第一篇：助推高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)

助推高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)

目前，全市共有37所大學，41.4萬名大學生。當前和未來幾年，我市高校畢業(yè)生就業(yè)數量將保持高位運行。針對大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的難點問題，我市提出了有針對性的解決辦法。

“高校畢業(yè)生在校接受孵化并在長落地轉化的創(chuàng)業(yè)項目，經評審，可給予最高15萬元的無償創(chuàng)業(yè)資助”、“高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)，小額貸款最高限額可達到8萬元，合伙經營和組織起來創(chuàng)業(yè)的，貸款規(guī)模可擴大到200萬元”……我市一系列可操作性強、助推創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策如陣陣春風溫暖著高校畢業(yè)生。

今年4月，我市出臺了《關于進一步加強和完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見（試行）》，在第二屆中國?長春創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）博覽會開幕前夕，為了讓高校畢業(yè)生深入了解其內容，使該《意見》充分發(fā)揮作用，16日，市人力資源和社會保障局局長張毅強對此《意見》進行了解讀。

合伙經營可貸款200萬元

“這次出臺的《意見》對以前的各項優(yōu)惠政策進行了調整和完善。在已有優(yōu)惠政策基礎上，新優(yōu)惠政策將在降低門檻、創(chuàng)業(yè)融資、生產經營過程中扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。”張毅強說，對于符合條件的大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者而言，新政策的實施為他們創(chuàng)業(yè)成功給予了有力的支持。

在資金扶持方面，高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)，小額擔保貸款最高限額可達到8萬元，對合伙經營和組織起來創(chuàng)業(yè)的，貸款規(guī)模可擴大到200萬元；利用小額擔保貸款從事微利項目的高校畢業(yè)生，由中央財政據實全額貼息；高校畢業(yè)生在校接受孵化并在長落地轉化的創(chuàng)業(yè)項目，經評審，可獲得最高15萬元的無償創(chuàng)業(yè)資助。

在注冊登記方面，對注冊資本在50萬以下的公司制企業(yè)，允許注冊資本“零首付”，6個月內注冊資本到位20%，其余部分兩年內到位。

在稅收減免方面，高校畢業(yè)生在創(chuàng)辦企業(yè)過程中憑《長春市大學生創(chuàng)辦企業(yè)證明》《就業(yè)失業(yè)登記證》免收各類行政事業(yè)性收費；經主管稅務部門認定符合國家、省、市減免稅條件的大學生創(chuàng)業(yè)項目，享受相應的減免稅政策；對取得國內外專利的，可申請1萬至5萬元的專利資助獎勵；對創(chuàng)業(yè)成功率高、拉動就業(yè)明顯，以及發(fā)展前景好、科技含量高的項目園區(qū)，由市財政給予一次性3萬至5萬元的表彰獎勵；對符合現行政策規(guī)定，當年安置高校畢業(yè)生達到在職職工總數30%以上的創(chuàng)業(yè)園區(qū)企業(yè)，將獲得最高400萬元的貸款。

到基層就業(yè)由政府償還國家助學貸款

《意見》鼓勵大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、中小企業(yè)和民營企業(yè)就業(yè)，并制定新的優(yōu)惠政策鼓勵用人單位積極吸納高校畢業(yè)生。

張毅強介紹說，高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的，在校期間所申請的國家助學貸款本金和利息均由政府代為償還；對到艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的機關或事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，工資可浮動1至2級；機關、事業(yè)單位每年在面向社會公開招錄（聘）工作人員時，將拿出一定比例，定向招錄（聘）到基層就業(yè)專門項目且服務基層期滿的高校畢業(yè)生；自2011年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位服務的高校畢業(yè)生服務滿1年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格的，所在單位可與其簽訂不少于3年的聘用合同。

《意見》同時鼓勵用人單位積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)”，張毅強說，用人單位招用基層服務期滿的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并足額繳納社會保險的，每招用1名一次性給予1000元的崗位補貼；用人單位吸納畢業(yè)年度內的未就業(yè)高校畢業(yè)生，可享受期限不超過二年的崗位補貼或社會保險補貼政策，崗位補貼標準為我市最低工資標準的50%，社會保險補貼以我市上年最低社會保險繳費標準為基數計算（兩項補貼不能同時享受）。

