第一篇：往洞鎮(zhèn)二O一三年基礎教育目標管理責任書

往洞鎮(zhèn)二O一三年基礎教育目標管理責任書

（駐村干部系列）

為了進一步貫徹落實《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》，進一步鞏固“兩基”成果，提高義務教育水平，加快落實《貴州省加快高中階段教育發(fā)展規(guī)劃》、《貴州省突破學前教育規(guī)劃》和推進《義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃》及《貴州省人民政府關于“9+3”義務教育及三年義務免費中等職業(yè)教育技術的實施意見》的精神，切實抓好“十二五”教育發(fā)展目標，確保二O一三年我鎮(zhèn)基礎教育又好又快發(fā)展，往洞鎮(zhèn)人民政府與 村駐村干部簽訂二O一三教育目標責任書。具體內容如下：

一、基礎教育工作目標

1、小學適齡兒童入學率：二O一三年達99.60%；小學招生人數(shù)： 人；小學在校生：2013年秋季應達到 人。

2、小學在校生輟學率：2013年控制在1.60%以內。正常在校生鞏固率達99.00%以上。小學畢業(yè)升學率100%。小學六年鞏固率達95.00%以上。

3、初中在校生凈入學率：2013年達85.25%，初中招生人數(shù)： 人；歷年初中輟學學生復學： 人；初中在校生2013年秋季應為： 人。

4、初中在校生輟學率：上學年輟學率控制在2.60%以內。正常在校生鞏固率99.00%以上。初中三年鞏固率達95.00%以上。

5、九年義務教育完成率達95.00%以上。6、15周歲文盲率：文盲率為0%；15－24周歲人口文盲率為0。

7、三類殘疾兒童少年入學率：視力殘疾入學率達80.00%；聽力殘疾入學率達80.00%以上；智力殘疾入學率達80.00%。

8、成人教育工作：掃盲任務 人；近三年脫盲鞏固提高任務 人；培育科技示范戶4個；科技培訓任務 人次。

9、幼兒招生任務 人，在園人數(shù)達 人。10、2013年春季向縣中職學校提供生源 人；秋季向中等職業(yè)技術學校提供生源 人；向普通高中學校提供生源 人。

11、學校硬件設施中危房率：初中2013年控制為0%；小學2013年控制為0%

12、本年度內無安全責任事故發(fā)生。13、0—18周歲統(tǒng)計準確率達99%以上。

14、鎮(zhèn)人民政府加強對區(qū)域內教育的管理，加大過程督導，加大對學校周邊環(huán)境治理，維護學校正常教育秩序，保證學校師生安全。

二、保障措施

1、鎮(zhèn)黨委、政府以及黨政主要領導為組長，有各職能部門參加的鎮(zhèn)“兩基”，實驗室工作領導小組，機構健全，人員不減，制度不變，目標明確，責任到人。

2、認真貫徹落實國發(fā)辦發(fā)【2002】28號、《義務教育均衡發(fā)展》及《貴州省人民政府關于 “9+3”義務教育及三年免費中等職業(yè)教育技術的實施意見》、加快落實《貴州省加快高中階段教育發(fā)展規(guī)劃》、《貴州省突破學前教育規(guī)劃》、《國務院辦公廳關于完善農村義務教育管理體制的通知》及《貴州省人民政府關于“9+3”義務教育及三年免費中等職業(yè)教育技術的實施意見》精神，履行好鎮(zhèn)人民政府依法組織學齡兒童少年入學和輟學返校（政府包入學）的職責，措施具體，責任到人，行動到位，轄區(qū)內的中小學保學控輟，鞏固提高，取得實效。政府組織基礎教育學前階段和高中階段適齡生入學，完成學前和高中（含中職）階段招生任務。初中畢業(yè)生升入高中階段就讀達95%要求。協(xié)助小學、中學、高中階段學校索取在外就讀印證材料。

3、落實省、州、縣、鎮(zhèn)《義務教育教育均衡發(fā)展規(guī)劃》、《突破學前行動計劃》及加快落實《貴州省加快高中階段教育發(fā)展規(guī)劃》。

