)整、項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案征集等部分前期工作。實(shí)訓(xùn)基地將打造成立足南寧、服務(wù)廣西、輻射東盟，集職業(yè)技能培養(yǎng)評價(jià)、研究交流為一體的國際性多功能公共服務(wù)平臺。

四、創(chuàng)新對接平臺，拓寬渠道就業(yè)

一是“走出去”，組織南寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的用人單位赴自治區(qū)外開展交流合作。近幾年，南寧市每年都組織開展“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域聯(lián)合引智”外出招聘活動，2015年共組織81家次用人單位赴西安、武漢和長沙等城市參加當(dāng)?shù)嘏e辦的招聘活動。組團(tuán)招聘單位共提供適合畢業(yè)生的崗位837個，吸引720名畢業(yè)生前來咨詢，收到報(bào)名簡歷606份，達(dá)成就業(yè)意向58人次。二是“請進(jìn)來”，通過項(xiàng)目對接會邀請優(yōu)秀畢業(yè)生返邕發(fā)展。依托“南寧?東盟人才交流活動月”平臺，組織開展“廣西籍學(xué)子回家看看”活動。2015年，活動邀請了南寧市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的36家企業(yè)和科研院所參會，共有200多個精品崗位向?qū)W子們發(fā)出熱情邀請，多名學(xué)生與企業(yè)現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在參加前兩屆活動的170余名學(xué)子中，有42%的畢業(yè)生選擇了返邕發(fā)展。

五、創(chuàng)新服務(wù)平臺.促進(jìn)市場就業(yè)

一是在傳統(tǒng)招聘會基礎(chǔ)上，增加雙選會舉辦次數(shù)。2015年，除舉辦每月專場招聘會外，還分別舉辦了春季、夏季和秋季3場高校畢業(yè)生雙選會。其中，夏季和秋季雙選會每場參會企事業(yè)單位都超過500家，提供崗位47157個。二是利用專項(xiàng)活動，充分挖掘畢業(yè)生就業(yè)崗位。如舉辦2015年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，活動月期間舉辦專場招聘會7場，提供現(xiàn)場參會單位203家，提供現(xiàn)場招聘崗位6556個，參會畢業(yè)生人數(shù)6800多人。與本地高校聯(lián)合舉辦了2015年南寧市民營企業(yè)招聘周應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘會，共同組織305家單位進(jìn)校園，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位5800多個。

六、創(chuàng)新基層平臺，鼓勵基層就業(yè)

一是學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。從2015年起，南寧市高校畢業(yè)生在縣級以下（不含縣級和縣人民政府駐地）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有或國有控股中小企業(yè)就業(yè)，服務(wù)期在3年以上（含3年）的，給予最高限額8000元/學(xué)年補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款補(bǔ)償。二是定向招錄.在公務(wù)員招考中，2015年南寧市試點(diǎn)各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)拿出60個名額定向招考本地人，2016年南寧市還調(diào)整定向招考本地人范圍至艱苦邊遠(yuǎn)縣，共拿出115個名額定向招考生源地或常住戶口為本縣的人員；并首次開展面向大學(xué)生退役士兵和人民武裝學(xué)院畢業(yè)生招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職人民武裝干部，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道共拿出12個名額定向招考。

第二篇：多項(xiàng)舉措促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)

多項(xiàng)舉措促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

隨著高校畢業(yè)生的逐年增多，我區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。旅順人才（就業(yè)）服務(wù)中心提出了“扶持創(chuàng)業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)、夯實(shí)基礎(chǔ)、充實(shí)提高”的工作思路，出臺了“旅順口區(qū)扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的六項(xiàng)舉措”，將我區(qū)的就業(yè)工作推向了一個新的階段。

一、抓好基礎(chǔ)建設(shè)，提高總體服務(wù)水平

對人才就業(yè)廣場進(jìn)行了改造。為企業(yè)與求職者提供了最便捷的通道。向全區(qū)的高校畢業(yè)生進(jìn)行了問卷調(diào)查，利用各種渠道把國家、省市的各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策最大限度的進(jìn)行傳播。