此外，組織參加崗前培訓的企業(yè)，可獲得標準按最高不超過每人293元的50%的培訓補貼；取得職業(yè)資格證書的個人，可按相應鑒定費用50%的比例獲得一次性職業(yè)技能鑒定補貼；對到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術職稱評定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企業(yè)事業(yè)單位同類人員同等待遇。

符合條件的可獲社保補貼。

《意見》將駐長高校應屆畢業(yè)生全部納入見習范圍。在全市范圍內增加就業(yè)見習基地，將見習基地延伸到社區(qū)公共管理服務崗位的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等基層社會公共服務部門；建立市、縣（市）區(qū)、街道三級大學生就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）指導服務中心，為大學生提供形式多樣的創(chuàng)業(yè)指導服務。對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，可給予不超過三年的社會保險補貼；街道和社區(qū)人社機構要建立未就業(yè)高校畢業(yè)生和家庭困難高校畢業(yè)生臺賬，對有就業(yè)意向的未就業(yè)高校畢業(yè)生免費推薦就業(yè)三次，對家庭困難高校畢業(yè)生將采取“一對一”的幫扶措施。

第二篇：高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

濟寧市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策

1、一次性創(chuàng)業(yè)補貼

對創(chuàng)業(yè)成功高校畢業(yè)生首次領取營業(yè)執(zhí)照并正常經營1年以上的，創(chuàng)業(yè)者可向經營所在地同級人力資源社會保障部門就業(yè)服務機構申請一次性2000元的創(chuàng)業(yè)補貼，每個創(chuàng)業(yè)人員只能享受一次。

2、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼

高校畢業(yè)生在定點培訓機構首次參加初、中、高級職業(yè)技能培訓經鑒定合格的，分別按照400元、600元、800元標準給予定額補貼；參加創(chuàng)業(yè)培訓合格的，給予1000元定額補貼。

3、小額擔保貸款政策

對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過15萬元的小額擔保貸款；從事微利項目的，給予全額貼息。

4、社會保險政策

①自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生參加基本養(yǎng)老保險，以全省上在崗職工月平均工資的60%為最低繳費基數，繳費比例為20%，所交費用的8%記入個人賬戶。②自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生參加醫(yī)療保險，可以自主選擇參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險享受政府補助。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險可相互轉移，繳費年限可以折算。全市范圍內醫(yī)療保險關系可以轉移接續(xù)。③對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，自愿接續(xù)社會保險的，經申報給予每人每月200元的定額社會保險補貼，最長不超過3年。

5、優(yōu)待補助金

高校畢業(yè)生應征入伍后除享受國家規(guī)定的義務兵家庭優(yōu)待金外，再由戶口所在地政府一次性給予本科學歷畢業(yè)生2000元、?？茖W歷畢業(yè)生1000元的優(yōu)待補助金。服役期滿回原籍安置的，按照高校畢業(yè)生就業(yè)政策予以辦理派遣手續(xù)。

6、租金補貼

①入駐大學生創(chuàng)業(yè)基地或創(chuàng)業(yè)（孵化）園的企業(yè)可享受其當年實際支付租金50%的初次創(chuàng)業(yè)租金補貼，最高不超過10萬元，最長不超過3年。②今后政府投資新建的科技、文化、商貿等市場，應拿出10%左右的攤位用于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，3年內免收租賃費。

7、生活補貼

濟寧籍困難家庭畢業(yè)生，已經進行畢業(yè)登記的，經個人申請、高校畢業(yè)生就業(yè)服務機構審查認定，就業(yè)前可到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障所每月領取100元的生活補貼，最長領取時間為6個月。

8、基層服務項目政策

參加 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“全科醫(yī)師培訓計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目的高校畢業(yè)生，服務期間享受生活補貼，服務期滿后按規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

9、稅收政策

①濟寧籍高校畢業(yè)生在全市范圍內自主創(chuàng)業(yè)的，3年內根據其所繳納的地方級稅收，由政府同級財政部門給予等額補貼。②持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)內（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個體經營的，在3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。