4、制定村干和鎮(zhèn)干動員學生入學、保學控輟，流失勸返的具體制度、職責、措施，簽訂責任狀，并切實抓好落實兌現(xiàn)。調動村黨支部、村民委和鎮(zhèn)干發(fā)展教育，培養(yǎng)人才的積極性，做到人人都抓教育。努力改善辦學條件，加強寄宿學生、留守兒童管理，救助貧困生，改進學生膳食營養(yǎng)，保障學生身心健康成長。

5、鎮(zhèn)黨委、政府把教育工作納入重要議事日程，一年內要召開兩次以上全鎮(zhèn)教育工作會議（有具體會議資料備案待查，鎮(zhèn)黨、政主要領導和分管領導要有書面講話內容，工作任務部署詳細，措施有力）。

6、依法保障學校的正常教學秩序和師生的合法權益。保障學校建設用地和教學用地的征用和不受侵占。保障學校周邊環(huán)境有利于教書育人。

7、扎實有效地開展掃盲工作，努力提高青壯年非文盲率，全部掃除15-24周歲人口中的文盲。加大開展農村實用科技培訓工作，抓好脫盲后的鞏固提高工作，培育科技示范戶。

8、有保障本鎮(zhèn)學校的安全、幫扶助學、捐資引資建校，分流人員到校點支教、小學畢業(yè)生整體移交、初中畢業(yè)生跟蹤調查等一系列相應的措施。

往洞鎮(zhèn)人民政府（蓋章）責任村：往洞鎮(zhèn)

鎮(zhèn)長（簽字）： 駐村干部簽字：

二0一三年 月 日

第二篇：2010 年社會治安綜合治理目標管理責任書

金星鎮(zhèn)2011年社會治安綜合治理目標管理責任書

為了認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，進一步落實黨中央、國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》精神，切實做好我鎮(zhèn)社會治安綜合治理和防范處理邪教問題等各項工作，努力形成黨政負責、各方參與、齊抓共管的社會治安綜合治理工作新局面，切實維護社會政治穩(wěn)定和社會安定，把社會治安綜合治理各項工作落實到實處，根據(jù)《2011吳忠市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治安綜合治理目標管理責任書》的有關精神，特制定本責任書。

一、組織領導

鎮(zhèn)綜治辦要立足于全鎮(zhèn)經濟社會跨越式發(fā)展大局，從思想上、政治上、組織上全面加強和改善對各社區(qū)綜合治理和防范處理邪教問題工作的領導，加強對新形勢下綜合治理和防范處理邪教問題工作面臨的新情況、新問題的認識，著力解決工作中的實際問題，全面落實各項工作任務。

1、綜治辦要把綜合治理、防范處理邪教問題工作及安全工作擺上重要議事日程，思想重視、真抓實管。每季度專題研究綜治工作一次，重大問題第一責任人親自過問、親自抓。

2、專職干部具體抓

（1）具體組織，實施綜合治理和防范處理邪教問題工作，年初有安排，季度有檢查，年終有總結；

（2）不斷完善綜合治理和防范處理邪教問題工作制度、信息報送制度、檢查考核制度、通報制度等各項制度；

（3）組織落實綜合治理和防范處理邪教問題工作的各項措施；

（4）認真抓好鎮(zhèn)安排部署的各項政法綜治和防范處理邪教問題工作，按時組織鎮(zhèn)召開的有關政法綜治和防范處理邪教問題工作會議；

二、宣傳教育

3、積極開展普法和依法治理活動，使居民法制意識明顯增強；認真開展安全知識宣傳活動，強化居民安全防范意識和自我防范能力。

4、利用各種形式有計劃地對居民進行法律、法規(guī)，禁毒、反邪教、安全知識等宣傳教育，每季度一次法制課、每年一次法律法規(guī)知識競賽，年內集中宣傳活動不少于4次。