二、抓好供求矛盾平衡，提高人才就業(yè)服務(wù)水平

把以往春秋兩場高校畢業(yè)生專場招聘會增加到六場。組織各類考試，以增大高校畢業(yè)生就業(yè)，加強(qiáng)高校畢業(yè)生人才儲備，通過企業(yè)招聘登記入庫、屏幕信息滾動發(fā)布等，搭建了企業(yè)與高校畢業(yè)生對接平臺。對于想要創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生吸引其進(jìn)入我區(qū)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化基地，并給予小額貼息擔(dān)保貸款等資金扶持。

三、抓好本職工作，提高人才就業(yè)服務(wù)水平

實(shí)施“三支一扶”和人才儲備計(jì)劃，吸納未就業(yè)的高校畢業(yè)生扎根基層，及促進(jìn)了就業(yè)，也為旅順新農(nóng)村建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

繼續(xù)打造第二批“百人創(chuàng)業(yè)帶頭人團(tuán)隊(duì)”，預(yù)計(jì)帶動680人就業(yè)，鼓勵扶持1000余人通過自謀職業(yè)的途徑來實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

旅順人才（就業(yè)）服務(wù)中心

杜易儒

第三篇：全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案

全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃實(shí)施

方案

一、目標(biāo)任務(wù)

繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在全市就業(yè)工作的首要位置，將有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，堅(jiān)持促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，綜合運(yùn)用各項(xiàng)政策措施和服務(wù)手段，有效提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，全面拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，使有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的高校畢業(yè)生都能得到針對性指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持，使市場在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用得到充分發(fā)揮，政府扶持政策效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)保持較高水平，全市就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。

二、主要措施

通過全面實(shí)施能力提升、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、校園精準(zhǔn)服務(wù)、就業(yè)幫扶、權(quán)益保護(hù)五大行動，加強(qiáng)部門協(xié)同、信息共享、工作對接，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（一）開展能力提升行動、市屬各高校都要健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程體系，充實(shí)和規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容，按規(guī)定安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)課時，并計(jì)入學(xué)分。

2、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)師資培養(yǎng)工作。市屬各高校應(yīng)根據(jù)在校生人數(shù)配備相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)教師，并組織參加中、高級就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員專職培訓(xùn)，推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化、專家化。要聘請專家學(xué)者、企業(yè)人力資源經(jīng)理、優(yōu)秀校友擔(dān)任就業(yè)導(dǎo)師，充實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、崗位聘用中，要充分考慮就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師的工作性質(zhì)、工作業(yè)績，并在同等條件下予以適當(dāng)傾斜。

3、鼓勵市屬各高校利用自有資源或者與當(dāng)?shù)赜萌藛挝缓献?，開展多種形式的模擬實(shí)訓(xùn)、職業(yè)體驗(yàn)等實(shí)踐教學(xué)活動，增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐能力。鼓勵支持各類用人單位為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)機(jī)會，提高就業(yè)能力。

4、市、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要大力開展高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項(xiàng)活動，選擇一批優(yōu)質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校（含技工院校），加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提升畢業(yè)生技能水平和就業(yè)能力。

5、市、各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要聯(lián)合駐地高校開展有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動。有條件的要組織高校畢業(yè)生參觀公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，確保每名畢業(yè)生都能得到專業(yè)化的職業(yè)指導(dǎo)，每名就業(yè)困難畢業(yè)生都能得到個性化咨詢輔導(dǎo)。

（二）開展創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動、教育部門要督促市屬各高校積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，制定學(xué)分轉(zhuǎn)換、彈性學(xué)制、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)等措施，開展各類創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動，鼓勵大學(xué)生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

2、要結(jié)合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)不同階段的需要，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。市屬各高校按規(guī)定開設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)點(diǎn)，使有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的畢業(yè)生都能接受一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定落實(shí)政府創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵開展網(wǎng)絡(luò)實(shí)戰(zhàn)、沙盤模擬、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，推行創(chuàng)業(yè)模塊培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)案例教學(xué)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐模擬，培養(yǎng)專職創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)質(zhì)量。