咨詢服務

濟寧市人力資源和社會保障網：http:///

濟寧就業(yè)網：http:///index.asp

濟寧創(chuàng)業(yè)網：http:///chuangye/index.asp

濟寧市工商管理局網站：http:///

濟寧市國稅網站：http://jining.sd-n-tax.gov.cn/

濟寧市地稅網站：http:///

社會保障咨詢中心熱線：12333

稅務熱線：12366

第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調查

沈陽大學科技工程學院社會實踐調查報告

高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調查

摘要：高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況一直是社會所關注的熱點問題，就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)對于畢業(yè)生來說也一直困擾著，為了鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)國家出臺一系列優(yōu)惠政策。

關鍵詞：畢業(yè)生，就業(yè)創(chuàng)業(yè)，國家政策

1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)矛盾

我們發(fā)現高校畢業(yè)生就業(yè)難綜合表現為“三大矛盾”：

一是畢業(yè)生的數量迅猛增加與社會有效需求短期內增幅有限的供需結構性矛盾；

二是畢業(yè)生的擇業(yè)觀念、能力素質與社會發(fā)展和需求之間存在偏差的擇聘選擇性矛盾；

三是畢業(yè)生就業(yè)指導、服務工作發(fā)展緩慢與社會就業(yè)機制的快速變革之間的適應性矛盾。

2、矛盾原因

從面上看，產生這“三大矛盾”的面上原因可以歸納為以下三個方面：

（一）高校培養(yǎng)人才“門路”狹窄。

一是信息不對稱。許多高校沒有形成招生、培養(yǎng)、就業(yè)一體化的觀念，存在“因師資設專業(yè)”和“發(fā)展容易上馬的專業(yè)”的傾向，造成與市場需求脫節(jié)。80%的企業(yè)認為大學生對企業(yè)崗位專業(yè)知識缺乏了解，71.6%的學生認為所學專業(yè)在就業(yè)中的作用“一般”或“不大”。

二是素質有差距。用人單位歡迎的是復合型人才，不僅要具有合理的知識結構, 更要具有良好的品格和進取精神。高校培養(yǎng)人才的模式不貼近市場實際，人才綜合素質或專業(yè)素質不優(yōu)。89%的企業(yè)認為高校畢業(yè)生“能力不能滿足用人單位需求”；85%的企業(yè)不喜歡畢業(yè)生的原因是“畢業(yè)生眼高手低、學歷與能力不匹配”、“缺乏吃苦精神”。

三是指導不配套。高校就業(yè)指導工作起步較晚，缺乏職業(yè)能力的測試和職業(yè)生涯設計的指導。調查顯示，只有21.1%的學生“通過校內老師”進行職業(yè)生涯規(guī)劃，25.3%的學生“從未有過”，38.9%的學生“自己做”。

（二）用人單位用人“門檻”過高。

一是用人觀念存在偏差。企業(yè)缺乏人才培養(yǎng)和儲備的觀念，不舍得為應屆畢業(yè)生提供培訓經費，人才招聘時一味要求要有工作經驗。如

64.1%的畢業(yè)生認為相關經驗不足是找工作時最大的限制因素,87.4%的畢業(yè)生反映“企業(yè)招人特別注重工作經驗”。

二是用人環(huán)境不夠和諧。許多企業(yè)缺乏人力資源管理，大多采用“救火式”用工方式，薪酬偏低，福利保障不完善。一些企業(yè)用人環(huán)境不佳，留不住人才。

（三）大學生擇業(yè)“門面”問題。

一是就業(yè)心態(tài)比較浮躁。有相當多的高校畢業(yè)生對形勢認識不清、定位不夠合理。據調查，工作不到1年就跳槽的較多，在“你最想去的行業(yè)”調查問卷排序中，“政府機關和事業(yè)單位”選項遙遙領先，“村官”、“自主創(chuàng)業(yè)”等選項排在較后。無業(yè)可就和有業(yè)不就局面并存。