5、針對本轄區(qū)扎實有效地開展青少年和重點人口的法制教育活動。

三、目標任務

6、切實加強矛盾糾紛排查調處工作，建立排查調處工作機制。完善矛盾糾紛定期排查、報告、通報、協(xié)調、督辦、報案制度，使本轄區(qū)影響穩(wěn)定的各種不安定因素能及時發(fā)現(xiàn)并解決在內部、解決在萌芽狀態(tài)。對一般性的矛盾糾紛要做到預測在前、防范到位、認真排查、依法調處。認真做好信訪工作，不發(fā)生群體性突發(fā)事件，無“民轉刑”案件發(fā)生。對居民關注、反映強烈、久調不決的重大矛盾糾紛要實行掛牌督辦、包調包辦。做到大事不出鎮(zhèn)，小事不出社區(qū)，對轄區(qū)的治安突出問題要及時協(xié)調有關部門進行整治。

7、加強單位內部人員的教育管理，杜絕打架斗毆、酗酒鬧事、聚眾賭博、賣淫嫖娼等影響社會治安事件的發(fā)生，做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

8、平安社區(qū)的創(chuàng)建。認真落實區(qū)委、政府關于開展創(chuàng)建“平安利通”活動的實施意見，按照鎮(zhèn)有關文件精神，制定平安創(chuàng)建工作規(guī)劃和工作計劃，明確任務目標，健全組織，加強領導，做到“領導、人員、制度、工

作”四落。轄區(qū)90％以上的小區(qū)達到新一輪的“平安小區(qū)”的創(chuàng)建標準。

9、群眾有安全感。轄區(qū)內基本無突出治安問題，無重大惡性案件，無民轉刑案件，無重大治安災害事故，居民無嚴重刑事犯罪。

11、民事糾紛得到及時有效地調處，調解率達100％，調解成功率達98％以上；無集體上訪或群體性事件。

12、社會風氣正。干部法制、道德水準較高，家庭和睦，鄰里團結，守望相助，尊老愛幼，依法辦事，勇于同違法犯罪行為作斗爭。

13、積極開展預防青少年違法犯罪工作。做好轄區(qū)內刑釋解教人員和社區(qū)矯正的 工作，做到“組織、人員、措施”三落實，無重新犯罪。加強流動人口的管理服務工作，強化學校及周邊地區(qū)治安整治力度。

14、積極配合有關部門加大對重點行業(yè)、重點部位、繁華商業(yè)區(qū)、公共復雜場所和城鄉(xiāng)結合部的整治力度，真正管好，不發(fā)生重大問題。

15、深化“嚴打”整治斗爭，積極配合、支持有關部門開展“嚴打”整治斗爭及案件的辦理工作。落實小區(qū)的人防、物防、技防措施，積極協(xié)調督促相關部門落實散住雜居區(qū)的人防、物防、技防措施。

16、建立健全便民服務和矛盾糾紛排查調處“兩大網(wǎng)絡”，及時排查化解不穩(wěn)定因素，認真做好重大活動、重大節(jié)日和敏感時期的維護穩(wěn)定工作。高度重視信訪工作，不發(fā)生群體性事件和赴銀進京非正常上訪事件。

17、積極配合相關部門嚴厲打擊毒品犯罪和其他社會丑惡現(xiàn)象，涉毒案件上升勢頭得到有效遏制，“三禁”措施得力。積極開展“無毒社區(qū)”的達

標活動，加大毒品危害的宣傳力度，對吸毒人員要落實幫教措施，防止復吸。

18、建立健全防邪組織，落實工作人員，嚴密防范 “法輪功”、“門徒會”等邪教組織的破壞活動，積極開展防邪教警示教育活動。

19、準確研判形勢，掌握“法輪功”等邪教活動規(guī)律、特點、方式，采取有效措施，加強重要時段、重點人員的防范控制，做到不留瑕疵，萬無一失。對新發(fā)現(xiàn)的、不放心的、有可能危害社會的人員全部納入管控范圍，逐人建檔，一人一冊，落實責任，明確到人。