3、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。統(tǒng)籌利用現(xiàn)有資源建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，為高校畢業(yè)生提供低成本場所支持和孵化服務(wù)。各縣（市、區(qū)）和市屬各高校要爭取實(shí)現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)全覆蓋，為高校畢業(yè)生提供“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，并按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。對運(yùn)作良好、成效明顯的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，各縣（市、區(qū)）可優(yōu)先推薦市級創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目。

4、拓寬多元化資金支持渠道。有條件的縣（市、區(qū)）要發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作機(jī)構(gòu)的職能作用，加大創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?；鹜度?，進(jìn)一步簡化程序，創(chuàng)新?lián)ＹJ款模式，提高擔(dān)?；疬\(yùn)作效率。無開展小額擔(dān)保貸款的縣（市、區(qū)）要積極向省創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)中心和省創(chuàng)業(yè)扶持小額貸款公司做好推薦擔(dān)保工作。切實(shí)解決以高校畢業(yè)生為主體的各類創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)融資難、融資貴等問題。市、各縣（市、區(qū)），市屬各高校要按照多方籌資、形成合力、提高效益的原則，加大對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金投入力度。

5、支持各部門開展形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評選活動。定期組織評選“xx市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)星火項(xiàng)目”，圍繞我市創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級的需要，重點(diǎn)向現(xiàn)代科技、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代物流、文化傳媒、社區(qū)服務(wù)等重點(diǎn)行業(yè)傾斜。定期舉辦創(chuàng)客（業(yè)）大賽、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)成果展示會、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會等活動，并借助電臺、報(bào)紙、網(wǎng)站、微博、手機(jī)客戶端等媒介平臺，宣傳展示我市大學(xué)生先進(jìn)典型在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造等方面的突出事跡，營造良好的宣傳輿論氛圍。

（三）開展校園精準(zhǔn)服務(wù)行動、加強(qiáng)畢業(yè)生在校期間就業(yè)服務(wù)。市屬各高校要及時組織開展就業(yè)信息調(diào)查，詳細(xì)了解畢業(yè)生的求職需求、就業(yè)意愿等要求，建立高校畢業(yè)生求職意愿信息庫，并向社會公布院校專業(yè)學(xué)科設(shè)置、畢業(yè)生規(guī)模結(jié)構(gòu)等信息。

2、廣泛開展校園招聘活動。要充分發(fā)揮校園招聘的主體作用，根據(jù)畢業(yè)生和用人單位特點(diǎn)，分層次、分類別、分行業(yè)舉辦區(qū)域化、小型化、專業(yè)化招聘活動，提高招聘服務(wù)效率，按規(guī)定將校園招聘活動納入公共就業(yè)服務(wù)活動范圍。市牽頭各縣（市、區(qū)）要動員組織轄區(qū)內(nèi)高校開展高校畢業(yè)生就業(yè)集中招聘活動，并面向舉辦地及周邊區(qū)域內(nèi)的各類高校畢業(yè)生開放，提升集中招聘活動的輻射帶動效果。

3、加大困難群體的就業(yè)幫扶力度。對家庭困難特別是建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，以及少數(shù)民族、農(nóng)村生源、殘疾等畢業(yè)生，要實(shí)行“一生一策”動態(tài)管理制度，及時提供個性化指導(dǎo)和崗位推薦，按規(guī)定落實(shí)求職補(bǔ)貼，力爭幫助更多困難群體畢業(yè)生在離校前落實(shí)就業(yè)崗位。

4、統(tǒng)籌實(shí)施“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗”計(jì)劃和“志愿服務(wù)西部”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目和大學(xué)生參軍入伍等組織工作，按規(guī)定落實(shí)基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、助學(xué)貸款代償?shù)日撸膭詈椭С指咝．厴I(yè)生到基層就業(yè)。同時，市、各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與基層服務(wù)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的信息溝通，做好工作銜接，及時為基層項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。