二是就業(yè)期望值過高。近十多年來，大學學費漲了約10倍，而相比下，同期城鎮(zhèn)居民人均年收入扣除價格因素實際增長只有2.3倍。大學學費過高使畢業(yè)生產生迫切的“補償心理”，期待就“好”業(yè)獲取較高報酬以償還、彌補高額的就學成本。

3、畢業(yè)生方面

由于畢業(yè)生作為主角，在就業(yè)過程中，更要全身投入、全力以赴。在工作、考研、出國和創(chuàng)業(yè)四種選擇勉強，應做好準確的定位，早作準備，這樣才能從容應對，有備無患。對于剛走出校門的大學生切忌將擇業(yè)過于理想化，要面對現狀，樹立基層、從一線做起的意識，在基層這個廣闊天地里施展才華、實現抱負。要勇于實踐、豐富經驗，多參加一些實用技能培訓，多取得一些資格證書，多參與一些實踐活動，從而積累就業(yè)經驗，為自己就業(yè)添加砝碼。同時自身應該具備社會責任感、在工作上有積極進取的上進心、有著良好的就業(yè)心態(tài)，這些都是很重要的。但隨著高校畢業(yè)生人數增長，仍存在就業(yè)渠道不暢、結構性矛盾突出，不同地區(qū)、不同行業(yè)之間的就業(yè)不平衡，創(chuàng)業(yè)比例上升不平衡，優(yōu)質資源分布不平衡，重點高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供大于求等問題。

而需要畢業(yè)生關注的是簽約情況較好的專業(yè)：電子商務、應用電子技術、數控技術與應用等。就業(yè)困難專業(yè)：國際經濟與貿易、市場營銷、工商管理、廣播電視編導、法學、音樂表演、運動訓練、旅游管理、小學教育、市場開發(fā)與營銷、法律服務、學前教育、旅游服務與管理、會計電算化、計算機應用、環(huán)境藝術與設計、文秘等。

4、就業(yè)之外的創(chuàng)業(yè)

關于創(chuàng)業(yè)國家有四項政策鼓勵自主創(chuàng)業(yè)

自主創(chuàng)業(yè)是大學生就業(yè)的重要增長點。據有關調查，目前應屆畢業(yè)生中自主創(chuàng)業(yè)的比例僅為0．3％。創(chuàng)業(yè)難度很大，潛力也很大。為了鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，《通知》提出四項優(yōu)惠政策：

一是免收行政事業(yè)性收費。

通知提出，對高校畢業(yè)生從事個體經營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費。同時，落實鼓勵殘疾人就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)以及中小企業(yè)、高新技術企業(yè)發(fā)展等現行稅收優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)經營場所安排等扶持政策。

二是提供小額擔保貸款。

對于創(chuàng)業(yè)者而言，創(chuàng)業(yè)初期多是開辦中小企業(yè)，然而中小企業(yè)“融資難”一直是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。針對這些問題，通知明確要求，在當地公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔保貸款；對合伙經營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當擴大貸款規(guī)模；從事當地政府規(guī)定微利項目的，可按規(guī)定享受貼息扶持。

三是享受職業(yè)培訓補貼。

要想創(chuàng)業(yè)成功，僅有創(chuàng)業(yè)意愿還不夠，關鍵還要提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力。對創(chuàng)業(yè)者提供職業(yè)培訓是提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力的有效途徑。為了鼓勵支持更多高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，通知明確要求，有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。

四是享受更多公共服務。

高校畢業(yè)生想創(chuàng)業(yè)，選擇什么項目？項目開發(fā)成功，如何推向市場？創(chuàng)業(yè)失敗，誰來幫助自己？針對這些問題，通知明確，強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導服務，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導的“一條龍”服務。

通知還要求，各地要建設完善一批投資小、見效快的大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關政策扶持。

此外，政府鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權益，符合規(guī)定的，可享受社會保險補貼政策。

5、總結

經過這次關于“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的實踐調查，我從中也收益不少。因為我也即將面臨畢業(yè)，所以我會好好珍惜在學校里的時光，并且好好磨礪自己，用知識好好充實自己，這樣我以后才能將理論用于實踐中去。而且我的實習計劃里對就業(yè)的要求也不高，因為我知道自己一

