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      如何申請工齡工資,怎么申請

      時(shí)間:2019-05-14 12:30:58下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《如何申請工齡工資,怎么申請》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《如何申請工齡工資,怎么申請》。

      第一篇:如何申請工齡工資,怎么申請

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      如何申請工齡工資,怎么申請

      勞動(dòng)這是最光榮的,參加工作的人們相信大家最開心的時(shí)候莫過于辛苦工作了一個(gè)月終于拿到了自己的工資吧。因?yàn)楣べY不僅是我們勞動(dòng)價(jià)值和人生價(jià)值的體現(xiàn),也是我們賴以生存生活的基礎(chǔ)。那么,在現(xiàn)實(shí)生活中很多人都存在疑問,如何申請工齡工資?贏了網(wǎng)的小編將帶您一起了解一下吧。

      一、工齡工資

      勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。

      基本工資,即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說,在企業(yè)中,基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資,這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ),是員工安全感的保證。同一職位,可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級。

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      工齡工資,又稱年功工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個(gè)重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。

      二、工人的收入

      工人收入由:基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

      1、基本工資:工人按照工 人資格定:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

      2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是 對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

      3、工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原 則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵(lì)。

      4、績效工資:月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占

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      工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績,每年評年獎(jiǎng)金,不終身制。每個(gè)工人積極努力工作,年年有 希望。主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多工作,更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

      5、特優(yōu)津貼:全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼,領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動(dòng)工作中有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍 的大小確定等級,或者是以國家級,省級,地市、縣級,確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì) 用。

      三、如何申請工齡工資

      員工工齡工資申請書

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      物業(yè)公司成立近兩年時(shí)間來,兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作,在此期間,物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性,基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低,故人員流動(dòng)

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      性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率,為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益,以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個(gè)物業(yè)公司幾乎均有工齡工資),特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加¥50元工齡工資,以勞動(dòng)聘用合同為依據(jù),逐年遞增,遞增至¥500元為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

      特此申請!物業(yè)部

      20XX年6月6日

      從上面我們可以看出,在一般情況下,工人收入主要由基本工資和其他工資構(gòu)成。值得注意的是,基本工資的概念是比較模糊的,而且在法律上也并無準(zhǔn)確的定義。但是,可以肯定的是,工齡工資也是全額工資的組成部分。如何申請工齡工資的問題贏了網(wǎng)的小編也在上文中為大家提供了范文,一定要注意相關(guān)要求。

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      在債

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      第二篇:工齡申請

      申請書

      本人于2015年3月2日入職,至今已工作滿2年,特此申請二年工齡獎(jiǎng)。

      望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

      姓名:司雪亞

      2017.3.2.

      第三篇:工齡工資申請

      工齡工資申請書

      本人XXX自201X年X月X日入職,現(xiàn)已滿一年。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章,已符合工齡工資申領(lǐng)條件,現(xiàn)向公司申請工齡工資。

      望予以批準(zhǔn)!

      申請人:XXX

      201X年X月X日

      第四篇:工齡認(rèn)定申請格式

      xx縣教育局:

      申請人xxx,男,xxxx年xx月出生,xxxx年xx月取得全日制本科學(xué)歷。

      經(jīng)本人慎重考慮,自愿放棄上述工作時(shí)段的工齡認(rèn)定。

      申請人:

      ****年**月**日

      第五篇:工齡認(rèn)定申請 格式

      有限公司

      工齡認(rèn)定申請書

      青州市人力資源和社會(huì)保障局:

      我叫

      -----,女,漢族,-----年

      --月出生,身份證號碼為:---------------------------,現(xiàn)是

      ------市

      ------------------------有限公司 在職職工,我于

      --------年

      ---月參加工作。在-------年

      ---月到-------年-----月間一直在在----------------有限公司工作,在--------年

      ------月至今在在----------------有限公司工作。至今工作年限已滿20年。

      現(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件

      政策規(guī)定,特申請工齡認(rèn)定。

      此致

      敬禮

      申請人:-----

      2014 年---月--日

      有限公司

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