5、市、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要積極開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動，結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、就業(yè)服務(wù)周、就業(yè)集中招聘和大中城市聯(lián)合招聘等專項(xiàng)活動，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)校園全覆蓋，為高校畢業(yè)生送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)、送崗位。

（四）開展就業(yè)幫扶行動、加強(qiáng)實(shí)名制登記。市屬各高校要積極引導(dǎo)畢業(yè)生參加“實(shí)名登記”填報(bào)各項(xiàng)信息，從源頭上保證全市離校未就業(yè)畢業(yè)生的數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記，逐個聯(lián)系、逐一了解未就業(yè)畢業(yè)生需求，做到應(yīng)登盡登。

2、提供“一對一”就業(yè)服務(wù)。各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，依托基層就業(yè)服務(wù)平臺，提供“一對一”就業(yè)服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo)，幫助制定個性化求職就業(yè)方案。同時，要廣泛收集用工信息，了解用人需求，指導(dǎo)企業(yè)合理設(shè)置招聘條件，向企業(yè)推送未就業(yè)畢業(yè)生信息，積極促進(jìn)人崗匹配。充分發(fā)揮社會人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，鼓勵其為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供公益性就業(yè)服務(wù)，并按規(guī)定落實(shí)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

3、加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)工作。各縣（市、區(qū)）要結(jié)合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生特點(diǎn)，豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，綜合運(yùn)用就業(yè)見習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等一系列措施，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。要加大就業(yè)見習(xí)力度，結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)意愿、專業(yè)特點(diǎn)等因素，提高就業(yè)見習(xí)崗位的針對性，為高校畢業(yè)生與單位提供對接服務(wù)。按規(guī)定落實(shí)見習(xí)補(bǔ)貼政策，鼓勵支持見習(xí)單位留用高校畢業(yè)生。

4、加強(qiáng)就業(yè)援助。對各類就業(yè)困難畢業(yè)生和長期失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)援助，各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層服務(wù)平臺要指定專人負(fù)責(zé)，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，提供“一對一”就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，優(yōu)先推薦崗位信息，優(yōu)先參加培訓(xùn)見習(xí)，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)扶持，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對就業(yè)困難畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。

（五）開展權(quán)益保護(hù)行動、進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)工作。市、各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要按規(guī)定為高校畢業(yè)生免費(fèi)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、推薦組織培訓(xùn)、人力資源和社會保障事務(wù)代理等服務(wù)。健全畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制，幫助他們解決好薪酬待遇、職稱評審、繼續(xù)教育、落戶、檔案管理、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)等實(shí)際問題，促進(jìn)人才合理流動。

2、推動落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。市、各縣（市、區(qū)）要依托基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺指導(dǎo)幫助高校畢業(yè)生申請落實(shí)相關(guān)扶持政策，要簡化政策落實(shí)的操作流程，加快審批辦理進(jìn)度，確保各項(xiàng)政策及時兌現(xiàn)。

3、落實(shí)國有企業(yè)招聘畢業(yè)生信息公開制度。根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于國有企業(yè)招聘信息公開發(fā)布辦法》（晉人社廳發(fā)〔XX〕55號），通過指定平臺發(fā)布國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生信息，并幫助企業(yè)做好就業(yè)服務(wù)工作。

4、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)合法權(quán)益。要規(guī)范用人單位招聘行為，努力消除民族歧視、性別歧視、宗教信仰歧視、學(xué)歷歧視、院校歧視、殘疾人歧視及各種隱性歧視，維護(hù)高校畢業(yè)生公平就業(yè)權(quán)利。要加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，定期組織開展人力資源市場秩序清理整頓專項(xiàng)行動，嚴(yán)厲打擊非法中介、虛假招聘和招聘過程中的欺詐行為。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、教育部門、市屬各高校要高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，將其作為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要抓手，列入工作考核內(nèi)容，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)力度，大力推動計(jì)劃實(shí)施。各縣（市、區(qū)）要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，充實(shí)細(xì)化計(jì)劃內(nèi)容，明確工作任務(wù)、職責(zé)分工、時間進(jìn)度和工作要求。要探索創(chuàng)新推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施的有效方式，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，調(diào)整完善工作措施。