旦走人社會，那么我就是一個初學者，能夠有讓我鍛煉的機會，我已經感激不盡了。重要的還是我能夠在實習階段學到的工作經驗，其他的我就不計較了。我相信有舍便有得。因此，我盼望著那一天。如此，我現在要好好學習、天天向上、開心快樂的過好每一天，讓每一天都過得充實而有意義。

第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款

景泰縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款材料目錄

一、個人基本材料

1、申請書、《景泰縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款申請表》一式3份；

2、借款人的畢業(yè)證書、身份證、戶口簿或戶籍證明；

3、借款人檔案或戶籍所在地人社部門開具的未就業(yè)證明；

4、參加創(chuàng)業(yè)培訓取得的結業(yè)證書或報名通知單；

5、已婚的借款人須提供結婚證及其配偶身份證明。

二、創(chuàng)業(yè)實體基本材料

1、創(chuàng)業(yè)計劃書；

2、經營場所的產權證或租賃合同；

3、企業(yè)章程；

4、已經創(chuàng)業(yè)者還須提供借款人經營實體營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、行業(yè)許可證等資質材料。

三、反擔保材料

1、財政供養(yǎng)人擔保，需擔保人工作單位介紹信，身份證件：

2、法人擔保，需法人資質及其單位驗資報告；

3、其它擔保形式，與經辦銀行協商。

景泰縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款申請表

本表一式三份，擔保經辦機構、人社部門、經辦銀行各一份。

景泰縣返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款申請表

本表一式三份，擔保經辦機構、人社部門、經辦銀行各一份。

景泰縣返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)小額貸款材料目錄

一、個人基本材料

1、申請書、《景泰縣返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)貸款申請表》一式3份；

2、借款人的身份證或戶籍證明及全家戶口簿復印件；

3、借款人戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務所開具的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)證明；

4、已婚的借款人須提供結婚證及其配偶身份證明。

二、創(chuàng)業(yè)實體基本材料

1、擬創(chuàng)辦實體者需提供創(chuàng)業(yè)計劃書；

2、經營場所的產權證或租賃合同；

3、已經創(chuàng)業(yè)者還須提供借款人經營實體營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、行業(yè)許可證等資質材料。

三、反擔保材料

1、財政供養(yǎng)人擔保，需擔保人工作單位介紹信，身份證件：

2、法人擔保，需法人資質及其單位驗資報告；

3、三戶聯保，需擔保戶主的身份證件及戶口薄復印件；

4、其它擔保形式，與經辦銀行協商。

景泰縣農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)證明

景泰縣就業(yè)服務中心：，性別，身份證號系我鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村組農民，于年月至年月在務工，現返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，向你中心申請小額擔保貸款。特此證明

（鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務所章）

二０一二年月日

第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策主要內容

高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策主要內容

源自：浙江日報點擊數：135發(fā)布時間：2011-2-25

一、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)政策

1.經營場所政策。允許高校畢業(yè)生按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序和合同約定將家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經營場所。

2.工商注冊行政事業(yè)性收費政策。對應屆及畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。

3.小額擔保貸款和貸款貼息政策。畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可按規(guī)定申請小額擔保貸款，其中，從事微利項目的，給予100%貼息；從事其他項目的，困難家庭高校畢業(yè)生給予100%貼息，其他人員給予50%貼息。對合伙經營和組織起來就業(yè)的，貸款規(guī)?？蛇m當擴大。

4.稅收優(yōu)惠政策。對持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明 “自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的畢業(yè)內高校畢業(yè)生從事個體經營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧外）的，在3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。（高校畢業(yè)生是指實施高等學歷教育的普通高等學校、成人高等學校畢業(yè)的學生；畢業(yè)是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）。

納稅人應繳納稅款小于上述扣減限額的，以其實際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的，應以上述扣減限額為限。

5.專項創(chuàng)業(yè)補助政策。對我省高校畢業(yè)生從事科技、創(chuàng)意、文化等現代服務業(yè)、現代農業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可根據當地實際，給予一定的專項創(chuàng)業(yè)補助。