20、繼續(xù)深入開展對刑釋解教人員的回訪幫教工作，逐步建立健全常態(tài)化的回訪幫教機制，嚴格落實鎮(zhèn)、社區(qū)、派出所、家庭“四位一體”幫教控制措施，切實幫助解決他們工作、生產、生活中的實際問題和困難，使其真正融入正常的社會生活。

21、開展“無邪教創(chuàng)建活動”。將“無解教創(chuàng)建活動”納入社會治安綜合治理和“平安創(chuàng)建”活動之中落實各項工作措施和任務。

22、加強宗教事務的管理，制止利用宗教進行的非法活動。

23、強化國家安全意識，建立健全的國家安全工作機構，落實工作措施，主動防范和制止危害國家安全的行為。暢通信息渠道，主動報告轄區(qū)內發(fā)生危害國家安全和社會政治穩(wěn)定的情況和信息。

四、獎懲辦法

24、本責任書所規(guī)定的職責任務，作為考核各單位綜治工作成績的依據(jù)之一。

25、本責任書執(zhí)行情況由吳忠市利通區(qū)金星鎮(zhèn)黨委進行考核。

26、在責任書執(zhí)行過程中，負責人若有變動，由接任者繼續(xù)履行。

吳忠市利通區(qū)金星鎮(zhèn)領導簽字：

負責人簽字：

二 0一0年二月十日

第三篇：XX年目標管理責任書

XX年目標管理責任書

監(jiān)督企業(yè)認真建立健全企業(yè)安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程并嚴抓落實;保證企業(yè)安全生產投入的有效實施，積極落實工傷保險制度;努力改善安全生產條件，及時消除生產安全事故隱患;嚴格執(zhí)行建設項目“三同時”規(guī)定;積極推行安全生產風險抵押金、安全費用提取和安全事故傷亡經濟賠償制度;督促企業(yè)落實各項安全生產管理制度。下面是XX年目標管理責任書，歡迎閱讀參考。XX年目標管理責任書

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理的要求，經管理層研究，確定路暢公司工程部XX年工作目標管理責任如下：

一、工作目標

(一)數(shù)量目標

1、保底目標：400萬元(凈利潤)

2、爭取目標：500萬元(凈利潤)

3、奮斗目標：1000萬元(凈利潤)

(二)管理目標

1、單位工程合格率100%，優(yōu)良率90%以上，不發(fā)生任何質量事故，爭創(chuàng)質量優(yōu)質工程，爭取荊楚杯，奮斗楚天杯;

2、工程成本控制在公司允許的預算以內;

3、對項目日常安全工作進行整體檢查、管理、監(jiān)督，杜絕重大傷亡事故(含設備事故)，實現(xiàn)安全零事故目標，責任安全事故一票否決;

4、項目實施全過程控制，工程進度100%按合同執(zhí)行;

5、工程變更簽證率100%;

6、工程資料歸檔率100%。

二、工作職責

1、建立、完善各工程項目部內部管理制度，合理高效配置項目部各類資源，保證項目部高效運作;

2、代表公司與各項目經理簽訂創(chuàng)利目標、進度、質量、安全責任狀;

3、加強成本控制，做好工程成本預先控制，結算與預算對比控制在允許的范圍之內;

4、做好現(xiàn)場施工組織管理與協(xié)調，搞好與業(yè)主、監(jiān)理及設計單位的關系。有效管控施工隊伍，做到遵紀守法安全文明施工，及時解決工程中出現(xiàn)的問題，保證施工順利進行;

5、按規(guī)范要求收集整理工程資料并歸檔，積極主動辦理變更簽證手續(xù)，組織工程驗收及交付。

三、考核及其他

1、沒有工程項目或沒有完成保底目標及以上各項管理目標的，計發(fā)等級工資及工齡工資;

2、完成保底目標及以上各項管理目標的，兌現(xiàn)等級工資、崗位工資及工齡工資;

3、完成爭取目標及以上各項管理目標的，另外兌現(xiàn)一定比例的績效工資，原則上績效工資不低于崗位工資;