（二）加強(qiáng)部門協(xié)同。市、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、教育部門、市屬各高校要加強(qiáng)協(xié)同配合，建立健全涵蓋學(xué)校內(nèi)外各階段、求職就業(yè)各環(huán)節(jié)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務(wù)體系，分工負(fù)責(zé)、齊抓共管，共同推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施。建立部門間信息通報(bào)機(jī)制，定期調(diào)度工作進(jìn)展，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)情況交流，同時加大督促檢查力度，積極協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中遇到的困難和問題，確保完成計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)。健全完善xx市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度，密切跟蹤高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，根據(jù)形勢變化有針對性地采取措施。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理工作，確保就業(yè)數(shù)據(jù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

（三）加大宣傳力度。市、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、教育部門、市屬各高校要制定宣傳方案，以高校畢業(yè)生喜聞樂見的方式，大力宣傳解讀國家促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的目標(biāo)任務(wù)和行動舉措，力爭使每一名高校畢業(yè)生都知曉計(jì)劃并積極參與。以實(shí)施計(jì)劃為主題，開展一系列專題宣傳活動。

第四篇：促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作落實(shí)情況匯報(bào)

XX縣促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) 政策落實(shí)情況匯報(bào) 今年以來，我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)、市業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體思路，依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生技術(shù)特長，積極搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，多渠道、多方式幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，使其理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，有效解決高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題，確保全縣社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展。現(xiàn)將我縣2014年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報(bào)如下：

一、基本情況 我縣2014年普通高校畢業(yè)生104人，落實(shí)就業(yè)99人，其中考取公務(wù)員1人、事業(yè)單位公開招聘4人、特崗教師22人、大學(xué)生村官1人、三支一扶招聘27人、事業(yè)單位培訓(xùn)實(shí)習(xí)3人、企業(yè)就業(yè)40人、自主創(chuàng)業(yè)1人、暫未就業(yè)5人（自愿暫不就業(yè)），就業(yè)率為95.1%。

二、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)措施

（一）高度重視，安排部署到位。我縣高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，成立全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立人才交流中心，具體負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理工作。依托公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開展求職登

第五篇：關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和建立高校畢業(yè)生.

關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和建立高校畢業(yè)生

見習(xí)基地的論證報(bào)告

阜陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)[2005]18號

以下簡稱《意見》）和國家六部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知》（以下簡稱《通知》）精神，我們結(jié)合阜陽實(shí)際就如何促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)問題到市直企事業(yè)單位開展了專題調(diào)研，進(jìn)行了充分論證，現(xiàn)就促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和建立高校畢業(yè)生見習(xí)基地的情況報(bào)告如下：

一、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)是一項(xiàng)重要和緊迫的任務(wù)

高校畢業(yè)生是國家的人才資源，是整個社會中最充滿活力，富于創(chuàng)造性的優(yōu)秀群體，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。高校畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系到改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，關(guān)系到建設(shè)小康社會目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，對于促進(jìn)阜陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定，有著十分重要的意義。為此，市委、市政府高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了阜陽市高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會，設(shè)立了辦公室，加大高校畢業(yè)生就業(yè)工作管理力度，市人事局作為高校畢業(yè)生就業(yè)工作的主管部門，將高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入了工作職責(zé)范圍內(nèi)。認(rèn)真做好企事業(yè)需求預(yù)測，舉辦各種方式的就業(yè)洽談會，為未就業(yè)畢業(yè)生免費(fèi)管理檔案和推薦就業(yè)服務(wù)，為畢業(yè)生進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)和人才流動提供便捷服務(wù)。