6.網上創(chuàng)業(yè)和個體經營政策。鼓勵高校畢業(yè)生開展網上創(chuàng)業(yè)，或以個體經營等靈活方式創(chuàng)業(yè)。各地可根據實際，對網上或以其他靈活方式創(chuàng)業(yè)的，給予一定創(chuàng)業(yè)補助。

二、促進就業(yè)政策

1.靈活就業(yè)政策。對靈活就業(yè)高校畢業(yè)生申報就業(yè)的，提供免費勞動保障和人事代理服務，做好社會保險關系等的接續(xù)。

2.技能培訓和技能鑒定政策。鼓勵高等院校學生到高技能人才公共實訓基地參加相關專業(yè)的技能實訓，使符合條件的應屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定獲得相應的職業(yè)資格證書。未就業(yè)高校畢業(yè)生參加技能培訓的，按現行規(guī)定給予培訓補貼，取得職業(yè)資格證書的，給予技能鑒定補貼。

3.就業(yè)見習補貼政策。高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習期間，當地政府和見習單位要按不低于當地最低工資標準給予生活補貼。

4.困難家庭高校畢業(yè)生援助政策。各類用人單位招用困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)的，可按規(guī)定享受稅費減免、社保補貼等優(yōu)惠政策。各級行政機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘，對困難家庭高校畢業(yè)生免收考試費用和體檢費用。困難家庭高校畢業(yè)生從事個體經營或靈活就業(yè)，申報就業(yè)并繳納社會保險費的，可按規(guī)定享受相應的社會保險補貼。

5.少數民族高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策。鼓勵少數民族地區(qū)的少數民族未就業(yè)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓，符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。對少數民族地區(qū)結合實際開發(fā)的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務、農牧業(yè)生產指導、生態(tài)環(huán)境保護等基層公益性崗位，安置少數民族就業(yè)困難畢業(yè)生的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。少數民族地區(qū)招錄公務員和招聘事業(yè)單位工作人員，以及在少數民族地區(qū)的國有大中型企業(yè)招用員工，同等條件下優(yōu)先招錄少數民族高校畢業(yè)生。

三、問題解答

1.什么是基層社會管理和公共服務崗位？

所謂基層社會管理和公共服務崗位，包括村官、“三支一扶”（支教、支農、支醫(yī)、鄉(xiāng)村扶貧），以及城市社區(qū)的法律援助、就業(yè)援助、社會保障協理、文化科技服務、養(yǎng)老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位。

2.什么是公益性崗位？

公益性崗位是指主要由政府出資或社會籌集資金開發(fā)的，滿足公眾利益需要的非營利性的公共管理和服務性崗位。困難家庭高校畢業(yè)生和高校畢業(yè)生中的就業(yè)困難人員從事公益性崗位工作的，可享受社會保險補貼和崗位補貼政策，所需資金可從就業(yè)專項資金中列支。

3.什么是困難家庭高校畢業(yè)生？

困難家庭高校畢業(yè)生是指城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保戶、低保邊緣戶、父母親患重大疾病造成家庭經濟特別困難、家庭遭遇重大變故的高校畢業(yè)生及烈士子女。

4.如何取得《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》？

畢業(yè)內高校畢業(yè)生在校期間憑學校出具的相關證明，經學校所在地省級教育行政部門核實認定，取得 《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》（僅在畢業(yè)適用），并向創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)服務機構申請取得 《就業(yè)失業(yè)登記證》；高校畢業(yè)生離校后直接向創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)服務機構申領 《就業(yè)失業(yè)登記證》。

5.高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策審批期限是如何規(guī)定的？

本通知規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策的審批期限為2011年1月1日至2013年12月31日，以納稅人到稅務機關辦理減免稅手續(xù)之日起作為優(yōu)惠政策起始時間。稅收優(yōu)惠政策在2013年12月31日未執(zhí)行到期的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

注：具體政策請咨詢當地人力社保部門。

信息錄入：郭毅敏 責任編輯:郭毅敏

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