4、完成奮斗目標及以上各項管理目標的，另外兌現(xiàn)超額利潤獎勵工資，具體標準按公司超額獎勵辦法規(guī)定執(zhí)行;

5、以當年實際完成的合格工程量為考核依據(jù);

6、按季(年)考核，考核期從XX年元月1日至XX年12月31日。

總經理簽字： 部門負責人簽字： 年 月 日

XX年目標管理責任書

為進一步加強農村道路交通安全管理工作，預防和減少我鎮(zhèn)農村道路交通事故的發(fā)生，切實維護人民群眾生命財產安全，營造安全、暢通、有序、和諧的道路交通環(huán)境，特制定本責任書。

一、建立健全鎮(zhèn)交通安全工作組織機構。

村支書、主任為交通安全管理工作第一責任人，明確一村一人分管交通安全管理工作，成立村交通安全管理小組，具體抓好交通安全管理工作的組織、協(xié)調、落實。

二、強化農村交通安全源頭管理。

掌握本轄區(qū)駕駛員、車輛、道路、橋梁、交通安全基礎設施，交通安全隱患地段等交通安全基本情況，督促駕駛員、機動車所有人及時申領駕駛證，辦牌辦證和按時參加年檢審、宣傳教育等源頭管理工作。各村與轄區(qū)內摩托車、拖拉機、低速貨車及微型汽車等車輛駕駛人簽訂責任書，嚴格履行道路交通安全監(jiān)管責任。嚴禁使用(租用)報廢車輛、安全性能不符合技術標準的車輛接送學生。

三、廣泛開展群眾性交通安全宣傳教育活動。

要進一步開辟交通安全宣傳專欄，村內醒目位置要有固定宣傳標語及內容，刷寫墻體標語2條以上;會同公安、農機部門經常對農用車、拖拉機駕駛人、學生、沿路村民等重點群體面對面地進行安全宣傳教育，特別要教育中小學生不坐超員車和違法載人的農用車、拖拉機、微型汽車，以預防交通事故的發(fā)生。低速載貨汽車、三輪汽車、摩托車及其駕駛人上牌證率達到l00%，群眾交通安全知曉率達到95%以上，交通守法率達到100%以上，形成全社會共同維護道路交通安全的濃厚氛圍。

四、大力開展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動。

各村要積極會同安全生產監(jiān)管、交通、公安等部門，大力開展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動，要經常組織對本轄區(qū)道路安全隱患集中開展全面排查，對排查出的危險路段、險橋、隱患點段要建立臺賬，制定整改計劃，落實整改責任，配合相關部門加強對施工路段的交通管理，杜絕因危險和沒有及時治理或因施工道路管理不善而引發(fā)的交通事故。同時健全事故緊急救援聯(lián)運機制，降低事故亡人量。

五、強化督導，落實責任。

各村要依法履行維護道路交通安全的工作責任，定期召開交通安全會議，組織交通安全宣傳，排查整治轄區(qū)道路安全隱患，層層落實交通安全責任。村支書、主任要堅持深入一線，進行督導檢查，堵塞工作漏洞，排查事故隱患，狠抓措施和責任落實，推動整治工作深入開展。鎮(zhèn)政府將適時協(xié)調聯(lián)系公安、交通、農機、安全生產監(jiān)管等部門赴各村進行督導檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要跟蹤督辦，限期整改;對于整改不力的，要在全鎮(zhèn)進行通報批評。

六、嚴肅紀律，加大責任追究力度。

凡因工作責任心不強或工作措施落實不到位，導致安全隱患突出，未造成嚴重后果的，予以通報批評并限期整改;未及時整改或消極整改的，予以責任人相應的紀律處分;造成重特大道路交通事故的，實行嚴格的責任倒查，嚴格追究相關領導和責任人的責任。