二、我市高校畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻

2006年，全市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，對此必須清醒認(rèn)識，一是畢業(yè)生總量繼續(xù)增大。2006年是我國高校擴(kuò)招后畢業(yè)生大幅度增加的第四年，2006年我市有普通高校畢業(yè)生2.6萬余人，增幅達(dá)25%，其中進(jìn)入阜陽市就業(yè)的畢業(yè)生1.5萬余人，是我市有史以來畢業(yè)生數(shù)量最多的一年。二是我市

就業(yè)市場對畢業(yè)生的有效需求不足，就業(yè)市場競爭加劇。目前，阜陽正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，隨著改革的深入和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，工業(yè)企業(yè)和一些行業(yè)就業(yè)崗位資源相對缺乏，加上下崗失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移、新增勞動力的增長，勞動力總量供大于求的局面將長期存在，矛盾十分突出。三是高校畢業(yè)生就業(yè)工作社會化、市場化、信息化水平不高，我市高校畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)有待于強(qiáng)化，市縣區(qū)人才市場、勞動力市場、畢業(yè)生就業(yè)市場之間貫通不夠。市委、市政府出臺的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施還沒有完全落實(shí)到位。因此，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，大力鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，直接涉及到廣大人民群眾的自身利益，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和穩(wěn)定的全局，必須引起各方面高度重視，切實(shí)抓好具體落實(shí)。

三、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和建立見習(xí)基地的思路和措施

為落實(shí)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《意見》和國家六部委《通知》精神，切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)和建立高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地工作，我們在今年內(nèi)擬采取以下幾項(xiàng)措施：一是加強(qiáng)宏觀管理。在市高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會具體指導(dǎo)下，構(gòu)建有利于高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系和政策平臺，進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，使畢業(yè)生就業(yè)有一個寬松的就業(yè)環(huán)境。二是貫徹《市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，繼續(xù)做好選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，擇優(yōu)選派高校畢業(yè)生到企業(yè)工作。三是在2006年主辦和協(xié)辦8場高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，為高校畢業(yè)生及時就業(yè)提供機(jī)會；四是采取試點(diǎn)的辦法與部分阜陽市企事業(yè)單位聯(lián)手開辦“高校畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)點(diǎn)”，積極扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；五是逐步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，按照國家六部委《通知》要求，結(jié)合阜陽高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)際，在認(rèn)真考察用人單位和工作崗位、工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，在市教育、衛(wèi)生、文化、城建、農(nóng)業(yè)、交通、科研等部門各選擇1-2個單位建立高校畢業(yè)生見習(xí)單位，經(jīng)過試點(diǎn)，再從中選擇2-3個有一定規(guī)模，各方面條件較好且能持續(xù)提供見習(xí)崗位的單位作為高校畢業(yè)生見習(xí)基地。六是有計(jì)劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。通過報(bào)刊、廣播、電視和市政府網(wǎng)站、人事人才

網(wǎng)站廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，為廣大畢業(yè)生了解見習(xí)制度選擇見習(xí)崗位提供便利。并抓緊制定具體工作計(jì)劃，從今年下半年開始組織市直未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過見習(xí)擴(kuò)展就業(yè)機(jī)會。七是按照國家六部委《通知》中關(guān)于“高校畢業(yè)生見習(xí)期間由見習(xí)單位和地方財(cái)政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對見習(xí)高校畢業(yè)生提供基本生活補(bǔ)助的要求，爭取市委、市政府大力支持，落實(shí)高校畢業(yè)生基本生活補(bǔ)貼的政策。八是切實(shí)做好見習(xí)生見習(xí)期間的人事人才服務(wù)工作。市人事局所屬人才交流服務(wù)中心切實(shí)為高校畢業(yè)生免費(fèi)提供人事代理服務(wù)；及時通過人才市場就業(yè)洽談會，供需見面會等活動，幫助見習(xí)的高校生實(shí)現(xiàn)就業(yè)；對見習(xí)期滿仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，市高校畢業(yè)生工作委員會辦公室繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦工作。

特此報(bào)告

阜陽市高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會辦公室

阜

陽

市

人

事

局

二00六年二月六日