XX年目標管理責任書

根據(jù)《新興鎮(zhèn)安全生產責任制目標管理實施意見》，中共新興鎮(zhèn)黨委、新興鎮(zhèn)人民政府與 簽訂以下安全生產目標管理責任書：

一、安全生產控制目標

1、轄區(qū)內發(fā)生重大及以上生產安全事故;或發(fā)生遲報、瞞報較大及以上生產安全事故的為考核否決項。

2、各類生產經營性企業(yè)發(fā)生人員死亡事故為考核否決項。

二、安全生產管理目標

(一)完成鎮(zhèn)域安全監(jiān)管規(guī)范化建設，嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”。行政村全面完成“三級五覆蓋”責任體系建設，鎮(zhèn)域安全監(jiān)管實現(xiàn)“黨政同責、一崗雙責”責任體系健全，各項安全監(jiān)管制度完善且運行順暢，監(jiān)管能力和監(jiān)管效率明顯提升，企業(yè)安全生產基礎管理進一步增強。嚴格落實《新興鎮(zhèn)安全生產“黨政同責、一崗雙責”暫行規(guī)定》，分別制定出臺相關文件，明確黨委、政府及其領導班子各成員的安全生產工作職責;各村制定文件，明確村黨支部書記、主任的安全生產職責。黨委、政府及部門主要負責人分別對黨委、政府及部門職責范圍內的安全生產工作負總責，其他分管領導實行“一崗雙責”，嚴格落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，認真做好分管職責范圍內安全生產相關工作。

(二)認真履行安全生產監(jiān)管職責。鎮(zhèn)黨委、政府主要負責同志每月至少主持召開一次黨政聯(lián)席會議，研究安全生產工作。鎮(zhèn)政府每半年至少組織召開一次全鎮(zhèn)安全生產工作大會;落實季度工作例會和安委會例會制度。鎮(zhèn)黨委、政府領導班子成員每月至少帶隊檢查1次安全生產工作。建立并實行安全生產述職制度，鎮(zhèn)黨委、政府及和班子成員在考核中，要按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，對職責范圍內的安全生產工作進行述職;鎮(zhèn)政府每半年向上一級安委會報告一次安全生產工作;鎮(zhèn)黨委、政府主要負責同志每年向上一級安委會提交安全生產履職報告。鎮(zhèn)政府安委會主任由政府主要負責同志擔任。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，鎮(zhèn)政府制定出臺相關文件，進一步明確相關行業(yè)部門安全監(jiān)管職責。健全安全生產目標管理考核體系，鎮(zhèn)與村層層簽訂安全生產目標管理責任書。

(三)安全生產工作部署。落實新興鎮(zhèn)黨委政府安全生產工作部署，將安全生產重點任務和工作目標納入鎮(zhèn)政府國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要以及工作計劃。深入組織開展“安全生產誠信體系建設”、“隱患排查治理體系建設”、“百日安全專項治理行動”、“安全生產督導檢查和行政執(zhí)法”、“打非治違”、“重點行業(yè)領域安全生產專項整治”、“安全生產月”等活動。按照“定季節(jié)、定時期、定重點”的要求，編制并落實《安全生產工作指南》，安排部署安全生產工作。

(四)安全生產監(jiān)督管理。村委會，黨支部設立安全生產監(jiān)管機構，配備專職工作人員，確保做到人員、經費、辦公地點、通訊工具、交通工具“五落實”;落實縣安委會部署，配合有關部門實施安全生產專項檢查和常規(guī)檢查，采取有效措施對企業(yè)進行督導整改;繼續(xù)推行安全標準化工作;對第三輪簽訂承諾書的單位承諾落實情況進行全面總結，安排部署第四輪安全生產承諾制工作并組織簽訂承諾書;深入開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，開展職業(yè)衛(wèi)生“三同時”和職業(yè)衛(wèi)生專項整治工作;建立健全安全生產綜合監(jiān)管體系。

監(jiān)督企業(yè)認真建立健全企業(yè)安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程并嚴抓落實;保證企業(yè)安全生產投入的有效實施，積極落實工傷保險制度;努力改善安全生產條件，及時消除生產安全事故隱患;嚴格執(zhí)行建設項目“三同時”規(guī)定;積極推行安全生產風險抵押金、安全費用提取和安全事故傷亡經濟賠償制度;督促企業(yè)落實各項安全生產管理制度。

(五)建立健全安全生產領域“打非治違”常態(tài)化機制。

嚴格落實村委會，黨支部“打非”工作責任，健全完善“打非治違”常態(tài)化工作機制，持續(xù)深化“打非治違”工作，始終保持安全生產監(jiān)管監(jiān)察的高壓態(tài)勢。對各類生產經營單位組織開展“地毯式”摸底排查，全面清理整治無證無照生產經營建設行為，切實做到無證無照生產經營建設行為全消除;認真督促企業(yè)嚴格落實“治違”主體責任，建立健全并落實隱患排查整改制度，積極聘請本行業(yè)(領域)安全生產專家深入排查事故隱患，有效治理各類違法違規(guī)違章行為。

(六)、安全生產專項整治。制定安全生產專項整治方案，加大對“三違”和重大隱患的集中治理;定期組織開展安全生產大檢查，對被查企業(yè)及查出的事故隱患登記造冊，建立臺帳，確保事故隱患整改率達100%;對高危企業(yè)、重大危險源建立檔案，落實分包責任人和防范措施，實行重點監(jiān)控，確保不出現(xiàn)生產安全事故;

(七)、安全生產宣傳教育。村委會，黨支部制定安全生產宣傳教育和職工培訓計劃，積極開展宣傳教育活動，每年至少組織兩次對企業(yè)負責人、安全管理人員及其他從業(yè)人員的安全生產教育培訓，嚴厲查處特種作業(yè)人員無證上崗行為。

(八)、生產安全應急救援。制定完善本村及所轄企業(yè)的重特大事故應急救援預案，建立應急處理機制，開展應急救援演練，逐步健全應急救援體系。

(九)、生產安全事故報告與調查處理。

按照國家和省、市、縣有關規(guī)定，及時如實上報各類安全事故和安全生產信息，不得遲報、漏報、隱瞞不報，并積極配合事故調查，落實事故處理決定。

四、獎懲

考核為安全生產目標管理先進單位的，頒發(fā)“新興鎮(zhèn)安全生產目標管理先進單位”獎牌;考核為未完成安全生產管理目標單位的部門，給予通報批評;考核為完成安全生產管理目標單位，不獎不懲。

中共新興鎮(zhèn)黨委 書記 新興鎮(zhèn)人民政府 鎮(zhèn)長 簽字： 簽字：

單位蓋章： 單位蓋章： 支部書記 主任 簽字： 簽字：

單位蓋章： 單位蓋章： 二0一七年一月一日

第四篇：財務部年目標管理責任書

財務部XX年目標管理責任書

具體目標：

一、財務運營管理

1、實現(xiàn)收入增幅x%，總收入達到x億元；

2、中心醫(yī)院財務統(tǒng)一管理，制訂和落實各個崗位工作職責，各個崗位之間做到相互溝通，相互牽制，真正實現(xiàn)財務統(tǒng)一管理；

3、實現(xiàn)由財務記賬管理到財務理財、經營職能的轉變，定期對現(xiàn)行重大經營活動進行財務分析，對醫(yī)院大型投資決策事項提供可行性論證，為領導決策提供經營決策依據(jù)；

4、嚴格控制藥占比，全院藥占比≤39%；

5、遵守各項財務制度，嚴格各項收支審核、加強內控制度建設，堵塞漏洞；

6、配合醫(yī)院落實職工績效工資分配方案,全面提高職工待遇。

7、加強固定資產管理，配合有關部門對各項財產物資的管理進行定期清查，盤盈盤虧，報損均應查明原因，按規(guī)定報經領導批準?？刂漆t(yī)院資產負債率，保障國有資產安全。醫(yī)院總資產收益率不低于同行業(yè)平均水平；

8、做好本院職工工資、各種福利的發(fā)放，及各種社會保障資金的繳納，妥善辦理各種財務往來手續(xù)，達到職工及醫(yī)院滿意；

9、逐步實現(xiàn)財務各個崗位的信息化管理。

二、財務核算管理

1、完善并落實成本核算制度，實行政策引導，走質量-效益型發(fā)展道路，進一步提高職工的工作積極性;

2、改進核算辦法，利用財務杠桿作用，增強收入結構調整的執(zhí)行力。有效降低藥占比。提高設備使用率，增強業(yè)務科室協(xié)作的有效性;

3、每季度對比、分析核算科室的經營管理成果，檢查科室收、支升降原因，為醫(yī)院經濟管理提供決策資料。

三、資金鏈管理

1、完善資金預算管理制度，加強資金流入、流出管理，量入為出，每月進行預算資金支出分析，確保資金的良性運轉;

2、預警資金不低于500萬元，基準日資金保持1000萬元左右;

3、拓寬籌資渠道，多方籌措資金，滿足醫(yī)院發(fā)展資金需求。

四、科室管理

1、按照科學的決策程序進行決策，保證決策正確，保證不出現(xiàn)決策失誤、管理失察、管理失信現(xiàn)象。開展調研與諫言，落實《院辦公會議題制度》。

2、創(chuàng)建學習型部室，不斷提高執(zhí)行力。按時完成各種臨時性任務和日常工作;

3、按照職能部室目標管理辦法加強對職能部室的季、年考核;

4、履行節(jié)約，創(chuàng)建節(jié)約型部室；加強生產安全、消防安全管理，嚴防各類事故發(fā)生;

5、加強黨風廉政建設各項規(guī)定的落實，推動廉潔從醫(yī)和反腐糾風工作的深入開展，確?？剖壹奥毠さ恼伟踩?/p>

6、每月按時上報月工作計劃；積極向院報投稿。

7、加強各收費窗口收款服務監(jiān)管，杜絕收退款及服務差錯；實現(xiàn)財務統(tǒng)管，實行財務輪崗制度，杜絕職務犯罪。

8、加強黨風行風及醫(yī)德醫(yī)風建設；不違反計劃生育政策。

管理責任目標：

樹立“行政圍繞臨床轉”的服務理念，杜絕因政令不通、推諉扯皮所造成的差錯和漏洞。實施管理責任倒查處罰，對管理職責范圍內發(fā)生的差錯承擔管理責任和連帶責任，并落實各項整改措施，杜絕類似問題重復出現(xiàn)。

第五篇：往洞教育簡訊(42)

2014年第42期

往洞鎮(zhèn)中心小學編 2014年10月31日

我校接受縣級學校發(fā)展性督導評估

2014年10月30、31日，我校接受了縣級督導評估小組對我校進行學校發(fā)展性督導評估。督導組通過聽取我校領導工作匯報、查看檔案資料、學校干部

訪談、師生、家長的問卷調查、深入課堂聽課、視察校容校貌等形式，對我校辦學現(xiàn)狀進行了全面的考察。

督導組對我校辦學情況給予了高度的肯定，尤其是對我校在以“給學生最美好的童年、給人生最堅實的起步”為辦學理念的引領下，緊緊圍繞“以學校為基礎，以教師為關鍵；以學生為根本，以教師為中心；以質量求生存，以管理求效益”為辦學宗旨；在教學上大力推進“學案導航、自主學習、小組合作”的教學模式，在學生德育上以“做

人誠為本，做事實為基”等通過多種途徑引導學生自主管理，更是大家贊賞，并認定為超標點。

同時，在往洞的教育田園里，基于對我校將要成為引領全鎮(zhèn)新優(yōu)質學校的期望，督導組對我校今后的發(fā)展提出了很多寶貴的建議和意見。

在本次督導中，我校全體師生員工充分發(fā)揚了高度負責任的主人翁精神，積極投入到各項準備工作中，總結經驗、查找問題、提出建議，可謂精誠團結迎督導、凝心聚力謀發(fā)展。我深信，通過本次督導，我校將更快地步入快速穩(wěn)步發(fā)展階段。

（往洞中心小學

楊勝貴）